<p>Nous recherchons un analyste d'affaires fonctionel ERP expérimenté et motivé pour rejoindre l'équipe de notre client. Ce poste jouera un rôle clé dans la transformation numérique de notre entreprise, en assurant l`intégration, confiuration, optimisation et l'amélioration continue de notre système ERP. Le candidat idéal possède une expertise approfondie des processus d'affaires et sait traduire les besoins complexes en solutions technologiques efficaces.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités:</strong></p><ul><li>Superviser la mise en œuvre et le développement d'un nouveau système ERP, en collaboration avec les parties prenantes clés.</li><li>Collaborer avec les équipes de finance, chaîne d'approvisionnement, ventes, opérations et IT pour identifier les besoins et concevoir des solutions adaptées.</li><li>Documenter les processus de test, fournir des formations aux utilisateurs et gérer les activités post-implémentation pour garantir une utilisation optimale.</li><li>Évaluer les besoins d'intégration entre le système ERP et d'autres plateformes comme les systèmes de gestion d'entrepôt ou les outils de vente au détail.</li><li>Analyser et cartographier les flux de travail existants afin d'identifier les lacunes et proposer des améliorations.</li><li>Mettre en œuvre des meilleures pratiques pour garantir la précision des données et améliorer la collaboration inter-départements.</li><li>Être un conseiller de confiance pour les leaders d'affaires, en traduisant les capacités techniques en valeur ajoutée.</li><li>Maintenir la qualité des données dans l'environnement ERP et développer des tableaux de bord pour une meilleure visibilité opérationnelle.</li><li>Travailler avec des fournisseurs externes pour garantir la livraison efficace et précise des projets.</li><li>Fournir un support continu aux utilisateurs et encourager l'adoption des nouvelles fonctionnalités</li></ul>
<p>Notre client, situé à Montréal, recherche un Directeur principal - Finance de fonds.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>1. Comptabilité et administration des fonds</p><p>• Préparer et maintenir les états financiers trimestriels et annuels des fonds et des entités de PP</p><p>• Budget et dépenses de PP</p><p>• Frais de gestion</p><p>• Gérer les audits et les déclarations fiscales au niveau du fonds</p><p>• Rapports de dépenses</p><p>• Assurances de PP</p><p>• Paie</p><p>• Allouer le carried interest et les distributions aux associés</p><p>________________________________________</p><p>2. Support aux relations investisseurs</p><p>• Préparer les relevés de comptes de capital et les feuillets fiscaux</p><p>• Produire les rapports trimestriels (rapport de gestion, performance, évaluation du portefeuille)</p><p>• Calculer et analyser les indicateurs de performance du fonds (TRI, MOIC, DPI, TVPI)</p><p>• Préparer les dossiers du comité consultatif des investisseurs (LPAC)</p><p>• Préparer le dossier de l’assemblée générale annuelle (AGA) et y participer</p><p>• Fournir des données pour la due diligence, les audits et les vérifications de conformité des investisseurs</p><p>• Soutenir les activités de levée de fonds</p><p>• Appels de fonds</p><p>________________________________________</p><p>3. Trésorerie et gestion de liquidités</p><p>• Gérer la liquidité au niveau du fonds et de la société de gestion</p><p>• Suivre les appels de fonds entrants et les distributions sortantes</p><p>• Gérer les relations bancaires de PP</p><p>• Assurer la gestion du risque de change et de taux d’intérêt, le cas échéant</p><p>________________________________________</p><p>4. Conformité et réglementation</p><p>• Surveiller le respect des termes des conventions de fonds (LPA)</p><p>• Assurer la conformité auprès de l’AMF, de l’ILPA et d’autres organismes de réglementation</p><p>• Superviser les processus de lutte contre le blanchiment d’argent, KYC et transparence fiscale (FATCA/CRS)</p><p>• Maintenir les contrôles internes et les politiques</p><p>________________________________________</p><p>5. Technologies, données et gestion des processus</p><p>• Mettre en œuvre des systèmes de comptabilité des fonds</p><p>• Maintenir les portails investisseurs et l’automatisation des reportings</p><p>• Améliorer l’efficacité par des workflows et l’intégrité des données</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un gestionnaire d'audit pour rejoindre son équipe basée à Montréal. En tant que gestionnaire d'audit, vous serez chargé de la planification et de la supervision des missions de certification, tout en agissant en tant que conseiller pour le personnel de service de certification. Vous serez également responsable de l'examen approfondi des dossiers, de la proposition de solutions à valeur ajoutée pour les clients et de l'identification des opportunités de services supplémentaires.