11 résultats pour Gestionnaire Des Relations De Travail à Montréal, QC

Directeur des ressources humaines

Laval, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne d’expérience pour diriger la fonction ressources humaines et soutenir la croissance de l’entreprise de notre client à Laval. Ce rôle joue un rôle clé dans l’alignement des pratiques RH avec les priorités d’affaires, tout en encadrant les volets liés aux relations de travail, à la conformité, à la rémunération et au développement des équipes. La personne titulaire contribuera également à un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisateur dans un contexte industriel. Responsabilités:• Définir les orientations en ressources humaines et mettre en place des initiatives qui appuient les objectifs organisationnels et opérationnels.• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction en fournissant des conseils sur les enjeux humains, organisationnels et culturels, et prendre part aux discussions du comité de direction.• Encadrer l’ensemble du cycle de gestion des talents, notamment l’attraction, l’accueil, l’intégration, le développement et la fidélisation des employés.• Superviser les relations de travail avec les employés et les représentants syndicaux, en veillant à l’application adéquate des conventions collectives, des politiques internes et des mesures disciplinaires lorsque requis.• Assurer la supervision des activités RH en milieu manufacturier, incluant la collaboration avec l’équipe de paie, le soutien administratif RH et l’approbation du traitement des paies hebdomadaires.• Piloter les programmes de santé et sécurité, participer au comité de santé et sécurité et assurer le suivi des dossiers de lésions professionnelles.• Gérer les politiques de rémunération globale, les structures salariales et les avantages sociaux afin de maintenir l’équité et la compétitivité de l’organisation.• Veiller au respect des lois et règlements applicables en matière de travail et de ressources humaines, et coordonner les audits, inspections et mises à jour de politiques nécessaires.• Renforcer une culture d’entreprise mobilisatrice en favorisant la communication interne, l’engagement des employés et le développement du leadership chez les gestionnaires.
2026-04-28T18:48:44Z

Partenaire d'affaire en ressources humaines

Montreal, QC
onsite
Permanent
130000.00 - 150000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du domaine de la finance, est à la recherche d'un partenaire d’affaires en ressources humaines expérimenté pour soutenir les priorités de gestion du capital humain au sein de plusieurs lignes d’affaires en services bancaires d’investissement. Dans ce rôle, vous agirez comme conseiller stratégique auprès de la direction afin d’aligner les enjeux de talents, d’organisation et de performance sur les objectifs d’affaires. Vous contribuerez aussi à l’évolution des pratiques en gestion de carrière, en rémunération, en recrutement et en relations de travail, tout en accompagnant les gestionnaires et les employés à chaque étape de leur parcours. Responsabilités:• Agir comme partenaire stratégique auprès des dirigeants et des gestionnaires en leur fournissant des conseils RH proactifs liés à la planification de la main-d’œuvre, à l’organisation et au développement des talents.• Piloter la gestion de carrière pour la population sous votre responsabilité en menant des échanges réguliers avec les employés, en cernant les priorités de développement et en accompagnant les décisions de mobilité.• Soutenir les gestionnaires dans l’anticipation des besoins en compétences, la mise à jour des plans de développement et l’orientation des employés vers les formations appropriées.• Contribuer à l’identification des talents clés et à l’élaboration de plans de relève structurés pour les postes stratégiques, en veillant à la mise en place d’objectifs de développement clairs.• Collaborer étroitement avec l’équipe de rémunération afin d’établir des offres concurrentielles lors des embauches et des mouvements internes, puis appuyer les revues annuelles de rémunération dans le respect de l’équité salariale.• Appuyer les activités de recrutement en conseillant les gestionnaires sur l’évaluation des besoins, la définition des profils recherchés et le choix des stratégies d’attraction appropriées.• Coordonner les dossiers de relations de travail, y compris les situations liées au non-respect des politiques, aux mesures disciplinaires et aux plaintes de harcèlement, en partenariat avec les spécialistes concernés.• Participer à la supervision des activités de l’équipe-conseil en carrière sur votre périmètre et favoriser une collaboration étroite avec les parties prenantes régionales.• Veiller à l’application rigoureuse des politiques RH, des exigences de conformité et des lignes directrices organisationnelles dans l’ensemble de vos interventions.
2026-05-06T17:48:37Z

