<p>Nous recherchons un contrôleur financier pour soutenir la transformation numérioque dans une entreprise de service de Québec. Sous la supervision du directeur des finances, le contrôleur couvre un large spectre de responsabilités. Il encadre et développe une équipe de 3 commis/techniciens, il contrôle la paie, effectue des analyses de comptes, assure la fiabilité et la traçabilité des informations financières selon les projets et programmes, fait des réconciliations de comptes, des suivis de trésorerie, de la comptabilisation de revenus, valide et contrôle divers processus, finalise les états financiers et est responsable du dossier d'audit. Le candidat idéal possède une connaissance approfondie du cycle complet et de la conformité des salaires, il a idéalement travailler en cabinet sur des mandats d'audits et doit être motivé par le développement des outils informatiques et la mise en branle de projet spéciaux visant l'optimisation des opérations financières.</p><p> </p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p> </p><p>• Superviser et valider les processus des comptes payables et réconcilier les comptes;</p><p>• Encadrer le traitement de la paie, remplacer la ressource durant les vacances, veiller à la conformité réglementaire et selon la convention applicable;</p><p>• Préparer divers rapports externes, y compris les remises gouvernementales, dans les délais prescrits;</p><p>• Analyser les dépenses d’immobilisations et suivre les acquisitions et dispositions d’actifs;</p><p>• Participer aux processus de fermeture périodique, mensuel et annuelle;</p><p>• Mettre en place des mesures de contrôle interne et évaluer les risques associés pour garantir leur conformité;</p><p>• Superviser et soutenir l’équipe sous votre responsabilité, incluant la formation sur les systèmes et outils;</p><p>• Collaborer avec le directeur financier à l'optimisation et le développement des outils de travail et autres projets spéciaux.</p>
<p>Nous cherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) pour prendre en charge les opérations de paie et des avantages sociaux au sein d'une organisation en pleine croissance située à Longueuil, Québec. Sous la supervision de la haute direction des ressources humaines, la personne sélectionnée aura pour mission de diriger, encadrer et améliorer les processus liés à la paie et aux avantages sociaux. Ce rôle essentiel vise à garantir l'exactitude des opérations et la conformité aux normes légales en vigueur à travers des pratiques optimisées et des contrôles renforcés.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li>Diriger une équipe responsable des opérations de paie, avec des traitements réguliers pour plusieurs divisions canadiennes.</li><li>Offrir un soutien stratégique aux employés et aux gestionnaires concernant les règles de paie et leur conformité aux lois et réglementations gouvernementales.</li><li>Concevoir, mettre en œuvre et superviser des procédures rigoureuses de vérification afin de garantir l'intégrité et la précision des données de paie.</li><li>Coordonner et répartir les tâches liées à la gestion des paies et des ajustements nécessaires, incluant les contributions des employés.</li><li>Superviser les calculs et les paiements associés à des situations particulières, tels que les congés prolongés, l'assurance-salaire et les retraits préventifs.</li><li>Garantir la transmission régulière des dépôts de paie vers les comptes bancaires des employés.</li><li>S'occuper des déclarations fiscales et des remises obligatoires, ainsi que de la préparation des documents annuels comme les T4 et relevés 1.</li><li>Assurer la production et la soumission électronique des relevés d'emploi tout en répondant efficacement aux demandes des autorités gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes internes, notamment les contrôles financiers et les ressources humaines, pour assurer la qualité des données et faciliter les audits.</li><li>Proposer et déployer des solutions en vue de l'amélioration continue des processus et de l'optimisation des opérations.</li></ul><p><strong>Bénéfices:</strong></p><ul><li>Couverture d’assurance complète comprenant soins médicaux, dentaires et de la vue dès l’entrée en fonction.</li><li>Plan d’épargne-retraite collectif avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %.</li><li>Programme de primes et ajustements salariaux effectués chaque année.</li><li>Accès à des services de télémédecine et à un programme d’aide aux employés dès le premier jour.</li><li>Allocation annuelle de pour des activités physiques afin de soutenir la santé et le bien-être.</li><li>Opportunités de développement professionnel, incluant des formations et des perspectives d’évolution.</li><li>Congés payés pendant les vacances et la période des fêtes.</li><li>Jusqu’à 5 journées de congé pour raisons de santé.</li><li>Stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques.</li><li>Accès à une salle de gym directement sur les lieux de travail.</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un(e) superviseur(e), gestionnaire ou directeur(trice) de la paie pour l'équipe de notre client situé à Longueuil. Ce poste clé implique la gestion précise et conforme de la paie à travers plusieurs provinces canadiennes, ainsi que l'administration des avantages sociaux et des systèmes d'information RH. Le candidat idéal est bilingue, possède une solide expérience en administration de la paie et démontre une approche proactive pour améliorer les processus existants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et exécuter la paie hebdomadaire et bimensuelle pour plusieurs provinces canadiennes, en assurant la conformité aux lois et règlements.</p><p>• Maintenir et optimiser les systèmes de paie, y compris le suivi des heures et les calculs complexes de rémunération.</p><p>• Gérer les programmes d’avantages sociaux et de retraite, notamment l'inscription, les modifications et les questions des employés.</p><p>• Garantir l'exactitude, la confidentialité et l'intégrité des données RH tout en assurant le bon fonctionnement des systèmes.</p><p>• Produire et analyser des rapports pour soutenir les décisions stratégiques des ressources humaines.</p><p>• Effectuer des audits réguliers pour vérifier la conformité aux politiques internes et aux exigences légales.</p><p>• Collaborer avec les équipes RH et TI pour mettre en œuvre des améliorations et mises à niveau des systèmes.</p><p>• Offrir de la formation et un soutien continu aux utilisateurs des systèmes RH.</p><p>• Identifier activement les opportunités d'optimisation des processus.</p><p>• Réaliser d'autres tâches liées aux ressources humaines et à la paie, selon les besoins.</p>
