<p>Nous recherchons une personne expérimentée en rémunération globale et avantages sociaux pour rejoindre notre client basée à Montréal. Ce rôle stratégique vous permettra de contribuer directement à l'élaboration et à l'optimisation des politiques de rémunération tout en assurant leur conformité et compétitivité. Vous serez également responsable de la gestion des avantages sociaux et de la présentation de recommandations à la haute direction.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités</strong></p><p>• Élaborer une vision stratégique de la rémunération globale et fournir des recommandations basées sur des analyses approfondies.</p><p>• Collaborer avec les équipes RH pour optimiser les programmes et politiques de rémunération.</p><p>• Maintenir une veille constante sur les pratiques du marché afin de garantir une offre concurrentielle.</p><p>• Servir de ressource principale pour les questions complexes liées à la rémunération.</p><p>• Réaliser des études comparatives et des analyses quantitatives pour appuyer les décisions stratégiques.</p><p>• Gérer le cycle annuel d'augmentations salariales dans Workday, incluant paramétrage, validation et formation des gestionnaires.</p><p>• Analyser et proposer des ajustements aux régimes d'assurances, de mieux-être et de retraite pour en assurer la compétitivité.</p><p>• Superviser le renouvellement annuel des avantages sociaux, incluant négociations avec les fournisseurs et modélisations financières.</p><p>• Développer des outils éducatifs et fournir un soutien aux gestionnaires et aux équipes RH sur les sujets de rémunération et avantages.</p><p>• Présenter des analyses financières et des recommandations stratégiques à la haute direction.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste de la paie expérimenté pour gérer l'ensemble du cycle de paie au pays et aux États-Unis. En tant qu'expert du système UltiPro, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe des ressources humaines en assurant le maintien et le support des systèmes de paie et des solutions RH. Ce poste à long terme est situé à Baie D'Urfe et offre une combinaison de travail à distance et en présentiel.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Produire et préparer les documents de fin d'année, notamment les T4, Relevé 1 et leurs équivalents américains.</p><p>• Effectuer le traitement de la paie bihebdomadaire et gérer les ajustements ou modifications nécessaires.</p><p>• Vérifier et concilier les dossiers de paie pour garantir leur exactitude.</p><p>• Gérer les taxes de paie fédérales et provinciales, ainsi que les déclarations fiscales.</p><p>• Assister les employés concernant les déductions salariales et les retenues.</p><p>• Collaborer avec d'autres départements pour coordonner les flux de travail liés à la paie.</p><p>• Surveiller l'activité bancaire pour détecter les retours de dépôts directs.</p><p>• Administrer et maintenir le système UltiPro, y compris la configuration et la gestion des mises à jour.</p><p>• Créer des rapports personnalisés et répondre aux demandes ponctuelles liées à la paie ou aux analyses.</p><p>• Fournir un soutien aux équipes RH et paie en matière de processus, d'assurance et de gestion des données.</p>
<p>Nous recherchons un Généraliste RH bilingue pour intégrer une entreprise bien établie dans le secteur de la distribution en gros située à Lasalle. Ce rôle clé consiste à soutenir environ 80 employés d’entrepôt (et jusqu’à 400 employés en haute saison) ainsi qu’une équipe corporative d’environ 30 employés. En tant que membre essentiel de l’équipe RH, vous jouerez un rôle actif dans la gestion des processus RH, des relations avec les employés et de la conformité aux politiques de l’entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus de paie en validant les heures travaillées et en coordonnant avec la ressource responsable du traitement.</p><p>• Gérer toutes les étapes du recrutement, y compris la diffusion des offres, le tri des candidatures et la tenue des premières entrevues.</p><p>• Assurer une gestion proactive des relations avec les employés dans un environnement non syndiqué.</p><p>• Administrer les dossiers liés à la gestion des ressources humaines au sein des différentes entités de l'organisation.</p><p>• Tenir à jour les dossiers des employés et gérer les régimes d’avantages sociaux.</p><p>• Réviser et mettre à jour le manuel de l’employé ainsi que les politiques et procédures en fonction des besoins.</p><p>• Participer à l’intégration des nouveaux employés et favoriser une transition harmonieuse.</p><p>• Maintenir une connaissance à jour des lois du travail applicables au Québec et assurer la conformité.</p><p>• Soutenir les initiatives stratégiques en matière de ressources humaines au niveau corporatif.</p>
