Emplois d’Ingenieur En Donnees

Analyste-support en transformation d'entreprise

Montreal, QC
onsite
Temporaire
70.00 - 80.00 CAD / Hourly
Nous sommes à la recherche d'un a Analyste-support en transformation d'entreprise pour un contrat à long terme de douze mois et ce 4 jours en presentiel et 1 jour en télétravail. Le secteur est dans la banque d'investissement à Montréal. Dans ce rôle, vous appuierez des initiatives de transformation en assurant la liaison entre les équipes opérationnelles et les partenaires chargés des projets, des données et de la technologie, afin de maintenir l'alignement des priorités et le bon déroulement de l'exécution. Vous contribuerez à la numérisation des flux de travail, des rapports et des processus d'affaires, tout en aidant l'équipe à adopter des solutions concrètes intégrant l'IA pour améliorer les opérations quotidiennes. Responsabilités:• Agir comme point de contact principal entre les parties prenantes d’affaires et les équipes de projet afin de clarifier les priorités, recueillir les besoins et assurer un alignement constant sur les objectifs visés.• Coordonner l’avancement d’initiatives de transformation liées aux données, aux rapports de gestion, aux flux de travail et aux outils numériques, en assurant le suivi des décisions, des dépendances et des échéanciers.• Soutenir la préparation, l’organisation et la documentation des activités de gouvernance de projet pour favoriser une exécution structurée et conforme aux attentes opérationnelles.• Collaborer avec les analystes d’affaires, les équipes technologiques et les fonctions de contrôle pour veiller à ce que les solutions livrées répondent aux besoins du secteur et aux exigences de supervision.• Contribuer à l’amélioration et à la simplification des processus de bout en bout en identifiant les irritants opérationnels et en recommandant des approches plus efficaces.• Participer aux activités de tests, de validation et de mise en œuvre afin de soutenir une livraison fluide des solutions et leur adoption par les utilisateurs.• Appuyer l’intégration et l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle dans le département en aidant les équipes à repérer les cas d’usage pertinents et à structurer leur utilisation.• Prendre en charge de petits projets de façon autonome, notamment en organisant les livrables, en résolvant les enjeux soulevés et en utilisant les outils appropriés pour soutenir l’évolution des initiatives.• Soutenir les activités liées à la qualité des données, à la production de rapports et à la transformation des informations d’affaires pour améliorer la visibilité et la prise de décision.
2026-09-15T02:24:07Z

Conseiller en rémunération globale

Brossard, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 105000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme d'ingénierie et de services-conseils de grande envergure opérant à l'échelle du Canada, des États-Unis et de l'Amérique latine, est à la recherche d'un conseiller en rémunération globale pour renforcer son équipe des ressources humaines. Relevant d'une conseillère principale en rémunération globale et travaillant en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, finances et les gestionnaires, la personne retenue participera aux analyses, aux cycles de rémunération et à la mise en œuvre de pratiques concurrentielles, équitables et arrimées aux objectifs organisationnels. Elle contribuera directement à l'attraction, à la mobilisation et à la fidélisation des talents à l'échelle internationale, tout en apportant son soutien aux volets avantages sociaux et régime de retraite. Vos responsabilités:<ul><li>Contribuer à l'administration et à l'évolution des programmes de rémunération dans un contexte multinational (Canada, États-Unis, Amérique latine)</li><li>Participer aux cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations, les révisions salariales, les programmes de bonis et la planification salariale</li><li>Collaborer à l'élaboration et au suivi des structures salariales, des programmes incitatifs et des autres composantes de la rémunération globale</li><li>Réaliser des évaluations de postes, soutenir le maintien des structures de classification et formuler des recommandations salariales basées sur les tendances du marché et les exigences réglementaires propres à chaque pays</li><li>Prendre part aux enquêtes salariales et aux analyses comparatives afin d'évaluer la compétitivité des pratiques de l'organisation</li><li>Contribuer au maintien de l'équité salariale et à la conformité des programmes avec les lois et politiques internes</li><li>Agir comme personne-ressource auprès des partenaires RH et des gestionnaires afin de soutenir une application cohérente des pratiques de rémunération à l'international</li><li>Collaborer avec les équipes RH, paie et finances pour assurer l'exactitude des données et la fluidité des processus</li><li>Produire et analyser des rapports et indicateurs de performance en rémunération, en veillant à l'intégrité des données dans les systèmes RH</li><li>Participer à divers projets liés à la rémunération globale, aux avantages sociaux et à l'amélioration continue des outils et processus</li></ul>
2026-09-03T18:38:43Z

Chercheur UX principal

Québec, QC
remote
Contractuel / temporaire à permanent
95.00 - 110.00 CAD / Hourly
Notre client est à la recherche d'un chercheur UX principal pour contribuer à des mandats stratégiques au sein d’une pratique centralisée de design et de recherche. Ce rôle contractuel avec possibilité de permanence convient à une personne capable d’évoluer dans des contextes complexes et peu définis, tout en orientant les décisions vers une meilleure compréhension des besoins des utilisateurs. La personne retenue jouera un rôle-conseil auprès d’équipes multidisciplinaires et aidera l’organisation à renforcer des pratiques de recherche appliquée, rigoureuses et centrées sur l’humain. Responsabilités:• Piloter des démarches de recherche UX de bout en bout pour des initiatives à forte complexité, en clarifiant les enjeux, les risques et les opportunités.• Déterminer les objectifs d’étude et choisir les approches méthodologiques les plus pertinentes, qu’elles soient qualitatives, quantitatives ou mixtes.• Réaliser diverses activités de recherche, notamment des entrevues, des évaluations d’utilisabilité, des études contextuelles et des sondages structurés.• Transformer les constats recueillis en recommandations pratiques et en pistes d’action qui soutiennent la stratégie produit et les décisions d’affaires.• Travailler auprès d’utilisateurs B2B dans des environnements techniques afin de bien comprendre leurs tâches, contraintes et parcours de travail.• Collaborer étroitement avec les équipes de produit, de design, d’ingénierie, de recherche et les parties prenantes d’affaires pour faire avancer les priorités communes.• Développer des relations de confiance avec les équipes internes et les accompagner dans l’adoption de pratiques davantage centrées sur les utilisateurs selon leur niveau de maturité.• Intégrer des outils d’intelligence artificielle dans certaines étapes de la recherche, comme le recrutement, la synthèse, la gestion des connaissances et la production d’insights, tout en validant la qualité des résultats.• Participer à l’évolution de la pratique de recherche en améliorant les processus, les gabarits, les référentiels d’insights, la gestion des participants et les mécanismes de gouvernance.• Mettre en valeur l’impact de la recherche utilisateur à l’aide d’exemples concrets, de résultats observables et de retombées mesurables pour l’organisation.
2026-09-28T19:14:09Z

3 résultats pour les emplois de Ingenieur En Donnees