<p>Robert Half Management Resources is the worldwide leader in specialized consulting and staffing services for senior-level accounting, finance and business systems professionals. </p><p>Our Not-for-Profit client is seeking a Workday Specialist for a six-month term. In this position you will play a key role in the customization, testing, process design, documentation, and training to ensure smooth adoption.</p><p><br></p><p>The ideal candidate will have the following skills and experience:</p><ul><li>Five years of hands-on experience in Workday ERP implementation projects as an experienced delivery consultant.</li><li>Proven skills and experience in Workday Finance and/or Workday HCM functions in general to support project team in testing, training, deployment and post go live sustainment. </li><li>Specific experience in Financial Planning and Strategic Sourcing is highly desirable to work with project team in full implementation of these functions in phase 2.</li><li>Specific experience in Advanced Compensation, Learning for Extended Enterprises, Talent Management is highly desirable to work with project team in full implementation of these functions in phase 2. </li><li>Good understanding of reporting and data analytics in Workday and established skills in report customization and development in Workday. </li></ul><p><br></p>
<p>We are seeking an Accounts Payable Clerk to join our client's team in a fast-paced healthcare environment downtown Toronto, Ontario. This is a fully on-site position, offering a one-year contract with the potential for extension. The Accounts Payable Clerk will play a critical role in supporting business operations by processing a high volume of vendor invoices and payment requests, ensuring accuracy and compliance, and maintaining effective relationships with internal and external partners. This is an excellent opportunity for an organized and detail-oriented individual looking to contribute to a leading healthcare institution.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Accurately process a high volume of vendor invoices and payment requests for various accounts.</li><li>Validate invoices, ensuring compliance with payment authorization, corporate policies, and documentation requirements.</li><li>Follow up and resolve outstanding invoices, credit notes, and items aged over 30 days.</li><li>Communicate directly with vendors to resolve discrepancies and issues efficiently.</li><li>Reconcile supplier general ledger accounts to statements monthly; provide aged creditor invoices for audit reviews.</li><li>Obtain approvals per signing authority policy and follow-up on overdue invoices and requests.</li><li>Participate in month-end, quarter-end, and year-end preparations as well as special projects, including audits.</li><li>Perform 2 & 3-way PO matching, verify coding, and confirm accuracy of receiving slips and pricing.</li><li>Calculate, post, and correct accounting figures and manage related financial records.</li><li>Process and monitor procurement card payments; support compliance alongside card administrator.</li><li>Complete Excel uploads for summary invoices.</li><li>Support preparation of accruals and wire transfers.</li><li>Assist in SAP user testing, troubleshooting, and document training.</li><li>Maintain accounts payable files according to department standards.</li><li>Send cheques for mailing and provide coverage for other AP Clerk responsibilities as needed.</li><li>Perform additional duties as required.</li></ul>
<p>Nous recherchons un Coordinateur de Projet motivé et organisé pour rejoindre l'équipe de notre client basé à Dieppe. Ce poste à long terme offre une opportunité de collaborer avec une entreprise spécialisée dans la traduction et l'interprétation pour des clients gouvernementaux et privés. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion efficace des projets de traduction tout en garantissant une communication fluide entre les équipes et les clients.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Configurer et superviser les projets dans les systèmes internes tels que Gemini.</p><p>• Préparer et partager des rapports financiers détaillés et adaptés aux besoins des clients.</p><p>• Assurer une facturation précise et rapide en utilisant les systèmes internes et ceux des clients.</p><p>• Coordonner les tâches de traduction au sein de l'équipe interne pour garantir le respect des délais.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour maintenir des standards élevés de qualité et de livraison.</p><p>• Participer à la documentation des projets afin de faciliter leur suivi et leur gestion.</p><p>• Organiser et coordonner les réunions nécessaires à la bonne progression des projets.</p><p>• Soutenir la direction dans la gestion de projets spéciaux et prioritaires.</p><p>• Garantir une communication efficace en anglais et en français avec les parties prenantes.</p><p>• Veiller à la conformité des processus avec les exigences et standards internes.</p>
