<p>Nous recherchons un paie-maître bilingue disponible à travailler sur site 2 jours par semaine ou plus. Vous êtes passionné par la paie et avez déjà effectué le traitement de la paie pour des groupes de plus de 50 employés, votre candidature nous intéressera. Notre client est une entreprise manufacturière de renom. Sous la supervision du directeur de paie, vous serez responsable de traiter la paie d'employés situés dans différentes provinces. Vous aurez à communiquer en anglais avec les directeurs des sites, vous serez responsable des avantages sociaux et de la conformité en respect des conventions et normes applicables.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Examiner et résoudre les problèmes liés aux registres de paie et d'avantages sociaux, en incluant les congés de maladie et les vacances.</p><p>• Planifier et superviser les échéanciers de production pour assurer le respect des délais réglementaires.</p><p>• Réconcilier les informations des factures avec les feuilles de temps avant de procéder aux paiements.</p><p>• Produire divers rapports et analyses de paie pour les départements des ressources humaines et des finances.</p><p>• Contribuer à la préparation des rapports de fin de mois et des écritures de journal liées à la paie.</p><p>• Effectuer les versements hebdomadaires et mensuels tout en s'assurant de leur exactitude.</p><p>• Collaborer avec le directeur canadien pour produire la paie des employés d'usine et de bureau.</p><p>• Préparer les relevés d'emploi et les documents relatifs aux modifications apportées par les ressources humaines.</p><p>• Assurer le suivi des employés en invalidité, en congé ou dans d'autres situations particulières.</p><p>• Participer à la production des relevés de fin d'année, tels que les T4 et autres exigences provinciales.é-</p>
<p>Notre client, une organisation de la petite enfance, est à la recherche d'un directeur général expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes et assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières. Le candidat idéal sera en mesure de coordonner divers aspects administratifs tout en garantissant le respect des objectifs organisationnels à long terme.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les activités liées à la gestion des ressources humaines, y compris la gestion des absences et des relations de travail.</p><p>• Coordonner les processus de paie pour garantir leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Élaborer et surveiller les budgets mensuels et opérationnels afin d'assurer une utilisation optimale des ressources.</p><p>• Gérer les achats et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus et renforcer l'efficacité.</p><p>• Analyser les performances financières et proposer des stratégies pour optimiser les résultats.</p><p>• Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.</p><p>• Assurer le respect des politiques et des procédures organisationnelles.</p><p>• Identifier et résoudre les problèmes opérationnels au quotidien.</p><p>• Fournir des rapports réguliers à la direction sur les progrès et les défis rencontrés.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste de la paie expérimenté pour gérer l'ensemble du cycle de paie au pays et aux États-Unis. En tant qu'expert du système UltiPro, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe des ressources humaines en assurant le maintien et le support des systèmes de paie et des solutions RH. Ce poste à long terme est situé à Baie D'Urfe et offre une combinaison de travail à distance et en présentiel.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Produire et préparer les documents de fin d'année, notamment les T4, Relevé 1 et leurs équivalents américains.</p><p>• Effectuer le traitement de la paie bihebdomadaire et gérer les ajustements ou modifications nécessaires.</p><p>• Vérifier et concilier les dossiers de paie pour garantir leur exactitude.</p><p>• Gérer les taxes de paie fédérales et provinciales, ainsi que les déclarations fiscales.</p><p>• Assister les employés concernant les déductions salariales et les retenues.</p><p>• Collaborer avec d'autres départements pour coordonner les flux de travail liés à la paie.</p><p>• Surveiller l'activité bancaire pour détecter les retours de dépôts directs.</p><p>• Administrer et maintenir le système UltiPro, y compris la configuration et la gestion des mises à jour.</p><p>• Créer des rapports personnalisés et répondre aux demandes ponctuelles liées à la paie ou aux analyses.</p><p>• Fournir un soutien aux équipes RH et paie en matière de processus, d'assurance et de gestion des données.</p>