<p>Notre client, une entreprise reconnue et en croissance dans le secteur des services financiers, est à la recherche d’un gestionnaire en comptabilité de fonds pour se joindre à son équipe.</p><p>Relevant du chef de la direction financière (CFO), le candidat dirigera et supervisera l’équipe des finances, assurera la gestion de structures de fonds complexes et veillera à l’exactitude des états financiers. Il supervisera également l’administration des fonds, les initiatives d’amélioration des processus ainsi que la révision de différents rapports.</p><p>Nous recherchons un candidat possédant au moins 8 ans d’expérience en comptabilité de fonds, idéalement au sein d’une société de gestion d’actifs. Le titre CPA constitue un atout important. Le candidat idéal est un bon communicateur, dynamique et possède une expérience en gestion d’équipe.</p><p>Le poste est majoritairement en télétravail et offre un excellent programme de rémunération.</p>
<p>Notre client, une entreprise reconnue et en croissance dans le secteur des services financiers, est à la recherche d’un comptable de fonds senior pour se joindre à son équipe.</p><p>Relevant du gestionnaire principal, le candidat sera responsable d’assurer l’exactitude des états financiers trimestriels, incluant le calcul de la valeur liquidative (NAV) ainsi que les rapports aux investisseurs. Il supervisera les activités de comptabilité des fonds, soutiendra les processus de clôture d’investissements et coordonnera avec des consultants externes pour les dépôts réglementaires et divers projets du département.</p><p><br></p><p>Nous recherchons un candidat possédant au moins 3 ans d’expérience en comptabilité de fonds, idéalement au sein d’une société de gestion d’actifs. Le titre CPA constitue un atout important. Le candidat idéal est curieux, motivé à apprendre et souhaite contribuer à la croissance de l’équipe. Le poste est majoritairement en télétravail et offre un excellent programme de rémunération.</p>
<p>Nous recherchons un coordonnateur aux ressources humaines passionné par l'organisation et le soutien des opérations RH dans un environnement dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des données des employés, la préparation de documents essentiels et l'amélioration des processus internes. Ce poste est idéal pour une personne proactive, orientée vers les détails et intéressée par les technologies innovantes.</p><p><br></p><p>Responsabilités ; </p><ul><li>Maintenir l’exactitude, l’intégrité et la confidentialité des données employés dans les systèmes HRIS et ERP ainsi que dans les dossiers électroniques</li><li>Recueillir les documents requis auprès des employés (formulaires de paie, inscription aux assurances, etc.) et mettre à jour les dossiers</li><li>S’assurer que les dossiers employés sont conformes et prêts pour toute demande d’audit</li><li>Rédiger les lettres d’offre, contrats, ententes et confirmations d’emploi; assurer le suivi proactif des échéances contractuelles et coordonner les renouvellements avec les PARH</li><li>Planifier et animer les sessions d’accueil et d’intégration des nouveaux employés</li><li>Assurer une communication régulière avec les PARH concernant l’avancement des tâches et projets</li><li>Rédiger, réviser et traduire divers documents RH en respectant les normes d’image de marque (politiques, communications, offres d’emploi, etc.)</li><li>Effectuer des recherches et développer une documentation claire afin d’assurer la conformité RH dans les différentes juridictions d’opération</li><li>Identifier des opportunités d’automatisation et de solutions basées sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience employé</li><li>Participer aux comités d’engagement et soutenir l’organisation d’événements corporatifs</li><li>Coordonner les programmes et activités RH en cours</li><li>Produire et distribuer des rapports RH (effectifs, taux de roulement, absences, données de rémunération)</li><li>Répondre aux demandes des employés concernant les politiques, programmes, avantages sociaux et accès aux systèmes</li><li>Soutenir divers projets RH au besoin</li><li>Assurer le support de premier niveau pour les demandes liées à Workday</li></ul>
<p>Notre client, une entreprise technologique montréalaise en forte croissance, recherche un analyste financier. Relevant du gestionnaire FP& A, le candidat appuiera l’équipe de direction dans l’analyse financière, l’amélioration des indicateurs de performance, la budgétisation, la modélisation financière et les activités de fusions et acquisitions (M& A). Le candidat idéal possède au moins trois ans d’expérience en finance (FP& A et M& A) et démontre du professionnalisme, rigueur et un esprit d’équipe. Rémunération compétitive.</p>
<p>Notre client recherche un Directeur des ressources humaines pour jouer un rôle clé dans le développement de la culture organisationnelle et l'amélioration des opérations en ressources humaines de sa compagnie. En collaboration avec la direction, cette personne sera responsable de la stratégie globale des RH et de la gestion efficace des installations. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la croissance et à la performance durable de l’entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents et de planification de la relève.</p><p>• Superviser les programmes de formation, le développement des compétences et la gestion du rendement des employés.</p><p>• Gérer les politiques de rémunération, les avantages sociaux et les initiatives de reconnaissance.</p><p>• Concevoir et exécuter des actions visant à améliorer l’engagement, le bien-être et la rétention du personnel.</p><p>• Assurer la conformité avec les lois du travail, l’équité salariale et les autres réglementations applicables.</p><p>• Maintenir des relations de travail harmonieuses et représenter l’entreprise dans des contextes légaux ou institutionnels.</p><p>• Superviser la gestion des installations et collaborer avec les fournisseurs pour garantir un environnement optimal.</p>
