<p>We are looking for an experienced Contracts Manager to support a well established client with complex commercial agreements. This role spans the full contract life cycle, from early engagement with sales teams through to project execution. The ideal candidate brings strong resilience, solid problem solving skills, and confidence working in a fast paced, project focused environment.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><br></p><ul><li>Oversee the contracting process and ensure commercial risks are identified and managed.</li><li>Advise sales and tendering teams on contract structure and appropriate terms based on service scope and risk.</li><li>Join project kick off meetings and support Project Managers with deliverables, risk management, and contractual obligations.</li><li>Help build and maintain a clear framework for contract administration.</li><li>Lead dispute resolution and claims related activities.</li><li>Manage renewals and closures while capturing lessons learned for future improvements.</li><li>Build and maintain strong client relationships while supporting ongoing and future opportunities.</li><li>Manage client focused contract negotiations and resolve outstanding contractual topics.</li><li>Support commercial handover to operations and ensure the operations team understands key obligations and risks.</li><li>Assist project teams in identifying changes, potential claims, and required notifications throughout the contract period.<strong>Risk and Commercial Management</strong></li><li>Communicate commercial risks to internal stakeholders and ensure they are managed across the full contract life cycle.</li></ul><p><br></p>
<p><strong>Job Posting: Senior Manager, Procurement</strong></p><p>A leading organization is seeking a talented Senior Manager, Procurement to oversee and optimize its procurement operations. This dynamic role is responsible for managing the efficient and effective sourcing of goods and services critical to organizational success. The Senior Manager will collaborate across departments, lead contract negotiations, ensure policy compliance, and champion procurement best practices.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li><strong>Strategic Procurement Leadership:</strong> Develop and manage company-wide competitive procurement processes, including RFPs, RFQs, RFSOs, and RFIs.</li><li><strong>Cross-Departmental Collaboration:</strong> Partner with client departments and stakeholders to identify procurement needs, deliver guidance on best practices, and ensure effective cross-functional communication.</li><li><strong>Contract & Vendor Management:</strong> Negotiate and manage contracts with suppliers, review service level agreements, coordinate vendor presentations, and oversee legal, risk, and technical reviews.</li><li><strong>Compliance & Process Management:</strong> Supervise the procurement system, maintain thorough records, and monitor awards for adherence to policies, procedures, and procurement standards.</li><li><strong>Training & Support:</strong> Deliver training and support to internal teams, reinforcing understanding and consistent application of procurement policies.</li><li><strong>Reporting & Data Management:</strong> Oversee the contract database, prepare monthly compliance reports and dashboards, and draft contracts using established templates.</li><li><strong>Continuous Improvement:</strong> Lead initiatives to enhance procurement processes, introduce automation, and support organizational departments throughout the procurement lifecycle.</li></ul><p><strong>Key Process Indicators & Results Areas:</strong></p><ul><li>Execution and management of bid/tender documentation</li><li>Preparation and review of RFPs and related documentation</li><li>Oversight of procurement compliance, ensuring adherence to policies and procedures</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un Directeur d'événements à Montréal pour superviser la planification et l'exécution de projets complexes dans le secteur minier. Ce rôle exige une expertise en gestion d'équipe, négociation de contrats et suivi budgétaire, tout en jouant un rôle clé dans les comités d'organisation.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les équipes responsables de l'organisation d'événements et assurer leur efficacité.</p><p>• Gérer les négociations de contrats, y compris les prix, les baux et les réservations d'hôtels.</p><p>• Élaborer et suivre les budgets pour garantir le respect des contraintes financières.</p><p>• Mettre en place et superviser les modules d'apprentissage en ligne pour les équipes.</p><p>• Participer activement aux comités d'organisation afin d'assurer une coordination optimale.</p><p>• Planifier et coordonner les événements en respectant les délais et les objectifs fixés.</p><p>• Veiller à la qualité des services et des produits fournis par les prestataires.</p><p>• Identifier les besoins spécifiques des projets et proposer des solutions adaptées.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs de l'événement.</p>