<p>Robert Half is working with a client seeking an experienced <strong>Senior Talent Acquisition Specialist</strong> to join their Human Resources team. The ideal candidate will focus on attracting, sourcing, and securing top-tier talent for technical and senior leadership roles in North America. This role blends strategy and innovation with strong collaboration across hiring teams, leveraging data, analytics, and AI-driven tools to optimize the recruitment process.</p><p> </p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Partner with hiring managers to create and execute strategic recruiting plans to attract top candidates.</li><li>Utilize AI-based insights and analytics to influence hiring decisions and improve recruitment strategies.</li><li>Oversee the full recruitment lifecycle for multiple positions, from sourcing to offer negotiation.</li><li>Collaborate with hiring managers to define staffing needs and craft compelling job descriptions.</li><li>Source candidates using passive methods, social media, job boards, and professional networks.</li><li>Conduct initial interviews and pre-screening assessments.</li><li>Maintain a detailed pipeline of candidates and recruitment activity records.</li><li>Stay up to date on industry trends and provide recommendations to enhance recruitment practices.</li><li>Deliver market intelligence and align hiring strategies with business objectives.</li><li>Evaluate and refine recruitment programs and processes for greater efficiency.</li><li>Participate in employer branding initiatives and recruitment-focused projects.</li><li>Attend career fairs, networking events, and other talent acquisition forums.</li></ul><p><br></p>
<p>We are looking for a talented Digital Marketing Specialist (3 month contract) to join our client's team in Newmarket, Ontario. In this role, you will play a key part in planning, executing, and evaluating both digital and traditional marketing initiatives to enhance brand awareness and engagement. As this is a long-term contract position, you will have the opportunity to collaborate with diverse teams and contribute to impactful campaigns that support the goals of a non-profit organization.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Develop and implement strategic marketing plans to promote programs, services, and brand awareness.</p><p>• Manage and grow the organization’s social media presence across various platforms, engaging with influencers and audiences to enhance visibility.</p><p>• Create and curate compelling content, including blog posts, newsletters, and campaign materials, tailored to diverse audiences.</p><p>• Oversee the organization’s website, ensuring content updates, functionality, and design remain effective and current.</p><p>• Plan and execute digital advertising campaigns, including SEO and pay-per-click strategies, to drive traffic and engagement.</p><p>• Monitor and analyze the performance of digital marketing channels, providing insights and recommendations to optimize future campaigns.</p><p>• Maintain and organize marketing assets, such as promotional materials and databases, ensuring compliance with privacy regulations.</p><p>• Collaborate with internal teams, agencies, and external partners to deliver high-quality and timely marketing projects.</p><p>• Track and report on customer journey metrics, identifying opportunities to improve user experience and conversion rates.</p><p>• Support the development and execution of marketing-related events and initiatives as needed.</p>
<p><strong>Position Overview</strong></p><p>Our Surrey-based client is seeking a Web and SharePoint Support Specialist for a 4-month onsite engagement. This role will support several digital initiatives focused on improving their intranet, website, and internal processes. The work includes configuration in WordPress using the Divi theme, development and organization tasks within SharePoint Online, and building internal web forms that will be hosted in SharePoint.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>• Support configuration, layout updates, and content adjustments within the client’s WordPress site using the Divi theme</p><p>• Assist with the build and enhancements of the SharePoint Online intranet site</p><p>• Develop and organize pages, document libraries, and templates within SharePoint</p><p>• Create and optimize internal web forms to be published and used within SharePoint</p><p>• Collaborate with internal teams to understand requirements and implement site or form solutions</p><p>• Support general digital and website-related tasks as part of a broader modernization initiative</p><p>• Document configurations, site structures, and templates to support knowledge transfer</p><p><br></p>
