<p>Notre client situé sur la Rive-Nord est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines expérimenté. Ce rôle clé consiste à superviser les services HR, notamment l’administration des avantages sociaux, des congés et de la paie, tout en assurant la conformité aux réglementations. </p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser une équipe s'occupant de répondre aux questions concernant l'administration des avantages sociaux, des congés, des absences et de la paie...</p><p>• Gérer les cas du début à la fin en impliquant les employés, les fournisseurs et les partenaires en ressources humaines.</p><p>• Maintenir un environnement de travail positif favorisant l'engagement et la performance des équipes.</p><p>• Établir et surveiller les normes de performance pour les membres de l'équipe tout en offrant des retours constructifs et des formations.</p><p>• Intervenir dans les cas complexes nécessitant une coordination entre les conseillers de confiance, les équipes RH et les centres d'expertise.</p><p>• Fournir des formations aux employés pour garantir le respect des protocoles légaux, réglementaires et internes.</p><p>• Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures existantes.</p><p>• Superviser les performances globales des programmes et la prestation quotidienne des services.</p><p>• Concevoir des communications, des formations et des supports de ressources pour le département.</p><p>• Gérer le centre de services pour les employés en matière de ressources humaines tout en garantissant la confidentialité des informations sensibles.</p>
<p>Nous recherchons un(e) superviseur(e), gestionnaire ou directeur(trice) de la paie pour l'équipe de notre client situé à Longueuil. Ce poste clé implique la gestion précise et conforme de la paie à travers plusieurs provinces canadiennes, ainsi que l'administration des avantages sociaux et des systèmes d'information RH. Le candidat idéal est bilingue, possède une solide expérience en administration de la paie et démontre une approche proactive pour améliorer les processus existants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et exécuter la paie hebdomadaire et bimensuelle pour plusieurs provinces canadiennes, en assurant la conformité aux lois et règlements.</p><p>• Maintenir et optimiser les systèmes de paie, y compris le suivi des heures et les calculs complexes de rémunération.</p><p>• Gérer les programmes d’avantages sociaux et de retraite, notamment l'inscription, les modifications et les questions des employés.</p><p>• Garantir l'exactitude, la confidentialité et l'intégrité des données RH tout en assurant le bon fonctionnement des systèmes.</p><p>• Produire et analyser des rapports pour soutenir les décisions stratégiques des ressources humaines.</p><p>• Effectuer des audits réguliers pour vérifier la conformité aux politiques internes et aux exigences légales.</p><p>• Collaborer avec les équipes RH et TI pour mettre en œuvre des améliorations et mises à niveau des systèmes.</p><p>• Offrir de la formation et un soutien continu aux utilisateurs des systèmes RH.</p><p>• Identifier activement les opportunités d'optimisation des processus.</p><p>• Réaliser d'autres tâches liées aux ressources humaines et à la paie, selon les besoins.</p>
<p>Notre client recherche un gestionnaire d'entrepôt qui jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne de ses activités de distribution. Vous serez responsable de promouvoir un environnement de travail sécuritaire, d’optimiser les performances et de diriger une équipe dynamique. Ce poste est idéal pour une personne organisée, orientée vers les résultats et possédant une solide expérience en logistique et gestion d’entrepôt.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Promouvoir activement les pratiques de travail sécuritaires et résoudre les préoccupations en matière de sécurité.</p><p>• Superviser et assurer le fonctionnement efficace et sécuritaire de l’équipement de manutention des matériaux.</p><p>• Créer un environnement de travail motivant pour favoriser le rendement optimal des employés.</p><p>• Communiquer les normes de performance et encadrer les membres de l’équipe dans leurs tâches assignées.</p><p>• Gérer les activités de quart de travail afin d’assurer l’efficacité et la précision des services.</p><p>• Mesurer, documenter et rapporter les performances individuelles et collectives par rapport aux standards établis.</p><p>• Participer aux réunions du comité mixte de santé et sécurité pour coordonner les initiatives en matière de sécurité.</p><p>• Diriger les enquêtes sur les accidents impliquant des blessures ou des dommages aux produits, et garantir la documentation appropriée.</p><p>• Former les employés sur leurs responsabilités professionnelles et les informer des changements dans les procédures.</p><p>• Superviser le processus de paie pour garantir l’exactitude des paiements aux employés.</p>
