43 résultats d’Adjoint De Direction à Québec, QC

Trouver un emploi Prenez votre carrière en main. Trouvez le poste qui vous convient – en télétravail, hybride ou en présentiel. Trouvez votre prochain emploi

Recherchez un emploi maintenant

Trouvez le type d’emploi qui vous convient

Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi

Embaucher des talents Nous vous aidons à recruter des talents qualifiés pour vos projets, quel que soit le niveau d’expéerience requis. Embaucher des talents

Placement temporaire

Placement permanent

Découvrez comment nous collaborons avec vous

Recrutement de cadres

Finance et comptabilité

Technologie

Marketing et création

Juridique

Soutien administratif et à la clientèle

Découvrir nos services-conseils Découvrez comment nos capacités en services-conseils peuvent vous aider à transformer votre entreprise. Découvrez nos services-conseils

Infonuage • Cybersécurité • Analyse de données • Confidentialité des données • Automatisation intelligente • Centre de soutien TI Technologies

Audit interne • Conformité réglementaire • Conformité en criminalité financière • Gestion des risques • Sarbanes-Oxley Risque, audit et conformité

Transformation financière • Optimisation des processus • Technologies financières et données • Rapports et conformité • Gestion des coûts et de performance Finance et comptabilité

Transformation numérique • Services de marketing • Technologies de marketing • Création et conception Numérique, marketing et expérience clients

Confidentialité des données • Consultation juridique • Services de transaction Juridique

Centres d’appels • Durabilité • Éfficacité opérationnelle • Chaîne d’approvisionnement • Approvisionnement et achats Opérations

Transformation des RH • Expérience d’employés • Gestion de talents • Avenir du travail • Transformation organisationnelle Ressources humaines

Découvrir les perspectives Prenez des décisions éclairées en consultant les tendances et perspectives de carrière les plus récentes. Découvrir les perspectives

Guide salarial 2027

Rapport : La demande de personnel qualifié

Salle de presse

Perspectives et stratégies de talents en technologie

Aperçu du marché du travail

L’IA et le recrutement

Recrutement pour les petites entreprises

Parcourir les emplois

Trouvez votre prochaine embauche

Nos bureaux

Ajoutez votre CV afin d’être considéré pour les postes qui correspondent à votre profil.

Gestionnaire de la planification

Terrebonne, QC
remote
Permanent
105000.00 - 125000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire de la planification capable d’orchestrer les activités de production avec rigueur et vision, afin de soutenir les objectifs opérationnels du site de Terrebonne. Cette personne jouera un rôle central dans l’équilibre entre la capacité des équipes, l’approvisionnement en matériaux et les échéances de livraison. En collaboration avec plusieurs fonctions de l’entreprise, elle contribuera à améliorer la visibilité, la coordination et la performance globale de la planification manufacturière. Responsabilités:• Superviser l’ensemble de la planification de production, de la validation des besoins à l’ordonnancement, pour favoriser le respect des engagements clients.• Établir et tenir à jour une vue consolidée de la charge de travail et des besoins de capacité, puis ajuster les priorités selon l’évolution des exigences techniques et opérationnelles.• Travailler étroitement avec les équipes des ventes, des achats, des opérations et les partenaires internes afin d’aligner les prévisions de la demande avec les plans de fabrication.• Mettre en place des pratiques de planification intégrées qui renforcent la coordination entre les fonctions clés de l’organisation.• Suivre les stocks, les encours de production et la disponibilité des composantes, puis intervenir rapidement pour atténuer les contraintes susceptibles de perturber les échéanciers.• Définir, produire et communiquer les indicateurs de performance liés aux livraisons, aux délais, à l’inventaire, au débit, à la capacité et à la fiabilité des prévisions.• Concevoir des tableaux de bord et des rapports d’aide à la décision à l’aide de Power BI, d’Excel et des données de l’environnement de gestion en place.• Animer les rencontres de planification et présenter à la direction un portrait clair de l’avancement, des risques, des mesures correctives et des pistes d’optimisation.• Diriger des initiatives d’amélioration continue visant la réduction des délais, l’optimisation des stocks, l’efficacité des processus et la qualité de la planification.
2026-11-09T23:37:53Z

