<p><strong>企業概要</strong><br /> <br />本企業は医療テクノロジー業界において、集中治療分野で使用される医療機器の開発および製造を専門とするグローバル企業です。</p><p><strong>ポジション概要</strong><br /> <br />本ポジションは、働きやすい職場環境の整備、組織開発の推進、さらには事業成長への貢献を目的とした重要な役割を担います。給与計算、賞与管理、社会保険手続きといった労務業務全般を担当するとともに、HRシステムや各種制度の導入・運用を通じて、魅力ある職場づくりをサポートしていただきます。<br /> <br /> <strong>主な業務内容</strong></p><p>従業員対応</p><ul><li>従業員からの各種問い合わせ対応（FAQ対応）</li><li>入社・退職・休職・異動・試用期間の対応（関係部署との連携を含む）</li><li>新入社員オリエンテーション（NEO）、社内説明会、GES対応、永年勤続表彰などの運営</li></ul><p>報酬・福利厚生</p><ul><li>昇給、賞与、確定拠出年金、退職金、生命保険、社宅制度などの運用管理</li></ul><p>給与管理</p><ul><li>有給休暇・勤怠管理、給与・賞与計算、支払手配、給与明細・通知書発行、税務処理など</li></ul><p>グローバルHR連携</p><ul><li>グローバル人事施策の国内展開、ローカル要件のフィードバック、グローバル会議への参加</li><li>行政対応</li><li>社会保険関連手続き、各種証明書・法定書類の発行、マイナンバー管理など</li></ul><p>HRシステム・ベンダー管理</p><ul><li>人事システムや共有フォルダの管理、外部ベンダー・サービス提供会社との連携管理</li></ul><p>従業員代表対応</p><ul><li>従業員代表との会議運営、説明対応、代表者選出のサポート</li></ul><p>就業規則・協定対応</p><ul><li>就業規則や労使協定の作成・改訂・提出（労基署への申請含む）</li></ul><p>安全衛生管理</p><ul><li>労災対応、定期健康診断の実施・通知、安全衛生委員会の運営（衛生管理者として）</li><li>産業医・部署・従業員との連携、職場巡視、ストレスチェック実施、ESH活動への参加</li></ul><p>レポーティング</p><ul><li>本社、官公庁、社内関係者向けの各種報告書・証明書の作成・提出</li></ul><p>クロスファンクショナル業務・プロジェクト対応</p><ul><li>部門横断の新規プロジェクトへの参画や、社内イベントの企画・運営への貢献</li></ul><p> </p><p><br /><strong>給与</strong><br /> <br />900万円<br /> <br /><strong>勤務地</strong><br /> <br />東京<br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013258271<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/QmlhbmNhLllhdS40MDk5Ni4xMDg5OEByaGlqcC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p data-start="0" data-end="14"><strong data-start="0" data-end="12">企業概要</strong></p><p data-start="16" data-end="100">当社クライアントは、食品・飲料業界で活躍する著名企業で、健康志向製品や持続可能な取り組みに注力しています。</p><p data-start="16" data-end="100">この度、人事（HR）マネージャーを募集しています。</p><p data-start="16" data-end="100"> </p><p data-start="107" data-end="136"><strong data-start="107" data-end="113">給与</strong>：1,500万円<br data-start="121" data-end="124" /> <strong data-start="124" data-end="131">勤務地</strong>：東京</p><p data-start="138" data-end="161" data-is-last-node="" data-is-only-node="">詳細については、お気軽にお問い合わせください。</p><p><br /> <br /> <br />参照番号：06940-0013282911<br /> <br /> <br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuNTA5NjYuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>企業概要</strong><br /> <br />日本のプロスポーツマネジメント組織です。<br /> <br /> <br /><strong>職務内容</strong><br /> <br /> Head of HR<br /> <br /><strong>給与</strong><br /> <br />1,500万円<br /> <br /><strong>勤務地</strong><br /> <br />埼玉<br /> <br /><br />詳細についてはお問い合わせください。<br /> <br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0013272360<br /> <br /> <br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0dC5odW1waHJpZXMuODQxMjUuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p data-start="40" data-end="104">勤務地: 東京<br data-start="51" data-end="54" /> 年収: ¥20,000,000<br data-start="73" data-end="76" /> 参照番号: 06940-0013285377</p><h3 data-start="106" data-end="124">ポジション概要:</h3><p data-start="125" data-end="262">日本法人全体の人事業務を統括する人事部長を募集します。経営陣と密接に連携し、事業戦略に基づいた人事戦略を実行し、優れた人材の採用・育成・定着を支援します。