<p>Notre client est � la recherche d�un Directeur, M�dias num�riques. Une agence de marketing de performance bien �tablie � Montr�al, qui fait partie d�un r�seau international. Ses �quipes r�unissent des experts en recherche payante, en r�f�rencement, en production cr�ative, en analytique et en optimisation locale. Gr�ce � l�intelligence artificielle, aux donn�es et � la cr�ativit�, l�agence con�oit des campagnes int�gr�es qui accompagnent les consommateurs � chaque �tape de leur parcours, de la notori�t� de la marque jusqu�au point de vente local.</p><p>Vous aimez relever des d�fis, vous �tes curieux(se) et vous n�h�sitez pas � proposer des solutions originales � des probl�mes complexes? Ce poste est pour vous. Vous prendrez les d�cisions strat�giques qui assurent l�application des meilleures pratiques en m�dias payants, vous orienterez la planification num�rique int�gr�e et vous superviserez l�ex�cution des programmes de vos clients.</p><p><br></p><p><strong>Vos responsabilit�s</strong></p><ul><li>Participer � la conception de plans m�dias int�gr�s pour les clients actuels et les clients potentiels de l�agence.</li><li>Travailler avec les �quipes sp�cialis�es pour concevoir, d�ployer et mesurer des campagnes multicanaux, puis pr�senter l�approche et les recommandations � des publics internes et externes.</li><li>Encadrer le d�veloppement des membres juniors de l��quipe m�dia (coordonnateurs, sp�cialistes et gestionnaires), notamment par des suivis r�guliers et des rencontres de statut hebdomadaires.</li><li>Am�liorer les processus internes avec votre �quipe pour offrir un service de haute qualit�, uniformiser le processus d�estimation des budgets et r�partir efficacement les ressources entre les �quipes de recherche payante et de m�dias sociaux payants.</li><li>Suivre la performance des programmes m�dias et en faire rapport � la direction, en collaboration avec le bureau de gestion de projets, y compris les enjeux de ressources et les plans de dotation.</li><li>Agir comme experte ou expert m�dia lors des rencontres avec les clients et les nouveaux partenaires, et pr�parer des pr�sentations claires et adapt�es � la client�le.</li><li>Pr�senter les analyses, les constats et les r�sultats de campagnes aux principaux intervenants, et g�rer les situations d�licates avec les clients.</li><li>Assurer le leadership strat�gique des programmes, sur les canaux de recherche payante, programmatique, r�seaux sociaux payants, t�l�vision connect�e et traditionnelle, audio, affichage et autres, ainsi que diriger la planification des campagnes, la s�lection des fournisseurs m�dias et la gestion des budgets.</li><li>�valuer et recommander de nouvelles approches et de nouveaux outils pour bonifier l�offre de service.</li></ul>
<p>We are seeking an experienced <strong>Sponsorship & Activation Marketing Consultant</strong> to support the planning, coordination, and execution of sponsorship marketing, experiential activations, hospitality programs, and event-related initiatives for a leading organization. This role is ideal for a marketing professional with strong project management skills who thrives in a fast-paced environment and has experience working with agency partners, vendors, sponsors, and internal stakeholders. </p><p><br></p><p><strong><u>Responsibilities:</u></strong></p><p>• Coordinate sponsorship marketing programs, activation deliverables, and project timelines to ensure successful execution.</p><p>• Support the implementation of sponsorship assets, experiential activations, and partner engagement initiatives.</p><p>• Manage relationships with agencies, vendors, suppliers, and external partners while tracking deliverables and project progress.</p><p>• Develop and maintain project schedules, implementation plans, status reports, and supporting documentation.</p><p>• Coordinate stakeholder meetings, monitor project milestones, and assist with risk management activities.</p><p>• Support budget tracking, reconciliation activities, and approval processes.</p><p>• Assist with event logistics, hospitality programs, registration activities, and onsite execution as required.</p><p>• Coordinate post-event reporting, project closeout activities, and performance tracking. </p>
<p>Notre client, une entreprise bien �tablie dans le secteur des biens de consommation, est � la recherche d'un Gestionnaire des finances pour se joindre � son �quipe � Montr�al.</p><p><br></p><p>Relevant directement du Gestionnaire principal des finances, le candidat sera responsable de d�velopper des strat�gies de tarification afin de maximiser les revenus et la rentabilit�, d'analyser les donn�es de march�, les tendances clients et les r�sultats des ventes afin d'identifier des opportunit�s de croissance, de collaborer �troitement avec les �quipes des ventes, du marketing et du commerce pour mettre en place des initiatives commerciales, ainsi que de tirer parti de l'analytique de donn�es et des outils num�riques afin d'optimiser les strat�gies de prix et la performance de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Nous recherchons un candidat poss�dant un minimum de 7 ans d'exp�rience en FP&A commercial, reconnu pour son souci du d�tail, sa curiosit�, son esprit analytique, sa facilit� � collaborer avec les autres et son go�t pour le travail d'�quipe.</p>