<p>Robert Half Management Resources is the worldwide leader in specialized consulting and staffing services for senior-level accounting, finance and business systems professionals.</p><p><br></p><p>Our MUSH sector client is seeking a Procurement Manager for a permanent opportunity. In this role you will lead day-to-day procurement activities, develop procurement frameworks and ensure compliance with policies and regulations while fostering strategic partnerships.</p><p><br></p><p><strong>The Procurement Manager’s duties will include:</strong></p><ul><li>Developing and executing business unit plans, evaluating procurement processes, monitoring performance metrics, and ensuring compliance with governance structures.</li><li>Leading workforce planning, recruiting, training, and managing a high-performing team, and fostering a productive and positive office culture.</li><li>Creating and managing the annual budget and overseeing financial decisions relevant to procurement operations.</li><li>Building relationships with internal and external stakeholders, including vendors, consultants, and industry partners, while participating in committees and working groups.</li><li>Leading RFx processes, contract negotiations, risk assessments, and developing specifications for procurement projects to ensure policies and trade agreements are met.</li><li>Other duties as required</li></ul>
<p>We are looking for an experienced Finance Manager for a 4-6 month contract position offering the opportunity to oversee and enhance financial operations within a not-for-profit organization. The ideal candidate will bring expertise in fund accounting, budgeting, and financial reporting, while ensuring compliance with regulatory standards.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Plan, oversee, and manage the organization’s finance and investment functions to align with strategic objectives.</p><p>• Prepare and deliver monthly financial statements using accounting systems such as Financial Edge.</p><p>• Develop and monitor annual operational budgets, ensuring effective resource allocation.</p><p>• Ensure the accuracy and integrity of financial data and maintain compliance with government regulations, including reporting and receipting requirements.</p><p>• Present detailed financial reports on donor-restricted and endowed funds to stakeholders.</p><p>• Manage financial operations such as cash receipts, accounts payable, accounts receivable, and donation processing.</p><p>• Handle gifts of securities, in-kind donations, and bequests, ensuring proper documentation and compliance.</p><p>• Conduct monthly reviews of restricted and endowed fund sub-ledgers and monitor organizational cash positions.</p><p>• Collaborate with investment managers to reconcile reports and perform cash flow analyses for fund optimization.</p><p>• Prepare government-required reports, including the annual T3010 tax return, and liaise with external auditors as needed</p>
<p><strong>Job Title:</strong> <strong>HR Change Management Specialist</strong> (6 Month Contract)</p><p><strong>Location:</strong> Primarily Remote (periodic travel to Northern Ontario for critical project phases, approx. 10%)</p><p><strong>Contract Duration:</strong> 6 Months (potential for extension)</p><p><strong>Language Requirement:</strong> <strong>Bilingual </strong>– <strong>English </strong>and <strong>French required</strong></p><p><strong>Overview:</strong></p><p>We’re seeking a contract HR Change Management Specialist for a pivotal transformation initiative within a leading organization. This professional will take ownership of the people side of HR change, supporting the implementation of new HR processes, policies, and technology and core HRIS solutions. This project will impact diverse employee groups, including unionized staff, requiring a dedicated change management approach and bilingual communication.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Design and execute end-to-end change management strategies for HR system and policy transformation initiatives.</li><li>Analyze the impact of upcoming changes on employees and HR teams; identify stakeholders and track engagement needs.</li><li>Develop project plans, timelines, milestones, and resource allocations focused on adoption and risk mitigation.</li><li>Facilitate policy mapping, process documentation, and requirements gathering in partnership with HR, IT, and business leads.</li><li>Lead employee engagement sessions—focus groups, feedback forums, and training events—both virtually and during scheduled on-site sessions.</li><li>Develop and deliver tailored communication materials and training resources (guides, FAQs, presentations) to support employees and HR leadership through transitions.</li><li>Measure and report on adoption metrics, readiness, and effectiveness of change activities; adjust plans based on data and stakeholder feedback.</li><li>Collaborate with project managers and HR leadership to ensure seamless integration of change plans across multiple workstreams.</li><li>Support all phases of the engagement lifecycle: pre-launch, launch, go-live, and post-implementation.</li></ul>