<p>Nous recherchons un <strong>CONSULTANT – GESTION DE PROJET</strong> expérimenté pour réaliser l'intégration des systèmes de paie au sein d'une organisation en pleine consolidation. Ce mandat est basé à Laval, et offre une opportunité de diriger un projet complexe tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles. Vous aurez l'opportunité de travailler entièrement en télétravail.</p><p><strong><u> </u></strong></p><p><strong><u>Responsabilités:</u></strong></p><p>• Exécuter la consolidation des opérations en une seule entité légale afin de simplifier les processus administratifs des systèmes de paies.</p><p>• Mener à bien l'intégration de plusieurs systèmes de paie provinciaux en un système unifié.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'intégration pour assurer une transition fluide des fonctions de paie.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'alignement des objectifs et des délais.</p><p>• Fournir des solutions pour harmoniser les bénéfices et les politiques & procédures d’un seul système de paie au lieu de trois.</p><p>• Identifier les risques potentiels liés au projet et proposer des solutions pour les atténuer.</p><p>• Assurer le respect des réglementations canadiennes en matière de paie et des meilleures pratiques.</p><p>• Coordonner les tests et les phases de mise en œuvre pour garantir le succès du projet.</p><p>• Communiquer régulièrement l'avancement du projet aux cadres supérieurs et aux parties prenantes.</p><p>• Gérer les ressources et les budgets pour atteindre les objectifs du projet efficacement.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p>We are seeking a <strong>Project Management Consultant</strong> to lead the integration of payroll systems in an organization undergoing consolidation. In Laval, you will lead a complex project while collaborating with cross-functional teams. You will work remotely.</p><p><br></p><p><strong><u>Responsibilities:</u></strong></p><p>• Consolidate operations into a single legal entity to streamline payroll administrative processes.</p><p>• Integrate multiple provincial payroll systems into a unified system.</p><p>• Develop and implement integration strategies to ensure a smooth transition of payroll functions.</p><p>• Collaborate with stakeholders to ensure alignment of objectives/timelines.</p><p>• Provide solutions to harmonize benefits, policies, and procedures within a single payroll system.</p><p>• Identify potential risks and propose mitigation strategies.</p><p>• Ensure compliance with Canadian payroll regulations and best practices.</p><p>• Coordinate testing and implementation phases to guarantee project success.</p><p>• Communicate project progress to management and stakeholders.</p><p>• Manage resources and budgets to achieve project objectives.</p>
<p>Notre client, situé à Montréal, recherche un Directeur principal - Finance de fonds.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>1. Comptabilité et administration des fonds</p><p>• Préparer et maintenir les états financiers trimestriels et annuels des fonds et des entités de PP</p><p>• Budget et dépenses de PP</p><p>• Frais de gestion</p><p>• Gérer les audits et les déclarations fiscales au niveau du fonds</p><p>• Rapports de dépenses</p><p>• Assurances de PP</p><p>• Paie</p><p>• Allouer le carried interest et les distributions aux associés</p><p>________________________________________</p><p>2. Support aux relations investisseurs</p><p>• Préparer les relevés de comptes de capital et les feuillets fiscaux</p><p>• Produire les rapports trimestriels (rapport de gestion, performance, évaluation du portefeuille)</p><p>• Calculer et analyser les indicateurs de performance du fonds (TRI, MOIC, DPI, TVPI)</p><p>• Préparer les dossiers du comité consultatif des investisseurs (LPAC)</p><p>• Préparer le dossier de l’assemblée générale annuelle (AGA) et y participer</p><p>• Fournir des données pour la due diligence, les audits et les vérifications de conformité des investisseurs</p><p>• Soutenir les activités de levée de fonds</p><p>• Appels de fonds</p><p>________________________________________</p><p>3. Trésorerie et gestion de liquidités</p><p>• Gérer la liquidité au niveau du fonds et de la société de gestion</p><p>• Suivre les appels de fonds entrants et les distributions sortantes</p><p>• Gérer les relations bancaires de PP</p><p>• Assurer la gestion du risque de change et de taux d’intérêt, le cas échéant</p><p>________________________________________</p><p>4. Conformité et réglementation</p><p>• Surveiller le respect des termes des conventions de fonds (LPA)</p><p>• Assurer la conformité auprès de l’AMF, de l’ILPA et d’autres organismes de réglementation</p><p>• Superviser les processus de lutte contre le blanchiment d’argent, KYC et transparence fiscale (FATCA/CRS)</p><p>• Maintenir les contrôles internes et les politiques</p><p>________________________________________</p><p>5. Technologies, données et gestion des processus</p><p>• Mettre en œuvre des systèmes de comptabilité des fonds</p><p>• Maintenir les portails investisseurs et l’automatisation des reportings</p><p>• Améliorer l’efficacité par des workflows et l’intégrité des données</p>
