5 résultats pour les emplois de Gestionnaire De Lacquisition De Talents

Gestionnaire de compte

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 110000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme de recrutement, est à la recherche d'un Gestionnaire de compte dans le secteur des technologies de l’information à Montréal. La personne retenue agira comme partenaire d’affaires auprès des clients en cernant leurs besoins en recrutement et en proposant des stratégies adaptées au marché des talents technologiques. Elle jouera également un rôle central dans la coordination des mandats, la qualité du service offert et le développement de nouvelles occasions d’affaires. Responsabilités:• Bâtir et entretenir des relations solides avec des clients existants et des prospects afin de soutenir une croissance durable des comptes.• Analyser les besoins d’embauche des organisations clientes et recommander des solutions de recrutement alignées sur leurs objectifs d’affaires.• Recueillir et préciser les exigences liées aux postes techniques, puis conseiller les clients sur les réalités du marché, y compris les niveaux de rémunération et la disponibilité des talents.• Superviser l’avancement des mandats en assurant la coordination des entrevues entre les clients et les candidats présentés.• Repérer des possibilités de vente croisée et de développement au sein des comptes actuels tout en contribuant à l’acquisition de nouveaux mandats.• Assurer un suivi constant auprès des clients et des consultants en mandat afin de maintenir un haut niveau de satisfaction et de résoudre rapidement les enjeux.• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement pour accélérer la présentation de candidatures pertinentes et de qualité.• Tenir à jour les activités commerciales, les renseignements sur les comptes et les indicateurs de performance dans les outils de gestion, puis produire des suivis lorsque requis.
2026-08-17T13:38:44Z

Spécialiste en acquisition de talents

Montréal, QC
remote
Temporaire
40.00 - 45.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un Recruiter pour un mandat contractuel de 3 mois au sein d'une entreprise du secteur immobilier à Montréal. La personne jouera un rôle clé dans le recrutement de profils divers pour soutenir les besoins sur le marché canadien. Ce poste convient à un recruteur d’expérience capable de gérer un volume élevé de postes, d’influencer les parties prenantes et d’évoluer avec assurance dans un marché concurrentiel. Responsabilités:Prendre en charge un portefeuille important de postes ouverts, en assurant un suivi rigoureux des priorités de recrutement et des échéanciers établis;Piloter le cycle complet de recrutement pour des mandats principalement francophones, de la prise de besoin jusqu’à la présentation des candidatures et à la coordination des étapes finales;Collaborer étroitement avec la direction de l’acquisition de talents afin d’aligner les stratégies de recherche avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise;Soutenir l’arrivée de nouvelles demandes liées aux activités commerciales et aux propositions de services, en évaluant rapidement les besoins en talents;Recruter pour divers groupes de fonctions, notamment en gestion immobilière de détail, rôles corporatifs, équipes d’évaluation et environnements liés au courtage;Conseiller les gestionnaires d’embauche et les partenaires internes grâce à une communication claire, des recommandations fondées sur le marché et une approche orientée solutions;Produire des suivis et des rapports pertinents sur l’avancement des recherches, les indicateurs de recrutement et l’état du pipeline de candidats.Utiliser efficacement les outils bureautiques et les systèmes de recrutement pour organiser les activités, maintenir des données à jour et soutenir la planification des embauches.
2026-09-17T00:38:44Z

Généraliste RH

Dorval, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne rigoureuse et polyvalente pour contribuer à l’ensemble des activités en ressources humaines au sein de notre équipe à Dorval. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction des talents, l’expérience employé et l’application des pratiques RH au quotidien. Vous collaborerez avec différents intervenants afin d’assurer un soutien efficace en recrutement, en administration du personnel, en santé et sécurité ainsi qu’en gestion des programmes RH. Responsabilités:• Prendre en charge les étapes du recrutement, de la diffusion des affichages jusqu’à l’accueil des nouveaux membres du personnel, en incluant la sélection des candidatures, les entrevues et les vérifications préalables à l’embauche.• Assurer la tenue à jour des dossiers employés et coordonner les suivis requis lors de l’intégration et des périodes d’évaluation initiales.• Appuyer les activités liées à la santé et à la sécurité au travail en veillant au respect des pratiques internes et au suivi des initiatives en place.• Soutenir les opérations de paie et l’administration des avantages sociaux en collaboration avec les parties prenantes concernées.• Effectuer la coordination administrative et le suivi des dossiers d’invalidité de longue durée avec professionnalisme et discrétion.• Élaborer et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin de favoriser des pratiques cohérentes et conformes.• Participer à la planification et à la coordination du processus d’évaluation du rendement pour les employés.• Organiser des activités et événements internes visant à renforcer l’engagement et la collaboration au sein de l’organisation.
2026-09-15T16:44:00Z

Spécialiste en RH & acquisition de talent

Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne organisée et proactive pour soutenir les activités de recrutement et de ressources humaines au sein d’une entreprise établie à Saint-Laurent. Ce rôle contribue autant à l’attraction des talents qu’à l’accueil et à l’accompagnement des nouveaux employés, tout en appuyant les opérations RH courantes. Vous évoluerez dans un environnement présentiel où la collaboration, la rigueur administrative et la qualité de l’expérience employé occupent une place importante. Responsabilités:• Prendre en charge les étapes complètes du recrutement pour divers postes, de la diffusion des affichages jusqu’au suivi final auprès des candidats.• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires afin de bien cerner les besoins d’embauche et proposer des démarches de sélection efficaces.• Rédiger et préparer les offres d’emploi, puis coordonner l’arrivée des nouvelles recrues afin d’assurer une intégration structurée.• Tenir à jour les dossiers du personnel et veiller à l’exactitude des informations dans les outils et systèmes RH.• Répondre aux demandes courantes des employés et offrir un soutien administratif lié aux avantages sociaux et aux programmes internes.• Contribuer à la mise en œuvre d’initiatives en matière de formation, de conformité et d’expérience employé.• Appuyer la coordination d’activités internes, d’événements et de divers besoins administratifs du bureau.• Participer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement et de coordination RH pour soutenir la croissance de l’organisation.
2026-09-15T19:13:36Z

Associé principal - Recrutement

Pointe-claire, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Nous sommes à la recherche d'Associés principaux pour rejoindre notre équipe de Pointe-Claire. En tant qu'Associé principal, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de notre base de clients et la promotion de nos services. Responsabilités:Faire la promotion de nos services par des rencontres en personne, par téléphone ou virtuelles avec des clients nouveaux ou existants de façon à élargir l'utilisation de ces services;Participer aux associations commerciales de l'industrie afin d'augmenter notre présence dans la communauté financière et comptable locale.
2026-08-21T18:18:44Z