42 résultats de Gestionnaire De La Paie

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Gestionnaire principal de la paie

Québec, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité. RESPONSABILITÉS<ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
2026-10-29T16:04:28Z

Directrice de la Paie

St-hubert, QC
onsite
Permanent
115000.00 - 125000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du secteur médiatique solidement établie et reconnue à l’international, poursuit actuellement une importante phase de croissance au Canada et à l’étranger. Dans ce contexte, l’organisation est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de la paie qui deviendra la personne-ressource principale au sein d’une équipe établie composée de 5 à 6 professionnels. Le rôle s’inscrit dans une fonction en pleine évolution et met l’accent sur la gouvernance, la conformité, l’amélioration continue des processus et la résolution de situations complexes, plutôt que sur le traitement transactionnel quotidien. Pourquoi joindre cette équipe? • Environnement collaboratif, convivial et peu hiérarchisé; • Culture fortement axée sur l’innovation, la collaboration et le bien-être des employés; • Équipe dynamique où l’entraide et le travail d’équipe sont valorisés; • Programme de congés équivalent à 6 semaines; • Assurances collectives dès l’entrée en poste; • Possibilité de reprendre les heures supplémentaires, selon la charge; • Mode de travail hybride, avec une présence au bureau de 3 à 4 jours par semaine. TÂCHES : • Conseiller les différentes parties prenantes sur les enjeux liés à l’administration de la rémunération, en tenant compte de la diversité des structures organisationnelles, des lieux d’exploitation et des environnements technologiques; • Assurer la coordination entre les fonctions ressources humaines, rémunération et finances afin d’harmoniser les pratiques, de faciliter les échanges d’information et de soutenir les besoins de l’organisation; • Superviser les activités du service de la paie et assurer la gestion des ressources humaines qui y sont affectées; • Veiller à la bonne exécution des opérations de paie pour les différentes populations d’employés à l’échelle nationale et internationale, en s’assurant que les résultats sont vérifiés avant leur transmission pour paiement; • Interpréter et appliquer les exigences législatives et fiscales pertinentes selon les pays, les provinces, les États et les autres territoires concernés; • Assurer la fiabilité des obligations déclaratives associées à la rémunération, notamment les documents fiscaux, les rapports réglementaires et les éléments liés aux programmes d’avantages sociaux, puis superviser le respect des échéanciers de versement; • Mettre en œuvre des initiatives visant à moderniser les pratiques de rémunération, à réduire les risques d’erreur et à renforcer les procédures de vérification ainsi que les mécanismes de surveillance; • Analyser les possibilités d’intégration de solutions numériques, d’automatisation et d’intelligence artificielle afin de simplifier les activités administratives et d’améliorer l’utilisation des ressources; • Définir et maintenir des pratiques assurant la concordance des données de rémunération entre les différents outils organisationnels, tout en veillant à leur exactitude, à leur traçabilité et à leur utilisation appropriée; • Soutenir les dossiers impliquant des employés affectés à l’étranger ou recrutés dans différentes juridictions, en collaborant avec les intervenants concernés pour coordonner les validations et les démarches de conformité requises.
2026-10-26T19:58:48Z

Directeur de la comptabilité et de l'administration

Quebec, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 165000.00 CAD / Yearly
À propos de l'opportunitéNotre client est une entreprise québécoise bien établie exploitant plusieurs sites d'affaires à travers la province. Reconnue pour sa stabilité, sa croissance soutenue et son approche entrepreneuriale, l'organisation recherche un Directeur de la comptabilité et de l'administration qui agira comme véritable partenaire d'affaires auprès de la direction.Relevant directement de la haute direction, vous serez responsable de l'ensemble des activités financières et administratives de l'entreprise. Vous superviserez une équipe multidisciplinaire et jouerez un rôle central dans la production de l'information financière, la gestion administrative, les ressources humaines administratives ainsi que plusieurs dossiers stratégiques touchant les opérations.Ce rôle conviendra à une personne polyvalente qui aime autant produire et analyser l'information financière que participer activement aux enjeux quotidiens d'une entreprise en croissance. Principales responsabilités<ul><li>Superviser et développer une équipe composée de professionnels en comptabilité et crédit;</li><li>Assurer la gestion du cycle comptable complet et la qualité de l'information financière;</li><li>Produire, analyser et présenter les résultats financiers à la direction;</li><li>Participer à la préparation des budgets et au suivi de la performance de l'entreprise;</li><li>Coordonner les audits de fin d'exercice et les relations avec les partenaires externes;</li><li>Assurer la gestion complète de la paie et le respect des obligations réglementaires;</li><li>Superviser les dossiers liés aux assurances collectives, à la CNESST et aux autres programmes administratifs destinés aux employés;</li><li>Agir comme principal point de contact pour différents fournisseurs de services et partenaires d'affaires;</li><li>Participer à la gestion de divers projets administratifs et corporatifs;</li><li>Assurer le suivi de dossiers particuliers liés aux opérations, à la conformité ou à la gestion des risques;</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et financiers.</li></ul>
2026-11-02T14:28:42Z

Gestionnaire RH

Ville Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
85000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Gestionnaire RH pour soutenir et faire évoluer les pratiques en ressources humaines au sein d’une organisation bien établie à Ville Saint-Laurent. Dans ce rôle, vous jouerez à la fois un rôle opérationnel et stratégique en accompagnant les gestionnaires, en encadrant une petite équipe et en veillant à l’efficacité des programmes RH. Vous contribuerez aussi à l’administration de la paie, des avantages sociaux et des régimes de retraite, tout en assurant le respect des obligations légales applicables. Responsabilités:• Piloter les activités liées au parcours des employés, de l’embauche à l’intégration, en passant par l’évaluation du rendement et la gestion des départs.• Offrir un accompagnement concret aux gestionnaires dans la gestion quotidienne des enjeux de ressources humaines et des relations avec les employés.• Réaliser ou soutenir des travaux touchant la rémunération globale, notamment l’analyse salariale, l’évaluation des fonctions, l’équité salariale et les programmes incitatifs.• Veiller à l’application conforme des normes d’emploi et des obligations légales dans différents contextes provinciaux.• Prendre en charge les dossiers de relations de travail, incluant la gestion de situations sensibles, les enquêtes internes et les initiatives favorisant l’engagement des équipes.• Coordonner les activités de formation, de perfectionnement et de planification de la relève afin de soutenir le développement organisationnel.• Revoir et bonifier les politiques, procédures et programmes RH dans une optique d’amélioration continue.• Encadrer et soutenir une équipe de deux personnes en favorisant la collaboration, la qualité d’exécution et l’atteinte des priorités.• Superviser les processus de paie et agir comme personne-ressource pour les questions ou ajustements requis.• Assurer le suivi de l’administration des assurances collectives et des régimes de retraite, y compris la coordination avec les partenaires externes.
2026-10-01T19:08:42Z

