99 résultats de Finance Et Comptabilite à Saint-hyacinthe, QC

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Conseiller en rémunération globale

Brossard, QC
remote
Permanent
75000.00 - 105000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme d'ing�nierie et de services-conseils de grande envergure op�rant � l'�chelle du Canada, des �tats-Unis et de l'Am�rique latine, est � la recherche d'un conseiller en r�mun�ration globale pour renforcer son �quipe des ressources humaines. Relevant d'une conseill�re principale en r�mun�ration globale et travaillant en �troite collaboration avec les �quipes des ressources humaines, finances et les gestionnaires, la personne retenue participera aux analyses, aux cycles de r�mun�ration et � la mise en �uvre de pratiques concurrentielles, �quitables et arrim�es aux objectifs organisationnels. Elle contribuera directement � l'attraction, � la mobilisation et � la fid�lisation des talents � l'�chelle internationale, tout en apportant son soutien aux volets avantages sociaux et r�gime de retraite. Vos responsabilit�s:<ul><li>Contribuer � l'administration et � l'�volution des programmes de r�mun�ration dans un contexte multinational (Canada, �tats-Unis, Am�rique latine)</li><li>Participer aux cycles annuels de r�mun�ration, incluant les augmentations, les r�visions salariales, les programmes de bonis et la planification salariale</li><li>Collaborer � l'�laboration et au suivi des structures salariales, des programmes incitatifs et des autres composantes de la r�mun�ration globale</li><li>R�aliser des �valuations de postes, soutenir le maintien des structures de classification et formuler des recommandations salariales bas�es sur les tendances du march� et les exigences r�glementaires propres � chaque pays</li><li>Prendre part aux enqu�tes salariales et aux analyses comparatives afin d'�valuer la comp�titivit� des pratiques de l'organisation</li><li>Contribuer au maintien de l'�quit� salariale et � la conformit� des programmes avec les lois et politiques internes</li><li>Agir comme personne-ressource aupr�s des partenaires RH et des gestionnaires afin de soutenir une application coh�rente des pratiques de r�mun�ration � l'international</li><li>Collaborer avec les �quipes RH, paie et finances pour assurer l'exactitude des donn�es et la fluidit� des processus</li><li>Produire et analyser des rapports et indicateurs de performance en r�mun�ration, en veillant � l'int�grit� des donn�es dans les syst�mes RH</li><li>Participer � divers projets li�s � la r�mun�ration globale, aux avantages sociaux et � l'am�lioration continue des outils et processus</li></ul>
2026-11-07T21:41:55Z

Accounts Receivable Clerk

Lachine, QC
remote
Permanent
50000.00 - 62000.00 CAD / Yearly
Notre client est � la recherche d�un commis aux comptes recevables afin de soutenir les op�rations financi�res quotidiennes d�une entreprise �uvrant dans le secteur de la distribution de biens non durables, situ�e � Lachine. Relevant de la vice-pr�sidence des finances, la personne retenue prendra en charge les op�rations li�es aux comptes clients, du suivi des paiements jusqu�au traitement des �carts et des demandes de cr�dit. Ce r�le exige une approche m�thodique, un bon jugement et une communication professionnelle afin d�assurer l�exactitude des dossiers et une exp�rience client de qualit�. Responsabilit�s:� G�rer l�ensemble des op�rations quotidiennes li�es aux comptes clients, en assurant un suivi pr�cis des soldes et des transactions au dossier.� Comptabiliser les paiements re�us et les appliquer correctement aux comptes concern�s afin de maintenir des registres financiers fiables.� Effectuer les d�marches de recouvrement aupr�s de la client�le selon les normes internes et assurer un suivi constant des comptes en retard.� Examiner les soldes en souffrance, rep�rer les enjeux potentiels et proposer les interventions appropri�es pour limiter les risques de cr�dit.� R�pondre aux questions des clients au sujet de la facturation, des encaissements et des �carts observ�s dans leur compte.� Travailler en �troite collaboration avec les �quipes des ventes, du service � la client�le et des op�rations pour r�soudre les divergences de facturation.� Produire des rapports sur l�anciennet� des comptes clients ainsi que divers indicateurs permettant de suivre la performance du portefeuille recevable.� Participer � l�optimisation des m�thodes de travail en comptes recevables afin d�am�liorer l�efficacit� administrative.� Contribuer � la pr�paration de la documentation requise dans le cadre des v�rifications externes touchant les comptes clients.� R�aliser toute autre t�che connexe n�cessaire au bon fonctionnement du service financier.
2026-11-07T21:43:23Z

Audit Manager

Montreal, QC
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Permanent
85000.00 - 170000.00 CAD / Yearly
Notre client est � la recherche d'un gestionnaire d'audit pour rejoindre son �quipe bas�e � Montr�al. En tant que gestionnaire d'audit, vous serez charg� de la planification et de la supervision des missions de certification, tout en agissant en tant que conseiller pour le personnel de service de certification. Vous serez �galement responsable de l'examen approfondi des dossiers, de la proposition de solutions � valeur ajout�e pour les clients et de l'identification des opportunit�s de services suppl�mentaires. Responsabilit�s:� Planifier et superviser les missions de certification en respectant les d�lais et les budgets.� Agir comme conseiller aupr�s du personnel du service de certification pour les aider � r�soudre des probl�mes techniques.� Effectuer une r�vision approfondie des dossiers pour garantir que les livrables r�pondent aux attentes et aux besoins des clients.� Proposer aux clients des solutions adapt�es � leurs objectifs strat�giques et � leur contexte organisationnel.� Identifier les opportunit�s de services suppl�mentaires pour les clients actuels et rep�rer les clients potentiels.� Assumer un r�le de mentor aupr�s des membres de l'�quipe pour favoriser leur souci du d�tail.� Participer � l'�valuation du rendement des employ�s de l'�quipe de certification.� Contribuer au recrutement et � la formation des nouveaux membres de l'�quipe.� G�rer plusieurs missions et projets, �tablir des priorit�s et respecter des d�lais serr�s.� Ma�triser les processus de certification et les principes comptables.
2026-11-07T21:41:49Z