<p>Nous recherchons un Analyste comptable passionné, rigoureux et motiver par la mise en place et le développement des processus. Notre client est une entreprise de Québec en pleine croissance et offrant des services aux entreprises. Sous la supervision du directeur financier, l'Analyste comptable sera responsable des fermetures de mois et participera à divers projets spéciaux. Nous recherchons un Bachelier en comptabilité ou finance et/ou candidat à la profession CPA ayant réussi son EFC. Dans ce rôle, vous occuperez une position clé dans la gestion des opérations comptables, le développement des processus ainsi que l'analyse et la mise en place d'outils de gestion liées à la performance de l’entreprise. </p><p> </p><p>RESPONSABILITÉS:</p><p> </p><p>• Participer au traitement du cycle complet (valider les comptes à payer, traiter la paie, produire les rapports et remises gouvernementales);</p><p>• Préparer les états financiers et appuyer le directeur dans la préparation des présentations destinées à la direction et aux partenaires financiers;</p><p>• Soutenir le directeur dans les révisions budgétaires et participer au processus annuel de planification budgétaire;</p><p>• Effectuer ponctuellement une validation de la facturation;</p><p>• Participer aux processus d'amélioration continue des méthodes de travail en proposant et participant à des initiatives d'optimisation;</p><p>• Maintenir à jour divers rapports financiers et tableaux de gestion;</p><p>• Effectuer l'analyse de la trésorerie;</p><p>• Collaborer à l'amélioration des calculs de prix de revient et des indicateurs de performance.</p><p>• Contribuer à la préparation du dossier de fin d'année et des rapports financiers pour les partenaires internes et externes.</p><p> </p>
<p>Paie-maître bilingue recherché pour effectuer le traitement et l'administration de la paie d'environ 300 employés d'une filiale d'une grande entreprise. Sous la supervision conjointe du directeur financier et du directeur des ressources humaines, le paie-maître sera la principale personne ressources pour l'optimisation du système de paie, la conformité ainsi que l'analyses de l'information de la paie. Le paie-maître doit posséder une expérience de tous les volets du traitement de la paie, déductions à la source, normes, assurance groupe, conventions collectives et posséder une connaissance suffisante de la langue anglais pour collaborer quotidiennement avec des ressources internes et externes unilingue anglophone. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de l'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement bénéficiant à la fois des avantages de travailler dans un environnement humain avec les moyens de la grande entreprise.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Gérer l'ensemble du cycle de la paie pour environ 300 employés;</p><p>• Administrer les programmes d'avantages sociaux pour les employés;</p><p>• Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés de manière précise et organisée;</p><p>• Assurer la conformité de la paie et le respect des normes et des conventions en vigueurs;</p><p>• Générer divers rapports mensuels et fournir des analyses sommaires pour appuyer les besoins opérationnels;</p><p>• Participer activement au développement du système de paie afin de profiter de ses fonctionnalités;</p><p>• Vérifier et assurer l'exactitude des données dans le système de gestion;</p><p>• Participer à la rédaction de communiqués internes pour les employés;</p><p>• Contribuer activement à diverses initiatives d'optimisations en lien avec son secteur.</p>
<p>Notre client recherche un administrateur de la paie.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Traitement rapide et précis de la paie pour environ 650 employés canadiens.</li><li>Prendre en charge la résolution des problèmes régionaux et veiller à ce que les causes profondes soient analysées et corrigées.</li><li>Collaborer avec la communauté RH sur les projets, les initiatives et la promotion de l'accès direct à Workday.</li><li>Gérer et traiter les prestations de retraite et coordonner avec les fournisseurs d'avantages sociaux pour s'assurer que les prestations des employés sont activées et gérées conformément aux régimes et politiques en vigueur. </li><li>Gérer également toute déclaration réglementaire par pays en lien avec les avantages sociaux, à déposer dans les délais impartis.</li><li>Assurer l'administration et la coordination entre les Opérations RH et le fournisseur de services de paie (prestataire BPO) afin de garantir la transmission et la mise à jour des données des employés (y compris la préparation/la distribution de rapports détaillés, par ex. les heures supplémentaires, soldes de congés, et rapports de cotisations à la retraite).</li><li>Gérer le fournisseur de paie en fonction des saisies et des validations, afin d’assurer l'approbation et le paiement en temps voulu. </li><li>Collaborer avec les équipes finances pour le paiement des salaires ainsi que pour tous les paiements et rapports liés à la paie. </li><li>S'assurer que les contrôles convenus (vérifications de la paie et pièces justificatives) sont enregistrés à chaque cycle de paie.</li><li>Adopter une démarche d'amélioration continue pour soutenir les changements efficaces et efficients des processus, procédures et contrôles RH.</li><li>Optimiser les processus actuels à travers la cartographie des processus, la documentation, et l’automatisation (en collaboration avec l’informatique pour les intégrations).</li><li>Faciliter la transformation et le changement afin d'assurer une transition fluide des responsabilités et du périmètre.</li><li>Établir une conformité et un audit global – s’assurer que tous les processus et fonctions disposent des validations appropriées et des documents justificatifs.</li><li>Effectuer d'autres tâches ponctuelles selon les besoins de la transformation RH.</li></ul>