Gestionnaire de crédit

Longueuil, QC
remote
Temporaire
65.00 - 105.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un Gestionnaire de crédit pour une grande entreprise située sur la Rive-Sud de Montréal. Il s’agit d’un mandat contractuel de six mois, offert selon un mode de travail hybride, soit 2 jours en présentiel et 3 jours en télétravail par semaine. Une possibilité de télétravail à 100 % pourrait également être envisagée selon certaines conditions. Responsabilités :<ul><li>Évaluer les dossiers de crédit des clients</li><li>Assurer le suivi et la gestion des comptes clients ainsi que de leurs lignes de crédit</li><li>Prendre en charge les activités de recouvrement pour un portefeuille de clients majeurs</li><li>Collaborer avec les autres départements afin de résoudre les enjeux liés au crédit et les différends des clients</li><li>Suivre l’état des comptes de crédit existants</li><li>Travailler en étroite collaboration avec le Centre de services partagés du crédit</li><li>Analyser les états financiers de portefeuille clients</li><li>Planification financière</li><li>Formuler des recommandations visant à optimiser la stratégie globale de gestion du risque de crédit de l’entreprise</li><li>Évaluer les risques financiers</li><li>Produire les rapports mensuels sur les activités de crédit</li><li>Suivre les indicateurs de performance</li><li>Participer au processus de fin de mois</li><li>Mettre en place et assurer des contrôles internes visant l’efficacité des processus et procédures</li><li>Veiller à la conformité avec les politiques et règlements de crédit de l’entreprise</li></ul> Critères :<ul><li>Maîtrise en finances, en gestion d'entreprise OU un Baccalauréat en administration.</li><li>Certification « Certified Credit Professional » (CCP) ou titre équivalent un atout.</li><li>Expérience des logiciels de gestion du crédit ou un ERP SAP</li><li>Connaissance des normes et réglementations internationales en matière de crédit.</li><li>Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles.</li><li>Bilinguisme fonctionnel afin de communiquer efficacement de façon quotidienne avec les partenaires hors-Québec.</li><li>Au moins 5 ans d'expérience en gestion du crédit.</li><li>Solides capacités d'analyse et de prise de décision.</li><li>Excellentes compétences en communication et en organisation.</li><li>Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel.</li><li>Capacité de travailler de façon autonome et au sein d'une équipe.</li></ul> *L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. ***We are seeking a Credit Manager for a large company located on the South Shore of Montreal.This is a six-month contract position, offered on a hybrid basis—2 days on-site and 3 days working remotely per week. A 100% remote work arrangement may also be considered, subject to certain conditions. Responsibilities:<ul><li>Evaluate client credit files</li><li>Monitor and manage client accounts and their respective credit lines</li><li>Handle collection activities for a portfolio of major clients</li><li>Collaborate with other departments to resolve credit-related issues and client disputes</li><li>Track the status of existing credit accounts</li><li>Work in close collaboration with the Credit Shared Services Center</li><li>Analyze the financial statements of the client portfolio</li><li>Engage in financial planning</li><li>Formulate recommendations to optimize the company’s overall credit risk management strategy</li><li>Assess financial risks</li><li>Produce monthly reports on credit activities</li><li>Monitor performance indicators</li><li>Participate in the month-end process</li><li>Implement and maintain internal controls to ensure the efficiency of processes and procedures</li><li>Ensure compliance with the company’s credit policies and regulations</li></ul> Criteria:<ul><li>Master’s degree in Finance or Business Management, OR a Bachelor’s degree in Administration.</li><li>“Certified Credit Professional” (CCP) designation or an equivalent qualification is an asset.</li><li>Experience with credit management software or SAP ERP systems.</li><li>Knowledge of international credit standards and regulations.</li><li>Strong negotiation and interpersonal skills.</li><li>Bilingual (daily interaction with international parties).</li><li>At least 5 years of experience in credit management.</li><li>Strong analytical and decision-making skills.</li><li>Excellent communication and organizational skills.</li><li>Proficiency in the Microsoft Office suite, particularly Excel.</li><li>Ability to work both independently and as part of a team.</li></ul>
2026-11-13T18:56:05Z

Responsable, performance financière et prix de revient

St-Antoine-de-Tilly, QC
remote
Permanent
100000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Robert Half est à la recherche d'un Responsable, performance financière et prix de revient pour le compte d'une entreprise manufacturière québécoise reconnue pour la qualité de ses produits, sa croissance soutenue et sa culture d'entreprise axée sur la collaboration. Relevant de la direction des finances, la personne recherchée agira comme véritable partenaire d'affaires auprès des équipes opérationnelles et contribuera activement à l'amélioration de la performance financière de l'organisation. Ce rôle combine la supervision des activités comptables, le contrôle de gestion, l'analyse de la rentabilité, le prix de revient manufacturier, la participation à différents projets stratégiques ainsi que l'encadrement d'une équipe administrative et financière. Principales responsabilités • Superviser le cycle comptable complet et la préparation des états financiers; • Participer à l'élaboration des budgets, prévisions financières et analyses de performance; • Agir comme partenaire clé dans la réalisation de projets spéciaux touchant les opérations, la performance financière, les systèmes ERP et l'intelligence d'affaires; • Participer activement à divers comités multidisciplinaires et contribuer aux initiatives d'amélioration continue de l'organisation; • Analyser et expliquer les écarts budgétaires et opérationnels; • Assurer l'intégrité et l'optimisation du modèle de prix de revient; • Évaluer la rentabilité des produits et soutenir les décisions d'affaires;• Développer et suivre des indicateurs de performance financiers et opérationnels; • Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, de l'approvisionnement, des ventes, du marketing et de l'amélioration continue; • Encadrer et mobiliser une équipe d'environ cinq employés. Profil recherché • Baccalauréat en comptabilité ou en finance; • Titre CPA; • Minimum de cinq années d'expérience pertinente; • Expérience en gestion ou en coordination d'équipe; • Solide expérience en environnement manufacturier; • Excellente maîtrise du prix de revient, du contrôle de gestion et de l'analyse financière; • Expérience avec des systèmes ERP et Excel avancé; • Connaissance de Power BI ou fort intérêt pour l'exploitation et la valorisation des données; • Excellentes habiletés relationnelles et capacité à influencer différents partenaires d'affaires; • Curiosité, esprit analytique et intérêt marqué pour les opérations manufacturières. Ce qui distingue cette opportunité • Entreprise québécoise bien établie, en croissance et reconnue dans son secteur; • Rôle à forte valeur ajoutée auprès de la direction et des équipes opérationnelles; • Équilibre entre comptabilité, contrôle de gestion, prix de revient et finance d'affaires; • Participation à plusieurs projets stratégiques et comités multidisciplinaires; • Nombreuses initiatives d'amélioration continue et de modernisation des outils de gestion; • Culture collaborative favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel; • Télétravail hybride pouvant aller jusqu'à deux jours par semaine; • REER avec contribution de l'employeur de 4,5 %. Vous aimez comprendre les opérations derrière les chiffres, influencer les décisions et contribuer concrètement à la performance d'une organisation manufacturière? Nous souhaitons vous rencontrer. *L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
2026-11-13T16:06:05Z