<p>Notre client, une entreprise bien �tablie dans le secteur des biens de consommation, est � la recherche d'un Gestionnaire des finances pour se joindre � son �quipe � Montr�al.</p><p><br></p><p>Relevant directement d'un Gestionnaire principal des finances, la personne retenue sera responsable de d�velopper des strat�gies de tarification afin de maximiser les revenus et la rentabilit�, d'analyser les donn�es de march�, les tendances clients et les r�sultats des ventes afin d'identifier des opportunit�s de croissance, de collaborer �troitement avec les �quipes des ventes, du marketing et du commerce pour mettre en place des initiatives commerciales, ainsi que de tirer parti de l'analytique de donn�es et des outils num�riques afin d'optimiser les strat�gies de prix et la performance de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Nous recherchons un candidat poss�dant un minimum de 3 ans d'exp�rience en FP&A commercial, reconnu pour son souci du d�tail, sa curiosit�, son esprit analytique, sa facilit� � collaborer avec les autres et son go�t pour le travail d'�quipe.</p>
<p>Notre client, une entreprise dans une domaine minier, est � la recherche d'un Gestionnaire du d�veloppement des affaires capable de faire rayonner la pr�sence de l'organisation � Montr�al. Cette personne jouera un r�le cl� dans l�expansion du portefeuille de comptes, le d�veloppement de partenariats strat�giques et l�identification d�occasions de croissance durables. En collaboration avec les �quipes internes, elle contribuera � renforcer la valeur offerte aux membres et partenaires tout en maintenant une veille active sur le march� et la concurrence.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� �laborer des approches commerciales adapt�es aux diff�rents segments de l�industrie mini�re, y compris les volets financiers et d�investissement, afin de soutenir la croissance des revenus et accro�tre la visibilit� de l�organisation.</p><p>� Mener des �changes avec des d�cideurs de haut niveau et conclure des ententes en faisant preuve d�assurance, de jugement commercial et d�habilet�s avanc�es en n�gociation.</p><p>� G�rer un portefeuille de comptes en assurant un suivi rigoureux des relations, des activit�s en cours et de l��volution de chaque dossier, puis communiquer des mises � jour r�guli�res aux parties prenantes concern�es.</p><p>� Rep�rer les nouvelles possibilit�s d�affaires en analysant les tendances du march�, les mouvements de l�industrie et les secteurs pr�sentant un fort potentiel de d�veloppement.</p><p>� Comparer les propositions de valeur de partenariats avec celles d�associations et d�organisations comparables afin d�orienter le positionnement de l�offre.</p><p>� Maintenir � jour les informations li�es aux comptes existants et prospects dans le CRM, y compris les interactions, les profils et les pistes de d�veloppement.</p><p>� Travailler de concert avec l��quipe responsable des adh�sions pour cibler de nouveaux comptes et veiller au respect des engagements li�s aux avantages offerts aux partenaires.</p><p>� Faire �voluer la proposition de valeur corporative en fonction des attentes du march�, des commentaires des clients et des changements observ�s dans l�environnement concurrentiel.</p><p>� Repr�senter l�organisation lors d��v�nements du secteur et partager des renseignements pertinents sur les tendances, la concurrence et les occasions �mergentes.</p>
<p><strong>Aper�u du poste</strong></p><p>Notre client recherche un <strong>Directeur de Programme</strong> exp�riment� et rigoureux pour piloter des initiatives complexes et multidisciplinaires, favoriser l'excellence op�rationnelle et entretenir des relations solides avec les clients. �voluant dans un environnement dynamique et exigeant, ce r�le requiert un leader strat�gique capable de coordonner des projets interconnect�s, d'aligner les ressources et d'assurer une ex�cution rigoureuse, de la planification initiale jusqu'� la livraison finale. Le ou la candidat id�al combine une solide expertise en gestion de projet avec un sens aigu des affaires, un engagement envers la qualit� et la conformit� r�glementaire, ainsi qu'une aptitude d�montr�e � promouvoir une culture d'am�lioration continue au sein des �quipes interfonctionnelles.