56 résultats pour les emplois de Gestionnaire De La Remuneration

Gestionnaire de la paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Envie de vous joindre à une grande entreprise canadienne en pleine croissance, reconnue parmi les meilleurs employeurs au pays? Voici une occasion unique de jouer un rôle clé au sein d’une organisation dynamique, ambitieuse et en constante évolution. Notre client, un important joueur du secteur des services financiers, recherche un Gestionnaire de la paie pour son bureau de Montréal. Avec environ 2 500 employés et une croissance soutenue par les acquisitions, l’entreprise offre un environnement stimulant où les projets avancent vite et où les possibilités d’évolution sont bien réelles. Comme une majorité des employés se trouvent au Québec, ce rôle est stratégique pour assurer la structure, l’optimisation et l’évolution de la fonction paie pancanadienne. Ce qui rend ce poste particulièrement attrayant : • Entreprise d’envergure, stable et en forte croissance, avec de vraies occasions d’évolution• Possibilité d’avoir un impact concret en optimisant et structurant la paie• Salaire très compétitif + bonus annuel généreux• Assurances collectives + REER avec contribution de 7 %• 4 semaines de vacances• Horaire de 37,5 h/semaine avec grande flexibilité • Mode hybride : 3 jours au bureau à Montréal C’est une superbe opportunité pour un(e) leader en paie qui souhaite faire plus que gérer les opérations quotidiennes — et qui veut réellement améliorer, structurer et faire évoluer une fonction essentielle dans une entreprise reconnue. TÂCHES : • Assurer le traitement complet de la paie pour une population importante d’employés au Canada, incluant les cycles réguliers et les paies hors cycle au besoin.• Vérifier l’exactitude des données entre les systèmes RH, de gestion du temps et de paie, corriger les écarts et maintenir l’intégrité de l’information.• Préparer et valider les remises gouvernementales et aux tiers, ainsi que les rapports, conciliations et contrôles requis.• Gérer les ajustements de paie, les soldes de temps, les dossiers des employés actifs, terminés ou retraités, et assurer la conformité des pratiques avec les exigences légales.• Collaborer étroitement avec les équipes RH, systèmes et finance pour soutenir les mouvements de personnel, les intégrations, les tests système et la résolution d’enjeux opérationnels.• Répondre aux demandes des employés concernant la paie et les avantages sociaux, analyser les problèmes soulevés et proposer des solutions efficaces.• Prendre en charge les activités de fin d’année, les obligations réglementaires, les rapports ponctuels et les projets d’amélioration continue, notamment en matière d’automatisation et d’optimisation des processus.• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux opérations de paie.
2026-04-20T15:34:02Z

Gestionnaire principal de la paie

Québec, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité. RESPONSABILITÉS<ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
2026-04-29T18:04:05Z

Gestionnaire, comptabilité et contrôles internes

Hawkesbury, ON
onsite
Permanent
110000.00 - 127000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire, comptabilité et contrôles internes pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Hawkesbury (Ontario). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations financières tout en assurant la conformité aux normes comptables et réglementaires. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l’efficacité financière d’une organisation dans le secteur de la santé. Le responsable gère les activités du grand livre général, les rapprochements et les écritures comptables, tout en supervisant les fonctions de comptabilité fournisseurs et de comptabilité clients afin de garantir l'efficacité de la facturation, des recouvrements et des paiements aux fournisseurs. Le responsable contribue également aux initiatives de gestion des actifs et collabore avec les différents services pour résoudre les problèmes financiers et améliorer les processus, favorisant ainsi une culture de conformité et d'excellence opérationnelle. Au quotidien, vos fonctions seront : - Collaborer avec le directeur financier-contrôleur afin de rationaliser les processus, renforcer les contrôles internes et normaliser les politiques.- Aider à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) et aux directives du système d'information de gestion (MIS).- Assister le contrôleur dans la gestion des activités du grand livre général, des rapprochements et des écritures comptables. Cela comprend :- Gérer l'ensemble du cycle des opérations comptables- Superviser les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR)- Veiller à la facturation, au recouvrement et au paiement des fournisseurs dans les délais et avec précision- Réconcilier les comptes bancaires et les comptes du grand livre général- Tenir des registres financiers précis conformément aux normes- Soutenir la fonction de paie selon les besoins- Participer aux processus d'audit externe, en veillant au respect des réglementations applicables.- Fournir diverses analyses et rapports financiers pour soutenir la prise de décisions stratégiques.- Participer à la préparation de présentations clés pour l'équipe de direction et le conseil d'administration.- Participer au processus de gestion des actifs.- Superviser et encadrer le personnel chargé des comptes clients et des comptes fournisseurs, en favorisant leur développement professionnel.- Collaborer avec d'autres services pour résoudre les problèmes financiers et améliorer les processus.
2026-05-06T12:43:44Z