Partenaire d'affaires finance

Laval, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne expérimentée en analyse financière pour soutenir la performance d’une unité d’affaires en distribution de gros. Dans ce rôle, vous contribuerez à la planification financière, à l’évaluation des résultats et à la production d’analyses qui orientent les décisions de gestion. Vous collaborerez étroitement avec les responsables opérationnels et financiers afin d’améliorer la visibilité sur les indicateurs clés, de renforcer les contrôles et de soutenir l’exécution des priorités d’affaires. Principales responsabilités<ul><li>Réaliser les vérifications mensuelles liées à la conformité financière et aux contrôles de base, puis communiquer les constats avec rigueur tout en favorisant une culture d’éthique et d’intégrité.</li><li>Examiner les résultats financiers régionaux, notamment les ventes, les marges, les coûts et le fonds de roulement, afin de mettre en lumière les écarts et les tendances significatives.</li><li>Piloter les cycles de budget et de prévisions en assurant la qualité des données, la cohérence des hypothèses et le respect des échéanciers.</li><li>Travailler de concert avec la direction régionale et la direction générale pour élaborer des plans d’action, appuyer les initiatives stratégiques et suivre leur mise en œuvre.</li><li>Produire des analyses détaillées sur la performance des opérations, préparer les rapports de gestion et recommander des pistes d’amélioration concrètes.</li><li>Concevoir les présentations mensuelles de revue d’affaires et appuyer les gestionnaires dans la préparation des messages clés destinés à la haute direction.</li><li>Présenter les résultats lors des rencontres mensuelles avec les partenaires financiers en expliquant l’évolution de l’état des résultats, du bilan et des facteurs de marché.</li><li>Développer des modèles financiers pour les investissements et les projets ponctuels, justifier les dépenses en capital et mesurer les résultats par rapport aux budgets approuvés.</li><li>Agir comme personne-ressource pour l’interprétation des politiques financières, des processus internes et des résultats, tout en favorisant le partage des meilleures pratiques au sein de l’équipe.</li><li>Entretenir des relations de travail solides avec les principales parties prenantes afin de soutenir une collaboration efficace entre les fonctions finances et opérations.</li></ul>
2026-04-29T17:10:55Z

Gestionnaire d'audit

Montréal, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d'un gestionnaire d'audit pour rejoindre son équipe basée à Montréal. En tant que gestionnaire d'audit, vous serez chargé de la planification et de la supervision des missions de certification, tout en agissant en tant que conseiller pour le personnel de service de certification. Vous serez également responsable de l'examen approfondi des dossiers, de la proposition de solutions à valeur ajoutée pour les clients et de l'identification des opportunités de services supplémentaires. Responsabilités:• Planifier et superviser les missions de certification en respectant les délais et les budgets.• Agir comme conseiller auprès du personnel du service de certification pour les aider à résoudre des problèmes techniques.• Effectuer une révision approfondie des dossiers pour garantir que les livrables répondent aux attentes et aux besoins des clients.• Proposer aux clients des solutions adaptées à leurs objectifs stratégiques et à leur contexte organisationnel.• Identifier les opportunités de services supplémentaires pour les clients actuels et repérer les clients potentiels.• Assumer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe pour favoriser leur souci du détail.• Participer à l'évaluation du rendement des employés de l'équipe de certification.• Contribuer au recrutement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.• Gérer plusieurs missions et projets, établir des priorités et respecter des délais serrés.• Maîtriser les processus de certification et les principes comptables.
2026-04-17T12:28:44Z

Recruteur en ressources humaines

Montreal, QC
onsite
Contrat / Temporaire
38.00 - 44.00 CAD / Hourly
Lieu : Montréal (NDG) Secteur : Ressources Humaines Sommaire du poste Nous recherchons un Recruteur en ressources humaines pour soutenir les activités de recrutement et d’opérations RH à Montréal (NDG). Ce rôle combine une forte contribution à l’acquisition de talents avec un appui concret aux processus administratifs RH, afin d’assurer une expérience fluide aux gestionnaires, aux candidats et aux employés. La personne retenue évoluera dans un environnement dynamique où l’organisation, la rigueur et la qualité des suivis font toute la différence. Responsabilités principales1. Acquisition de Talents (Volet Recrutement)<ul><li>Cycle complet : Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins avec les gestionnaires jusqu’à la préparation de l’offre d’emploi.</li><li>Sourcing : Développer des approches de sourcing efficaces en utilisant différentes plateformes pour repérer et attirer des candidats d'expérience, qu’ils soient en recherche active ou passive.</li><li>Évaluation : Réaliser les premières évaluations des candidatures, mener les appels de présélection et organiser les entrevues avec les équipes d’embauche.</li><li>Expérience candidat : Maintenir une communication professionnelle et constante avec les candidats afin d’offrir une expérience positive à chaque étape du parcours.</li></ul>2. Opérations et Administration RH<ul><li>Intégration (Onboarding) : Coordonner l’accueil des nouvelles recrues en assurant la préparation des contrats, des documents requis, du matériel et des activités d’intégration.</li><li>Gestion de données : Tenir à jour les dossiers des employés dans les systèmes et les fichiers internes en veillant à l’exactitude et à la conformité des informations.</li><li>Support aux employés : Répondre aux questions courantes des employés concernant les politiques internes, les avantages, les vacances et d’autres sujets administratifs RH.</li><li>Conformité : Soutenir le respect des normes du travail et des pratiques internes en appliquant les politiques RH avec rigueur et discrétion.</li></ul>
2026-05-12T18:04:03Z