この役職は、組織の成長を促進し、最適な人事施策の導入をリードします。</p><h3 data-start="264" data-end="281">主な業務内容:</h3><ul data-start="282" data-end="1013"><li data-start="282" data-end="345"><p data-start="284" data-end="345">HR戦略の策定・実行: グローバルおよび地域の戦略に沿った、人事戦略を立案・実行し、事業目標の達成をサポート。</p></li><li data-start="346" data-end="395"><p data-start="348" data-end="395">組織変革の推進: 組織再編やサービス提供方法の改革をリードし、効果的な変革を支援。</p></li><li data-start="396" data-end="455"><p data-start="398" data-end="455">経営陣のサポート: リーダーシップ交代や合併、組織再編に伴う変革をスムーズに進行させるためのサポート。</p></li><li data-start="456" data-end="516"><p data-start="458" data-end="516">ステークホルダーとの関係構築: 経営陣や社内のキーパーソンと信頼関係を築き、HR戦略をビジネスに活かす。</p></li><li data-start="517" data-end="568"><p data-start="519" data-end="568">サーヴァントリーダーシップの促進: 組織の価値観を浸透させ、リーダーシップをサポート。</p></li><li data-start="569" data-end="616"><p data-start="571" data-end="616">HRプロセスの改善: 業務効率化のために、HRポリシーや手順を見直し、最適化。</p></li><li data-start="617" data-end="684"><p data-start="619" data-end="684">グローバルHRとの連携: タレントアクイジションやタレントマネジメント、報酬制度などのHR機能と協力して、施策を実行。</p></li><li data-start="685" data-end="730"><p data-start="687" data-end="730">従業員関係の課題解決: 複雑な従業員関係の問題に対し、適切な解決策を提供。</p></li><li data-start="731" data-end="782"><p data-start="733" data-end="782">法務サポート: 法的な観点から従業員関係問題に対応し、聴聞会や調査において会社を代表。</p></li><li data-start="783" data-end="856"><p data-start="785" data-end="856">倫理とコンプライアンスの推進: 「Speak Up」文化の定着を目指し、コンプライアンス部門と協力して調査や是正措置を行う。</p></li><li data-start="857" data-end="900"><p data-start="859" data-end="900">ダイバーシティ推進: 組織の多様性を強化し、競争優位性を確立。</p></li><li data-start="901" data-end="965"><p data-start="903" data-end="965">社内コミュニケーション: 定期的に経営陣や従業員とコミュニケーションを取り、HRに関する新たな課題や機会を特定。</p></li><li data-start="966" data-end="1013"><p data-start="968" data-end="1013">HRチームの育成: HRチームを指導し、メンターシップを通じてその成長を促進。</p></li></ul><h3 data-start="1015" data-end="1035">求めるスキル・経験:</h3><ul data-start="1036" data-end="1263"><li data-start="1036" data-end="1075"><p data-start="1038" data-end="1075">大手企業におけるHRビジネスパートナーまたはHRリーダーとしての経験。</p></li><li data-start="1076" data-end="1114"><p data-start="1078" data-end="1114">組織の変革や従業員関係の管理、チェンジマネジメントに関する深い理解。</p></li><li data-start="1115" data-end="1155"><p data-start="1117" data-end="1155">組織全体で影響力を発揮し、優れた人間関係を築けるコミュニケーション能力。</p></li><li data-start="1156" data-end="1188"><p data-start="1158" data-end="1188">日本市場に特化したHRの知識、法的な枠組みに関する理解。</p></li><li data-start="1189" data-end="1231"><p data-start="1191" data-end="1231">グローバルなHRチームとの協力経験があり、複数の地域にわたる施策実行の経験。</p></li><li data-start="1232" data-end="1263"><p data-start="1234" data-end="1263">ビジネス成果をHR施策で達成するための戦略的な思考力。</p></li></ul><h3 data-start="1265" data-end="1282">その他の情報:</h3><ul data-start="1283" data-end="1391"><li data-start="1283" data-end="1332"><p data-start="1285" data-end="1332">組織のHR文化の形成と長期的な成長を支えるために、強いリーダーシップスキルが求められます。</p></li><li data-start="1333" data-end="1391"><p data-start="1335" data-end="1391">このポジションでは、HR全体を統括し、経営陣と密接に連携しながら組織の戦略的方向性を支える重要な役割を担います。