Gestionnaire fiscal

St Laurent, QC
onsite
Permanent
135000.00 - 145000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire fiscal d’entreprise pour contribuer à la conformité fiscale et au soutien stratégique d’un groupe canadien présent à l’international. Basé à St-Laurent, ce poste relève du directeur de la fiscalité et joue un rôle central dans la supervision des obligations fiscales, l’encadrement de l’équipe et l’amélioration continue des pratiques de déclaration. La personne retenue apportera un jugement solide sur les enjeux fiscaux complexes, favorisera une exécution rigoureuse et soutiendra les unités d’affaires dans l’évaluation des incidences fiscales de leurs activités. Responsabilités:• Superviser la préparation, la révision et le dépôt des déclarations fiscales corporatives afin d’assurer l’exactitude des informations transmises et le respect des échéanciers.• Encadrer l’équipe de fiscalité au quotidien en favorisant le développement des compétences, la collaboration et l’atteinte d’objectifs élevés.• Mettre en place des améliorations aux méthodes de travail pour accroître l’efficacité, la fiabilité des données et la qualité des livrables fiscaux.• Coordonner les vérifications fiscales liées à l’impôt sur le revenu, préparer la documentation justificative et assurer les échanges avec les autorités concernées.• Suivre l’évolution des lois et règlements fiscaux, analyser leurs répercussions et formuler des recommandations concrètes à la direction.• Soutenir la préparation et le maintien de la documentation sur les prix de transfert en collaboration avec des conseillers externes.• Réaliser des recherches sur des questions techniques complexes, rédiger des analyses et proposer des solutions adaptées au contexte de l’entreprise.• Évaluer les risques fiscaux à l’échelle de l’organisation et contribuer à l’application de contrôles internes solides.• Appuyer les audits internes ainsi que les projets spéciaux comportant des enjeux fiscaux ou de conformité.
2026-05-06T19:48:40Z

Comptable sénior

Montréal, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Rejoignez une société de gestion patrimoniale novatrice, filiale d’une grande institution bancaire, qui façonne depuis plus de 30 ans l’avenir de la planification financière et successorale auprès d’une clientèle d’exception. Portée par une approche « gant blanc », inspirée des standards des family offices, notre organisation privilégie une gestion holistique du patrimoine, aujourd’hui en pleine croissance. De nombreux projets structurants sont en cours — tant au sein du département qu’à l’échelle de l’organisation — offrant un environnement dynamique et en constante évolution. Profitez du meilleur des deux mondes : la solidité, les ressources et la crédibilité d’une grande banque, combinées à l’agilité, la proximité et l’esprit entrepreneurial d’une PME. Ce rôle constitue une véritable plateforme d’évolution. Dans un contexte de forte croissance, vous aurez l’opportunité d’influencer les processus, de contribuer activement à la mise en place de nouvelles initiatives et de faire rayonner votre expertise comptable, avec un réel pouvoir d’impact. Les avantages :• Rémunération très compétitive, avec des augmentations liées à votre contribution et à votre valeur ajoutée ;• Programme complet d’avantages sociaux: assurances, REER, régime d’achat d’actions et bonus annuel ;• Flexibilité au quotidien : horaires souples et mode hybride (3 à 4 jours en présentiel au centre-ville, à proximité du métro et du REM). TÂCHES : • Assurer la supervision des activités comptables pour différentes structures juridiques (entreprises commerciales, entités patrimoniales, organismes de gestion ou fondations).• Élaborer des synthèses financières périodiques à destination des membres de la famille.• Effectuer le règlement des versements fiscaux anticipés.• Collaborer à la préparation et à la validation des déclarations fiscales pour les particuliers et leurs sociétés.• Générer des analyses financières détaillées pour informer les ayants droit.• Contrôler les mouvements de trésorerie au sein de chaque organisation gérée.• Organiser la redistribution des avoirs familiaux selon les besoins définis.• Prendre en charge la gestion des obligations de paiement majeures telles que l’entretien des biens, les voyages privés, la masse salariale ou les engagements charitables.• Assurer le suivi comptable associé à l’ensemble des biens immobiliers ou d’usage personnel (résidences, lieux de villégiature, bateaux, etc.).• Piloter la maîtrise budgétaire et le contrôle des dépenses afférentes aux actifs détenus.• Interagir de manière coordonnée avec l’ensemble des professionnels partenaires : conseils juridiques, experts fiscalistes, administrateurs financiers, organismes bancaires privés et auditeurs externes.• Mettre à disposition des documents synthétiques et accessibles, présentant l’état consolidé du patrimoine, la performance des placements et la gestion des disponibilités.
2026-04-27T20:04:20Z

Partenaire d'affaire en ressources humaines

Montreal, QC
onsite
Permanent
130000.00 - 150000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du domaine de la finance, est à la recherche d'un partenaire d’affaires en ressources humaines expérimenté pour soutenir les priorités de gestion du capital humain au sein de plusieurs lignes d’affaires en services bancaires d’investissement. Dans ce rôle, vous agirez comme conseiller stratégique auprès de la direction afin d’aligner les enjeux de talents, d’organisation et de performance sur les objectifs d’affaires. Vous contribuerez aussi à l’évolution des pratiques en gestion de carrière, en rémunération, en recrutement et en relations de travail, tout en accompagnant les gestionnaires et les employés à chaque étape de leur parcours. Responsabilités:• Agir comme partenaire stratégique auprès des dirigeants et des gestionnaires en leur fournissant des conseils RH proactifs liés à la planification de la main-d’œuvre, à l’organisation et au développement des talents.• Piloter la gestion de carrière pour la population sous votre responsabilité en menant des échanges réguliers avec les employés, en cernant les priorités de développement et en accompagnant les décisions de mobilité.• Soutenir les gestionnaires dans l’anticipation des besoins en compétences, la mise à jour des plans de développement et l’orientation des employés vers les formations appropriées.• Contribuer à l’identification des talents clés et à l’élaboration de plans de relève structurés pour les postes stratégiques, en veillant à la mise en place d’objectifs de développement clairs.• Collaborer étroitement avec l’équipe de rémunération afin d’établir des offres concurrentielles lors des embauches et des mouvements internes, puis appuyer les revues annuelles de rémunération dans le respect de l’équité salariale.• Appuyer les activités de recrutement en conseillant les gestionnaires sur l’évaluation des besoins, la définition des profils recherchés et le choix des stratégies d’attraction appropriées.• Coordonner les dossiers de relations de travail, y compris les situations liées au non-respect des politiques, aux mesures disciplinaires et aux plaintes de harcèlement, en partenariat avec les spécialistes concernés.• Participer à la supervision des activités de l’équipe-conseil en carrière sur votre périmètre et favoriser une collaboration étroite avec les parties prenantes régionales.• Veiller à l’application rigoureuse des politiques RH, des exigences de conformité et des lignes directrices organisationnelles dans l’ensemble de vos interventions.
2026-05-06T17:48:37Z

