Embauche saisonnière en tout temps
Le travail contractuel et l'embauche saisonnière peuvent être particulièrement utiles lorsque les entreprises connaissent un pic de charge de travail ou ont perdu des effectifs.
Voici d'autres situations où l'embauche saisonnière peut s'avérer particulièrement utile pour votre entreprise :
Période des Fêtes — De nombreux employés prennent des vacances pendant l’été et la période des Fêtes, comme celle qui approche à grands pas. Lorsque plusieurs membres de l’équipe s’absentent du bureau en même temps et pendant une période prolongée, le niveau de stress peut augmenter pour les employés en poste qui sont chargés de faire avancer les projets.
Salles de classe et réunions — Les établissements d’enseignement et les administrations locales ont un besoin constant d’employés contractuels pour fournir l’infrastructure de TI – et en garantir la fiabilité – et le soutien technique nécessaires pour l’enseignement en ligne et les réunions publiques à distance. La transition vers les programmes d’apprentissage virtuel a également accru le besoin pour des concepteurs, des développeurs et des professionnels de la production vidéo.
Un peu de préparation peut faire une grande différence. Appliquez les stratégies décrites ci-dessus pour trouver les meilleurs employés saisonniers et travailleurs contractuels qui peuvent fournir un soutien supplémentaire en cas d’une augmentation temporaire de la quantité de travail – et ainsi réduire votre charge et celle de tout le reste de votre équipe.
