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19 résultats pour Coordinateur De Projet à Saint-Laurent, QC

Responsable des installations

Montreal, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client recherche un Responsable des installations pour assurer la performance opérationnelle et l’entretien d’un portefeuille immobilier situé à Montréal. Cette personne veillera à la fiabilité des bâtiments, à la coordination des travaux et à la saine gestion des budgets afin d’offrir des espaces sécuritaires, efficaces et bien entretenus. En collaboration avec la direction, les locataires et les partenaires externes, elle contribuera à maintenir des standards élevés de qualité et de conformité. Responsabilités:• Organiser et superviser les activités d’entretien préventif, correctif et les interventions urgentes afin d’assurer la continuité des opérations des immeubles.• Piloter les budgets d’exploitation et d’investissement en suivant les dépenses, les échéanciers et les résultats attendus pour chaque initiative.• Coordonner la réalisation des réparations, des rénovations, des améliorations locatives et des travaux d’entretien d’envergure.• Encadrer les fournisseurs, entrepreneurs et sous-traitants, tout en veillant à la qualité des services rendus et au respect des engagements contractuels.• Surveiller le bon fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques, de plomberie et de protection incendie pour réduire les risques d’interruption.• Effectuer des visites et inspections régulières des propriétés afin de relever les besoins, corriger les écarts et maintenir la conformité des installations.• Collaborer avec les locataires pour répondre rapidement aux enjeux liés aux installations et limiter les répercussions des travaux sur leurs activités.• Faire appliquer les exigences en santé et sécurité ainsi que les normes réglementaires en vigueur dans l’ensemble des propriétés.• Préparer des rapports opérationnels et formuler des recommandations concrètes visant l’amélioration continue de la gestion des installations.
2026-07-08T18:28:37Z

Gestionnaire de production

Blainville, QC
onsite
Permanent
115000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire de production talentueux pour superviser et optimiser les opérations de fabrication dans notre établissement à Blainville. Ce rôle crucial implique la coordination des équipes, l'amélioration continue des processus et le respect des normes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal contribuera à maintenir un environnement de travail performant et collaboratif, tout en soutenant la croissance de l'entreprise. Responsabilités:• Superviser les opérations quotidiennes des équipes de production afin d'assurer une exécution efficace et conforme aux objectifs.• Planifier les ressources humaines et matérielles ainsi que les horaires pour répondre aux exigences de production.• S'assurer que toutes les activités respectent les normes de qualité, de sécurité et les procédures internes établies.• Collaborer avec les départements d'ingénierie, de qualité, de logistique et de projets pour garantir une coordination optimale.• Suivre l'avancement des projets de production, identifier les risques potentiels et mettre en œuvre des solutions adaptées.• Participer activement aux essais, validations et inspections pour assurer la fiabilité des processus et des produits.• Contribuer à l'amélioration continue des processus de production en identifiant des opportunités de gains d'efficacité.• Gérer et mettre à jour les données pertinentes dans les systèmes d'information de l'entreprise.• Favoriser un environnement de travail axé sur la santé, la sécurité et le bien-être des employés.
2026-06-10T19:43:45Z

Gestionnaire d'audit

Montréal, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d'un gestionnaire d'audit pour rejoindre son équipe basée à Montréal. En tant que gestionnaire d'audit, vous serez chargé de la planification et de la supervision des missions de certification, tout en agissant en tant que conseiller pour le personnel de service de certification. Vous serez également responsable de l'examen approfondi des dossiers, de la proposition de solutions à valeur ajoutée pour les clients et de l'identification des opportunités de services supplémentaires. Responsabilités:• Planifier et superviser les missions de certification en respectant les délais et les budgets.• Agir comme conseiller auprès du personnel du service de certification pour les aider à résoudre des problèmes techniques.• Effectuer une révision approfondie des dossiers pour garantir que les livrables répondent aux attentes et aux besoins des clients.• Proposer aux clients des solutions adaptées à leurs objectifs stratégiques et à leur contexte organisationnel.• Identifier les opportunités de services supplémentaires pour les clients actuels et repérer les clients potentiels.• Assumer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe pour favoriser leur souci du détail.• Participer à l'évaluation du rendement des employés de l'équipe de certification.• Contribuer au recrutement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.• Gérer plusieurs missions et projets, établir des priorités et respecter des délais serrés.• Maîtriser les processus de certification et les principes comptables.
2026-06-26T18:04:02Z