Responsable comptable et patrimonial

Montréal, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, une société de gestion patrimoniale bien établie et filiale d’une grande institution bancaire, est à la recherche d’un Comptable pour rejoindre sa belle équipe. La personne retenue bénéficiera du meilleur des deux mondes : la solidité, les ressources et la crédibilité d’une grande banque, combinées à l’agilité, la proximité et l’esprit entrepreneurial d’une PME. Le responsable comptable et patrimonial aura l’opportunité d’influencer les processus, de contribuer activement à la mise en place de nouvelles initiatives et de mettre en valeur son expertise comptable, avec un réel pouvoir d’impact. Les avantages incluent :• Rémunération compétitive, avec des augmentations liées à votre contribution et à votre valeur ajoutée ;• Programme complet d’avantages sociaux : assurances, REER, régime d’achat d’actions et bonus annuel ;• Flexibilité au quotidien : horaires souples et mode hybride (3 à 4 jours en présentiel au centre-ville, à proximité du métro et du REM). TÂCHES : • Assurer la supervision des activités comptables pour différentes structures juridiques (entreprises commerciales, entités patrimoniales, organismes de gestion ou fondations).• Élaborer des synthèses financières périodiques à destination des membres de la famille.• Effectuer le règlement des versements fiscaux anticipés.• Collaborer à la préparation et à la validation des déclarations fiscales pour les particuliers et leurs sociétés.• Générer des analyses financières détaillées pour informer les ayants droit.• Contrôler les mouvements de trésorerie au sein de chaque organisation gérée.• Organiser la redistribution des avoirs familiaux selon les besoins définis.• Prendre en charge la gestion des obligations de paiement majeures telles que l’entretien des biens, les voyages privés, la masse salariale ou les engagements charitables.• Assurer le suivi comptable associé à l’ensemble des biens immobiliers ou d’usage personnel (résidences, lieux de villégiature, bateaux, etc.).• Piloter la maîtrise budgétaire et le contrôle des dépenses afférentes aux actifs détenus.• Interagir de manière coordonnée avec l’ensemble des professionnels partenaires : conseils juridiques, experts fiscalistes, administrateurs financiers, organismes bancaires privés et auditeurs externes.• Mettre à disposition des documents synthétiques et accessibles, présentant l’état consolidé du patrimoine, la performance des placements et la gestion des disponibilités.
2026-04-09T20:34:12Z

Gestionnaire du développement des affaires

Montreal, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du domaine minière, est à la recherche d'un Gestionnaire du développement des affaires motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe à Montréal. Cette personne jouera un rôle clé dans l'élaboration de stratégies visant à accroître la visibilité de son organisation et à développer une base de clients dans le secteur minier. En collaborant étroitement avec l'équipe des adhésions et en surveillant les tendances de l'industrie, vous serez chargé de maximiser les opportunités de croissance et de partenariats. Responsibilities:<ul><li>Développer de nouvelles relations avec des contacts clés, en mettant l’accent sur le développement de partenariats corporatifs et d’adhésions</li><li>Faire preuve de présence exécutive et de solides compétences en négociation pour traiter avec des décideurs de haut niveau</li><li>Maintenir des relations solides avec les contacts existants afin d’assurer leur fidélité et leur soutien continus</li><li>Élaborer des stratégies pour chaque secteur minier, y compris les secteurs financier et d’investissement, afin d’accroître la visibilité et la base de clients, ainsi que de déterminer les canaux permettant d’atteindre les objectifs de revenus et de croissance</li><li>Collaborer avec des groupes de travail internes pour identifier et cibler des contacts de comptes, et fournir des rapports et mises à jour réguliers sur l’état des comptes</li><li>Surveiller les tendances de l’industrie et les domaines potentiels de croissance</li><li>Évaluer les propositions de valeur des partenariats en les comparant à celles d’associations et d’organisations similaires du secteur</li><li>Mettre à jour le CRM avec les nouveaux comptes et les comptes existants, ainsi que suivre toutes les activités, interactions et profils des comptes</li><li>Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des adhésions pour identifier de nouveaux comptes potentiels et assurer la livraison des avantages liés aux partenariats</li><li>Mettre à jour en continu la proposition de valeur corporative en fonction des tendances du marché et de la demande</li><li>Représenter l’organisation lors de divers événements de l’industrie</li><li>Rester informé et partager les tendances du marché ainsi que les analyses concurrentielles</li></ul>
2026-04-09T16:38:47Z