Senior Manager, Canadien Tax

Montreal, QC
remote
Permanent
150000.00 - 180000.00 CAD / Yearly
**Gestionnaire principal en fiscalit� canadienne - Centre-Ville**�Notre client, situ� au centre-ville de Montr�al, est � la recherche d�un Gestionnaire principal en fiscalit� canadienne. Vous serez responsable de diriger l��quipe fiscale, superviser les d�clarations et provisions d�imp�ts, coordonner les v�rifications fiscales et conseiller l�entreprise sur les incidences fiscales de diverses transactions et r�organisations. Profil recherch� : 7 ans d�exp�rience en fiscalit�/comptabilit� fiscale, titre comptable ou exp�rience �quivalente, formation en fiscalit�, excellente connaissance des normes IFRS et bilinguisme fran�ais-anglais.
2026-11-07T21:42:02Z

Certification ou fiscalité

Anjou, QC
remote
Permanent
85000.00 - 150000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne ayant le souci du d�tail en certification ou en fiscalit� qui souhaite �voluer au sein d�un cabinet comptable situ� au Qu�bec. Ce r�le offre la possibilit� de contribuer � des mandats vari�s en fiscalit� canadienne, internationale ou am�ricaine, ainsi qu�� des dossiers de certification selon votre expertise. La personne retenue jouera un r�le cl� dans la qualit� des livrables, le respect des �ch�anciers et l�accompagnement de la client�le dans un environnement ax� sur la rigueur et la collaboration. Responsabilit�s:� Prendre en charge des mandats en fiscalit� canadienne, internationale ou am�ricaine en assurant l�exactitude des analyses et la conformit� des livrables.� G�rer des dossiers de certification de fa�on autonome, de la planification jusqu�� la finalisation, en maintenant un haut standard de qualit�.� R�viser l�information financi�re et fiscale, rep�rer les enjeux importants et formuler des recommandations adapt�es � la r�alit� de la client�le.� Coordonner les priorit�s de plusieurs mandats simultan�ment afin de respecter les d�lais �tablis et les exigences professionnelles.� Collaborer avec les membres de l��quipe pour r�soudre des questions techniques et soutenir l�avancement efficace des dossiers.� Assurer une communication professionnelle avec la client�le afin de recueillir l�information requise et de pr�senter clairement les r�sultats des travaux.� Participer, selon le niveau du poste, � la supervision de dossiers et � l�encadrement de coll�gues dans le cadre des activit�s de certification.
2026-11-07T21:41:50Z

Analyste en prix de revient et budgétisation

Saint-Bruno-de-Montarville, QC
remote
Permanent
80000.00 - 85000.00 CAD / Yearly
***Analyste prix de revient*** Partenaire d�affaire des op�rations***Rive-Sud � entreprise en croissance***�Cr�ation de poste pour notre client de la Rive-Sud, une entreprise manufacturi�re avec une ambiance conviviale. Se rapportant au Directeur des finances, le candidat s�lectionn� soutiendra les op�rations, l�analyse des co�ts, la compr�hension des �carts, le suivi de l�inventaire, l�analyse de la performance, etc., le tout afin d�am�liorer la rentabilit� et la prise de d�cision op�rationnelle.Nous recherchons un candidat ayant d�j� une exp�rience en prix de revient et/ou en suivi de l�inventaire, une approche tr�s � hands-on � (�critures de fin de mois, � data crunching �, r�conciliations, etc.), tout en apportant un c�t� analytique et de belles forces en am�lioration de processus. R�f # 05130-0013532211�
2026-11-07T21:43:47Z

Pricing Analyst

Montreal, QC
remote
Permanent
85000.00 - 115000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise bien �tablie dans le secteur des biens de consommation, est � la recherche d'un Gestionnaire des finances pour se joindre � son �quipe � Montr�al. Relevant directement d'un Gestionnaire principal des finances, la personne retenue sera responsable de d�velopper des strat�gies de tarification afin de maximiser les revenus et la rentabilit�, d'analyser les donn�es de march�, les tendances clients et les r�sultats des ventes afin d'identifier des opportunit�s de croissance, de collaborer �troitement avec les �quipes des ventes, du marketing et du commerce pour mettre en place des initiatives commerciales, ainsi que de tirer parti de l'analytique de donn�es et des outils num�riques afin d'optimiser les strat�gies de prix et la performance de l'entreprise. Nous recherchons un candidat poss�dant un minimum de 3 ans d'exp�rience en FP&A commercial, reconnu pour son souci du d�tail, sa curiosit�, son esprit analytique, sa facilit� � collaborer avec les autres et son go�t pour le travail d'�quipe.
2026-11-07T21:41:52Z

Payroll Administrator

Montreal, QC
remote
Permanent
90000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez �voluer dans un environnement o� la paie est consid�r�e comme une fonction strat�gique plut�t qu'un simple traitement administratif? Vous aimez les environnements complexes, les analyses, la r�solution de probl�mes et les r�les o� vous pouvez continuellement d�velopper votre expertise? Notre client, une firme de services-conseils ind�pendante en pleine croissance internationale, est � la recherche d'un Sp�cialiste � la paie afin de joindre son �quipe RH. Vous int�grerez un d�partement en transformation qui mise sur l'am�lioration continue, l'optimisation des processus et la collaboration entre les �quipes. Pourquoi joindre cette �quipe? � Firme reconnue offrant un environnement professionnel stimulant et en constante �volution;� �quipe RH stable, collaborative et reconnue pour son excellente coh�sion;� R�le diversifi� combinant op�rations, analyse et am�lioration des processus;� Exposition � des r�alit�s de paie canadiennes, am�ricaines et internationales;� Organisation investissant dans la modernisation de ses activit�s;� Bureaux bien desservis, au c�ur du centre-ville;� Salaire concurrentiel pouvant atteindre les six chiffres selon l'exp�rience, bonification annuelle et programme complet d'avantages sociaux;� Quatre semaines de vacances, r�gime de retraite avec cotisation de l'employeur et horaire flexible. T�CHES ��Assurer le traitement complet de la paie pour plusieurs territoires, en garantissant l'exactitude des calculs, le respect des �ch�ances et la conformit� des op�rations.��Analyser des situations de paie complexes, identifier les causes des �carts et recommander des solutions adapt�es.��Agir comme personne-ressource en mati�re de l�gislation, de conformit� et de meilleures pratiques li�es � la paie.��Produire et interpr�ter des indicateurs de performance, des conciliations et des rapports destin�s aux �quipes des finances, des ressources humaines et � la direction.��Participer � l'�volution des syst�mes et des processus de paie en contribuant aux projets d'am�lioration, aux tests et � la gestion du changement.��Collaborer avec les �quipes multidisciplinaires afin d'harmoniser les pratiques et d'am�liorer l'exp�rience employ� en mati�re de r�mun�ration.��Soutenir les audits internes et externes en pr�parant la documentation requise et en assurant le suivi des recommandations.��Maintenir la documentation des processus, partager son expertise avec l'�quipe et contribuer � l'am�lioration continue de la fonction paie.��Intervenir sur des dossiers n�cessitant un haut niveau d'analyse, notamment lors d'ajustements complexes ou de situations exceptionnelles.
2026-11-07T21:42:34Z