Territory Manager

Montréal, QC
remote
Permanent
- CAD / Yearly
On behalf of our client, Robert Half is seeking a Territory Manager based in Montréal, QC. This hybrid role offers the opportunity to manage and grow relationships with clients across the Greater Montréal area and surrounding regions. The position focuses on outside sales within the industrial sector, allowing for a blend of remote and on-site work. Job Responsibilities <ul><li>Develop and strengthen business relationships with both existing clients and new prospects in the assigned territory.</li><li>Promote and sell a portfolio of industrial products to a diverse customer base.</li><li>Identify and pursue new business opportunities to drive territory growth.</li><li>Collaborate closely with the internal sales team to ensure high-quality customer service.</li><li>Monitor and report on sales activities and territory performance.</li><li>Represent the company during client visits, trade shows, and industry events.</li><li>Utilize company-provided resources, such as a vehicle, laptop, and cellphone, to support daily activities.</li><li>Maintain flexibility to travel within the territory with minimal overnight stays required.</li><li>Contribute to a collaborative work environment and support collective team objectives.</li></ul> Job Requirements <ul><li>At least 3 years of experience in outside sales within the industrial sector.</li><li>Familiarity with MRO, agri-food, agricultural, or construction sectors considered an asset.</li><li>Demonstrated ability in business development, negotiation, and client relationship management.</li><li>Strong organizational skills and the ability to work independently.</li><li>Valid driver’s license and willingness to travel within the designated territory.</li><li>Effective communication skills and a collaborative mindset.</li></ul>
2026-11-09T20:56:06Z

Audit Manager

Montreal, QC
remote
Permanent
100000.00 - 125000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire de l’audit pour rejoindre un cabinet de CPA au service d’une clientèle à Montréal. Dans ce rôle, vous superviserez un portefeuille comprenant des mandats de gestion patrimoniale, des dossiers de compilation, la supervision de la tenue de livres et des livrables fiscaux, tout en maintenant des normes élevées d’exactitude et de service à la clientèle. Le poste convient particulièrement à une personne bilingue, capable de communiquer avec assurance en français et en anglais et d’offrir un solide leadership technique en certification et en information financière. Responsabilités:• Diriger des mandats liés à des clients de type family office et agir comme personne-ressource pour les dossiers comptables et financiers qui leur sont associés.• Superviser la préparation et la révision de missions de compilation en veillant au respect des normes professionnelles et à la qualité des livrables remis aux clients.• Encadrer les activités de tenue de livres et soutenir l’équipe dans l’exactitude des écritures, des rapprochements et de la documentation financière.• Coordonner les travaux fiscaux, y compris les déclarations T1, T2 et T3, et assurer le respect des échéanciers et des exigences réglementaires.• Réviser les états financiers ainsi que les dossiers de travail afin de confirmer leur cohérence, leur conformité et leur présentation adéquate.• Utiliser les systèmes comptables et les programmes d’audit pour planifier, exécuter et suivre l’avancement des mandats.• Collaborer avec les clients et les parties prenantes internes pour clarifier les besoins, résoudre les enjeux techniques et maintenir une relation professionnelle de confiance.
2026-11-09T23:37:34Z

Gestionnaire des finances

Montreal, QC
remote
Permanent
85000.00 - 115000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur des biens de consommation, est à la recherche d'un Gestionnaire des finances pour se joindre à son équipe à Montréal. Relevant directement d'un Gestionnaire principal des finances, la personne retenue sera responsable de développer des stratégies de tarification afin de maximiser les revenus et la rentabilité, d'analyser les données de marché, les tendances clients et les résultats des ventes afin d'identifier des opportunités de croissance, de collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et du commerce pour mettre en place des initiatives commerciales, ainsi que de tirer parti de l'analytique de données et des outils numériques afin d'optimiser les stratégies de prix et la performance de l'entreprise. Nous recherchons un candidat possédant un minimum de 3 ans d'expérience en FP&A commercial, reconnu pour son souci du détail, sa curiosité, son esprit analytique, sa facilité à collaborer avec les autres et son goût pour le travail d'équipe. *L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
2026-11-13T18:26:06Z

