We are looking for a skilled Payroll Specialist to join our team on a long-term contract basis in Toronto, Ontario. This role involves managing payroll operations within a large healthcare organization, ensuring accuracy and compliance with unionized policies and procedures. If you have expertise in payroll systems and a strong understanding of healthcare-specific payroll processes, we encourage you to apply.<br><br>Responsibilities:<br>• Process payroll for approximately 3,500 employees, ensuring accuracy and timeliness.<br>• Collaborate with clerks, analysts, and attendance managers to streamline payroll-related activities.<br>• Handle deductions, garnishments, benefit reconciliations, and other payroll adjustments.<br>• Provide accurate payroll data to Workday systems and participate in testing functions.<br>• Support timesheet and attendance management processes to ensure proper documentation.<br>• Assist with unionized payroll requirements, adhering to relevant policies and regulations.<br>• Perform audits and reconciliations to guarantee payroll compliance and resolve discrepancies.<br>• Contribute to system testing and improvement initiatives to enhance payroll functionality.<br>• Take on responsibilities shared with other team members to maintain efficient workflow.<br>• Ensure compliance with tax accounting standards and benefit functions.
<p>We are looking for an experienced Payroll Administrator for a contract opportunity in Mississauga. This role requires hands-on experience processing payroll and time and attendance using SAP within a complex payroll environment. This position offers an opportunity to work within the regulatory industry and contribute to the smooth operation of payroll processes.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Inputting, maintaining, and implementing payroll data for new hires, appointments, rate changes, reclassifications, transfers, terminations, relief pay, retroactive pay, job codes, benefit plan changes, tax exemption amounts, union and society dues, variable allowances, overtime, sick time, and leaves of absence</li><li>Preparing and processing payroll in accordance with established payroll manuals, procedures, collective agreements, and People & Culture policies</li><li>Processing and validating time and attendance data in SAP to ensure accuracy and compliance with legislative and collective agreement requirements</li><li>Printing, reviewing, and auditing payroll registers to verify accuracy and identify discrepancies</li><li>Finalizing and posting payroll following approvals, ensuring accurate general ledger entries and resolving any errors</li><li>Generating and saving bank deposit files</li><li>Reconciling payroll accumulation control accounts and completing corrections related to tax fields, CPP exemptions, pension reinstatements, sick leave, and vacation balances</li><li>Ensuring payroll transactions are completed within required timelines and in compliance with the Employment Standards Act (ESA), Canada Revenue Agency (CRA), Service Canada, and applicable collective agreements</li><li>Responding to internal and external audit inquiries, including year-end, CRA, and Service Canada requests</li><li>Assisting with year-end payroll processes, including T4, T4A, and T5 preparation, reconciliation, and adjustments</li><li>Investigating, explaining, and correcting unusual payroll items and liaising with CRA as required</li><li>Supporting payroll system upgrades, SAP time and attendance and payroll enhancements, testing, and implementation activities</li><li>Maintaining and updating payroll procedures, manuals, and training documentation during system upgrades and changes</li></ul>
<p>Our client is seeking a dedicated <strong>Payroll Specialist</strong> to join their team on a long-term contract basis in Mini Thni, Alberta. This role supports payroll operations and ensures accurate processing for employees, including payroll administration, benefits management, and recruitment coordination. The ideal candidate is someone who has experience in payroll, benefits, and recruitment coordination, and is eager to build processes while supporting a growing team.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Process payroll for 60–70 employees in compliance with provincial regulations.</li><li>Enter hours in Xyntax, review remittances, and manage pensions and benefits.</li><li>Reconcile payroll accounts, prepare journal entries, and review T4s.</li><li>Coordinate recruitment activities, including postings, screening, interviews, reference checks, and offer letters.</li><li>Supervise payroll and recruitment functions as the team expands.</li><li>Resolve payroll discrepancies and communicate clearly with employees.</li><li>Collaborate with departments to support integrated payroll and recruitment processes.</li></ul>
We are looking for a dedicated Payroll Specialist to join our team in Scarborough, Ontario. This role is essential in ensuring accurate and timely payroll processing while maintaining compliance with all relevant regulations. The ideal candidate will bring expertise in accounting systems and payroll functions and demonstrate a commitment to delivering exceptional service.<br><br>Responsibilities:<br>• Process payroll transactions with precision and ensure all employees are compensated accurately and on time.<br>• Maintain compliance with government regulations and company policies related to payroll and benefits.<br>• Manage benefit functions, including enrolment and updates, to support employee needs.<br>• Utilize accounting software such as QuickBooks Online to track and reconcile payroll data.<br>• Collaborate with HR and accounting teams to address payroll-related inquiries and resolve discrepancies.<br>• Prepare reports and documentation related to payroll and benefits for internal and external stakeholders.<br>• Oversee payment processing, including direct deposits, deductions, and adjustments.<br>• Implement and optimize payroll systems to improve efficiency and accuracy.<br>• Ensure the confidentiality and security of payroll information.<br>• Assist with audits and compliance checks related to payroll functions.