Spécialiste à la Paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 78000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez joindre une PME québécoise en pleine croissance, où l’autonomie et la possibilité d’avoir un réel impact sont au cœur du quotidien? Notre client, une entreprise bien établie dans les secteurs de l’immobilier et de la construction, est à la recherche d’un Spécialiste à la paie CCQ et aux avantages sociaux afin de se joindre à une équipe dynamique et engagée. Relevant du contrôleur financier, la personne en poste sera responsable du traitement complet de la paie pour les employés assujettis aux conventions de la Commission de la construction du Québec (CCQ), ainsi que de la gestion des avantages sociaux. L’environnement convient particulièrement à une personne rigoureuse, autonome et organisée, qui maîtrise les particularités de la paie dans le secteur de la construction et qui apprécie les environnements où les décisions se prennent rapidement. L’équipe est composée de gens passionnés et expérimentés dans leur domaine, avec une culture forte qui se traduit également par plusieurs activités sociales et moments d’équipe. Pourquoi joindre cette équipe?• 4 semaines de vacances (de la construction) + 5 journées flexibles;• Grande flexibilité d’horaire en matinée et en fin de journée;• Mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail;• Assurances collectives couvertes à 50 %, avec télémédecine et compte bien-être;• REER avec contribution de l’employeur de 3 %;• Activités sociales, 5 à 7 et environnement de travail convivial;• Beaux bureaux, stationnement et gym sur place. TÂCHES : • Assurer l’ensemble du processus de rémunération pour plusieurs entités de l’entreprise et maintenir les dossiers des employés à jour en fonction des mouvements de personnel et des changements aux conditions d’emploi.• Veiller au traitement adéquat des vacances, des jours fériés, des congés personnels et des absences pour maladie, ainsi qu’au suivi administratif des situations d’absence prolongée.• Prendre en charge l’administration des régimes d’assurance collective, des régimes de retraite et des autres programmes d’avantages sociaux, de l’adhésion des employés admissibles aux modifications apportées à leur couverture.• Effectuer les vérifications nécessaires à la comptabilisation des opérations de paie et participer aux rapprochements des comptes concernés afin d’assurer l’intégrité des données financières.• Coordonner la préparation des documents fiscaux de fin d’année, notamment les feuillets T4 et les relevés fiscaux applicables, en s’assurant de l’exactitude des renseignements transmis.• Assurer le suivi des dossiers liés à la santé et à la sécurité du travail, notamment auprès de la CNESST, et prendre en charge les demandes administratives provenant de la CCQ.• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la rémunération, les congés et les régimes d’avantages sociaux, tout en veillant au respect des politiques internes et des exigences réglementaires.• Contribuer à la fiabilité et à l’amélioration continue des pratiques de gestion de la paie et des avantages sociaux.
2026-11-02T15:23:40Z

Spécialiste paie et comptabilité

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez évoluer au sein d’une organisation reconnue pour sa mission citoyenne et humaine? Ce poste vous offre l’opportunité d’allier expertise technique, valeurs sociales et qualité de vie ! Rejoignez un OBNL établi, qui offre de vrais services aux citoyens à travers le Canada. Cette structure de 150 employés se distingue par une équipe soudée, une culture d’entraide, de respect et d’engagement. Pourquoi choisir ce poste ? • Environnement à taille humaine : équipe conviviale, où l’entraide est la norme et chaque contribution compte. • Mission inspirante : travaillez pour une organisation qui fait une réelle différence pour les citoyens au quotidien. • Employeur pro-employés : profitez d’avantages remarquables — assurances payées à 100% dès l’embauche, REER collectif avec contribution de l’employeur à hauteur de 8%, et généreux bonus de performance • Qualité de vie : 3 semaines de vacances, bureau fermé durant le temps des fêtes, vendredis d’été en après-midi off, horaire flexible de 37.5h/semaine • Télétravail : jusqu’à 4 jours / semaine ! Vous cherchez un poste stable, évolutif, au cœur de Montréal ? Transmettez-nous votre candidature : rejoignez une équipe qui donne du sens à votre quotidien ! TÂCHES : • Assurer la préparation et le traitement des cycles de paie complets, tant pour les employés horaires que salariés, via une plateforme spécialisée. • Maintenir à jour les dossiers de paie pour tous les salariés, en y enregistrant les embauches, départs, ajustements de salaires et changements d’avantages sociaux. • S’assurer que la paie est exacte et transmise dans les délais impartis, en se conformant aux normes légales en vigueur. • Traiter les déductions réglementaires, préparer la documentation de fin d’année (déclarations fiscales, relevés gouvernementaux) et effectuer le rapprochement des cotisations sociales. • Agir comme point de contact auprès des employés pour toute question liée à la paie, en offrant une assistance rapide et professionnelle. • Effectuer la saisie des opérations de paie dans la comptabilité générale tout en respectant les échéances établies. • Réaliser le rapprochement des comptes touchant à la paie et analyser, le cas échéant, les écarts constatés. • Collaborer à la clôture des exercices financiers (mensuelle, trimestrielle, annuelle) en lien avec les opérations de paie. • Participer à l’élaboration des écritures comptables pour les différentes périodes et soutenir la préparation des rapprochements bancaires et financiers. • Supporter les contrôles internes et externes en fournissant la documentation adéquate ainsi que les renseignements nécessaires lors d’audits. • Assurer le respect des lois du travail, des règles fiscales et des normes en matière de rémunération. • Contribuer à l’optimisation et au maintien de processus internes robustes et efficaces pour la gestion de la paie. • Préparer et présenter divers rapports liés à la paie à destination des services des ressources humaines, des finances et de la direction.
2026-10-15T12:43:47Z