<p>Notre client, situé à Montréal, recherche un contrôleur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>· Superviser le cycle comptable complet ainsi que les processus de clôture mensuelle et annuelle.</p><p>· Assurer la tenue du grand livre et la gestion du plan comptable.</p><p>· Superviser et soutenir l’équipe de comptabilité.</p><p>· Réviser les rapports de fin de mois et les rapports trimestriels de redevances préparés par l’équipe de comptabilité.</p><p>· Analyser les variations du budget, les performances financières et le processus budgétaire.</p><p>· Développer, implanter et préparer des tableaux de bord financiers de l’entreprise.</p><p>· Gérer le processus de préparation des rapports financiers de fins de période et de fin d’année.</p><p>· Préparer les états financiers consolidés internes et externes de l’entreprise.</p><p>· Préparer le dossier de fin d’année pour les vérificateurs.</p><p>· Assurer le rôle de contact principal pour tout travail touchant à la vérification et tout ce qui se rapporte à la fiscalité de la société.</p><p>· Développer, améliorer et implanter tous processus et contrôles jugés nécessaires touchant aux rapports financiers et comptables.</p><p>· Gérer la paie de tous les employés, y compris le traitement bimensuel, les rapports de fin d’année (T4, T4A, CNESST, RL-1) et toutes les autres tâches liées à la paie</p><p>· Préparer l’ensemble des déclarations fiscales et assurer la conformité pour l’entité australienne</p><p>· Travailler en étroite collaboration avec les autres départements afin d’assurer le bon déroulement des opérations financières et administratives.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste, comptabilité pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Dans ce rôle, vous contribuerez à la préparation des états financiers consolidés de la société, tout en participant à des opérations comptables complexes et stratégiques. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en consolidation et en analyse financière au sein du secteur des assurances.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Participer à la préparation des états financiers consolidés trimestriels et annuels de l’entreprise.</p><p>• Collaborer à la gestion comptable des transactions complexes, notamment les acquisitions, les réorganisations fiscales et la rémunération basée sur des actions.</p><p>• Contribuer à la consolidation mensuelle des filiales, y compris celles opérant en devises étrangères.</p><p>• Effectuer des analyses détaillées mensuelles et trimestrielles, ainsi que des revues analytiques approfondies.</p><p>• Fournir des analyses financières stratégiques en réponse aux demandes de la direction.</p><p>• Initier et participer à des initiatives d’amélioration continue et à des projets spéciaux.</p><p>• Assister les auditeurs externes en fournissant des explications et analyses nécessaires.</p><p>• Produire des contrôles 52-109 afin de garantir un environnement de contrôle interne solide.</p>
<p>Nous recherchons un contrôleur financier pour diriger et encadrer l'équipe de finance et de comptabilité de notre client à Montréal. Ce rôle exige une expertise approfondie en analyse financière, gestion de la trésorerie et préparation de rapports financiers. Le candidat idéal collaborera étroitement avec la direction pour optimiser la performance financière et assurer la conformité aux réglementations en vigueur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser, guider et développer les membres de l'équipe de finance et de comptabilité.</p><p>• Analyser quotidiennement les flux de trésorerie et assurer une gestion efficace.</p><p>• Surveiller et évaluer les résultats financiers à l'aide de rapports et d'indicateurs de performance.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des politiques internes rigoureuses pour améliorer les processus.</p><p>• Préparer et gérer les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.</p><p>• Fournir des états financiers mensuels accompagnés d'indicateurs pertinents.</p><p>• Effectuer les rapprochements des comptes fournisseurs et clients, ainsi que des transactions comptables.</p><p>• Auditer les documents et transactions financières pour garantir leur exactitude.</p><p>• Collaborer avec la direction sur la planification budgétaire et proposer des solutions pour améliorer la rentabilité.</p><p>• Maintenir des relations positives avec les institutions financières et les auditeurs externes.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste senior des comptes payables pour joindre un de nos excellents clients qui est au centre-ville de Montréal, Québec. Rejoignez une équipe qui met l’accent sur l’excellence, l’intégrité et la véritable collaboration. Nous recherchons une personne dotée d’une solide éthique professionnelle, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens aigu du détail — quelqu’un qui accorde de l’importance au travail bien fait et qui apporte une énergie positive et proactive à l’équipe.