<p>Robert Half is seeking an experienced Payroll Specialist on behalf of our client, a respected organization in need of a skilled professional to manage complex payroll processes. If you are detail-oriented, enjoy working in a collaborative environment, and thrive when meeting deadlines, this could be the ideal opportunity for you.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities:</p><p><br></p><ul><li>Process payroll across multiple provinces and international locations, ensuring compliance with relevant regulations</li><li>Maintain payroll records and ensure compliance with company policies and applicable laws</li><li>Administer payroll for unionized employee groups, maintaining accuracy in rates and deductions</li><li>Oversee benefit calculations and administration, including commissions, RRSPs, pension plans, garnishments, and Worker’s Compensation Board matters</li><li>Manage vacation accruals, leaves of absence, annual bonuses, and employee expense reimbursements</li><li>Prepare and file T4s and Records of Employment (ROEs) in accordance with statutory deadlines</li><li>Respond to employee inquiries regarding payroll matters</li><li>Perform regular and ad hoc payroll reconciliations; support payroll accounting and reporting activities</li></ul>
We are looking for an experienced Payroll Administrator to join our team on a contract basis in Burnaby, British Columbia. This position is ideal for someone who thrives in managing payroll operations and has a strong understanding of both unionized and non-unionized payroll processes. The role requires expertise in processing multiple payroll cycles, ensuring compliance with remittance deadlines, and maintaining accurate records.<br><br>Responsibilities:<br>• Process full-cycle payroll for unionized and non-unionized employees, including salary and hourly staff.<br>• Manage monthly union remittances and health and welfare administration, ensuring accuracy and timeliness.<br>• Address union-related inquiries, including rate changes and retroactive calculations, and ensure compliance with collective agreements.<br>• Administer benefits for employees, including updates and reporting.<br>• Prepare and issue Records of Employment (ROEs) after payroll processing.<br>• Utilize payroll and accounting software, such as Bamboo HR and Jonas Construction, to manage payroll operations efficiently.<br>• Reconcile payroll-related accounts and manage journal entries as needed.<br>• Ensure all payroll cycles are completed on schedule, maintaining compliance with deadlines.<br>• Communicate effectively with team members and union representatives to resolve payroll-related concerns.<br>• Maintain organized payroll records and support audits when required.
