<p>Notre client situé sur la Rive-Nord est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines expérimenté. Ce rôle clé consiste à superviser les services HR, notamment l’administration des avantages sociaux, des congés et de la paie, tout en assurant la conformité aux réglementations. </p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser une équipe s'occupant de répondre aux questions concernant l'administration des avantages sociaux, des congés, des absences et de la paie...</p><p>• Gérer les cas du début à la fin en impliquant les employés, les fournisseurs et les partenaires en ressources humaines.</p><p>• Maintenir un environnement de travail positif favorisant l'engagement et la performance des équipes.</p><p>• Établir et surveiller les normes de performance pour les membres de l'équipe tout en offrant des retours constructifs et des formations.</p><p>• Intervenir dans les cas complexes nécessitant une coordination entre les conseillers de confiance, les équipes RH et les centres d'expertise.</p><p>• Fournir des formations aux employés pour garantir le respect des protocoles légaux, réglementaires et internes.</p><p>• Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures existantes.</p><p>• Superviser les performances globales des programmes et la prestation quotidienne des services.</p><p>• Concevoir des communications, des formations et des supports de ressources pour le département.</p><p>• Gérer le centre de services pour les employés en matière de ressources humaines tout en garantissant la confidentialité des informations sensibles.</p>
<p>Nous recherchons un(e) superviseur(e), gestionnaire ou directeur(trice) de la paie pour l'équipe de notre client situé à Longueuil. Ce poste clé implique la gestion précise et conforme de la paie à travers plusieurs provinces canadiennes, ainsi que l'administration des avantages sociaux et des systèmes d'information RH. Le candidat idéal est bilingue, possède une solide expérience en administration de la paie et démontre une approche proactive pour améliorer les processus existants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et exécuter la paie hebdomadaire et bimensuelle pour plusieurs provinces canadiennes, en assurant la conformité aux lois et règlements.</p><p>• Maintenir et optimiser les systèmes de paie, y compris le suivi des heures et les calculs complexes de rémunération.</p><p>• Gérer les programmes d’avantages sociaux et de retraite, notamment l'inscription, les modifications et les questions des employés.</p><p>• Garantir l'exactitude, la confidentialité et l'intégrité des données RH tout en assurant le bon fonctionnement des systèmes.</p><p>• Produire et analyser des rapports pour soutenir les décisions stratégiques des ressources humaines.</p><p>• Effectuer des audits réguliers pour vérifier la conformité aux politiques internes et aux exigences légales.</p><p>• Collaborer avec les équipes RH et TI pour mettre en œuvre des améliorations et mises à niveau des systèmes.</p><p>• Offrir de la formation et un soutien continu aux utilisateurs des systèmes RH.</p><p>• Identifier activement les opportunités d'optimisation des processus.</p><p>• Réaliser d'autres tâches liées aux ressources humaines et à la paie, selon les besoins.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client sur la Rive Nord, à Québec. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise. Ce poste offre une excellente opportunité de contribuer à notre succès en tant qu'ambassadeur de notre marque employeur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la coordination des entretiens et à l'intégration des nouveaux employés.</p><p>• Rédiger des descriptions de poste attrayantes et les publier sur des plateformes pertinentes, tout en renforçant la visibilité de notre marque employeur.</p><p>• Maintenir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement, en assurant une communication claire et transparente.</p><p>• Effectuer des vérifications de références et coordonner les vérifications des antécédents des candidats retenus.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir des conseils sur les meilleures pratiques.</p><p>• Utiliser des systèmes de suivi des candidatures pour organiser et gérer le processus de recrutement.</p><p>• Faire preuve de créativité pour attirer les meilleurs talents et renforcer notre bassin de candidats.</p><p>• Agir en tant qu'expert en évaluation de talents en fournissant des recommandations éclairées aux équipes.</p><p>• Participer à des initiatives de recrutement stratégique pour soutenir les objectifs de l'entreprise.</p><p>• Assurer la conformité aux politiques et réglementations en matière d'emploi tout au long du processus de recrutement.</p>
