66 résultats pour Gestionnaire De La Remuneration à Montréal, QC

Gestionnaire de la paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Nous recrutons pour une organisation d’environ 400 employés, filiale d’une multinationale pancanadienne, en forte croissance à travers 3 provinces. Présente via un réseau de boutiques et de points de service aux lignes d’affaires variées, l’entreprise a pratiquement doublé de taille au cours des 7 à 8 dernières années. Elle se distingue par sa culture d’amélioration continue, son souci constant d’optimisation des processus, ainsi que son ouverture marquée aux nouvelles technologies et à l’intelligence artificielle. Relevant de la direction, vous prendrez en charge le cycle complet de la paie pour l’ensemble de l’organisation, incluant quatre cycles de paie distincts, dans un environnement Employeur D. Vous jouerez également un rôle clé dans l’évolution de la fonction, notamment par l’optimisation des processus et, à terme, la supervision d’un commis à la paie (poste à venir). Pourquoi joindre cette entreprise ? • Rémunération flexible selon l’expérience, bonus annuel, assurances collectives et RPDB• 4 semaines de vacances + 5 journées personnelles• Télétravail hybride (1 jour par semaine de la maison)• Entreprise en forte croissance, qui investit dans ses équipes et crée de nouveaux rôles• Culture axée sur la modernisation, l’optimisation et l’innovation• Rôle central et évolutif, appelé à devenir un poste de supervision TÂCHES : • Prendre en charge le traitement complet de la paie pour plusieurs entités et établissements de l’organisation• Réviser, autoriser et transmettre les paies dans les systèmes en place, en assurant exactitude et respect des échéances• Administrer les éléments variables de rémunération, tels que les heures supplémentaires, primes, vacances, absences, avantages imposables et déductions• Gérer les relevés d’emploi, remises gouvernementales et obligations de fin d’année• Agir comme personne-ressource pour les questions complexes liées à la paie• Veiller au respect des lois et normes applicables dans les différentes provinces concernées• Encadrer le personnel de soutien à la paie au quotidien• Favoriser le développement des compétences par la formation et l’accompagnement• Organiser les priorités et assurer la continuité des opérations• Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des outils et pratiques liés à la paie• Mettre en place des contrôles visant la qualité et la fiabilité des données• Identifier et déployer des pistes d’amélioration et d’automatisation• Participer aux projets ayant un impact sur les processus de paie• Maintenir à jour les informations employé liées aux mouvements de personnel• Répondre aux demandes plus complexes concernant la paie, les avantages et les politiques internes• Collaborer à différents projets RH selon les besoins
2026-06-17T13:38:49Z

Responsable du Capital Humain

Montrèal, QC
onsite
Permanent
115000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Sous l'autorité de la direction générale, la personne titulaire orchestre l'ensemble de la fonction ressources humaines de l'organisation : planification, supervision, coordination et évaluation. Elle agit comme conseillère stratégique de confiance auprès de l'équipe de direction et exerce une réelle influence pour instaurer une gestion RH dynamique, moderne et alignée sur les meilleures pratiques. Son mandat principal : bâtir et déployer des stratégies de gestion et de développement des talents qui soutiennent la mission et les objectifs d'affaires du réseau. RESPONSABILITÉSGestion du capital humain<ul><li>Piloter, encadrer et optimiser la performance des équipes</li><li>Maximiser l'utilisation des ressources humaines selon les besoins opérationnels et le potentiel de chacun, tout en soutenant le développement continu des compétences</li><li>Émettre des recommandations sur l'embauche, les promotions, les transferts, les mesures disciplinaires et la rémunération</li><li>Contribuer activement au rayonnement de l'organisation</li></ul>Leadership stratégique<ul><li>Faire évoluer la fonction RH et offrir un accompagnement expert aux membres de la direction et aux gestionnaires afin de favoriser une gestion humaine cohérente, novatrice et uniforme, incluant la résolution de conflits, le climat organisationnel et l'engagement du personnel</li><li>Superviser l'accueil, l'intégration et l'adhésion aux avantages sociaux des nouveaux employés</li><li>Concevoir, analyser et présenter des indicateurs de performance clés et bâtir des plans d'action basés sur les résultats</li><li>Analyser les enjeux liés au capital humain et élaborer la planification stratégique RH, y compris l'analyse structurelle de l'organisation</li><li>Mettre en place les conditions favorisant un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisateur</li><li>Réaliser des analyses approfondies et orienter la direction dans l'élaboration de politiques touchant la dotation, la formation, la santé-sécurité, la rémunération et les avantages sociaux</li><li>Assurer le déploiement et le maintien du programme d'équité salariale</li><li>Gérer les régimes d'assurance collective et de retraite, incluant le suivi des changements législatifs et l'optimisation des coûts</li><li>Superviser le recrutement et l'implantation de pratiques d'embauche exemplaires</li><li>Encadrer les processus de stage, de formation des technologues et de formation continue</li><li>Superviser le traitement des dossiers liés aux accidents de travail et aux absences pour invalidité</li><li>Agir comme personne-ressource pour les employés concernant les politiques de rémunération et d'avantages sociaux</li><li>Mener des analyses comparatives de marché et formuler des recommandations pour garder l'organisation compétitive</li><li>Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins du service</li></ul>
2026-07-08T18:18:36Z