</p><p><br></p><p>Vous profiterez d’un environnement hybride et flexible, de 2 à 3 jours de télétravail par semaine, d’activités sociales telles que des cocktails hebdomadaires en option, des déjeuners d’équipe mensuels et des sorties d’équipe annuelles. Notre client offre une rémunération concurrentielle, des avantages généreux pour le REER, ainsi que des incitatifs bien-être, le tout dans une entreprise qui investit réellement dans ses employés.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>Principales responsabilités :</strong></p><ul><li>Participer à la saisie et au traitement des factures, au suivi des paiements aux fournisseurs, ainsi qu’à la gestion globale du cycle des comptes fournisseurs tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et au maintien de contrôles internes efficaces.</li><li>Organiser et réaliser les cycles périodiques de paiements, notamment par virements bancaires et transferts électroniques, en s’appuyant sur l’analyse des rapports d’ancienneté et en assurant la préparation des règlements nécessaires.</li><li>Assurer une gestion structurée des dossiers relatifs tant aux factures réglées qu’aux factures en attente.</li><li>Traiter les remboursements de frais aux employés sur une base hebdomadaire : valider les autorisations, l’imputation correcte des dépenses et la conformité des pièces justificatives selon les normes de la société.</li><li>Offrir un service client de qualité par le biais des outils digitaux et par téléphone auprès des collaborateurs internes et externes.</li><li>Effectuer le processus de clôture de fin de mois dans le cadre des comptes fournisseurs et produire les rapports requis par la direction.</li><li>Appuyer l’équipe dans la préparation des documents nécessaires lors des audits internes ou externes.</li><li>Accomplir toute autre tâche ou projet particulier à la demande de la direction.</li></ul><p><br></p>
<p>Intégrez une entreprise familiale solidement établie depuis plusieurs générations reconnue pour sa stabilité exceptionnelle et son taux de rétention remarquable : plusieurs membres de l’équipe y évoluent depuis 20 à 30 ans.</p><p><br></p><p>Avec près de 100 employés, notre PME offre le parfait équilibre entre une structure organisationnelle efficace et une ambiance conviviale. Ici, chaque voix compte. Les gestionnaires sont accessibles, à l’écoute et profondément investis dans le bien-être de leur équipe.</p><p><br></p><p>Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle comptable complet ainsi que dans le traitement de la paie, en étroite collaboration avec les ressources humaines. Le tout dans un contexte de 100 % télétravail, avec la possibilité de travailler au bureau selon vos préférences (stationnement inclus).</p><p><br></p><p>Pourquoi rejoindre notre équipe ?</p><p>• Salaire compétitif et avantages sociaux avantageux</p><p>• 4 semaines de vacances + 6 jours de congé maladie</p><p>• Semaine de travail de 35 heures</p><p>• Télétravail 100 %</p><p>• Stationnement sur place</p><p>• Environnement de travail moderne (accès à un gym, terrasse, bureaux lumineux)</p><p>• Entreprise stable, familiale et humaine favorisant l’équilibre travail-vie personnelle</p><p><br></p><p>TÂCHES</p><p><br></p><p>Gestion de la paie et conformité</p><p>• Gérer l’ensemble du processus de paie (traitement, validation, intégration comptable)</p><p>• Produire les rapports mensuels liés aux remises gouvernementales, impôts et assurances</p><p>• Collaborer étroitement avec les RH afin d’assurer l'exactitude et la conformité des données</p><p><br></p><p>Fiscalité et obligations gouvernementales</p><p>• Préparer et produire les déclarations de taxes à la consommation</p><p>• Veiller au respect des échéanciers et des normes applicables</p><p><br></p><p>Comptabilité et soutien financier</p><p>• Participer à la préparation des dossiers de vérification annuelle</p><p>• Effectuer la tenue de livres complète (écritures comptables et enregistrement des transactions)</p><p>• Réaliser les conciliations bancaires afin d’assurer la fiabilité des données financières</p><p>• Gérer la refacturation des dépenses auprès des partenaires externes, notamment les courtiers</p><p>• Produire, réviser et classer les rapports de commissions pour l’ensemble des représentants (salariés et travailleurs autonomes)</p>