<p>Nous recherchons un adjoint aux ventes motivé pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Blainville. En tant que membre clé de notre entreprise internationale spécialisée dans les produits pour piscines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien aux activités commerciales et administratives. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance de notre organisation tout en développant vos compétences professionnelles.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Fournir un soutien administratif à l'équipe des ventes en préparant et en suivant les soumissions, commandes et contrats.</p><p>• Assurer la gestion des dossiers administratifs, y compris la mise à jour des systèmes internes, la production de rapports de vente et le suivi des livraisons et des paiements.</p><p>• Collaborer avec les représentants des ventes pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités d'affaires.</p><p>• Coordonner avec les départements internes tels que la logistique, le service à la clientèle et le marketing afin de garantir la satisfaction des clients.</p><p>• Participer activement à l'atteinte des objectifs de vente et de croissance de l'équipe.</p><p>• Maintenir une communication efficace avec les clients pour répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus internes pour maximiser l'efficacité et la qualité du service.</p><p>• Soutenir les initiatives marketing et commerciales pour promouvoir les produits et services de l'entreprise.</p><p>• Assurer une veille stratégique pour identifier les tendances du marché et les opportunités potentielles.</p>
<p>Nous recherchons un Généraliste - Ressources humaines et paie pour rejoindre l'entreprise manufacturière de notre client spécialisé dans le caoutchouc à St-Jérôme. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous jouerez un rôle stratégique en gérant divers aspects des ressources humaines tout en supervisant les processus liés à la paie. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une organisation en croissance, tout en influençant positivement la culture d'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus complet de recrutement, incluant l'intégration et la rétention des employés.</p><p>• Planifier et coordonner les formations pour développer les compétences des équipes.</p><p>• Offrir un soutien et des conseils en matière de relations de travail dans un environnement syndiqué.</p><p>• Veiller à l'application des normes du travail et des politiques internes, tout en assurant l'équité au sein de l'entreprise.</p><p>• Élaborer et gérer les communications internes ainsi que les activités visant à mobiliser les employés.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour optimiser les pratiques en ressources humaines.</p><p>• Traiter les cycles complets de paie, incluant les mises à jour des dossiers, calculs, retenues et conformité fiscale.</p><p>• Produire les rapports liés à la paie et gérer les vacances ainsi que les avantages sociaux, tels que les assurances.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la mise en œuvre des meilleures pratiques.</p>
<p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p>Nous recherchons un(e) <strong>technicien(ne) en informatique</strong> qui assurera le support informatique interne et le maintien de l’ensemble de l’infrastructure TI de l’entreprise. Comme unique ressource en informatique au sein de la PME, il ou elle agira à la fois comme <strong>soutien technique aux utilisateurs</strong> et comme <strong>responsable de la fiabilité, de la sécurité et de la performance</strong> des systèmes informatiques.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales:</strong></p><p>• Gestion et entretien des imprimantes</p><p>• Installation et configuration des postes pour les nouveaux utilisateurs</p><p>• Gestion des sauvegardes et copies de sécurité (back-up)</p><p>• Administration de Fortimail et Fortigate</p><p>• Mise à jour des systèmes SQL et Windows</p><p>• Gestion de la cybersécurité et des antivirus</p><p>• Administration du NAS (QNAP)</p><p>• Revue et optimisation de la configuration du réseau</p><p>• Analyse et amélioration des méthodes de travail informatiques</p><p>• Gestion et entretien du système de caméras de l’usine</p><p>• Entretien des périphériques informatiques de l’usine</p><p>• Support technique aux usagers (bureaux et usine)</p><p>• Gestion des connexions VPN</p><p>• Gestion du parc informatique (ordinateurs, tablettes et cellulaires)</p><p>• Support du système d’alarme (bureau et usine)</p><p>• Programmation et entretien des automates de l’usine</p><p>• Gestion et structuration des répertoires informatiques</p><p>• Programmation des tags de production</p><p>• Maintenance et supervision du système SharePoint 365</p><p><br></p>
<p>Nous recherchons un leader stratégique et expérimenté pour occuper le poste de Vice-président Finance et TI chez notre client, à Terrebonne. Ce rôle clé consiste à superviser les opérations financières et technologiques de l'entreprise tout en contribuant à sa croissance et son optimisation. Le candidat idéal possédera une solide expertise en gestion financière, en planification stratégique et en technologies de l'information.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et diriger les équipes de finance, comptabilité et technologie de l'information, en favorisant une collaboration efficace et un haut niveau de performance.</p><p>• Élaborer et exécuter des plans stratégiques et opérationnels, incluant la budgétisation et l'analyse des performances pour soutenir les objectifs de l'entreprise.</p><p>• Assurer la préparation et la conformité des états financiers, des rapports opérationnels et des présentations destinées au conseil d'administration.</p><p>• Gérer la trésorerie et les stratégies de couverture pour garantir la liquidité et réduire les risques financiers, notamment ceux liés aux fluctuations des taux de change.</p><p>• Réaliser des analyses financières approfondies afin d'identifier des opportunités d'amélioration de la rentabilité et de la marge.</p><p>• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les processus d'affaires, renforcer les contrôles internes et standardiser les opérations.</p><p>• Piloter l'amélioration des systèmes technologiques et opérationnels pour soutenir les marchés canadien et américain.</p><p>• Mettre en œuvre des solutions d'automatisation pour améliorer l'efficacité et la précision des processus financiers, notamment la comptabilité et le reporting.</p><p>• Gérer les relations avec les institutions financières et identifier les meilleures options de financement pour soutenir la croissance de l'entreprise.</p><p>• Superviser les audits annuels et garantir la conformité fiscale et réglementaire dans toutes les juridictions.</p>