Analyste FP&A et trésorerie

Deux-montagnes, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne rigoureuse et proactive pour soutenir les activités de planification financière, de trésorerie et de comptes clients au sein d’une entreprise du secteur manufacturier. Dans ce rôle, vous contribuerez à renforcer la fiabilité des données financières, à améliorer les méthodes de travail et à fournir une visibilité claire sur les liquidités. Entre autres, vous collaborerez avec plusieurs équipes afin d’appuyer la prise de décision et de favoriser une gestion efficace des encaissements et des décaissements. Principales responsabilités• Structurer, documenter et harmoniser les processus liés aux comptes clients et à la trésorerie afin d’assurer l’uniformité des pratiques et le respect des contrôles internes.• Surveiller quotidiennement les soldes de trésorerie et produire une vue consolidée des liquidités pour plusieurs entités afin de soutenir le pilotage financier.• Élaborer, mettre à jour et bonifier les prévisions de trésorerie sur 13 semaines, avec une perspective pouvant s’étendre à plus long terme selon les besoins d’affaires.• Préparer les analyses hebdomadaires de décaissement et coordonner les échanges avec les équipes concernées pour aligner les paiements prévus sur les rentrées de fonds attendues.• Examiner les écarts entre les prévisions et les résultats réels, cerner les facteurs explicatifs et proposer des mesures correctives adaptées.• Contribuer à l’amélioration du cycle de conversion de trésorerie en collaborant avec les fonctions responsables des recevables, des payables et des modalités de paiement.• Prendre en charge les activités de recouvrement en assurant les suivis auprès des clients, la gestion des promesses de paiement et la résolution des dossiers en suspens avec les équipes internes.• Mettre en place des automatisations et des routines de suivi pour les tâches récurrentes, notamment les rappels d’échéance, la priorisation des comptes et la production de suivis périodiques.• Participer à l’évaluation du risque de crédit, à l’ouverture de nouveaux comptes clients ainsi qu’à la formulation de recommandations sur les limites de crédit et les conditions de paiement.• Produire et maintenir des tableaux de bord et rapports sur les comptes clients, incluant l’ancienneté des soldes, les risques, les retards de paiement et les tendances observées.
2026-05-06T19:43:48Z

Technicien bilingue à la paie

Victoriaville, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Nous recherchons un technicien paie disponible à travailler sur site 2 jours par semaine ou plus. Vous êtes passionné par la paie et avez déjà effectué le traitement de la paie pour des groupes de plus de 50 employés, votre candidature nous intéressera. Notre client est une entreprise manufacturière de renom. Sous la supervision du directeur de paie, vous serez responsable de traiter la paie d'employés situés dans différentes provinces. Vous aurez à communiquer en anglais avec les directeurs des sites, vous serez responsable des avantages sociaux et de la conformité en respect des conventions et normes applicables. RESPONSABILITÉS : • Examiner et résoudre les problèmes liés aux registres de paie et d'avantages sociaux, en incluant les congés de maladie et les vacances.• Planifier et superviser les échéanciers de production pour assurer le respect des délais réglementaires.• Réconcilier les informations des factures avec les feuilles de temps avant de procéder aux paiements.• Produire divers rapports et analyses de paie pour les départements des ressources humaines et des finances.• Contribuer à la préparation des rapports de fin de mois et des écritures de journal liées à la paie.• Effectuer les versements hebdomadaires et mensuels tout en s'assurant de leur exactitude.• Collaborer avec le directeur canadien pour produire la paie des employés d'usine et de bureau.• Préparer les relevés d'emploi et les documents relatifs aux modifications apportées par les ressources humaines.• Assurer le suivi des employés en invalidité, en congé ou dans d'autres situations particulières.• Participer à la production des relevés de fin d'année, tels que les T4 et autres exigences provinciales.é-
2026-04-17T12:48:45Z

Directeur des ressources humaines

Laval, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne d’expérience pour diriger la fonction ressources humaines et soutenir la croissance de l’entreprise de notre client à Laval. Ce rôle joue un rôle clé dans l’alignement des pratiques RH avec les priorités d’affaires, tout en encadrant les volets liés aux relations de travail, à la conformité, à la rémunération et au développement des équipes. La personne titulaire contribuera également à un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisateur dans un contexte industriel. Responsabilités:• Définir les orientations en ressources humaines et mettre en place des initiatives qui appuient les objectifs organisationnels et opérationnels.• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction en fournissant des conseils sur les enjeux humains, organisationnels et culturels, et prendre part aux discussions du comité de direction.• Encadrer l’ensemble du cycle de gestion des talents, notamment l’attraction, l’accueil, l’intégration, le développement et la fidélisation des employés.• Superviser les relations de travail avec les employés et les représentants syndicaux, en veillant à l’application adéquate des conventions collectives, des politiques internes et des mesures disciplinaires lorsque requis.• Assurer la supervision des activités RH en milieu manufacturier, incluant la collaboration avec l’équipe de paie, le soutien administratif RH et l’approbation du traitement des paies hebdomadaires.• Piloter les programmes de santé et sécurité, participer au comité de santé et sécurité et assurer le suivi des dossiers de lésions professionnelles.• Gérer les politiques de rémunération globale, les structures salariales et les avantages sociaux afin de maintenir l’équité et la compétitivité de l’organisation.• Veiller au respect des lois et règlements applicables en matière de travail et de ressources humaines, et coordonner les audits, inspections et mises à jour de politiques nécessaires.• Renforcer une culture d’entreprise mobilisatrice en favorisant la communication interne, l’engagement des employés et le développement du leadership chez les gestionnaires.
2026-04-28T18:48:44Z

Gestionnaire, comptabilité de fonds

Montreal, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Notre client, une entreprise reconnue et en croissance dans le secteur des services financiers, est à la recherche d’un gestionnaire en comptabilité de fonds pour se joindre à son équipe.Relevant du chef de la direction financière (CFO), le candidat dirigera et supervisera l’équipe des finances, assurera la gestion de structures de fonds complexes et veillera à l’exactitude des états financiers. Il supervisera également l’administration des fonds, les initiatives d’amélioration des processus ainsi que la révision de différents rapports.Nous recherchons un candidat possédant au moins 8 ans d’expérience en comptabilité de fonds, idéalement au sein d’une société de gestion d’actifs. Le titre CPA constitue un atout important. Le candidat idéal est un bon communicateur, dynamique et possède une expérience en gestion d’équipe.Le poste est majoritairement en télétravail et offre un excellent programme de rémunération.
2026-04-10T18:38:47Z