<p>Notre client recherche un Directeur de Comptes pour conseiller sur les meilleures solutions de financement. Si vous maîtrisez la négociation et que vous voulez décrocher les meilleures offres tout en créant des relations stratégiques, ce poste est pour vous! 💼</p><p> </p><p><strong>🚗 Important :</strong> Voiture nécessaire</p><p><strong>💰 Bonus :</strong> Salaire compétitif basé sur commission.</p><p> </p><p>Rejoignez une équipe au top et boostez votre carrière ! 🚀</p><p> </p><p>JO# 05130-0013036929</p><p><br></p><p><strong>Principales responsabilités :</strong></p><ul><li>Accompagner les représentants lors de rencontres clients en amenant un apport consultatif sur les avantages financiers et fiscaux d’un investissement en équipement ;</li><li>Conseiller les clients sur les différents aspects du financement ;</li><li>Négocier pour le client les meilleures conditions de financement disponible sur le marché ;</li><li>Développer des opportunités de vente avec des clients stratégiques actuels et potentiels ;</li><li>Suivre plusieurs transactions de vente en parallèle jusqu’au déboursé ;</li><li>Bâtir des relations de confiance avec les différents prêteurs et clients ;</li><li>Prendre part à différents projets stratégiques ;</li><li>Offrir de la formation continue pour les représentants afin d’améliorer leur compréhension du financement.</li></ul>
<p>Nous recherchons un leader stratégique et expérimenté pour occuper le poste de Vice-président Finance et TI chez notre client, à Terrebonne. Ce rôle clé consiste à superviser les opérations financières et technologiques de l'entreprise tout en contribuant à sa croissance et son optimisation. Le candidat idéal possédera une solide expertise en gestion financière, en planification stratégique et en technologies de l'information.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et diriger les équipes de finance, comptabilité et technologie de l'information, en favorisant une collaboration efficace et un haut niveau de performance.</p><p>• Élaborer et exécuter des plans stratégiques et opérationnels, incluant la budgétisation et l'analyse des performances pour soutenir les objectifs de l'entreprise.</p><p>• Assurer la préparation et la conformité des états financiers, des rapports opérationnels et des présentations destinées au conseil d'administration.</p><p>• Gérer la trésorerie et les stratégies de couverture pour garantir la liquidité et réduire les risques financiers, notamment ceux liés aux fluctuations des taux de change.</p><p>• Réaliser des analyses financières approfondies afin d'identifier des opportunités d'amélioration de la rentabilité et de la marge.</p><p>• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les processus d'affaires, renforcer les contrôles internes et standardiser les opérations.</p><p>• Piloter l'amélioration des systèmes technologiques et opérationnels pour soutenir les marchés canadien et américain.</p><p>• Mettre en œuvre des solutions d'automatisation pour améliorer l'efficacité et la précision des processus financiers, notamment la comptabilité et le reporting.</p><p>• Gérer les relations avec les institutions financières et identifier les meilleures options de financement pour soutenir la croissance de l'entreprise.</p><p>• Superviser les audits annuels et garantir la conformité fiscale et réglementaire dans toutes les juridictions.</p>
<p>Notre client recherche un comptable principal. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre autonomie et votre passion pour la comptabilité ? C’est l’opportunité idéale pour prendre un virage de carrière significatif, tout en jouissant d’un environnement stimulant et bienveillant. Vous serez le pilier de l'équipe comptable, supervisant deux technicien(ne)s, et jouerez un rôle central au sein d’une PME manufacturière dynamique !</p><p><br></p><p>Rejoindre notre client, c’est :</p><p>• Intégrer une PME innovante et bien établie sur la Rive-Sud, reconnue pour ses produits manufacturés de haute qualité.</p><p>• Une réelle opportunité de progression et d’impact, idéale pour un(e) technicien(ne) comptable sénior ou assistant(e) contrôleur, prêt(e) à prendre plus de responsabilités et à devenir un(e) joueur(euse) clé dans l’organisation. C'est un poste polyvalent où votre expertise sera hautement valorisée.