Généraliste en ressources humaines

Montréal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Nous sommes à la recherche d’un(e) leader expérimenté(e) en opérations RH pour superviser les fonctions RH à travers l’Amérique du Nord depuis le bureau de notre client à Montréal. La personne sera la référence interne pour l’administration des avantages sociaux, la rémunération et les systèmes RH, tout en collaborant étroitement avec les équipes de paie et de conformité afin d’assurer le bon fonctionnement et la conformité des programmes destinés aux employés au Canada et aux États-Unis.Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience en administration des avantages sociaux canadiens et américains, en gestion de la rémunération et de la paie, ainsi qu’une expertise approfondie des systèmes ADP Workforce. Ce rôle jouera un rôle clé dans le respect des lois du travail (notamment au Québec et en collaboration avec l’équipe conformité américaine), la gestion des programmes d’avantages sociaux et de rémunération, ainsi que le soutien des opérations RH à l’échelle nord-américaine. L’équipe Opérations RH soutient l’ensemble des initiatives liées aux avantages sociaux, à la rémunération, aux systèmes RH et à la conformité globale de l’organisation. Principales responsabilités <ul><li>Opérations RH : Gérer les processus RH quotidiens liés aux avantages sociaux, à la rémunération et aux besoins essentiels des employés.</li><li>Gestion d’ADP Workforce : Agir à titre d’expert(e) interne, assurer l’intégrité des données RH ainsi qu’une expérience employé et gestionnaire optimale sur la plateforme.</li><li>Administration des avantages sociaux : Superviser et administrer les programmes d’avantages sociaux canadiens et américains, incluant les assurances collectives, les régimes de retraite et les politiques de congés.</li><li>Conformité et rapports : Collaborer avec l’équipe conformité afin d’assurer le respect des lois du travail au Québec, au Canada et aux États-Unis.</li><li>Relations avec les employés : Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux et les politiques RH, tout en favorisant une expérience employé positive.</li><li>Projets RH : Participer au développement et à la mise en œuvre d’initiatives RH telles que la gestion de la performance, les périodes d’inscription aux avantages sociaux, les programmes d’engagement des employés, etc.</li></ul>
2026-05-13T14:53:39Z

Technicien comptable

Longueuil, QC
onsite
Contrat / Temporaire
- CAD / Hourly
Notre client est une PME manufacturière située sur la Rive-Sud de Montréal, une entreprise bien établie. On recherche un Technicien comptable pour un remplacement de congé de maternité. Il s'agit d'un poste 100 % en présentiel, environnement papier, bureaux à aire ouverte et le travail d’équipe et très important. La personne travaillera en collaboration avec uue autre commis comptable. Description des tâches:Facturation quotidienne et gestion des comptes clients (CAD et US);Gestion des recevables et payables;Relations avec les transporteurs et suivi des frais de transport;Conciliations bancaires (gros volume);Rapports de TPS/TVQ;Rapports de commissions des vendeurs à calculer;Mise à jour des listes de prix;Soutien aux fermetures de fin de mois (sans états financiers);Préparation de documents pour les douanes et ajustements d’inventaire.
2026-04-27T17:28:43Z