Gestionnaire de la paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Nous recrutons pour une organisation d’environ 400 employés, filiale d’une multinationale pancanadienne, en forte croissance à travers 3 provinces. Présente via un réseau de boutiques et de points de service aux lignes d’affaires variées, l’entreprise a pratiquement doublé de taille au cours des 7 à 8 dernières années. Elle se distingue par sa culture d’amélioration continue, son souci constant d’optimisation des processus, ainsi que son ouverture marquée aux nouvelles technologies et à l’intelligence artificielle. Relevant de la direction, vous prendrez en charge le cycle complet de la paie pour l’ensemble de l’organisation, incluant quatre cycles de paie distincts, dans un environnement Employeur D. Vous jouerez également un rôle clé dans l’évolution de la fonction, notamment par l’optimisation des processus et, à terme, la supervision d’un commis à la paie (poste à venir). Pourquoi joindre cette entreprise ? • Rémunération flexible selon l’expérience, bonus annuel, assurances collectives et RPDB• 4 semaines de vacances + 5 journées personnelles• Télétravail hybride (1 jour par semaine de la maison)• Entreprise en forte croissance, qui investit dans ses équipes et crée de nouveaux rôles• Culture axée sur la modernisation, l’optimisation et l’innovation• Rôle central et évolutif, appelé à devenir un poste de supervision TÂCHES : • Prendre en charge le traitement complet de la paie pour plusieurs entités et établissements de l’organisation• Réviser, autoriser et transmettre les paies dans les systèmes en place, en assurant exactitude et respect des échéances• Administrer les éléments variables de rémunération, tels que les heures supplémentaires, primes, vacances, absences, avantages imposables et déductions• Gérer les relevés d’emploi, remises gouvernementales et obligations de fin d’année• Agir comme personne-ressource pour les questions complexes liées à la paie• Veiller au respect des lois et normes applicables dans les différentes provinces concernées• Encadrer le personnel de soutien à la paie au quotidien• Favoriser le développement des compétences par la formation et l’accompagnement• Organiser les priorités et assurer la continuité des opérations• Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des outils et pratiques liés à la paie• Mettre en place des contrôles visant la qualité et la fiabilité des données• Identifier et déployer des pistes d’amélioration et d’automatisation• Participer aux projets ayant un impact sur les processus de paie• Maintenir à jour les informations employé liées aux mouvements de personnel• Répondre aux demandes plus complexes concernant la paie, les avantages et les politiques internes• Collaborer à différents projets RH selon les besoins
2026-06-17T13:38:49Z

Ingénieur en mécanique du bâtiment

Laval, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
Notre client de Montréal est présentement à la recherche d'un ingénieur mécanique spécialisé en réfrigération pour joindre à son équipe. L'ingénieur en mécanique du bâtiment sera responsable de la conception de dessins mécaniques et de la réalisation d'études liées à des projets de mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec d'autres départements. La personne retenue supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, assumera l'entière responsabilité des livrables des projets qui lui seront confiés dans son domaine d'activité, tout en assurant un excellent suivi auprès de ses clients. Vous collaborez avec un ensemble de spécialistes de divers domaines d'expertise (urbanistes, architectes, architectes paysagistes, ingénieurs électriques, structurels, civils, géotechniques et environnementaux, etc.) Nous recherchons une personne compétente et passionnée par la conception et la gestion de projets, un leadership mobilisateur, excellences aptitudes à la communication, un fort esprit d'analyse et une capacité à travailler en équipe et à diriger. Notre client est en pleine expansion et offre de très bons avantages, une grande culture ainsi que des opportunités de croissance ! VOS RESPONSABILITÉS Planifier, superviser et concevoir des plans mécaniques de réfrigération ; Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de mécanique du bâtiment (tuyauterie/plomberie, ventilation, chauffage) ; Coordonner les livrables dans la recherche de solutions techniques ; Soutenir le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs travaillant sur les projets) ; Assurer la conformité avec le Code national du bâtiment ; Optimiser les installations du projet en fonction des exigences du client ; Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination ; Participer à la supervision partielle des travaux sur le site et superviser les visites d'inspection ; Superviser la préparation des estimations budgétaires, ainsi que des rapports sur les plans et les spécifications ; Contrôler les performances, superviser, encadrer, coordonner et gérer son équipe. Entretenir des relations suivies avec les clients et assurer un suivi
2026-06-12T13:14:02Z

