59 résultats de Gestionnaire De La Remuneration

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Gestionnaire principal de la paie

Québec, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité. RESPONSABILITÉS<ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
2026-10-29T16:04:28Z

Gestionnaire RH

Ville Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
85000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Gestionnaire RH pour soutenir et faire évoluer les pratiques en ressources humaines au sein d’une organisation bien établie à Ville Saint-Laurent. Dans ce rôle, vous jouerez à la fois un rôle opérationnel et stratégique en accompagnant les gestionnaires, en encadrant une petite équipe et en veillant à l’efficacité des programmes RH. Vous contribuerez aussi à l’administration de la paie, des avantages sociaux et des régimes de retraite, tout en assurant le respect des obligations légales applicables. Responsabilités:• Piloter les activités liées au parcours des employés, de l’embauche à l’intégration, en passant par l’évaluation du rendement et la gestion des départs.• Offrir un accompagnement concret aux gestionnaires dans la gestion quotidienne des enjeux de ressources humaines et des relations avec les employés.• Réaliser ou soutenir des travaux touchant la rémunération globale, notamment l’analyse salariale, l’évaluation des fonctions, l’équité salariale et les programmes incitatifs.• Veiller à l’application conforme des normes d’emploi et des obligations légales dans différents contextes provinciaux.• Prendre en charge les dossiers de relations de travail, incluant la gestion de situations sensibles, les enquêtes internes et les initiatives favorisant l’engagement des équipes.• Coordonner les activités de formation, de perfectionnement et de planification de la relève afin de soutenir le développement organisationnel.• Revoir et bonifier les politiques, procédures et programmes RH dans une optique d’amélioration continue.• Encadrer et soutenir une équipe de deux personnes en favorisant la collaboration, la qualité d’exécution et l’atteinte des priorités.• Superviser les processus de paie et agir comme personne-ressource pour les questions ou ajustements requis.• Assurer le suivi de l’administration des assurances collectives et des régimes de retraite, y compris la coordination avec les partenaires externes.
2026-10-01T19:08:42Z

Directrice de la Paie

St-hubert, QC
onsite
Permanent
115000.00 - 125000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du secteur médiatique solidement établie et reconnue à l’international, poursuit actuellement une importante phase de croissance au Canada et à l’étranger. Dans ce contexte, l’organisation est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de la paie qui deviendra la personne-ressource principale au sein d’une équipe établie composée de 5 à 6 professionnels. Le rôle s’inscrit dans une fonction en pleine évolution et met l’accent sur la gouvernance, la conformité, l’amélioration continue des processus et la résolution de situations complexes, plutôt que sur le traitement transactionnel quotidien. Pourquoi joindre cette équipe? • Environnement collaboratif, convivial et peu hiérarchisé; • Culture fortement axée sur l’innovation, la collaboration et le bien-être des employés; • Équipe dynamique où l’entraide et le travail d’équipe sont valorisés; • Programme de congés équivalent à 6 semaines; • Assurances collectives dès l’entrée en poste; • Possibilité de reprendre les heures supplémentaires, selon la charge; • Mode de travail hybride, avec une présence au bureau de 3 à 4 jours par semaine. TÂCHES : • Conseiller les différentes parties prenantes sur les enjeux liés à l’administration de la rémunération, en tenant compte de la diversité des structures organisationnelles, des lieux d’exploitation et des environnements technologiques; • Assurer la coordination entre les fonctions ressources humaines, rémunération et finances afin d’harmoniser les pratiques, de faciliter les échanges d’information et de soutenir les besoins de l’organisation; • Superviser les activités du service de la paie et assurer la gestion des ressources humaines qui y sont affectées; • Veiller à la bonne exécution des opérations de paie pour les différentes populations d’employés à l’échelle nationale et internationale, en s’assurant que les résultats sont vérifiés avant leur transmission pour paiement; • Interpréter et appliquer les exigences législatives et fiscales pertinentes selon les pays, les provinces, les États et les autres territoires concernés; • Assurer la fiabilité des obligations déclaratives associées à la rémunération, notamment les documents fiscaux, les rapports réglementaires et les éléments liés aux programmes d’avantages sociaux, puis superviser le respect des échéanciers de versement; • Mettre en œuvre des initiatives visant à moderniser les pratiques de rémunération, à réduire les risques d’erreur et à renforcer les procédures de vérification ainsi que les mécanismes de surveillance; • Analyser les possibilités d’intégration de solutions numériques, d’automatisation et d’intelligence artificielle afin de simplifier les activités administratives et d’améliorer l’utilisation des ressources; • Définir et maintenir des pratiques assurant la concordance des données de rémunération entre les différents outils organisationnels, tout en veillant à leur exactitude, à leur traçabilité et à leur utilisation appropriée; • Soutenir les dossiers impliquant des employés affectés à l’étranger ou recrutés dans différentes juridictions, en collaborant avec les intervenants concernés pour coordonner les validations et les démarches de conformité requises.
2026-10-26T19:58:48Z

Conseiller en rémunération globale

Brossard, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 105000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme d'ingénierie et de services-conseils de grande envergure opérant à l'échelle du Canada, des États-Unis et de l'Amérique latine, est à la recherche d'un conseiller en rémunération globale pour renforcer son équipe des ressources humaines. Relevant d'une conseillère principale en rémunération globale et travaillant en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, finances et les gestionnaires, la personne retenue participera aux analyses, aux cycles de rémunération et à la mise en œuvre de pratiques concurrentielles, équitables et arrimées aux objectifs organisationnels. Elle contribuera directement à l'attraction, à la mobilisation et à la fidélisation des talents à l'échelle internationale, tout en apportant son soutien aux volets avantages sociaux et régime de retraite. Vos responsabilités:<ul><li>Contribuer à l'administration et à l'évolution des programmes de rémunération dans un contexte multinational (Canada, États-Unis, Amérique latine)</li><li>Participer aux cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations, les révisions salariales, les programmes de bonis et la planification salariale</li><li>Collaborer à l'élaboration et au suivi des structures salariales, des programmes incitatifs et des autres composantes de la rémunération globale</li><li>Réaliser des évaluations de postes, soutenir le maintien des structures de classification et formuler des recommandations salariales basées sur les tendances du marché et les exigences réglementaires propres à chaque pays</li><li>Prendre part aux enquêtes salariales et aux analyses comparatives afin d'évaluer la compétitivité des pratiques de l'organisation</li><li>Contribuer au maintien de l'équité salariale et à la conformité des programmes avec les lois et politiques internes</li><li>Agir comme personne-ressource auprès des partenaires RH et des gestionnaires afin de soutenir une application cohérente des pratiques de rémunération à l'international</li><li>Collaborer avec les équipes RH, paie et finances pour assurer l'exactitude des données et la fluidité des processus</li><li>Produire et analyser des rapports et indicateurs de performance en rémunération, en veillant à l'intégrité des données dans les systèmes RH</li><li>Participer à divers projets liés à la rémunération globale, aux avantages sociaux et à l'amélioration continue des outils et processus</li></ul>
2026-10-09T18:08:42Z