<p>Notre client, une entreprise de fabrication située à St-Hyacinthe, est à la recherche d'un Généraliste en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de gérer diverses tâches administratives et opérationnelles, y compris la gestion des relations avec les employés, l'administration des avantages et la coordination des initiatives de formation.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p><br></p><p>• Administrer les avantages des employés, y compris l'inscription, la mise à jour des données et la création de rapports.</p><p>• Gérer le processus de recrutement, y compris la publication des postes, le dépistage des candidats, la planification des entretiens et la communication avec les gestionnaires d'embauche.</p><p>• Gérer le processus de résiliation, y compris la conduite des entretiens de départ et la production de lettres de confirmation.</p><p>• Servir de point de contact pour les relations de travail, répondre aux demandes concernant les politiques et procédures, et conseiller la direction sur la résolution appropriée des problèmes de relations avec les employés.</p><p>• Assurer la conformité avec les lois et règlements pertinents en matière d'emploi, y compris les directives et politiques sur l'égalité d'emploi.</p><p>• Identifier les besoins de formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec le service des ressources humaines.</p><p>• Surveiller le respect des politiques internes et des normes juridiques.</p><p>• Traiter les griefs des employés, en accord avec les contrats syndicaux.</p>
<p>Nous recherchons un paie-maître expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Montréal. Ce rôle clé implique la gestion complète de la paie ainsi que la supervision des processus liés aux ressources humaines. Le candidat idéal devra démontrer une expertise approfondie en conformité réglementaire et en développement organisationnel.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus complet de paie, en assurant la précision des données et le respect des échéances.</p><p>• Gérer les remises gouvernementales, incluant les déductions pour assurances-emploi et impôts.</p><p>• Préparer, examiner et transmettre les déclarations annuelles telles que les T4 et les Relevés 1.</p><p>• Administrer les dossiers relatifs aux absences médicales et aux invalidités des employés.</p><p>• Assurer une veille constante des lois et réglementations touchant le travail, la fiscalité et les avantages sociaux.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus de paie.</p><p>• Fournir un soutien direct aux employés en répondant à leurs questions concernant la paie.</p><p>• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des stratégies RH.</p><p>• Gérer les documents contractuels et disciplinaires, tels que les contrats d’embauche et les lettres de fin d’emploi.</p><p>• Contribuer à la gestion des avantages sociaux et veiller à l’équité salariale au sein de l’organisation.</p>
<p>Nous recherchons un ingénieur civil pour rejoindre une entreprise québécoise spécialisée en fondations profondes, incluant les parois moulées, caissons, pieux et soutènements. Le poste est basé à Laval et implique la gestion de projets variés dans la région, au Québec et dans d'autres provinces. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à des projets innovants tout en collaborant avec une équipe expérimentée.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et coordonner l'exécution de multiples projets de construction en simultané, en respectant les délais et les budgets établis.</p><p>• Élaborer et gérer les budgets, les échéanciers et les plans de mobilisation pour chaque projet.</p><p>• Effectuer des estimations précises des quantités et des travaux nécessaires.</p><p>• Collaborer étroitement avec les surintendants pour garantir une exécution efficace des travaux sur le terrain.</p><p>• Participer activement aux réunions de chantier et effectuer des visites régulières sur les sites de construction.</p><p>• Analyser en détail les plans et devis pour préparer des descriptions techniques complètes.</p><p>• Contribuer aux processus de négociation et coordonner l’attribution des contrats avec les fournisseurs et sous-traitants.</p><p>• Maintenir et développer des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction.</p><p>• Assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes du projet.</p><p>• Veiller à ce que toutes les normes de sécurité et de qualité soient respectées sur les chantiers.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Westmount. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations financières quotidiennes et le soutien des activités comptables de diverses entités légales. Ce poste offre une excellente occasion de mettre en pratique vos compétences en comptabilité tout en travaillant dans un environnement dynamique et structuré.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Vérifier régulièrement les mouvements bancaires pour différentes sociétés afin de garantir l’exactitude des écritures.</li><li>Traiter la préparation et la soumission de diverses déclarations de taxes indirectes.</li><li>Superviser la complétion de documents officiels exigés par les instances gouvernementales.</li><li>Gérer la création et la diffusion des règlements fournisseurs, que ce soit via chèques ou transferts électroniques.</li><li>Apporter son soutien lors des ajustements mensuels pour la complétude de la comptabilité générale et des registres auxiliaires.</li><li>Contribuer à l’élaboration des rapports financiers produits chaque mois ainsi qu’en fin d’exercice.</li><li>Organiser la gestion documentaire, en veillant à une structuration efficace des archives pour l’ensemble des entreprises du groupe.</li><li>Réaliser des analyses détaillées et mener des investigations sur des sujets ponctuels, qu’il s’agisse de finances, de contrats de location, de couvertures d’assurance ou de programmes d’aide.</li></ul>
