1 résultat pour les emplois de Gestionnaire De Baux
Contrôleur
- Laval, QC
- onsite
- Permanent
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120000.00 - 140000.00 CAD / Yearly
- <p>Sous la responsabilité de la Direction générale, le Contrôleur financier et administration assure le leadership de la gestion financière, comptable et administrative de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Cette personne garantit l'intégrité de l'information financière, veille à la conformité aux normes comptables NCECF et aux exigences fiscales du Québec et du Canada, tout en optimisant la trésorerie et le pilotage administratif (paie, avantages sociaux, CNESST, RH opérationnelles).</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong></p><p>1. Gestion financière et comptabilité</p><p>• Cycle comptable complet : Superviser la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle ainsi que la préparation des états financiers selon les NCECF.</p><p>• Analyse et rapports : Préparer les analyses d'écarts budgétaires, les rapports de gestion et présenter les résultats à la direction.</p><p>• Fiscalité québécoise et canadienne : Assurer le respect des obligations fiscales (déclarations TPS/TVQ, remises à la source auprès de Revenu Québec et de l'ARC, acomptes provisionnels, déclarations d'impôt).</p><p>• Audit et vérification : Piloter la préparation du dossier de vérification annuelle et agir à titre d'interlocuteur principal auprès des auditeurs externes / cabinets comptables.</p><p>2. Planification et contrôle de gestion</p><p>• Budget et prévisions : Élaborer le budget annuel, gérer les prévisions financières glissantes (rolling forecasts) et suivre la trésorerie au quotidien.</p><p>• Indicateurs de performance (KPI) : Concevoir des tableaux de bord financiers et opérationnels pour appuyer les décisions stratégiques.</p><p>• Analyse de rentabilité : Valider la marge des projets, produits ou services et optimiser la structure de coûts.</p><p>3. Administration, paie et ressources humaines</p><p>• Gestion de la paie : Effectuer le traitement de la paie québécoise via Employeur D de Desjardins, y compris la gestion des REER collectifs et des assurances.</p><p>• Conformité administrative : Veiller au respect des normes du travail, des obligations liées à la CNESST (cotisations, prévention, déclaration des salaires) et à la Loi 90 (1 % formation).</p><p>• Supervision d'équipe : Encadrer et développer les compétences du personnel comptable et administratif (techniciens, commis).</p><p>• Contrats et assurances : Superviser les renouvellements de polices d'assurance entreprise et la gestion des contrats fournisseurs/baux commerciaux.</p><p>4. Contrôle interne et gouvernance</p><p>• Concevoir, implanter et maintenir des processus rigoureux de contrôle interne afin de sécuriser les actifs de l'entreprise.</p><p>• Maximiser l'utilisation des systèmes ERP / comptables et veiller à la numérisation des processus financiers.</p>
- 2026-08-13T17:48:46Z
