<p>Technicien senior de la paie – 100% télétravail</p><p><br></p><p>Nous recherchons un Technicien senior de la paie hautement expérimenté pour rejoindre notre petite équipe chargée de l’administration de la paie pour environ 325 employés. Ce poste convient parfaitement à un professionnel ayant plus de 10 ans d’expérience en paie et appréciant un environnement de travail pratique et collaboratif. Relevant du ou de la paie-maître, vous serez responsable de garantir le traitement de la paie de manière précise et ponctuelle, de veiller au respect des réglementations fédérales et étatiques, de résoudre les écarts liés à la paie et de soutenir la gestion des avantages et des tâches de reporting. Au sein de notre équipe de deux personnes, vous serez l’expert technique, prendrez en charge les opérations de paie complexes, piloterez l’amélioration des processus et apporterez votre expertise sur des questions liées à la paie.</p><p><br></p><p>Principales responsabilités :</p><ul><li>Gérer l’intégralité du processus de paie pour tous les employés, incluant la révision des feuilles de temps, le calcul des salaires et l’exactitude des retenues</li><li>Maintenir tous les dossiers de paie, répondre aux questions des employés concernant la paie et résoudre rapidement les écarts</li><li>Collaborer avec les services RH et finance sur les audits, rapprochements et reportings</li><li>Garantir la conformité avec les réglementations sur la paie, les déclarations fiscales et les politiques de l’entreprise</li><li>Diriger ou participer aux mises à jour des systèmes de paie et aux initiatives d’amélioration des processus</li><li>Encadrer le personnel junior de la paie et jouer un rôle de ressource au sein du département</li></ul><p><br></p><p>Prêt(e) à faire évoluer votre carrière en paie dans une équipe collaborative et à taille humaine ? Postulez dès aujourd’hui ou contactez-nous pour en savoir plus.</p>

<p>Qualifications :</p><ul><li>Minimum 10 ans d’expérience dans le traitement de la paie, idéalement en environnement multi-états et dans des entreprises de taille similaire</li><li>Maîtrise avancée des systèmes de paie et des logiciels associés</li><li>Très bonne connaissance des lois sur les salaires, des exigences fiscales liées à la paie et des meilleures pratiques</li><li>Excellentes compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de communication</li></ul>

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