Chef d'equipe

Montreal, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Chef d'équipe TI (IT Team Lead) – Description de poste Le Chef d’équipe TI joue un rôle charnière entre la vision stratégique de la direction informatique et l'exécution technique quotidienne. Il assure la performance de son équipe, la qualité des livrables et la fluidité des opérations TI. Missions principales<ul><li>Gestion et leadership d'équipe : Encadrer, motiver et superviser une équipe de techniciens ou de développeurs. Organiser la répartition des tâches, définir les priorités et assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs.</li><li>Pilotage opérationnel : Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures ou des applications sous sa responsabilité. Assurer le respect des processus TI (ITIL) et des standards de qualité.</li><li>Gestion de projets : Agir à titre de chargé de projet pour les initiatives TI de son secteur. Assurer le respect des échéanciers, des budgets et de la portée des projets.</li><li>Support de niveau supérieur : Intervenir en tant qu'expert technique lors d'incidents complexes (niveau 2 ou 3) et résoudre les blocages techniques rencontrés par l'équipe.</li><li>Collaboration stratégique : Agir comme point de contact principal pour les autres départements. Participer à l'amélioration continue des processus TI et conseiller la direction sur les besoins technologiques futurs.</li></ul>
2026-07-02T17:30:09Z

Gestionnaire - Comptabilité

Sainte-madeleine, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
**Gestionnaire en comptabilité - Rive-sud****Majoritairement télétravail** 35h par semaine****Ouvert à des candidats de cabinets comptables** Notre client, une PME de grande envergure de la Rive-Sud, est à la recherche d’un Gestionnaire en comptabilité et information financière. Le rôle comprend la préparation des états financiers consolidés, la supervision d’une équipe, l’optimisation des outils et la collaboration aux audits, tout en participant à plusieurs projets d’améliorations de processus. CPA requis avec 5+ ans d’expérience en information financière. Une bonne maîtrise des normes IFRS serait un atout. 📩 Écrivez-moi en privé pour plus de détails!JO: 05130-0013415733
2026-07-08T18:14:09Z

Gestionnaire en médias payants

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 115000.00 CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d’un gestionnaire en médias payants qui prendra en charge la planification, l’activation et l’optimisation de stratégies média multiplateformes pour des comptes d’envergure.La personne jouera un rôle clé dans le déploiement de programmes intégrés couvrant autant les canaux traditionnels que numériques, en collaborant étroitement avec les clients afin d’améliorer continuellement les résultats et soutenir leur croissance d’affaires. Responsabilités principales<ul><li>Collaborer avec les équipes conseil afin d’assurer une livraison irréprochable et dépasser les objectifs fixés par les clients.</li><li>Agir comme référence experte en matière de stratégie et d’activation média auprès des clients.</li><li>Accompagner et encadrer les membres plus juniors de l’équipe selon les besoins des projets.</li><li>Planifier, acheter et gérer des campagnes intégrées sur différents canaux.</li><li>Superviser simultanément plusieurs initiatives média en fonction des indicateurs de performance établis.</li><li>Identifier des pistes d’optimisation et recommander des ajustements stratégiques alignés sur les priorités commerciales.</li><li>Analyser en continu les performances des campagnes et produire des rapports détaillés destinés aux parties prenantes internes et externes.</li><li>Contribuer aux rencontres clients en fournissant des analyses techniques et des recommandations éclairées.</li><li>Formaliser les orientations stratégiques et la vision média de l’agence pour chaque mandat.</li></ul>
2026-06-19T15:03:45Z