<p>Une organisation juridique en forte croissance est actuellement à la recherche d’un parajuriste d’expérience pour joindre une équipe reconnue pour son excellence et son approche stratégique. Il s’agit d’un rôle clé offrant une exposition directe à des mandats complexes, structurants et de grande valeur, au cœur de transactions majeures. L’employeur est un cabinet juridique boutique spécialisé en droit immobilier commercial et corporatif, qui accompagne une clientèle sophistiquée composée notamment d’investisseurs et d’acteurs majeurs du marché québécois. L’équipe se distingue par une approche pragmatique, orientée solutions et résultats, allant bien au-delà de l’analyse juridique traditionnelle.</p><p><br></p><p>Responsabilités</p><p>La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la gestion et l’exécution des dossiers corporatifs et transactionnels, notamment :</p><ul><li>Préparer et rédiger les documents corporatifs liés aux opérations courantes des sociétés (constitution, organisation, modifications, fusions, liquidations, dissolutions, etc.)</li><li>Rédiger la documentation corporative requise dans le cadre de transactions commerciales et immobilières, de réorganisations corporatives et de financements</li><li>Préparer, déposer et assurer le suivi des déclarations, rapports et avis auprès des autorités compétentes</li><li>Effectuer des recherches corporatives auprès des registres publics (provincial et fédéral)</li><li>Assurer un soutien rigoureux aux avocats dans la gestion de dossiers transactionnels d’envergure</li></ul>
<p>🔎 Nous recrutons ! Comptable en prix de revient – Laval</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p> Gestion de la préparation des états financiers mensuels;</p><p> Gestion de la préparation des budgets annuels et des prévisions;</p><p> Établir des indicateurs clés de processus standards et développer de nouveaux standards; </p><p> Réviser et expliquer les écarts de coûts de production; </p><p> Mettre à jour les coûts standards; </p><p> Analyser les marges bénéficiaires par programme; </p><p> Surveiller la gestion et la réconciliation des livres comptables relativement à l'inventaire et aux travails en cours, incluant la réconciliation de l'inventaire considéré désuet; </p><p> Maintenir des dossiers détaillés concernant les biens fixes de l'entreprise et compléter des analyses de compte; </p><p> Vérifier et contrôler les demandes d'investissement; </p><p> Analyser, réviser et préparer des rapports de dépenses par service; </p><p> Calculer le taux de main d'œuvre; </p><p> Participer aux programmes de comptage cyclique et de prise d'inventaire;</p><p> Participer au processus d'estimation des coûts des nouveaux produits; </p><p> Contribuer au déploiement et à l'utilisation du progiciel ERP et software de gestion BI; </p><p> Superviser et/ou participer à des projets spéciaux; </p><p> Préparer avec précision des transactions comptables pour les activités de fin de mois; </p><p> Coopérer aux activités pendant les vérifications des agences gouvernementales et celles des auditeurs externes.</p>
<p>Présente depuis 35 ans et en pleine croissance, la firme boutique de notre client, qui comprend une quinzaine d'employés, travaille sur des projets stimulants et diversifiés dans des secteurs comme la restauration, la construction, l’investissement et les services professionnels. Sa clientèle comprend autant des PME dynamiques que des investisseurs à hauts revenus.</p><p><br></p><p>Notre client crée un poste clé afin de soutenir son expansion et d’optimiser ses processus internes. Ce nouveau rôle intervient dans le cadre de projets de transformation au sein du cabinet et d’autres départements, avec l’intention de bâtir la prochaine génération de leaders. L’équipe, jeune et soudée, mise sur la collaboration, la flexibilité et un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel. L’environnement est à la fois professionnel et familial, avec des associés accessibles et engagés. </p><p><br></p><p>Ce que notre client offre:</p><p><br></p><p>• Salaire compétitif avec bonus au rendement</p><p>• Assurances collectives offertes</p><p>• 3 semaines de vacances dès l’embauche, journée(s) supplémentaire(s) pour la période des fêtes</p><p>• Horaire de 35h/semaine et flexibilité, avec ouverture pour des semaines de 3 à 5 jours</p><p>• Stationnement gratuit</p><p>• Environnement de travail agile, humain et ouvert sur l’évolution professionnelle</p><p><br></p><p>TÂCHES:</p><p><br></p><p>Nous recherchons un comptable expérimenté, autonome et orienté vers l’action qui chapeautera deux techniciens comptables et agira à titre de ressource conseil au sein de l’équipe. La personne recherchée veut s’investir dans l’optimisation des pratiques et devenir une référence technique au quotidien. </p><p><br></p><p>Le poste implique de :</p><p><br></p><p>• Prendre en charge la gestion comptable pour un portefeuille de clients variés</p><p>• Produire et analyser des états financiers périodiques</p><p>• Réaliser des conciliations bancaires et effectuer des écritures de journal</p><p>• Effectuer la préparation de déclarations fiscales (fédérales et provinciales) et de taxes à la consommation</p><p>• Utiliser de façon avancée les logiciels comptables (Quickbooks, Acomba, Simple Comptable, DT MAX) et la suite MS Office</p><p>• Communiquer avec les clients pour répondre à leurs questions et assurer le suivi de leurs dossiers</p><p>• Générer des rapports financiers sur les comptes clients et fournisseurs au besoin</p><p>• Préparer et traiter la paie ainsi que les rapports afférents, selon les besoins</p>