Partenaire - Rémunération globale et avantages sociaux

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise du domaine des TI, est à la recherche d'une personne d’expérience en rémunération globale pour jouer un rôle-conseil stratégique auprès de la direction et des équipes RH à Montréal. Dans ce poste, vous contribuerez à faire évoluer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux grâce à des analyses rigoureuses, une connaissance approfondie du marché et une approche axée sur la performance organisationnelle. Vous agirez également comme ressource de référence pour les enjeux complexes liés à la rémunération, tout en soutenant la prise de décision par des recommandations claires et bien étayées. Responsabilités:• Élaborer une perspective globale de la rémunération totale et présenter à la haute direction des constats appuyés par des indicateurs pertinents ainsi que des pistes d’action concrètes.• Faire progresser les politiques de rémunération en partenariat avec les équipes des ressources humaines afin d’assurer leur cohérence, leur efficacité et leur alignement avec les objectifs de l’organisation.• Effectuer une vigie du marché et des pratiques émergentes pour maintenir des programmes concurrentiels et adaptés à l’évolution du contexte d’affaires.• Répondre aux dossiers complexes en matière de rémunération en agissant comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des partenaires internes.• Produire des analyses comparatives, des études salariales et des évaluations quantitatives pour orienter les décisions stratégiques.• Coordonner le processus annuel de révision salariale dans Workday, incluant la configuration du système, la validation des données, l’accompagnement des gestionnaires et l’arrimage avec la paie.• Examiner les régimes d’assurances, de mieux-être et de retraite, puis formuler des recommandations pour en améliorer la compétitivité et assurer le respect des exigences réglementaires.• Diriger le renouvellement des programmes d’avantages sociaux en prenant en charge les appels d’offres, les échanges avec les fournisseurs, les analyses financières et la mise en œuvre dans différents territoires.• Concevoir des outils de référence et offrir un accompagnement pratique aux gestionnaires et aux équipes RH afin de faciliter la compréhension des enjeux liés à la rémunération globale.
2026-10-23T12:33:44Z

Spécialiste à la Paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez vous joindre à une entreprise bien établie, stable et en croissance, où votre expertise en paie contribuera directement aux opérations et à l’efficacité de l’organisation? Notre client, une importante PME active depuis plus de 50 ans, œuvre principalement au Québec et en Ontario dans le domaine du génie-conseil et des services professionnels, tant pour des clients privés que parapublics. Reconnue pour sa stabilité, sa diversification et son environnement de travail dynamique, l’entreprise souhaite accueillir un spécialiste à la paie pour prendre en charge le traitement complet de la paie de ses employés répartis dans deux provinces. Il s’agit d’une belle occasion pour une personne rigoureuse et organisée qui aime prendre en charge ses dossiers, assurer l’exactitude des données et contribuer à l’amélioration des processus. La personne retenue pourra également participer à une démarche d’optimisation des systèmes et des méthodes de travail à moyen terme. Pourquoi joindre cette entreprise?• Une entreprise solide et stable, établie depuis plus de 50 ans; • Une autonomie dans la gestion de la paie; • Une paie diversifiée et multi-provinces permettant de développer son expertise; • Une occasion de contribuer à l’optimisation et l’amélioration des processus; • Un environnement de travail dynamique, inclusif et riche en diversité; • De beaux bureaux bien situés, au centre-ville; • Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs. TÂCHES • Assurer le traitement complet de la paie aux deux semaines pour les employés situés au Québec et en Ontario.• Effectuer les mises à jour liées aux embauches, aux départs, aux absences et aux changements aux dossiers des employés.• Gérer les relevés d’emploi ainsi que le suivi des vacances et des banques de congés.• Vérifier les factures d’assurance collective et assurer la concordance avec les données des employés.• Contrôler l’exactitude des calculs de paie, corriger les écarts et effectuer les remises gouvernementales requises.• Préparer les rapports périodiques, les documents fiscaux de fin d’année et les déclarations réglementaires applicables.• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les feuilles de temps et les avantages sociaux.• Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes en matière de paie.• Participer à l’amélioration des processus et à l’optimisation des systèmes de gestion de la paie.
2026-10-13T14:24:06Z

Spécialiste de la paie

Montréal, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un administrateur de la paie pour assurer le traitement rigoureux de la paie et offrir un soutien fiable aux employés et aux équipes internes de notre client. Basé à Montréal, ce rôle contribue à l’exactitude des dossiers, au respect des exigences réglementaires et à la qualité du service en matière de rémunération. La personne retenue jouera également un rôle clé dans la production de rapports, la résolution d’écarts et l’amélioration continue des pratiques liées à la paie. Responsabilités:• Gérer le cycle complet de la paie bimensuelle• Examiner les rapports de validation et de rapprochement, corriger les écarts et maintenir l’exactitude des données de paie.• Produire des rapports réguliers et ponctuels dans Workday pour soutenir les opérations, les analyses internes et les besoins de conformité.• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, les retenues, les déductions, les saisies sur salaire.• Collaborer avec les services internes pour obtenir les renseignements nécessaires, faire apporter les ajustements requis et assurer la circulation efficace de l’information liée à la paie.• Administrer les déductions obligatoires, les saisies sur salaire, les cotisations, les avantages imposables et les autres éléments influençant la rémunération des employés.• Mettre à jour les changements touchant la rémunération et les dossiers de paie, y compris les remboursements, les contributions aux régimes et les ajustements associés aux avantages sociaux.• Préparer les activités de fin d’année, effectuer les conciliations requises et soutenir la production des documents réglementaires canadiens et américains, ainsi que les corrections au besoin.• Traiter les relevés d’emploi conformément aux exigences en vigueur et soutenir la paie liée aux absences prévues par la loi, aux vacances et aux programmes d’invalidité.• Participer aux audits internes et externes, et proposer des améliorations aux processus de paie et de gestion du temps
2026-10-09T16:03:53Z