<p>Nous recherchons un comptable autonome et expérimenté pour rejoindre notre l'équipe de notre client a St-Sauveur. Ce poste exige une présence sur site à 100 % et une maîtrise des principes comptables afin d'assurer une gestion financière précise et efficace. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des activités financières et dans la préparation de rapports détaillés.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Effectuer les activités de fin de mois et préparer les états financiers, notamment en gérant les actifs fixes, les dépréciations et les rapprochements.</p><p>• Assurer un suivi hebdomadaire de la liquidité pour une gestion financière optimale.</p><p>• Analyser les états financiers afin d'identifier les tendances et les opportunités d'amélioration.</p><p>• Produire des rapports financiers précis et pertinents pour soutenir la prise de décision.</p><p>• Gérer la facturation et le suivi des comptes clients pour garantir leur exactitude.</p><p>• Effectuer un suivi des comptes du grand livre, tels que les frais d'administration, les cartes de crédit et les remises.</p><p>• Participer à la préparation des budgets annuels et des documents requis pour l'audit de fin d'année.</p><p>• Veiller au respect des principes comptables et des normes en vigueur.</p><p>• Encourager une collaboration efficace au sein de l'équipe et soutenir les initiatives d'amélioration des processus.</p>
<p><em>*** Analyste financier - Entreprise Québécoise et internationale ***</em></p><p><em>**Possibilité d’avancement** </em></p><p> </p><p>Dans le cadre de ce rôle, l’analyste financier aura la charge de la fin de mois, de diverses réconciliations et analyses, en plus d’être impliqué dans plusieurs autres projets adhoc. Le candidat idéal aura une vision globale de l’entreprise au niveau financier et pourra diversifier ses connaissances dans divers champs d’expertises comptables. Le candidat idéal possède un baccalauréat en comptabilité ou administration avec un minimum de 3 ans d’expérience, idéalement possède son titre CPA ou avoir un désir de l’obtenir. Il s’agit d’un rôle en mode hybride.</p><p>JO# : 05130-0013311824</p>
<p>Nous recherchons un adjoint administratif pour rejoindre l'équipe de notre client dans le secteur non lucratif à Sainte-Thérèse. Ce poste à temps partiel exige une présence à 100 % en personne et offre une opportunité de contribuer à la gestion efficace des opérations administratives de notre organisation.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Fournir un service courtois et efficace aux membres, en répondant à leurs demandes et en assurant un suivi rapide.</p><p>• Accueillir les conseillers syndicaux et leur offrir le soutien nécessaire lors de leur visite.</p><p>• Gérer les courriels et les appels entrants, en assurant une distribution appropriée des demandes aux membres syndicaux, aux conseillers, aux employeurs et aux ressources humaines.</p><p>• Utiliser et maîtriser les outils bureautiques pour effectuer diverses tâches administratives.</p><p>• Collaborer étroitement avec le coordonnateur régional pour transmettre les demandes et assurer une communication fluide.</p><p>• Maintenir une organisation impeccable des dossiers et des documents administratifs.</p><p>• Assurer une présence professionnelle à la réception, même si le volume de visiteurs est limité.</p><p>• Soutenir les opérations locales en répondant aux besoins des sections locales.</p>
<p>Nous recherchons un assistant administratif pour rejoindre le cabinet juridique de notre client situé à Saint-Bruno-de-Montarville. Ce poste contractuel offre une opportunité de contribuer au fonctionnement quotidien d'une entreprise spécialisée en droit commercial, droit corporatif, droit familial et immobilier. Si vous avez une expérience dans le domaine juridique et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce rôle pourrait être parfait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Organiser et coordonner les réunions, qu'elles soient virtuelles ou en personne, pour assurer leur bon déroulement.</p><p>• Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie dès leur arrivée au bureau.</p><p>• Assurer le suivi des dossiers en collaboration avec les notaires du cabinet.</p><p>• Gérer les besoins administratifs du bureau, incluant la commande de fournitures et de collations.</p><p>• Répondre aux appels entrants et fournir des informations précises aux clients.</p><p>• Maintenir une communication fluide et efficace avec les clients pour garantir leur satisfaction.</p><p>• Assister les notaires et l'équipe dans diverses tâches administratives.</p><p>• Utiliser les logiciels Microsoft 365 et Teams pour effectuer les tâches quotidiennes.</p><p>• Participer activement à la gestion des communications internes et externes.</p><p>• Contribuer à maintenir un environnement de bureau bien organisé et fonctionnel.</p>