<p>Nous recherchons un chef comptable expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la construction à Laval. Ce rôle clé implique la gestion complète du cycle comptable, le suivi des budgets et des projets, ainsi que la supervision des processus administratifs liés à la paie et aux garanties de construction. Si vous êtes une personne rigoureuse, organisée et passionnée par l'industrie de la construction, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p><strong>Principales responsabilités</strong></p><p>• Gérer l'ensemble du cycle comptable, y compris les budgets et le suivi des projets.</p><p>• Superviser les processus administratifs liés aux garanties de construction résidentielle et collaborer avec les chargés de projets.</p><p>• Assurer le suivi des quittances et des dénonciations dans le cadre des projets en cours.</p><p>• Veiller à ce que tous les intervenants soient conformes aux réglementations en vigueur.</p><p>• Élaborer et gérer les rapports financiers en utilisant des outils comme QuickBooks et Monday</p><p>• Appliquer les principes de comptabilité liés aux coûts dans l'industrie de la construction.</p><p>• Coordonner les processus de paie pour garantir leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Collaborer étroitement avec les équipes pour garantir le respect des budgets et des échéanciers.</p><p>• Fournir des analyses et des recommandations pour optimiser les coûts des projets commerciaux et résidentiels.</p><p>• Participer à la planification financière et support à la prise de décisions stratégiques au sein de l'organisation.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents passionné et expérimenté pour rejoindre notre client à Montréal. Ce rôle clé consiste à développer des stratégies de recrutement efficaces, à collaborer avec les gestionnaires d'embauche et à identifier les meilleurs talents pour des postes techniques et spécialisés. Si vous avez une expertise en acquisition de talents et une expérience internationale, cette opportunité est faite pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Agir en tant que partenaire stratégique pour comprendre et répondre aux besoins en talents à court et à long terme de l'organisation.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires d'embauche pour définir les exigences des postes, les profils idéaux et les timelines de recrutement.</p><p>• Gérer et coordonner le processus d'entrevue tout en garantissant une expérience positive et engageante pour les candidats.</p><p>• Négocier et présenter des offres d'emploi adaptées aux besoins des candidats et de l'entreprise.</p><p>• Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des recrutements et analyser les tendances du marché pour orienter les décisions stratégiques.</p><p>• Construire et maintenir des bassins de talents pour des rôles techniques très recherchés en utilisant des stratégies de recherche directe et de réseautage.</p><p>• Se tenir informé des évolutions du marché des talents, des nouvelles technologies de recrutement et des tendances concurrentielles.</p><p>• Élaborer des stratégies spécifiques pour recruter dans différents marchés régionaux et secteurs d'activité.</p><p>• Assurer la conformité des activités de recrutement aux lois locales tout en maintenant des dossiers précis et complets.</p><p>• Favoriser l'implication des employés dans le processus de recrutement en les mobilisant comme ambassadeurs de la marque employeur.</p>
<p>Rejoignez un leader mondial dans le secteur du transport. Nos nouveaux projets et notre croissance dynamique créent des besoins stratégiques au sein de l’équipe finance – c’est l’opportunité pour un comptable motivé d’intégrer une entreprise ambitieuse et florissante. De beaux défis s’offriront à vous, comme participer à l’implantation d’un nouveau logiciel, et chapeauter une équipe qui s’occupe de la tenue de livres à l’étranger. Vous assumez des responsabilités évolutives et adaptées à votre profil, vos compétences et vos aspirations. Ici, votre rôle ne sera pas figé : il grandira avec vous. </p><p><br></p><p>Pourquoi nous rejoindre ?</p><p><br></p><p>• Horaire ultra-flexible et aucune micro-gestion</p><p>• Télétravail jusqu’à deux journées par semaine</p><p>• Entreprise très lucrative et profitable, pour une stabilité d’emploi garantie</p><p>• Avantages exceptionnels : salaire compétitif selon l’expérience, assurances collectives, REER avec 10 % de contribution employeur (sans aucune contribution requise de votre part), généreux bonus, augmentation annuelle.</p><p>• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience et journées fériées supplémentaires</p><p><br></p><p>Vous souhaitez évoluer dans une structure bien gérée, innovante, où vos compétences sont valorisées et où votre impact sera réel ? Nous attendons votre candidature !</p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><p><br></p><p>• Gérer le traitement et la vérification des comptes fournisseurs et clients en concertation avec les équipes des achats, des opérations et des services financiers. </p><p>• Contribuer activement au recouvrement des créances, en collaboration avec les membres du département.</p><p>• Être un interlocuteur privilégié pour les demandes relatives aux services partagés financiers du groupe.</p><p>• Participer à la clôture mensuelle : préparation des écritures, rapprochements de comptes, analyses et suivis des enjeux financiers.</p><p>• Réaliser des analyses variées sur la performance financière et assurer la gestion des écarts constatés.</p><p>• Prendre part à la mise en place et à l'amélioration d’un nouvel outil ERP.</p><p>• Garantir la fiabilité et l’exactitude des données comptables transmises.</p><p>• Favoriser la collaboration et la communication entre toutes les fonctions impliquées.</p><p>• Appuyer l’évolution et le perfectionnement des processus administratifs et comptables.</p><p>• Prendre en charge des mandats ponctuels ou des remplacements selon les besoins de l’équipe.</p>