Gestionnaire ressources humaines

Montreal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise manufacturière, est à la recherche d'un Gestionnaire ressources humaines capable de soutenir les objectifs d’affaires en mettant en place des pratiques RH solides et adaptées au contexte opérationnel. Basé à Montréal, ce rôle agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de favoriser la mobilisation, la conformité et la stabilité de la main-d’œuvre. La personne retenue contribuera à un environnement de travail sain en guidant les décisions liées aux relations de travail, au développement des talents et à l’excellence des opérations RH. Responsabilités:• Collaborer avec les leaders des opérations pour arrimer les priorités en ressources humaines aux besoins de performance, de planification des effectifs et de croissance.• Gérer les relations de travail dans un milieu syndiqué en offrant des conseils sur les griefs, les enquêtes internes et le règlement de différends.• Veiller au respect des lois du travail applicables au Québec et mettre à jour les pratiques internes selon les changements législatifs.• Accompagner les gestionnaires dans la gestion du rendement, les enjeux de relations avec les employés et l’efficacité des équipes.• Piloter des initiatives favorisant l’engagement, la confiance et la responsabilisation afin d’améliorer l’expérience employé.• Superviser les activités RH quotidiennes, notamment la rémunération, les avantages sociaux, la paie et les systèmes RH.• Travailler en partenariat avec les équipes de santé et sécurité pour renforcer la prévention des risques et soutenir un milieu de travail sécuritaire.• Mettre en œuvre des actions liées à la rétention, à l’assiduité et à la continuité de la main-d’œuvre en fonction des besoins opérationnels.• Encadrer l’équipe RH en établissant des attentes claires, en offrant de la rétroaction et en développant les compétences de chacun.
2026-11-02T14:24:04Z

Gestionnaire senior information financière et contrôles

Laval, QC
onsite
Permanent
135000.00 - 145000.00 CAD / Yearly
Relevant de la direction de l’information financière, vous jouerez un rôle clé dans la production de l’information financière d’une société publique tout en contribuant à l’encadrement et au développement d’une équipe d’analystes financiers. Vous serez également impliqué dans divers projets stratégiques visant à soutenir la croissance et l’amélioration continue de l’organisation. Principales responsabilitésLeadership et gestion d’équipe<ul><li>Participer à la gestion d’une équipe des analystes financiers;</li><li>Superviser la répartition des responsabilités et assurer un suivi rigoureux des livrables;</li><li>Contribuer au développement, à la formation et à l’accompagnement des membres de l’équipe;</li><li>Veiller à l’avancement des projets et soutenir les analystes dans l’atteinte de leurs objectifs.</li></ul>Information financière et divulgation externe<ul><li>Superviser la préparation de l’information financière mensuelle, trimestrielle et annuelle destinée à la haute direction et aux parties prenantes externes;</li><li>Réviser les informations financières fournies par les unités d’affaires et les centres de services;</li><li>Encadrer le processus de consolidation financière;</li><li>Participer à la préparation des états financiers consolidés, du rapport de gestion (MD& A) ainsi que des communiqués de presse financiers;</li><li>Préparer et présenter des analyses financières et des présentations destinées à la direction et aux différents comités;</li><li>Assurer la conformité des divulgations financières aux exigences réglementaires applicables aux sociétés ouvertes.</li></ul>Projets spéciaux et amélioration continue<ul><li>Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution des politiques comptables de l’entreprise;</li><li>Agir comme partenaire d’affaires auprès des unités opérationnelles et de la direction;</li><li>Contribuer activement à des projets d’amélioration des processus financiers et de contrôle interne;</li><li>Participer à la préparation de documents de financement et à diverses analyses stratégiques;</li><li>Soutenir les activités d’intégration financière lors d’acquisitions;</li><li>Réaliser des analyses comparatives et contribuer à divers projets corporatifs spéciaux.</li></ul>
2026-10-13T13:44:04Z

Comptable Immobilier

Westmount, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
Notre client, un acteur en forte croissance dans le domaine immobilier, est à la recherche d’un Comptable immobilier passionné et motivé pour intégrer une équipe dynamique et chaleureuse. À ce rôle, vous aurez l’occasion de jouer un rôle clé en supervisant les activités comptables et en soutenant la gestion financière d’un portefeuille immobilier en plein essor. Pourquoi joindre cette équipe ?• Un environnement moderne : bureaux entièrement rénovés, situés dans un emplacement stratégique avec stationnement et accès direct au métro;• De belles perspectives de carrière : possibilités concrètes d’avancement au sein d’une organisation en constante croissance;• Une culture d’entreprise vivante : ambiance conviviale, activités d’équipe variées et 5 à 7 réguliers qui renforcent la cohésion. TÂCHES: Encadrement et collaboration :• Collaborer avec les équipes de gestion immobilière et opérationnelle pour optimiser les processus.• Encadrer et accompagner les membres du personnel comptable dans leurs activités quotidiennes. Soutien à la direction et aux partenaires d’affaires :• Fournir des données financières fiables et compréhensibles pour appuyer la prise de décision.• Apporter une expertise concernant le suivi et l’évaluation de la performance financière des actifs. Gestion des opérations comptables :• Effectuer une supervision attentive des comptes payables, recevables, de la paie et de la gestion des livres comptables.• Garantir l’exactitude et la rigueur dans la gestion comptable des projets et portfolios. Conformité et audits :• Assurer le respect des standards comptables en vigueur (NCECF ou IFRS) ainsi que des normes fiscales applicables.• Coordonner les préparations nécessaires pour les audits, en s’assurant que les informations soient complètes et adéquates. Rapports financiers et analyses :• Élaborer et analyser des rapports statistiques et financiers sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.• Mettre en avant des analyses stratégiques afin de guider les choix commerciaux et organisationnels.
2026-10-22T20:13:46Z