Gestionnaire FP&A

Montreal, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur des biens de consommation, est à la recherche d'un Gestionnaire des finances pour se joindre à son équipe à Montréal. Relevant directement du Gestionnaire principal des finances, le candidat sera responsable de développer des stratégies de tarification afin de maximiser les revenus et la rentabilité, d'analyser les données de marché, les tendances clients et les résultats des ventes afin d'identifier des opportunités de croissance, de collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et du commerce pour mettre en place des initiatives commerciales, ainsi que de tirer parti de l'analytique de données et des outils numériques afin d'optimiser les stratégies de prix et la performance de l'entreprise. Nous recherchons un candidat possédant un minimum de 7 ans d'expérience en FP& A commercial, reconnu pour son souci du détail, sa curiosité, son esprit analytique, sa facilité à collaborer avec les autres et son goût pour le travail d'équipe.
2026-10-27T16:48:43Z

Gestionnaire FP&A junior

Montreal, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur des biens de consommation, est à la recherche d'un Gestionnaire des finances pour se joindre à son équipe à Montréal. Relevant directement d'un Gestionnaire principal des finances, la personne retenue sera responsable de développer des stratégies de tarification afin de maximiser les revenus et la rentabilité, d'analyser les données de marché, les tendances clients et les résultats des ventes afin d'identifier des opportunités de croissance, de collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et du commerce pour mettre en place des initiatives commerciales, ainsi que de tirer parti de l'analytique de données et des outils numériques afin d'optimiser les stratégies de prix et la performance de l'entreprise. Nous recherchons un candidat possédant un minimum de 3 ans d'expérience en FP& A commercial, reconnu pour son souci du détail, sa curiosité, son esprit analytique, sa facilité à collaborer avec les autres et son goût pour le travail d'équipe.
2026-10-27T16:48:43Z

Partenaire - Rémunération globale et avantages sociaux

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du domaine des TI, est à la recherche d'une personne d’expérience en rémunération globale pour jouer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction et des équipes RH à Montréal. Dans ce poste, vous contribuerez à faire évoluer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux grâce à des analyses rigoureuses, une connaissance approfondie du marché et une approche axée sur la performance organisationnelle. Vous agirez également comme ressource de référence pour les enjeux complexes liés à la rémunération, tout en soutenant la prise de décision par des recommandations claires et bien étayées. Responsabilités:• Élaborer une perspective globale de la rémunération totale et présenter à la haute direction des constats appuyés par des indicateurs pertinents ainsi que des pistes d’action concrètes.• Faire progresser les politiques de rémunération en partenariat avec les équipes des ressources humaines afin d’assurer leur cohérence, leur efficacité et leur alignement avec les objectifs de l’organisation.• Effectuer une vigie du marché et des pratiques émergentes pour maintenir des programmes concurrentiels et adaptés à l’évolution du contexte d’affaires.• Répondre aux dossiers complexes en matière de rémunération en agissant comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des partenaires internes.• Produire des analyses comparatives, des études salariales et des évaluations quantitatives pour orienter les décisions stratégiques.• Coordonner le processus annuel de révision salariale dans Workday, incluant la configuration du système, la validation des données, l’accompagnement des gestionnaires et l’arrimage avec la paie.• Examiner les régimes d’assurances, de mieux-être et de retraite, puis formuler des recommandations pour en améliorer la compétitivité et assurer le respect des exigences réglementaires.• Diriger le renouvellement des programmes d’avantages sociaux en prenant en charge les appels d’offres, les échanges avec les fournisseurs, les analyses financières et la mise en œuvre dans différents territoires.• Concevoir des outils de référence et offrir un accompagnement pratique aux gestionnaires et aux équipes RH afin de faciliter la compréhension des enjeux liés à la rémunération globale.
2026-10-23T12:33:44Z

Gestionnaire ressources humaines

Montreal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise manufacturière, est à la recherche d'un Gestionnaire ressources humaines capable de soutenir les objectifs d’affaires en mettant en place des pratiques RH solides et adaptées au contexte opérationnel. Basé à Montréal, ce rôle agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de favoriser la mobilisation, la conformité et la stabilité de la main-d’œuvre. La personne retenue contribuera à un environnement de travail sain en guidant les décisions liées aux relations de travail, au développement des talents et à l’excellence des opérations RH. Responsabilités:• Collaborer avec les leaders des opérations pour arrimer les priorités en ressources humaines aux besoins de performance, de planification des effectifs et de croissance.• Gérer les relations de travail dans un milieu syndiqué en offrant des conseils sur les griefs, les enquêtes internes et le règlement de différends.• Veiller au respect des lois du travail applicables au Québec et mettre à jour les pratiques internes selon les changements législatifs.• Accompagner les gestionnaires dans la gestion du rendement, les enjeux de relations avec les employés et l’efficacité des équipes.• Piloter des initiatives favorisant l’engagement, la confiance et la responsabilisation afin d’améliorer l’expérience employé.• Superviser les activités RH quotidiennes, notamment la rémunération, les avantages sociaux, la paie et les systèmes RH.• Travailler en partenariat avec les équipes de santé et sécurité pour renforcer la prévention des risques et soutenir un milieu de travail sécuritaire.• Mettre en œuvre des actions liées à la rétention, à l’assiduité et à la continuité de la main-d’œuvre en fonction des besoins opérationnels.• Encadrer l’équipe RH en établissant des attentes claires, en offrant de la rétroaction et en développant les compétences de chacun.
2026-11-02T14:24:04Z