Project Controller

Montreal, QC
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Permanent
100000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise d�envergure �uvrant dans le secteur de la construction � Montr�al, est actuellement � la recherche d�un Contr�leur de co�ts.Nous souhaitons rencontrer un professionnel poss�dant une solide exp�rience en comptabilit� de projets ainsi qu�en gestion financi�re de projets complexes.Dans ce r�le cl�, vous travaillerez en �troite collaboration avec les charg�s de projets afin d�assurer le suivi des budgets, des co�ts r�els, des engagements, des pr�visions � terminaison et des analyses d��carts.Vous agirez � titre de v�ritable partenaire d�affaires aupr�s des �quipes de projets pour anticiper les risques financiers, analyser la rentabilit� des mandats et soutenir la prise de d�cision strat�gique. Si vous ma�trisez les enjeux financiers li�s aux projets de construction et aimez �voluer dans un environnement dynamique o� votre expertise a un impact concret, j�aimerais discuter avec vous. Responsabilit�s principales<ul><li>Mettre en place et assurer le suivi des budgets de projets</li><li>Suivre les co�ts r�els, les engagements, les sous-contrats, les bons de commande, les provisions et les co�ts � venir</li><li>Analyser les �carts, produire les pr�visions de co�ts � terminaison et �valuer les impacts sur la marge des projets</li><li>Assurer le suivi financier des changements de port�e, avenants, r�clamations, risques et opportunit�s</li><li>Collaborer avec les �quipes de projet, l�approvisionnement et les finances afin de valider l�avancement des travaux et les risques de d�passement</li><li>Pr�parer les contr�les budg�taires ainsi que les rapports financiers p�riodiques</li><li>Contribuer � l�am�lioration continue des outils, processus et pratiques de contr�le des co�ts</li></ul>
2026-11-07T21:42:05Z

Controller

Granby, QC
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Permanent
80000.00 - 125000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne rigoureuse et strat�gique pour occuper le poste de Contr�leur � Granby. Dans ce r�le, vous contribuerez � la solidit� financi�re de l�organisation en produisant une information fiable, en �clairant la prise de d�cision et en appuyant les initiatives de performance et de croissance. Vous travaillerez en �troite collaboration avec la direction et les �quipes internes afin de transformer les analyses financi�res en actions concr�tes et mesurables. Responsabilit�s:� Veiller � l�exactitude des donn�es financi�res et � la fiabilit� des r�sultats produits pour soutenir une gestion saine de l�entreprise.� Produire, interpr�ter et pr�senter les �tats financiers ainsi que les principaux indicateurs de performance destin�s � la direction.� �valuer la rentabilit� des activit�s et recommander des pistes d�am�lioration favorisant une meilleure performance financi�re.� Rep�rer les tendances, les risques et les occasions d�affaires afin de formuler des recommandations financi�res pertinentes au comit� de direction.� Appuyer les d�cideurs dans l��valuation des choix strat�giques gr�ce � des analyses financi�res claires et structur�es.� Contribuer � des projets d�optimisation et de croissance, notamment en r�alisant des analyses li�es aux investissements, aux acquisitions ou au d�veloppement.� Revoir les processus, les co�ts et l�utilisation des ressources afin d�identifier des gains d�efficacit� durables.� Travailler de concert avec les �quipes internes pour d�ployer des solutions pratiques, suivre leurs retomb�es et ajuster les actions au besoin.� Collaborer avec l��quipe de comptabilit� pour maintenir un fonctionnement ordonn�, rigoureux et performant du d�partement financier.
2026-11-07T21:44:07Z

Analyste senior

Laval, QC
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Permanent
100000.00 - 110000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un analyste senior pour contribuer � la performance financi�re de l�organisation � Laval. Cette personne jouera un r�le cl� dans la planification financi�re, l�interpr�tation des r�sultats et l�accompagnement des �quipes d�affaires gr�ce � des analyses rigoureuses et utiles � la prise de d�cision. Le poste convient � une personne ayant le souci du d�tail, capable d��voluer dans un environnement collaboratif, en alliant jugement financier, sens des priorit�s et approche proactive. Responsabilit�s:� Contribuer � la pr�paration des budgets annuels, des pr�visions p�riodiques et des projections � long terme afin d�appuyer les objectifs d�affaires.� Mettre � jour et fiabiliser les pr�visions financi�res en s�appuyant sur les donn�es op�rationnelles et commerciales les plus r�centes.� Examiner les �carts entre les r�sultats r�els, les cibles budg�taires et les pr�visions, puis formuler des explications claires et des pistes d�action.� Collaborer �troitement avec les �quipes des ventes, des op�rations, de l�approvisionnement et du service apr�s-vente pour soutenir leurs d�cisions par des analyses financi�res pertinentes.� Participer � l��valuation et � l�enregistrement de postes financiers influen�ant directement la rentabilit�, notamment les marges, les stocks et certaines d�penses d�exploitation.� Produire des analyses de rentabilit�, b�tir des mod�les financiers et �laborer des sc�narios prospectifs afin d��clairer les recommandations � la direction.� Diriger des initiatives visant l�automatisation et l�optimisation des outils de gestion pour am�liorer l�efficacit� des processus et la qualit� de l�information financi�re.� Pr�parer des rapports de gestion et pr�senter des analyses destin�es � la haute direction.� Prendre en charge certains dossiers transversaux, mobiliser les intervenants concern�s et assurer le suivi des travaux jusqu�� leur mise en �uvre.
2026-11-07T21:44:57Z