Gestionnaire comptabilité

St-laurent, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire de la comptabilité expérimenté pour prendre en charge les opérations comptables quotidiennes et soutenir les obligations de conformité d’une organisation en croissance. Ce rôle convient à une personne mobilisatrice qui allie rigueur technique, sens des priorités et capacité à faire évoluer les pratiques financières. Il s’agit d’une occasion intéressante pour une personne souhaitant élargir son impact et progresser vers des fonctions de contrôleur à moyen terme. Responsabilités:• Superviser l’ensemble du cycle comptable, notamment les comptes fournisseurs, les comptes clients, la paie et les rapprochements bancaires, afin d’assurer la fiabilité des données financières.• Diriger les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en veillant au respect des échéanciers et à la qualité de l’information produite.• Assurer l’intégrité du grand livre général par des conciliations rigoureuses et par l’application constante des politiques internes et des normes organisationnelles.• Veiller au respect des contrôles internes, des exigences de conformité, des obligations fiscales et des standards d’audit applicables.• Faire évoluer les politiques, procédures et documents comptables pour renforcer la préparation aux audits et soutenir la croissance de l’entreprise.• Repérer les gains d’efficacité et mettre en œuvre des améliorations de processus favorisant l’exactitude, la rapidité d’exécution et un meilleur encadrement financier.• Agir comme personne-ressource lors des audits internes et externes, coordonner les demandes d’information et assurer le suivi des recommandations émises.• Encadrer, développer et mobiliser l’équipe de comptabilité, incluant les volets de comptabilité générale, des comptes fournisseurs et des comptes clients.• Établir des attentes claires, promouvoir la responsabilisation et encourager une collaboration soutenue au sein de l’équipe et avec les partenaires internes.
2026-07-08T19:38:09Z

Gestionnaire fiscal

St Laurent, QC
onsite
Permanent
135000.00 - 145000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire fiscal d’entreprise pour contribuer à la conformité fiscale et au soutien stratégique d’un groupe canadien présent à l’international. Basé à St-Laurent, ce poste relève du directeur de la fiscalité et joue un rôle central dans la supervision des obligations fiscales, l’encadrement de l’équipe et l’amélioration continue des pratiques de déclaration. La personne retenue apportera un jugement solide sur les enjeux fiscaux complexes, favorisera une exécution rigoureuse et soutiendra les unités d’affaires dans l’évaluation des incidences fiscales de leurs activités. Responsabilités:• Superviser la préparation, la révision et le dépôt des déclarations fiscales corporatives afin d’assurer l’exactitude des informations transmises et le respect des échéanciers.• Encadrer l’équipe de fiscalité au quotidien en favorisant le développement des compétences, la collaboration et l’atteinte d’objectifs élevés.• Mettre en place des améliorations aux méthodes de travail pour accroître l’efficacité, la fiabilité des données et la qualité des livrables fiscaux.• Coordonner les vérifications fiscales liées à l’impôt sur le revenu, préparer la documentation justificative et assurer les échanges avec les autorités concernées.• Suivre l’évolution des lois et règlements fiscaux, analyser leurs répercussions et formuler des recommandations concrètes à la direction.• Soutenir la préparation et le maintien de la documentation sur les prix de transfert en collaboration avec des conseillers externes.• Réaliser des recherches sur des questions techniques complexes, rédiger des analyses et proposer des solutions adaptées au contexte de l’entreprise.• Évaluer les risques fiscaux à l’échelle de l’organisation et contribuer à l’application de contrôles internes solides.• Appuyer les audits internes ainsi que les projets spéciaux comportant des enjeux fiscaux ou de conformité.
2026-06-10T19:43:45Z

Spécialiste de la paie

Montreal, QC
onsite
Contrat / Temporaire
38.95 - 45.10 CAD / Hourly
Notre client, une très grande entreprise reconnue, solidement établie et respectée, recherche un spécialiste de la paie pour se joindre à son équipe au centre-ville de Montréal. Cette personne prendra en charge le cycle complet de la paie pour une population importante d’employés syndiqués et non syndiqués. Le rôle convient à une personne autonome, rigoureuse et ayant le souci du détail, à l’aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement. Descriptions de tâches:Gérer l’ensemble du processus de paie de pour une main-d’œuvre syndiqué et non syndiqué;Examiner et analyser les dossiers des employés afin d’assurer la conformité des données ayant une incidence sur la paie;Superviser et analyser les données de paie afin d’en garantir l’exactitude et la conformité;Travailler en étroite collaboration avec les analystes afin de résoudre les enjeux liés aux heures supplémentaires et aux ajustements;Assurer une gestion autonome des tâches tout en contribuant à une collaboration efficace au sein de l’équipe;Utiliser SAP pour effectuer les opérations de paie et produire les rapports pertinents.
2026-07-10T16:23:39Z

Gestionnaire de compte

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 110000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme de recrutement, est à la recherche d'un Gestionnaire de compte dans le secteur des technologies de l’information à Montréal. La personne retenue agira comme partenaire d’affaires auprès des clients en cernant leurs besoins en recrutement et en proposant des stratégies adaptées au marché des talents technologiques. Elle jouera également un rôle central dans la coordination des mandats, la qualité du service offert et le développement de nouvelles occasions d’affaires. Responsabilités:• Bâtir et entretenir des relations solides avec des clients existants et des prospects afin de soutenir une croissance durable des comptes.• Analyser les besoins d’embauche des organisations clientes et recommander des solutions de recrutement alignées sur leurs objectifs d’affaires.• Recueillir et préciser les exigences liées aux postes techniques, puis conseiller les clients sur les réalités du marché, y compris les niveaux de rémunération et la disponibilité des talents.• Superviser l’avancement des mandats en assurant la coordination des entrevues entre les clients et les candidats présentés.• Repérer des possibilités de vente croisée et de développement au sein des comptes actuels tout en contribuant à l’acquisition de nouveaux mandats.• Assurer un suivi constant auprès des clients et des consultants en mandat afin de maintenir un haut niveau de satisfaction et de résoudre rapidement les enjeux.• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement pour accélérer la présentation de candidatures pertinentes et de qualité.• Tenir à jour les activités commerciales, les renseignements sur les comptes et les indicateurs de performance dans les outils de gestion, puis produire des suivis lorsque requis.
2026-07-10T14:43:36Z

