<p><strong>業務内容</strong></p><p> 社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイルな組織運営の実現に向けた全社レベルの課題形成から解決までをリードいただきます。</p><p>具体的には以下のような業務を想定しています。</p><ul><li>アジャイルな組織運営の全社理解浸透や拡大に向けた戦略企画・立案、実装に向けたプレイブックの策定</li><li>現行制度・ルールとの両立を前提としたアジャイル予算の編成</li><li>モニタリング、人事制度や人事運営の検討</li><li>アジャイル人材育成・確保に向けた方針策定</li><li>効果測定に向けた成果指標の設定やモニタリングの仕組みづくり</li></ul><p> </p><p><strong>勤務地</strong></p><p>東京都内</p><p><strong> </strong></p><p><strong>給与</strong></p><p>500万円</p><p><strong> </strong></p><p>参照番号: 67040-0013421049</p><p> </p><p><em>「応募」をクリックすることにより、お客様はロバート・ハーフ（以下、当社）のプライバシー通知</em><em>（</em><a href="https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy"><em>https://www.roberthalf.com/jp/ja/privacy</em></a><em>）</em><em>に同意したものとみなされます。 応募書類には、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴などの要配慮個人情報や、配偶者、扶養家族など採用選考に無関係な情報を含めないようご注意ください。記載する情報はすべて正確かつ真実であること、また、ハイパーリンクを含める場合には、安全性と信頼性が確保されていることをご確認ください。</em></p><p><em> </em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/TWlraXRvLk5haXRvLjU5NTA3LjEwODk4QHJoaWpwLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">