Gestionnaire senior information financière et contrôles

Laval, QC
onsite
Permanent
135000.00 - 145000.00 CAD / Yearly
Relevant de la direction de l’information financière, vous jouerez un rôle clé dans la production de l’information financière d’une société publique tout en contribuant à l’encadrement et au développement d’une équipe d’analystes financiers. Vous serez également impliqué dans divers projets stratégiques visant à soutenir la croissance et l’amélioration continue de l’organisation. Principales responsabilitésLeadership et gestion d’équipe<ul><li>Participer à la gestion d’une équipe des analystes financiers;</li><li>Superviser la répartition des responsabilités et assurer un suivi rigoureux des livrables;</li><li>Contribuer au développement, à la formation et à l’accompagnement des membres de l’équipe;</li><li>Veiller à l’avancement des projets et soutenir les analystes dans l’atteinte de leurs objectifs.</li></ul>Information financière et divulgation externe<ul><li>Superviser la préparation de l’information financière mensuelle, trimestrielle et annuelle destinée à la haute direction et aux parties prenantes externes;</li><li>Réviser les informations financières fournies par les unités d’affaires et les centres de services;</li><li>Encadrer le processus de consolidation financière;</li><li>Participer à la préparation des états financiers consolidés, du rapport de gestion (MD& A) ainsi que des communiqués de presse financiers;</li><li>Préparer et présenter des analyses financières et des présentations destinées à la direction et aux différents comités;</li><li>Assurer la conformité des divulgations financières aux exigences réglementaires applicables aux sociétés ouvertes.</li></ul>Projets spéciaux et amélioration continue<ul><li>Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution des politiques comptables de l’entreprise;</li><li>Agir comme partenaire d’affaires auprès des unités opérationnelles et de la direction;</li><li>Contribuer activement à des projets d’amélioration des processus financiers et de contrôle interne;</li><li>Participer à la préparation de documents de financement et à diverses analyses stratégiques;</li><li>Soutenir les activités d’intégration financière lors d’acquisitions;</li><li>Réaliser des analyses comparatives et contribuer à divers projets corporatifs spéciaux.</li></ul>
2026-10-13T13:44:04Z

Gestionnaire des ventes

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise dans le domaine de la finance, est à la recherche d'un Gestionnaire des ventes pour soutenir l’évolution des compétences commerciales au sein d’une équipe en services financiers. Cette personne jouera un rôle clé dans l’analyse des interactions de vente, l’accompagnement des représentants et la mise en place d’approches de développement ciblées. Le poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable de transformer des constats de performance en actions concrètes, tout en favorisant une culture d’apprentissage continue. Responsabilités:• Analyser des enregistrements d’appels afin de dégager les tendances individuelles et collectives qui influencent les résultats de vente.• Animer des séances de coaching auprès des membres de l’équipe des ventes en offrant une rétroaction précise et des plans d’action adaptés à chaque situation.• Concevoir des parcours de formation structurés qui répondent aux besoins de perfectionnement observés sur le terrain.• Mettre en place des mécanismes de suivi pour mesurer l’évolution du rendement après les interventions de coaching.• Exploiter les données de performance et les indicateurs clés pour repérer les membres de l’équipe qui nécessitent un soutien additionnel.• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour cerner les occasions manquées, les points forts et les éléments à corriger dans les appels.• Créer et diffuser du matériel de formation pertinent, aligné sur la réalité opérationnelle de l’équipe de vente.• Développer et maintenir une bibliothèque d’appels de référence accessible aux groupes et aux individus.• Formuler des recommandations à l’intention de l’équipe de gestion concernant les écarts de compétence et les pistes d’amélioration prioritaires.
2026-10-19T20:38:45Z

Gestionnaire du développement des affaires

Montreal, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise dans une domaine minier, est à la recherche d'un Gestionnaire du développement des affaires capable de faire rayonner la présence de l'organisation à Montréal. Cette personne jouera un rôle clé dans l’expansion du portefeuille de comptes, le développement de partenariats stratégiques et l’identification d’occasions de croissance durables. En collaboration avec les équipes internes, elle contribuera à renforcer la valeur offerte aux membres et partenaires tout en maintenant une veille active sur le marché et la concurrence. Responsabilités:• Élaborer des approches commerciales adaptées aux différents segments de l’industrie minière, y compris les volets financiers et d’investissement, afin de soutenir la croissance des revenus et accroître la visibilité de l’organisation.• Mener des échanges avec des décideurs de haut niveau et conclure des ententes en faisant preuve d’assurance, de jugement commercial et d’habiletés avancées en négociation.• Gérer un portefeuille de comptes en assurant un suivi rigoureux des relations, des activités en cours et de l’évolution de chaque dossier, puis communiquer des mises à jour régulières aux parties prenantes concernées.• Repérer les nouvelles possibilités d’affaires en analysant les tendances du marché, les mouvements de l’industrie et les secteurs présentant un fort potentiel de développement.• Comparer les propositions de valeur de partenariats avec celles d’associations et d’organisations comparables afin d’orienter le positionnement de l’offre.• Maintenir à jour les informations liées aux comptes existants et prospects dans le CRM, y compris les interactions, les profils et les pistes de développement.• Travailler de concert avec l’équipe responsable des adhésions pour cibler de nouveaux comptes et veiller au respect des engagements liés aux avantages offerts aux partenaires.• Faire évoluer la proposition de valeur corporative en fonction des attentes du marché, des commentaires des clients et des changements observés dans l’environnement concurrentiel.• Représenter l’organisation lors d’événements du secteur et partager des renseignements pertinents sur les tendances, la concurrence et les occasions émergentes.
2026-10-19T20:38:45Z