Gestionnaire - Information financière

Brossard, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
*Directeur information financière - Grande entreprise internationale - Rive-sud** Notre client, une grande entreprise manufacturière internationale de la Rive-Sud, est à la recherche d’un Directeur information financière. Le rôle comprend la préparation des états financiers consolidés, l’analyse de transactions complexes, l’optimisation des outils et la collaboration aux audits, tout en assurant de solides contrôles internes (SOX). CPA requis avec 5+ ans d’expérience en information financière et en comptabilité complexe, et une bonne maîtrise des normes US GAAP ou IFRS. Description des tâches:<ul><li>Participer à la préparation des états financiers consolidés (US GAAP), des notes et du MD& A</li><li>Assurer la conformité aux covenants et soutenir les livrables mensuels</li><li>Optimiser les outils financiers et collaborer aux audits</li><li>Analyser et documenter des transactions complexes (acquisitions, revenus, capitalisation des coûts)</li><li>Fournir un soutien comptable aux unités d’affaires et contribuer aux politiques comptables</li><li>Maintenir les contrôles internes (SOX) et améliorer les processus</li></ul>
2026-07-10T14:03:58Z

Responsable du développement commercial

Dorval, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Nous cherchons un responsable du développement commercial afin de soutenir la croissance des activités commerciales de notre client à Dorval. Ce poste vise à développer de nouveaux partenariats, à faire progresser les comptes existants et à promouvoir un portefeuille complet de solutions en logistique et transport. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de revenus, tout en maintenant une expérience client rigoureuse et des suivis de vente bien structurés. Responsabilités:• Développer activement de nouvelles occasions d’affaires dans le territoire assigné en ciblant des clients potentiels et en faisant progresser le cycle de vente jusqu’à la conclusion.• Gérer un portefeuille de comptes en mettant en place des stratégies de fidélisation et de croissance axées sur la vente croisée de services logistiques.• Rencontrer régulièrement des clients et prospects, présenter les solutions offertes et préparer des propositions tarifaires adaptées à leurs besoins.• Maintenir des relations solides avec les décideurs clés afin d’accroître la présence de l’entreprise et de soutenir la croissance des revenus.• Assurer un suivi rigoureux de toutes les activités commerciales dans le CRM, y compris les appels, rencontres, occasions, prévisions et actions de relance.• Collaborer avec les équipes des opérations pour résoudre les enjeux de service, améliorer l’expérience client et soutenir la mise en place de nouveaux dossiers.• Préparer et suivre les soumissions, appels d’offres et ententes commerciales en veillant à la qualité et au respect des échéanciers.• Travailler avec les équipes des finances au besoin pour appuyer le recouvrement des comptes en souffrance.• Représenter l’entreprise lors d’activités de réseautage, d’événements locaux et de réunions de vente afin de soutenir le développement du marché.
2026-07-02T17:30:09Z

Conseiller en rémunération

Montreal, QC
onsite
Permanent
95000.00 - 115000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme en investissement, est à la recherche d'une personne spécialisée en rémunération capable de soutenir les priorités d’une organisation du secteur de la gestion de placements à Montréal. Dans ce rôle, vous contribuerez à concevoir et à faire évoluer des programmes de rémunération alignés sur les objectifs d’affaires, tout en assurant leur application rigoureuse au quotidien. Vous agirez comme personne-ressource auprès des équipes RH, de la paie et des finances afin de fournir des analyses fiables, des recommandations pertinentes et un accompagnement pratique. Ce poste convient à une personne analytique, collaborative et à l’aise dans un environnement où la conformité, l’équité et la compétitivité du marché sont essentielles. Responsabilités:• Traduire les enjeux organisationnels en approches de rémunération concrètes qui appuient la performance, l’attraction des talents et la gestion des coûts.• Coordonner les principaux cycles annuels de rémunération, y compris les ajustements au mérite, les bonis et la planification salariale, en respectant les enveloppes budgétaires établies.• Travailler étroitement avec le leadership en rémunération pour développer, déployer et encadrer les programmes liés au salaire de base, aux incitatifs à court et à long terme ainsi qu’aux commissions.• Réaliser l’évaluation des postes et maintenir des structures de classification à jour afin d’assurer la cohérence interne entre les rôles.• Mener des études de marché, administrer des sondages de rémunération et produire des analyses comparatives pour soutenir le positionnement concurrentiel de l’organisation.• Appuyer les travaux liés à l’équité salariale, incluant le suivi des écarts, la documentation requise et la préparation de rapports destinés aux parties prenantes concernées.• Conseiller les partenaires d’affaires RH dans l’application des politiques et programmes de rémunération et faciliter leur implantation dans les différentes équipes.• Collaborer avec les fonctions de la paie et des finances pour assurer l’exactitude des processus de rémunération et l’alignement avec les paramètres financiers.• Participer à des projets de rémunération ayant une portée organisationnelle et contribuer à des initiatives interfonctionnelles à l’échelle mondiale.• Veiller à l’application des exigences légales, des normes internes de gouvernance et des bonnes pratiques touchant l’ensemble des programmes de rémunération.
2026-06-25T16:18:43Z