Gestionnaire du développement des affaires

Montreal, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise dans une domaine minier, est à la recherche d'un Gestionnaire du développement des affaires capable de faire rayonner la présence de l'organisation à Montréal. Cette personne jouera un rôle clé dans l’expansion du portefeuille de comptes, le développement de partenariats stratégiques et l’identification d’occasions de croissance durables. En collaboration avec les équipes internes, elle contribuera à renforcer la valeur offerte aux membres et partenaires tout en maintenant une veille active sur le marché et la concurrence. Responsabilités:• Élaborer des approches commerciales adaptées aux différents segments de l’industrie minière, y compris les volets financiers et d’investissement, afin de soutenir la croissance des revenus et accroître la visibilité de l’organisation.• Mener des échanges avec des décideurs de haut niveau et conclure des ententes en faisant preuve d’assurance, de jugement commercial et d’habiletés avancées en négociation.• Gérer un portefeuille de comptes en assurant un suivi rigoureux des relations, des activités en cours et de l’évolution de chaque dossier, puis communiquer des mises à jour régulières aux parties prenantes concernées.• Repérer les nouvelles possibilités d’affaires en analysant les tendances du marché, les mouvements de l’industrie et les secteurs présentant un fort potentiel de développement.• Comparer les propositions de valeur de partenariats avec celles d’associations et d’organisations comparables afin d’orienter le positionnement de l’offre.• Maintenir à jour les informations liées aux comptes existants et prospects dans le CRM, y compris les interactions, les profils et les pistes de développement.• Travailler de concert avec l’équipe responsable des adhésions pour cibler de nouveaux comptes et veiller au respect des engagements liés aux avantages offerts aux partenaires.• Faire évoluer la proposition de valeur corporative en fonction des attentes du marché, des commentaires des clients et des changements observés dans l’environnement concurrentiel.• Représenter l’organisation lors d’événements du secteur et partager des renseignements pertinents sur les tendances, la concurrence et les occasions émergentes.
2026-10-19T20:38:45Z

Gestionnaire des opérations et numériques

Montreal, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 125000.00 CAD / Yearly
Notre client, une organisation à but non lucratif, est à la recherche d'une personne capable de piloter les opérations administratives et numériques avec rigueur, jugement et sens du service. Basé à Montréal, ce rôle contribue à la fluidité des activités internes en coordonnant les équipes, les fournisseurs et les priorités d’affaires. La personne retenue jouera aussi un rôle clé dans l’amélioration des processus, la fiabilité des plateformes technologiques et l’exécution de projets alignés sur les objectifs de l’organisation. Responsabilités:<ul><li>Diriger les activités administratives et opérationnelles du bureau en établissant les priorités, les attentes de service et les mécanismes de suivi pour assurer un soutien efficace aux équipes internes.</li><li>Revoir les méthodes de travail afin de simplifier les opérations, réduire les interventions manuelles et mettre en place des procédures claires et durables.</li><li>Encadrer la coordonnatrice administrative et des opérations, fournir du coaching continu, fixer des objectifs mesurables et évaluer la performance selon les besoins de l’organisation.</li><li>Superviser les ressources internes et externes liées au contenu Web, au développement, au soutien informatique ainsi qu’à la qualité des programmes et des données.</li><li>Convertir les besoins d’affaires en mandats concrets, définir les exigences fonctionnelles et techniques, puis analyser les propositions soumises par les fournisseurs.</li><li>Assurer la fiabilité des plateformes numériques et des services informatiques en veillant à la gestion des accès, aux sauvegardes, à la sécurité et au traitement rapide des incidents.</li><li>Suivre l’exécution des contrats, la qualité des livrables, les niveaux de service et les coûts, puis résoudre les écarts ou escalader les enjeux importants au besoin.</li><li>Planifier et mener des projets organisationnels, technologiques et numériques en contrôlant les échéanciers, les ressources, les risques, les budgets et les communications associées.</li><li>Organiser la formation, la documentation et le transfert des connaissances pour soutenir l’implantation des changements et renforcer la continuité des activités.</li></ul>
2026-11-02T14:28:42Z

Gestionnaire des ventes

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise dans le domaine de la finance, est à la recherche d'un Gestionnaire des ventes pour soutenir l’évolution des compétences commerciales au sein d’une équipe en services financiers. Cette personne jouera un rôle clé dans l’analyse des interactions de vente, l’accompagnement des représentants et la mise en place d’approches de développement ciblées. Le poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable de transformer des constats de performance en actions concrètes, tout en favorisant une culture d’apprentissage continue. Responsabilités:• Analyser des enregistrements d’appels afin de dégager les tendances individuelles et collectives qui influencent les résultats de vente.• Animer des séances de coaching auprès des membres de l’équipe des ventes en offrant une rétroaction précise et des plans d’action adaptés à chaque situation.• Concevoir des parcours de formation structurés qui répondent aux besoins de perfectionnement observés sur le terrain.• Mettre en place des mécanismes de suivi pour mesurer l’évolution du rendement après les interventions de coaching.• Exploiter les données de performance et les indicateurs clés pour repérer les membres de l’équipe qui nécessitent un soutien additionnel.• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour cerner les occasions manquées, les points forts et les éléments à corriger dans les appels.• Créer et diffuser du matériel de formation pertinent, aligné sur la réalité opérationnelle de l’équipe de vente.• Développer et maintenir une bibliothèque d’appels de référence accessible aux groupes et aux individus.• Formuler des recommandations à l’intention de l’équipe de gestion concernant les écarts de compétence et les pistes d’amélioration prioritaires.
2026-10-19T20:38:45Z