Gestionnaire fiscal

St Laurent, QC
onsite
Permanent
135000.00 - 145000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire fiscal d’entreprise pour contribuer à la conformité fiscale et au soutien stratégique d’un groupe canadien présent à l’international. Basé à St-Laurent, ce poste relève du directeur de la fiscalité et joue un rôle central dans la supervision des obligations fiscales, l’encadrement de l’équipe et l’amélioration continue des pratiques de déclaration. La personne retenue apportera un jugement solide sur les enjeux fiscaux complexes, favorisera une exécution rigoureuse et soutiendra les unités d’affaires dans l’évaluation des incidences fiscales de leurs activités. Responsabilités:• Superviser la préparation, la révision et le dépôt des déclarations fiscales corporatives afin d’assurer l’exactitude des informations transmises et le respect des échéanciers.• Encadrer l’équipe de fiscalité au quotidien en favorisant le développement des compétences, la collaboration et l’atteinte d’objectifs élevés.• Mettre en place des améliorations aux méthodes de travail pour accroître l’efficacité, la fiabilité des données et la qualité des livrables fiscaux.• Coordonner les vérifications fiscales liées à l’impôt sur le revenu, préparer la documentation justificative et assurer les échanges avec les autorités concernées.• Suivre l’évolution des lois et règlements fiscaux, analyser leurs répercussions et formuler des recommandations concrètes à la direction.• Soutenir la préparation et le maintien de la documentation sur les prix de transfert en collaboration avec des conseillers externes.• Réaliser des recherches sur des questions techniques complexes, rédiger des analyses et proposer des solutions adaptées au contexte de l’entreprise.• Évaluer les risques fiscaux à l’échelle de l’organisation et contribuer à l’application de contrôles internes solides.• Appuyer les audits internes ainsi que les projets spéciaux comportant des enjeux fiscaux ou de conformité.
2026-06-10T19:43:45Z

Comptable de projet

Laval, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Nous sommes à la recherche d’un comptable de projets rigoureux pour soutenir la gestion financière de projets immobiliers à Laval. Dans ce rôle, la personne retenue assurera le suivi budgétaire des projets, la validation et l’analyse des coûts ainsi que la coordination des activités de facturation en fonction de l’avancement des travaux. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les chargés de projets, les fournisseurs, les sous-traitants et les autres partenaires externes afin de soutenir une exécution financière proactive et efficace des projets. Responsabilités:• Mettre en place les dossiers de projets dans le système comptable et établir les budgets initiaux dès l’attribution des mandats.• Contrôler les budgets en continu et comparer les dépenses engagées avec les prévisions afin de signaler rapidement les écarts.• Vérifier, enregistrer et traiter les factures des sous-traitants ainsi que les comptes de services liés aux chantiers.• Coordonner le suivi de l’avancement des travaux avec les sous-traitants et les chargés de projets pour appuyer une facturation progressive conforme.• Préparer les demandes de facturation, obtenir les autorisations nécessaires et veiller à l’exactitude des montants facturés.• Effectuer les paiements aux sous-traitants selon les échéanciers établis et les pièces justificatives reçues.• Assurer le contrôle administratif des dénonciations, quittances et autres documents requis au dossier.• Collaborer avec les équipes de projets pour intégrer les changements, mettre à jour les données financières et maintenir une vue juste de la rentabilité.• Réaliser des analyses financières et des prévisions budgétaires, incluant le suivi du financement privé lorsque applicable.• Soutenir les opérations du service de comptabilité en prenant en charge diverses tâches connexes selon les besoins.
2026-06-18T18:53:45Z