Spécialiste Crédit & Collection

Montreal, QC
onsite
Permanent
60000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez joindre une entreprise bien établie, en croissance constante, qui combine la solidité d’un grand groupe à l’ambiance conviviale d’une équipe locale à taille humaine? Voici une excellente opportunité pour un professionnel du crédit et du recouvrement qui aime les défis, les environnements à haut volume et l’amélioration continue des processus. À titre de Spécialiste crédit et recouvrement / Analyste de crédit, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de clients en environnement B2B, avec un rôle principalement axé sur le recouvrement des comptes clients et le suivi des recevables. Notre client est une grande entreprise nord-américaine, active depuis plus de 50 ans et comptant plusieurs milliers d’employés à travers le continent. En forte croissance, l’organisation poursuit activement son expansion par le biais de nouveaux projets et d’acquisitions régulières, créant un environnement de travail stimulant, dynamique et en constante évolution. Malgré son envergure, le bureau local conserve une atmosphère chaleureuse, collaborative et accessible, avec une équipe d’environ 20 employés. Ce qui est offert: • La stabilité, les outils et les ressources d’une grande entreprise, avec la proximité humaine d’un environnement de type PME • Une belle exposition à une structure complexe, multisite et à haut volume, offrant de réels défis et des occasions de développement professionnel • Un salaire compétitif, des assurances collectives dès le jour 1 et un REER avec contribution de l’employeur • 3 semaines de vacances, en plus de quelques journées personnelles • Un mode de travail hybride, avec 2 journées de télétravail par semaine (lundi et vendredi) TÂCHES : • Prendre en charge un portefeuille de comptes clients et assurer les suivis nécessaires pour favoriser le recouvrement des sommes dues. • Communiquer régulièrement avec les clients par téléphone et par courriel afin de faire avancer les dossiers en souffrance et résoudre les enjeux de paiement. • Négocier, lorsque nécessaire, des modalités de paiement et acheminer les dossiers plus complexes en escalade. • Analyser le profil de crédit des clients en tenant compte de leur situation financière et de leur historique de paiement. • Recommander les limites de crédit appropriées et participer à la gestion du risque de crédit. • Préparer et maintenir à jour les rapports liés aux recevables, incluant l’ancienneté des comptes et les prévisions d’encaissement. • Effectuer les conciliations de comptes et collaborer à la résolution des écarts ou des litiges. • Travailler étroitement avec les équipes des ventes, des opérations, du service à la clientèle et des finances afin d’assurer un suivi efficace des dossiers. • Contribuer à l’amélioration continue des processus de crédit, de recouvrement et de gestion des comptes clients.
2026-07-06T18:13:41Z

Spécialiste de la paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un administrateur de la paie pour assurer le traitement rigoureux de la paie et offrir un soutien fiable aux employés et aux équipes internes de notre client. Basé à Montréal, ce rôle contribue à l’exactitude des dossiers, au respect des exigences réglementaires et à la qualité du service en matière de rémunération. La personne retenue jouera également un rôle clé dans la production de rapports, la résolution d’écarts et l’amélioration continue des pratiques liées à la paie. Responsabilités:• Gérer le cycle complet de la paie bimensuelle• Examiner les rapports de validation et de rapprochement, corriger les écarts et maintenir l’exactitude des données de paie.• Produire des rapports réguliers et ponctuels dans Workday pour soutenir les opérations, les analyses internes et les besoins de conformité.• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, les retenues, les déductions, les saisies sur salaire.• Collaborer avec les services internes pour obtenir les renseignements nécessaires, faire apporter les ajustements requis et assurer la circulation efficace de l’information liée à la paie.• Administrer les déductions obligatoires, les saisies sur salaire, les cotisations, les avantages imposables et les autres éléments influençant la rémunération des employés.• Mettre à jour les changements touchant la rémunération et les dossiers de paie, y compris les remboursements, les contributions aux régimes et les ajustements associés aux avantages sociaux.• Préparer les activités de fin d’année, effectuer les conciliations requises et soutenir la production des documents réglementaires canadiens et américains, ainsi que les corrections au besoin.• Traiter les relevés d’emploi conformément aux exigences en vigueur et soutenir la paie liée aux absences prévues par la loi, aux vacances et aux programmes d’invalidité.• Participer aux audits internes et externes, et proposer des améliorations aux processus de paie et de gestion du temps
2026-06-18T19:04:04Z

Planificateur/trice Financier Sr.

Montréal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 200000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une clientèle entrepreneuriale et fortunée tout en jouant un rôle stratégique auprès d'une équipe de professionnels? Vous recherchez un environnement où vos connaissances en fiscalité, en planification successorale et en gestion de patrimoine auront une réelle influence sur les décisions d'affaires? Notre client, une firme de gestion de patrimoine en pleine croissance, est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) principal(e) en planification financière afin de soutenir le développement de son offre de services. Vous collaborerez avec des experts multidisciplinaires sur des dossiers complexes et contribuerez activement à l'évolution des meilleures pratiques de l'équipe. Pourquoi joindre cette équipe? • Opportunité de conseiller une clientèle entrepreneuriale et fortunée présentant des situations financières complexes; • Rôle à forte valeur ajoutée où votre expertise influencera directement les stratégies proposées aux clients; • Collaboration quotidienne avec des spécialistes en fiscalité, droit, assurance, gestion de portefeuille et planification successorale; • Environnement entrepreneurial soutenu par une organisation financière d'envergure offrant stabilité et ressources; • Participation active à l'évolution des processus, des outils et des pratiques de l'équipe; • Mode de travail hybride offrant une belle flexibilité (minimum de trois jours au bureau); • Rémunération concurrentielle, bonification annuelle et programme complet d'avantages sociaux. TÂCHES • Concevoir des stratégies de planification financière intégrées en tenant compte des réalités fiscales, successorales, corporatives et patrimoniales propres à chaque client. • Réaliser des analyses approfondies et élaborer différents scénarios permettant d'orienter les décisions financières à court, moyen et long terme. • Agir à titre de personne-ressource auprès des conseillers en gestion de patrimoine en les accompagnant dans les dossiers nécessitant une expertise technique avancée. • Collaborer avec les professionnels internes ainsi qu'avec les fiscalistes, comptables, notaires et autres conseillers externes afin d'assurer une approche globale et cohérente. • Analyser des enjeux complexes liés aux entrepreneurs, aux sociétés de gestion, aux fiducies, aux successions et aux stratégies de transfert de patrimoine. • Rencontrer les clients afin de présenter les recommandations, répondre à leurs questions et les accompagner dans la mise en œuvre des solutions retenues. • Participer au développement du contenu technique, des outils de planification et des communications destinées aux clients et aux équipes internes. • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe et agir comme mentor ou référence technique auprès des collègues lorsque requis.
2026-07-12T20:38:38Z