Spécialiste de la paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un administrateur de la paie pour assurer le traitement rigoureux de la paie et offrir un soutien fiable aux employés et aux équipes internes. Basé à Montréal, ce rôle contribue à l’exactitude des dossiers, au respect des exigences réglementaires et à la qualité du service en matière de rémunération. La personne retenue jouera également un rôle clé dans la production de rapports, la résolution d’écarts et l’amélioration continue des pratiques liées à la paie. Responsabilités:• Gérer le cycle complet de la paie bimensuelle• Examiner les rapports de validation et de rapprochement, corriger les écarts et maintenir l’exactitude des données de paie.• Produire des rapports réguliers et ponctuels dans Workday pour soutenir les opérations, les analyses internes et les besoins de conformité.• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, les retenues, les déductions, les saisies sur salaire.• Collaborer avec les services internes pour obtenir les renseignements nécessaires, faire apporter les ajustements requis et assurer la circulation efficace de l’information liée à la paie.• Administrer les déductions obligatoires, les saisies sur salaire, les cotisations, les avantages imposables et les autres éléments influençant la rémunération des employés.• Mettre à jour les changements touchant la rémunération et les dossiers de paie, y compris les remboursements, les contributions aux régimes et les ajustements associés aux avantages sociaux.• Préparer les activités de fin d’année, effectuer les conciliations requises et soutenir la production des documents réglementaires canadiens et américains, ainsi que les corrections au besoin.• Traiter les relevés d’emploi conformément aux exigences en vigueur et soutenir la paie liée aux absences prévues par la loi, aux vacances et aux programmes d’invalidité.• Participer aux audits internes et externes, et proposer des améliorations aux processus de paie et de gestion du temps
2026-05-05T18:48:44Z

Tech Comptable & Paie - Télétravail / 35H

Montreal, QC
remote
Permanent
60000.00 - 69000.00 CAD / Yearly
Intégrez une entreprise familiale solidement établie depuis plusieurs générations, reconnue pour sa stabilité exceptionnelle et son taux de rétention remarquable : plusieurs membres de l’équipe y évoluent depuis 20 à 30 ans. Avec près de 100 employés, notre PME offre le parfait équilibre entre une structure organisationnelle efficace et une ambiance conviviale. Ici, chaque voix compte. Les gestionnaires sont accessibles, à l’écoute et profondément investis dans le bien-être de leur équipe. Sous la supervision de la Directrice des opérations, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle comptable complet ainsi que dans le traitement de la paie, en étroite collaboration avec les ressources humaines. Le tout dans un contexte de 100 % télétravail, avec la possibilité de travailler au bureau selon vos préférences (stationnement inclus). Pourquoi rejoindre notre équipe ?• Salaire compétitif et avantages sociaux avantageux• 4 semaines de vacances + 6 jours de congé maladie• Semaine de travail de 35 heures• Télétravail 100 %• Stationnement sur place• Environnement de travail moderne (accès à un gym, terrasse, bureaux lumineux)• Entreprise stable, familiale et humaine favorisant l’équilibre travail-vie personnelle TÂCHES Gestion de la paie et conformité• Gérer l’ensemble du processus de paie (traitement, validation, intégration comptable)• Produire les rapports mensuels liés aux remises gouvernementales, impôts et assurances• Collaborer étroitement avec les RH afin d’assurer l'exactitude et la conformité des données Fiscalité et obligations gouvernementales• Préparer et produire les déclarations de taxes à la consommation (Québec et fédéral mensuellement, Ontario trimestriellement)• Veiller au respect des échéanciers et des normes applicables Comptabilité et soutien financier• Participer à la préparation des dossiers de vérification annuelle• Effectuer la tenue de livres complète (écritures comptables et enregistrement des transactions)• Réaliser les conciliations bancaires afin d’assurer la fiabilité des données financières• Gérer la refacturation des dépenses auprès des partenaires externes• Produire, réviser et classer les rapports de commissions (salariés et travailleurs autonomes)
2026-05-10T02:33:35Z

Spécialiste, comptabilité

Montréal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 108000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un spécialiste, comptabilité pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Dans ce rôle, vous contribuerez à la préparation des états financiers consolidés de la société, tout en participant à des opérations comptables complexes et stratégiques. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en consolidation et en analyse financière au sein du secteur des assurances. Responsabilités:• Participer à la préparation des états financiers consolidés trimestriels et annuels de l’entreprise.• Collaborer à la gestion comptable des transactions complexes, notamment les acquisitions, les réorganisations fiscales et la rémunération basée sur des actions.• Contribuer à la consolidation mensuelle des filiales, y compris celles opérant en devises étrangères.• Effectuer des analyses détaillées mensuelles et trimestrielles, ainsi que des revues analytiques approfondies.• Fournir des analyses financières stratégiques en réponse aux demandes de la direction.• Initier et participer à des initiatives d’amélioration continue et à des projets spéciaux.• Assister les auditeurs externes en fournissant des explications et analyses nécessaires.• Produire des contrôles 52-109 afin de garantir un environnement de contrôle interne solide.
2026-04-10T13:48:42Z