<p><strong>The Company</strong></p><p>Our client in downtown Toronto is looking for a Product Design Lead for a 1 year contract. This is an in office position, and the ability to travel to the US may be required.</p><p><br></p><p><strong>The Position</strong></p><p>The Product Design Lead will shape the design of complex enterprise software solutions that power critical business operations—such as planning, procurement, vendor management, and order management. This is not a typical UX role; it requires a <strong>strategic thinker who can design with depth and context</strong>, balancing user needs with business objectives in a highly data-driven environment. This role is <strong>hands-on</strong>—you’ll lead discovery, synthesize insights, and deliver production-ready designs.</p><p><br></p><p>Responsibilities</p><ul><li>Own the design process for a specific product area, from research through delivery.</li><li>Conduct contextual research to understand user workflows, pain points, and operational constraints.</li><li>Translate complex business and technical requirements into clear user journeys and intuitive UI solutions.</li><li>Collaborate with Product Managers to negotiate scope and problem definitions, ensuring alignment between user needs and business priorities.</li><li>Facilitate workshops and design reviews to drive clarity and alignment across teams.</li><li>Document and communicate design decisions persuasively to stakeholders.</li><li>Experiment with emerging tools, including AI-driven design platforms, to enhance workflows and outcomes. </li></ul>
<p><strong>**Analyste financier - PME - Sherbrooke**</strong></p><p> </p><p>Notre client est la recherche d'un Analyste financier à Sherbrooke pour se joindre à une PME en pleine croissance. Le rôle vise le suivi des budgets, le suivi des indicateurs de performance, l’optimisation des systèmes et superviseur les activités opérationnelles. Nous recherchons une personne proactive, qui aime prendre des initiatives et évoluer dans un environnement dynamique. Baccalauréat en comptabilité/finance et minimum 3 ans d’expérience, avec de bonnes bases en modélisation financière.</p><p><br></p><p><strong>Description des tâches:</strong></p><ul><li>Réaliser des analyses financières et opérationnelles approfondies afin de soutenir la prise de décision stratégique et d’améliorer la performance globale.</li><li>Développer, suivre et analyser les indicateurs de performance, assurer le suivi budgétaire et proposer des mesures correctives en cas d’écarts.</li><li>Préparer les rapports financiers périodiques et contribuer à l’élaboration des budgets et prévisions financières.</li><li>Superviser les activités opérationnelles en veillant à l’optimisation des ressources, à l’efficacité des processus et à la qualité des livrables.</li><li>Encadrer la gestion des ressources humaines, coordonner des projets transversaux et contribuer à l’amélioration continue des systèmes et outils, incluant l’ERP.</li><li>Gérer les budgets opérationnels, autoriser et contrôler les dépenses afin d’assurer la rentabilité des projets et des contrats.</li></ul>
<p>Nous recherchons un réceptionniste dynamique, doté d'un excellent sens du détail pour rejoindre l'équipe de notre client à Québec. En tant que premier point de contact pour nos visiteurs et employés, vous jouerez un rôle clé dans l’accueil et la gestion des tâches administratives quotidiennes. Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Accueillir chaleureusement les visiteurs, employés et clients, et répondre à leurs besoins initiaux.</p><p>• Assurer la gestion des badges visiteurs tout en respectant les protocoles de sécurité établis.</p><p>• Coordonner les réservations de salles de conférence et faciliter la réception des traiteurs pour les événements.</p><p>• Organiser les demandes de services de nettoyage et d’entretien des installations selon les besoins.</p><p>• Superviser l’inventaire des fournitures de bureau et veiller à leur réapprovisionnement.</p><p>• Gérer l’envoi et la réception de colis en respectant les procédures en place.</p>