Contrôleur

Saint-jérôme, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un contrôleur expérimenté pour prendre en charge la gestion financière globale d’une entreprise manufacturière située à Saint-Jérôme. Dans ce rôle, vous contribuerez à la solidité des opérations en assurant la fiabilité de l’information financière, la maîtrise des coûts et le suivi rigoureux de la performance. Vous collaborerez étroitement avec la direction afin d’appuyer les décisions stratégiques, d’optimiser les processus et de soutenir un environnement financier conforme et efficace. Principales responsabilités• Piloter l’ensemble des activités comptables, du traitement quotidien des opérations jusqu’à la clôture complète des périodes financières.• Veiller à l’exactitude des registres comptables, au suivi des coûts de revient et au maintien d’un cycle comptable rigoureux.• Encadrer la préparation des budgets, surveiller les écarts et formuler des recommandations concrètes pour améliorer les résultats.• Produire et interpréter les états financiers, les rapports de gestion et les analyses de rentabilité destinés à la direction.• Administrer les liquidités de l’entreprise, y compris le suivi des devises et des opérations liées aux changes étrangers.• Préparer les prévisions financières, analyser les coûts de production et soutenir la planification financière à court et à moyen terme.• Assurer un contrôle étroit des stocks ainsi que le respect des obligations fiscales, notamment en matière de ventes et d’exportations.• Superviser les activités de crédit, le recouvrement des comptes en souffrance et le développement de pratiques financières efficaces.• Diriger l’équipe de comptabilité en matière de recrutement, d’encadrement et de développement, tout en favorisant une collaboration harmonieuse avec les autres services.• Agir comme partenaire financier auprès de la haute direction et coordonner les relations avec les banques, les auditeurs ainsi que les assureurs pour les dossiers annuels et stratégiques.
2026-07-06T18:04:22Z

Spécialiste, comptabilité

Montréal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 108000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un spécialiste, comptabilité pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Dans ce rôle, vous contribuerez à la préparation des états financiers consolidés de la société, tout en participant à des opérations comptables complexes et stratégiques. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en consolidation et en analyse financière au sein du secteur des assurances. Responsabilités:• Participer à la préparation des états financiers consolidés trimestriels et annuels de l’entreprise.• Collaborer à la gestion comptable des transactions complexes, notamment les acquisitions, les réorganisations fiscales et la rémunération basée sur des actions.• Contribuer à la consolidation mensuelle des filiales, y compris celles opérant en devises étrangères.• Effectuer des analyses détaillées mensuelles et trimestrielles, ainsi que des revues analytiques approfondies.• Fournir des analyses financières stratégiques en réponse aux demandes de la direction.• Initier et participer à des initiatives d’amélioration continue et à des projets spéciaux.• Assister les auditeurs externes en fournissant des explications et analyses nécessaires.• Produire des contrôles 52-109 afin de garantir un environnement de contrôle interne solide.
2026-06-19T13:58:44Z

Spécialiste sénior des comptes payables

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un spécialiste sénior des comptes payables pour joindre l'un de nos excellents clients situé au centre-ville de Montréal. Rejoignez une équipe qui met l’accent sur l’excellence, l’intégrité et la véritable collaboration. Nous recherchons une personne dotée d’une solide éthique professionnelle, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens aigu du détail — quelqu’un qui accorde de l’importance au travail bien fait et qui apporte une énergie positive et proactive à l’équipe. Vous profiterez d’un environnement hybride et flexible, de 2 à 3 jours de télétravail par semaine, d’activités sociales telles que des cocktails hebdomadaires en option, des déjeuners d’équipe mensuels et des sorties d’équipe annuelles. Notre client offre une rémunération concurrentielle, des avantages généreux pour le REER, ainsi que des incitatifs bien-être, le tout dans une entreprise qui investit réellement dans ses employés. Principales responsabilités :<ul><li>Participer à la saisie et au traitement des factures, au suivi des paiements aux fournisseurs, ainsi qu’à la gestion globale du cycle des comptes fournisseurs tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et au maintien de contrôles internes efficaces.</li><li>Organiser et réaliser les cycles périodiques de paiements, notamment par virements bancaires et transferts électroniques, en s’appuyant sur l’analyse des rapports d’ancienneté et en assurant la préparation des règlements nécessaires.</li><li>Assurer une gestion structurée des dossiers relatifs tant aux factures réglées qu’aux factures en attente.</li><li>Traiter les remboursements de frais aux employés sur une base hebdomadaire : valider les autorisations, l’imputation correcte des dépenses et la conformité des pièces justificatives selon les normes de la société.</li><li>Offrir un service client de qualité par le biais des outils digitaux et par téléphone auprès des collaborateurs internes et externes.</li><li>Effectuer le processus de clôture de fin de mois dans le cadre des comptes fournisseurs et produire les rapports requis par la direction.</li><li>Appuyer l’équipe dans la préparation des documents nécessaires lors des audits internes ou externes.</li><li>Accomplir toute autre tâche ou projet particulier à la demande de la direction.</li></ul>
2026-06-26T18:23:42Z

