<p>We are looking for an experienced Marketing Manager to join our clients team on a contract basis. This role will work hybrid on-site 3-days' per week in Burnaby, BC and offers an exciting opportunity to contribute to membership growth and engagement initiatives within the insurance industry. If you have a passion for delivering impactful marketing campaigns and thrive in a collaborative environment, we want to hear from you.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Plan and execute marketing campaigns from inception to completion.</p><p>• Oversee the deployment of creative assets across multiple channels, maintaining brand consistency and accuracy.</p><p>• Monitor campaign timelines, deliverables, and approvals to ensure projects are completed efficiently.</p><p>• Work closely with internal teams and external partners to coordinate campaign efforts.</p><p>• Maintain organized documentation for campaigns and assist with performance reporting.</p><p>• Identify and suggest process improvements to enhance campaign effectiveness and efficiency.</p><p>• Support cross-functional collaboration to align marketing initiatives with organizational goals.</p>
<p><strong>Job Description:</strong></p><p> </p><p>We are seeking a <strong>Senior Manager of Communications</strong> to lead a dynamic team and drive impactful communication strategies for internal and external audiences. This role focuses on delivering exceptional internal communications, securing earned media opportunities, and building strong relationships with stakeholders. The ideal candidate is a PR expert with a proven ability to craft compelling narratives, inspire teams, and create meaningful connections across diverse audiences.</p><p> </p><p>This is a hybrid position based in Burnaby, BC (3 days in office), offering a competitive salary, benefits, and opportunities for growth.</p><p><br></p><p><strong>How to Apply:</strong></p><p> </p><p>Ready to take the next step? Let’s connect! My name is Klaudia Cristante, and I’m a Recruitment Consultant at Robert Half Vancouver, always eager to network with talented IT and professionals. Apply directly to this posting and find me on Linkedin, and we can work through the next steps. </p>
<p>Nous recherchons un rédacteur technique spécialisé en informatique pour rejoindre l'équipe des TI de notre client. Ce rôle contractuel implique la création et la gestion de procédures d'exploitation normalisées (SOP) dans un environnement réglementé, tout en garantissant leur conformité aux normes de qualité et aux exigences de l'industrie. Le candidat idéal sera un communicateur habile, capable de traduire des processus techniques complexes en documents clairs et structurés.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Rédiger et gérer les procédures d'exploitation normalisées (SOP) pour les systèmes informatiques en respectant les cadres de qualité et de conformité.</p><p>• Élaborer des SOP en s'appuyant sur des modèles, des documents existants et des contributions d'experts en la matière.</p><p>• Collaborer avec divers experts techniques des TI, tels que les administrateurs système et les responsables de l'infrastructure, pour recueillir des informations essentielles.</p><p>• Piloter le cycle de vie des SOP dans le système de gestion de la qualité, incluant les étapes de révision, d'approbation et de mise en œuvre.</p><p>• Coordonner les commentaires, les révisions et les approbations des parties prenantes, tant techniques que non techniques.</p><p>• Gérer plusieurs projets de documentation simultanément tout en maintenant la cohérence et les normes établies.</p><p>• Assurer la traduction des pratiques exemplaires et des procédures techniques en documents compréhensibles pour divers publics.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des TI pour garantir la qualité et l'exactitude des documents produits.</p>
<p><strong>Job Title: Director of Strategy (Contract)</strong></p><p><strong>Position Type:</strong> 6-Month Contract (Full Time Hours - Potential for Extension)</p><p><strong>Location:</strong> Hybrid (1–2 days onsite Kitchener – Waterloo area)</p><p><br></p><p><strong>Description</strong></p><p>Our client is seeking a <strong>Director of Strategy</strong> to support their strategic planning efforts. This role is focused on end-to-end strategy development, proposal creation, and turning complex ideas into actionable plans. Strong presentation and storytelling abilities are key to success in this position.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop and execute strategic plans.</li><li><strong>Presentation Creation:</strong> Craft compelling, professional presentations (PowerPoint) to effectively communicate plans to executive stakeholders.</li><li><strong>Operational & Financial Insights:</strong> Collaborate with FP& A to extract insights from operational data for strategic decision-making.</li><li><strong>Cross-Functional Alignment:</strong> Drive collaboration across teams to complete initiatives and deliverables.</li></ul><p><br></p>
<p><strong>Développeur Full Stack Senior</strong></p><p><br></p><p>Nous recherchons un <strong>Développeur Full Stack Senior</strong> pour rejoindre une équipe de développement dynamique et contribuer à l’outil <strong>Promo Planner</strong> — une plateforme web conçue pour :</p><ul><li>Standardiser et automatiser le partage des détails de promotions</li><li>Centraliser l’information promotionnelle dans une base de données unique</li><li>Permettre des analyses avancées et accroître l’efficacité des équipes</li></ul><p>Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes <strong>Gestion de produit, Ingénierie des données et Analyse des données</strong> afin d’améliorer et de maintenir l’application. Vous contribuerez également à l’application et à l’évolution des <strong>standards de développement globaux</strong>, tout en favorisant une mentalité agile.</p><p>Nous recherchons une personne alliant <strong>expertise technique</strong> et <strong>excellentes compétences en communication et collaboration</strong> — capable de s’engager activement avec les parties prenantes et de remettre en question les pratiques établies lorsque des améliorations sont justifiées par les meilleures pratiques et les standards de l’industrie.</p>
