Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2026 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Technicien juridique

Description du poste : Technicien juridique

Un technicien juridique est un professionnel du droit spécialisé qui fournit un soutien essentiel aux avocats dans la préparation et la gestion des dossiers juridiques. Ce rôle implique la rédaction de documents juridiques, la conduite de recherches juridiques, l'organisation du matériel de dossier et l'assistance à diverses tâches procédurales dans un domaine de droit spécifique. Le Technicien Juridique travaille sous la supervision des avocats, contribuant à la progression efficace des affaires juridiques et assurant la conformité aux règles de la cour et aux délais administratifs. Ce poste exige de solides compétences organisationnelles, une attention méticuleuse aux détails, d'excellentes capacités de communication écrite et verbale, et une compréhension fondamentale des procédures juridiques. Généralement, 1 à 4 ans d'expérience en tant que technicien juridique ou dans un rôle de soutien juridique connexe sont requis. Un diplôme/certificat de Technicien Juridique d'une institution canadienne accréditée est essentiel. Une solide compréhension de la terminologie juridique canadienne, des systèmes judiciaires et des lois provinciales pertinentes à leur domaine de pratique est cruciale.

Responsabilités typiques d'un technicien juridique :

Rédiger des documents juridiques courants tels que la correspondance, les affidavits et les actes de procédure standard.Mener des recherches juridiques à l'aide de bases de données en ligne et d'autres ressources.Organiser et tenir à jour les dossiers juridiques physiques et électroniques, en assurant leur exactitude.Aider les avocats à se préparer aux comparutions en cour, aux réunions et aux transactions.Gérer les dates cruciales, les délais et les calendriers pour les affaires juridiques.Assurer la liaison avec les clients, le personnel des tribunaux et d'autres professionnels du droit, selon les directives.Préparer et déposer des documents judiciaires conformément aux règles de procédure.Aider à diverses tâches administratives pour soutenir la pratique juridique.

À la recherche d'un technicien juridique ou d'un poste de technicien juridique?

Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half peut vous aider à combler vos besoins de recrutement pour des postes de technicien juridique.
Fourchette salariale nationale pour un Technicien juridique

66750 - 87750

Bas
66750
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
75000
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
87750
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Parajuriste principal 81750 91250 103750 Parajuriste 64250 75250 85500 Parajuriste junior 55000 62750 68250 Adjoint juridique principal 66250 77000 84500 Adjoint juridique 50000 59500 71500 Gestionnaire des techniciens juridiques 75250 88000 105500 Technicien juridique principal 72750 84250 101500 Technicien juridique junior 49500 54500 64250 Adjoint administratif juridique 55000 62500 71000

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour savoir quelles sont les spécialisations les plus recherchées par les employeurs.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos références salariales reflètent des données précises sur le marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.