Planificateur/trice Financier

Montréal, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise aura un impact concret auprès d'une clientèle fortunée? Vous aimez analyser des situations financières complexes, travailler en collaboration avec différents spécialistes et proposer des stratégies adaptées aux objectifs de vos clients? Notre client, une firme spécialisée en gestion de patrimoine, est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en planification financière afin de soutenir sa croissance. Vous aurez l'occasion de collaborer avec une équipe multidisciplinaire reconnue pour son expertise et d'accompagner une clientèle sophistiquée dans la réalisation de ses objectifs financiers. Pourquoi joindre cette équipe? • Équipe reconnue offrant un environnement collaboratif et stimulant; • Clientèle fortunée présentant des dossiers variés et à forte valeur ajoutée; • Rôle stratégique permettant de contribuer directement aux recommandations et aux décisions financières des clients; • Collaboration quotidienne avec des spécialistes provenant de différentes disciplines; • Flexibilité de travail avec un modèle hybride (3 jours au bureau); • Rémunération concurrentielle, bonification annuelle et programme complet d'avantages sociaux; • Excellentes possibilités de développement professionnel au sein d'une organisation en croissance. TÂCHES • Réaliser des analyses financières approfondies et élaborer des stratégies personnalisées tenant compte des objectifs, de la situation et des priorités de chaque client. • Produire différents scénarios de planification afin d'évaluer les impacts financiers, fiscaux, successoraux et de retraite des recommandations proposées. • Collaborer étroitement avec les conseillers en gestion de patrimoine ainsi qu'avec les experts internes et externes impliqués dans les dossiers afin d'assurer une approche intégrée. • Recueillir, analyser et valider l'ensemble des renseignements financiers nécessaires à l'élaboration de recommandations complètes et adaptées. • Préparer des rapports, présentations et documents destinés à soutenir les rencontres clients ainsi que les recommandations formulées. • Participer au développement et à l'amélioration des outils, des processus et du matériel d'information liés aux services de planification financière. • Effectuer un suivi rigoureux des dossiers en cours et accompagner les clients dans la mise en œuvre des stratégies recommandées. • Contribuer activement au rayonnement de l'équipe en partageant son expertise et en collaborant à diverses initiatives visant l'amélioration continue des services.
2026-07-12T20:23:38Z

Administrateur de la paie

Montreal, QC
onsite
Contrat vers permanent
30.00 - 40.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un administrateur de la paie pour rejoindre une entreprise bien établie à Montréal. La personne retenue jouera un rôle clé dans la gestion de la paie pour environ 400 employés, en assurant un traitement précis, confidentiel et rigoureux. Ce poste offre un environnement dynamique au sein d’une organisation en croissance. Responsabilités:<ul><li>Gérer le cycle complet de la paie bihebdomadaire pour plusieurs entités, en respectant les échéances et les exigences de conformité</li><li>Vérifier, consolider et ajuster les données de temps à l’aide d’Excel et du système de gestion des horaires afin d’assurer l’exactitude des paies</li><li>Effectuer les corrections liées aux salaires, taux horaires, commissions et banques de temps pour les employés non syndiqués</li><li>Produire les rapports de paie et assurer les suivis administratifs (régimes d’épargne, assurances collectives, demandes de vacances)</li><li>Préparer et émettre les relevés d’emploi et effectuer le suivi des mouvements d’emploi et dossiers connexes</li><li>Utiliser EmployeurD pour exécuter les traitements de paie et maintenir l’intégrité des données</li><li>Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’assurer la transmission efficace des informations et la continuité des opérations</li><li>Soutenir les activités quotidiennes de la fonction paie au sein des ressources humaines en agissant comme ressource fiable et proactive</li></ul>
2026-06-19T20:13:51Z

Directeur financier

Laval, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 160000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un directeur financier pour prendre en charge la gestion financière d’une entreprise établie à Laval. La personne retenue jouera un rôle central dans la production d’une information financière fiable, la supervision du cycle comptable complet et l’accompagnement de la direction dans la planification budgétaire et l’analyse de performance. Ce poste convient à une personne rigoureuse, ayant le souci du détail, qui souhaite influencer les décisions d’affaires grâce à une vision structurée, analytique et orientée vers l’amélioration continue. Principales responsabilités• Diriger l’ensemble des activités comptables, incluant les écritures de fin de période, les conciliations et la préparation des états financiers ainsi que des déclarations fiscales requises.• Veiller à l’intégrité des résultats financiers en appliquant les normes comptables et fiscales en vigueur et en validant la qualité des données produites.• Concevoir, renforcer et suivre les mécanismes de contrôle interne afin de sécuriser les opérations et d’assurer la fiabilité de l’information financière.• Agir comme point de contact principal lors des audits externes, coordonner les demandes des vérificateurs et assurer le suivi auprès des équipes concernées.• Superviser la gestion de la trésorerie, prévoir les besoins de liquidités et soutenir des décisions favorisant une saine gestion des flux monétaires.• Encadrer le suivi des créances à risque, évaluer les actions de recouvrement appropriées et appuyer les démarches légales lorsque nécessaire.• Préparer le budget annuel en collaboration avec les parties prenantes internes et effectuer un suivi régulier de la performance financière.• Examiner les écarts entre les résultats réels et les prévisions, puis formuler des recommandations concrètes pour améliorer les résultats.• Mettre en place des pratiques et processus financiers plus efficaces afin d’accroître la performance globale de la fonction comptable.• Calculer et suivre les coûts de revient et analyser les écarts.• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour le suivi de la rentabilité de l'entreprise.• Réaliser des analyses financières ponctuelles liées notamment à la reconnaissance des revenus, aux actifs, aux acquisitions et aux revues de bilan lorsque requis.
2026-07-02T17:30:09Z

Contrôleur d'usine

Ville St Laurent, QC
onsite
Permanent
140000.00 - 145000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un contrôleur d'usine pour soutenir les activités financières de notre client, une entreprise internationale. Ce rôle joue un rôle central dans la fiabilité de l’information financière, la rigueur des contrôles internes et l’appui aux décisions d’affaires grâce à des analyses pertinentes. La personne retenue contribuera à la performance de l’usine en assurant une gestion serrée des coûts, des processus de clôture et des obligations réglementaires. Responsabilités:• Mettre en place, formaliser et faire respecter un cadre de contrôles internes, de politiques financières et de procédures opérationnelles afin de protéger les actifs, réduire les risques et corriger rapidement toute faiblesse identifiée.• Diriger les clôtures financières mensuelles et annuelles en veillant à la production ponctuelle d’états financiers et de rapports de gestion exacts, complets et conformes aux normes comptables applicables.• Encadrer un calendrier de fin de période rigoureux en supervisant la préparation, la validation et l’approbation des écritures comptables, conciliations et livrables de gestion.• Superviser la comptabilité des stocks, les coûts standards, les prises d’inventaire et les provisions liées aux articles désuets, excédentaires ou à faible rotation pour maintenir l’exactitude financière.• Intervenir sur les opérations non conformes en procédant à leur escalade ou à leur arrêt lorsque les politiques internes, les contrôles établis ou les niveaux d’autorité ne sont pas respectés.• Piloter le budget annuel, les prévisions périodiques et la planification à plus long terme, tout en fournissant des analyses d’écarts, des indicateurs clés et des recommandations financières utiles aux objectifs opérationnels.• Assurer la conformité fiscale et statutaire, y compris les obligations liées à l’impôt, aux taxes, à la paie et aux déclarations requises, en appuyant une gestion fiscalement efficace dans le cadre des politiques approuvées.• Gérer les activités de trésorerie, les prévisions de liquidités, les relations bancaires, les contrôles de décaissement et les pouvoirs de signature afin de soutenir la stabilité financière et limiter les risques.• Coordonner les relations avec les auditeurs externes, les conseillers fiscaux, les instances réglementaires ainsi que les ressources TI et d’assurance concernées pour assurer un suivi efficace des audits, des protections et des solutions de soutien financier.• Encadrer l’équipe comptable en clarifiant les responsabilités, en maintenant une séparation adéquate des tâches et en favorisant le développement des compétences, la relève et la rétention des talents.
2026-06-10T19:43:45Z

