<p>Nous recherchons un comptable junior pour assister avec la paie au Canada et s'occuper de la paie pour un petit nomber d'employé(e)s au États-Unis en plus des comptes payables pour notre client, basé à Montréal, une organisation passionnante dans le secteur des loisirs et du divertissement. Ce rôle hybride combine des responsabilités clés en matière de gestion des comptes fournisseurs et de traitement de la paie pour une équipe canadienne et américaine. Si vous êtes minutieux, organisé et possédez une solide expérience en comptabilité et en administration de la paie, ce poste pourrait être une excellente opportunité pour vous.</p><p><br></p><p>Responsibilités:</p><ul><li>Vérifier et enregistrer les factures des fournisseurs puis assurer leur traitement.</li><li>Veiller à la saine comptabilisation des opérations et apporter les corrections nécessaires dans les délais impartis.</li><li>Contrôler les transactions des cartes de crédit et assurer leur enregistrement adéquat dans la comptabilité générale.</li><li>Obtenir les autorisations requises avant tout paiement.</li><li>Effectuer les paiements (chèques, transferts, etc.).</li><li>Contribuer à l’élaboration des analyses de fin de mois.</li><li>Participer aux activités de clôture de période, telles que les rapprochements bancaires, la préparation des déclarations fiscales et autres tâches associées.</li><li>Prendre part aux procédures de clôture de fin d’exercice.</li><li>Travailler en collaboration avec le contrôleur sur des mandats spéciaux et tâches connexes.</li><li>Garantir l’exactitude de la saisie et l’approbation des feuilles de temps dans le cadre du traitement de la paie canadienne.</li><li>Vérifier les paiements particuliers tels que les comptes de dépenses, les indemnités journalières et les commissions.</li><li>Transférer les informations nécessaires pour le traitement externe de la paie.</li><li>Générer différents rapports à partir du système de paie.</li><li>En plus des responsabilités précédentes, effectuer le traitement de la paie dans le système ADP.</li></ul>
<p>Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client sur la Rive Nord, à Québec. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise. Ce poste offre une excellente opportunité de contribuer à notre succès en tant qu'ambassadeur de notre marque employeur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la coordination des entretiens et à l'intégration des nouveaux employés.</p><p>• Rédiger des descriptions de poste attrayantes et les publier sur des plateformes pertinentes, tout en renforçant la visibilité de notre marque employeur.</p><p>• Maintenir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement, en assurant une communication claire et transparente.</p><p>• Effectuer des vérifications de références et coordonner les vérifications des antécédents des candidats retenus.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir des conseils sur les meilleures pratiques.</p><p>• Utiliser des systèmes de suivi des candidatures pour organiser et gérer le processus de recrutement.</p><p>• Faire preuve de créativité pour attirer les meilleurs talents et renforcer notre bassin de candidats.</p><p>• Agir en tant qu'expert en évaluation de talents en fournissant des recommandations éclairées aux équipes.</p><p>• Participer à des initiatives de recrutement stratégique pour soutenir les objectifs de l'entreprise.</p><p>• Assurer la conformité aux politiques et réglementations en matière d'emploi tout au long du processus de recrutement.</p>
<p>Nous recherchons un Généraliste - Ressources humaines et paie pour rejoindre l'entreprise manufacturière de notre client spécialisé dans le caoutchouc à St-Jérôme. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous jouerez un rôle stratégique en gérant divers aspects des ressources humaines tout en supervisant les processus liés à la paie. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une organisation en croissance, tout en influençant positivement la culture d'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus complet de recrutement, incluant l'intégration et la rétention des employés.</p><p>• Planifier et coordonner les formations pour développer les compétences des équipes.</p><p>• Offrir un soutien et des conseils en matière de relations de travail dans un environnement syndiqué.</p><p>• Veiller à l'application des normes du travail et des politiques internes, tout en assurant l'équité au sein de l'entreprise.</p><p>• Élaborer et gérer les communications internes ainsi que les activités visant à mobiliser les employés.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour optimiser les pratiques en ressources humaines.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la mise en œuvre des meilleures pratiques.</p>
<p>***Comptable senior– Montréal – Alimentaire ***</p><p>**Possibilité de croissance dans le rôle**</p><p> </p><p>Notre client, une belle PME située à Montréal, se cherche un comptable senior pour prendre charge des responsabilités comptables de l’entreprise. Se rapportant à la Directrice des finances de l’entreprise, le candidat recherché aura la charge du suivi des processus de fins de mois, des états financiers, du processus budgétaires, des contrôles internes, du suivi de la trésorerie, etc… Nous recherchons un candidat qui aime apprendre et qui souhaite grandir dans l’environnement en croissance. Mode de travail hybride. </p><p>J.O. # 05130-0013343830</p>
<p>Notre client recherche spécialiste des comptes payables. Vous profiterez d’un équilibre de vie exceptionnel grâce à trois jours de télétravail par semaine. Notre client propose une rémunération parmi les plus compétitives du secteur, accompagnée d’un ensemble d’avantages sociaux qui valorisent votre bien-être et encouragent votre développement professionnel. Vous évoluerez dans une culture d’entreprise positive, stimulante et axée sur la collaboration, où votre contribution sera reconnue et appréciée. Si vous souhaitez bâtir une carrière au sein d’une organisation engagée envers ses employés, n’attendez plus : postulez dès maintenant et découvrez la différence.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Assurer la gestion quotidienne des activités liées au poste, en veillant au respect des procédures et normes internes.</li><li>Collaborer étroitement avec l’ensemble des membres de l’équipe afin de faciliter la réalisation des objectifs.</li><li>Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de solutions visant à optimiser les processus existants.</li><li>Gérer la documentation administrative en conformité avec les politiques de l’entreprise.</li><li>Fournir un soutien proactif aux différents départements pour garantir la fluidité des opérations.</li><li>Communiquer efficacement avec les partenaires internes et externes afin d’assurer le suivi des dossiers et la résolution des éventuels problèmes.</li></ul>
<p>Nous recherchons un adjoint administratif talentueux et bilingue pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Laval. En tant que membre clé de notre petite équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des opérations quotidiennes et dans l’organisation des tâches administratives. Ce poste à temps plein offre une excellente opportunité de contribuer à un environnement collaboratif et axé sur la rigueur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer et organiser les dossiers administratifs, les notes de transaction et les suivis pour assurer une documentation précise.</p><p>• Préparer des agendas, des documents et du matériel marketing afin de soutenir les initiatives de l’équipe.</p><p>• Superviser la gestion des courriels, y compris le tri, les réponses et la coordination des priorités.</p><p>• Planifier et confirmer des rendez-vous avec les clients pour garantir une communication fluide.</p><p>• Participer activement à des projets administratifs et recevoir une formation au besoin.</p><p>• Assurer un soutien administratif efficace tout en travaillant en collaboration avec une équipe à distance.</p><p>• Maintenir une approche proactive et organisée dans la gestion quotidienne des tâches.</p><p>• Collaborer avec l’équipe pour optimiser les processus et améliorer l’efficacité globale.</p>