Comptable Principal

Gatineau, QC
remote
Permanent
70000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Au nom de notre client, Robert Half recherche un Responsable de dossier basé à Gatineau, QC. Ce poste sur site offre l’occasion de jouer un rôle clé dans la gestion et la supervision de mandats comptables variés. Les candidats motivés par la précision et la qualité du service auprès des clients trouveront dans ce poste un environnement stimulant. Responsabilités du poste:<ul><li>Planifier et mettre en œuvre des procédures de certification pour différents mandats d’audit et d’examen.</li><li>Réaliser des mandats d’avis au lecteur en respectant les normes en vigueur.</li><li>Superviser et accompagner les stagiaires assignés aux différents mandats le cas échéant.</li><li>Maintenir des communications régulières avec les clients afin d’assurer le bon déroulement des missions confiées.</li><li>Préparer les déclarations d’impôts pour les sociétés ainsi que les déclarations de renseignements pour les organismes de bienfaisance.</li><li>Compléter les états financiers conformément aux normes comptables applicables.</li><li>Élaborer les déclarations fiscales des particuliers.</li><li>Fournir un soutien aux clients pour diverses autres demandes en lien avec la comptabilité.</li></ul>Exigences du poste:<ul><li>Détenir au moins deux ans d’expérience pertinente en comptabilité ou dans un rôle similaire.</li><li>Maîtriser les procédures d’audit, d’examen et d’avis au lecteur.</li><li>Capacité à superviser et à guider des stagiaires dans la réalisation de leurs tâches.</li><li>Compétence avérée dans la préparation des états financiers et des déclarations fiscales pour entreprises et particuliers.</li><li>Habileté à communiquer efficacement avec les clients et à répondre à leurs besoins variés.</li><li>Savoir appliquer les normes comptables en vigueur dans un contexte professionnel.</li></ul>Référence du poste: 001268670
2026-11-12T14:26:04Z

Gestionnaire des ventes

Montreal, QC
remote
Permanent
65000.00 - 70000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise dans le domaine de la finance, est à la recherche d'un Gestionnaire des ventes pour soutenir l’évolution des compétences commerciales au sein d’une équipe en services financiers. Cette personne jouera un rôle clé dans l’analyse des interactions de vente, l’accompagnement des représentants et la mise en place d’approches de développement ciblées. Le poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable de transformer des constats de performance en actions concrètes, tout en favorisant une culture d’apprentissage continue. Responsabilités:• Analyser des enregistrements d’appels afin de dégager les tendances individuelles et collectives qui influencent les résultats de vente.• Animer des séances de coaching auprès des membres de l’équipe des ventes en offrant une rétroaction précise et des plans d’action adaptés à chaque situation.• Concevoir des parcours de formation structurés qui répondent aux besoins de perfectionnement observés sur le terrain.• Mettre en place des mécanismes de suivi pour mesurer l’évolution du rendement après les interventions de coaching.• Exploiter les données de performance et les indicateurs clés pour repérer les membres de l’équipe qui nécessitent un soutien additionnel.• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour cerner les occasions manquées, les points forts et les éléments à corriger dans les appels.• Créer et diffuser du matériel de formation pertinent, aligné sur la réalité opérationnelle de l’équipe de vente.• Développer et maintenir une bibliothèque d’appels de référence accessible aux groupes et aux individus.• Formuler des recommandations à l’intention de l’équipe de gestion concernant les écarts de compétence et les pistes d’amélioration prioritaires. Exigences<ul><li>Baccalauréat en administration, finance, marketing ou domaine connexe.</li><li>Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ventes, coaching ou développement des compétences commerciales.</li><li>Expérience dans le secteur des services financiers, un atout important.</li><li>Excellentes aptitudes en coaching, accompagnement et amélioration de la performance.</li><li>Capacité à analyser des indicateurs de vente et à transformer les données en plans d’action concrets.</li><li>Expérience en formation, développement de contenu pédagogique et animation d’ateliers.</li><li>Maîtrise des outils CRM, des tableaux de bord de performance et des technologies d’intelligence artificielle appliquées aux ventes.</li><li>Solides compétences en communication, influence et gestion des relations.</li><li>Grande capacité d’analyse, souci du détail et approche orientée résultats.</li><li>Bilinguisme requis afin de communiquer efficacement de façon régulière avec des équipes et partenaires à travers le Canada.</li></ul> *L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
2026-11-13T19:01:08Z