Spécialiste à la paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme européenne de consultation en pleine expansion au Canada, est à la recherche d’un Spécialiste à la paie pour se joindre à sa belle équipe. Présente dans 3 bureaux au Canada et comptant environ 125 employés au pays, l’entreprise connaît une belle croissance et poursuit activement son développement. Il s’agit d’une organisation encore à taille humaine, reconnue pour son expertise pointue dans un secteur très prometteur. Pourquoi joindre cette entreprise? • Belle culture et ambiance conviviale, incluant activités d’équipe régulières (5 à 7, BBQ, événements internes)• Équipe jeune, mobilisée et passionnée par ce qu’elle fait• Très beaux bureaux et environnement de travail agréable• Forfait entreprise pour le métro• Modèle de travail hybride (2-3 jours en télétravail) sur une base de 35 heures/semaine, avec flexibilité d’horaire• Salaire et avantages sociaux compétitifs• Généreux programme de congés (5-6 semaines au total) Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, jeune, dynamique et collaboratif? Cette opportunité pourrait être pour vous! TÂCHES : • Prendre en charge l’administration intégrale du cycle de paie pour les différentes entités canadiennes à l’aide d’une plateforme spécialisée• Recueillir, contrôler et intégrer les informations liées aux embauches, cessations d’emploi, congés, absences et autres éléments ayant un impact sur la rémunération• Maintenir à jour les dossiers des salarié.es dans l’outil de gestion de la paie• Contrôler la fiabilité des données traitées et réaliser les vérifications ainsi que les rapprochements nécessaires avant finalisation• Effectuer le suivi des régimes d’avantages collectifs, valider les retenues applicables, concilier les écarts de facturation et produire les analyses requises• Préparer les enregistrements comptables associés à la rémunération et travailler en étroite collaboration avec la fonction finance• Élaborer les rapports périodiques, tableaux de suivi et extractions administratives reliés à la paie• Répondre aux demandes internes concernant la rémunération, les retenues à la source et les programmes d’avantages sociaux• Contribuer à la production des documents fiscaux de fin d’année et à la conformité des remises obligatoires• S’assurer que les pratiques de paie respectent les normes internes ainsi que les obligations légales et réglementaires en vigueur• Garantir la protection des renseignements confidentiels et la bonne tenue de la documentation liée à la paie• Appuyer les initiatives visant à optimiser les méthodes de travail, les contrôles et les processus en matière de paie et d’avantages sociaux
2026-06-11T19:43:42Z

Spécialiste Santé & Sécurité

St-hyacinthe, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du domaine manufacturier, est à la recherhe d'un Spécialiste Santé & Sécurité pour appuyer les opérations d’un site à St-Hyacinthe. La personne retenue jouera un rôle central dans le maintien de la conformité, l’organisation documentaire et l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité. Elle collaborera étroitement avec les gestionnaires et les équipes afin de renforcer la prévention, soutenir les audits et assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme. Responsabilités:<ul><li>Veiller à l’application des politiques, procédures, programmes et exigences réglementaires en santé, sécurité et environnement, tout en soutenant les gestionnaires dans leur mise en œuvre.</li><li>Structurer, rédiger et mettre à jour les documents SSE : procédures, instructions, registres, programmes, plans d’action, rapports d’incident, analyses de risques, audits, etc.</li><li>Assurer la gestion et la mise à jour de l’ensemble de la documentation réglementaire ou corporative, et en assurer la diffusion aux personnes concernées.</li><li>Préparer les documents requis dans le cadre des audits internes, externes ou réglementaires, et appuyer les équipes lors de ces exercices.</li><li>Concevoir, réviser et maintenir les formations internes en santé-sécurité, et coordonner leur logistique (calendrier, inscription, suivi des attestations).</li><li>Élaborer et diffuser les communications SSE (affiches, messages, bulletins, campagnes de prévention).</li><li>Contribuer au renforcement de la culture SSE au sein du site.</li><li>Collecter et analyser les données SSE, suivre les indicateurs et préparer les rapports requis.</li><li>Proposer des actions correctives ou préventives basées sur les tendances observées.</li><li>Réaliser ou coordonner audits, inspections, tournées de plancher et évaluations de risques, et assurer un suivi rigoureux des actions découlant de ces activités.</li><li>Servir de référence SSE pour les équipes internes et les partenaires externes.</li><li>Planifier, coordonner et animer les rencontres du comité SST.</li><li>Veiller au suivi des actions et au respect des obligations légales et internes liées au comité.</li><li>Participer aux achats d’équipements, outils, EPI et dispositifs de sécurité en s’assurant qu’ils répondent aux exigences réglementaires et corporatives.</li><li>Accompagner les gestionnaires dans le choix et l’évaluation des nouveaux équipements pour s’assurer qu’ils sont conformes et sécuritaires.</li><li>Contribuer aux projets de mise aux normes des équipements existants.</li></ul>
2026-06-26T18:23:42Z