<p>Notre client de Montréal est présentement à la recherche d'un ingénieur mécanique spécialisé en réfrigération pour joindre à son équipe. L'ingénieur en mécanique du bâtiment sera responsable de la conception de dessins mécaniques et de la réalisation d'études liées à des projets de mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec d'autres départements.</p><p><br></p><p>La personne retenue supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, assumera l'entière responsabilité des livrables des projets qui lui seront confiés dans son domaine d'activité, tout en assurant un excellent suivi auprès de ses clients. Vous collaborez avec un ensemble de spécialistes de divers domaines d'expertise (urbanistes, architectes, architectes paysagistes, ingénieurs électriques, structurels, civils, géotechniques et environnementaux, etc.) Nous recherchons une personne compétente et passionnée par la conception et la gestion de projets, un leadership mobilisateur, excellences aptitudes à la communication, un fort esprit d'analyse et une capacité à travailler en équipe et à diriger.</p><p><br></p><p>Notre client est en pleine expansion et offre de très bons avantages, une grande culture ainsi que des opportunités de croissance !</p><p><br></p><p><strong>VOS RESPONSABILITÉS</strong></p><p> Planifier, superviser et concevoir des plans mécaniques de réfrigération ;</p><p> Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de mécanique du bâtiment (tuyauterie/plomberie, ventilation, chauffage) ;</p><p> Coordonner les livrables dans la recherche de solutions techniques ;</p><p> Soutenir le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs travaillant sur les projets) ;</p><p> Assurer la conformité avec le Code national du bâtiment ;</p><p> Optimiser les installations du projet en fonction des exigences du client ;</p><p> Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination ;</p><p> Participer à la supervision partielle des travaux sur le site et superviser les visites d'inspection ;</p><p> Superviser la préparation des estimations budgétaires, ainsi que des rapports sur les plans et les spécifications ;</p><p> Contrôler les performances, superviser, encadrer, coordonner et gérer son équipe.</p><p> Entretenir des relations suivies avec les clients et assurer un suivi</p>
<p>Our New Westminster-based client is searching for a Help Desk Specialist to join their IT team for a 6-month contract role. In this role, you will be the primary point of contact for internal users, providing technical support and troubleshooting a wide range of IT issues.</p><p><br></p><p>Responsibilities</p><ul><li>Provide exceptional technical support to internal users via phone, email, and in-person interactions.</li><li>Troubleshoot and resolve a variety of technical issues related to:</li></ul><p> > Microsoft O365 (including Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams)</p><p> > Active Directory</p><p> > Network and system configuration</p><p> > Software applications</p><p> > Leverage ServiceNow to document, track, and escalate IT tickets efficiently.</p><ul><li>Maintain a deep understanding of relevant IT policies and procedures.</li><li>Document solutions and procedures to ensure knowledge transfer and maintain consistency.</li><li>Proactively identify and report potential IT issues to prevent downtime.</li><li>Collaborate effectively with internal IT teams to resolve complex technical problems.</li><li>Maintain a positive and professional demeanor while delivering exceptional customer service.</li></ul>
<p>Are you a marketing leader with experience in marketing and a passion for driving results? Our client seeks a hands-on, full-time Marketing Manager to guide strategy, execute campaigns, and oversee marketing operations for their regional business, while also working with the global marketing team. This position is a digital marketing generalist, leading top and bottom funnel marketing initiatives, with ROI in mind. This individual will manage 1 Marketing Specialist and be tasked with growing our client’s new and existing product portfolio.</p><p> </p><p>This role is an in-office position, 5x per week in office in Mississauga with 1-2x annual travel to the US. </p><p> </p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Develop and execute marketing strategies that support brand awareness and digital lead generation</li><li>Collaborate with sales and other departments to align efforts and create impactful top of funnel and bottom of funnel marketing programs</li><li>Oversee updates and maintenance of the company’s Canadian website</li><li>Manage marketing budgets, timelines, and deliverables to ensure projects are completed on time and within scope</li><li>Analyze marketing performance and present key metrics and recommendations to management</li><li>Manage a 1 Marketing Specialist and provide them with mentorship, training, support, and performance management </li><li>Ensure effective internal and external communications supporting marketing initiatives</li><li>Partner with external agencies for digital ad campaigns and paid advertising </li><li>Manage a marketing budget of 300K annually </li><li>Occasional travel required, including 1–2 trips per year to the US</li></ul>