Gestionnaire ressources humaines

Montreal, QC
remote
Permanent
100000.00 - 115000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise manufacturière, est à la recherche d'un Gestionnaire ressources humaines capable de soutenir les objectifs d’affaires en mettant en place des pratiques RH solides et adaptées au contexte opérationnel. Basé à Montréal, ce rôle agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de favoriser la mobilisation, la conformité et la stabilité de la main-d’œuvre. La personne retenue contribuera à un environnement de travail sain en guidant les décisions liées aux relations de travail, au développement des talents et à l’excellence des opérations RH. Responsabilités:• Collaborer avec les leaders des opérations pour arrimer les priorités en ressources humaines aux besoins de performance, de planification des effectifs et de croissance.• Gérer les relations de travail dans un milieu syndiqué en offrant des conseils sur les griefs, les enquêtes internes et le règlement de différends.• Veiller au respect des lois du travail applicables au Québec et mettre à jour les pratiques internes selon les changements législatifs.• Accompagner les gestionnaires dans la gestion du rendement, les enjeux de relations avec les employés et l’efficacité des équipes.• Piloter des initiatives favorisant l’engagement, la confiance et la responsabilisation afin d’améliorer l’expérience employé.• Superviser les activités RH quotidiennes, notamment la rémunération, les avantages sociaux, la paie et les systèmes RH.• Travailler en partenariat avec les équipes de santé et sécurité pour renforcer la prévention des risques et soutenir un milieu de travail sécuritaire.• Mettre en œuvre des actions liées à la rétention, à l’assiduité et à la continuité de la main-d’œuvre en fonction des besoins opérationnels.• Encadrer l’équipe RH en établissant des attentes claires, en offrant de la rétroaction et en développant les compétences de chacun. Exigences<ul><li>Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.</li><li>Minimum de 7 ans d’expérience en ressources humaines généralistes, dont une expérience en rôle-conseil auprès de gestionnaires.</li><li>Expérience dans un environnement manufacturier et syndiqué.</li><li>Excellente connaissance des lois du travail, des normes d’emploi et des pratiques RH applicables au Québec.</li><li>Expérience en relations de travail, gestion de griefs, enquêtes en milieu de travail et interprétation de conventions collectives.</li><li>Solides compétences en gestion du rendement, développement des talents et accompagnement des gestionnaires.</li><li>Expérience en supervision d’une équipe RH.</li><li>Bonne connaissance des processus de rémunération, avantages sociaux, paie et systèmes d’information RH.</li><li>Excellentes habiletés en communication, leadership et résolution de conflits.</li><li>Capacité à influencer, mobiliser et établir des relations de confiance avec les différentes parties prenantes.</li><li>Bilinguisme fonctionnel requis afin de communiquer efficacement de façon régulière avec les partenaires hors-Québec.</li></ul>L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
2026-11-13T19:21:05Z

Gestionnaire - Comptabilité

Saint-Hyacinthe, QC
remote
Permanent
120000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
**Gestionnaire en comptabilité - Rive-sud****Majoritairement télétravail** 35h par semaine****Ouvert à des candidats de cabinets comptables** Notre client, une PME de grande envergure de la Rive-Sud, est à la recherche d’un Gestionnaire en comptabilité et information financière. Le rôle comprend la préparation des états financiers consolidés, la supervision d’une équipe, l’optimisation des outils et la collaboration aux audits, tout en participant à plusieurs projets d’améliorations de processus. CPA requis avec 5 ans d’expérience en information financière. Une bonne maîtrise des normes IFRS serait un atout. 📩 Écrivez-moi en privé pour plus de détails!JO: 05130-0013415733
2026-11-09T23:36:36Z

Audit Manager

Montreal, QC
remote
Permanent
85000.00 - 170000.00 CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d'un gestionnaire d'audit pour rejoindre son équipe basée à Montréal. En tant que gestionnaire d'audit, vous serez chargé de la planification et de la supervision des missions de certification, tout en agissant en tant que conseiller pour le personnel de service de certification. Vous serez également responsable de l'examen approfondi des dossiers, de la proposition de solutions à valeur ajoutée pour les clients et de l'identification des opportunités de services supplémentaires. Responsabilités:• Planifier et superviser les missions de certification en respectant les délais et les budgets.• Agir comme conseiller auprès du personnel du service de certification pour les aider à résoudre des problèmes techniques.• Effectuer une révision approfondie des dossiers pour garantir que les livrables répondent aux attentes et aux besoins des clients.• Proposer aux clients des solutions adaptées à leurs objectifs stratégiques et à leur contexte organisationnel.• Identifier les opportunités de services supplémentaires pour les clients actuels et repérer les clients potentiels.• Assumer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe pour favoriser leur souci du détail.• Participer à l'évaluation du rendement des employés de l'équipe de certification.• Contribuer au recrutement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.• Gérer plusieurs missions et projets, établir des priorités et respecter des délais serrés.• Maîtriser les processus de certification et les principes comptables.
2026-11-09T23:36:06Z