Analyste senior informations financiere et contrôles int

Laval, QC
remote
Permanent
90000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
� titre de professionnel en information financi�re, vous jouerez un r�le cl� dans la production et l'analyse de l'information financi�re destin�e � la haute direction ainsi qu'aux parties prenantes externes d'une soci�t� publique. Principales responsabilit�sProduction de l'information financi�re<ul><li>R�viser et valider l'information financi�re soumise par les diff�rentes unit�s d'affaires;</li><li>Participer au processus de consolidation financi�re;</li><li>Collaborer � la pr�paration des �tats financiers trimestriels et annuels conform�ment aux exigences r�glementaires;</li><li>Contribuer � la r�daction du rapport de gestion (MD&A) et des communiqu�s de presse financiers;</li><li>Pr�parer des analyses financi�res, pr�sentations et rapports destin�s � la direction ainsi qu'aux diff�rents comit�s de gouvernance;</li><li>Participer � l'analyse des r�sultats financiers et � l'�laboration de recommandations pour soutenir la prise de d�cision.</li></ul>Soutien et projets strat�giques<ul><li>Agir comme personne-ressource aupr�s des unit�s d'affaires et des �quipes de gestion;</li><li>Contribuer activement � divers projets corporatifs et initiatives d'am�lioration continue;</li><li>Participer � l'int�gration financi�re des acquisitions;</li><li>Appuyer la direction dans la r�alisation de mandats sp�ciaux et d'analyses ad hoc.</li></ul>
2026-11-07T21:42:12Z

Analyste fiscalité

Montreal, QC
remote
Permanent
90000.00 - 110000.00 CAD / Yearly
*** Conseiller en Fiscalit� ****** Majoritairement t�l�travail *** Belle qualit� de vie**�Notre client, une grande entreprise qu�b�coise, recherche un(e) conseiller(�re) dans leur d�partement de fiscalit�. Se rapportant � la directrice principale, la personne devra assurer la conformit� fiscale Canadienne des entit�s et sera impliqu�e dans plusieurs enjeux de nature international ou US. C�est une entreprise dans laquelle vous aurez l�opportunit� d��tre mentor� par une Directrice d�exp�rience directement. Le candidat id�al sera quelqu�un avec une bonne base en comptabilit� y compris un minimum de 2-5 ans d�exp�rience en fiscalit�. Bilinguisme important. Num�ro de r�f�rence#05130-0013404762
2026-11-07T21:41:23Z

Risk Analyst III_CAN

Montreal, QC
remote
Temporaire
40.00 - 55.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un conseiller principal en risque de crédit pour se joindre à une équipe qui soutient l’analyse des contreparties et la gestion d’un portefeuille de risques à Montréal. Dans ce rôle de type Analyste d'affaires, la personne retenue contribuera aux décisions de crédit, à la surveillance continue des expositions et à l’amélioration des pratiques de gestion du risque en partenariat avec les équipes d’affaires. Il s’agit d’un role dans un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau au moins trois jours par semaine. Un excellent niveau d’anglais est important pour interagir avec les partenaires d’affaires, et le bilinguisme français-anglais constitue un atout. Responsabilités:• Évaluer les dossiers de nouvelles et de nouvelles contreparties existantes à partir d’analyses quantitatives et qualitatives afin de recommander des cotes de crédit, des limites, des modalités de paiement et des solutions adaptées au niveau de risque.• Assurer la gestion quotidienne d’un portefeuille assigné en réalisant les revues de crédit, le suivi des demandes liées aux transactions potentielles, la vérification des disponibilités de limites et le traitement des demandes d’intégration et de levée de blocages.• Travailler étroitement avec les unités d’affaires et groupes partenaires pour gérer les événements de crédit, notamment lors de l’intégration de contreparties, des retards de paiement, des défauts ou d’autres situations à risque.• Examiner des transactions complexes avec les équipes commerciales et fonctions partenaires afin de structurer des protections de crédit appropriées et de définir des conditions contractuelles adéquates.• Coordonner les échanges avec les assureurs-crédit, courtiers et partenaires internes tels que les équipes juridiques et financières pour mettre en place des mesures de mitigation comme des garanties, des modalités de paiement ou des déclencheurs contractuels.• Surveiller quotidiennement le portefeuille à l’aide des outils, rapports et renseignements de marché disponibles, puis signaler rapidement toute détérioration du profil de risque ou tout événement défavorable.• Produire, valider et présenter des rapports et analyses sur l’exposition, le vieillissement des comptes clients, les prévisions de ventes, les dépassements de limites et d’autres indicateurs utiles à la gouvernance du crédit.• Veiller au respect des cadres de gouvernance et des contrôles de crédit en identifiant les écarts, en documentant les bris de limites et en soutenant la mise en conformité des processus de suivi.• Contribuer à l’optimisation de la fonction risque de crédit en pilotant la standardisation, l’automatisation et l’amélioration continue des processus, incluant l’utilisation de systèmes de gestion du risque et d’outils analytiques.• Appuyer les initiatives et projets liés aux systèmes de risque de crédit et à l’évolution des pratiques opérationnelles, lorsque requis, en collaboration avec les parties prenantes concernées.r
2026-11-07T21:43:29Z