<p>Si vous êtes passionné(e) par les opérations de paie complexes et aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous! Faites partie d’une entreprise familiale en pleine croissance internationale qui valorise la solidarité, la performance, et l’innovation.</p><p><br></p><p><strong>Nous cherchons un(e) professionnel(le) de la paie et des avantages sociaux pour se joindre à l'équipe de paie de notre client, qui oeuvre dans le monde de la construction, et qui est situé à Longueuil, Québec.</strong> Ce poste clé exige une prise en charge complète des opérations liées à la paie et aux avantages sociaux, tout en garantissant l’exactitude des données et le respect des normes réglementaires. Vous serez une personne de référence, jouant un rôle central dans le maintien de la qualité des processus et en collaborant étroitement avec différentes équipes.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong> :</p><ul><li>Superviser l’intégration des nouveaux employés dans les systèmes de paie et effectuer les ajustements requis en fonction des besoins.</li><li>Assurer le traitement de la paie, y compris l’importation des feuilles de temps, les révisions nécessaires et toute modification pertinente.</li><li>Produire les relevés d’emploi, gérer les adhésions aux régimes d’avantages sociaux et préparer les dossiers de retraite.</li><li>Participer aux activités de clôture annuelle pour la préparation et émission de documents tels que les T4 et les relevés 1.</li><li>Élaborer et partager des rapports hebdomadaires et gérer les paiements destinés aux tiers, organismes gouvernementaux, ou autres entités externes.</li><li>Renforcer la conformité des données employées en collaborant activement avec les équipes des ressources humaines pour optimiser les processus.</li><li>Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement d’un nouvel outil ou système de paie.</li><li>Préparer et organiser les paiements destinés aux syndicats ainsi qu’aux autres unités, tout en fournissant les rapports nécessaires aux parties concernées.</li><li>Collaborer étroitement avec la direction pour identifier des opportunités d’amélioration dans les flux de travail et garantir des standards élevés de performance.</li><li>Accomplir diverses tâches associées au poste selon les priorités organisationnelles.</li></ul><p><strong>Bénéfices:</strong></p><ul><li>Assurance complète et programme REER dès le jour 1.</li><li>Prime de performance et ajustements salariaux effectués annuellement.</li><li>Accès à un service de télémédecine ainsi qu’à un programme de soutien aux employés dès le jour 1.</li><li>Allocation annuelle pour des activités physiques, afin de favoriser la santé et le bien-être.</li><li>Opportunités de développement professionnel avec formation incluse et possibilité de progression de carrière.</li><li>Périodes de vacances payées ainsi que congés pendant les fêtes.</li><li>Accumulation de 5 journées de maladie et accès à 13 jours fériés rémunérés.</li><li>Stationnement gratuit sur place, avec bornes de recharge pour voitures électriques accessibles.</li><li>Accès à des installations de gym directement sur les lieux de travail.</li><li>Organisation d’un horaire souple pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.</li></ul><p><br></p>
<p>Notre client, une PME oeuvrant dans la construction commerciale et institutionnelle en affaires depuis plus de 30 ans recherche un technicien comptable expérimenté. Sous la supervision du contrôleur financier, le technicien comptable expérimenté sera responsable des étapes du cycle complet, des fins de mois et du traitement de la paie. Votre rigueur, votre esprit d'initiative ainsi que votre expérience de l'industrie seront des atouts dans votre intégration. Nous offrons un environnement de travail professionnel, flexible et engagé dans l'amélioration continue. L'équipe de direction est composée de personne franche, facile d'approche et à l'écoute.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Participer aux diverses étapes du cycle comptable complet;</p><p>• Valider les informations entrées dans le système, assurant ainsi la précision des données;</p><p>• Effectuer la conciliation des comptes, garantissant l'exactitude des soldes;</p><p>• Collaborer aux processus de fin de mois et de fin d'année, contribuant à la clôture efficace des comptes;</p><p>• Supporter le contrôleur dans l'analyses des dossiers de facturation complexes afin d'assurer l'exactitude des coûts;</p><p>• Gérer et effectuer la paie en interne, garantissant le paiement exact et en temps voulu des salaires CCQ;</p><p>• Effectuer les rapprochements bancaires, assurant la cohérence entre les registres bancaires et les livres comptables;</p><p>• Préparer les écritures de régularisation mensuelles, contribuant à l'exactitude des rapports financiers;</p><p>• Participer au traitement des comptes payables en supportant occasionnellement le technicien aux comptes à payer;</p><p>• Participer à la préparation du dossier de fin d'année en veillant mensuellement à gérer vos sections rigoureusement.</p>