Gestionnaire du développement des affaires

Montreal, QC
remote
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise dans une domaine minier, est à la recherche d'un Gestionnaire du développement des affaires capable de faire rayonner la présence de l'organisation à Montréal. Cette personne jouera un rôle clé dans l’expansion du portefeuille de comptes, le développement de partenariats stratégiques et l’identification d’occasions de croissance durables. En collaboration avec les équipes internes, elle contribuera à renforcer la valeur offerte aux membres et partenaires tout en maintenant une veille active sur le marché et la concurrence. Responsabilités:• Élaborer des approches commerciales adaptées aux différents segments de l’industrie minière, y compris les volets financiers et d’investissement, afin de soutenir la croissance des revenus et accroître la visibilité de l’organisation.• Mener des échanges avec des décideurs de haut niveau et conclure des ententes en faisant preuve d’assurance, de jugement commercial et d’habiletés avancées en négociation.• Gérer un portefeuille de comptes en assurant un suivi rigoureux des relations, des activités en cours et de l’évolution de chaque dossier, puis communiquer des mises à jour régulières aux parties prenantes concernées.• Repérer les nouvelles possibilités d’affaires en analysant les tendances du marché, les mouvements de l’industrie et les secteurs présentant un fort potentiel de développement.• Comparer les propositions de valeur de partenariats avec celles d’associations et d’organisations comparables afin d’orienter le positionnement de l’offre.• Maintenir à jour les informations liées aux comptes existants et prospects dans le CRM, y compris les interactions, les profils et les pistes de développement.• Travailler de concert avec l’équipe responsable des adhésions pour cibler de nouveaux comptes et veiller au respect des engagements liés aux avantages offerts aux partenaires.• Faire évoluer la proposition de valeur corporative en fonction des attentes du marché, des commentaires des clients et des changements observés dans l’environnement concurrentiel.• Représenter l’organisation lors d’événements du secteur et partager des renseignements pertinents sur les tendances, la concurrence et les occasions émergentes. Exigences<ul><li>Baccalauréat en administration des affaires, marketing, commerce ou domaine connexe.</li><li>Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en développement des affaires, ventes B2B ou gestion de partenariats stratégiques.</li><li>Expérience auprès de décideurs de haut niveau et solides aptitudes en négociation et conclusion d’ententes.</li><li>Expérience dans le secteur minier, industriel, des associations professionnelles ou des services aux entreprises, un atout important.</li><li>Excellente capacité à développer et gérer un portefeuille de comptes stratégiques.</li><li>Maîtrise des outils CRM et expérience en gestion de pipelines de ventes et prévisions de revenus.</li><li>Forte aptitude à analyser les tendances du marché et à identifier de nouvelles occasions d’affaires.</li><li>Excellentes compétences en communication, présentation et développement de relations d’affaires.</li><li>Autonomie, esprit entrepreneurial et approche orientée vers les résultats.</li><li>Disponibilité pour participer à des événements et effectuer des déplacements occasionnels.</li><li>Bilinguisme requis afin de communiquer efficacement de façon régulière avec les membres, partenaires et intervenants à travers le Canada.</li></ul>L'emploi du genre masculin a pour unique but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
2026-11-13T20:01:08Z

Human Resources (HR) Manager

Quebec, QC
remote
Permanent
50000.00 - 60000.00 CAD / Yearly
Nous sommes à la recherche d'Associés principaux pour rejoindre notre équipe de Pointe-Claire. En tant qu'Associé principal, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de notre base de clients et la promotion de nos services. Responsabilités:Faire la promotion de nos services par des rencontres en personne, par téléphone ou virtuelles avec des clients nouveaux ou existants de façon à élargir l'utilisation de ces services;Participer aux associations commerciales de l'industrie afin d'augmenter notre présence dans la communauté financière et comptable locale.
2026-11-09T23:36:05Z

Director/Manager Financial Reporting

Montreal, QC
remote
Permanent
120000.00 - 135000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un directeur/gestionnaire de l’information financière pour diriger les activités clés liées à l’information financière et aux opérations intersociétés, tout en collaborant avec des équipes à l’échelle de l’organisation et des opérations internationales. Basé à Montréal, ce poste joue un rôle important dans le maintien de l’exactitude de l’information financière, le renforcement de la gouvernance et le soutien des activités d’audit, de budgétisation et de supervision des liquidités. Le candidat retenu possédera un solide jugement comptable, une approche collaborative et la capacité de transformer des informations financières complexes en livrables clairs et fiables. Responsabilités:• Gérer la préparation des calculs de refacturation liés aux prix de transfert en recueillant les données nécessaires auprès des équipes finances, fiscalité et opérations à l’échelle mondiale, puis en validant la conformité avec les politiques du groupe.• Superviser les soldes et opérations intersociétés à l’échelle globale, y compris les refacturations de coûts et de personnel, en assurant le rapprochement rapide des écarts entre entités.• Contribuer au processus budgétaire annuel des centres de coûts internationaux en examinant les postes clés afin d’assurer la cohérence avec les méthodes de refacturation interne et les principes de prix de transfert.• Appuyer la préparation des états financiers et la coordination des audits statutaires mondiaux en révisant les livrables et en collaborant avec les parties prenantes internes pour respecter les échéances de dépôt.• Produire des analyses de trésorerie et de liquidité à portée mondiale pour soutenir la planification financière et la prise de décision.• Réviser les rapports destinés au conseil ainsi que les déclarations réglementaires afin d’en confirmer l’exactitude, l’intégralité et la qualité.• Participer à l’analyse de questions comptables techniques en développant une expertise de contenu et en travaillant étroitement avec des collègues plus expérimentés.• Piloter ou soutenir des initiatives transversales visant l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, l’uniformisation documentaire et le respect des contrôles internes à l’échelle mondiale.• Réaliser des analyses financières ponctuelles et produire des rapports ad hoc selon les priorités de l’entreprise.
2026-11-09T23:36:42Z