Manager - FP&A

Longueuil, QC
remote
Permanent
110000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire en planification et analyse financi�res (FP&A), Ce r�le cl� n�cessite une expertise en analyse financi�re afin de soutenir les d�cisions d'affaires et d'optimiser la performance organisationnelle. Responsabilit�s:� Pr�parer et analyser les budgets annuels, les pr�visions financi�res et les rapports de performance.� Fournir des recommandations strat�giques bas�es sur des analyses approfondies des donn�es financi�res.� Collaborer avec les d�partements internes pour identifier les opportunit�s d'am�lioration et optimiser les processus financiers.� Superviser et coordonner les activit�s de planification et d'analyse financi�res pour garantir l'atteinte des objectifs organisationnels.� Assurer l'exactitude et la fiabilit� des rapports financiers et des projections.� Mettre en place des indicateurs de performance cl�s pour �valuer l'efficacit� des initiatives financi�res.� Participer activement � l'�laboration de strat�gies financi�res � long terme.� G�rer les processus de consolidation des donn�es financi�res et en assurer l'int�grit�.� Agir en tant que point de contact principal pour les audits financiers et les demandes de renseignements des parties prenantes.� Former et encadrer les membres de l'�quipe pour renforcer les comp�tences en analyse financi�re.
2026-11-07T21:41:53Z

Accounts Payable Supervisor/Manager

Montreal, QC
remote
Permanent
110000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise qu�b�coise de premier plan �voluant dans un environnement cr�atif et pr�sente � l��chelle mondiale, est � la recherche d�un(e) Gestionnaire des comptes fournisseurs pour jouer un r�le central dans l��volution de ses activit�s financi�res. Au sein d�un centre de services partag�s couvrant plusieurs entit�s, la personne retenue encadrera une �quipe d�environ 11 professionnels r�partis dans diff�rents march�s. En �troite collaboration avec la superviseure et les �quipes des autres divisions, elle contribuera � la performance op�rationnelle, au d�veloppement des talents et � l�harmonisation des pratiques. Le poste offre un terrain de jeu particuli�rement int�ressant pour un(e) gestionnaire dynamique qui aime mobiliser les �quipes, faire avancer les projets et remettre en question les fa�ons de faire. Plusieurs initiatives technologiques sont � venir, notamment la modernisation des syst�mes et l�automatisation des processus. Il s�agit d�un r�le visible qui combine leadership, r�flexion strat�gique et implication concr�te dans les op�rations. Pourquoi joindre cette �quipe? � R�le � forte visibilit� au sein d�une grande entreprise � port�e internationale; � Collaboration avec plusieurs divisions et �quipes situ�es sur plusieurs continents; � R�mun�ration de 110 000 $ � 120 000 $, accompagn�e d�un boni cible de 10 � 15 %; � Assurances collectives, REER d�s l�entr�e en poste et programme de d�penses compl�mentaires; � 4 semaines de vacances, avec quelques journ�es additionnelles; T�CHES � Encadrer, mobiliser et accompagner le d�veloppement professionnel d�une �quipe compos�e de 11 sp�cialistes en comptabilit� fournisseurs; � Coordonner les activit�s quotidiennes du service en �tablissant les priorit�s et en assurant une r�partition optimale des ressources; � Analyser les pratiques op�rationnelles existantes, identifier les possibilit�s d�am�lioration et mettre en �uvre des initiatives visant � accro�tre la productivit� et l�efficience du d�partement; � Participer activement � l�int�gration des processus de comptes fournisseurs lors de l�incorporation de nouvelles entit�s � l�organisation; � Veiller � l�exactitude, � la conformit� et � l�int�grit� des donn�es financi�res relatives aux comptes � payer; � Contribuer � l��volution et � l�am�lioration des fonctionnalit�s du syst�me ERP, notamment en mati�re de gestion des fournisseurs et de traitement des paiements; � Encadrer les activit�s de gestion des notes de frais, des remboursements et des cartes de cr�dit corporatives, en veillant au respect des politiques internes; � Assurer un soutien aupr�s des diff�rents d�partements pour la r�solution des enjeux li�s au traitement des factures, aux transactions particuli�res et aux modalit�s de paiement; � Participer � l�administration des comptes bancaires des diff�rentes entit�s et maintenir les relations avec les institutions financi�res concernant les op�rations �lectroniques, les transferts et les enjeux techniques; � D�velopper, analyser et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de performance permettant de mesurer l�efficacit� des op�rations fournisseurs et des activit�s de d�caissement; � Collaborer aux processus de v�rification en fournissant les informations, les analyses et la documentation requises par les auditeurs internes et externes.
2026-11-07T21:43:17Z

Payroll Administrator

Montreal, QC
remote
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez vous joindre � une entreprise bien �tablie, stable et en croissance, o� votre expertise en paie contribuera directement aux op�rations et � l�efficacit� de l�organisation? Notre client, une importante PME active depuis plus de 50 ans, �uvre principalement au Qu�bec et en Ontario dans le domaine du g�nie-conseil et des services professionnels, tant pour des clients priv�s que parapublics. Reconnue pour sa stabilit�, sa diversification et son environnement de travail dynamique, l�entreprise souhaite accueillir un sp�cialiste � la paie pour prendre en charge le traitement complet de la paie de ses employ�s r�partis dans deux provinces. Il s�agit d�une belle occasion pour une personne rigoureuse et organis�e qui aime prendre en charge ses dossiers, assurer l�exactitude des donn�es et contribuer � l�am�lioration des processus. La personne retenue pourra �galement participer � une d�marche d�optimisation des syst�mes et des m�thodes de travail � moyen terme. Pourquoi joindre cette entreprise?� Une entreprise solide et stable, �tablie depuis plus de 50 ans; � Une autonomie dans la gestion de la paie; � Une paie diversifi�e et multi-provinces permettant de d�velopper son expertise; � Une occasion de contribuer � l�optimisation et l�am�lioration des processus; � Un environnement de travail dynamique, inclusif et riche en diversit�; � De beaux bureaux bien situ�s, au centre-ville; � Une r�mun�ration et des avantages sociaux comp�titifs. T�CHES � Assurer le traitement complet de la paie aux deux semaines pour les employ�s situ�s au Qu�bec et en Ontario.� Effectuer les mises � jour li�es aux embauches, aux d�parts, aux absences et aux changements aux dossiers des employ�s.� G�rer les relev�s d�emploi ainsi que le suivi des vacances et des banques de cong�s.� V�rifier les factures d�assurance collective et assurer la concordance avec les donn�es des employ�s.� Contr�ler l�exactitude des calculs de paie, corriger les �carts et effectuer les remises gouvernementales requises.� Pr�parer les rapports p�riodiques, les documents fiscaux de fin d�ann�e et les d�clarations r�glementaires applicables.� R�pondre aux questions des employ�s concernant la paie, les feuilles de temps et les avantages sociaux.� Veiller au respect des obligations l�gales et des proc�dures internes en mati�re de paie.� Participer � l�am�lioration des processus et � l�optimisation des syst�mes de gestion de la paie.
2026-11-07T21:43:42Z