<p>Nous recherchons un Contrôleur pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à St-Hubert. Ce rôle clé implique une supervision rigoureuse des processus commerciaux et financiers, ainsi qu’une collaboration stratégique entre plusieurs départements. Vous contribuerez à optimiser les performances commerciales tout en assurant la conformité et la qualité des données.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les processus de soumission en assurant l’analyse des quotations, le suivi des marges et la validation des approbations.</p><p>• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, d’ingénierie et de production pour garantir la cohérence des nomenclatures de matériaux.</p><p>• Analyser et maintenir l’intégrité des données liées au pipeline commercial et au carnet de commandes.</p><p>• Contrôler l’enregistrement des commandes clients et leur conformité avec les contrats signés.</p><p>• Suivre l’exécution des projets, en veillant au respect des jalons, échéances et livraisons.</p><p>• Superviser les processus de facturation, gérer les litiges et assurer le suivi des encaissements.</p><p>• Produire des rapports et tableaux de bord détaillés sur les performances commerciales et opérationnelles.</p><p>• Réaliser des analyses contractuelles pour identifier les impacts comptables et suivre les conditions à risque.</p><p>• Mettre en place des processus de gouvernance des données commerciales pour garantir leur qualité et cohérence.</p><p>• Collaborer avec les équipes IT pour optimiser les outils et workflows en vue d’améliorer les pratiques commerciales.</p>
<p>Nous recherchons un technicien des comptes fournisseurs et clients pour notre client à St-Laurent. Ce poste offre une opportunité de gérer des processus financiers clés et de contribuer à l'efficacité des opérations comptables. Le candidat idéal sera organisé, minutieux et capable de travailler en collaboration avec plusieurs départements.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le cycle complet des comptes fournisseurs, y compris la facturation, l'approbation et les paiements pour plusieurs entités.</p><p>• Vérifier, coder et enregistrer les factures dans les systèmes comptables appropriés.</p><p>• Réconcilier les bons de commande, les réceptions et les factures pour garantir l'exactitude.</p><p>• Préparer les paiements hebdomadaires sous diverses formes, comme les chèques et virements électroniques.</p><p>• Examiner les relevés de compte des fournisseurs et résoudre toute divergence identifiée.</p><p>• Collaborer avec les équipes des achats, de production et de logistique pour assurer la conformité des factures.</p><p>• Émettre les factures aux clients en fonction des contrats et des livraisons réalisées.</p><p>• Effectuer le suivi des paiements clients et assurer les relances nécessaires en cas de retard.</p><p>• Participer à la gestion des clôtures mensuelles en préparant des rapports et des provisions financières.</p><p>• Fournir un soutien lors des audits internes et externes en rassemblant la documentation requise</p>
<p>Our client is looking for an experienced<strong> Recruiter </strong>to join their team on a contract basis in Calgary, Alberta. This role involves managing full-cycle, high-volume recruitment, including sourcing, prescreening, and delivering a seamless hiring experience. The ideal candidate is someone who is proficient with recruitment systems and comfortable handling multiple requisitions.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><p>Manage full-cycle recruitment from sourcing through onboarding.</p><p>Prescreen, shortlist candidates, and coordinate reviews with hiring managers.</p><p>Conduct post-interview follow-ups, reference checks, and next-step decisions.</p><p>Prepare and issue offer letters and coordinate salary approvals.</p><p>Manage multiple requisitions efficiently using BambooHR and Dayforce.</p><p>Support recruitment for environmental professionals, including biologists and specialists.</p>
<p>Notre client, un distributeur de machinerie lourde, est à la recherche d'un répartiteur expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal-Est. Ce rôle essentiel implique la gestion efficace des horaires, des ressources et des interventions afin de garantir un service fluide et optimal. Si vous avez une solide expérience en logistique et une capacité à réagir rapidement aux imprévus, nous voulons vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Planifier et coordonner les horaires des chauffeurs et des équipes pour assurer une répartition optimale des ressources.</p><p>• Gérer les appels entrants et analyser les besoins des clients afin de fournir des solutions adaptées.</p><p>• Superviser en temps réel les déplacements, les interventions et les véhicules pour garantir leur efficacité.</p><p>• Réagir rapidement aux imprévus tels que les retards, les absences ou les incidents afin de minimiser les perturbations.</p><p>• Utiliser des outils informatiques spécialisés tels que des logiciels de répartition et de géolocalisation pour optimiser les opérations.</p><p>• Élaborer et maintenir des rapports d'activité précis pour assurer un suivi complet des performances.</p><p>• Faciliter une communication claire et efficace entre les clients, les chauffeurs et les équipes techniques.</p><p>• Prioriser les urgences et réaffecter les ressources en fonction des besoins changeants.</p><p>• Fournir des instructions détaillées aux équipes et assurer un suivi des interventions pour garantir leur succès.</p>