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s cl�s</p><ul><li><strong>Planification et gouvernance de programme :</strong> Formuler, organiser et surveiller des projets interconnect�s. �laborer et maintenir la planification globale afin d'assurer l'alignement des livrables, des ressources et des priorit�s d'affaires.</li><li><strong>Relations clients et gestion des parties prenantes :</strong> Agir comme point de contact principal aupr�s des clients en veillant � la qualit� des �changes, au suivi rigoureux des engagements et � la satisfaction des parties prenantes.</li><li><strong>Coordination interfonctionnelle :</strong> Diriger et coordonner les activit�s entre les diff�rents d�partements, en encadrant les gestionnaires de projet, les �quipes internes et les partenaires pour soutenir une ex�cution fluide et r�soudre rapidement les enjeux.</li><li><strong>Contr�le financier et commercial :</strong> Superviser le suivi budg�taire, g�rer les relations avec les fournisseurs, �valuer les �carts financiers et maximiser le retour sur investissement (ROI) pour soutenir des d�cisions � port�e commerciale.</li><li><strong>Gestion des risques et du changement :</strong> Appliquer des principes �prouv�s de gestion des risques, de gestion du changement et de transformation organisationnelle. Mettre en �uvre des mesures correctives et r�soudre les probl�mes de port�e plus �lev�e pour prot�ger les �ch�anciers.</li><li><strong>Qualit� et conformit� r�glementaire :</strong> Veiller au respect strict des exigences de qualit�, des normes de l'industrie et des cadres r�glementaires applicables dans l'ensemble des activit�s du programme.</li><li><strong>Rapports et documentation :</strong> Pr�parer des rapports clairs, des tableaux de bord ex�cutifs et une documentation compl�te � l'intention de la haute direction (telle que la vice-pr�sidence et la direction g�n�rale) pour soutenir la gouvernance et la prise de d�cision.</li><li><strong>Ex�cution op�rationnelle :</strong> G�rer les activit�s selon un rythme structur� (revues de type <em>drum beat</em>) pour maintenir les calendriers de production et de livraison rigoureusement sur la bonne voie.</li></ul>
<p>Notre client est � la recherche d�un�Sp�cialiste des Achats et Ventes bas� � Montr�al. En tant que Sp�cialiste des Achats et Ventes, vous serez responsable de d�velopper nos activit�s sur le territoire local, de g�rer les placements de professionnels en comptabilit�, de fournir un service client exceptionnel et de recruter et �valuer les candidats. Ce r�le est essentiel pour maintenir notre r�putation d'excellence dans l'industrie.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s :</p><p>� D�velopper des activit�s commerciales sur le territoire local</p><p>� G�rer le placement de professionnels en comptabilit�</p><p>� Fournir un service � la client�le exceptionnel � la fois aux employeurs et aux candidats</p><p>� Recruter et �valuer les candidats de mani�re efficace</p><p>� Suivre les mandats aupr�s des clients</p><p>� Utiliser Salesforce Marketing pour g�rer et analyser les donn�es clients</p><p>� Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour assurer une coordination et une collaboration efficaces.</p>
<p>Nous recherchons un Chef des ventes capable de piloter le d�veloppement commercial d�une entreprise de logiciels sp�cialis�e en gestion d�entrep�t � partir de Lachine. Cette personne jouera un r�le central dans la croissance des revenus en combinant vision strat�gique, prospection active et gestion compl�te du cycle de vente. Le poste convient � un leader autonome qui sait b�tir des relations d�affaires durables aupr�s d�une client�le manufacturi�re, logistique et de distribution. Une progression vers des responsabilit�s de direction plus larges pourra faire partie de l��volution du r�le.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� �tablir les priorit�s commerciales en ciblant les march�s, segments et comptes offrant le meilleur potentiel de croissance.</p><p>� D�velopper un r�seau de partenaires d�affaires, notamment des consultants, revendeurs et collaborateurs strat�giques, afin d��largir la port�e de l�entreprise.</p><p>� G�n�rer de nouvelles occasions aupr�s d�entreprises des secteurs manufacturier, de l�entreposage, de la distribution et de la cha�ne d�approvisionnement.</p><p>� Entretenir un pipeline de ventes rigoureux et faire progresser les occasions aupr�s des d�cideurs cl�s jusqu�� la conclusion.</p><p>� Pr�senter la solution de fa�on convaincante au moyen de d�monstrations adapt�es aux besoins op�rationnels et strat�giques des clients.</p><p>� Diriger l�ensemble du processus de vente, de l�analyse des besoins jusqu�aux n�gociations contractuelles et � la signature.</p><p>� Contribuer � l�atteinte des objectifs de revenus en favorisant � la fois l�acquisition de nouveaux clients et le d�veloppement des comptes existants.</p><p>� Repr�senter l�organisation lors d��v�nements sectoriels afin de renforcer sa visibilit� et de cr�er de nouvelles relations d�affaires.</p><p>� Travailler de concert avec les �quipes impliqu�es dans la croissance afin d�appuyer le positionnement, la g�n�ration de demande et les initiatives de mise en march�.</p><p>� Assumer graduellement des responsabilit�s �largies li�es � la strat�gie globale, au leadership et � la performance de l�entreprise.</p>