Gestionnaire des opérations et numériques

Montreal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 125000.00 CAD / Yearly
Notre client, une organisation à but non lucratif, est à la recherche d'une personne capable de piloter les opérations administratives et numériques avec rigueur, jugement et sens du service. Basé à Montréal, ce rôle contribue à la fluidité des activités internes en coordonnant les équipes, les fournisseurs et les priorités d’affaires. La personne retenue jouera aussi un rôle clé dans l’amélioration des processus, la fiabilité des plateformes technologiques et l’exécution de projets alignés sur les objectifs de l’organisation. Responsabilités:<ul><li>Diriger les activités administratives et opérationnelles du bureau en établissant les priorités, les attentes de service et les mécanismes de suivi pour assurer un soutien efficace aux équipes internes.</li><li>Revoir les méthodes de travail afin de simplifier les opérations, réduire les interventions manuelles et mettre en place des procédures claires et durables.</li><li>Encadrer la coordonnatrice administrative et des opérations, fournir du coaching continu, fixer des objectifs mesurables et évaluer la performance selon les besoins de l’organisation.</li><li>Superviser les ressources internes et externes liées au contenu Web, au développement, au soutien informatique ainsi qu’à la qualité des programmes et des données.</li><li>Convertir les besoins d’affaires en mandats concrets, définir les exigences fonctionnelles et techniques, puis analyser les propositions soumises par les fournisseurs.</li><li>Assurer la fiabilité des plateformes numériques et des services informatiques en veillant à la gestion des accès, aux sauvegardes, à la sécurité et au traitement rapide des incidents.</li><li>Suivre l’exécution des contrats, la qualité des livrables, les niveaux de service et les coûts, puis résoudre les écarts ou escalader les enjeux importants au besoin.</li><li>Planifier et mener des projets organisationnels, technologiques et numériques en contrôlant les échéanciers, les ressources, les risques, les budgets et les communications associées.</li><li>Organiser la formation, la documentation et le transfert des connaissances pour soutenir l’implantation des changements et renforcer la continuité des activités.</li></ul>
2026-11-02T14:28:42Z

Directeur de la comptabilité et de l'administration

Quebec, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 165000.00 CAD / Yearly
À propos de l'opportunitéNotre client est une entreprise québécoise bien établie exploitant plusieurs sites d'affaires à travers la province. Reconnue pour sa stabilité, sa croissance soutenue et son approche entrepreneuriale, l'organisation recherche un Directeur de la comptabilité et de l'administration qui agira comme véritable partenaire d'affaires auprès de la direction.Relevant directement de la haute direction, vous serez responsable de l'ensemble des activités financières et administratives de l'entreprise. Vous superviserez une équipe multidisciplinaire et jouerez un rôle central dans la production de l'information financière, la gestion administrative, les ressources humaines administratives ainsi que plusieurs dossiers stratégiques touchant les opérations.Ce rôle conviendra à une personne polyvalente qui aime autant produire et analyser l'information financière que participer activement aux enjeux quotidiens d'une entreprise en croissance. Principales responsabilités<ul><li>Superviser et développer une équipe composée de professionnels en comptabilité et crédit;</li><li>Assurer la gestion du cycle comptable complet et la qualité de l'information financière;</li><li>Produire, analyser et présenter les résultats financiers à la direction;</li><li>Participer à la préparation des budgets et au suivi de la performance de l'entreprise;</li><li>Coordonner les audits de fin d'exercice et les relations avec les partenaires externes;</li><li>Assurer la gestion complète de la paie et le respect des obligations réglementaires;</li><li>Superviser les dossiers liés aux assurances collectives, à la CNESST et aux autres programmes administratifs destinés aux employés;</li><li>Agir comme principal point de contact pour différents fournisseurs de services et partenaires d'affaires;</li><li>Participer à la gestion de divers projets administratifs et corporatifs;</li><li>Assurer le suivi de dossiers particuliers liés aux opérations, à la conformité ou à la gestion des risques;</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et financiers.</li></ul>
2026-11-02T14:28:42Z

Directeur certification (100% télétravail)

Levis, QC
onsite
Permanent
95000.00 - 115000.00 CAD / Yearly
Vous êtes un CPA Auditeur chevronné, reconnu pour votre leadership, et vous cherchez à propulser votre carrière tout en éliminant définitivement le temps de transport au quotidien ?Notre client, un cabinet comptable de taille moyenne, dynamique et en pleine croissance, est à la recherche d'u Directeur en certification pour soutenir, guider et faire grandir ses équipes à distance. Dans ce rôle pivot et hautement autonome, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en place pour assurer la saine gestion et la révision de dossiers de certification d'envergure. Pourquoi ce poste est unique ?<ul><li>Télétravail à 100% : Une conciliation travail-vie personnelle absolue, peu importe votre lieu de résidence au Québec.</li><li>Avancement de carrière concret : Prenez la gestion complète d’un portefeuille de clients d'envergure et jouez un rôle clé dans les décisions stratégiques.</li><li>Culture collaborative : Même à distance, vous intégrez une équipe humaine, moderne et axée sur l'entraide.</li><li>Rémunération : Salaire et avantages sociaux très compétitifs, à la hauteur de votre talent et de votre expertise.</li></ul>Vos responsabilités principalesVolet clientèle & conseil<ul><li>Assumer la gestion complète d’un portefeuille de clients diversifiés.</li><li>Conseiller les clients avec une approche personnalisée et les accompagner dans leurs enjeux stratégiques.</li><li>Détecter les besoins d'affaires des clients et proposer des services à valeur ajoutée.</li><li>Contribuer au développement de la clientèle en lien avec les stratégies de l'organisation.</li></ul>Volet technique & révision<ul><li>Réviser les mandats d’audit, de missions d’examen et d'avis aux lecteurs en respectant les budgets et échéanciers.</li><li>Analyser les états financiers et transmettre des recommandations rigoureuses à la clientèle.</li></ul>Volet gestion d’équipe<ul><li>Superviser, encadrer et mobiliser les équipes de travail à distance.</li><li>Contribuer activement à la formation et au partage de connaissances avec vos collègues de certification.</li></ul>
2026-10-13T13:48:46Z