<p>Vous êtes passionné par la planification financière, l’analyse de performance et l’optimisation des processus ? Nous recrutons un Directeur FP& A pour rejoindre un acteur majeur de la distribution à Laval.</p><p><br></p><p>👉 <strong>Vos missions principales :</strong></p><ul><li>Piloter le processus budgétaire, les prévisions et les analyses financières</li><li>Soutenir les décisions stratégiques auprès de la direction et des équipes opérationnelles</li><li>Identifier les leviers de croissance et d’efficacité via l’analyse de données et la gestion de projets transverses</li><li>Encadrer et faire grandir une équipe dynamique</li></ul><p>🔎 <strong>Profil recherché :</strong></p><ul><li>Titre CPA obligatoire ;</li><li>Expérience significative en FP& A (industrie de la distribution, un atout)</li><li>Leadership, rigueur et excellentes habiletés analytiques</li><li>Expertise avec les outils de reporting financier (ERP, Excel avancé)</li></ul><p><strong>Pourquoi rejoindre cette entreprise ?</strong></p><ul><li>Groupe en croissance offrant de belles perspectives d’évolution</li><li>Culture centrée sur l’innovation et l’excellence opérationnelle</li><li>Environnement stimulant et collaboratif</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un administrateur de la paie ayant de l'expérience pour rejoindre l'equipe de notre client dynamique à Saint-Laurent. Ce poste offre une occasion unique de gérer les opérations de paie pour une organisation en pleine croissance, tout en bénéficiant d'avantages intéressants et d'un environnement de travail motivant. Si vous avez une expertise en gestion de la paie à l'échelle canadienne et êtes passionné par l'excellence opérationnelle, nous serions ravis de vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer le processus de paie bihebdomadaire pour environ 250 employés, incluant les salaires fixes et horaires.</p><p>• Superviser les avantages sociaux et fournir un soutien administratif lié aux programmes d'assurances et de bien-être.</p><p>• Assurer le traitement précis et conforme des paiements en respectant les normes canadiennes.</p><p>• Collaborer aux clôtures mensuelles et annuelles pour garantir l'exactitude des rapports financiers.</p><p>• Utiliser le système ADP pour effectuer les tâches liées à la paie et résoudre les problèmes éventuels.</p><p>• Fournir un soutien aux employés concernant les questions de paie et avantages sociaux.</p><p>• Maintenir la confidentialité des données et assurer leur sécurité.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus de paie et identifier les opportunités de simplification.</p><p>• Préparer et soumettre les déclarations et documents requis par les organismes de réglementation.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer une communication fluide et efficace.</p>
<p>Nous recherchons un administrateur de la paie talentueux et organisé pour notre client très bien établi dans l'Ouest de l'Île. Ce rôle clé implique la gestion précise et efficace des processus de paie tout en respectant les normes d'emploi et les politiques de l'entreprise. Si vous êtes passionné par les détails, une expérience avec la paie CCQ et souhaitez contribuer à une organisation dynamique, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Vérifier les données de paie et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les nouvelles embauches.</p><p>• Saisir les heures travaillées dans le système EmployeurD et garantir leur exactitude.</p><p>• Valider et traiter les paies conformément aux normes d'emploi et aux politiques internes.</p><p>• Préparer des rapports analytiques liés à la paie pour appuyer les décisions de gestion.</p><p>• Effectuer les ajustements salariaux, traiter les fins d'emploi et produire les relevés nécessaires.</p><p>• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la paie.</p><p>• Améliorer et maintenir les procédures et guides d'utilisateur liés au système de paie.</p><p>• Superviser le processus de fin d'année, incluant la production des feuillets d'impôts (T4, Relevé 1).</p><p>• Gérer les déclarations périodiques requises et assurer la conformité.</p><p>• Administrer les dossiers de vacances et de congés de maladie, ainsi que la paie des employés syndiqués et non syndiqués.</p>