<p>Nous recherchons un conseiller principal en contrôle financier pour se joindre à une équipe performante à Montréal. Ce rôle bilingue français-anglais combine supervision financière, conseil en comptabilité technique et accompagnement des décisions d’affaires dans un environnement exigeant. La personne retenue contribuera à la qualité des clôtures financières, à la solidité des contrôles et à l’analyse de situations complexes en collaboration avec des partenaires internes variés. Une présence sur site d’au moins trois jours par semaine est requise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Collaborer avec les partenaires financiers et les gestionnaires afin de soutenir le suivi de la performance et d’éclairer la prise de décision à l’aide d’analyses financières pertinentes.</p><p>• Examiner les écarts entre les résultats réels et les prévisions, mettre en évidence les facteurs opérationnels et financiers déterminants, puis signaler les risques et possibilités à surveiller.</p><p>• Produire des commentaires financiers clairs et structurés pour expliquer les résultats, les tendances émergentes et les variations importantes observées au fil des périodes.</p><p>• Encadrer les activités de clôture de fin de mois, notamment la revue des résultats, des rapprochements, des écritures de journal et des livrables de reporting associés.</p><p>• Veiller au respect des politiques comptables, des exigences de conformité et des normes de contrôle interne afin de préserver l’intégrité de l’information financière.</p><p>• Réaliser des évaluations de comptabilité technique pour des opérations complexes et formuler des recommandations pratiques à l’intention des parties prenantes et de la direction.</p><p>• Travailler étroitement avec les équipes Finance, Opérations, Commercial, Juridique et Fiscalité pour évaluer les incidences financières de dossiers stratégiques et opérationnels.</p><p>• Déceler les enjeux émergents en matière de gouvernance, de conformité et de présentation financière, puis proposer des mesures d’atténuation adaptées.</p><p>• Contribuer à l’amélioration continue de l’environnement de contrôle ainsi qu’à l’évolution des pratiques de reporting, d’automatisation et de qualité des données.</p>
<p>Nous sommes a la recherche un superviseur du cr�dit capable de soutenir la sant� financi�re de l�entreprise en encadrant l��valuation du risque client et le suivi des comptes � recevoir. Bas� dans l'Ouest de l'�le, ce r�le contribue � la prise de d�cision li�e au cr�dit commercial, aux recouvrements et � la r�duction de l�exposition financi�re. La personne retenue collaborera avec plusieurs �quipes internes afin d�assurer un traitement rigoureux des dossiers tout en maintenant des relations d�affaires solides avec la client�le.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� �valuer la solvabilit� de comptes commerciaux, incluant des d�taillants, des grandes cha�nes et des acheteurs ind�pendants, � l�aide de r�f�rences commerciales, d��tats financiers et de rapports de cr�dit.</p><p>� D�terminer, ajuster et documenter les limites de cr�dit, les modalit�s de paiement et les niveaux de risque pour un portefeuille de clients aux profils vari�s.</p><p>� Coordonner l�analyse et le r�glement des d�ductions, des r�trofacturations, des �carts de livraison et des paiements incomplets en partenariat avec les �quipes concern�es.</p><p>� Suivre l�exposition globale des comptes clients, recommander les provisions appropri�es pour cr�ances douteuses et contribuer � l�am�lioration du d�lai moyen de recouvrement.</p><p>� Assurer les d�marches de recouvrement aupr�s des comptes en souffrance avec professionnalisme, en favorisant la pr�servation des relations commerciales strat�giques.</p><p>� Travailler �troitement avec les ventes, le contr�le des stocks et la logistique afin d�autoriser les exp�ditions dans le respect des seuils de cr�dit approuv�s.</p><p>� Encadrer les activit�s quotidiennes de l��quipe cr�dit, recouvrement et application des paiements compos�e de deux employ�s.</p><p>� Produire des rapports, analyses de risque et suivis de performance destin�s � la direction afin de soutenir les d�cisions financi�res.</p>