<p>We are seeking a detail-oriented Payroll Specialist to support payroll operations for a large, distributed workforce across North America. This role is responsible for ensuring accurate, timely payroll processing while maintaining compliance with applicable regulations.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Manage end-to-end payroll processing for a high-volume employee population across Canada and the US.</li><li>Ensure accuracy across wages, deductions, benefits, and tax withholdings.</li><li>Maintain compliance with U.S. and Canadian payroll, employment, and tax regulations, including required filings and reporting.</li><li>Serve as the primary contact for payroll-related inquiries, resolving discrepancies and addressing employee questions.</li><li>Collaborate with cross-functional teams including HR and Finance to support payroll operations.</li><li>Identify opportunities to improve and streamline payroll processes and related workflows.</li><li>Assist with payroll reporting, audits, and reconciliations as needed.</li></ul><p><br></p><p><br></p>
<p>We are looking for a highly skilled Payroll Implementations Specialist to join our team in Canada. In this long-term, part-time consulting position, you will play a vital role in supporting the successful implementation and configuration of a new global payroll solution. This is an excellent opportunity to collaborate with cross-functional teams and contribute your expertise to ensure seamless payroll operations.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Lead the implementation and configuration of payroll systems, ensuring successful upgrades and integrations.</p><p>• Validate payroll setups to ensure accuracy in earnings, deductions, and statutory rules while maintaining compliance with tax regulations and benefits standards.</p><p>• Oversee all phases of payroll testing, including parallel testing and go-live readiness, while tracking dependencies and risks to ensure timely project delivery.</p><p>• Collaborate with teams across Payroll, HR, Finance, and IT, acting as the primary point of contact with payroll vendors and system partners.</p><p>• Facilitate project governance by managing status reporting, escalating issues when necessary, and translating business requirements into technical solutions.</p><p>• Conduct gap analyses to identify and address discrepancies between current payroll processes and desired outcomes.</p><p>• Create and maintain comprehensive documentation, including Business Requirement Documents (BRDs) and testing protocols.</p><p>• Provide expert guidance on payroll-related issues and ensure alignment with organizational goals and compliance standards.</p><p>• Build and maintain strong relationships with stakeholders to ensure seamless communication and project execution.</p>
<p>Robert Half is partnering with a well‑established organization seeking a Payroll & HR Generalist to join their team. This role is ideal for a detail‑oriented professional who thrives in a fast‑paced environment and brings both payroll expertise and well‑rounded HR support experience.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities</p><p><br></p><ul><li>Process end‑to‑end payroll accurately and on schedule using ADP Workforce Now</li><li>Maintain employee records, ensure compliance, and support HR initiatives</li><li>Provide guidance on HR policies and procedures</li><li>Assist with onboarding, offboarding, and benefits administration</li><li>Support audits, reporting, and continuous improvement in payroll/HR processes</li><li>Prepare and submit payroll‑related reports, including workers’ compensation, benefits, and other statutory filings</li><li>Complete year‑end reconciliations, including preparation and verification of T4s and associated summaries</li><li>Collaborate closely with internal stakeholders to ensure timely and accurate information flow</li></ul>
<p>We are seeking an experienced <strong>Payroll Process Improvement Consultant</strong> to evaluate, redesign, and optimize end‑to‑end payroll operations across Canada and the United States<strong>. </strong>This short‑term consulting engagement (6–8 weeks) will focus on streamlining processes, addressing reconciliation issues, improving reporting, and establishing clear documentation for sustainable payroll excellence.</p><p>The ideal consultant has deep hands‑on expertise with ADP and SAP SuccessFactors, experience working with offshore HRIS/HR support teams, and a strong background in transforming payroll operations for multi‑country environments.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Conduct a comprehensive review of current payroll processes (Canada & U.S.) to identify gaps, inefficiencies, and risks.</li><li>Resolve payroll reconciliation issues and implement controls to prevent future discrepancies.</li><li>Streamline and standardize payroll reporting, ensuring accuracy, consistency, and operational efficiency.</li><li>Redesign and document payroll workflows, including inputs, validations, approvals, and outputs.</li><li>Recommend and implement process improvements that align with best practices and compliance standards.</li><li>Collaborate with offshore HRIS/HR back‑office teams to enhance handoff points and system interactions.</li><li>Provide clear, professional process documentation, SOPs, checklists, and reference materials for long‑term use.</li><li>Ensure alignment with payroll regulations and semi‑monthly payroll cycles.</li></ul><p><br></p>
