<p><strong>Nous recrutons – Superviseur de Production </strong></p><p><br></p><p>Nous sommes actuellement à la recherche d’un <strong>Superviseur de Production</strong> pour une entreprise internationale bien établie dans le secteur chimique et pharmaceutique. Cette entreprise soutient les principaux acteurs de l’industrie grâce à des solutions innovantes et de haute qualité.</p><p>Dans ce rôle de supervision, vous serez responsable de la gestion d’une équipe de production au sein d’un environnement réglementé, dynamique et en évolution. Vous veillerez à respecter les calendriers de production, les coûts standards et les exigences de <strong>Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP)</strong>.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong></p><ul><li>Superviser et mobiliser une équipe d’opérateurs en production sur des quarts rotatifs de 12 heures</li><li>S’assurer du respect des normes de sécurité, de qualité et de rendement</li><li>Appliquer et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)</li><li>Collaborer avec les équipes R& D, maintenance, qualité, etc.</li><li>Fournir du coaching et des évaluations de performance aux membres de l’équipe</li><li>Participer aux initiatives d’amélioration continue et à la résolution de problèmes</li></ul>
<p>Nous recherchons un gestionnaire de projets expérimenté pour rejoindre notre client dynamique à Beloeil. Le candidat idéal sera responsable de superviser plusieurs mandats d’envergure, tout en garantissant la livraison de projets selon les normes de qualité, les échéanciers et les budgets établis. Ce rôle exige une forte capacité de leadership, une expertise en construction et une aptitude à collaborer efficacement avec divers intervenants.</p><p><br></p><p>Responsabilités clés</p><ul><li>Piloter la performance des projets majeurs (coûts, échéanciers, qualité, risques) et soutenir la croissance de l’organisation</li><li>Assurer la capacité à livrer plusieurs projets simultanément et intervenir dans les décisions stratégiques en amont</li><li>Structurer et faire évoluer les pratiques de gestion de projets afin d’uniformiser les méthodes et maximiser la répétabilité</li><li>Coordonner les équipes ventes, conception, production, chantiers et finances, tout en assurant une communication fluide avec la direction</li><li>Suivre les indicateurs de performance, produire les rapports d’avancement et identifier les opportunités d’amélioration</li><li>Encadrer la sous-traitance, du contrat jusqu’à la facturation</li><li>Mobiliser, encadrer et développer l’équipe de gestion de projets</li></ul>
<p>Nous recherchons un paie-maître bilingue disponible à travailler sur site 2 jours par semaine ou plus. Vous êtes passionné par la paie et avez déjà effectué le traitement de la paie pour des groupes de plus de 50 employés, votre candidature nous intéressera. Notre client est une entreprise manufacturière de renom. Sous la supervision du directeur de paie, vous serez responsable de traiter la paie d'employés situés dans différentes provinces. Vous aurez à communiquer en anglais avec les directeurs des sites, vous serez responsable des avantages sociaux et de la conformité en respect des conventions et normes applicables.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Examiner et résoudre les problèmes liés aux registres de paie et d'avantages sociaux, en incluant les congés de maladie et les vacances.</p><p>• Planifier et superviser les échéanciers de production pour assurer le respect des délais réglementaires.</p><p>• Réconcilier les informations des factures avec les feuilles de temps avant de procéder aux paiements.</p><p>• Produire divers rapports et analyses de paie pour les départements des ressources humaines et des finances.</p><p>• Contribuer à la préparation des rapports de fin de mois et des écritures de journal liées à la paie.</p><p>• Effectuer les versements hebdomadaires et mensuels tout en s'assurant de leur exactitude.</p><p>• Collaborer avec le directeur canadien pour produire la paie des employés d'usine et de bureau.</p><p>• Préparer les relevés d'emploi et les documents relatifs aux modifications apportées par les ressources humaines.</p><p>• Assurer le suivi des employés en invalidité, en congé ou dans d'autres situations particulières.</p><p>• Participer à la production des relevés de fin d'année, tels que les T4 et autres exigences provinciales.é-</p>