Analyste de crédit

Laval, QC
onsite
Permanent
50000.00 - 70000.00 CAD / Yearly
Notre client recherche un analyste de crédit pour rejoindre son équipe à Laval. Dans ce rôle, vous contribuerez à la saine gestion du crédit clients en collaborant étroitement avec les succursales et différents partenaires internes. Le poste convient à une personne qui possède une solide expérience en crédit, un excellent sens du service et la capacité d’évoluer efficacement dans un environnement soutenu. Responsabilités:<ul><li>Examiner les rapports de comptes recevables afin d’identifier les montants en souffrance.</li><li>Communiquer avec les clients concernant les paiements en retard et collaborer avec les succursales concernées pour résoudre les différends.</li><li>Signaler au gestionnaire du crédit tout problème ou tout compte dépassant les limites autorisées.</li><li>Préparer les rapports mensuels de litiges à l’intention des succursales concernées.</li><li>Réconcilier les comptes liés aux paiements partiels.</li><li>Traiter les paiements par carte de crédit des clients.</li><li>Accorder le crédit, assurer le suivi et le recouvrement des comptes clients.</li><li>Établir les limites de crédit à l’aide du système.</li><li>Effectuer l’analyse complète des demandes de crédit afin d’évaluer la solvabilité des clients et approuver les limites de crédit conformément à la matrice d’autorisation établie.</li><li>Acheminer les refus de crédit au gestionnaire du crédit pour révision.</li><li>Fournir des autorisations de dépassement dans les limites prédéterminées afin de libérer des commandes pour traitement.</li><li>Assurer le suivi auprès des succursales relativement aux comptes problématiques.</li><li>Exécuter toute autre tâche ou projet requis.</li></ul>
2026-07-08T18:28:37Z

Analyste d'affaires BI et comptable

Montreal, QC
onsite
Contrat / Temporaire
85.00 - 115.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un analyste d’affaires pour contribuer à des initiatives stratégiques au sein du secteur de la gestion de placements à Montréal. Offrant l’occasion de travailler étroitement avec les équipes d’affaires et de livraison afin de clarifier les besoins, structurer l’information et soutenir la prise de décision. La personne retenue jouera un rôle clé dans la production d’analyses, la documentation des exigences et l’amélioration continue des solutions. Ce poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable d’évoluer dans un environnement collaboratif, rigoureux et orienté vers les résultats. Responsabilités:• Recueillir, analyser et valider les besoins d’affaires auprès des parties prenantes afin de définir des solutions adaptées aux objectifs de l’organisation.• Rédiger et maintenir une documentation claire et structurée, notamment les documents d’exigences d’affaires, les comptes rendus d’analyse et les éléments de suivi.• Collaborer avec les équipes de projet, de produit et de technologie dans un cadre Agile Scrum pour soutenir la planification, l’affinage des besoins et l’exécution des livrables.• Réaliser des analyses d’écarts entre les processus actuels et les besoins futurs, puis formuler des recommandations concrètes appuyées par les données.• Utiliser Jira pour suivre l’avancement des travaux, gérer les éléments du carnet de produit et faciliter la coordination entre les intervenants.• Exploiter Excel, Word et Power BI pour préparer des analyses, produire des rapports et présenter des informations utiles à la prise de décision.• Participer à l’évaluation de scénarios d’amélioration, y compris des activités de tests comparatifs comme l’A/B testing lorsque requis par les initiatives.• Soutenir les changements liés aux outils ou aux processus en traduisant les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles exploitables par les équipes concernées
2026-06-18T18:38:45Z

Directeur financier et administration

Saint-jerome, QC
onsite
Permanent
125000.00 - 160000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un leader financier capable d’appuyer la direction dans le pilotage global des résultats et des opérations administratives d’une entreprise manufacturière située à Saint-Jérôme. La personne retenue jouera un rôle central dans l’analyse de la performance, la planification budgétaire et l’encadrement des fonctions financières afin de soutenir une prise de décision rigoureuse. Elle contribuera aussi à la coordination de certains volets administratifs et technologiques, tout en favorisant une collaboration efficace entre les équipes. Principales responsabilités :• Conseiller la direction sur les orientations financières, les indicateurs de performance et les priorités administratives de l’organisation.• Produire les états financiers mensuels internes et présenter des analyses claires sur la rentabilité des produits, des projets et des activités marketing.• Élaborer le budget d’exploitation, mettre à jour les prévisions financières et assurer le suivi des flux de trésorerie pour appuyer la stabilité des opérations.• Agir comme personne responsable de la protection des données conformément à la Loi 25 et veiller au respect des obligations applicables.• Coordonner l’inventaire annuel, maintenir l’exactitude des coûts de revient et réaliser des analyses mensuelles liées au contrôle des coûts en environnement manufacturier.• Gérer les relations bancaires, suivre les renouvellements des facilités de crédit et assurer les communications financières avec les partenaires externes.• Superviser les obligations fiscales courantes, incluant les déclarations et les acomptes provisionnels, ainsi que le suivi des transactions intersociétés.• Offrir un soutien administratif à la division commerciale et encadrer le bureau des commandes afin d’assurer la fluidité du traitement des commandes et de la facturation.• Participer à la coordination des ressources informatiques, contribuer aux initiatives d’implantation de systèmes transactionnels et collaborer étroitement avec les autres départements.• Diriger, évaluer et mobiliser les membres de l’équipe sous sa responsabilité en instaurant des attentes claires et un haut niveau de performance.
2026-06-16T14:54:02Z