Directeur des finances

Ville St-laurent, QC
onsite
Permanent
180000.00 - 230000.00 CAD / Yearly
Nous recrutons un Directeur des finances pour un rôle de leadership au sein d’une organisation internationale. Cette opportunité convient parfaitement à un professionnel de la finance qui aime l'aspect stratégique, analytique et de leadership, possédant une solide expérience en information financière, prévisions, comptabilité, pricing, gestion de programmes, supervision des flux de trésorerie, conformité et amélioration des processus. Le rôle implique une collaboration étroite avec la haute direction, les gestionnaires de programmes et les équipes techniques afin d’optimiser la performance au niveau des commandes, des revenus, de l’EBIT et de la trésorerie, dans un environnement dynamique où les échéanciers sont serrés.
2026-07-02T17:30:09Z

Comptable - Bilingue Français/Anglais

Laval, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Robert Half est à la recherche d’un comptable bilingue français rigoureux et très organisé pour soutenir à la fois la fonction finance de notre client et les opérations quotidiennes du bureau. Ce poste est idéal pour un professionnel qui aime équilibrer des responsabilités comptables avec un rôle de soutien administratif, tout en évoluant dans un environnement bilingue. Vos responsabilitésComptabilité et finances – 90 %<ul><li>Gérer les opérations quotidiennes liées aux revenus et aux comptes clients</li><li>Effectuer les rapprochements mensuels des comptes clients</li><li>Effectuer les rapprochements bancaires mensuels</li><li>Participer aux activités de clôture de fin de mois : écritures de journal et rapprochements de comptes</li><li>Préparer et distribuer des rapports opérationnels quotidiens et des indicateurs de performance (KPI)</li><li>Aider à la préparation des déclarations gouvernementales mensuelles, trimestrielles et annuelles</li><li>Soutenir les audits externes, au besoin</li><li>Communiquer l’information financière et les rapports en français et en anglais</li></ul>Gestion de bureau et administration – 10 %<ul><li>Superviser les opérations quotidiennes du bureau, incluant les fournitures, l’équipement et les installations</li><li>Maintenir les politiques et procédures de bureau afin d’assurer l’efficacité</li><li>Coordonner et soutenir les réunions internes et les événements corporatifs</li><li>Agir comme point de contact principal pour les fournisseurs, prestataires de services et partenaires externes</li><li>Assurer une communication efficace entre les départements et soutenir les initiatives de culture organisationnelle</li><li>Rédiger la correspondance et effectuer les tâches administratives en français et en anglais</li></ul>
2026-06-16T15:53:42Z

Auditeur interne / analyste d'affaires

Laval, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Analyste d'affaires / Auditeur interne motivé pour rejoindre l'équipe de notre client à Laval. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en assurant la conformité des processus internes, en identifiant les risques et en proposant des solutions efficaces pour améliorer la rentabilité et l'efficacité opérationnelle. Vous serez également responsable de fournir des conseils stratégiques et de développer des formations pour renforcer les meilleures pratiques au sein de l'organisation. Principales responsabilités• Mener des examens opérationnels approfondis afin d'identifier les risques liés aux processus d'affaires et proposer des plans d'action pour les résoudre.• Documenter des recommandations visant à améliorer la rentabilité, l'efficacité et la sécurité des opérations.• Collaborer étroitement avec les gestionnaires locaux pour s'assurer que les actions proposées sont alignées avec les objectifs de l'organisation.• Offrir du coaching aux nouveaux gestionnaires pour les aider à comprendre les politiques, les contrôles et les systèmes de l'entreprise.• Superviser et renforcer les pratiques de santé et sécurité au travail afin de garantir un environnement sûr pour tous.• Fournir des formations et du leadership lors des inventaires annuels pour assurer leur succès.• Développer et publier des supports de formation pour améliorer les connaissances des équipes sur les concepts financiers et opérationnels.• Identifier les tendances et anomalies dans les données afin de fournir des analyses exploitables à la direction.• Rédiger et mettre à jour les politiques et instructions pratiques standard pour éliminer les étapes inutiles et renforcer les contrôles.• Agir comme conseiller stratégique dans des domaines tels que les audits externes, les enquêtes sur les fraudes et les améliorations des processus.
2026-07-08T17:34:06Z

Analyste financier senior

Laval, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 135000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un analyste financier senior pour se joindre à une entreprise du secteur minier située à Laval. Dans ce rôle, vous contribuerez à l’analyse de la performance financière et à la qualité de l’information de gestion, tout en soutenant les activités de clôture et de planification. Vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires afin d’améliorer le suivi budgétaire et de favoriser une prise de décision éclairée. Le poste offre l’occasion de participer à l’optimisation des outils financiers et des méthodes de travail. Principales Responsabilités• Analyser les écarts mensuels et annuels liés aux résultats d’exploitation afin de produire des constats financiers pertinents et des recommandations utiles.• Prendre part aux activités de clôture financière de fin de mois en veillant à l’exactitude, à la cohérence et au respect des échéanciers.• Contribuer à l’élaboration du budget annuel en consolidant les données, en validant les hypothèses et en soutenant les étapes de planification financière.• Accompagner les gestionnaires dans le suivi de leurs budgets en fournissant des analyses claires sur les dépenses, les écarts et les résultats des secteurs sous votre responsabilité.• Préparer et mettre à jour des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour appuyer le pilotage financier de l’organisation.• Collaborer au développement et à l’amélioration d’outils de suivi des coûts afin d’accroître la visibilité sur la performance financière.• Participer à l’automatisation de certaines activités financières et à l’optimisation des processus pour gagner en efficacité et en fiabilité.• Travailler étroitement avec l’équipe des finances et les parties prenantes internes pour soutenir divers projets à portée financière.
2026-07-06T18:04:22Z