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Planifier et superviser les missions de certification en respectant les délais et les budgets.</p><p>• Agir comme conseiller auprès du personnel du service de certification pour les aider à résoudre des problèmes techniques.</p><p>• Effectuer une révision approfondie des dossiers pour garantir que les livrables répondent aux attentes et aux besoins des clients.</p><p>• Proposer aux clients des solutions adaptées à leurs objectifs stratégiques et à leur contexte organisationnel.</p><p>• Identifier les opportunités de services supplémentaires pour les clients actuels et repérer les clients potentiels.</p><p>• Assumer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe pour favoriser leur souci du détail.</p><p>• Participer à l'évaluation du rendement des employés de l'équipe de certification.</p><p>• Contribuer au recrutement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.</p><p>• Gérer plusieurs missions et projets, établir des priorités et respecter des délais serrés.</p><p>• Maîtriser les processus de certification et les principes comptables.</p>
<p>Nous recherchons un gestionnaire principal des ventes et du contrôle des stocks pour rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur du commerce de détail à Ville St-Laurent. Ce rôle stratégique est essentiel pour garantir l'intégrité financière et la précision des inventaires dans plusieurs points de vente au détail. Relevant directement du vice-président de la comptabilité et des finances, vous serez responsable de la mise en place de contrôles internes solides, de l'optimisation des processus d'audit des ventes et de la gestion des risques opérationnels liés aux stocks.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et optimiser les processus d'audit des ventes afin d'assurer la précision des revenus dans tous les points de vente.</p><p>• Concevoir et mettre en œuvre des contrôles internes robustes pour garantir la conformité financière, y compris les normes SOX.</p><p>• Analyser et améliorer les processus de gestion des stocks pour minimiser les pertes et les écarts.</p><p>• Gérer et encadrer une équipe dédiée au contrôle des ventes et des inventaires, en favorisant leur développement et leur engagement.</p><p>• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations en magasin, des technologies de l'information et des finances pour aligner les objectifs stratégiques.</p><p>• Piloter des initiatives d'amélioration continue et d'automatisation des systèmes liés aux opérations de vente au détail.</p><p>• Utiliser des analyses avancées pour fournir des rapports financiers transparents et éclairer la prise de décision stratégique.</p><p>• Identifier et atténuer les risques opérationnels liés aux ventes et aux stocks.</p><p>• Établir des protocoles pour suivre et réduire les pertes liées aux stocks dans les magasins.</p><p>• Assurer une communication efficace avec les parties prenantes pour garantir l'alignement sur les objectifs financiers.</p>
<p>Nous recherchons un technicien informatique motivé pour rejoindre l'équipe de notre client dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Ce poste est basé à Montréal, Québec, et offre une opportunité unique de contribuer à un projet essentiel tout en mettant à profit vos compétences en support technique et service à la clientèle. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration et le soutien des utilisateurs au sein de deux entités récemment acquises.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Fournir un support technique de niveau 1 et 2 aux employés des entités nouvellement acquises, couvrant environ 30 à 40 utilisateurs.</p><p>• Collaborer avec l'équipe technique existante pour garantir un service efficace, en tenant compte des différents fuseaux horaires.</p><p>• Participer activement à la migration des utilisateurs vers des environnements virtuels comme VMware et Citrix.</p><p>• Configurer et intégrer des comptes Office 365, notamment Exchange, Teams et SharePoint.