<p>Nous recherchons un contrôleur pour rejoindre notre client situé à Laval dans le domaine de la construction. Ce rôle clé implique de superviser les opérations financières et administratives tout en assurant une transition harmonieuse avec le contrôleur actuel, qui prendra sa retraite sous peu. Si vous êtes passionné par la comptabilité de projets et souhaitez évoluer dans un environnement stable et collaboratif, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Superviser l'ensemble du cycle comptable, incluant les comptes payables et recevables, la paie et la gestion des flux de trésorerie.</p><p>• Assurer la gestion financière et administrative de l'organisation, incluant la préparation des audits et la gestion des immobilisations.</p><p>• Mettre en place et maintenir le système de suivi des coûts des projets pour garantir une comptabilité précise.</p><p>• Collaborer avec le contrôleur actuel pour assurer une transition progressive des responsabilités.</p><p>• Fournir des analyses financières détaillées afin de soutenir la prise de décision stratégique.</p><p>• Superviser l'équipe administrative et comptable pour assurer l'efficacité des opérations.</p><p>• Gérer les assurances collectives et autres avantages sociaux en lien avec les employés.</p><p>• Maintenir une communication constante avec la direction pour aligner les objectifs financiers et administratifs.</p><p>• Participer activement à l'amélioration des processus comptables et administratifs.</p><p>• Assurer le respect des normes comptables et des réglementations en vigueur.</p>
<p>Rejoignez une entreprise PME innovante et en pleine croissance ! Le siège social de notre client, basé à Saint-Hyacinthe, chapeaute plusieurs usines, chacune tournée vers l’innovation, la diversification et l’expansion. L'équipe est composée de collaborateurs engagés, impliqués dans de nouveaux projets et dans l’essor de nos activités. La compagnie mise sur le bien-être de ses employés, valorise la progression interne et offre un environnement familial où règne collaboration et énergie positive. L’ambition et le "fit" d’équipe sont au cœur de son identité.</p><p><br></p><p>Dans une équipe dynamique — sous la supervision directe de la Directrice des finances et en étroite collaboration avec votre bras droit, la Contrôleure d’usine —, vous occuperez un rôle clé, couvrant le cycle comptable complet et la paie des employés. Cette autonomie vous permettra de dégager la contrôleure pour des projets d’analyse stratégique, tout en ayant un impact tangible sur la performance de l’organisation.</p><p><br></p><p>Ce qui distingue l'équipe de notre client :</p><p>• Ambiance de travail familiale et collaborative</p><p>• Flexibilité d’horaire et télétravail (2-3 jours/semaine)</p><p>• Programmes de reconnaissance et bonus annuel</p><p>• Assurance collective compétitive à 100% (incluant télémédecine)</p><p>• REER/RRSP avec participation de l’employeur à 5%</p><p>• Compte bien-être</p><p>• Locaux modernes et lumineux</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Superviser et planifier la gestion de la trésorerie, y compris les opérations en devises et le suivi des contrats de change.</p><p>• Assurer le suivi des paiements clients : gestion des encaissements et des relances pour les comptes en souffrance.</p><p>• Saisir et traiter les factures fournisseurs dans le système ERP, incluant les achats, transports et douanes.</p><p>• Contribuer à l’implémentation d’un outil d’automatisation des comptes à payer.</p><p>• Administrer la paie pour tous les employés via les systèmes appropriés, tout en participant aux initiatives d’optimisation du processus.</p><p>• Gérer les avantages sociaux et la comptabilisation des différentes banques de congés.</p><p>• Traiter et comptabiliser les notes de frais et dépenses par carte d’entreprise.</p><p>• Produire les documents fiscaux requis en fin d’année et lors des départs d’employés.</p><p>• Réaliser la clôture mensuelle : rapprochements bancaires, écritures comptables, déclarations fiscales et saisie d’inventaire.</p><p>• Suivre les projets d’investissement (CAPEX) en lien avec les opérations.</p><p>• Appuyer la préparation des analyses de comptes et des états financiers mensuels.</p><p>• Participer au bilan annuel et à l’amélioration des process du service finances.</p><p>• Fournir un support administratif ponctuel aux gestionnaires.</p>
<p>Nous recherchons un commis à la paie pour rejoindre l'équipe de notre client à Laval. Le candidat idéal aura une expérience dans la gestion de la paie hebdomadaire pour un environnement de construction. Ce poste implique une combinaison de responsabilités liées à la paie, aux tâches administratives et aux comptes fournisseurs.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter la paie hebdomadaire pour environ 140 employés, en assurant l'exactitude et la conformité aux réglementations.</p><p>• Gérer les tâches administratives liées à la paie, notamment la mise à jour des dossiers des employés.</p><p>• Assurer le suivi des comptes fournisseurs et des paiements associés.</p><p>• Préparer et soumettre les rapports de paie requis.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels.</p><p>• Collaborer avec les autres départements pour garantir une gestion efficace des données relatives à la paie.</p><p>• Maintenir une documentation précise et organisée pour toutes les activités de paie.</p><p>• Fournir un soutien administratif général selon les besoins.</p><p>• Respecter les délais stricts pour le traitement des paiements et des rapports.