<p>Nous recherchons un spécialiste des comptes clients pour rejoindre une entreprise du secteur de la fabrication de plastiques située à Montréal. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des processus financiers essentiels, tout en travaillant avec des outils et des systèmes avancés. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez une expérience significative dans les comptes clients, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Calculer et vérifier les rabais sur les ventes pour les clients au Québec et aux États-Unis.</p><p>• Préparer et envoyer des rapports détaillés sur les rabais à destination des clients.</p><p>• Calculer les commissions de vente et valider les paiements des factures correspondantes.</p><p>• Gérer les demandes d'ouverture de nouveaux comptes clients, au besoin.</p><p>• Travailler avec le système AS400 pour assurer une gestion précise des comptes clients.</p><p>• Maintenir et analyser les données financières à l'aide de tableaux croisés dynamiques et de fonctions VLOOKUP dans Excel.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour garantir l'exactitude des données financières et le respect des délais.</p><p>• Identifier et résoudre les écarts dans les paiements ou les données financières.</p><p>• Soutenir les audits et produire les documents nécessaires pour garantir la conformité.</p><p>• Fournir des rapports et des analyses pour appuyer les décisions financières stratégiques.</p>
<p>Our client is looking for an Accounts Payable Specialist to join their dynamic team.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Process a high volume of vendor invoices accurately and on time, ensuring correct coding and charge allocations.</li><li>Reconcile vendor statements and resolve discrepancies with vendors and internal teams.</li><li>Prepare and execute payment runs (EFT/ACH, wire, and check) to ensure timely vendor payments.</li><li>Maintain accurate vendor records and digital files in line with audit and internal control requirements.</li><li>Respond to vendor inquiries, resolve billing issues, and build strong supplier relationships.</li><li>Work with procurement, logistics, and finance teams to resolve invoice or payment discrepancies.</li><li>Identify and support process improvements to increase efficiencies.</li><li>Manage the AP inbox daily and handle incoming invoices and ad-hoc requests.</li><li>Provide backup support during team absences and assist with audit requests.</li><li>Ensure all invoices have proper documentation and approvals in compliance with company policy and SOX requirements.</li><li>Foster a customer-focused, service-oriented culture aligned with company values.</li></ul><p><br></p><p><br></p>
<p>Are you a seasoned Credit and Collections Specialist looking to take your career to the next level? Do you thrive in a role where you can positively impact an organization while collaborating with dynamic teams? Our client is seeking a high-performing Credit Analyst to join their team and play a pivotal role in driving business success.</p><p><br></p><p>As the Credit and Collections Specialist you'll not only ensure the seamless management of accounts receivable, but you'll also optimize credit risk performance, improving cash flow, minimizing bad debt, and maintaining excellence in customer relationships. We’re looking for someone passionate about delivering top-tier customer service, adept at driving change, and skilled in building meaningful partnerships.</p>
<p>Robert Half is seeking a <strong>Change & Risk Management Specialist</strong> for a Hamilton client. The successful consultant will drive successful organizational transformations and the seamless adoption of new technology solutions. This critical role combines expertise in change management and risk mitigation with a strong ability to engage stakeholders, assess business impacts, and foster alignment across technical and non-technical teams. This is a 6+ month engagement, with a hybrid working arrangement, 3 days in office.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Conduct stakeholder analysis to identify key influencers, role dynamics, and potential organizational constraints.</li><li>Establish and maintain communication channels to share updates, manage expectations, and solicit input.</li><li>Draft clear, professional corporate communications designed to inform and align employees and leadership on change initiatives.</li><li>Perform change impact assessments to analyze how new processes or technologies affect business units and end users.</li><li>Develop tailored resistance management strategies to address adoption challenges and accelerate change acceptance.