<p>Notre client recherche un spécialiste de la paie pour rejoindre son équipe dynamique dans le secteur des services de télécommunication à Montréal. Ce poste hybride offre une opportunité de gérer des opérations de paie complexes tout en collaborant étroitement avec une équipe dédiée. Il s'agit d'un contrat à long terme avec des horaires flexibles et des défis stimulants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de paie pour environ 6 500 employés, incluant Freedom Mobile et Québecor.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant la paie via courriel, avec l'aide des commis.</p><p>• Superviser et analyser les données de paie pour garantir leur exactitude et conformité.</p><p>• Collaborer avec l'équipe pour respecter les échéances strictes et assurer une gestion efficace.</p><p>• Participer à l'intégration et à la migration vers un système de paie plus récent.</p><p>• Travailler en étroite coordination avec les analystes pour résoudre les problèmes liés aux heures supplémentaires et aux ajustements.</p><p>• Assurer une gestion autonome des tâches tout en favorisant une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe.</p><p>• Utiliser SAP pour effectuer les opérations de paie et produire des rapports pertinents.</p><p>• Maintenir une communication bilingue (français et anglais) fonctionnelle dans tous les aspects du travail.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste de la paie expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Longueuil. Il s'agit d'un contrat de 6 mois dans lequel vous pourrez effectuer vos tâches en télétravail en tout temps. Vous serez accompagné de deux autres collègues avec qui vous collaborerez. Il s'agit d'une équipe dynamique qui aime mélanger plaisir et performance. </p><p><br></p><p><strong><u>Les responsabilités du poste sont: </u></strong></p><p>Préparer et traiter le cycle complet de paie pour environ 300 employés, tout en tenant compte de la convention syndicale;</p><p>Effectuer les vérifications des feuilles de temps et des absences afin d'assurer leur conformité avant l'approbation finale par les gestionnaires;</p><p>Collaborer étroitement avec les départements RH et finances pour résoudre les problématiques liées à la paie.</p><p>Gérer les validations de paie en utilisant Excel et des outils tels que VLOOKUP et tableaux croisée pour garantir l'exactitude des donnés.</p><p>Effectuer des rétroactions. </p>
<p>Vous êtes passionné(e) par la paie et les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine transformation ? Nous avons l’opportunité idéale pour vous !</p><p><br></p><p>Notre client, une entreprise de distribution bien établie, recherche un(e) Spécialiste en Paie et RH pour accompagner ses ambitieux projets de croissance et de modernisation.</p><p><br></p><p>En tant que Spécialiste Paie et RH, vous jouerez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, en collaboration étroite avec le COO ainsi que les équipes des opérations et des finances. Vous bénéficierez d’une grande flexibilité pour mettre en place des processus modernes et des solutions adaptées, contribuant ainsi à renforcer une culture d’innovation et de collaboration.</p><p><br></p><p>Pourquoi choisir cette entreprise ?</p><p><br></p><p>• Collaboration active entre les départements et ambiance familiale : ici, vous ne serez jamais considéré(e) comme un simple numéro !</p><p>• Salaire compétitif et variable selon l’expérience : on valorise le talent et la compatibilité culturelle au-delà des chiffres.</p><p>• Avantages sociaux : assurances collectives (en partie couverte - médicales et dentaires).</p><p>• Vacances flexibles : 3 à 4 semaines, en fonction de votre expérience.</p><p>• Milieu de travail accueillant, avec bureaux fermés pour plus de confidentialité.</p><p>• Rôle polyvalent : une rare opportunité d’être actif(ve) à la fois en paie et en RH, dans un environnement collaboratif et horizontal.</p><p><br></p><p>Rejoignez cette aventure !</p><p>Nous recherchons un(e) partenaire stratégique souhaitant allier perfectionnement professionnel et impact concret.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Superviser l’ensemble des activités liées au traitement de la paie pour tous les employés (horaires et salariés), en étroite collaboration avec le service de comptabilité.</p><p>• Diriger l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, analyse des candidatures, entretiens, vérifications pré-embauche et intégration des nouveaux employés.</p><p>• Gérer l’administration des avantages sociaux, y compris les régimes d’assurances collectives et autres bénéfices, tout en assurant une communication claire auprès des employés.</p><p>• Maintenir les dossiers du personnel à jour en garantissant la confidentialité et la sécurité des données sensibles.</p><p>• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques RH et dans la gestion optimale de leurs équipes.</p><p>• Participer activement à l’amélioration continue des pratiques RH et contribuer à la mise en place d’initiatives visant à améliorer l’expérience employé et le bien-être au travail.</p><p>• Veiller au respect des lois, normes et règlements en matière de droit du travail, tout en assurant l’alignement avec les politiques internes.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste de la paie expérimenté pour superviser l'ensemble du cycle de paie, tout en assurant la conformité et l'efficacité des processus. Ce rôle exige une collaboration étroite avec divers partenaires, tant locaux qu'internationaux, pour garantir une exécution précise et ponctuelle. Ce poste offre une chance unique d'intégrer une entreprise dynamique.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser l'ensemble du cycle de paie pour les employés, en veillant à une exécution précise et ponctuelle.</p><p>• Vérifier et concilier les remises gouvernementales, les retenues à la source et les factures liées aux avantages sociaux.</p><p>• Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des finances pour améliorer et documenter les processus de paie dans Workday.</p><p>• Maintenir l'intégrité des données des employés, y compris les embauches, les départs et les changements internes.</p><p>• Gérer les activités liées à la paie pour les clôtures mensuelles et annuelles, tout en assurant la conformité.</p><p>• Travailler avec les fournisseurs européens pour garantir une gestion efficace des processus de paie.</p><p>• Assurer la préparation et le traitement des déclarations fiscales de fin d'année, y compris les T4.</p><p>• Soutenir les entrées de journal de fin de mois pour les activités liées à la paie.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus existants pour optimiser l'efficacité.</p>