Spécialiste en fiscalité

Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
125000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un spécialiste en fiscalité pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Saint-Laurent. Relevant du directeur principal, fiscalité, ce rôle clé se concentre sur la conformité fiscale des entreprises, les fonctions de comptabilité fiscale et l'appui aux projets de planification fiscale. Ce poste couvre également des responsabilités en matière de conformité internationale et de gestion des entités de portefeuille. Responsabilités:• Planifier, coordonner et optimiser les déclarations annuelles d'impôt sur le revenu, de partenariats, de fiducies et d'organismes sans but lucratif.• Concevoir et mettre en œuvre des améliorations de processus et des pratiques exemplaires pour les fonctions fiscales.• Collaborer avec des leaders et des parties prenantes dans divers départements et participer à des projets transversaux, comme des mises en œuvre de systèmes.• Élaborer et maintenir des procédures et des contrôles internes liés aux processus fiscaux.• Préparer, examiner et présenter les déclarations annuelles d'impôt personnel, corporatif, des partenariats et des fiducies pour les entités d'exploitation et les sociétés de portefeuille.• Gérer les versements d'acomptes provisionnels pour les entités canadiennes et internationales, ainsi que pour les sociétés de portefeuille.• Préparer les provisions fiscales annuelles canadiennes et internationales, y compris les ajustements basés sur les avis de cotisation.• Produire et examiner divers feuillets d'information fiscale, tels que les T4A-NR, T4, T5, et les calculs d'avantages imposables.• Participer à la planification annuelle des dividendes et de la retraite pour les cadres supérieurs et préparer les élections fiscales connexes.• Coordonner les audits fiscaux avec les autorités compétentes et fournir les documents justificatifs nécessaires.
2026-07-08T13:53:41Z

Coordonnateur(trice) RH

Vsl, ON
onsite
Permanent
60000.00 - 65000.00 CAD / Yearly
Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) RH pour se joindre à une entreprise du secteur du commerce de détail située à Ville Saint Laurent. Dans ce rôle, vous contribuerez au bon déroulement des opérations en ressources humaines en assurant le soutien des dossiers employés, de la production de rapports, des activités de recrutement ainsi que des initiatives liées à la conformité. Vous collaborerez étroitement avec les différentes équipes internes afin de fournir des conseils en temps opportun, de maintenir une documentation précise et de coordonner les principaux programmes RH ainsi que diverses activités destinées aux employés Responsibilities:• Assurer la tenue à jour des dossiers des employés, des formulaires RH et des données administratives, tout en traitant avec rigueur les changements aux renseignements du personnel.• Produire et diffuser les rapports périodiques liés aux effectifs, aux structures organisationnelles et à d’autres indicateurs RH afin de soutenir la prise de décision.• Répondre aux demandes internes et externes en matière de ressources humaines et offrir un soutien administratif fiable aux gestionnaires et aux employés.• Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour les postes vacants, de l’affichage à l’intégration, en passant par la coordination des entrevues, l’accueil des nouveaux employés et les départs.• Organiser le calendrier du service et suivre l’avancement des priorités et projets afin d’assurer une exécution efficace des initiatives RH.• Veiller au respect des exigences fédérales et provinciales en matière d’affichage des normes du travail et des obligations réglementaires applicables.• Administrer les dossiers de congés et les plans de retour au travail en collaboration avec les assureurs et les intervenants médicaux, en s’assurant que la documentation est complète et remise à temps.• Soutenir les processus d’évaluation du rendement, la gestion des formations obligatoires et le renouvellement des certifications requises pour les employés.• Traiter les factures du service en vérifiant l’imputation budgétaire appropriée et coordonner les activités d’équipe, les réunions RH ainsi que certaines initiatives destinées aux employés.• Collaborer aux réunions du comité de santé et sécurité, assurer les suivis nécessaires et contribuer à l’amélioration continue des politiques et programmes en santé et sécurité au travail.
2026-07-13T12:58:38Z