</li><li>Design and deliver training programs, including workshops and awareness sessions, to support end-user adoption.</li><li>Conduct Business Impact Analyses (BIA) to assess critical business processes, identify dependencies, and evaluate potential risk exposures.</li><li>Partner with IT, risk management, and project teams to integrate risk mitigation strategies and compliance measures into change programs.</li><li>Track adoption metrics and provide detailed progress reports to leadership and stakeholders.</li><li>Continuously assess outcomes and recommend adjustments to change strategies where needed.</li><li>Capture lessons learned and develop a repository of best practices to enhance future change and risk management initiatives.</li></ul>
<p>Notre client, une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière, est actuellement à la recherche d’un Technicien comptable pour intégrer son équipe motivée et accueillante. La personne qui sera engagée aura pour mission de superviser l’ensemble des activités comptables tout en soutenant la gestion financière d’un portefeuille immobilier en plein essor.</p><p><br></p><p>Ce poste offre de grandes possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance. Vous profiterez de bureaux modernes entièrement rénovés, situés dans un emplacement pratique avec stationnement et un accès direct au métro.</p><p><br></p><p>L’équipe se distingue par son ambiance jeune et dynamique, avec de nombreuses activités d’équipe et des 5 à 7 réguliers qui favorisent la cohésion et la convivialité.</p><p><br></p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Comptabilité Courante : Gérer la comptabilité des biens immobiliers (gestion locative, charges de copropriété, frais).</p><p>• Factures et Paiements : Enregistrer, suivre et valider les factures fournisseurs et paiements dans les délais.</p><p>• Écritures Comptables : Préparer et saisir les écritures au journal général et auxiliaire.</p><p>• Rapprochements Bancaires : Réaliser les rapprochements bancaires et suivre les flux de trésorerie.</p><p>• Loyers et Charges : Gérer la facturation des loyers, suivre les encaissements et effectuer les régularisations des charges locatives.</p><p>• Rapports Financiers : Préparer des bilans, comptes de résultats et reporting analytique mensuels.</p><p>• Budgets et Anomalies : Assurer le suivi des budgets et identifier les écarts par rapport aux prévisions.</p><p>• Conformité Fiscale : Vérifier la conformité fiscale et préparer les déclarations spécifiques au secteur immobilier (TVA, taxe foncière, etc.).</p><p>• Coordination : Collaborer avec les parties prenantes (gestionnaires immobiliers, propriétaires, bailleurs) pour résoudre les questions financières.</p><p>• Optimisation : Améliorer les processus comptables et participer à la digitalisation et automatisation des systèmes.</p>
<p>Nous recherchons un Généraliste - Ressources humaines et paie pour rejoindre l'entreprise manufacturière de notre client spécialisé dans le caoutchouc à St-Jérôme. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous jouerez un rôle stratégique en gérant divers aspects des ressources humaines tout en supervisant les processus liés à la paie. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une organisation en croissance, tout en influençant positivement la culture d'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus complet de recrutement, incluant l'intégration et la rétention des employés.</p><p>• Planifier et coordonner les formations pour développer les compétences des équipes.</p><p>• Offrir un soutien et des conseils en matière de relations de travail dans un environnement syndiqué.</p><p>• Veiller à l'application des normes du travail et des politiques internes, tout en assurant l'équité au sein de l'entreprise.</p><p>• Élaborer et gérer les communications internes ainsi que les activités visant à mobiliser les employés.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour optimiser les pratiques en ressources humaines.</p><p>• Traiter les cycles complets de paie, incluant les mises à jour des dossiers, calculs, retenues et conformité fiscale.</p><p>• Produire les rapports liés à la paie et gérer les vacances ainsi que les avantages sociaux, tels que les assurances.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la mise en œuvre des meilleures pratiques.</p>