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus liés à la paie et à l'administration.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour gérer l'ensemble du cycle comptable et garantir l'exactitude des données financières. Ce poste clé requiert de solides compétences techniques et une grande attention aux détails afin de soutenir les opérations financières de l'entreprise. Le poste est situé à Laval.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser toutes les étapes du cycle comptable, de la saisie des transactions à la production des rapports financiers.</p><p>• Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients avec précision.</p><p>• Préparer et comptabiliser les écritures de journal nécessaires.</p><p>• Effectuer les conciliations bancaires et des cartes de crédit.</p><p>• Veiller à la tenue et à l'exactitude du grand livre général.</p><p>• Préparer les clôtures mensuelles et annuelles.</p><p>• Générer les états financiers, incluant le bilan, le compte de résultats et les flux de trésorerie.</p><p>• Traiter la paie et gérer les remises connexes aux organismes gouvernementaux.</p><p>• Préparer et soumettre les rapports fiscaux, notamment les déductions à la source et autres obligations légales.</p><p>• Suivre et concilier les inventaires ainsi que les immobilisations.</p>
<p>Notre client, une entreprise qui oeuvre dans le domaine de l'entretien industriel, est à la recherche d'un adjoint administratif et comptabilité à Saint-Blaise-sur-Richelieu. Ce rôle clé implique une gestion efficace des tâches administratives quotidiennes de l’entreprise. Si vous avez une expérience solide dans l’administration et la comptabilité, c’est une excellente opportunité pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Gérer et organiser les documents physiques et numériques, incluant le classement et l’archivage;</li><li>Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers liés aux clients, fournisseurs et employés;</li><li>Superviser les commandes de fournitures de bureau et gérer les inventaires nécessaires;</li><li>Offrir un support administratif à la direction et aux équipes pour diverses tâches connexes;</li><li>Offrir un suivi des comptes de dépenses;</li><li>Mettre en place des procédures administratives;</li><li>Effectuer des conciliations bancaires simples et précises;</li><li>Contribuer à la préparation de rapports financiers et aux processus de fin de mois;</li><li>Procéder à la paie;</li><li>Veiller à la conformité des procédures administratives et comptables</li></ul>
<p>Nous recherchons un contrôleur financier pour diriger et encadrer l'équipe de finance et de comptabilité de notre client à Montréal. Ce rôle exige une expertise approfondie en analyse financière, gestion de la trésorerie et préparation de rapports financiers. Le candidat idéal collaborera étroitement avec la direction pour optimiser la performance financière et assurer la conformité aux réglementations en vigueur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser, guider et développer les membres de l'équipe de finance et de comptabilité.</p><p>• Analyser quotidiennement les flux de trésorerie et assurer une gestion efficace.</p><p>• Surveiller et évaluer les résultats financiers à l'aide de rapports et d'indicateurs de performance.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des politiques internes rigoureuses pour améliorer les processus.</p><p>• Préparer et gérer les budgets annuels ainsi que les prévisions financières.</p><p>• Fournir des états financiers mensuels accompagnés d'indicateurs pertinents.</p><p>• Effectuer les rapprochements des comptes fournisseurs et clients, ainsi que des transactions comptables.</p><p>• Auditer les documents et transactions financières pour garantir leur exactitude.</p><p>• Collaborer avec la direction sur la planification budgétaire et proposer des solutions pour améliorer la rentabilité.</p><p>• Maintenir des relations positives avec les institutions financières et les auditeurs externes.</p>
<p>Nous recherchons un contrôleur expérimenté pour superviser les opérations financières et comptables de l'organisation de notre client, basé à Lutes Mountain, Nouveau-Brunswick. Ce rôle clé nécessite une approche stratégique pour garantir des processus financiers efficaces, une conformité rigoureuse et une gestion proactive des audits internes et externes. Le candidat idéal sera motivé par l’amélioration continue et doté d’excellentes compétences en gestion et en leadership.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle pour garantir leur exécution précise et dans les délais.</p><p>• Élaborer et gérer les processus de rapprochement des comptes, en veillant à ce que le bilan soit entièrement réconcilié chaque mois.</p><p>• Assurer la production de rapports financiers et d’états financiers fiables et en temps opportun.</p><p>• Gérer toutes les opérations comptables, y compris les comptes clients et fournisseurs, la comptabilité générale, les actifs fixes, la trésorerie et la comptabilité intersociétés.