Ingénieur en mécanique du bâtiment

Laval, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
Notre client de Montréal est présentement à la recherche d'un ingénieur mécanique spécialisé en réfrigération pour joindre à son équipe. L'ingénieur en mécanique du bâtiment sera responsable de la conception de dessins mécaniques et de la réalisation d'études liées à des projets de mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec d'autres départements. La personne retenue supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, assumera l'entière responsabilité des livrables des projets qui lui seront confiés dans son domaine d'activité, tout en assurant un excellent suivi auprès de ses clients. Vous collaborez avec un ensemble de spécialistes de divers domaines d'expertise (urbanistes, architectes, architectes paysagistes, ingénieurs électriques, structurels, civils, géotechniques et environnementaux, etc.) Nous recherchons une personne compétente et passionnée par la conception et la gestion de projets, un leadership mobilisateur, excellences aptitudes à la communication, un fort esprit d'analyse et une capacité à travailler en équipe et à diriger. Notre client est en pleine expansion et offre de très bons avantages, une grande culture ainsi que des opportunités de croissance ! VOS RESPONSABILITÉS Planifier, superviser et concevoir des plans mécaniques de réfrigération ; Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de mécanique du bâtiment (tuyauterie/plomberie, ventilation, chauffage) ; Coordonner les livrables dans la recherche de solutions techniques ; Soutenir le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs travaillant sur les projets) ; Assurer la conformité avec le Code national du bâtiment ; Optimiser les installations du projet en fonction des exigences du client ; Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination ; Participer à la supervision partielle des travaux sur le site et superviser les visites d'inspection ; Superviser la préparation des estimations budgétaires, ainsi que des rapports sur les plans et les spécifications ; Contrôler les performances, superviser, encadrer, coordonner et gérer son équipe. Entretenir des relations suivies avec les clients et assurer un suivi
2026-05-11T12:48:42Z

Directeur contrôle qualité

St-hyacinthe, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise manufacturière de Saint-Hyacinthe, est à la recherche d'un Directeur contrôle qualité passionné et expérimenté. Ce rôle clé implique la supervision des activités de contrôle et d'assurance qualité afin de garantir la conformité des produits et des processus aux normes les plus élevées. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de la qualité et une capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants. Responsabilités:• Examiner et consigner avec précision toutes les informations et directives reçues des clients, fournisseurs et sous-traitants.• Collaborer avec les clients, les inspecteurs externes et les agences gouvernementales pour assurer le respect des normes de qualité.• Superviser et coordonner la réalisation de tests chimiques, électriques, métallurgiques et autres contrôles non destructifs.• Gérer les qualifications des soudeurs et maintenir les documents et dossiers relatifs aux procédés de soudage.• Effectuer des inspections rigoureuses des matériaux, des assemblages et des soudures pour garantir leur conformité aux normes de qualité.• Fournir des conseils techniques aux équipes de conception et de production sur les normes et spécifications applicables.• Assurer la mise à jour des procédures d'assurance qualité et veiller au bon fonctionnement des équipements de contrôle.• Informer les équipes sur les inspections et contrôles à venir, tout en préparant les rapports nécessaires.• Identifier de manière proactive les problèmes potentiels et mettre en œuvre des solutions avant qu'ils ne surviennent.• Établir et maintenir des relations positives avec les partenaires externes de l'entreprise.
2026-05-04T13:38:42Z

Recruteur

Montreal, QC
onsite
Permanent
60000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
Notre client, une agence de placement dans le domaine de la technologie, est à la recherche d'un recruteur dynamique et organisé pour rejoindre son équipe à Montréal. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des meilleurs talents afin de répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise. Votre expertise en recrutement et en gestion des processus d’embauche contribuera à offrir une expérience positive aux candidats tout en soutenant les objectifs organisationnels. Responsabilités:• Assumer la responsabilité de fournir en continu des candidats de haute qualité, diversifiés et rapidement disponibles;• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de niveau junior à intermédiaire, selon les besoins;• Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour les clients externes.• Contribuer à la stratégie de sourcing en veillant à maintenir un vivier de candidats suffisant, couvrant toutes les disciplines et localisations, afin de répondre en tout temps aux besoins des clients;• Participer à des événements et établir des partenariats locaux importants avec des organisations académiques et liées à la diversité afin de susciter de l’intérêt (salons de l’emploi, sessions d’information, événements de réseautage, etc.);• Mener et coordonner des entretiens approfondis;• Aider à la préparation de rapports sur les candidats, les entretiens et les placements, au besoin.• Faire preuve d’une volonté d’apprendre et d’approfondir ses connaissances du secteur afin d’améliorer continuellement son sens des affaires.• Atteindre et dépasser les objectifs fixés.• Réaliser des simulations d’entretiens comportementaux, offrir un accompagnement pour les CV/résumés et fournir du coaching afin de faciliter le placement des candidats.• Aider l’équipe Talent avec des traductions en français, au besoin
2026-04-16T19:43:44Z

Associé principal - Recrutement

Pointe-claire, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Nous sommes à la recherche d'Associés principaux pour rejoindre notre équipe de Pointe-Claire. En tant qu'Associé principal, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de notre base de clients et la promotion de nos services. Responsabilités:Faire la promotion de nos services par des rencontres en personne, par téléphone ou virtuelles avec des clients nouveaux ou existants de façon à élargir l'utilisation de ces services;Participer aux associations commerciales de l'industrie afin d'augmenter notre présence dans la communauté financière et comptable locale.
2026-05-11T12:53:39Z