<p>Are you a detail-oriented Payroll Specialist with a passion for ensuring seamless payroll operations? A leading Canadian manufacturing business is seeking an experienced professional to join their team. If you have expertise in payroll, a strong grasp of union and non-union payroll processes, and an ability to handle out of country payroll—this role is for you!</p><p><br></p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage and process end-to-end payroll, ensuring compliance with provincial regulations.</li><li>Union and Non-Union Payroll: Administer weekly and bi-weekly payrolls for unionized and non-unionized employees.</li><li>North American Payroll: Handle payroll operations for U.S.-based employees, ensuring compliance with relevant federal and state regulations.</li><li>Technology and Tools: Utilize ADP Workforce Now to process and maintain payroll records with utmost accuracy.</li><li>Reporting & Analysis: Leverage your expertise in Microsoft Excel to conduct reporting, audits, reconciliations, and data analysis to support payroll and HR functions.</li><li>Compliance & Records: Ensure compliance with payroll laws, tax regulations, and collective bargaining agreements while maintaining accurate employee payroll records.</li></ul><p><br></p>
We are looking for a skilled Payroll Administrator to join our team on a contract basis in Vancouver, British Columbia. In this role, you will play a key part in ensuring accurate and efficient payroll processing while supporting benefits administration and reconciliations. This is an excellent opportunity for someone with strong attention to detail and technical skills to contribute to a dynamic environment.<br><br>Responsibilities:<br>• Manage day-to-day payroll activities, including processing employee changes, benefits updates, and payroll inputs.<br>• Perform benefits and pension reconciliations accurately and in a timely manner.<br>• Prepare payroll journal entries and ensure all post-payroll tasks are completed efficiently.<br>• Utilize Excel for reconciliation tasks, including creating pivot tables, performing lookups, and analyzing discrepancies.<br>• Execute payroll processes independently with minimal supervision, ensuring accuracy and compliance.<br>• Collaborate with the team during initial onboarding to set up IT systems and gain access to payroll platforms.<br>• Maintain regular communication with management to provide updates and address any issues.<br>• Support semi-monthly payroll operations, including handling salaries, commissions, bonuses, and preparing T4s.<br>• Assist with benefit enrollment, changes, and reconciliation processes.<br>• Operate within a hybrid work model, with initial onsite training followed by remote work.
<p>Nous recherchons un commis comptable dynamique et motivé pour rejoindre une organisation à but non lucratif basée à Boucherville. Ce rôle à long terme offre une flexibilité d'horaire, avec une exigence d'une journée par semaine au bureau après une période initiale d'apprentissage. Ce poste est idéal pour une personne proactive, à l'aise avec les outils informatiques et prête à s'adapter à des processus en constante évolution.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer le processus des comptes fournisseurs, y compris la réception, la validation et l'entrée des factures.</p><p>• Effectuer le jumelage des factures avec les bons de commande et assurer une saisie précise des données.</p><p>• Traiter un volume important de factures liées au transport et à la distribution.</p><p>• Participer activement à l'amélioration des processus comptables pour les rendre plus efficaces.</p><p>• Maintenir à jour les informations des donateurs et répondre aux courriels liés au service à la clientèle (si travail à temps plein).</p><p>• Assurer un suivi rigoureux des données financières et des rapports dans Excel.</p><p>• Collaborer avec l'équipe pour garantir une gestion fluide des tâches comptables quotidiennes.</p><p>• Fournir un soutien administratif et comptable au besoin.</p>
<p>Nous recherchons un commis aux comptes clients pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client dans le secteur manufacturier à St-Laurent. Ce poste offre une excellente occasion de contribuer à la gestion des comptes clients tout en assurant un service de qualité. Le candidat idéal sera bilingue et possédera une expertise dans les processus de facturation et de recouvrement.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer les comptes en souffrance en veillant à leur résolution rapide et efficace.</p><p>• Assurer un suivi rigoureux des ententes de paiement pour garantir le respect des échéances.</p><p>• Émettre des états de compte précis et les transmettre aux clients et représentants.</p><p>• Comptabiliser les encaissements et préparer les dépôts bancaires conformément aux procédures établies.</p><p>• Participer activement à la facturation mensuelle et garantir son exactitude.