<p>Are you a detail-oriented Payroll Specialist with a passion for ensuring seamless payroll operations? A leading Canadian manufacturing business is seeking an experienced professional to join their team. If you have expertise in Canadian payroll (Ontario), a strong grasp of union and non-union payroll processes, and an ability to handle U.S. payroll—this role is for you!</p><p><br></p><p>Key Responsibilities:</p><p>· Canadian Payroll Administration: Manage and process end-to-end Canadian payroll, ensuring compliance with provincial regulations (Ontario).</p><p>· Union and Non-Union Payroll: Administer weekly and bi-weekly payrolls for unionized and non-unionized employees.</p><p>· U.S. Payroll Experience: Handle payroll operations for U.S.-based employees, ensuring compliance with relevant federal and state regulations.</p><p>· Technology and Tools: Utilize ADP Workforce Now to process and maintain payroll records with utmost accuracy.</p><p>· Reporting & Analysis: Leverage your expertise in Microsoft Excel to conduct reporting, audits, reconciliations, and data analysis to support payroll and HR functions.</p><p>· Compliance & Records: Ensure compliance with payroll laws, tax regulations, and collective bargaining agreements while maintaining accurate employee payroll records.</p>
<p>Robert Half is seeking an experienced HR Business Partner to join the team of a valued client. This role is ideal for an accomplished HR professional who thrives on providing strategic support, driving employee engagement, and aligning organizational objectives with people strategies.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities:</p><p><br></p><ul><li>Collaborate with management to develop and implement HR strategies that support business goals</li><li>Act as a trusted advisor to managers and team leaders, offering guidance on HR-related topics such as workforce planning, performance management, and employee relations</li><li>Partner with leadership to promote a positive organizational culture that fosters employee engagement, productivity, and retention</li><li>Lead and support initiatives around talent development, succession planning, and employee learning programs</li><li>Manage and oversee the full cycle recruitment process, including sourcing, interviewing, and onboarding top talent</li><li>Ensure compliance with all applicable labor laws, regulations, and company policies</li><li>Analyze HR data and metrics to identify trends and proactively address talent challenges or opportunities</li><li>Handle complex employee relations issues with professionalism and discretion</li></ul>
<p><strong>About the Role:</strong></p><p>Our Vancouver-based real estate client is seeking a Power BI Consultant for a 1-month fully onsite contract. This role will focus on developing scalable, real-time Power BI dashboards using data from Yardi and ReStack. You’ll work closely with internal teams to tailor the reports to their evolving needs, improve visualization quality, and ensure long-term reporting performance.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Build and optimize Power BI dashboards and reports using data from Yardi, ReStack, and other internal sources.</li><li>Customize report visuals – apply company branding, improve layout/design, remove unnecessary whitespace, etc.</li><li>Translate business requirements into technical reporting solutions and offer guidance on feasibility.</li><li>Implement scalable and maintainable solutions that can support increased data volumes over time.</li><li>Set up data refresh schedules to enable real-time updates every 12–24 hours.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to ensure dashboards align with operational and strategic goals.</li><li>Document processes and support knowledge transfer to internal team members.</li></ul>
<p>We are looking for a dedicated Human Resources Administrator to join our clients team on a contract basis in North York, Ontario. In this role, you will play a key part in supporting HR operations, including recruitment, training coordination, and administrative tasks. This position requires an organized and proactive individual who excels in communication and problem-solving.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Coordinate and manage training programs, including scheduling sessions and maintaining participant lists.</p><p>• Upload and organize training materials to ensure easy access for employees and stakeholders.</p><p>• Screen job applicants and assist in the recruitment process to find the best-fit candidates.</p><p>• Maintain and update HR files and records to ensure compliance and accuracy.</p><p>• Prepare employee confirmation templates and support onboarding processes.</p><p>• Collaborate with vendors and employees to facilitate smooth training and development initiatives.</p><p>• Handle ad-hoc HR projects and tasks as required to support organizational goals.</p><p>• Assist with payroll and benefits administration to ensure employee satisfaction.</p><p>• Utilize HR software and systems to streamline operations and improve efficiency.</p>