<p>Nous recherchons un Directeur des opérations passionné et organisé pour superviser les activités quotidiennes de l'entreprise de notre client à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des processus opérationnels, de la coordination des équipes et de l'atteinte des objectifs stratégiques. Votre expertise contribuera à garantir le bon fonctionnement de nos opérations tout en respectant les normes de qualité et d'efficacité.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et optimiser les processus opérationnels pour assurer une efficacité maximale.</p><p>• Coordonner les équipes interfonctionnelles afin de garantir le respect des objectifs et des délais.</p><p>• Gérer les budgets opérationnels et surveiller les dépenses pour respecter les limites financières.</p><p>• Analyser les performances opérationnelles et proposer des améliorations stratégiques.</p><p>• Assurer la conformité avec les réglementations et les politiques internes de l'entreprise.</p><p>• Diriger et encadrer les membres de l'équipe pour maximiser leur potentiel et leur productivité.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier et résoudre les problèmes opérationnels.</p><p>• Superviser les activités de réconciliation de comptes afin d'assurer leur exactitude.</p><p>• Préparer des rapports détaillés pour la direction, mettant en évidence les performances et les recommandations.</p><p>• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles initiatives opérationnelles.</p>
<p>Notre client, une organisation de la petite enfance, est à la recherche d'un directeur général expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes et assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières. Le candidat idéal sera en mesure de coordonner divers aspects administratifs tout en garantissant le respect des objectifs organisationnels à long terme.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les activités liées à la gestion des ressources humaines, y compris la gestion des absences et des relations de travail.</p><p>• Coordonner les processus de paie pour garantir leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Élaborer et surveiller les budgets mensuels et opérationnels afin d'assurer une utilisation optimale des ressources.</p><p>• Gérer les achats et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus et renforcer l'efficacité.</p><p>• Analyser les performances financières et proposer des stratégies pour optimiser les résultats.</p><p>• Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.</p><p>• Assurer le respect des politiques et des procédures organisationnelles.</p><p>• Identifier et résoudre les problèmes opérationnels au quotidien.</p><p>• Fournir des rapports réguliers à la direction sur les progrès et les défis rencontrés.</p>
<p>Nous sommes à la recherche d’un Chef Comptable pour une grande entreprise située à Lévis. Sous la supervision du contrôleur corporatif, le Chef Comptable a pour mission d'encadrer les opérations comptables quotidiennes, les activités de production de rapports financiers et la performance de l’équipe. Dans ce rôle vous assurerez l’exactitude financière, renforcerez les contrôles internes et soutiendrez la direction grâce à des informations financières fiables. Le chef comptable dirige une équipe d'analystes comptable et collabore étroitement avec les opérations. Vous communiquerez avec l'équipe des finances ainsi qu'avec les directeurs des sites et des autres départements afin de les soutenir dans la compréhension de leur résultat ains que dans l’objectif d’améliorer les processus financiers et l’efficacité opérationnelle. Un mois typique comprend entre 8 et 10 jours de fermeture et d'analyses et 10 jours de projets spéciaux.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et de fin d’année;</p><p>• Examiner les activités du grand livre, les écritures comptables, les rapprochements de comptes afin de veiller à l’intégrité des données financières;</p><p>• Préparer et analyser les rapports financiers, les tableaux de bord de gestion et les indicateurs clés de performance;</p><p>• Soutenir les processus de budget, de prévisions financières et de suivi des flux de trésorerie;</p><p>• Fournir des analyses financières et des explications sur les écarts à la direction et aux équipes opérationnelles;</p><p>• Encadrer, motiver et développer le personnel en comptabilité, en veillant au respect des standards de performance et à la priorisation de la charge de travail;</p><p>• Assurer la conformité aux contrôles internes, aux politiques comptables et aux exigences de gouvernance d’entreprise;</p><p>• Coordonner les activités d’audit et agir comme principal contact en finances auprès des auditeurs externes;</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus, des initiatives d’automatisation et des optimisations des systèmes.</p>