Gestionnaire des comptes fournisseurs (50% télétravail)

Montreal, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise québécoise de premier plan évoluant dans un environnement créatif et présente à l’échelle mondiale, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire des comptes fournisseurs pour jouer un rôle central dans l’évolution de ses activités financières. Au sein d’un centre de services partagés couvrant plusieurs entités, la personne retenue encadrera une équipe d’environ 11 professionnels répartis dans différents marchés. En étroite collaboration avec la superviseure et les équipes des autres divisions, elle contribuera à la performance opérationnelle, au développement des talents et à l’harmonisation des pratiques. Le poste offre un terrain de jeu particulièrement intéressant pour un(e) gestionnaire dynamique qui aime mobiliser les équipes, faire avancer les projets et remettre en question les façons de faire. Plusieurs initiatives technologiques sont à venir, notamment la modernisation des systèmes et l’automatisation des processus. Il s’agit d’un rôle visible qui combine leadership, réflexion stratégique et implication concrète dans les opérations. Pourquoi joindre cette équipe? • Rôle à forte visibilité au sein d’une grande entreprise à portée internationale; • Collaboration avec plusieurs divisions et équipes situées sur plusieurs continents; • Rémunération de 110 000 $ à 120 000 $, accompagnée d’un boni cible de 10 à 15 %; • Assurances collectives, REER dès l’entrée en poste et programme de dépenses complémentaires; • 4 semaines de vacances, avec quelques journées additionnelles; TÂCHES • Encadrer, mobiliser et accompagner le développement professionnel d’une équipe composée de 11 spécialistes en comptabilité fournisseurs; • Coordonner les activités quotidiennes du service en établissant les priorités et en assurant une répartition optimale des ressources; • Analyser les pratiques opérationnelles existantes, identifier les possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître la productivité et l’efficience du département; • Participer activement à l’intégration des processus de comptes fournisseurs lors de l’incorporation de nouvelles entités à l’organisation; • Veiller à l’exactitude, à la conformité et à l’intégrité des données financières relatives aux comptes à payer; • Contribuer à l’évolution et à l’amélioration des fonctionnalités du système ERP, notamment en matière de gestion des fournisseurs et de traitement des paiements; • Encadrer les activités de gestion des notes de frais, des remboursements et des cartes de crédit corporatives, en veillant au respect des politiques internes; • Assurer un soutien auprès des différents départements pour la résolution des enjeux liés au traitement des factures, aux transactions particulières et aux modalités de paiement; • Participer à l’administration des comptes bancaires des différentes entités et maintenir les relations avec les institutions financières concernant les opérations électroniques, les transferts et les enjeux techniques; • Développer, analyser et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de performance permettant de mesurer l’efficacité des opérations fournisseurs et des activités de décaissement; • Collaborer aux processus de vérification en fournissant les informations, les analyses et la documentation requises par les auditeurs internes et externes.
2026-11-02T14:18:35Z

Spécialiste de la paie

Montréal, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un administrateur de la paie pour assurer le traitement rigoureux de la paie et offrir un soutien fiable aux employés et aux équipes internes de notre client. Basé à Montréal, ce rôle contribue à l’exactitude des dossiers, au respect des exigences réglementaires et à la qualité du service en matière de rémunération. La personne retenue jouera également un rôle clé dans la production de rapports, la résolution d’écarts et l’amélioration continue des pratiques liées à la paie. Responsabilités:• Gérer le cycle complet de la paie bimensuelle• Examiner les rapports de validation et de rapprochement, corriger les écarts et maintenir l’exactitude des données de paie.• Produire des rapports réguliers et ponctuels dans Workday pour soutenir les opérations, les analyses internes et les besoins de conformité.• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, les retenues, les déductions, les saisies sur salaire.• Collaborer avec les services internes pour obtenir les renseignements nécessaires, faire apporter les ajustements requis et assurer la circulation efficace de l’information liée à la paie.• Administrer les déductions obligatoires, les saisies sur salaire, les cotisations, les avantages imposables et les autres éléments influençant la rémunération des employés.• Mettre à jour les changements touchant la rémunération et les dossiers de paie, y compris les remboursements, les contributions aux régimes et les ajustements associés aux avantages sociaux.• Préparer les activités de fin d’année, effectuer les conciliations requises et soutenir la production des documents réglementaires canadiens et américains, ainsi que les corrections au besoin.• Traiter les relevés d’emploi conformément aux exigences en vigueur et soutenir la paie liée aux absences prévues par la loi, aux vacances et aux programmes d’invalidité.• Participer aux audits internes et externes, et proposer des améliorations aux processus de paie et de gestion du temps
2026-10-09T16:03:53Z