</p><p>• Un environnement de travail humain et flexible, où on privilégie la confiance et l’autonomie. Pas de micro-management ici : vous êtes maître de vos dossiers tout en bénéficiant d’un soutien solide d’une équipe collaborative.</p><p>• Flexibilité au quotidien : Vous avez la possibilité d’organiser votre semaine en 4.5 jours, avec votre vendredi après-midi libre. Vous terminez généralement à midi ce jour-là !</p><p>• Salaire et avantages sociaux compétitifs : selon l’expérience des candidats.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Superviser et effectuer les opérations comptables, incluant les écritures, les conciliations bancaires ainsi que les processus de clôture.</p><p>• Piloter le processus de facturation, veiller au suivi des encaissements et gérer les relations avec les fournisseurs.</p><p>• Préparer et soumettre les déclarations fiscales (TPS/TVQ).</p><p>• Gérer le processus complet de paie, en incluant les déductions à la source (DAS).</p><p>• Établir des rapports financiers tels que les flux de trésorerie, les bilans de fin de mois, et contribuer à la préparation des états financiers annuels.</p><p>• Participer à l'élaboration des budgets annuels et à l’analyse des écarts financiers.</p><p>• Coordonner et encadrer l’équipe administrative composée d’un(e) employé(e) en charge des comptes clients et d’un(e) employé(e) en charge des comptes fournisseurs.</p>
<p>Nous recherchons un <strong>CONSULTANT – CPA</strong> expérimenté pour assister l’équipe finance ainsi que le CFO à la suite d’un certain projet dans une grande entreprise. Ce mandat contractuel est de 4 mois avec possibilité de prolongation. Vous travaillerez en mode<strong> hybride,</strong> soit 2 jours semaines en présentiel et 3 jours semaines télétravail.</p><p><br></p><p><strong><u>Responsabilités </u></strong></p><p>• Collaborer avec les gestionnaires responsables des comptes fournisseurs, des comptes clients, de la comptabilité générale et de la trésorerie pour coordonner et gérer les activités comptables.</p><p>• Apporter votre expertise pour améliorer les processus internes et partager des méthodes de travail efficaces avec l'équipe comptable.</p><p>• Participer aux préparatifs de la revue d'évaluation en collaboration avec le cabinet d'audit externe sélectionné.</p><p>• Contribuer à la mise en œuvre d'un nouveau système ERP pour l'activité des pièces de rechange et accompagner l'équipe comptable dans l'adaptation des nouveaux processus.</p><p>• Représenter l'équipe comptable dans les projets liés à l'implantation de systèmes et assurer leur succès.</p><p>• Soutenir les activités de coordination dans le cadre d'un audit en cours avec les différents paliers gouvernementales.</p><p>• Travailler sur l'amélioration continue des processus comptables afin de garantir une efficacité accrue.</p><p>• Fournir un soutien essentiel lors des clôtures de fin de mois et de fin d'année.</p><p>• Participer à la préparation des rapports d'audit et à la gestion des audits externes annuels.</p><p>• Contribuer à des initiatives d'amélioration des processus pour optimiser les opérations.</p><p> </p><p>We are seeking an experienced <strong>CPA CONSULTANT</strong> to assist the finance team and the CFO with a specific project at a large corporation. This contract is for a 4-month period, with the possibility of extension, and will be in <strong>hybrid mode (</strong>2 days at the office and 3 days remotely).</p><p><br></p><p><strong><u>Responsibilities</u></strong></p><p>• Collaborate with the managers responsible for accounts payable, accounts receivable, general accounting, and treasury to coordinate and manage accounting activities.</p><p>• Contribute your expertise to improve internal processes and share efficient working methods with the accounting team.</p><p>• Participate in the preparation of the valuation review in collaboration with the selected external audit firm.</p><p>• Contribute to the implementation of a new ERP system for the spare parts business and support the accounting team in adapting the new processes.</p><p>• Represent the accounting team in projects related to system implementation and ensure their success.</p><p>• Support coordination activities as part of an ongoing audit with various levels of government.</p><p>• Work on the continuous improvement of accounting processes to ensure increased efficiency.</p><p>• Provide essential support during month-end and year-end closings.</p><p>• Participate in the preparation of audit reports and the management of annual external audits.</p><p>• Contribute to process improvement initiatives to optimize operations.</p>