Contrôleur d'usine

Ville Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
145000.00 - 165000.00 CAD / Yearly
Notre client une entreprise publique établie située à ville Saint-Laurent, recherche un contrôleur d’usine. La personne sera responsable des fins de mois comptables, de préparer les analyses de variances manufacturières; préparer les budgets/prévisions financières et présenter les résultats au comité de direction. Cette opportunité offre beaucoup de visibilité auprès de la haute direction. Très beau poste avec un grand potentiel d'apprentissage auprès d'un gestionnaire sympathique. Titre Responsabilités:<ul><li>Développer et mettre en place des outils financiers pour mesurer la performance du site.</li><li>Assurer le suivi des coûts, de la rentabilité par produit/client et des indicateurs de performance.</li><li>Participer à la préparation des budgets annuels et des prévisions mensuelles.</li><li>Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapports de gestion.</li><li>Superviser les écritures de fin de mois, les comptes fournisseurs, les comptes clients et la paie.</li><li>Veiller à l’exactitude de la comptabilité, au traitement des stocks et au maintien de contrôles internes solides.</li><li>Gérer certaines activités de trésorerie, incluant les transactions bancaires et les rapports fiscaux.</li><li>Préparer l’information requise pour les audits externes.</li><li>Accompagner les gestionnaires dans l’analyse financière et la prise de décision.</li><li>Superviser la fonction approvisionnement/achats du site et contribuer à l’amélioration des processus.</li></ul>
2026-10-30T17:33:45Z

Contrôleur

Laval, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un contrôleur expérimenté pour soutenir la gestion financière d’établissements situés à Laval ou Montréal. Cette personne jouera un rôle clé dans l’analyse des résultats, l’encadrement des activités comptables et l’accompagnement des gestionnaires dans leurs décisions d’affaires. Le poste convient à une personne rigoureuse, ayant le souci du détail, qui sait établir des priorités, formuler des recommandations claires et contribuer à l’amélioration des pratiques financières. Principales responsabilités :<ul><li>Réviser et analyser les états financiers mensuels ainsi que les résultats opérationnels.</li><li>Superviser les activités de clôture de fin de mois, les conciliations et la révision des écritures comptables.</li><li>Assurer le suivi des comptes de bilan et des sous-registres afin de garantir leur exactitude.</li><li>Examiner le vieillissement des comptes clients et identifier les risques financiers ou opérationnels.</li><li>Participer aux exercices de budgétisation, de prévisions financières et aux analyses ponctuelles.</li><li>Agir à titre de conseiller financier de confiance auprès des gestionnaires de départements.</li><li>Collaborer avec les gestionnaires de départements afin d’améliorer la performance financière et l’efficacité opérationnelle.</li><li>Présenter les résultats financiers, les tendances et les recommandations aux parties prenantes.</li><li>Travailler avec les équipes de services partagés pour résoudre les enjeux comptables et opérationnels.</li><li>Superviser les conciliations liées aux immobilisations, inventaires, financements d’inventaire (floorplan), frais payés d’avance et travaux en cours.</li><li>Participer à la révision de la paie et au calcul des provisions de commissions.</li><li>Effectuer des analyses d’écarts et évaluer les indicateurs de performance des concessions.</li><li>Assurer le respect des contrôles internes et des politiques comptables.</li><li>Identifier des occasions d’optimiser les processus de clôture de fin de mois.</li><li>Soutenir la standardisation des systèmes, processus et contrôles</li><li>Offrir du soutien et du mentorat au personnel comptable des établissements.</li></ul>
2026-10-16T17:03:59Z

Conseiller en services conseils

Laval,, QC
onsite
Permanent
100000.00 - 150000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne souhaitant contribuer à des mandats variés auprès d’une clientèle principalement active dans le secteur de la santé. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé de service-conseil auprès des clients pour les assister dans leur différents projets de croissance. Principales responsabilités<ul><li>Conseiller et accompagner les clients dans la planification et la réalisation de leurs projets d’affaires, en développant des stratégies financières adaptées à leurs objectifs.</li><li>Élaborer des prévisions financières détaillées et des budgets de démarrage afin de soutenir la prise de décision.</li><li>Analyser les évaluations professionnelles, interpréter les résultats et formuler des recommandations stratégiques.</li><li>Déterminer les besoins de financement et les exigences en fonds de roulement pour assurer la viabilité des projets.</li><li>Réaliser des analyses financières comparatives et modéliser différents scénarios de démarrage, d’acquisition ou d’association.</li><li>Collaborer avec les fiscalistes, avocats et autres partenaires professionnels afin de recommander la structure corporative la mieux adaptée aux besoins du client.</li><li>Monter et présenter les dossiers de financement auprès des institutions financières.</li><li>Soutenir les clients dans l’implantation des processus comptables, administratifs et opérationnels liés au démarrage ou à l’acquisition d’une entreprise.</li><li>Accompagner les clients dans la mise en place des systèmes de gestion, notamment les logiciels spécialisés et les processus de paie.</li><li>Agir à titre de partenaire de confiance en guidant les clients sur les indicateurs de performance et les meilleures pratiques financières de l’industrie.</li><li>Effectuer le suivi des résultats financiers et analyser les écarts entre les prévisions et les résultats réels afin d’assurer le succès des projets.</li></ul>
2026-10-01T20:25:30Z