<p>Nous recherchons un contrôleur financier expérimenté pour se joindre à l'équipe de notre client, situé sur la rive nord de Montréal.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Diriger, motiver et encadrer l’équipe de la comptabilité corporative dans leurs tâches quotidiennes.</p><p>• Produire des états financiers internes et externes ainsi que des rapports financiers destinés à la direction.</p><p>• Analyser les résultats financiers et développer des indicateurs de performance stratégiques pour guider les opérations.</p><p>• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de financement adaptées aux besoins de l'organisation tout en évaluant les risques associés.</p><p>• Superviser les projets financiers de l’entreprise, notamment ceux liés à la réduction des coûts et aux initiatives stratégiques.</p><p>• Assurer un suivi rigoureux des flux de trésorerie et fournir des recommandations pour optimiser la gestion de la liquidité.</p><p>• Collaborer étroitement avec la direction et les chefs de service pour appuyer les décisions financières clés.</p><p>• Participer aux audits externes en fournissant une assistance et des informations précises.</p><p>• Identifier, évaluer et gérer les risques financiers afin de protéger les intérêts de l’organisation.</p><p>• Établir les coûts de revient des produits vendus tout en assurant leur suivi et leur mise en œuvre.</p><p><br></p>
<p>Nous recherchons un contrôleur expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client situé à Blainville. Ce poste clé offre une occasion unique de superviser les opérations financières et administratives, tout en contribuant à la planification stratégique et à l’optimisation des processus. Si vous avez une expertise en gestion d’équipe et une solide maîtrise des systèmes financiers, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Superviser le cycle complet des opérations financières, y compris la gestion des comptes fournisseurs et clients.</p><p>• Élaborer et suivre les prévisions budgétaires trimestrielles pour assurer une gestion efficace des ressources.</p><p>• Coordonner les processus de paie et les déclarations de taxes de vente en conformité avec les réglementations locales.</p><p>• Diriger et encadrer une équipe afin de garantir une performance optimale et un respect des délais.</p><p>• Maintenir des relations solides avec les institutions bancaires et gérer les conciliations bancaires.</p><p>• Collaborer avec les départements des achats et de la logistique pour une planification stratégique.</p><p>• Gérer les aspects administratifs, notamment les assurances et les processus liés aux ressources humaines.</p><p>• Préparer et présenter des rapports financiers clairs et détaillés à la direction.</p><p>• Utiliser des outils tels que SAP B1 et Power BI pour analyser les données et optimiser les processus.</p><p>• Travailler avec des devises multiples et assurer une gestion efficace des transactions internationales.</p>
<p>Notre client recherche un spécialiste de la paie pour rejoindre son équipe à Vaudreuil-Dorion. Ce rôle se concentre principalement sur la gestion des processus de paie, tout en intégrant des tâches ponctuelles en ressources humaines. Si vous êtes passionné par la précision et l’efficacité dans le domaine de la paie et que vous avez une expérience pertinente, nous serions ravis de vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter les cycles de paie pour les employés canadiens et américains, en assurant l'exactitude et la conformité.</p><p>• Utiliser les systèmes Paycheck et Paycom pour la gestion de la paie aux États-Unis.</p><p>• Collaborer avec les systèmes de paie spécifiques au Québec pour garantir une gestion fluide.</p><p>• Fournir un soutien administratif limité dans les tâches liées aux ressources humaines.</p><p>• Assurer le suivi et l'exactitude des données des employés dans les systèmes de paie.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant leurs fiches de paie et leurs avantages sociaux.</p><p>• Collaborer avec l'équipe pour maintenir une bonne communication et résoudre les problèmes liés à la paie.</p><p>• Respecter les délais et les réglementations locales en matière de paie.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus de paie pour accroître l'efficacité.</p><p>• Maintenir la confidentialité des informations personnelles et financières des employés.</p>
<p>Notre client recherche un contrôleur expérimenté pour superviser les opérations financières de son entreprise dynamique située à Vaudreuil-Dorion. Ce rôle stratégique requiert une expertise en gestion comptable, en conformité réglementaire et en optimisation des processus financiers. Le candidat idéal contribuera activement à la planification financière et au soutien décisionnel pour garantir la rentabilité et l’efficacité opérationnelle.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les opérations financières quotidiennes et diriger les processus de clôture mensuelle et annuelle pour assurer une tenue de livres précise et à jour.</p><p>• Établir et présenter des rapports financiers mensuels détaillés à la direction et au conseil d'administration, incluant des analyses des écarts par rapport au budget et aux périodes antérieures.</p><p>• Gérer le traitement de la paie en garantissant l'exactitude des déductions fiscales et des remises.</p><p>• Collaborer avec les cabinets comptables externes pour les déclarations fiscales et les audits.</p><p>• Élaborer et gérer les budgets annuels en partenariat avec les responsables des départements et effectuer des prévisions trimestrielles pour refléter les conditions actuelles.</p><p>• Suivre les coûts de fabrication, les marges et les principaux facteurs de coûts afin d'assurer une conformité aux objectifs opérationnels.</p><p>• Mettre en place des outils de suivi pour comparer les devis, les contrats et les résultats réels au fil du temps.</p><p>• Maintenir des contrôles internes solides et des politiques financières robustes pour garantir la conformité aux réglementations fiscales et financières.</p><p>• Évaluer les systèmes comptables existants et recommander des améliorations pour répondre aux besoins évolutifs de l'entreprise.</p><p>• Fournir des analyses financières et des modèles de données pour soutenir les prises de décision stratégiques.</p>