<p>Nous recherchons un Analyste d'affaires / Auditeur interne motivé pour rejoindre l'équipe de notre client à Laval. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en assurant la conformité des processus internes, en identifiant les risques et en proposant des solutions efficaces pour améliorer la rentabilité et l'efficacité opérationnelle. Vous serez également responsable de fournir des conseils stratégiques et de développer des formations pour renforcer les meilleures pratiques au sein de l'organisation.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Mener des examens opérationnels approfondis afin d'identifier les risques liés aux processus d'affaires et proposer des plans d'action pour les résoudre.</p><p>• Documenter des recommandations visant à améliorer la rentabilité, l'efficacité et la sécurité des opérations.</p><p>• Collaborer étroitement avec les gestionnaires locaux pour s'assurer que les actions proposées sont alignées avec les objectifs de l'organisation.</p><p>• Offrir du coaching aux nouveaux gestionnaires pour les aider à comprendre les politiques, les contrôles et les systèmes de l'entreprise.</p><p>• Superviser et renforcer les pratiques de santé et sécurité au travail afin de garantir un environnement sûr pour tous.</p><p>• Fournir des formations et du leadership lors des inventaires annuels pour assurer leur succès.</p><p>• Développer et publier des supports de formation pour améliorer les connaissances des équipes sur les concepts financiers et opérationnels.</p><p>• Identifier les tendances et anomalies dans les données afin de fournir des analyses exploitables à la direction.</p><p>• Rédiger et mettre à jour les politiques et instructions pratiques standard pour éliminer les étapes inutiles et renforcer les contrôles.</p><p>• Agir comme conseiller stratégique dans des domaines tels que les audits externes, les enquêtes sur les fraudes et les améliorations des processus.</p>
<p>Nous recherchons un contrôleur expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client. Ce rôle clé implique la gestion des opérations comptables et financières afin de garantir la précision et la conformité des rapports. Vous jouerez un rôle central dans l'analyse des données financières et la supervision des processus comptables.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités :</u></strong></p><p>• Maintenir à jour les livres comptables et assurer leur exactitude.</p><p>• Gérer et superviser le processus de paie</p><p>• Coordonner et superviser progressivement les activités du département comptable.</p><p>• Effectuer les régularisations mensuelles nécessaires pour assurer des rapports financiers précis.</p><p>• Collaborer avec les équipes pour analyser les coûts de revient.</p><p>• Effectuer les conciliations bancaires et résoudre les écarts éventuels.</p><p>• Préparer les documents nécessaires pour les audits et les dossiers de fin d'année.</p><p>• Contribuer à la mise en place et au suivi des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de performance.</p><p>• Assurer un suivi rigoureux des inventaires et des analyses financières mensuelles.</p><p><br></p>
<p>Nous recherchons un Contrôleur financier expérimenté pour rejoindre notre client, une entreprise dynamique dans le domaine du sport professionnel, située à Mount Royal, Québec. Ce contrat d'une durée de 18 mois permet 3 jours de télétravail par semaine. Ce rôle clé, se rapportant directement à la haute direction et au conseil d'administration implique une gestion rigoureuse des finances à travers plusieurs entités. Le candidat idéal sera autonome, proactif et possédera une expertise approfondie en comptabilité et en fiscalité.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Préparer et examiner rapports mensuels, les rapports de résultats par département et les rapports de variance pour garantir leur exactitude et leur complétude.</p><p>• Superviser deux ressources dans le département comptable.</p><p>• Approuver les rapports de dépenses personnelles mensuels en s'assurant de leur conformité avec les politiques de l'entreprise.</p><p>• Participer à l'implantation de Sage Intacct</p><p>• Collaborer avec les préparateurs fiscaux externes pour préparer les déclarations fiscales des entités canadiennes et américaines.</p><p>• Garantir la conformité des entités en matière de taxes de vente et veiller à ce que les remises soient effectuées dans les délais prescrits.</p><p>• Travailler avec les équipes opérationnelles pour établir le budget annuel financier, le présenter au conseil et fixer des objectifs de remboursement de dettes.</p><p>• Gérer la trésorerie quotidienne pour assurer une liquidité suffisante pour les salaires, fournisseurs, taxes et paiements de dettes.</p>