<p>Nous cherchons un leader commercial expérimenté pour prendre en charge la direction des ventes au sein d’une entreprise manufacturière en forte croissance, bien établie sur le marché américain et amorçant son déploiement international. Un plan de développement des affaires est déjà défini : votre mission sera d’en assurer la mise en action, d’en bâtir la feuille de route opérationnelle et de jouer un rôle moteur dans l’expansion internationale.</p><p><br></p><p><strong>Vos principales responsabilités</strong></p><ul><li>Mettre en œuvre le plan de développement des affaires élaboré par la haute direction.</li><li>Structurer un plan d’exécution clair, mesurable et axé sur l’atteinte des résultats.</li><li>Développer les ventes sur les marchés actuels (Canada et États-Unis) et accélérer la pénétration des marchés internationaux.</li><li>Encadrer et accompagner l’équipe commerciale, incluant le/la Directeur·trice de compte et le/la Coordonnateur·trice Ventes/Logistique.</li><li>Gérer les comptes majeurs, négocier les ententes stratégiques et entretenir des relations d’affaires durables.</li><li>Analyser la performance commerciale, suivre les indicateurs clés et recommander des ajustements tactiques au besoin.</li><li>Collaborer de près avec les équipes de production, logistique et marketing afin d’assurer une cohérence globale des opérations.</li></ul>
<p>Manager, Excellence des Processus Opérationnels (PMP)</p><p><br></p><p>En tant que Manager, Excellence des Processus Opérationnels, vous agirez comme un leader de terrain spécialisé dans la conception, l'institutionnalisation et la gouvernance des processus métiers clés. Votre mission débutera par le volet opérationnel du S& OP (Sales & Operations Planning) pour s'étendre ensuite à la préparation des processus métiers (BPR) liés à l'ERP.</p><p><br></p><p>Ce poste n'est pas un rôle purement administratif (PMO) ou informatique (IT) : environ 70 % de vos fonctions seront dédiées à l'exécution pratique.</p><p><br></p><p><strong>Description du poste et responsabilités</strong></p><p><br></p><p>Votre rôle s’articule autour de trois piliers majeurs :</p><p><strong>Optimisation et Gouvernance des Processus</strong></p><ul><li>Piloter la cartographie des processus de bout en bout pour l’ensemble des opérations.</li><li>Traduire les processus cibles (<em>TO-BE</em>) en procédures standardisées (SOP), matrices RACI et aides au travail.</li><li>Développer le matériel pédagogique et coordonner la création de vidéos de formation.</li><li>Établir des mesures de gouvernance et d’adhésion aux processus.</li><li>Assurer la responsabilisation des équipes transversales sans lien hiérarchique direct.</li></ul><p><strong>Gestion du S& OP (Volet Opérationnel)</strong></p><ul><li>Prendre en charge la composante opérationnelle du S& OP (demande, approvisionnement, stocks, exécution).</li><li>Animer des ateliers de cartographie (<em>AS-IS / TO-BE</em>) avec les experts métiers (SME).</li><li>Définir les entrées/sorties, les transferts de responsabilités, les droits de décision et les échéanciers.</li><li>Animer les réunions hebdomadaires S& OP axées sur l’exécution et résoudre les écarts.</li></ul><p><strong>Préparation des processus ERP (Business Process Readiness)</strong></p><ul><li>Réviser et mettre à jour les exigences des processus métiers (BPR) pour garantir qu'ils sont prêts pour l'ERP.</li><li>Collaborer avec les finances, la chaîne d'approvisionnement et les TI pour assurer la cohérence des systèmes.</li><li>Identifier les écarts entre les opérations actuelles et les meilleures pratiques ERP.</li></ul>
<p>Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable organisé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre le département de tenue de livres d'un cabinet CPA de Trois-Rivières. À titre de technicien comptable vous ferezpartie d'une équipe de 5 autres technicien et collaborer ensemble au traitement d'un portefeuille de petites entreprises. Dans ce rôle, vous serez responsable de divers aspects du cycle comptable, de la gestion de la paie et de la préparation des dossiers en vue de la fin d'année. </p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Gérer l'ensemble du cycle comptable, en assurant l'exactitude et la conformité des données financières;</p><p>• Effectuer le traitement complet de la paie, incluant la production des relevés T4 différents petits groupes d'employés.</p><p>• Réaliser les conciliations bancaires et garantir la précision des remises de taxes;</p><p>• Traiter les informations des comptes fournisseurs et des comptes clients;</p><p>• Préparer les fins de mois, réconcilier les comptes et produire les dossiers de fin d'année;</p><p>• Collaborer à des projets spéciaux et apporter un soutien ponctuel à l'équipe selon les besoins.</p>
<p>** Rive-Sud de Montréal **</p><p>Nous avons une opportunité pour un Contrôleur / Directeur des finances qui occupera un rôle de #1 finance au sein d’une PME Québécoise.</p><p><br></p><p>Les prérequis:</p><p>✅ Titre CPA</p><p>✅ 5 ans d'expérience dans un environnement comme contrôleur ou expérience en cabinet</p><p>✅ Expérience en supervision</p><p><br></p><p>Votre rôle clé dans la gestion financière sera essentiel pour aider l'entreprise à atteindre de nouveaux sommets de performance. 💪📈 Vous serez impliqué dans tout : de la gestion des coûts et la préparation des rapports financiers à l'amélioration des processus financiers, du cycle comptable complet, de la production des états financiers ainsi qu’être le bras droit du DG.</p><p><br></p><p>Numéro de référence : 05130-0013201961</p>