</p><p>• Traiter les dossiers de faillite en collaboration avec les parties concernées.</p><p>• Répondre aux appels des clients et gérer les commandes lorsqu’il est nécessaire.</p><p>• Traiter et organiser la poste entrante et sortante de manière professionnelle.</p><p>• Émettre et gérer les contrats clients en assurant leur suivi.</p><p>• Réaliser diverses tâches connexes pour soutenir les opérations des comptes clients.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste des comptes fournisseurs pour rejoindre notre équipe à Ville St-Laurent. Cette opportunité vous permettra de démontrer vos compétences en gestion des paiements et des factures tout en contribuant au bon fonctionnement des processus financiers de l’entreprise. Le rôle exige une grande attention aux détails et une capacité à travailler efficacement avec les systèmes ERP.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter les factures des fournisseurs et les rapports de dépenses des employés avec précision en utilisant le logiciel JD Edwards.</p><p>• Examiner et valider les demandes de paiement et les factures pour garantir la conformité avec les documents justificatifs et les autorisations nécessaires.</p><p>• Effectuer le rapprochement entre les bons de commande, les factures et les réceptions dans JD Edwards.</p><p>• Identifier et résoudre les écarts dans les transactions des comptes fournisseurs en collaboration avec les fournisseurs.</p><p>• Préparer et exécuter les paiements électroniques, les chèques et les transactions via JD Edwards.</p><p>• Maintenir des dossiers de comptes fournisseurs organisés et à jour dans le système JD Edwards.</p><p>• Répondre aux demandes des fournisseurs et assurer le suivi des factures en litige ou en attente.</p><p>• Participer aux processus de clôture mensuelle et aux exigences de reporting financier.</p><p>• Fournir la documentation requise pour les audits en utilisant les données du système JD Edwards.</p><p>• Respecter les politiques, procédures et contrôles internes de l’entreprise concernant les comptes fournisseurs.</p>
<p>Nous recherchons un commis aux comptes clients motivé et minutieux pour rejoindre l'équipe de notre client à Saint-Laurent. Vous serez responsable de diverses tâches liées aux comptes clients, tout en soutenant les activités financières de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer les comptes clients, y compris l'approbation, l'enregistrement, le suivi des paiements et la résolution des litiges.</p><p>• Effectuer les rapprochements bancaires avec précision et en temps opportun.</p><p>• Participer aux processus de clôture mensuelle et annuelle en collaboration avec le département comptable.</p><p>• Entrer les commandes dans les systèmes de l'entreprise tout en veillant à l'exactitude des données.</p><p>• Fournir un soutien administratif et comptable au contrôleur financier selon les besoins.</p><p>• Assister dans l'amélioration des processus comptables pour optimiser l'efficacité du département.</p><p>• Collaborer avec les clients et les équipes internes pour garantir un excellent service et résoudre rapidement les problèmes.</p><p>• S'assurer de l'exactitude et de l'organisation des dossiers financiers conformément aux normes établies.</p><p>• Développer des compétences supplémentaires pour prendre en charge des tâches comptables supplémentaires à l'avenir.</p><p>• Maintenir une communication proactive et professionnelle avec les parties prenantes internes et externes.</p>
<p>Nous recherchons un technicien aux comptes recevables pour notre client dynamique à Saint-Jérôme. Ce rôle clé implique de gérer la facturation, la collecte des paiements et le suivi des comptes clients, tout en assurant la précision des données et en contribuant à des analyses financières. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez une expérience en gestion des comptes recevables, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Préparer et envoyer les factures aux clients.</p><p>• Recevoir, appliquer et déposer les paiements reçus, incluant les chèques et les dépôts directs.</p><p>• Effectuer les conciliations bancaires liées aux encaissements.</p><p>• Assurer le suivi des paiements en retard.</p><p>• Préparer des rapports financiers périodiques, tels que les âges des comptes et les encaissements.</p><p>• Collaborer avec les différents départements pour résoudre les écarts relatifs aux prix, quantités ou retours.</p><p>• Participer aux activités de fin de mois et de fin d'année en soutien à l'équipe comptable.</p><p>• Fournir un soutien administratif</p>
<p>Nous recherchons un commis aux comptes payables motivé et organisé pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Pointe-Claire. Ce rôle implique un travail minutieux et précis afin de gérer efficacement les factures et les paiements fournisseurs. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez contribuer à une entreprise en pleine croissance, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Examiner et saisir les factures des comptes payables dans le système avec précision.</p><p>• Vérifier la correspondance entre les bons de commande, les réceptions de marchandises et les factures.</p><p>• Analyser les relevés des comptes fournisseurs afin d’assurer leur exactitude.</p><p>• Traiter les paiements destinés aux fournisseurs dans les délais impartis.</p><p>• Organiser et archiver les factures payées de manière méthodique.</p><p>• Participer à diverses tâches connexes pour soutenir le département des comptes payables.</p>