</p><p>• Mettre en œuvre des améliorations de processus et de procédures pour optimiser les flux de travail au sein du département.</p><p>• Préparer et diriger les revues mensuelles de gestion, en fournissant des analyses financières détaillées et des rapports de performance.</p><p>• Mettre en place des contrôles internes robustes, surveiller la conformité et maintenir une documentation adéquate.</p><p>• Maintenir une piste de vérification complète pour documenter les contrôles de fin de mois et de trimestre.</p><p>• Soutenir l’audit annuel en tant que responsable local, tout en coordonnant les activités d’audit internes et externes.</p><p>• Collaborer avec les équipes de direction pour développer des budgets annuels et des prévisions trimestrielles.</p>
<p>Nous recherchons un comptable principal expérimenté pour rejoindre notre équipe à Montréal. Ce poste clé requiert une expertise approfondie en gestion de la paie, des avantages sociaux et des services financiers pour soutenir à la fois les opérations internes et les clients externes. Si vous êtes motivé par l’idée d’apporter une contribution significative à une organisation à but non lucratif, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer toutes les étapes du traitement de la paie en conformité avec les lois et règlements en vigueur.</p><p>• Effectuer les remises gouvernementales, préparer les documents fiscaux tels que les T4 et relevés 1, et assurer la conformité légale.</p><p>• Administrer les régimes d’assurance collective et de retraite, y compris les adhésions, les modifications et les rapports.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les politiques connexes.</p><p>• Effectuer des conciliations bancaires et des analyses liées à la paie et aux avantages sociaux.</p><p>• Superviser le cycle comptable complet des clients, incluant les écritures comptables et les conciliations.</p><p>• Préparer les états financiers mensuels et annuels ainsi que les budgets et prévisions financières.</p><p>• Analyser les résultats financiers des clients et proposer des recommandations stratégiques.</p><p>• Assurer la gestion des comptes fournisseurs et clients, y compris la facturation, les encaissements et les paiements.</p><p>• Soutenir la directrice des finances dans des dossiers variés et collaborer sur des projets spéciaux.</p>
<p>Nous recherchons un Gestionnaire RH expérimenté pour jouer un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies en ressources humaines. Vous travaillerez dans un environnement dynamique en supervisant les opérations RH et en collaborant étroitement avec les équipes de direction. Ce poste sur site nécessite une expertise en gestion d’équipe et une compréhension approfondie des meilleures pratiques RH.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et encadrer une équipe RH composée de quatre membres afin de soutenir leur évolution et leur engagement.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.</p><p>• Gérer les opérations RH, incluant les relations de travail, la rémunération, la gestion de la performance et les projets RH.</p><p>• Collaborer avec les dirigeants pour planifier les besoins en main-d’œuvre et favoriser le développement organisationnel.</p><p>• Veiller à ce que les pratiques RH soient conformes aux lois du travail et aux normes de l’industrie.</p><p>• Analyser les données RH pour identifier des opportunités d’amélioration continue.</p><p>• Soutenir la formation et le développement des employés afin de maximiser leur potentiel.</p><p>• Contribuer à l’optimisation des processus RH grâce à une approche axée sur les résultats.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable senior pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Saint-Hyacinthe. Ce rôle exige une grande polyvalence et une capacité à travailler dans un environnement multi-filiales, couvrant divers secteurs d'activités tels que les garages, l'administration et les relations intercompagnies. Le candidat idéal sera rigoureux, organisé et capable de collaborer efficacement avec la contrôleure et les autres membres de l'équipe.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Saisir avec précision les données comptables dans les systèmes appropriés.</p><p>• Gérer les comptes fournisseurs, incluant le traitement des factures et le paiement des fournisseurs.</p><p>• Superviser les comptes clients, notamment en assurant la facturation et les suivis de collection.</p><p>• Participer activement aux fins de mois, y compris les conciliations intercompagnies.</p><p>• Fournir un soutien administratif pour les activités liées à la comptabilité.</p><p>• Collaborer avec les différents départements pour garantir une gestion efficace des réalités opérationnelles.</p><p>• Identifier et résoudre les écarts comptables pour maintenir des registres financiers exacts.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus comptables et administratifs au sein de l'entreprise.</p>