<p>Nous recherchons un Analyste senior spécialisé en comptabilité des fonds pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Ce rôle, offert dans le cadre d’un contrat à long terme, implique une collaboration étroite avec divers partenaires internes et externes afin de garantir la précision et l’intégrité des rapports financiers. Le candidat idéal est bilingue, rigoureux, et capable de s’adapter à un environnement en constante évolution.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Surveiller et assurer le bon déroulement quotidien des flux comptables, incluant les transactions, les métriques, les positions et les réévaluations.</p><p>• Effectuer la réconciliation quotidienne des investissements sur les marchés financiers entre le sous-grand livre et le grand livre.</p><p>• Mener des contrôles d’intégrité sur les bases de données financières et investiguer les écarts pour apporter les corrections nécessaires.</p><p>• Fournir un soutien en cas d’incidents liés aux données ou aux opérations et participer activement à leur résolution.</p><p>• Analyser et documenter les besoins d’affaires tout en évaluant l’impact des modifications du système dans un environnement intégré.</p><p>• Agir en tant qu’intermédiaire entre les équipes de finance des investissements en marchés publics, les partenaires d’affaires et l’équipe informatique pour garantir la compréhension des besoins et la pertinence des solutions proposées.</p><p>• Rédiger et mettre à jour les procédures opérationnelles spécifiques à son secteur.</p><p>• Participer à des analyses financières approfondies et fournir des recommandations optimales aux parties prenantes internes.</p><p>• Collaborer avec les équipes pour identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus financiers.</p><p>• Assurer un suivi rigoureux des incidents opérationnels et des risques potentiels liés aux systèmes financiers.</p>
Our downtown client is looking to hire a Senior Payroll Manager for their rapidly growing North American business. The Senior Payroll Manager will work as part of the finance team and take total ownership of Payroll and Benefits department including supervision of one Payroll Specialist. The Senior Payroll Manager will spearhead projects related to systems conversions, upgrades and an upcoming HRIS integration, payroll reporting and analysis for senior leadership, oversight of month end reconciliations and journal entries for payroll, ensuring payroll compliance as our client expands operations across Canada and the US, and payroll reporting for the US.
<p>Are you an analytical and detail-oriented professional with a passion for credit management and financial systems? We’re seeking a Credit Specialist to join a growing Finance team. In this role, you’ll be responsible for assessing credit risk, managing credit limits, and supporting automation and reporting initiatives that strengthen financial operations across North America.</p><p><br></p><p>Our client is a long-standing leader in the logistics and trade management industry, helping businesses move goods efficiently across borders. The organization is known for its collaborative culture, commitment to innovation, and focus on delivering exceptional customer service.</p><p><br></p><p>What You’ll Do</p><ul><li>Conduct credit reviews for new and existing customers using financial analysis and risk assessment tools.</li><li>Recommend and maintain credit limits and payment terms based on customer profiles and market conditions.</li><li>Review and manage customer credit agreements to ensure compliance with company policies and regional regulations.</li><li>Maintain and update credit data within Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations and Customer Engagement (CE/CRM) platforms.</li><li>Collaborate with IT and Finance teams to ensure seamless integration of credit workflows across ERP and CRM systems.</li><li>Support automation and reporting initiatives using Power BI and Excel-based analytics.</li><li>Partner with Sales, Operations, and Compliance to ensure smooth onboarding of new customers, including credit vetting and documentation.</li><li>Liaise with banking partners and accounts receivable insurance providers to maintain accurate credit profiles and ensure proper coverage.</li><li>Provide timely documentation and updates to support credit insurance renewals and claims.</li><li>Monitor customer payment behaviour and proactively address delinquencies or credit risks in coordination with internal teams.</li><li>Deliver regular reports to the VP of Finance on credit exposure, customer risk trends, and portfolio performance.</li><li>Use data analytics to identify opportunities for process improvement and risk mitigation.</li></ul><p><br></p><p>What You Bring</p><ul><li>Post-secondary education in Accounting, Finance, or Business Administration (CPA or credit designation an asset).</li><li>3+ years of experience in credit analysis, credit management, or accounts receivable within a corporate environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, CRM systems, and advanced Excel skills.</li><li>Experience with Power BI or other reporting tools preferred.</li><li>Strong analytical mindset and attention to detail with the ability to interpret financial data and assess risk.</li><li>Excellent communication and collaboration skills across departments and with external partners.</li></ul><p><br></p>