Assistant-contrôleur

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez occuper un rôle comptable senior où votre expertise sera mise à contribution de façon très concrète, tout en ayant la possibilité de vous préparer à prendre éventuellement la relève comme Contrôleur? Cette opportunité pourrait être particulièrement intéressante pour une personne qui souhaite évoluer dans une organisation stable, en croissance et où elle pourra avoir une réelle visibilité sur l'ensemble des opérations financières. Notre client, un établissement hôtelier bien établi au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un Assistant-contrôleur afin de se joindre à son équipe. L'organisation regroupe plusieurs entités liées à l'hôtellerie, à l'immobilier et à la gestion et connaît une croissance constante. Vous intégrerez une équipe composée de gens accessibles et pragmatiques, dans un environnement où la stabilité du personnel et la collaboration sont fortement valorisées. Il s'agit d'un rôle très hands-on, idéal pour une personne qui aime être près des opérations et qui souhaite éventuellement évoluer vers un poste de Contrôleur. Pourquoi joindre cette équipe?• Organisation bien établie et en croissance constante;• Excellente rétention du personnel et environnement de travail humain;• Possibilité d'évoluer progressivement vers un rôle de Contrôleur;• Rôle polyvalent offrant une visibilité sur les opérations financières de plusieurs entités;• Environnement de travail convivial, avec une équipe accessible et peu hiérarchisée;• Emplacement exceptionnel au centre-ville avec stationnement sur place;• Jusqu'à 4 semaines de vacances selon l'ancienneté;• Rémunération compétitive selon l'expérience, avec bonifications potentielles. TÂCHES • Assurer le suivi des opérations bancaires, incluant les transferts, paiements électroniques et transactions intercompagnies.• Effectuer les conciliations bancaires, analyser les écarts et assurer le suivi des soldes entre les différentes entités.• Vérifier les factures fournisseurs avant paiement et superviser certaines activités liées aux commissions et aux comptes de compensation.• Préparer les remises fiscales, paiements gouvernementaux et différents formulaires réglementaires.• Collaborer avec le Contrôleur dans le traitement des demandes provenant des vérificateurs, avocats, autorités gouvernementales et autres professionnels externes.• Effectuer diverses analyses financières, notamment sur les comptes du grand livre, la trésorerie et les données de gestion.• Préparer les états financiers mensuels de certaines activités et contribuer aux travaux de fin d'exercice pour les différentes sociétés.• Maintenir à jour différents dossiers financiers et administratifs, notamment les contrats et les investissements.• Participer à diverses activités comptables et administratives afin de soutenir les opérations du département.
2026-10-01T19:14:08Z

Comptable Immobilier

Westmount, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Notre client, un acteur en forte croissance dans le domaine immobilier, est à la recherche d’un Comptable immobilier passionné et motivé pour intégrer une équipe dynamique et chaleureuse. À ce rôle, vous aurez l’occasion de jouer un rôle clé en supervisant les activités comptables et en soutenant la gestion financière d’un portefeuille immobilier en plein essor. Pourquoi joindre cette équipe ?• Un environnement moderne : bureaux entièrement rénovés, situés dans un emplacement stratégique avec stationnement et accès direct au métro;• De belles perspectives de carrière : possibilités concrètes d’avancement au sein d’une organisation en constante croissance;• Une culture d’entreprise vivante : ambiance conviviale, activités d’équipe variées et 5 à 7 réguliers qui renforcent la cohésion. TÂCHES: Encadrement et collaboration :• Collaborer avec les équipes de gestion immobilière et opérationnelle pour optimiser les processus.• Encadrer et accompagner les membres du personnel comptable dans leurs activités quotidiennes. Soutien à la direction et aux partenaires d’affaires :• Fournir des données financières fiables et compréhensibles pour appuyer la prise de décision.• Apporter une expertise concernant le suivi et l’évaluation de la performance financière des actifs. Gestion des opérations comptables :• Effectuer une supervision attentive des comptes payables, recevables, de la paie et de la gestion des livres comptables.• Garantir l’exactitude et la rigueur dans la gestion comptable des projets et portfolios. Conformité et audits :• Assurer le respect des standards comptables en vigueur (NCECF ou IFRS) ainsi que des normes fiscales applicables.• Coordonner les préparations nécessaires pour les audits, en s’assurant que les informations soient complètes et adéquates. Rapports financiers et analyses :• Élaborer et analyser des rapports statistiques et financiers sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.• Mettre en avant des analyses stratégiques afin de guider les choix commerciaux et organisationnels.
2026-10-22T20:13:46Z

Agent crédit et recouvrement | Secteur construction

Quebec, QC
onsite
Permanent
50000.00 - 58000.00 CAD / Yearly
Agent crédit et recouvrement | Secteur constructionÀ propos de notre client et du rôleNotre client est une entreprise bien établie œuvrant dans la distribution de matériaux destinés à l'industrie de la construction. Dans le cadre de sa croissance, il souhaite ajouter à son équipe une personne rigoureuse qui assurera le suivi administratif des comptes clients et des projets de construction.Ce rôle convient particulièrement à une personne ayant évolué dans un environnement lié à la construction, à la gestion de projets ou à l'administration des comptes clients. Plus qu'un spécialiste du crédit, nous recherchons une personne organisée, proactive et à l'aise avec le suivi des dossiers et les communications auprès de la clientèle. Conditions de travail avantageuses, assurance collective complète, bonification supérieure et contribution de l'employeur au REER. RESPONSABILITÉS :<ul><li>Effectuer l'ouverture des nouveaux comptes clients et recueillir la documentation requise.</li><li>Compiler les informations financières et commerciales nécessaires à l'analyse de crédit effectuée par des partenaires externes.</li><li>Assurer le suivi des comptes clients et veiller à la mise à jour des dossiers.</li><li>Réaliser les rappels de paiement, les suivis d'états de compte et les activités de recouvrement préventif.</li><li>Participer à la gestion des dénonciations, quittances et cautionnements liés aux projets de construction.</li><li>Collaborer avec les équipes internes afin de résoudre les questions de facturation, de paiement ou de documentation.</li><li>Maintenir une documentation rigoureuse et contribuer à la saine gestion du portefeuille de comptes clients.</li></ul>
2026-10-07T18:24:11Z