Technicien aux comptes payables

Montreal, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez joindre une firme prestigieuse de classe mondiale, reconnue pour ses valeurs solides, sa stabilité exceptionnelle et sa culture humaine? Notre client est à la recherche d’un Technicien aux comptes fournisseurs pour se joindre à une équipe collaborative et bien structurée. Il s’agit d’une ouverture de poste liée à un départ à la retraite, ce qui témoigne de la rétention élevée et de la qualité de l’environnement de travail.Pourquoi joindre cette organisation? • Salaire ultra compétitif, généreux bonus et bons avantages sociaux• Firme professionnelle prestigieuse et reconnue mondialement• Excellente culture d’entreprise, humaine et respectueuse• Charge de travail raisonnable• Milieu stable où plusieurs employés y font carrière pendant 10 à 20 ans• Mode de travail hybride avec environ 50 % en télétravail Voici une occasion rare de vous joindre à une organisation où les employés bâtissent de longues carrières, dans un environnement où l’équilibre travail-vie personnelle est réellement valorisé. TÂCHES : • Participer au traitement des factures fournisseurs, à leur saisie au système, à l’exécution des paiements ainsi qu’au suivi des comptes fournisseurs, tout en contribuant à l’amélioration des méthodes de travail et au respect des contrôles internes• Coordonner les cycles de paiements réguliers, incluant les virements bancaires et les transactions ACH, en s’appuyant sur les rapports d’ancienneté et les échéanciers de paiement• Assurer un classement rigoureux et structuré de la documentation liée aux factures réglées et en attente• Traiter les remboursements de dépenses des employés sur une base hebdomadaire, en validant les approbations requises, l’exactitude de l’imputation comptable et la présence des pièces justificatives selon les politiques en vigueur• Offrir un service de qualité aux parties prenantes internes et externes par courriel, téléphone et outils de collaboration comme Microsoft Teams• Participer aux activités de fin de mois liées aux comptes fournisseurs et produire les rapports nécessaires• Soutenir l’équipe lors des vérifications internes et externes en rassemblant la documentation et les pièces de support demandées• Prendre part à diverses autres responsabilités et à des mandats spéciaux selon les priorités établies par le gestionnaire
2026-05-07T19:58:45Z

Comptable CPA

Laval, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 160000.00 CAD / Yearly
Nous sommes à la recherche d'un comptable CPA capable d’assurer la gestion financière complète de l'entreprise de notre client, situé à Laval. Ce rôle combine la production comptable, l’analyse de la performance et un soutien étroit à la direction pour appuyer des décisions d’affaires éclairées. La personne retenue contribuera aussi à la fiabilité des contrôles financiers, au suivi des obligations réglementaires et à l’amélioration continue des processus internes. Principales responsabilités• Gérer l’ensemble des activités du cycle comptable, y compris les comptes fournisseurs, les comptes clients, les écritures au grand livre et les rapprochements de comptes.• Produire les clôtures mensuelles en assurant l’exactitude des écritures, l’équilibrage des transactions intersociétés et la conciliation bancaire.• Préparer les états financiers mensuels ainsi que des rapports de gestion et des analyses financières destinés à la direction.• Soutenir la préparation de la fin d’exercice, coordonner l’information requise et collaborer efficacement avec les auditeurs externes.• Examiner les données de paie et veiller au respect des exigences gouvernementales et des obligations de conformité applicables.• Réaliser des analyses de prix de revient en évaluant les matériaux, la main-d’œuvre, les frais généraux et les coûts indirects afin de mesurer la rentabilité.• Concevoir et bonifier des modèles de calcul de coûts pour améliorer la précision du suivi financier et l’aide à la décision.• Surveiller les écarts de coûts, recommander des correctifs concrets et participer à l’optimisation des pratiques de contrôle financier.• Appuyer certaines activités liées à la gestion de la flotte de véhicules et offrir un soutien administratif à des dossiers en ressources humaines, selon les besoins.• Encadrer ou superviser des activités comptables au besoin afin d’assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité.
2026-05-06T17:44:04Z

Partenaire d'affaires finance

Laval, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 120000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne expérimentée en analyse financière pour soutenir la performance d’une unité d’affaires en distribution de gros. Dans ce rôle, vous contribuerez à la planification financière, à l’évaluation des résultats et à la production d’analyses qui orientent les décisions de gestion. Vous collaborerez étroitement avec les responsables opérationnels et financiers afin d’améliorer la visibilité sur les indicateurs clés, de renforcer les contrôles et de soutenir l’exécution des priorités d’affaires. Principales responsabilités<ul><li>Réaliser les vérifications mensuelles liées à la conformité financière et aux contrôles de base, puis communiquer les constats avec rigueur tout en favorisant une culture d’éthique et d’intégrité.</li><li>Examiner les résultats financiers régionaux, notamment les ventes, les marges, les coûts et le fonds de roulement, afin de mettre en lumière les écarts et les tendances significatives.</li><li>Piloter les cycles de budget et de prévisions en assurant la qualité des données, la cohérence des hypothèses et le respect des échéanciers.</li><li>Travailler de concert avec la direction régionale et la direction générale pour élaborer des plans d’action, appuyer les initiatives stratégiques et suivre leur mise en œuvre.</li><li>Produire des analyses détaillées sur la performance des opérations, préparer les rapports de gestion et recommander des pistes d’amélioration concrètes.</li><li>Concevoir les présentations mensuelles de revue d’affaires et appuyer les gestionnaires dans la préparation des messages clés destinés à la haute direction.</li><li>Présenter les résultats lors des rencontres mensuelles avec les partenaires financiers en expliquant l’évolution de l’état des résultats, du bilan et des facteurs de marché.</li><li>Développer des modèles financiers pour les investissements et les projets ponctuels, justifier les dépenses en capital et mesurer les résultats par rapport aux budgets approuvés.</li><li>Agir comme personne-ressource pour l’interprétation des politiques financières, des processus internes et des résultats, tout en favorisant le partage des meilleures pratiques au sein de l’équipe.</li><li>Entretenir des relations de travail solides avec les principales parties prenantes afin de soutenir une collaboration efficace entre les fonctions finances et opérations.</li></ul>
2026-04-29T17:10:55Z