<p>Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en automatisation de tests expérimenté(e) pour intégrer une équipe dynamique à Montréal. Ce poste, basé sur un contrat à long terme, vous offre l’opportunité de contribuer à la qualité et à la fiabilité des applications web et mobiles d’une organisation innovante. Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin de développer des solutions de tests robustes et efficaces.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer, développer et exécuter des tests automatisés pour des applications web et mobiles en utilisant Playwright et des outils similaires.</p><p>• Identifier et documenter les anomalies suite à l’analyse des résultats de tests.</p><p>• Valider les fonctionnalités des applications sur divers navigateurs, tailles d’écran et appareils.</p><p>• Maintenir et optimiser les scripts de tests automatisés pour garantir leur efficacité et leur pertinence.</p><p>• Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD en utilisant des outils comme GitHub Actions pour une exécution et un reporting automatisés.</p><p>• Concevoir des architectures de frameworks de tests modulaires et réutilisables en JavaScript/TypeScript.</p><p>• Participer activement aux revues de code, à la documentation des tests et à la planification des sprints.</p><p>• Proposer des améliorations aux processus de tests pour suivre les meilleures pratiques en automatisation et répondre aux besoins évolutifs.</p><p>• Contribuer aux tests de performance, d’accessibilité et visuels en utilisant des outils spécialisés.</p>
<p>Nous sommes à la recherche d’un Développeur Logiciel dynamique pour rejoindre l'équipe LT/Operations de notre client.</p><p><br></p><p><strong>Le candidat retenu devra être en mesure d’accomplir les tâches suivantes :</strong></p><ul><li>Concevoir, programmer, tester et documenter les composantes logicielles et d’infrastructure en utilisant les technologies .NET et SQL Server.</li><li>Développer, intégrer et faire évoluer nos applications internet et intranet, incluant les applications client/serveur et web.</li><li>Assurer la maintenance continue de tous les systèmes internes et des composantes d’infrastructure.</li><li>Créer et maintenir les bases de données SQL.</li><li>Effectuer l’installation et la configuration des systèmes matériels et logiciels, nouveaux et existants.</li><li>Réaliser des tâches d’administration de systèmes et de réseaux, selon les besoins.</li><li>Effectuer toute autre tâche reliée aux TI, selon les besoins.</li><li>Exécuter d’autres tâches connexes.</li></ul><p><br></p>
<p><strong>Développeur Full Stack Senior</strong></p><p><br></p><p>Nous recherchons un <strong>Développeur Full Stack Senior</strong> pour rejoindre une équipe de développement dynamique et contribuer à l’outil <strong>Promo Planner</strong> — une plateforme web conçue pour :</p><ul><li>Standardiser et automatiser le partage des détails de promotions</li><li>Centraliser l’information promotionnelle dans une base de données unique</li><li>Permettre des analyses avancées et accroître l’efficacité des équipes</li></ul><p>Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes <strong>Gestion de produit, Ingénierie des données et Analyse des données</strong> afin d’améliorer et de maintenir l’application. Vous contribuerez également à l’application et à l’évolution des <strong>standards de développement globaux</strong>, tout en favorisant une mentalité agile.</p><p>Nous recherchons une personne alliant <strong>expertise technique</strong> et <strong>excellentes compétences en communication et collaboration</strong> — capable de s’engager activement avec les parties prenantes et de remettre en question les pratiques établies lorsque des améliorations sont justifiées par les meilleures pratiques et les standards de l’industrie.</p>
<p>Notre client recherche un <strong>développeur logiciel expérimenté en C# et WPF</strong>. Ce poste exige une expertise approfondie dans la conception et l’implémentation d’interfaces utilisateur intuitives et performantes, ainsi qu’une capacité à diriger et encadrer une petite équipe de développeurs. Si vous êtes passionné par le développement d’applications de haute qualité et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités:</strong></p><ul><li>Concevoir et mettre en œuvre des interfaces utilisateur en utilisant C# et WPF avec les composants DevExpress.</li><li>Fournir un leadership technique en guidant, révisant le code et en établissant les meilleures pratiques pour le développement UI/UX.</li><li>Encadrer et soutenir un ou deux développeurs juniors ou intermédiaires dans leur progression et leur apprentissage.</li><li>Collaborer étroitement avec les designers UI/UX pour transformer des maquettes en interfaces fonctionnelles.</li><li>Assurer la performance et la qualité des applications WPF, en veillant à leur maintenabilité et évolutivité.</li><li>Définir et appliquer des standards de développement, des lignes directrices et des modèles de conception pour les interfaces utilisateur.</li><li>Identifier et résoudre les problèmes liés aux interfaces utilisateur pour garantir une expérience fluide et cohérente.</li><li>Travailler en collaboration avec les développeurs backend et les gestionnaires de produit pour intégrer les composants UI avec la logique métier.</li></ul>