<p>Relevant du Directeur financier national, vous dirigerez localement une équipe comptable de moins de dix personnes et tiendrez un rôle clé dans le maintien et l’optimisation des activités financières de la filiale de Lévis d’un grand groupe canadien, membre d’un conglomérat international côté en bourse. Votre leadership mobilisateur sera essentiel pour assurer la rigueur des opérations comptables et le respect des normes IFRS, superviser l’ensemble des processus de clôture, de consolidation et de reddition de comptes, tout en développant de nouveaux outils de suivi des coûts et d’information de gestion pour soutenir les objectifs de croissance.</p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILITÉS:</strong></p><p><br></p><ul><li>Superviser les opérations comptables et la production des états financiers (clôture mensuelle/consolidation/reporting).</li><li>Assurer la gestion des flux de trésorerie, comptes payables/recevables, déclarations fiscales et contrôles internes.</li><li>Préparer les analyses financières, expliquer les écarts et soutenir la prise de décision stratégique.</li><li>Participer activement aux projets de transformation, à l’optimisation des processus financiers et à la mise en place d’un ERP.</li><li>Être le point de contact avec les vérificateurs et parties prenantes internes/externes.</li></ul>
<p>Nous recherchons un analyste financier passionné par la comptabilité de gestion et l'analyse des résultats. Notre client, un grand groupe manufacturier situé à Lévis, recherche un analyste comptable de gestion afin d'effectuer des analyses de réduction des coûts, du calcul de prix de revient et de l'analyse de performance. Ce poste joue un rôle essentiel auprès des opérations, il est un partenaire d'affaire interne pour le directeur des opérations et l'appuie dans son objectif de maximiser les profits du site. Ce rôle clé implique de posséder une expérience avec l'analyse des résultats et/ou en prix de revient et/ou avec des inventaires et/ou dans l'industrie manufacturière en général.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Produire des rapports financiers et comptables précis pour les sites assignés;</p><p>• Participer à la planification financière, à l'établissement des objectifs et de budgets du site;</p><p>• Collaborer étroitement avec les opérations, présenter et vulgariser les informations financières pertinentes pour les appuyer dans la prise de décisions;</p><p>• Participer au processus de fin de mois effectuer des réconciliations de comptes et des analyses comptables diverses;</p><p>• Participer activement à des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les processus financiers et accélérer la production des rapports;</p><p>• Préparer des analyses financières approfondies pour soutenir la performance globale de l'entreprise;</p><p>• Identifier et analyser les écarts de coûts afin de proposer des solutions pour les réduire;</p><p>• Contribuer à la gestion des calculs P& L (profit et perte) et au contrôle des coûts;</p><p>• Soutenir les efforts de réduction des coûts en identifiant les opportunités d'optimisation dans les budgets et les opérations.</p>
<p>Nous recherchons un comptable principal expérimenté pour rejoindre notre équipe à Rimouski. Ce poste clé requiert une expertise approfondie en gestion de la paie, des avantages sociaux et des services financiers pour soutenir à la fois les opérations internes et les clients externes. Si vous êtes motivé par l’idée d’apporter une contribution significative à une organisation à but non lucratif, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer toutes les étapes du traitement de la paie en conformité avec les lois et règlements en vigueur.</p><p>• Effectuer les remises gouvernementales, préparer les documents fiscaux tels que les T4 et relevés 1, et assurer la conformité légale.</p><p>• Administrer les régimes d’assurance collective et de retraite, y compris les adhésions, les modifications et les rapports.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les politiques connexes.</p><p>• Effectuer des conciliations bancaires et des analyses liées à la paie et aux avantages sociaux.</p><p>• Superviser le cycle comptable complet des clients, incluant les écritures comptables et les conciliations.</p><p>• Préparer les états financiers mensuels et annuels ainsi que les budgets et prévisions financières.</p><p>• Analyser les résultats financiers des clients et proposer des recommandations stratégiques.</p><p>• Assurer la gestion des comptes fournisseurs et clients, y compris la facturation, les encaissements et les paiements.</p><p>• Soutenir la directrice des finances dans des dossiers variés et collaborer sur des projets spéciaux.</p>