Spécialiste sénior des comptes payables

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un spécialiste sénior des comptes payables pour joindre l'un de nos excellents clients situé au centre-ville de Montréal. Rejoignez une équipe qui met l’accent sur l’excellence, l’intégrité et la véritable collaboration. Nous recherchons une personne dotée d’une solide éthique professionnelle, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens aigu du détail — quelqu’un qui accorde de l’importance au travail bien fait et qui apporte une énergie positive et proactive à l’équipe. Vous profiterez d’un environnement hybride et flexible, de 2 à 3 jours de télétravail par semaine, d’activités sociales telles que des cocktails hebdomadaires en option, des déjeuners d’équipe mensuels et des sorties d’équipe annuelles. Notre client offre une rémunération concurrentielle, des avantages généreux pour le REER, ainsi que des incitatifs bien-être, le tout dans une entreprise qui investit réellement dans ses employés. Principales responsabilités :<ul><li>Participer à la saisie et au traitement des factures, au suivi des paiements aux fournisseurs, ainsi qu’à la gestion globale du cycle des comptes fournisseurs tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et au maintien de contrôles internes efficaces.</li><li>Organiser et réaliser les cycles périodiques de paiements, notamment par virements bancaires et transferts électroniques, en s’appuyant sur l’analyse des rapports d’ancienneté et en assurant la préparation des règlements nécessaires.</li><li>Assurer une gestion structurée des dossiers relatifs tant aux factures réglées qu’aux factures en attente.</li><li>Traiter les remboursements de frais aux employés sur une base hebdomadaire : valider les autorisations, l’imputation correcte des dépenses et la conformité des pièces justificatives selon les normes de la société.</li><li>Offrir un service client de qualité par le biais des outils digitaux et par téléphone auprès des collaborateurs internes et externes.</li><li>Effectuer le processus de clôture de fin de mois dans le cadre des comptes fournisseurs et produire les rapports requis par la direction.</li><li>Appuyer l’équipe dans la préparation des documents nécessaires lors des audits internes ou externes.</li><li>Accomplir toute autre tâche ou projet particulier à la demande de la direction.</li></ul>
2026-04-20T15:28:50Z

Spécialiste à la Paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme européenne de consultation en pleine expansion au Canada, est à la recherche d’un(e) Spécialiste à la Paie pour se joindre à sa belle équipe. Présente dans 3 bureaux au Canada et comptant environ 125 employés au pays, l’entreprise connaît une belle croissance et poursuit activement son développement. Il s’agit d’une organisation encore à taille humaine, reconnue pour son expertise pointue dans un secteur très prometteur. Pourquoi joindre cette entreprise? • Belle culture et ambiance conviviale, incluant activités d’équipe régulières (5 à 7, BBQ, événements internes) • Équipe jeune, mobilisée et passionnée par ce qu’elle fait • Très beaux bureaux et environnement de travail agréable • Forfait entreprise pour le métro • Modèle de travail hybride (2-3 jours en télétravail) sur une base de 35 heures/semaine, avec flexibilité d’horaire • Salaire et avantages sociaux compétitifs • Généreux programme de congés (5-6 semaines au total) Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, jeune, dynamique et collaboratif? Cette opportunité pourrait être pour vous! TÂCHES : • Prendre en charge l’administration intégrale du cycle de paie pour les différentes entités canadiennes à l’aide d’une plateforme spécialisée • Recueillir, contrôler et intégrer les informations liées aux embauches, cessations d’emploi, congés, absences et autres éléments ayant un impact sur la rémunération • Maintenir à jour les dossiers des salarié.es dans l’outil de gestion de la paie • Contrôler la fiabilité des données traitées et réaliser les vérifications ainsi que les rapprochements nécessaires avant finalisation • Effectuer le suivi des régimes d’avantages collectifs, valider les retenues applicables, concilier les écarts de facturation et produire les analyses requises • Préparer les enregistrements comptables associés à la rémunération et travailler en étroite collaboration avec la fonction finance • Élaborer les rapports périodiques, tableaux de suivi et extractions administratives reliés à la paie • Répondre aux demandes internes concernant la rémunération, les retenues à la source et les programmes d’avantages sociaux • Contribuer à la production des documents fiscaux de fin d’année et à la conformité des remises obligatoires • S’assurer que les pratiques de paie respectent les normes internes ainsi que les obligations légales et réglementaires en vigueur • Garantir la protection des renseignements confidentiels et la bonne tenue de la documentation liée à la paie • Appuyer les initiatives visant à optimiser les méthodes de travail, les contrôles et les processus en matière de paie et d’avantages sociaux
2026-05-10T15:58:42Z

Contrôleur

Pointe-claire, QC
onsite
Permanent
130000.00 - 150000.00 CAD / Yearly
Notre client, une PME dans le domaine pharmaceutique dans l'ouest de l'île de Montréal est à la recherche d'un contrôleur expérimenté pour soutenir les activités financières d’un environnement manufacturier. La personne retenue prendra en charge l’ensemble du cycle comptable, tout en assurant la fiabilité des résultats financiers, le traitement de la paie et la production d’analyses utiles à la prise de décision. Ce rôle contribue directement à la planification budgétaire, aux prévisions financières et au suivi des liquidités dans un contexte opérationnel dynamique. Responsibilities:• Superviser le cycle comptable complet, de l’enregistrement des transactions jusqu’à la préparation des écritures de fin de période.• Produire des états financiers exacts et en temps opportun, puis valider la conformité et l’intégrité des données financières.• Gérer les activités de clôture mensuelle, analyser les écarts et recommander des ajustements au besoin.• Assurer l’administration de la paie avec rigueur, en veillant au respect des échéanciers et des exigences applicables.• Élaborer et suivre le budget annuel en collaboration avec les équipes internes afin d’appuyer les objectifs d’affaires.• Préparer des prévisions financières périodiques et fournir des analyses permettant d’orienter les décisions de gestion.• Effectuer le suivi des flux de trésorerie et contribuer à une saine gestion de la liquidité de l’entreprise.• Soutenir la comptabilité des coûts dans un contexte manufacturier en analysant les coûts d’exploitation et les indicateurs de performance pertinents.
2026-05-04T14:23:43Z