<p>Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la comptabilité rime avec autonomie, innovation et esprit d’équipe ? Cette jeune entreprise en pleine croissance se démarque par ses projets audacieux et novateurs. Nous sommes à la recherche d’un <strong>Technicien comptable</strong> débrouillard, autonome et doté d’un véritable esprit start-up.</p><p><br></p><p>Si vous êtes proactif, polyvalent et motivé à contribuer activement au succès d’une petite équipe passionnée, cette opportunité est pour vous!</p><p><br></p><p><strong>Pourquoi vous joindre à l’équipe? </strong></p><p><br></p><p>Dans cette entreprise à taille humaine, chaque membre joue un rôle essentiel. La culture d’entreprise est axée sur la collaboration, la créativité et une grande flexibilité, favorisant un environnement de travail stimulant et équilibré.</p><p><br></p><p><strong>Ce qui est offert :</strong></p><ul><li>Salaire compétitif, selon l’expérience et les compétences</li><li>Horaire flexible et ajustable, selon vos préférences</li><li>Télétravail : mode hybride, avec formation initiale sur place</li><li>Bureaux modernes et conviviaux : espaces lumineux, table de ping-pong et petit bar</li><li>Activités sociales mensuelles : événements d’équipe et initiatives axées sur le bien-être</li></ul><p>TÂCHES:</p><ul><li>Préparer et transmettre les factures mensuelles aux clients</li><li>Assurer le suivi des comptes clients et gérer les communications liées aux retards de paiement</li><li>Traiter les factures fournisseurs et effectuer les paiements requis</li><li>Effectuer un suivi rigoureux et proactif des paiements en suspens</li><li>Maintenir les livres comptables à jour, en conformité avec les normes en vigueur</li><li>Collaborer occasionnellement avec un comptable externe</li><li>Gérer le classement et l’archivage des documents financiers de façon structurée</li><li>Répondre aux appels entrants et aux courriels de manière professionnelle</li><li>Planifier et coordonner les rendez-vous et les calendriers</li><li>Assurer la logistique liée à certains projets ou événements</li><li>Maintenir une organisation efficace des dossiers administratifs</li><li>Offrir un soutien administratif ponctuel à la direction</li></ul>
<p>We are looking for an experienced Payroll Administrator for a contract opportunity in Mississauga. This role requires hands-on experience processing payroll and time and attendance using SAP within a complex payroll environment. This position offers an opportunity to work within the regulatory industry and contribute to the smooth operation of payroll processes.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Inputting, maintaining, and implementing payroll data for new hires, appointments, rate changes, reclassifications, transfers, terminations, relief pay, retroactive pay, job codes, benefit plan changes, tax exemption amounts, union and society dues, variable allowances, overtime, sick time, and leaves of absence</li><li>Preparing and processing payroll in accordance with established payroll manuals, procedures, collective agreements, and People & Culture policies</li><li>Processing and validating time and attendance data in SAP to ensure accuracy and compliance with legislative and collective agreement requirements</li><li>Printing, reviewing, and auditing payroll registers to verify accuracy and identify discrepancies</li><li>Finalizing and posting payroll following approvals, ensuring accurate general ledger entries and resolving any errors</li><li>Generating and saving bank deposit files</li><li>Reconciling payroll accumulation control accounts and completing corrections related to tax fields, CPP exemptions, pension reinstatements, sick leave, and vacation balances</li><li>Ensuring payroll transactions are completed within required timelines and in compliance with the Employment Standards Act (ESA), Canada Revenue Agency (CRA), Service Canada, and applicable collective agreements</li><li>Responding to internal and external audit inquiries, including year-end, CRA, and Service Canada requests</li><li>Assisting with year-end payroll processes, including T4, T4A, and T5 preparation, reconciliation, and adjustments</li><li>Investigating, explaining, and correcting unusual payroll items and liaising with CRA as required</li><li>Supporting payroll system upgrades, SAP time and attendance and payroll enhancements, testing, and implementation activities</li><li>Maintaining and updating payroll procedures, manuals, and training documentation during system upgrades and changes</li></ul>