Spécialiste de la paie

Laval, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 85000.00 CAD / Yearly
Notre client recherche un Spécialiste de la paie pour rejoindre son équipe à Laval. Dans ce rôle, vous veillerez à l’exactitude du traitement de la rémunération, au respect des obligations réglementaires et à la coordination efficace des données avec les équipes concernées. Vous contribuerez également à plusieurs activités comptables et financières afin de soutenir le bon fonctionnement du département. Responsabilités:• Gérer l’ensemble du cycle de paie pour un effectif d’environ 125 à 150 employés en assurant la précision des calculs, des déductions et des versements.• Préparer les relevés et formulaires de fin d’année, y compris les feuillets fiscaux et les déclarations requises, dans le respect des échéances établies.• Travailler en étroite collaboration avec les ressources humaines afin de maintenir à jour les dossiers employés et de valider l’exactitude des informations liées à la rémunération.• Effectuer le suivi des ententes salariales, appliquer les conditions particulières et administrer les programmes d’assurances collectives et d’avantages sociaux.• Contribuer à l’organisation des dossiers comptables et d’archivage pour chaque exercice financier en assurant une documentation complète et accessible.• Participer aux rapprochements bancaires, aux suivis mensuels ainsi qu’aux activités de soutien à la gestion du service de comptabilité.• Appuyer la préparation des budgets annuels et des rapports financiers intérimaires en fournissant les données pertinentes et les analyses nécessaires.• Prendre part aux travaux de fin d’exercice liés à la paie pour assurer la conformité des processus et le respect des délais de production.• Collaborer aux projets spéciaux du département, notamment aux essais, à l’intégration et à la mise à jour des outils et interfaces du système de paie.
2026-07-02T17:30:09Z

Analyste financier

Ville Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un analyste financier junior capable d’appuyer les équipes des ventes et des opérations dans un environnement manufacturier à Ville Saint-Laurent. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’interprétation de la performance financière, la production d’analyses utiles à la prise de décision et l’amélioration des outils de gestion. Ce poste offre l’occasion de collaborer étroitement avec plusieurs partenaires d’affaires afin d’éclairer les résultats, les tendances et les leviers de rentabilité. Responsabilités:• Produire des analyses de rentabilité par client afin de mettre en lumière les marges, les écarts et les occasions d’optimisation.• Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels, annuels et ponctuels en veillant à leur exactitude et à leur utilité pour les gestionnaires.• Examiner les résultats financiers et dégager les principaux facteurs expliquant la performance de l’entreprise.• Concevoir des analyses détaillées et adaptables qui permettent aux parties prenantes de comprendre clairement les moteurs d’affaires.• Soutenir le gestionnaire FP& A en répondant rapidement aux demandes d’analyse provenant des différentes équipes.• Collaborer avec la comptabilité lors de la fermeture de fin de mois pour assurer la fiabilité des données financières et comparer les résultats à l’année précédente, au budget et aux prévisions.• Assurer la mise à jour continue et l’amélioration de l’outil de gestion de l’information client afin d’en renforcer la pertinence et l’efficacité.• Participer à l’élaboration des prévisions trimestrielles et du budget annuel en fournissant des analyses financières rigoureuses.• Contribuer à l’amélioration des systèmes de rapports et des processus financiers pour mieux répondre aux besoins des utilisateurs et accroître l’efficacité opérationnelle.• Prendre part à des projets spéciaux liés aux priorités de l’entreprise et formuler des recommandations appuyées par les données
2026-07-08T18:23:37Z