Spécialiste paie et ressources humaines

Montreal, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez occuper un rôle polyvalent où la paie constitue une responsabilité importante, tout en ayant la possibilité de contribuer à différents volets des ressources humaines? Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans une organisation bien établie, tout en participant activement à l'amélioration des processus et au développement de nouvelles pratiques RH. Notre client, un groupe bien établi dans le secteur de l'hôtellerie et de l'immobilier au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un spécialiste en paie et ressources humaines pour se joindre à son équipe. La personne retenue prendra en charge le cycle complet de la paie pour un effectif pouvant atteindre environ 125 employés en haute saison, en plus de contribuer à différentes responsabilités liées aux ressources humaines. Le poste est particulièrement intéressant pour une personne polyvalente qui aime avoir un rôle varié et qui souhaite participer à l'évolution des façons de faire. Les responsabilités pourront notamment toucher l'intégration et les départs, la gestion des pourboires, certains volets administratifs et, selon le profil, d'autres tâches connexes en RH ou en comptabilité. Pourquoi joindre cette équipe?• Organisation bien établie et en croissance; • Environnement de travail humain, accessible et convivial; • Rôle polyvalent combinant paie, ressources humaines et amélioration des processus; • Équipe stable avec une excellente rétention du personnel; • Emplacement idéal au centre-ville de Montréal avec stationnement sur place; • Salaire et avantages sociaux compétitifs, avec possibilité de bonus. TÂCHES • Assurer le traitement complet de la paie pour les employés de différentes entités et selon les variations saisonnières des effectifs. • Effectuer les vérifications nécessaires afin de garantir l'exactitude des paies, des déductions, des avantages et des différentes composantes de rémunération. • Gérer les processus administratifs liés aux embauches, intégrations, changements et départs des employés. • Assurer le traitement et le suivi des pourboires ainsi que des informations nécessaires à leur intégration à la paie. • Répondre aux questions des employés concernant la paie, les dossiers RH et les différents programmes en place. • Préparer les documents et relevés requis relativement à la paie et aux obligations gouvernementales. • Effectuer différents suivis administratifs liés aux ressources humaines et assurer la mise à jour des dossiers employés. • Identifier les occasions d'améliorer et de simplifier les processus RH et de paie et participer à leur mise en place. • Collaborer avec les gestionnaires et les différents intervenants afin de résoudre les situations particulières et assurer un soutien efficace aux employés. • Contribuer à différents projets ou responsabilités connexes en ressources humaines ou en comptabilité, selon les besoins de l'organisation.
2026-10-30T15:13:42Z

Consultant en TAX / SAP S/4HANA

Montreal, QC
onsite
Temporaire
80.00 - 120.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un consultant en fiscalité et SAP S/4HANA pour contribuer à un mandat à Montréal. Cette personne jouera un rôle clé dans l’implantation du projet en assurant l’alignement des exigences fiscales, comptables et de production de rapports avec l’environnement SAP. Le poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable d’évoluer dans un contexte de livraison structuré, tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes des finances et des opérations. Responsabilités:• Participer à la mise en œuvre de SAP S/4HANA en veillant à l’intégration adéquate des besoins liés à la fiscalité et aux processus comptables.• Analyser les règles fiscales applicables, y compris les obligations multi-juridictionnelles, afin de soutenir la conformité des opérations et des déclarations.• Collaborer avec les équipes finance, paie et opérations pour définir, valider et améliorer les paramètres de traitement et de production de rapports.• Produire et interpréter des analyses financières ponctuelles pour appuyer la prise de décision, le suivi des écarts et les priorités du projet.• Soutenir les activités de contrôle, de budgétisation et de reporting en utilisant les systèmes financiers et les outils de données disponibles.• Contribuer à la configuration, aux essais et à la validation des fonctionnalités SAP HANA touchant les flux comptables et fiscaux.• Préparer une documentation claire des processus, des exigences et des résultats afin de faciliter le suivi du projet et la qualité de l’exécution.
2026-10-22T18:28:45Z

Contrôleur financier

Montreal, QC
onsite
Permanent
110000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
**OPPORTUNITÉ | CONTRÔLEUR FINANCIER – MONTRÉAL** Notre client, un acteur établi dans l’industrie de la construction, est à la recherche d’un Contrôleur financier pour joindre son équipe! Vous serez au cœur de la préparation des états financiers, du suivi budgétaire, de la supervision des équipes payables, recevables et paie, ainsi que de l’implantation des contrôles internes et de l’optimisation des processus. 🔹 CPA – un fort atout🔹 Expérience en construction🔹 Expérience en gestion d’équipe Description des tâches:<ul><li>Préparation et analyse des états financiers</li><li>Élaboration et suivi du budget</li><li>Supervision de l’équipe responsable des comptes fournisseurs, des comptes clients et de la paie</li><li>Mise en place et amélioration des contrôles internes</li><li>Supervision de la conformité et de la gestion rigoureuse des dossiers administratifs des employés (CNESST, CCQ, vacances, congés de maladie, etc.)</li><li>Développement et réalisation de projets spéciaux liés au contrôle et à l’optimisation des processus</li></ul>
2026-10-13T18:18:45Z

Spécialiste - Paie Internationale

Montreal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 110000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la paie est considérée comme une fonction stratégique plutôt qu'un simple traitement administratif? Vous aimez les environnements complexes, les analyses, la résolution de problèmes et les rôles où vous pouvez continuellement développer votre expertise? Notre client, une firme de services-conseils indépendante en pleine croissance internationale, est à la recherche d'un Spécialiste à la paie afin de joindre son équipe RH. Vous intégrerez un département en transformation qui mise sur l'amélioration continue, l'optimisation des processus et la collaboration entre les équipes. Pourquoi joindre cette équipe? • Firme reconnue offrant un environnement professionnel stimulant et en constante évolution;• Équipe RH stable, collaborative et reconnue pour son excellente cohésion;• Rôle diversifié combinant opérations, analyse et amélioration des processus;• Exposition à des réalités de paie canadiennes, américaines et internationales;• Organisation investissant dans la modernisation de ses activités;• Bureaux bien desservis, au cœur du centre-ville;• Salaire concurrentiel pouvant atteindre les six chiffres selon l'expérience, bonification annuelle et programme complet d'avantages sociaux;• Quatre semaines de vacances, régime de retraite avec cotisation de l'employeur et horaire flexible. TÂCHES · Assurer le traitement complet de la paie pour plusieurs territoires, en garantissant l'exactitude des calculs, le respect des échéances et la conformité des opérations.· Analyser des situations de paie complexes, identifier les causes des écarts et recommander des solutions adaptées.· Agir comme personne-ressource en matière de législation, de conformité et de meilleures pratiques liées à la paie.· Produire et interpréter des indicateurs de performance, des conciliations et des rapports destinés aux équipes des finances, des ressources humaines et à la direction.· Participer à l'évolution des systèmes et des processus de paie en contribuant aux projets d'amélioration, aux tests et à la gestion du changement.· Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'harmoniser les pratiques et d'améliorer l'expérience employé en matière de rémunération.· Soutenir les audits internes et externes en préparant la documentation requise et en assurant le suivi des recommandations.· Maintenir la documentation des processus, partager son expertise avec l'équipe et contribuer à l'amélioration continue de la fonction paie.· Intervenir sur des dossiers nécessitant un haut niveau d'analyse, notamment lors d'ajustements complexes ou de situations exceptionnelles.
2026-10-09T18:04:08Z