<p>Vous cherchez un poste stimulant dans une organisation reconnue à l’échelle mondiale pour son expertise en gestion d’actifs? Nous sommes une firme de gestion d’actifs indépendante avec une présence mondiale croissante. Nous créons des solutions multi-actifs personnalisées pour nos clients institutionnels, intermédiaires financiers et privés sur plusieurs continents. En nous rejoignant, vous ferez partie d’une équipe passionnée et innovante qui se concentre sur la création de valeur durable pour nos clients.</p><p><br></p><p>En tant que Gestionnaire de la facturation, vous serez basé(e) dans notre bureau au cœur de Montréal, où vous superviserez une petite équipe expérimentée de deux personnes. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de facturation, en maintenant des relations solides avec les parties prenantes et en contribuant activement à la croissance de l’entreprise.</p><p><br></p><p>Les avantages de rejoindre notre équipe ?</p><p><br></p><p>• Salaire concurrentiel, avec possibilité d’un généreux bonus annuel;</p><p>• Avantages sociaux complets, incluant l’assurance médicale, une contribution aux REER ainsi qu’un compte bien-être de 700$ / année;</p><p>• Possibilité de télétravail les vendredis;</p><p>• Emplacement idéal : Le bureau est facilement accessible par les lignes verte et orange du métro de Montréal.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><ul><li>Superviser les processus de facturation pour les divisions américaines et canadiennes en gestion privée et intermédiaires financiers.</li><li>Participer activement aux opérations de facturation, recouvrement et rapprochement des états financiers mensuels.</li><li>Vérifier et valider les frais d’investissement, rapports de facturation et écritures comptables (SAP).</li><li>Justifier les rejets de calculs/factures et proposer des solutions appropriées.</li><li>Assurer le suivi des factures impayées et le recouvrement des frais en collaboration avec les analystes.</li><li>Maintenir la formation et le partage de connaissances au sein de l’équipe pour gérer les calculs complexes.</li><li>Veiller à la conformité des activités de facturation avec les réglementations et procédures internes.</li><li>Documenter les processus et collaborer sur les projets et mises à jour des systèmes.</li><li>Effectuer toute autre tâche assignée par la direction.</li></ul>
<p>Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise en pleine expansion, où l’entraide, le développement des compétences et le bien-être des employés sont au cœur de la culture d’entreprise ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière et le suivi des performances.</p><p><br></p><p>Si vous recherchez un poste enrichissant dans un environnement dynamique, où votre voix compte et où vous pourrez grandir professionnellement, postulez dès aujourd’hui ! Pourquoi nous rejoindre ?</p><p><br></p><p>• Une entreprise en pleine croissance : Acteur majeur du secteur de la construction, nous évoluons rapidement et offrons des perspectives de carrière stimulantes.</p><p>• Une équipe multiculturelle et bienveillante : Nous valorisons la diversité et encourageons l’échange et l’apprentissage entre collègues.</p><p>• Un environnement de travail exceptionnel : Des bureaux modernes et conviviaux, une direction à l’écoute et une communication fluide à tous les niveaux.</p><p>• Un encadrement de qualité : Vous serez accompagné(e) par une directrice expérimentée, passionnée par le partage de ses connaissances.</p><p>• Une flexibilité qui s’adapte à votre rythme : Télétravail possible 3 jours par semaine.</p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><ul><li>Produire des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels en respectant les attentes des parties prenantes.</li><li>Participer à l'élaboration et à la finalisation du budget annuel.</li><li>Superviser les processus comptables (créances, dettes, paie) et assurer l'intégrité des données financières.</li><li>Maintenir à jour et vérifier l'exactitude des registres comptables selon les normes et règles en vigueur.</li><li>Traiter les transactions financières et produire les rapports correspondants.</li><li>Garantir le respect des réglementations fiscales et normes comptables.</li><li>Effectuer les ajustements mensuels et annuels pour refléter fidèlement les comptes.</li><li>Préparer bilans, états financiers, flux de trésorerie et budgets prévisionnels.</li><li>Gérer les déclarations fiscales et veiller au respect des délais.</li><li>Effectuer des analyses financières pour optimiser les performances et guider les décisions stratégiques.</li><li>Superviser la gestion des assurances collectives des employés.</li><li>Coordonner la production et l'envoi des documents fiscaux de fin d'année.</li><li>Préparer les dossiers pour la vérification externe et collaborer avec les auditeurs.</li><li>Optimiser les outils et processus comptables et administratifs.</li><li>Analyser les écarts financiers et proposer des recommandations stratégiques.</li><li>Manager et superviser les équipes clients-fournisseurs et techniciens en comptabilité.</li><li>Veiller à l'application des politiques et procédures internes.</li></ul><p><br></p>