</p><p>• Installer et configurer les postes de travail, imprimantes et autres périphériques nécessaires.</p><p>• Identifier et résoudre les problèmes liés au matériel, aux logiciels et au réseau.</p><p>• Documenter les interventions et gérer les demandes dans le système de suivi des billets.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire du centre de services pour coordonner les activités liées au support technique.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client sur la Rive Nord, à Québec. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise. Ce poste offre une excellente opportunité de contribuer à notre succès en tant qu'ambassadeur de notre marque employeur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la coordination des entretiens et à l'intégration des nouveaux employés.</p><p>• Rédiger des descriptions de poste attrayantes et les publier sur des plateformes pertinentes, tout en renforçant la visibilité de notre marque employeur.</p><p>• Maintenir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement, en assurant une communication claire et transparente.</p><p>• Effectuer des vérifications de références et coordonner les vérifications des antécédents des candidats retenus.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir des conseils sur les meilleures pratiques.</p><p>• Utiliser des systèmes de suivi des candidatures pour organiser et gérer le processus de recrutement.</p><p>• Faire preuve de créativité pour attirer les meilleurs talents et renforcer notre bassin de candidats.</p><p>• Agir en tant qu'expert en évaluation de talents en fournissant des recommandations éclairées aux équipes.</p><p>• Participer à des initiatives de recrutement stratégique pour soutenir les objectifs de l'entreprise.</p><p>• Assurer la conformité aux politiques et réglementations en matière d'emploi tout au long du processus de recrutement.</p>
<p>Notre client, une entreprise du domaine religieux, est à la recherche d'un technicien RH et paie motivé pour rejoindre son organisation située à Montréal. Sous la supervision de la chef des ressources humaines, ce rôle est essentiel pour assurer une gestion efficace de la paie et des dossiers des employés, tout en offrant un soutien administratif aux ressources humaines. Si vous avez une passion pour les processus RH et une attention méticuleuse aux détails, ce poste pourrait être parfait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers employés dans le logiciel de paie.</li><li>Effectuer le traitement complet et la vérification de la paie (déductions, remboursements, références, etc.) via Nethris.</li><li>Participer aux processus de fin d’année (T4, Relevé 1)</li><li>Suivre les progressions salariales et les changements de statut.</li><li>Mettre à jour les dossiers de paie (augmentations, saisies de salaire, assurances, relevés d’emploi).</li><li>Coordonner l’inscription et le suivi des assurances collectives et des régimes de retraite.</li><li>Gérer les vacances, congés fériés et banques de temps selon les politiques internes.</li><li>Maintenir à jour les listes de vacances et autres données dans les systèmes RH.</li><li>Rédiger des lettres officielles (embauche, fin d’emploi, changements contractuels).</li><li>Soutenir la recherche de fournisseurs et de subventions pour atteindre les objectifs de formation.</li><li>Participer à la création de contenus pour les infolettres internes.</li></ul>
<p>Nous recherchons un gestionnaire expérimenté en consolidation et en rapports financiers pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à St-Laurent. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de consolidation, la préparation des états financiers et le soutien des équipes comptables locales. Ce poste exige une expertise technique en normes comptables et une aptitude à diriger des projets complexes tout en favorisant un environnement de collaboration.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et optimiser le processus de consolidation mensuel pour garantir la préparation précise et rapide des états financiers, incluant le bilan, le compte de résultat et le tableau des flux de trésorerie.</p><p>• Préparer les états financiers consolidés annuels, y compris les notes explicatives, tout en veillant à leur conformité aux normes comptables applicables.</p><p>• Gérer les systèmes de consolidation et les outils utilisés pour la préparation des états financiers consolidés annuels.