Contrôleur financier

Montreal, QC
onsite
Permanent
120000.00 - 135000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons une personne capable de prendre en charge la fonction financière avec rigueur et jugement d’affaires. Basé à Montréal, ce rôle contribue directement à la qualité de l’information financière, au pilotage de la performance et au soutien de la croissance de l’organisation. La personne retenue collaborera étroitement avec la direction afin d’appuyer les décisions par des analyses fiables et des recommandations concrètes. Responsabilités:• Assurer la supervision complète des activités comptables et veiller à la fiabilité des données financières produites pour l’organisation.• Diriger les clôtures périodiques, réviser les conciliations de bilan et maintenir des contrôles financiers efficaces à chaque étape du cycle comptable.• Préparer les états financiers mensuels ainsi que les rapports de gestion destinés aux parties prenantes internes et à la société mère, puis en expliquer les écarts et tendances.• Encadrer l’équipe de comptabilité, soutenir son développement et favoriser un environnement axé sur la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue.• Conseiller la direction grâce à des analyses financières pertinentes, des indicateurs de performance clairs et des recommandations appuyant les priorités d’affaires.• Veiller au respect des normes comptables applicables, des obligations réglementaires et des pratiques de contrôle interne afin d’assurer la conformité de l’organisation.• Coordonner les audits externes, préparer la documentation requise et assurer la qualité des dossiers remis aux auditeurs et autres intervenants.• Gérer les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme afin d’appuyer une planification financière saine et proactive.• Piloter l’amélioration, l’automatisation et la standardisation des processus financiers ainsi que la gouvernance des systèmes comptables pour renforcer l’efficacité opérationnelle et l’intégrité des données.• Participer à l’élaboration du budget annuel, des prévisions financières, des présentations destinées à la haute direction et des initiatives stratégiques soutenant la croissance de l’organisation.
2026-10-30T15:43:44Z

Analyste financier

Saint-bruno-de-montarville, QC
onsite
Temporaire
40.00 - 50.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un Analyste Financier pour se joindre à notre client, une entreprise manufacturière dynamique avec une environnement de projets. Située à Saint-Bruno-de-Montarville, l'organisation offre un contrat de 9 mois avec possibilité de permanence. La personne retenue jouera un rôle central dans l’analyse de la performance financière et le soutien aux activités comptables mensuelles. Ce mandat convient à une personne autonome et soucieuse du détail, qui aime comprendre les opérations, produire des analyses utiles à la gestion et contribuer à l’amélioration continue des pratiques financières. Responsibilités:• Prendre en un rôle central dans le processus de fin de mois, incluant les écritures comptables, les conciliations et la préparation des livrables financiers destinés à la société mère.• Réaliser des analyses financières portant notamment sur la rentabilité, les écarts de performance et les résultats par produit afin d’appuyer la prise de décision.• Produire et interpréter différents rapports financiers, tels que les états financiers, les analyses de ventes, les suivis de paie et les rapports liés au prix de revient.• Participer activement à l’élaboration du budget annuel ainsi qu’aux prévisions financières périodiques en collaboration avec les parties prenantes internes.• Assumer un rôle important dans la révision et la mise à jour du prix de revient, notamment par l’apprentissage des outils de production et de facturation utilisés à l’interne.• Gérer les opérations intercompagnies et assurer un suivi rigoureux des nombreuses transactions entre les différentes entités du groupe.• Préparer l’information requise pour le reporting corporatif dans Hyperion et veiller à l’exactitude des données transmises.
2026-10-16T17:03:59Z

Directeur certification (100% télétravail)

Levis, QC
onsite
Permanent
95000.00 - 115000.00 CAD / Yearly
Vous êtes un CPA Auditeur chevronné, reconnu pour votre leadership, et vous cherchez à propulser votre carrière tout en éliminant définitivement le temps de transport au quotidien ?Notre client, un cabinet comptable de taille moyenne, dynamique et en pleine croissance, est à la recherche d'u Directeur en certification pour soutenir, guider et faire grandir ses équipes à distance. Dans ce rôle pivot et hautement autonome, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en place pour assurer la saine gestion et la révision de dossiers de certification d'envergure. Pourquoi ce poste est unique ?<ul><li>Télétravail à 100% : Une conciliation travail-vie personnelle absolue, peu importe votre lieu de résidence au Québec.</li><li>Avancement de carrière concret : Prenez la gestion complète d’un portefeuille de clients d'envergure et jouez un rôle clé dans les décisions stratégiques.</li><li>Culture collaborative : Même à distance, vous intégrez une équipe humaine, moderne et axée sur l'entraide.</li><li>Rémunération : Salaire et avantages sociaux très compétitifs, à la hauteur de votre talent et de votre expertise.</li></ul>Vos responsabilités principalesVolet clientèle & conseil<ul><li>Assumer la gestion complète d’un portefeuille de clients diversifiés.</li><li>Conseiller les clients avec une approche personnalisée et les accompagner dans leurs enjeux stratégiques.</li><li>Détecter les besoins d'affaires des clients et proposer des services à valeur ajoutée.</li><li>Contribuer au développement de la clientèle en lien avec les stratégies de l'organisation.</li></ul>Volet technique & révision<ul><li>Réviser les mandats d’audit, de missions d’examen et d'avis aux lecteurs en respectant les budgets et échéanciers.</li><li>Analyser les états financiers et transmettre des recommandations rigoureuses à la clientèle.</li></ul>Volet gestion d’équipe<ul><li>Superviser, encadrer et mobiliser les équipes de travail à distance.</li><li>Contribuer activement à la formation et au partage de connaissances avec vos collègues de certification.</li></ul>
2026-10-13T13:48:46Z

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