<p>Nous avons une opportunité de 3 mois avec possibilité de permanence et ce, avec télétravail offert. Notre client est un syndicat bien connu et nous avons besoin d'un technicien comptable afin de venir aider pour un surplus de travail durant la période estivale. Vous ferez partie d'une petite équipe avec tout le support nécessaire afin de bien réaliser vos tâches. </p><p><br></p><p><strong><u>Les tâches sont: </u></strong></p><p>Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients;</p><p>Effectuer l'ensemble du cycle comptable, y compris les processus de fins de mois;</p><p>Traiter la paie pour les membres de l'organisation;</p><p>Effectuer les conciliations bancaires et résoudre les écarts;</p><p>Soutenir les audits internes ou externes en fournissant des informations financières précises et organisées.</p>
<p>Notre client, une entreprise manufacturière dans la région de Saint-Jérôme, est à la recherche d'un assistant-contrôleur pour se joindre à son équipe. Ce rôle clé consiste à optimiser les processus financiers, soutenir la direction et contribuer aux activités comptables et financières de l’entreprise. Le candidat idéal possède une solide expérience en comptabilité et démontre une capacité à collaborer efficacement avec divers partenaires internes et externes.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><ul><li>Se positionner au centre des activités de clôture mensuelle : réconciliations, écritures comptables, analyses, production des états financiers, tout en cherchant continuellement à optimiser ces processus.</li><li>Identifier et automatiser les tâches automatisables. Améliorer et optimiser celles qui nécessitent des ajustements.</li><li>Contribuer à l’analyse et au suivi des stocks : validation des données d’inventaire, explication des écarts, gestion des ajustements et élaboration de solutions renforçant les processus associés.</li><li>Participer activement à l’élaboration, à la révision et au contrôle des budgets, des prévisions financières et des analyses des dépenses. Fournir des explications sur les écarts et assister la direction dans ses prises de décisions stratégiques.</li><li>Apporter son aide à la gestion des flux de trésorerie et assurer la supervision des transactions bancaires reliées.</li><li>Collaborer étroitement avec les départements concernés, tels que la production, les opérations et les achats, afin de fluidifier l’information financière et de renforcer les contrôles internes.</li><li>Intervenir dans les audits internes et externes, en veillant à la qualité et à la mise à jour de la documentation afférente aux processus.</li><li>Travailler conjointement avec les parties prenantes pour améliorer les processus manufacturiers, financiers et comptables, tout en renforçant l'efficacité des contrôles internes.</li><li>Rechercher des solutions technologiques et des applications d’intelligence artificielle (IA) concrètes, pour simplifier, accélérer et rendre plus efficaces les actions comptables et financières.</li></ul>
<p>Êtes-vous à la recherche d'une opportunité qui allie comptabilité, autonomie et une culture d'entreprise jeune et dynamique? Cette start-up révolutionne le domaine de l'informatique et des télécommunications grâce à des projets innovants. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) comptable avec un esprit start-up - débrouillard(e) et autonome. Si vous êtes proactif(ve) et souhaitez faire partie d’une équipe passionnée, cette offre est pour vous!</p><p><br></p><p>Avec une petite équipe, il s’agit d’une entreprise où chaque personne joue un rôle clé. La culture repose sur la collaboration, la créativité ainsi qu’une flexibilité incroyable (vous pouvez travailler 100% en télétravail si cela vous convient!). </p><p><br></p><p>Ce que qui est offert : </p><p>• Salaire compétitif selon votre expérience et vos compétences.</p><p>• Horaires flexibles : Travaillez entre 30h et 40h/semaine – selon vos préférences. </p><p>• Télétravail : Travail hybride ou à distance – votre choix! Formation initiale sur site.</p><p>• Bureaux modernes : qui offrent un environnement à la fois professionnel et décontracté, avec des espaces de travail lumineux, une table de ping-pong et un petit bar. </p><p>• Activités sociales mensuelles : des fêtes de bureau et une équipe qui valorise le bien-être.</p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><p><br></p><p>Comptabilité:</p><p>• Élaborer et envoyer des factures mensuelles à l’attention des clients.</p><p>• Superviser les comptes clients et gérer les communications pour les paiements en retard.</p><p>• Traiter les factures des fournisseurs et effectuer les paiements associés.</p><p>• S’assurer du suivi régulier des paiements en suspens et effectuer une gestion proactive des comptes.</p><p>• Tenir des livres financiers à jour, en conformité avec les normes comptables.</p><p>• Collaborer ponctuellement avec un comptable externe pour des besoins spécifiques.</p><p>• Organiser minutieusement le classement et l’archivage des documents financiers.</p><p><br></p><p>Gestion administrative:</p><p>• Coordonner les appels entrants et répondre efficacement aux courriels.</p><p>• Planifier et gérer les rendez-vous ainsi que la mise à jour des calendriers.</p><p>• Assurer la coordination logistique pour les projets ou événements attribués.</p><p>• Maintenir une organisation optimale des dossiers administratifs et en assurer le suivi.</p><p>• Apporter un soutien administratif selon les besoins de la direction.</p>