<p>Are you a proven sales leader who thrives on building strong teams, driving results, and leading from the front? Our client, a well-established, highly respected organization in the HVAC space, is seeking a Sales Manager to take ownership of sales performance, team development, and operational alignment. This is a highly visible leadership role for someone who is confident, hands-on, and energized by accountability. You’ll be stepping into an organization with a strong foundation and the opportunity to elevate structure, performance, and culture.</p><p><br></p><p><strong>Why This Opportunity</strong></p><p><br></p><p>This organization has built a reputation on integrity, customer commitment, and long-term relationships. The sales team is collaborative, motivated, and ready for a leader who can both challenge and support them. This role offers the chance to make a real impact while working closely with ownership and senior leadership.</p><p><br></p><p><strong>What You’ll Do</strong></p><p><br></p><p>• Lead, coach, and mentor a growing sales team, driving performance, accountability, and professional development</p><p>• Set clear sales strategies, goals, and quotas aligned with company objectives</p><p>• Provide accurate sales forecasting and performance reporting to leadership</p><p>• Identify and implement process improvements to streamline sales operations and improve efficiency</p><p>• Foster a strong team dynamic that balances healthy competition with collaboration</p><p>• Act as the key liaison between the sales team and office leadership, ensuring clear communication and alignment</p><p>• Be a visible, supportive leader who shows up for their team and leads by example</p><p>• In-office | Monday - Friday</p><p><br></p>
We are looking for a dedicated and detail-oriented Front Desk Coordinator to join our team on a long-term contract basis in Toronto, Ontario. This hybrid role requires a minimum of three days per week in the office, with new team members expected to spend additional time on-site. Reporting to the Manager, this position plays a crucial role in supporting Portfolio Managers and Introducing Brokers by ensuring exceptional service delivery and fostering strong client relationships.<br><br>Responsibilities:<br>• Develop and nurture strong client relationships by coordinating efforts across internal departments and divisions.<br>• Maintain high standards of customer service by keeping clients informed about new products, services, and developments relevant to their business needs.<br>• Promptly resolve client issues while identifying opportunities to enhance policies and procedures for improved service delivery.<br>• Review and approve daily administrative tasks, including bank transfers, foreign exchanges, de-registrations, and internal account transfers.<br>• Act as a liaison between clients and operational teams to ensure tasks are completed efficiently and proactively.<br>• Organize and document regular client meetings, addressing service and operational concerns while following up to ensure resolution.<br>• Provide clients with training and guidance on company policies and procedures that impact their business operations.<br>• Offer recommendations for process improvements to strengthen client relationships and enhance overall service quality.<br>• Represent the company professionally at client meetings and business functions.
<p><strong></strong>Searching for the right opportunity? This is the perfect <strong>Early Career Starter</strong> to get experience. Join a globally recognized leader on a long term project. This upcoming contract opportunity is only offered <u>5 days a week onsite - no remote work is permitted</u>. Working as a team, the Jr Project Analyst reports to a Pod Leader who provided daily training, supervision and direction. <u>This is your chance to get experience in the Financial Services sector on a project for one of the biggest banks in North America.</u></p>
We are looking for an experienced Procurement Specialist to join our team on a long-term contract basis in Toronto, Ontario. In this role, you will play a key part in managing procurement processes, ensuring compliance with public sector guidelines, and optimizing vendor relationships. This position offers an opportunity to contribute to the healthcare industry while working in a fast-paced, collaborative environment.<br><br>Responsibilities:<br>• Oversee procurement activities, including purchase orders and non-purchase order items, ensuring accuracy and efficiency.<br>• Act as the primary point of contact for procurement-related requests and inquiries across the organization.<br>• Review and manage contracts, including auto-renewal agreements, to ensure compliance and alignment with organizational goals.<br>• Implement updates to procurement processes and guidelines to streamline operations.<br>• Collaborate with vendors and suppliers to negotiate pricing and secure favourable terms.<br>• Monitor inventory levels and manage materials handling to meet operational demands.<br>• Utilize tools such as Microsoft Excel and ERP systems to track procurement activities and generate reports.<br>• Ensure adherence to public sector procurement standards and regulations.<br>• Support ad-hoc procurement needs and provide timely solutions to organizational challenges.<br>• Work closely with internal teams to align procurement strategies with business objectives.