Payroll Administrator

Montreal, QC
remote
Permanent
65000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez occuper un r�le polyvalent o� la paie constitue une responsabilit� importante, tout en ayant la possibilit� de contribuer � diff�rents volets des ressources humaines? Cette opportunit� vous permettra de jouer un r�le cl� dans une organisation bien �tablie, tout en participant activement � l'am�lioration des processus et au d�veloppement de nouvelles pratiques RH. Notre client, un groupe bien �tabli dans le secteur de l'h�tellerie et de l'immobilier au centre-ville de Montr�al, est � la recherche d'un sp�cialiste en paie et ressources humaines pour se joindre � son �quipe. La personne retenue prendra en charge le cycle complet de la paie pour un effectif pouvant atteindre environ 125 employ�s en haute saison, en plus de contribuer � diff�rentes responsabilit�s li�es aux ressources humaines. Le poste est particuli�rement int�ressant pour une personne polyvalente qui aime avoir un r�le vari� et qui souhaite participer � l'�volution des fa�ons de faire. Les responsabilit�s pourront notamment toucher l'int�gration et les d�parts, la gestion des pourboires, certains volets administratifs et, selon le profil, d'autres t�ches connexes en RH ou en comptabilit�. Pourquoi joindre cette �quipe?� Organisation bien �tablie et en croissance; � Environnement de travail humain, accessible et convivial; � R�le polyvalent combinant paie, ressources humaines et am�lioration des processus; � �quipe stable avec une excellente r�tention du personnel; � Emplacement id�al au centre-ville de Montr�al avec stationnement sur place; � Salaire et avantages sociaux comp�titifs, avec possibilit� de bonus. T�CHES � Assurer le traitement complet de la paie pour les employ�s de diff�rentes entit�s et selon les variations saisonni�res des effectifs. � Effectuer les v�rifications n�cessaires afin de garantir l'exactitude des paies, des d�ductions, des avantages et des diff�rentes composantes de r�mun�ration. � G�rer les processus administratifs li�s aux embauches, int�grations, changements et d�parts des employ�s. � Assurer le traitement et le suivi des pourboires ainsi que des informations n�cessaires � leur int�gration � la paie. � R�pondre aux questions des employ�s concernant la paie, les dossiers RH et les diff�rents programmes en place. � Pr�parer les documents et relev�s requis relativement � la paie et aux obligations gouvernementales. � Effectuer diff�rents suivis administratifs li�s aux ressources humaines et assurer la mise � jour des dossiers employ�s. � Identifier les occasions d'am�liorer et de simplifier les processus RH et de paie et participer � leur mise en place. � Collaborer avec les gestionnaires et les diff�rents intervenants afin de r�soudre les situations particuli�res et assurer un soutien efficace aux employ�s. � Contribuer � diff�rents projets ou responsabilit�s connexes en ressources humaines ou en comptabilit�, selon les besoins de l'organisation.
2026-11-07T21:42:16Z

Technicien aux comptes recevables

Laval, QC
remote
Permanent
60000.00 - 70000.00 CAD / Yearly
Notre client recherche un candidat soucieux�du d�tail pour soutenir la gestion des comptes clients et contribuer � la sant� financi�re de l�organisation � Laval, au Qu�bec. Dans ce poste, vous assurerez un suivi m�thodique des soldes des clients, collaborerez avec diverses �quipes internes pour r�soudre les �carts et tiendrez une documentation claire de votre travail. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif o� votre jugement, votre sens de l�organisation et vos aptitudes interpersonnelles auront un impact tangible sur les r�sultats. Responsibilities:� Surveiller quotidiennement les soldes � recevoir et prioriser les interventions en fonction de l�anciennet� des comptes en souffrance.� Communiquer avec la client�le en fran�ais et en anglais afin de valider la r�ception des factures, clarifier les retards de paiement et traiter les situations de contestation.� Travailler de concert avec les charg�s de projet et l��quipe de facturation pour acc�l�rer le r�glement des dossiers et favoriser la r�solution des probl�matiques.� R�aliser les conciliations de comptes, analyser les �carts observ�s et participer activement � la mise en place des correctifs requis.� Consigner avec pr�cision les d�marches effectu�es et pr�parer les rapports de suivi li�s aux comptes recevables.� Cr�er les nouveaux dossiers clients dans le syst�me interne en veillant � l�exactitude et � l�int�grit� des informations saisies.� Contribuer � l�am�lioration des pratiques de suivi en proposant des m�thodes de travail structur�es et fiables pour la gestion des donn�es.� Appuyer l��quipe dans le maintien d�un portefeuille client � jour en assurant une organisation efficace de l�information financi�re.
2026-11-07T21:46:26Z

Payroll Administrator

Montreal, QC
remote
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un administrateur de la paie pour assurer le traitement rigoureux de la paie et offrir un soutien fiable aux employ�s et aux �quipes internes de notre client. Bas� � Montr�al, ce r�le contribue � l�exactitude des dossiers, au respect des exigences r�glementaires et � la qualit� du service en mati�re de r�mun�ration. La personne retenue jouera �galement un r�le cl� dans la production de rapports, la r�solution d��carts et l�am�lioration continue des pratiques li�es � la paie. Responsabilit�s:� G�rer le cycle complet de la paie bimensuelle� Examiner les rapports de validation et de rapprochement, corriger les �carts et maintenir l�exactitude des donn�es de paie.� Produire des rapports r�guliers et ponctuels dans Workday pour soutenir les op�rations, les analyses internes et les besoins de conformit�.� R�pondre aux questions des employ�s concernant leur r�mun�ration, les retenues, les d�ductions, les saisies sur salaire.� Collaborer avec les services internes pour obtenir les renseignements n�cessaires, faire apporter les ajustements requis et assurer la circulation efficace de l�information li�e � la paie.� Administrer les d�ductions obligatoires, les saisies sur salaire, les cotisations, les avantages imposables et les autres �l�ments influen�ant la r�mun�ration des employ�s.� Mettre � jour les changements touchant la r�mun�ration et les dossiers de paie, y compris les remboursements, les contributions aux r�gimes et les ajustements associ�s aux avantages sociaux.� Pr�parer les activit�s de fin d�ann�e, effectuer les conciliations requises et soutenir la production des documents r�glementaires canadiens et am�ricains, ainsi que les corrections au besoin.� Traiter les relev�s d�emploi conform�ment aux exigences en vigueur et soutenir la paie li�e aux absences pr�vues par la loi, aux vacances et aux programmes d�invalidit�.� Participer aux audits internes et externes, et proposer des am�liorations aux processus de paie et de gestion du temps
2026-11-07T21:41:39Z