Accounting Manager/Supervisor

Montreal, QC
remote
Permanent
120000.00 - 145000.00 CAD / Yearly
Notre client recherche un gestionnaire en comptabilité pour se joindre à son équipe responsable des activités comptables et opérationnelles de fonds au Québec. Cette personne jouera un rôle central dans la qualité de l’information financière, la coordination des échéanciers et le soutien aux parties prenantes internes et externes. Le poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable de superviser des livrables complexes tout en favorisant la rigueur, la collaboration et l’amélioration continue. Responsabilités:• Diriger les activités de comptabilité de fonds et les opérations d’investissement pour les stratégies attribuées, tout en coordonnant le travail de l’équipe et le respect des priorités établies.• Superviser la production des valeurs liquidatives, des états financiers, des comptes de capital des investisseurs ainsi que des rapports trimestriels et annuels liés au rendement et aux frais de gestion.• Encadrer et réviser les travaux réalisés par les administrateurs de fonds afin d’assurer l’exactitude des données, la ponctualité des remises et l’application de contrôles efficaces.• Gérer les opérations liées aux investisseurs, notamment les appels de capitaux, les distributions, l’intégration de nouveaux investisseurs et le traitement des demandes d’information.• Veiller aux activités de trésorerie des fonds, à la planification des liquidités, au suivi des facilités de crédit et à l’approbation des paiements conformément aux contrôles internes.• Coordonner les audits annuels et soutenir les exigences en matière d’évaluation, de fiscalité et de conformité en collaboration avec les équipes internes et les conseillers externes.• Travailler en partenariat avec les équipes d’investissement et les autres intervenants sur les transactions, les structures de fonds et les enjeux opérationnels connexes.• Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement et proposer des améliorations concrètes aux processus, aux outils de reporting et aux systèmes de travail.
2026-11-09T23:39:20Z

Gestionnaire de contenu corporatif

Montreal, QC
remote
Permanent
85000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Gestionnaire de contenu corporatif capable de piloter l’ensemble des initiatives de contenu et de communication de l’entreprise. Cette personne jouera un rôle central dans la planification éditoriale, la gestion de la présence numérique et la production de messages clairs destinés à des publics variés. Le poste convient à un profil expérimenté qui sait concilier vision stratégique, rigueur rédactionnelle et coordination de projets avec des intervenants internes et externes. Responsabilités:• Définir et mettre en œuvre une approche de contenu corporatif en lien avec les priorités d’affaires et les objectifs de communication de l’organisation.• Structurer et suivre un calendrier éditorial afin d’assurer une diffusion cohérente, pertinente et soutenue sur les différents canaux.• Rédiger, réviser et mettre en ligne des contenus de qualité pour les plateformes corporatives, en veillant à l’exactitude des messages et au respect de l’image de marque.• Superviser l’administration du site web corporatif et coordonner les mises à jour de ses sections en collaboration avec les équipes concernées et les partenaires spécialisés.• Analyser les résultats de performance numérique et formuler des recommandations concrètes pour améliorer l’expérience utilisateur et l’efficacité du contenu.• Concevoir, avec l’appui de l’équipe de design, des initiatives de contenu pour les réseaux sociaux incluant textes, visuels et formats vidéo adaptés aux objectifs de visibilité.• Mener une veille active sur les tendances du secteur, les enjeux organisationnels et les meilleures pratiques en communication numérique afin d’orienter les actions futures.• Contribuer à la préparation de rapports corporatifs, de documents annuels, de présentations et d’autres outils d’information destinés aux investisseurs et aux parties prenantes.• Traduire des données techniques ou opérationnelles en messages accessibles, crédibles et stratégiques pour divers auditoires, puis soutenir d’autres projets de communication en coordination avec des fournisseurs externes.
2026-11-09T23:38:00Z