Spécialiste à la Paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 78000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez joindre une PME québécoise en pleine croissance, où l’autonomie et la possibilité d’avoir un réel impact sont au cœur du quotidien? Notre client, une entreprise bien établie dans les secteurs de l’immobilier et de la construction, est à la recherche d’un Spécialiste à la paie CCQ et aux avantages sociaux afin de se joindre à une équipe dynamique et engagée. Relevant du contrôleur financier, la personne en poste sera responsable du traitement complet de la paie pour les employés assujettis aux conventions de la Commission de la construction du Québec (CCQ), ainsi que de la gestion des avantages sociaux. L’environnement convient particulièrement à une personne rigoureuse, autonome et organisée, qui maîtrise les particularités de la paie dans le secteur de la construction et qui apprécie les environnements où les décisions se prennent rapidement. L’équipe est composée de gens passionnés et expérimentés dans leur domaine, avec une culture forte qui se traduit également par plusieurs activités sociales et moments d’équipe. Pourquoi joindre cette équipe?• 4 semaines de vacances (de la construction) + 5 journées flexibles;• Grande flexibilité d’horaire en matinée et en fin de journée;• Mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail;• Assurances collectives couvertes à 50 %, avec télémédecine et compte bien-être;• REER avec contribution de l’employeur de 3 %;• Activités sociales, 5 à 7 et environnement de travail convivial;• Beaux bureaux, stationnement et gym sur place. TÂCHES : • Assurer l’ensemble du processus de rémunération pour plusieurs entités de l’entreprise et maintenir les dossiers des employés à jour en fonction des mouvements de personnel et des changements aux conditions d’emploi.• Veiller au traitement adéquat des vacances, des jours fériés, des congés personnels et des absences pour maladie, ainsi qu’au suivi administratif des situations d’absence prolongée.• Prendre en charge l’administration des régimes d’assurance collective, des régimes de retraite et des autres programmes d’avantages sociaux, de l’adhésion des employés admissibles aux modifications apportées à leur couverture.• Effectuer les vérifications nécessaires à la comptabilisation des opérations de paie et participer aux rapprochements des comptes concernés afin d’assurer l’intégrité des données financières.• Coordonner la préparation des documents fiscaux de fin d’année, notamment les feuillets T4 et les relevés fiscaux applicables, en s’assurant de l’exactitude des renseignements transmis.• Assurer le suivi des dossiers liés à la santé et à la sécurité du travail, notamment auprès de la CNESST, et prendre en charge les demandes administratives provenant de la CCQ.• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la rémunération, les congés et les régimes d’avantages sociaux, tout en veillant au respect des politiques internes et des exigences réglementaires.• Contribuer à la fiabilité et à l’amélioration continue des pratiques de gestion de la paie et des avantages sociaux.
2026-11-02T15:23:40Z

Gestionnaire de Crédit

Montreal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un(e) responsable du crédit (Credit Manager) expérimenté(e) pour diriger les activités liées au crédit et au recouvrement au sein d’une entreprise bien établie, basée à Montréal, au Québec. Dans le cadre de ces fonctions, vous allierez compétences en gestion d’équipe et discernement financier pour superviser les créances, évaluer la solvabilité des clients et soutenir des décisions d’affaires visant à préserver la trésorerie et à gérer les risques. Ce poste s’adresse à un(e) leader opérationnel(le), capable de tisser des liens solides entre les équipes et de s’épanouir dans un environnement dynamique où les priorités sont multiples. Responsibilities:• Superviser les opérations de crédit, de recouvrement et des comptes clients afin de favoriser un portefeuille sain et un encaissement efficace.• Évaluer la solvabilité des clients à l’aide de l’analyse des états financiers, des tendances de paiement et des niveaux d’exposition afin de recommander des limites de crédit appropriées.• Encadrer et mobiliser l’équipe en établissant des priorités claires, en offrant du soutien au quotidien et en maintenant un style de gestion collaboratif.• Travailler en étroite collaboration avec les ventes, la finance et les autres partenaires internes pour résoudre les écarts de paiement, soutenir la prise de décision et renforcer les relations d’affaires.• Suivre les comptes en souffrance, les balances âgées et les risques potentiels, puis mettre en place des actions concrètes pour réduire les retards et limiter les pertes.• Préparer et présenter des analyses, indicateurs et recommandations à la direction afin d’appuyer la gestion du risque de crédit et la performance financière.• Veiller à l’application uniforme des politiques de crédit et des contrôles internes dans l’ensemble des activités sous votre responsabilité.• Contribuer aux initiatives d’amélioration des processus et soutenir les volets du projet S/4HANA touchant le crédit et les comptes clients, lorsque requis.
2026-11-03T21:14:12Z

Contrôleur d'usine

Ville Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
145000.00 - 165000.00 CAD / Yearly
Notre client une entreprise publique établie située à ville Saint-Laurent, recherche un contrôleur d’usine. La personne sera responsable des fins de mois comptables, de préparer les analyses de variances manufacturières; préparer les budgets/prévisions financières et présenter les résultats au comité de direction. Cette opportunité offre beaucoup de visibilité auprès de la haute direction. Très beau poste avec un grand potentiel d'apprentissage auprès d'un gestionnaire sympathique. Titre Responsabilités:<ul><li>Développer et mettre en place des outils financiers pour mesurer la performance du site.</li><li>Assurer le suivi des coûts, de la rentabilité par produit/client et des indicateurs de performance.</li><li>Participer à la préparation des budgets annuels et des prévisions mensuelles.</li><li>Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapports de gestion.</li><li>Superviser les écritures de fin de mois, les comptes fournisseurs, les comptes clients et la paie.</li><li>Veiller à l’exactitude de la comptabilité, au traitement des stocks et au maintien de contrôles internes solides.</li><li>Gérer certaines activités de trésorerie, incluant les transactions bancaires et les rapports fiscaux.</li><li>Préparer l’information requise pour les audits externes.</li><li>Accompagner les gestionnaires dans l’analyse financière et la prise de décision.</li><li>Superviser la fonction approvisionnement/achats du site et contribuer à l’amélioration des processus.</li></ul>
2026-10-30T17:33:45Z