Payroll Supervisor/Manager/Director

Brossard, QC
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Permanent
110000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du secteur m�diatique solidement �tablie et reconnue � l�international, poursuit actuellement une importante phase de croissance au Canada et � l��tranger. Dans ce contexte, l�organisation est � la recherche d�un(e) Gestionnaire de la paie qui deviendra la personne-ressource principale au sein d�une �quipe �tablie compos�e de 5 � 6 professionnels. Le r�le s�inscrit dans une fonction en pleine �volution et met l�accent sur la gouvernance, la conformit�, l�am�lioration continue des processus et la r�solution de situations complexes, plut�t que sur le traitement transactionnel quotidien. Pourquoi joindre cette �quipe? � Environnement collaboratif, convivial et peu hi�rarchis�; � Culture fortement ax�e sur l�innovation, la collaboration et le bien-�tre des employ�s; � �quipe dynamique o� l�entraide et le travail d��quipe sont valoris�s; � Programme de cong�s �quivalent � 6 semaines; � Assurances collectives d�s l�entr�e en poste; � Possibilit� de reprendre les heures suppl�mentaires, selon la charge; � Mode de travail hybride, avec une pr�sence au bureau de 3 � 4 jours par semaine. T�CHES : � Conseiller les diff�rentes parties prenantes sur les enjeux li�s � l�administration de la r�mun�ration, en tenant compte de la diversit� des structures organisationnelles, des lieux d�exploitation et des environnements technologiques; � Assurer la coordination entre les fonctions ressources humaines, r�mun�ration et finances afin d�harmoniser les pratiques, de faciliter les �changes d�information et de soutenir les besoins de l�organisation; � Superviser les activit�s du service de la paie et assurer la gestion des ressources humaines qui y sont affect�es; � Veiller � la bonne ex�cution des op�rations de paie pour les diff�rentes populations d�employ�s � l��chelle nationale et internationale, en s�assurant que les r�sultats sont v�rifi�s avant leur transmission pour paiement; � Interpr�ter et appliquer les exigences l�gislatives et fiscales pertinentes selon les pays, les provinces, les �tats et les autres territoires concern�s; � Assurer la fiabilit� des obligations d�claratives associ�es � la r�mun�ration, notamment les documents fiscaux, les rapports r�glementaires et les �l�ments li�s aux programmes d�avantages sociaux, puis superviser le respect des �ch�anciers de versement; � Mettre en �uvre des initiatives visant � moderniser les pratiques de r�mun�ration, � r�duire les risques d�erreur et � renforcer les proc�dures de v�rification ainsi que les m�canismes de surveillance; � Analyser les possibilit�s d�int�gration de solutions num�riques, d�automatisation et d�intelligence artificielle afin de simplifier les activit�s administratives et d�am�liorer l�utilisation des ressources; � D�finir et maintenir des pratiques assurant la concordance des donn�es de r�mun�ration entre les diff�rents outils organisationnels, tout en veillant � leur exactitude, � leur tra�abilit� et � leur utilisation appropri�e; � Soutenir les dossiers impliquant des employ�s affect�s � l��tranger ou recrut�s dans diff�rentes juridictions, en collaborant avec les intervenants concern�s pour coordonner les validations et les d�marches de conformit� requises.
2026-11-07T21:42:36Z

Partenaire - Rémunération globale et avantages sociaux

Montreal, QC
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Permanent
90000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du domaine des TI, est � la recherche d'une personne d�exp�rience en r�mun�ration globale pour jouer un r�le-conseil strat�gique aupr�s de la direction et des �quipes RH � Montr�al. Dans ce poste, vous contribuerez � faire �voluer les programmes de r�mun�ration et d�avantages sociaux gr�ce � des analyses rigoureuses, une connaissance approfondie du march� et une approche ax�e sur la performance organisationnelle. Vous agirez �galement comme ressource de r�f�rence pour les enjeux complexes li�s � la r�mun�ration, tout en soutenant la prise de d�cision par des recommandations claires et bien �tay�es. Responsabilit�s:� �laborer une perspective globale de la r�mun�ration totale et pr�senter � la haute direction des constats appuy�s par des indicateurs pertinents ainsi que des pistes d�action concr�tes.� Faire progresser les politiques de r�mun�ration en partenariat avec les �quipes des ressources humaines afin d�assurer leur coh�rence, leur efficacit� et leur alignement avec les objectifs de l�organisation.� Effectuer une vigie du march� et des pratiques �mergentes pour maintenir des programmes concurrentiels et adapt�s � l��volution du contexte d�affaires.� R�pondre aux dossiers complexes en mati�re de r�mun�ration en agissant comme personne-ressource aupr�s des gestionnaires et des partenaires internes.� Produire des analyses comparatives, des �tudes salariales et des �valuations quantitatives pour orienter les d�cisions strat�giques.� Coordonner le processus annuel de r�vision salariale dans Workday, incluant la configuration du syst�me, la validation des donn�es, l�accompagnement des gestionnaires et l�arrimage avec la paie.� Examiner les r�gimes d�assurances, de mieux-�tre et de retraite, puis formuler des recommandations pour en am�liorer la comp�titivit� et assurer le respect des exigences r�glementaires.� Diriger le renouvellement des programmes d�avantages sociaux en prenant en charge les appels d�offres, les �changes avec les fournisseurs, les analyses financi�res et la mise en �uvre dans diff�rents territoires.� Concevoir des outils de r�f�rence et offrir un accompagnement pratique aux gestionnaires et aux �quipes RH afin de faciliter la compr�hension des enjeux li�s � la r�mun�ration globale.
2026-11-07T21:41:47Z

