<p>Nous recherchons un recruteur en ressources humaines passionné et compétent pour rejoindre notre équipe à Saint-Laurent, Québec. Ce poste nécessite une expertise en recrutement et une aptitude à collaborer étroitement avec les gestionnaires et les partenaires RH. Si vous excellez dans la recherche de talents et souhaitez contribuer à une organisation dynamique, cette opportunité est pour vous.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires et les partenaires RH pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.</p><p>• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces, notamment en utilisant les réseaux sociaux professionnels et les sites d'emploi.</p><p>• Examiner les CV et les profils pour sélectionner les candidats correspondant aux exigences spécifiques des postes.</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la publication des offres, les entretiens et la sélection des candidats.</p><p>• Conduire des entretiens en collaboration avec les gestionnaires pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle.</p><p>• Coordonner les vérifications préalables à l'embauche, telles que les vérifications des antécédents et les examens médicaux.</p><p>• Promouvoir la marque employeur en mettant en avant les avantages, la culture et l'environnement de travail de l'entreprise.</p><p>• Suivre les indicateurs clés de performance liés au recrutement pour ajuster et améliorer les stratégies.</p><p>• Planifier et organiser l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec l'équipe RH.</p>

• Solide expérience en recrutement et en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique.<br>• Compétences avancées en communication et en relations interpersonnelles.<br>• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office pour la gestion et le suivi du processus de recrutement.<br>• Capacité à analyser les besoins organisationnels et à identifier les talents appropriés.<br>• Expérience dans la coordination des vérifications préalables à l'embauche, comme les vérifications des antécédents.<br>• Aptitude à promouvoir la marque employeur et à attirer des candidats de qualité.<br>• Connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des performances et de développement des employés.<br>• Bilinguisme en français et en anglais, un atout considérable.

<p>Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.</p> <p>Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/application-mobile" target="_blank">Téléchargez l'application Robert Half</a> et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.</p> <p>Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.</p> <p>Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​</p> <p>© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les <a href="https://www.roberthalf.com/ca/fr/conditions">conditions d’utilisation de Robert Half</a>.</p>