Technicien à la facturation de projets

Quebec Ou Chicoutimi, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
Technicien à la facturation de projets Notre client est une importante entreprise québécoise œuvrant dans le secteur de la construction et du génie civil. Reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets d'envergure et la qualité de ses interventions sur le terrain, l'organisation poursuit sa croissance et souhaite ajouter un professionnel à son équipe administrative.Relevant de la direction financière, la personne recherchée jouera un rôle central dans le cycle de facturation des projets. Plus qu'un simple poste aux comptes recevables, cette fonction nécessite une bonne compréhension des contrats, des mécanismes de facturation progressive ainsi que des réalités opérationnelles propres aux projets de construction.Vous agirez comme personne-ressource auprès des chargés de projets, ingénieurs, surintendants et clients afin de vous assurer que les travaux réalisés sont facturés adéquatement et conformément aux ententes contractuelles. Responsabilités :<ul><li>Préparer, valider et transmettre la facturation des projets en fonction de l'avancement des travaux et des conditions contractuelles.</li><li>Analyser les contrats, bons de commande et documents de projets afin de déterminer les éléments facturables.</li><li>Assurer le suivi des décomptes progressifs, avenants, retenues contractuelles et demandes de paiement.</li><li>Préparer et coordonner la documentation requise relativement aux quittances, dénonciations de contrat et autres documents administratifs liés aux projets.</li><li>Collaborer étroitement avec les chargés de projets, ingénieurs et équipes terrain afin d'obtenir les informations nécessaires à la facturation.</li><li>Répondre aux questions des clients concernant les demandes de paiement et les factures émises.</li><li>Effectuer le suivi des comptes clients et participer aux activités de recouvrement lorsque requis.</li><li>Comptabiliser les encaissements et assurer l'exactitude des dossiers clients.</li><li>Produire divers rapports de suivi liés à la facturation, aux comptes recevables et à l'avancement des projets.</li><li>Contribuer à l'amélioration des processus administratifs et financiers entourant la gestion contractuelle des projets.</li></ul>
2026-11-02T15:28:42Z

Analyste en Comptabilité de Fonds

Westmount, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la croissance, l’innovation et la diversité des mandats font partie du quotidien? Notre client, une firme reconnue dans le domaine de l’investissement et de la gestion de patrimoine, est actuellement à la recherche d’un(e) Comptable afin de se joindre à sa division de gestion d’actifs. Présente dans les marchés publics et privés, l’entreprise connaît une croissance soutenue et poursuit une vision ambitieuse à long terme. La division asset management est appelée à se développer davantage, ce qui offre une belle occasion de participer concrètement à l’évolution des activités et à la mise en place de nouveaux processus. Le poste s’adresse particulièrement à une personne curieuse, débrouillarde et intéressée par l’univers financier, qui souhaite aller au-delà de la comptabilité traditionnelle. L’environnement est dynamique, les dossiers évoluent rapidement et les projets sont nombreux : une excellente occasion pour quelqu’un qui aime apprendre, prendre des responsabilités et contribuer activement à la croissance d’une organisation. Pourquoi joindre cette équipe? • Rémunération compétitive avec bonus annuel pouvant atteindre 10 %; • Assurances collectives payées à 100 % et REER avec contribution employeur de 5 %; • 3 semaines de vacances, et 2 semaines durant le temps des fêtes; • Environnement collaboratif et humain au sein d’une équipe dynamique; • Possibilités d’apprentissage et d’évolution à l’interne; • Gym sur place, stationnement et carte STM; • Entreprise en constante évolution, avec plusieurs projets et nouveaux produits. TÂCHES • Assurer la comptabilité complète de plusieurs entités et structures d’investissement, incluant les écritures, provisions, conciliations et états financiers. • Participer au fund accounting, notamment au suivi des transactions, des mouvements de trésorerie et des comptes de capital des partenaires. • Comptabiliser et suivre les investissements, incluant les évaluations, gains et pertes ainsi que certains éléments liés au carried interest. • Maintenir l’intégrité des données financières liées aux sociétés du portefeuille et aux participations des investisseurs. • Effectuer la facturation des frais de gestion et le suivi des comptes recevables. • Participer aux fermetures mensuelles, aux analyses d’écarts et à la préparation du reporting financier. • Coordonner certaines obligations corporatives, fiscales et réglementaires et collaborer aux travaux d’audit de fin d’année. • Assurer la qualité des données dans les outils de reporting et contribuer à l’amélioration des processus et des systèmes financiers. • Participer à l’évolution de l’environnement ERP et à l’implantation de nouveaux outils afin d’optimiser les opérations comptables.
2026-10-13T14:18:46Z

Spécialiste en application de paiements

Montreal, QC
onsite
Permanent
55000.00 - 62000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez joindre une entreprise bien établie, en croissance constante, qui combine la solidité d’un grand groupe à l’ambiance conviviale d’une équipe locale à taille humaine? Voici une excellente opportunité pour un professionnel du crédit et du recouvrement qui aime les défis, les environnements à haut volume et l’amélioration continue des processus. À titre de Spécialiste en Application de Paiements, vous jouerez un rôle clé dans le cycle des comptes clients en assurant l’application précise et efficace d’un volume élevé de paiements clients provenant de plusieurs régions et unités d’affaires. Notre client est une grande entreprise nord-américaine, active depuis plus de 50 ans et comptant plusieurs milliers d’employés à travers le continent. En forte croissance, l’organisation poursuit activement son expansion par le biais de nouveaux projets et d’acquisitions régulières, créant un environnement de travail stimulant, dynamique et en constante évolution. Malgré son envergure, le bureau local conserve une atmosphère chaleureuse, collaborative et accessible, avec une équipe d’environ 20 employés. Ce qui est offert: • La stabilité, les outils et les ressources d’une grande entreprise, avec la proximité humaine d’un environnement de type PME; • Une belle exposition à une structure complexe, multisite et à haut volume, offrant de réels défis et des occasions de développement professionnel; • Un salaire compétitif, des assurances collectives dès le jour 1 et un REER avec contribution de l’employeur; • 3 semaines de vacances, en plus de quelques journées personnelles; • Un mode de travail hybride, avec 2 journées de télétravail par semaine. TÂCHES : • Gérer un volume élevé de paiements clients reçus par différents moyens de paiement. • Affecter les encaissements aux factures ouvertes et rechercher les informations manquantes au besoin. • Vérifier et rapprocher les comptes afin d’assurer l’exactitude des soldes clients. • Utiliser Excel pour analyser, corriger et rapprocher des fichiers de remises complexes. • Adapter les données de paiement aux exigences du système ERP pour permettre leur intégration. • Examiner les écarts de paiement et les montants non affectés, puis escalader les cas nécessaires. • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les paiements non appliqués et les écarts de comptes. • Contacter les parties concernées lorsque les informations de remise sont incomplètes. • Contribuer à l’amélioration des processus, au respect des contrôles internes et à l’optimisation des outils.
2026-10-22T18:28:45Z

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