We are looking for a detail-oriented Financial Analyst to join our team on a long-term contract basis in Markham, Ontario. In this role, you will use your analytical expertise to support operational and financial teams by delivering structured, data-driven insights that enable informed decision-making. This position offers a unique opportunity to work within the wood and furniture manufacturing industry, focusing on optimizing processes and identifying cost efficiencies.<br><br>Responsibilities:<br>• Conduct in-depth analyses of operational processes, including delivery and installation, to identify inefficiencies and recommend cost-saving measures.<br>• Collaborate with project managers and department heads to provide real-time financial insights and structured data for decision-making.<br>• Utilize ERP systems, including Oracle-based software, to organize and format data effectively, addressing budget variances and project-level issues.<br>• Support finance and operations teams by interpreting data and presenting actionable recommendations.<br>• Work closely with IT and other departments to ensure data is accurately integrated and formatted for analysis.<br>• Assist in monthly reporting processes, highlighting financial discrepancies and suggesting improvements.<br>• Provide ad hoc financial reporting and analysis as required by management.<br>• Leverage tools like Microsoft Excel and Power BI to create clear and insightful reports.<br>• Facilitate communication between various departments to enhance cross-functional efficiency.<br>• Monitor project budgets and address real-time variances to ensure financial alignment.
<p>Nous recherchons un technicien informatique motivé pour rejoindre l'équipe de notre client dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Ce poste est basé à Montréal, Québec, et offre une opportunité unique de contribuer à un projet essentiel tout en mettant à profit vos compétences en support technique et service à la clientèle. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration et le soutien des utilisateurs au sein de deux entités récemment acquises.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Fournir un support technique de niveau 1 et 2 aux employés des entités nouvellement acquises, couvrant environ 30 à 40 utilisateurs.</p><p>• Collaborer avec l'équipe technique existante pour garantir un service efficace, en tenant compte des différents fuseaux horaires.</p><p>• Participer activement à la migration des utilisateurs vers des environnements virtuels comme VMware et Citrix.</p><p>• Configurer et intégrer des comptes Office 365, notamment Exchange, Teams et SharePoint.</p><p>• Installer et configurer les postes de travail, imprimantes et autres périphériques nécessaires.</p><p>• Identifier et résoudre les problèmes liés au matériel, aux logiciels et au réseau.</p><p>• Documenter les interventions et gérer les demandes dans le système de suivi des billets.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire du centre de services pour coordonner les activités liées au support technique.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste des achats pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Laval. Ce rôle est essentiel pour garantir un approvisionnement efficace, maintenir un inventaire optimal et collaborer avec divers départements afin d'assurer le bon fonctionnement des opérations. Si vous êtes motivé par des défis liés à la gestion des stocks et avez un sens aigu de l'analyse, nous avons hâte de vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs pour garantir des livraisons dans les délais.</p><p>• Analyser les statistiques d'inventaire afin de maintenir des niveaux de stock optimaux basés sur les tendances de consommation.</p><p>• Examiner les réapprovisionnements globaux entre différents sites de production, en tenant compte des coûts et délais.</p><p>• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et de production pour s'assurer que les produits respectent les normes de qualité.</p><p>• Gérer l'inventaire, organiser les inventaires physiques et y participer activement.</p><p>• Produire des analyses et des rapports pour appuyer les décisions d'approvisionnement.</p><p>• Contribuer à l'analyse des prix de revient et à la mise en œuvre d'initiatives de réduction des coûts.</p><p>• Initier des stratégies d'économie tout en maintenant une relation solide avec les fournisseurs.</p><p>• Effectuer des entrées de données précises pour soutenir les processus administratifs.</p><p>• Accomplir diverses tâches connexes en lien avec les achats et la gestion des stocks.</p>
We are looking for a skilled Payroll Specialist to join our team on a long-term contract basis in Toronto, Ontario. This role involves managing payroll operations within a large healthcare organization, ensuring accuracy and compliance with unionized policies and procedures. If you have expertise in payroll systems and a strong understanding of healthcare-specific payroll processes, we encourage you to apply.<br><br>Responsibilities:<br>• Process payroll for approximately 3,500 employees, ensuring accuracy and timeliness.<br>• Collaborate with clerks, analysts, and attendance managers to streamline payroll-related activities.<br>• Handle deductions, garnishments, benefit reconciliations, and other payroll adjustments.<br>• Provide accurate payroll data to Workday systems and participate in testing functions.<br>• Support timesheet and attendance management processes to ensure proper documentation.<br>• Assist with unionized payroll requirements, adhering to relevant policies and regulations.<br>• Perform audits and reconciliations to guarantee payroll compliance and resolve discrepancies.<br>• Contribute to system testing and improvement initiatives to enhance payroll functionality.<br>• Take on responsibilities shared with other team members to maintain efficient workflow.<br>• Ensure compliance with tax accounting standards and benefit functions.