</p></li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/Tmljay5TY2hlZWxlLjk5ODQxLjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p data-start="10" data-end="146"><strong>企業概要</strong></p><p data-start="10" data-end="146">大手多国籍消費財企業が、東京オフィスで活躍するシニアファイナンシャルアナリストを募集しています。本ポジションは、コマーシャルコントローラーをサポートし、月次決算、報告の正確性、財務計画プロセスを推進するとともに、クロスファンクショナルチームとの連携を行います。</p><p data-start="153" data-end="165"><strong data-start="153" data-end="163">主な職務内容</strong></p><ul><li>月次決算の管理、正確性・効率性・内部基準への準拠を確保</li><li>SKU単位の損益分析や重要レポートの作成により、経営判断を支援</li><li>予算・計画策定およびアドホック財務分析のサポート</li><li>ローカルのマーケティング、サプライチェーン、営業チームおよびグローバルファイナンス部門と連携し、報告効率化やプロセス改善を推進</li><li>外部監査人との調整および監査対応</li><li>コマーシャルコントローラーおよびファイナンスディレクターを支援し、財務報告システムやマスターデータ管理に関するプロジェクト（例：JDE設定）に参画</li></ul><p data-start="437" data-end="450"><strong data-start="437" data-end="448">応募資格・経験</strong></p><ul><li>財務、会計、関連分野の学士号。CPAまたは同等資格歓迎</li><li>多国籍企業またはスピード感ある環境での財務分析、FP&A、会計経験3年以上</li><li>月次決算、報告、予測に関する深い知識</li><li>MS Excel上級スキル。ERPシステム（JDE推奨）の使用経験</li><li>日本語・英語での優れたコミュニケーション能力、グローバルおよびローカルチームとの協働力</li></ul><p data-start="641" data-end="654"><strong data-start="641" data-end="652">求められる能力</strong></p><ul><li>高い分析力・問題解決力</li><li>タイトな締め切りの中で複数業務を管理できる能力</li><li>プロセス改善を自発的に提案・実行する姿勢</li><li>チームプレイヤーで、細部への注意力が高い</li></ul><p data-start="756" data-end="772"><strong data-start="756" data-end="770">このポジションの魅力</strong></p><p data-start="774" data-end="893" data-is-last-node="" data-is-only-node="">グローバルFMCG企業で、シニアステークホルダーや国際会計基準、クロスファンクショナルプロジェクトに触れられる貴重な機会です。ダイナミックでスピード感のある業界でキャリアをステップアップしたい財務プロフェッショナルに最適なポジションです。<br /><br /> <br /><strong>給与</strong><br /> <br /> 500万円 - 900万円 <br /> <br /><strong>勤務地</strong><br /> <br />東京<br /> <br /> <br /> <br />参照番号: 06940-0012512417<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/RGFsZS5JYmFkdXJyYWhtYW4uMTU4MDEuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">SAPプロジェクトマネージャー - S/4 HANA移行グローバルアパレル企業 | 東京 | ハイブリッド<br /><br /></span></pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">クライアントについてクライアントは、1800年代半ばに創業したアメリカの大手アパレル企業です。<br />デニム製品をはじめとする衣料品ブランドで世界的に知られています。<br />110カ国以上で事業を展開する衣料品業界のグローバルリーダーとして、同社は大規模なデジタルトランスフォーメーションを推進しています。2019年に再上場を果たし、D2C（消費者直販）の成長、サステナビリティへの取り組み、そしてグローバルITインフラの近代化に注力しています。<br /><br /></span></pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">募集内容グローバルSAP S/4 HANA導入プロジェクトにおける日本導入フェーズをリードする、経験豊富なSAPプロジェクトマネージャーを募集しています。これは、当社のデジタルトランスフォーメーション推進において極めて重要な役割であり、複雑なERP移行要件を管理しながら、日本拠点とグローバル本社の橋渡しを担う人材が求められます。このプロジェクトでは、SAPの機能に関する深い知識と会計に関する深い理解が求められます。日本拠点とグローバル本社間の調整を担う重要なポジションであり、優れたバイリンガルコミュニケーション能力と異文化理解能力が求められます。</span><br /><br /></pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">主な職務グローバルSAP S/4 HANA導入プロジェクトの日本フェーズを主導するECCからS/4 HANAへの移行活動と成果物を管理グローバルプロジェクトチームおよび日本のステークホルダーと連携する日本の事業部とグローバル本社間のコミュニケーションを橋渡しする導入におけるSIT/UAT/Hypercareフェーズを監督するグローバル要件を日本市場の特性に合わせて翻訳・適応させるプロジェクトのタイムライン、リスク、ステークホルダーの期待を管理する日本の会計および税務要件への準拠を確保する</span></pre><p> </p><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">必須要件SAP ECCからS/4 HANAへの移行経験（必須）英語と日本語での流暢なコミュニケーション能力（グローバルなコーディネーションに必須）SAPモジュールの知識（MM、FI/CO、SD - 