Payroll Administrator

Montreal, QC
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70000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez �voluer au sein d�une organisation reconnue pour sa mission citoyenne et humaine? Ce poste vous offre l�opportunit� d�allier expertise technique, valeurs sociales et qualit� de vie?! Rejoignez un OBNL �tabli, qui offre de vrais services aux citoyens?� travers le Canada. Cette structure de 150 employ�s se distingue par une �quipe soud�e, une culture d�entraide, de respect et d�engagement. Pourquoi choisir ce poste?? � Environnement � taille humaine?: �quipe conviviale, o� l�entraide est la norme et chaque contribution compte. � Mission inspirante?: travaillez pour une organisation qui fait une r�elle diff�rence pour les citoyens au quotidien. � Employeur pro-employ�s?: profitez d�avantages remarquables?� assurances pay�es � 100% d�s l�embauche, REER collectif avec contribution de l�employeur � hauteur de 8%, et g�n�reux bonus de performance � Qualit� de vie?: 3?semaines de vacances, bureau ferm� durant le temps des f�tes, vendredis d��t� en apr�s-midi off, horaire flexible de 37.5h/semaine � T�l�travail : jusqu�� 4 jours / semaine ! Vous cherchez un poste stable, �volutif, au c�ur de Montr�al?? Transmettez-nous votre candidature : rejoignez une �quipe qui donne du sens � votre quotidien?! T�CHES : � Assurer la pr�paration et le traitement des cycles de paie complets, tant pour les employ�s horaires que salari�s, via une plateforme sp�cialis�e. � Maintenir � jour les dossiers de paie pour tous les salari�s, en y enregistrant les embauches, d�parts, ajustements de salaires et changements d�avantages sociaux. � S�assurer que la paie est exacte et transmise dans les d�lais impartis, en se conformant aux normes l�gales en vigueur. � Traiter les d�ductions r�glementaires, pr�parer la documentation de fin d�ann�e (d�clarations fiscales, relev�s gouvernementaux) et effectuer le rapprochement des cotisations sociales. � Agir comme point de contact aupr�s des employ�s pour toute question li�e � la paie, en offrant une assistance rapide et professionnelle. � Effectuer la saisie des op�rations de paie dans la comptabilit� g�n�rale tout en respectant les �ch�ances �tablies. � R�aliser le rapprochement des comptes touchant � la paie et analyser, le cas �ch�ant, les �carts constat�s. � Collaborer � la cl�ture des exercices financiers (mensuelle, trimestrielle, annuelle) en lien avec les op�rations de paie. � Participer � l��laboration des �critures comptables pour les diff�rentes p�riodes et soutenir la pr�paration des rapprochements bancaires et financiers. � Supporter les contr�les internes et externes en fournissant la documentation ad�quate ainsi que les renseignements n�cessaires lors d�audits. � Assurer le respect des lois du travail, des r�gles fiscales et des normes en mati�re de r�mun�ration. � Contribuer � l�optimisation et au maintien de processus internes robustes et efficaces pour la gestion de la paie. � Pr�parer et pr�senter divers rapports li�s � la paie � destination des services des ressources humaines, des finances et de la direction.
2026-11-07T21:41:20Z

Spécialiste Cash Application

Montreal, QC
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Permanent
55000.00 - 60000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez joindre une entreprise bien �tablie, en croissance constante, qui combine la solidit� d�un grand groupe � l�ambiance conviviale d�une �quipe locale � taille humaine? Voici une excellente opportunit� pour un professionnel du cr�dit et du recouvrement qui aime les d�fis, les environnements � haut volume et l�am�lioration continue des processus. � titre de Sp�cialiste en Application de Paiements, vous jouerez un r�le cl� dans le cycle des comptes clients en assurant l�application pr�cise et efficace d�un volume �lev� de paiements clients provenant de plusieurs r�gions et unit�s d�affaires. Notre client est une grande entreprise nord-am�ricaine, active depuis plus de 50 ans et comptant plusieurs milliers d�employ�s � travers le continent. En forte croissance, l�organisation poursuit activement son expansion par le biais de nouveaux projets et d�acquisitions r�guli�res, cr�ant un environnement de travail stimulant, dynamique et en constante �volution. Malgr� son envergure, le bureau local conserve une atmosph�re chaleureuse, collaborative et accessible, avec une �quipe d�environ 20 employ�s. Ce qui est offert: � La stabilit�, les outils et les ressources d�une grande entreprise, avec la proximit� humaine d�un environnement de type PME; � Une belle exposition � une structure complexe, multisite et � haut volume, offrant de r�els d�fis et des occasions de d�veloppement professionnel; � Un salaire comp�titif, des assurances collectives d�s le jour 1 et un REER avec contribution de l�employeur; � 3 semaines de vacances, en plus de quelques journ�es personnelles; � Un mode de travail hybride, avec 2 journ�es de t�l�travail par semaine. T�CHES : � G�rer un volume �lev� de paiements clients re�us par diff�rents moyens de paiement. � Affecter les encaissements aux factures ouvertes et rechercher les informations manquantes au besoin. � V�rifier et rapprocher les comptes afin d�assurer l�exactitude des soldes clients. � Utiliser Excel pour analyser, corriger et rapprocher des fichiers de remises complexes. � Adapter les donn�es de paiement aux exigences du syst�me ERP pour permettre leur int�gration. � Examiner les �carts de paiement et les montants non affect�s, puis escalader les cas n�cessaires. � Collaborer avec les �quipes internes pour r�soudre les paiements non appliqu�s et les �carts de comptes. � Contacter les parties concern�es lorsque les informations de remise sont incompl�tes. � Contribuer � l�am�lioration des processus, au respect des contr�les internes et � l�optimisation des outils.
2026-11-07T21:41:20Z

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