<p>Notre client, une entreprise manufacturière située sur la Rive-Sud de Montréal, est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable principal(e) pour rejoindre son équipe en pleine expansion.</p><p><br></p><p>Travaillant en étroite collaboration avec le Contrôleur, la personne choisie jouera un rôle important dans l’organisation et participera à la gestion du cycle comptable jusqu’aux fins de mois. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui cherche un climat de travail agréable et convivial.</p><p><br></p><p>Les avantages du poste incluent :</p><p>- Un salaire compétitif, selon l’expérience;</p><p>- Des assurances collectives standards;</p><p>- Un horaire de travail flexible;</p><p>- Un programme de vacances très généreux.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>Tâches hebdomadaires :</p><p>• Administrer la gestion des boîtes courriel des comptes payables et participer activement à la saisie des factures.</p><p>• Collaborer avec l’équipe pour maintenir un processus efficient des comptes payables, en maximisant les escomptes de caisse disponibles.</p><p>• Prendre en charge la facturation des commandes clients ainsi que le suivi des encaissements.</p><p>• Participer à l’optimisation du cycle d’achats en renforçant les contrôles internes et en veillant à l’intégrité des données.</p><p>• Apporter une contribution directe à des projets spéciaux et promouvoir une culture axée sur l’amélioration continue.</p><p><br></p><p>Tâches mensuelles :</p><p>• Superviser le processus de clôture de fin de mois pour deux des quatre entités du Groupe, comprenant : les conciliations bancaires, l’enregistrement des écritures récurrentes, les réévaluations des bilans ainsi que les ajustements des taux de change.</p><p>• Vérifier rigoureusement les données nécessaires à la production des états financiers, notamment en équilibrant le grand livre général, les comptes auxiliaires et les transactions intra-groupe ; assurer le suivi des cédules de bilan, clôturer les périodes comptables et mettre à jour les taux de change dans le système.</p><p>• Assurer la réconciliation des paiements de TPS-TVQ, y compris ceux liés aux douanes.</p>
<p>Our client is a reputable and growing organization known for their commitment to excellence, employee satisfaction, and operational efficiency. They are seeking an experienced Senior Payroll Specialist to assist with payroll operations, ensure compliance with all legislative requirements, and support process improvements across the organization.</p><p><br></p><p>The Senior Payroll Specialist will be responsible for managing end-to-end payroll for Canadian employees, ensuring accuracy, compliance, and timeliness.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Process full-cycle payroll for salaried and hourly employees across multiple provinces, in compliance with federal and provincial legislation.</li><li>Prepare and submit all payroll-related remittances, including CPP, EI, income tax, and other statutory deductions.</li><li>Manage year-end payroll activities, including T4/T4A preparation, reconciliation, and submission.</li><li>Perform payroll month-end accounting entries, journal entries, and reconciliations.</li><li>Respond to employee inquiries regarding pay, benefits, and deductions in a timely and professional manner.</li><li>Maintain and update payroll records, ensuring data integrity within the HRIS/payroll system.</li><li>Collaborate with HR and Finance to ensure seamless integration between payroll, benefits, and accounting processes.</li><li>Stay current with changes in payroll legislation and proactively recommend process improvements.</li></ul><p><br></p><p><br></p>
<p>We are looking for a detail-oriented and organized Payroll Administrator to join our team in Stratford, Ontario. In this role, you will play a vital part in ensuring accurate and timely payroll processing while supporting various administrative functions. This is an opportunity to contribute to a dynamic organization that values collaboration and excellence in its operations.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Prepare and submit government reports, Records of Employment, and other required forms and remittances.</p><p>• Enter and maintain accurate payroll data to ensure seamless processing.</p><p>• Reconcile bi-weekly deductions and prepare related data for payroll execution.</p><p>• Generate and distribute payroll reports to relevant departments and managers.</p><p>• Coordinate orientation and training sessions focused on payroll-related processes.</p><p>• Support the maintenance and accuracy of organizational payroll data.</p><p>• Provide administrative assistance to the Payroll Manager, including filing, mailing, and ordering office supplies.</p><p>• Maintain compliance with health and safety policies by promptly reporting any unsafe conditions.</p><p>• Complete additional tasks and duties as assigned to support payroll operations.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un contrôleur financier motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe à Saint-Laurent, Québec. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de superviser l'ensemble du cycle comptable, d'optimiser les processus financiers et de collaborer étroitement avec la direction pour orienter la croissance de l'entreprise. Ce poste offre une excellente opportunité d'avoir un impact significatif sur la performance financière et opérationnelle de l'organisation.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Assurer la gestion quotidienne des opérations financières, incluant la gestion du grand livre, des comptes à payer et à recevoir, de la paie, ainsi que des processus de clôture mensuelle et annuelle.</p><p>• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre et optimiser un nouveau système ERP, en garantissant une intégration efficace des processus financiers.</p><p>• Élaborer des rapports financiers précis et opportuns, tout en mettant en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance clés (KPIs) pour soutenir les décisions stratégiques.</p><p>• Concevoir et appliquer des contrôles internes rigoureux afin de protéger les actifs de l'entreprise et de garantir la conformité réglementaire.</p><p>• Travailler en partenariat avec les propriétaires pour établir et surveiller les budgets et prévisions en adéquation avec les objectifs stratégiques.</p><p>• Examiner et améliorer en permanence les processus financiers afin d'accroître leur précision, leur efficacité et leur évolutivité.</p><p>• Fournir des analyses financières et des conseils stratégiques à l'équipe de direction pour soutenir la croissance de l'entreprise.</p><p>• Coordonner les audits internes et externes, en veillant au respect des exigences réglementaires et des politiques de l'entreprise.</p><p>• Maintenir des dossiers financiers précis pour répondre aux exigences fiscales et autres obligations statutaires.</p>