<p>Notre client recherche un gestionnaire financier spécialisé en marketing de marque pour rejoindre son équipe à Montréal, Québec. Ce poste exige une expertise dans l'élaboration de stratégies financières et commerciales qui soutiennent la croissance des marques tout en optimisant la performance du P& L. Le candidat idéal apportera des solutions innovantes et des recommandations éclairées pour soutenir les objectifs de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Collaborer avec l'équipe marketing pour identifier des opportunités stratégiques visant à maximiser la valeur pour les actionnaires et soutenir la croissance à long terme des marques.</p><p>• Fournir des analyses financières pertinentes et des recommandations qui équilibrent la performance du P& L tout en favorisant la santé des marques.</p><p>• Encourager des investissements publicitaires et des choix de portefeuille alignés sur les objectifs organisationnels et influencer les solutions nécessaires.</p><p>• Superviser les processus de budgétisation et de prévision liés à l'innovation, à la rénovation et aux dépenses publicitaires, tout en maintenant une communication efficace à travers l'organisation.</p><p>• Identifier les risques financiers et proposer des actions correctives claires et équilibrées pour minimiser leur impact.</p><p>• Livrer des rapports financiers en temps opportun, mettre en lumière les écarts et fournir des recommandations exploitables à la direction.</p><p>• Analyser la performance financière par marque avec un accent particulier sur les initiatives orientées vers le consommateur.</p><p>• Développer et maintenir des modèles financiers efficaces pour appuyer les décisions liées aux initiatives commerciales telles que l'innovation et les retours sur investissement.</p><p>• Réaliser des analyses de scénarios pour évaluer les impacts financiers de différentes stratégies.</p><p>• Proposer des solutions novatrices adaptées aux besoins dynamiques de l'entreprise qui soient simples et durables.</p>
<p>We are looking for a skilled and proactive <strong>Bilingual (French)</strong> Talent Acquisition specialist to join our team in Mississauga, Ontario. In this role, you will oversee full-cycle recruitment processes, manage high-volume requisitions, and implement innovative sourcing strategies to attract top-tier candidates. Your ability to build strong relationships and provide exceptional service will be key to fostering a positive hiring experience and enhancing our organizational culture.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Manage full-cycle recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding for diverse roles across client groups.</p><p>• Handle 15-20 job requisitions simultaneously, ranging from entry-level to mid-senior positions.</p><p>• Develop and execute creative sourcing strategies using platforms such as LinkedIn and other social media channels.</p><p>• Build partnerships with educational institutions and healthcare associations to enhance company branding and visibility.</p><p>• Organize and participate in job fairs to support co-op student recruitment initiatives.</p><p>• Promote and manage the internal Employee Referral Program, including monthly communications to employees.</p><p>• Conduct reference checks, background verifications, and offer negotiations in collaboration with third-party vendors.</p><p>• Provide market insights and competitive intelligence to support talent strategies and organizational decisions.</p><p>• Present recruitment updates and metrics to senior management, HR advisors, and the Recruitment Manager.</p><p>• Foster a positive candidate experience by delivering excellent customer service and promoting an inclusive workplace culture.</p>
<p>We are looking for a skilled Payroll & Benefits Administrator to help manage and process payroll operations for an organization in Acheson, Alberta. This full-time position reporting to the Payroll and Benefits Manager, includes the preparation and completion of timely and accurate payroll processes ensuring the payment of wages for seasonal, hourly, and salaried employees in Canada and the United States each week.</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Start to finish processing of weekly payroll for approximately 100 employees.</li><li>Accurate and timely processing of field time-reporting and tracking using an in-house system currently.</li><li>Establish trusted relationships with employees at all levels in order be a first point of contact for payroll related matters.</li><li>Providing support and responding to employees for payroll and benefits-related queries</li><li>Completing and processing ROE’s using Service Canada’s ROE WEB program.</li><li>Processing and tracking all payroll related obligations including Garnishments and Family Support.</li><li>Completing benefits administration for Canada and USA: seasonal and new employee enrollments, classification changes, and removals.</li><li>Maintain employee records/files.</li><li>Assist with onboarding of employees, as required.</li><li>Participating in the payroll system upgrade transition including payroll and HR process changes and the education and training of employees on the new system</li></ul>