Commis à la saisie de données

Pointe-claire, QC
onsite
Contrat / Temporaire
25.00 - 30.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un Commis à la saisie de données pour se joindre à une équipe de gestion immobilière. Ce rôle contribue au bon déroulement des opérations administratives et financières en assurant une saisie de données rigoureuse, un suivi documentaire efficace et une attention particulière auprès des différents intervenants. La personne retenue jouera un rôle clé dans la coordination des dossiers, le traitement des factures et le maintien d’informations exactes au sein des systèmes et plateformes utilisés par l’équipe. Responsabilités:• Offrir un soutien administratif quotidien à l’équipe de gestion immobilière afin d’assurer la fluidité des activités liées au portefeuille d’immeubles.• Accueillir les visiteurs et répondre avec soin aux demandes provenant des locataires, fournisseurs, entrepreneurs et autres partenaires.• Rédiger, mettre en forme et réviser divers documents administratifs, rapports, lettres, contrats et communications internes ou externes.• Effectuer la saisie, la mise à jour et la vérification de données dans les dossiers, registres et rapports, en veillant à l’exactitude de l’information.• Traiter les factures des immeubles assignés, effectuer les rapprochements requis avec les bons de commande et assurer le respect des échéances de paiement.• Répondre aux questions liées aux paiements fournisseurs, vérifier les relevés de compte et assurer le suivi des transactions par carte de crédit.• Classer, numériser et archiver les factures ainsi que les documents financiers dans les répertoires appropriés pour en faciliter l’accès et la conformité.• Maintenir à jour les listes d’entrepreneurs approuvés, les contrats par bâtiment et les dossiers de conformité sur les plateformes prévues à cet effet.• Gérer les fournitures de bureau, suivre les niveaux d’inventaire et coordonner le réapprovisionnement selon les besoins de l’équipe.• Appuyer l’équipe dans l’utilisation des outils technologiques et contribuer à divers projets spéciaux, événements locataires et initiatives corporatives au besoin.
2026-07-08T17:13:37Z

Coordonateur aux ressources humaines

Senneville, QC
onsite
Contrat / Temporaire
32.50 - 35.00 CAD / Hourly
Nous recherchons une personne organisée et proactive pour occuper un poste de coordonnateur ou coordonnatrice des ressources humaines à Senneville. Ce rôle contribue au bon fonctionnement des activités RH quotidiennes en soutenant les employés, en assurant l’exactitude des données administratives et en appuyant les processus liés à la paie, aux avantages sociaux et à l’accueil des nouveaux employés. La personne retenue jouera également un rôle important dans l’amélioration continue des pratiques internes et dans le maintien d’une expérience employé positive et conforme. Responsabilités:• Gérer la boîte courriel des ressources humaines, répondre aux demandes courantes des employés et diriger les situations plus délicates vers la bonne ressource.• Saisir et valider les renseignements liés à la paie, notamment les embauches, les départs, les ajustements salariaux et les corrections de temps, avant leur transmission à l’équipe responsable du traitement.• Tenir à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion RH en veillant à l’exactitude des données relatives à l’emploi et aux avantages sociaux.• Appuyer l’intégration des nouvelles recrues en coordonnant les documents requis, les activités d’accueil et les accès aux systèmes.• Contribuer à l’administration des avantages sociaux, y compris les inscriptions, les modifications, les cessations de couverture et les échanges avec les fournisseurs.• Fournir un soutien administratif à l’équipe RH en assurant le suivi des dossiers de formation et de la documentation dans les outils internes.• Participer à des projets RH et à des initiatives d’optimisation des processus afin d’accroître l’efficacité opérationnelle et la qualité de l’expérience employé.• Prendre en charge d’autres tâches connexes selon les priorités de l’équipe et l’évolution des besoins organisationnels.• Respecter les politiques de santé et sécurité au travail, contribuer à un milieu sécuritaire et signaler rapidement toute situation à risque au superviseu
2026-07-08T13:53:41Z