Technicien comptable

Laval, QC
onsite
Permanent
37440.00 - 43680.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée pour occuper un poste de commis comptable à temps partiel pour notre client à Laval. Dans ce rôle, vous contribuerez au bon déroulement des opérations financières en assurant un suivi précis des dossiers comptables, de la paie et des rapports requis. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif qui valorise la souplesse d’horaire et un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Responsabilités:• Produire les états financiers et veiller à l’exactitude des données comptables.• Effectuer la conciliation des caisses et résoudre les écarts au besoin.• Préparer le traitement de la paie en respectant les échéanciers établis.• Assurer la gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients avec diligence.• Compiler et mettre à jour divers rapports financiers et administratifs.• Coordonner le suivi des obligations liées à la Loi 5 en matière de formation.
2026-05-06T19:43:48Z

Administrateur de la paie

St-laurent, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client recherche un administrateur de la paie. Responsabilités principales :<ul><li>Traitement complet de la paie pour tous les employés, en conformité avec la législation canadienne.</li><li>Gestion du système de paie ADP (expérience requise).</li><li>Soutien à l'administration des avantages sociaux.</li><li>Participation aux tâches de fin de mois et de fin d'année liées à la paie.</li><li>Assurer la précision des données et la confidentialité des informations.</li></ul>Avantages :<ul><li>Couverture d'assurance à 50% après 3 mois.</li><li>Accès à une salle de sport sur site, cafétéria subventionnée, et cours de yoga.</li><li>Environnement dynamique « work hard play hard » au sein d'une entreprise en forte croissance offrant des opportunités à long terme.</li></ul>Pour postuler ou pour plus d’informations, merci de nous contacter.
2026-04-09T20:18:46Z

Comptable – Temps plein OU partiel

Montreal, QC
onsite
Permanent
50000.00 - 70000.00 CAD / Yearly
Présente depuis 35 ans et en pleine croissance, la firme boutique de notre client, qui comprend une quinzaine d'employés, travaille sur des projets stimulants et diversifiés dans des secteurs comme la restauration, la construction, l’investissement et les services professionnels. Sa clientèle comprend autant des PME dynamiques que des investisseurs à hauts revenus. Notre client crée un poste clé afin de soutenir son expansion et d’optimiser ses processus internes. Ce nouveau rôle intervient dans le cadre de projets de transformation au sein du cabinet et d’autres départements, avec l’intention de bâtir la prochaine génération de leaders. L’équipe, jeune et soudée, mise sur la collaboration, la flexibilité et un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel. L’environnement est à la fois professionnel et familial, avec des associés accessibles et engagés. Ce que notre client offre: • Salaire compétitif avec bonus au rendement• Assurances collectives offertes• 3 semaines de vacances dès l’embauche, journée(s) supplémentaire(s) pour la période des fêtes• Horaire de 35h/semaine et flexibilité, avec ouverture pour des semaines de 3 à 5 jours• Stationnement gratuit• Environnement de travail agile, humain et ouvert sur l’évolution professionnelle TÂCHES: Nous recherchons un comptable expérimenté, autonome et orienté vers l’action qui chapeautera deux techniciens comptables et agira à titre de ressource conseil au sein de l’équipe. La personne recherchée veut s’investir dans l’optimisation des pratiques et devenir une référence technique au quotidien. Le poste implique de : • Prendre en charge la gestion comptable pour un portefeuille de clients variés• Produire et analyser des états financiers périodiques• Réaliser des conciliations bancaires et effectuer des écritures de journal• Effectuer la préparation de déclarations fiscales (fédérales et provinciales) et de taxes à la consommation• Utiliser de façon avancée les logiciels comptables (Quickbooks, Acomba, Simple Comptable, DT MAX) et la suite MS Office• Communiquer avec les clients pour répondre à leurs questions et assurer le suivi de leurs dossiers• Générer des rapports financiers sur les comptes clients et fournisseurs au besoin• Préparer et traiter la paie ainsi que les rapports afférents, selon les besoins
2026-04-10T18:29:08Z

Vice-président des finances

Saint-eustache, QC
onsite
Permanent
140000.00 - 200000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un vice-président des finances. Ce rôle stratégique est essentiel pour orienter la croissance financière de l'organisation et superviser des initiatives clés comme les fusions et acquisitions, l'optimisation des processus et la gestion de projets spéciaux. Si vous êtes passionné par la stratégie financière et possédez une expertise avérée en gestion de patrimoine familial et en développement organisationnel, cette opportunité est faite pour vous. Principales responsabilités• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l'organisation.• Superviser la planification budgétaire, les prévisions financières et l'analyse des indicateurs de performance clés (KPI).• Gérer et optimiser les processus financiers pour améliorer l'efficacité organisationnelle.• Diriger les initiatives de fusions et acquisitions, y compris l'analyse stratégique et l'intégration des activités.• Soutenir la croissance de l'entreprise en développant des recommandations stratégiques basées sur des données financières.• Administrer la gestion du patrimoine familial en veillant à sa pérennité et à son optimisation.• Superviser les projets spéciaux et fournir des orientations stratégiques pour leur succès.• Assurer la conformité des opérations financières avec les normes comptables et réglementaires.• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour aligner les objectifs financiers et organisationnels.• Encadrer et développer les membres de l'équipe financière pour favoriser leur progression professionnelle.
2026-05-01T18:53:41Z