経歴に応じて）FI/CO機能に関する豊富な経験異文化チームマネジメントを伴うグローバルプロジェクト経験大規模ERP導入における実績優れたプロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメント能力<br /><br /></span></pre><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">望ましい資格会計知識（JGAAP、USGAAP、日本の税法）アパレル/小売業界での経験PMPまたは同等のプロジェクトマネジメント資格アメリカの多国籍企業での勤務経験<br />選考プロセス第1段階：現地ITおよび経理チームとの面接第2段階：グローバルPMまたはITディレクター（海外）との面接</span></pre><p> </p><pre id="tw-target-text" class="tw-data-text tw-text-large tw-ta" dir="ltr" data-placeholder="翻訳" data-ved="2ahUKEwiZz_bShfWOAxVv8DQHHfquNI0Q3ewLegQICRAV"><span class="Y2IQFc" lang="ja">世界的なアパレル企業でデジタル変革を推進する準備はできていますか？このポジションでは、純粋な会計知識よりもSAPの機能に関する専門知識を重視します。SAPモジュールを深く理解し、複雑なグローバル導入にも対応できる方を求めています。</span></pre><p><br /> <br />参照番号:06940-0013269676<br /> </p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/TW9oYW1tYWQuSXNsYW0uNTM2NzAuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Basic Function<br />-Customer Service Director の指示の下、業務委託会社と連携しながら日々の売上関連業務が滞りなく行われるよう作業優先度の調整や人員配置の適正化を図り、月内に全ての売上関連処理が行われるようにチームを運営します。<br />Order to Cashの業務改善、標準化、簡素化をリードし、顧客及び事業部へのサービス向上に努めます。<br />Total Supply Chain改善の観点より、S&DPチーム及びDistribution &Logistics と連携し、External/Internal Customerへのサービス向上に努めます。<br /><br />Responsibilities<br />-サプライチェーンにおける受注・出荷〜売上計上(Order To Cash )の全体プロセスの内、売上計上 Invoicing業務を管轄するマネージャーです。<br />-カスタマーサービス（短期・長期貸出・売上業務）における社内外へのサービスの向上を行う<br />-必要に応じて顧客納期を満たせるよう業務委託会社と作業優先度について調整を図ります。<br />-各種業務プロセスや手順の改善及び標準化を実施し、より円滑な業務運営の構築に貢献します。<br />-各種レポートの作成、集計業務を行います。（Excel/Powrer BI等でのデータ集計や加工）<br />-社内関係部門、業務委託業者など関係者と良好な関係を構築し、協業体制を強化します。<br />-チームメンバーと共に円滑な職場運営のために協力しながら業務を分担して担当します。<br />-医療機器ビジネスへの貢献をリードする（全般）<br /><br />Qualifications/Work Experience Preferred<br />-現場の作業計画立案や関係部門との調整、ならびに現場への作業指示などの監督業務の経験<br />-現場作業性改善主導の経験や作業品質改善の経験<br />-SAPまたはOracleなど各種統合システム（ERP）のユーザー経験を持っている<br />-Customer Service、営業管理、SCM管理の経験がある方<br />-チーム及び社内外と円滑なコミュニケーションを持つことができる<br /><br />Skills/Special Training Required<br />-Logical Thinking Skill<br />-Excel（関数）、Word、Power Point等のPCスキル<br />-英語による読み・書き及びコミュニケーション（Optional）あれば尚可<br />-Activity Based Costing に関する知識（Optional）あれば尚可<br />-Power BI（Optional）あれば尚可</p><p> </p><p>参考番号：06940-0013247961</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice <a href="https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/en/privacy</a>. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as such as race, beliefs, social status, medical history or criminal record) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>お客様が「今すぐ応募」ボタンをクリックすることにより、ロバート・ハーフ（以下、当社）がお客様の応募内容を処理し、求人情報を今後随時ご連絡する目的で個人情報を使用することに明示的に同意ただいたこととなります。当社による個人情報の処理方法、またお客様自身の個人情報へのアクセスおよびその訂正に関する詳細については、プライバシー規約（<a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy">https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</a>）をお読みください。当社は、要配慮個人情報はお預かりしておりませんので人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴など、取扱いに特に配慮を要する個人情報は、ご提出いただく職務経歴書・レジュメ等に含めないようお願いいたします。</p><img src="https://counter.adcourier.com/dGFrdS55YW1hc2hpdGEuMzIzNzQuMTA4OThAcmhpanAuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