Payroll Supervisor/Manager/Director

Brossard, QC
remote
Permanent
110000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du secteur médiatique solidement établie et reconnue à l’international, poursuit actuellement une importante phase de croissance au Canada et à l’étranger. Dans ce contexte, l’organisation est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de la paie qui deviendra la personne-ressource principale au sein d’une équipe établie composée de 5 à 6 professionnels. Le rôle s’inscrit dans une fonction en pleine évolution et met l’accent sur la gouvernance, la conformité, l’amélioration continue des processus et la résolution de situations complexes, plutôt que sur le traitement transactionnel quotidien. Pourquoi joindre cette équipe? • Environnement collaboratif, convivial et peu hiérarchisé; • Culture fortement axée sur l’innovation, la collaboration et le bien-être des employés; • Équipe dynamique où l’entraide et le travail d’équipe sont valorisés; • Programme de congés équivalent à 6 semaines; • Assurances collectives dès l’entrée en poste; • Possibilité de reprendre les heures supplémentaires, selon la charge; • Mode de travail hybride, avec une présence au bureau de 3 à 4 jours par semaine. TÂCHES : • Conseiller les différentes parties prenantes sur les enjeux liés à l’administration de la rémunération, en tenant compte de la diversité des structures organisationnelles, des lieux d’exploitation et des environnements technologiques; • Assurer la coordination entre les fonctions ressources humaines, rémunération et finances afin d’harmoniser les pratiques, de faciliter les échanges d’information et de soutenir les besoins de l’organisation; • Superviser les activités du service de la paie et assurer la gestion des ressources humaines qui y sont affectées; • Veiller à la bonne exécution des opérations de paie pour les différentes populations d’employés à l’échelle nationale et internationale, en s’assurant que les résultats sont vérifiés avant leur transmission pour paiement; • Interpréter et appliquer les exigences législatives et fiscales pertinentes selon les pays, les provinces, les États et les autres territoires concernés; • Assurer la fiabilité des obligations déclaratives associées à la rémunération, notamment les documents fiscaux, les rapports réglementaires et les éléments liés aux programmes d’avantages sociaux, puis superviser le respect des échéanciers de versement; • Mettre en œuvre des initiatives visant à moderniser les pratiques de rémunération, à réduire les risques d’erreur et à renforcer les procédures de vérification ainsi que les mécanismes de surveillance; • Analyser les possibilités d’intégration de solutions numériques, d’automatisation et d’intelligence artificielle afin de simplifier les activités administratives et d’améliorer l’utilisation des ressources; • Définir et maintenir des pratiques assurant la concordance des données de rémunération entre les différents outils organisationnels, tout en veillant à leur exactitude, à leur traçabilité et à leur utilisation appropriée; • Soutenir les dossiers impliquant des employés affectés à l’étranger ou recrutés dans différentes juridictions, en collaborant avec les intervenants concernés pour coordonner les validations et les démarches de conformité requises.
2026-11-09T23:36:51Z

Accounts Payable Supervisor/Manager

Montreal, QC
remote
Permanent
110000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise québécoise de premier plan évoluant dans un environnement créatif et présente à l’échelle mondiale, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire des comptes fournisseurs pour jouer un rôle central dans l’évolution de ses activités financières. Au sein d’un centre de services partagés couvrant plusieurs entités, la personne retenue encadrera une équipe d’environ 11 professionnels répartis dans différents marchés. En étroite collaboration avec la superviseure et les équipes des autres divisions, elle contribuera à la performance opérationnelle, au développement des talents et à l’harmonisation des pratiques. Le poste offre un terrain de jeu particulièrement intéressant pour un(e) gestionnaire dynamique qui aime mobiliser les équipes, faire avancer les projets et remettre en question les façons de faire. Plusieurs initiatives technologiques sont à venir, notamment la modernisation des systèmes et l’automatisation des processus. Il s’agit d’un rôle visible qui combine leadership, réflexion stratégique et implication concrète dans les opérations. Pourquoi joindre cette équipe? • Rôle à forte visibilité au sein d’une grande entreprise à portée internationale; • Collaboration avec plusieurs divisions et équipes situées sur plusieurs continents; • Rémunération de 110 000 $ à 120 000 $, accompagnée d’un boni cible de 10 à 15 %; • Assurances collectives, REER dès l’entrée en poste et programme de dépenses complémentaires; • 4 semaines de vacances, avec quelques journées additionnelles; TÂCHES • Encadrer, mobiliser et accompagner le développement professionnel d’une équipe composée de 11 spécialistes en comptabilité fournisseurs; • Coordonner les activités quotidiennes du service en établissant les priorités et en assurant une répartition optimale des ressources; • Analyser les pratiques opérationnelles existantes, identifier les possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître la productivité et l’efficience du département; • Participer activement à l’intégration des processus de comptes fournisseurs lors de l’incorporation de nouvelles entités à l’organisation; • Veiller à l’exactitude, à la conformité et à l’intégrité des données financières relatives aux comptes à payer; • Contribuer à l’évolution et à l’amélioration des fonctionnalités du système ERP, notamment en matière de gestion des fournisseurs et de traitement des paiements; • Encadrer les activités de gestion des notes de frais, des remboursements et des cartes de crédit corporatives, en veillant au respect des politiques internes; • Assurer un soutien auprès des différents départements pour la résolution des enjeux liés au traitement des factures, aux transactions particulières et aux modalités de paiement; • Participer à l’administration des comptes bancaires des différentes entités et maintenir les relations avec les institutions financières concernant les opérations électroniques, les transferts et les enjeux techniques; • Développer, analyser et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de performance permettant de mesurer l’efficacité des opérations fournisseurs et des activités de décaissement; • Collaborer aux processus de vérification en fournissant les informations, les analyses et la documentation requises par les auditeurs internes et externes.
2026-11-09T23:39:02Z

43 résultats pour Adjoint De Direction à Québec, QC