<p>Nous recherchons un commis aux comptes fournisseurs pour rejoindre l'équipe de notre client à Dorval. Ce poste offre une excellente occasion de contribuer à la gestion efficace des finances de l’entreprise. Le candidat idéal sera organisé, orienté vers les détails et capable de gérer plusieurs tâches liées au traitement des paiements et des factures.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter, vérifier et rapprocher les factures, les rapports de dépenses et les demandes de paiement.</p><p>• Garantir une codification précise et une saisie rapide des factures fournisseurs dans le système comptable.</p><p>• Préparer et exécuter les transferts électroniques ainsi que les paiements.</p><p>• Examiner les documents justificatifs afin de s'assurer de leur conformité aux politiques et procédures de l'entreprise.</p><p>• Répondre aux demandes des fournisseurs et résoudre les écarts de manière professionnelle.</p><p>• Maintenir des dossiers et fichiers organisés pour les comptes fournisseurs.</p><p>• Contribuer à la clôture de fin de mois en fournissant des rapports et documents relatifs aux comptes fournisseurs.</p><p>• Soutenir les audits en mettant à disposition les factures et les dossiers de paiement requis.</p><p>• Collaborer avec les départements internes pour résoudre les problèmes liés aux factures et paiements.</p>
<p>Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le domaine des comptes payables? Notre client, une entreprise manufacturière réputée dans la région de Sherbrooke, est à la recherche d’un commis aux comptes payables pour un mandat temporaire de 2 à 3 mois. Le poste est en présentiel et vous bénéficierez du soutien de votre équipe sur place.</p><p><br></p><p><strong><u>Responsabilités du poste: </u></strong></p><p>Traiter les factures fournisseurs sur une base quotidienne;</p><p>Effectuer les paiements via la banque en respectant les délais établis;</p><p>Assurer le processus de rapprochement à trois voies (3-way match) pour les factures, bons de commande et réceptions;</p><p>Gérer les approbations nécessaires pour les factures sans bon de commande.</p>
<p>Notre client recherche un spécialiste des comptes payables. Vous profiterez d’un équilibre de vie exceptionnel grâce à trois jours de télétravail par semaine. Notre client propose une rémunération parmi les plus compétitives du secteur, accompagnée d’un ensemble d’avantages sociaux qui valorisent votre bien-être et encouragent votre développement professionnel. Vous évoluerez dans une culture d’entreprise positive, stimulante et axée sur la collaboration, où votre contribution sera reconnue et appréciée. Si vous souhaitez bâtir une carrière au sein d’une organisation engagée envers ses employés, n’attendez plus : postulez dès maintenant et découvrez la différence.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Assurer la gestion quotidienne des activités liées au poste, en veillant au respect des procédures et normes internes.</li><li>Collaborer étroitement avec l’ensemble des membres de l’équipe afin de faciliter la réalisation des objectifs.</li><li>Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de solutions visant à optimiser les processus existants.</li><li>Gérer la documentation administrative en conformité avec les politiques de l’entreprise.</li><li>Fournir un soutien proactif aux différents départements pour garantir la fluidité des opérations.</li><li>Communiquer efficacement avec les partenaires internes et externes afin d’assurer le suivi des dossiers et la résolution des éventuels problèmes.</li></ul>
<p>Nous recherchons un paie-maître expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Montréal. Ce rôle clé implique la gestion complète de la paie ainsi que la supervision des processus liés aux ressources humaines. Le candidat idéal devra démontrer une expertise approfondie en conformité réglementaire et en développement organisationnel.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus complet de paie, en assurant la précision des données et le respect des échéances.</p><p>• Gérer les remises gouvernementales, incluant les déductions pour assurances-emploi et impôts.</p><p>• Préparer, examiner et transmettre les déclarations annuelles telles que les T4 et les Relevés 1.</p><p>• Administrer les dossiers relatifs aux absences médicales et aux invalidités des employés.</p><p>• Assurer une veille constante des lois et réglementations touchant le travail, la fiscalité et les avantages sociaux.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus de paie.</p><p>• Fournir un soutien direct aux employés en répondant à leurs questions concernant la paie.</p><p>• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des stratégies RH.</p><p>• Gérer les documents contractuels et disciplinaires, tels que les contrats d’embauche et les lettres de fin d’emploi.</p><p>• Contribuer à la gestion des avantages sociaux et veiller à l’équité salariale au sein de l’organisation.</p>