<p>Notre client, un acteur clé dans l'industrie du transport, recherche un <strong>Spécialiste principal du développement des affaires (industrie de l'expédition de colis</strong>) avec une solide expérience en ventes dans le domaine du transport. Il s’agit d’une opportunité stratégique à distance pour un véritable <strong>chasseur</strong>, motivé par la conclusion d’ententes et la croissance commerciale.</p><p><br></p><p><strong>À propos du poste :</strong></p><p>Vous jouerez un rôle clé dans l’identification, le développement et la conclusion de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur du transport <strong>(expédition de colis) </strong>(logistique, gestion de flotte, chaîne d’approvisionnement, technologies du fret). Votre expertise du secteur et votre réseau seront essentiels pour stimuler l’expansion et établir des partenariats durables.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales :</strong></p><ul><li>Élaborer et exécuter des stratégies de croissance dans le secteur du transport</li><li>Identifier et approcher de nouveaux clients et partenaires stratégiques</li><li>Bâtir des relations solides avec des décideurs de haut niveau</li><li>Fournir des informations clés sur les tendances du marché et les besoins des clients</li><li>Gérer un pipeline de ventes actif et atteindre les objectifs de développement</li><li>Collaborer avec les équipes internes pour aligner les retours clients aux produits et services</li><li>Mener les négociations et conclure des ententes à forte valeur ajoutée</li></ul>
<p>Nous recherchons un administrateur de la paie talentueux et organisé pour notre client très bien établi dans l'Ouest de l'Île. Ce rôle clé implique la gestion précise et efficace des processus de paie tout en respectant les normes d'emploi et les politiques de l'entreprise. Si vous êtes passionné par les détails, une expérience avec la paie CCQ et souhaitez contribuer à une organisation dynamique, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Vérifier les données de paie et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les nouvelles embauches.</p><p>• Saisir les heures travaillées dans le système EmployeurD et garantir leur exactitude.</p><p>• Valider et traiter les paies conformément aux normes d'emploi et aux politiques internes.</p><p>• Préparer des rapports analytiques liés à la paie pour appuyer les décisions de gestion.</p><p>• Effectuer les ajustements salariaux, traiter les fins d'emploi et produire les relevés nécessaires.</p><p>• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la paie.</p><p>• Améliorer et maintenir les procédures et guides d'utilisateur liés au système de paie.</p><p>• Superviser le processus de fin d'année, incluant la production des feuillets d'impôts (T4, Relevé 1).</p><p>• Gérer les déclarations périodiques requises et assurer la conformité.</p><p>• Administrer les dossiers de vacances et de congés de maladie, ainsi que la paie des employés syndiqués et non syndiqués.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste senior en crédit et recouvrement pour rejoindre notre client à Montréal. Ce rôle clé implique la gestion des comptes clients, l'analyse du risque de crédit et la collaboration avec divers intervenants pour garantir une gestion efficace des paiements. Si vous possédez une solide expérience en recouvrement et en analyse financière, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Superviser un portefeuille de comptes clients afin d’assurer l’encaissement des créances dans les délais impartis.</li><li>Effectuer des relances régulières auprès des clients par téléphone, courriel ou courrier afin de traiter les retards de paiement.</li><li>Négocier des modalités de règlement et transmettre les dossiers litigieux aux services compétents si nécessaire.</li><li>Analyser la solvabilité des clients et proposer des plafonds de crédit adaptés sur la base d’études financières et d’antécédents de paiement.</li><li>Collaborer avec l’équipe crédit afin d’évaluer les risques et de participer au processus d’autorisation de crédit.</li><li>Établir des rapports d’échéancier, réaliser des prévisions d’encaissement et créer des indicateurs de performance à destination de la direction.</li><li>Effectuer les rapprochements de comptes clients et résoudre les écarts sur les facturations ou les règlements.</li><li>Participer aux clôtures de fin de mois pour les opérations liées aux comptes clients et au recouvrement.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, le service client et la finance pour lever les litiges et assurer la satisfaction des clients.</li><li>Coordonner les actions avec les agences de recouvrement externes ou les conseillers juridiques pour le suivi des dossiers complexes.</li><li>Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les processus de recouvrement et accroître l’efficacité du service.</li><li>Prendre part à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures en matière de crédit et de gestion du recouvrement.</li></ul>