</p><p>• Coordonner et diriger les audits externes des états financiers consolidés annuels.</p><p>• Résoudre des problématiques comptables complexes et rédiger des mémorandums techniques sur des sujets tels que les baux et les regroupements d'entreprises.</p><p>• Former et encadrer l'équipe de consolidation et de rapports financiers sur les normes comptables, les processus mensuels et l'utilisation des systèmes de consolidation.</p><p>• Offrir un soutien aux équipes comptables locales et aux autres départements sur les questions liées à la consolidation et aux normes comptables.</p><p>• Maintenir et développer les politiques comptables afin de garantir leur conformité aux normes comptables en vigueur.</p><p>• Organiser des formations ponctuelles sur divers sujets comptables pour les équipes internes.</p><p>• Assurer la surveillance des nouvelles normes comptables et diriger les projets d'implantation associés.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste du support informatique bilingue pour intégrer une organisation dynamique basée à Montréal-Est. Ce rôle est idéal pour une personne polyvalente et proactive, capable de fournir un soutien technique fluide dans un environnement manufacturier. Ce poste est un contrat de 6 mois sur site, avec possibilité d'embauche permanente.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Offrir un soutien technique de premier niveau aux utilisateurs des départements tels que RH, finances, marketing et production.</p><p>• Installer, configurer et résoudre les problèmes liés au matériel et aux logiciels, y compris les ordinateurs portables, postes de travail, moniteurs et imprimantes.</p><p>• Assurer le bon fonctionnement de la connectivité réseau, incluant le Wi-Fi, le câblage et les commutateurs, et escalader les problèmes complexes si nécessaire.</p><p>• Gérer l'installation et les mises à jour des logiciels via des outils tels qu'Intune, avec des processus principalement automatisés.</p><p>• Répondre aux demandes et incidents des utilisateurs à travers la plateforme ServiceNow.</p><p>• Participer à la configuration et à la maintenance de systèmes Windows 11 dans un environnement Dell.</p><p>• Collaborer avec les équipes locales et coordonner les besoins de support à distance avec le gestionnaire.</p><p>• Maintenir une documentation précise et à jour des activités de support et des configurations techniques.</p>
<p>Nous recherchons un comptable junior pour assister avec la paie au Canada et s'occuper de la paie pour un petit nomber d'employé(e)s au États-Unis en plus des comptes payables pour notre client, basé à Montréal, une organisation passionnante dans le secteur des loisirs et du divertissement. Ce rôle hybride combine des responsabilités clés en matière de gestion des comptes fournisseurs et de traitement de la paie pour une équipe canadienne et américaine. Si vous êtes minutieux, organisé et possédez une solide expérience en comptabilité et en administration de la paie, ce poste pourrait être une excellente opportunité pour vous.</p><p><br></p><p>Responsibilités:</p><ul><li>Vérifier et enregistrer les factures des fournisseurs puis assurer leur traitement.</li><li>Veiller à la saine comptabilisation des opérations et apporter les corrections nécessaires dans les délais impartis.</li><li>Contrôler les transactions des cartes de crédit et assurer leur enregistrement adéquat dans la comptabilité générale.</li><li>Obtenir les autorisations requises avant tout paiement.</li><li>Effectuer les paiements (chèques, transferts, etc.).</li><li>Contribuer à l’élaboration des analyses de fin de mois.</li><li>Participer aux activités de clôture de période, telles que les rapprochements bancaires, la préparation des déclarations fiscales et autres tâches associées.</li><li>Prendre part aux procédures de clôture de fin d’exercice.</li><li>Travailler en collaboration avec le contrôleur sur des mandats spéciaux et tâches connexes.</li><li>Garantir l’exactitude de la saisie et l’approbation des feuilles de temps dans le cadre du traitement de la paie canadienne.</li><li>Vérifier les paiements particuliers tels que les comptes de dépenses, les indemnités journalières et les commissions.</li><li>Transférer les informations nécessaires pour le traitement externe de la paie.</li><li>Générer différents rapports à partir du système de paie.</li><li>En plus des responsabilités précédentes, effectuer le traitement de la paie dans le système ADP.</li></ul>