<p>Nous recherchons un Analyste d'affaires / Auditeur interne motivé pour rejoindre l'équipe de notre client à Laval. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en assurant la conformité des processus internes, en identifiant les risques et en proposant des solutions efficaces pour améliorer la rentabilité et l'efficacité opérationnelle. Vous serez également responsable de fournir des conseils stratégiques et de développer des formations pour renforcer les meilleures pratiques au sein de l'organisation.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Mener des examens opérationnels approfondis afin d'identifier les risques liés aux processus d'affaires et proposer des plans d'action pour les résoudre.</p><p>• Documenter des recommandations visant à améliorer la rentabilité, l'efficacité et la sécurité des opérations.</p><p>• Collaborer étroitement avec les gestionnaires locaux pour s'assurer que les actions proposées sont alignées avec les objectifs de l'organisation.</p><p>• Offrir du coaching aux nouveaux gestionnaires pour les aider à comprendre les politiques, les contrôles et les systèmes de l'entreprise.</p><p>• Superviser et renforcer les pratiques de santé et sécurité au travail afin de garantir un environnement sûr pour tous.</p><p>• Fournir des formations et du leadership lors des inventaires annuels pour assurer leur succès.</p><p>• Développer et publier des supports de formation pour améliorer les connaissances des équipes sur les concepts financiers et opérationnels.</p><p>• Identifier les tendances et anomalies dans les données afin de fournir des analyses exploitables à la direction.</p><p>• Rédiger et mettre à jour les politiques et instructions pratiques standard pour éliminer les étapes inutiles et renforcer les contrôles.</p><p>• Agir comme conseiller stratégique dans des domaines tels que les audits externes, les enquêtes sur les fraudes et les améliorations des processus.</p>
<p>We are looking for a skilled Payroll Specialist to join our team. In this role, you will handle payroll operations effectively and ensure compliance with cross-border payroll practices. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment, adapt quickly to new systems, and contribute positively to team goals.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Process payroll for employees, including cross-border payroll functions.</p><p>• Manage employee expense reports and ensure timely reimbursements.</p><p>• Utilize payroll software systems like Payworks, ADP and UKG to maintain accurate records.</p><p>• Assist with accounts payable (A/P) and accounts receivable (A/R) tasks as needed.</p><p>• Collaborate with the team to support benefits administration and compensation processes.</p><p>• Ensure all payroll operations comply with applicable regulations and policies.</p><p>• Adapt to new systems and processes, contributing to implementation efforts.</p><p>• Provide support in general accounting tasks and offer assistance in other areas as required.</p><p>• Maintain a positive and collaborative attitude while working independently to meet deadlines.</p><p>• Occasionally visit the office to handle administrative tasks such as mail pickups.</p>
<p>Nous recherchons un technicien en comptabilité avec une expérience du système Costar pour rejoindre l'équipe de notre client à Dorval. Vous serez chargé de gérer les tâches financières quotidiennes avec précision et efficacité. Ce rôle est idéal pour une personne organisée, ayant une solide expérience en comptabilité et un souci du détail. </p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter les comptes fournisseurs (AP) et s'assurer que toutes les factures sont correctement enregistrées.</p><p>• Préparer et traiter les paiements aux fournisseurs dans les délais impartis.</p><p>• Effectuer des rapprochements bancaires et résoudre les écarts financiers.</p><p>• Maintenir des registres comptables précis et organisés pour faciliter les audits.</p><p>• Collaborer avec d'autres départements pour résoudre les questions liées aux paiements et aux factures.</p><p>• Assurer la conformité avec les politiques financières et les procédures internes.</p><p>• Préparer des rapports financiers périodiques pour la direction.</p><p>• Participer à l'amélioration des processus financiers et proposer des recommandations pour une meilleure efficacité.</p><p>• Gérer les communications avec les fournisseurs concernant les paiements et les factures.</p><p>• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien au département de la comptabilité.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Lavaltrie. Ce poste offre l'opportunité de gérer divers aspects des opérations comptables et financières tout en contribuant à l'efficacité globale de l'organisation. Si vous êtes organisé, autonome et habile avec les outils informatiques, cette opportunité est faite pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Effectuer la saisie quotidienne des transactions financières pour assurer une comptabilité précise.</p><p>• Gérer l'ensemble du processus des comptes à payer, y compris la vérification et le traitement des factures.</p><p>• Réaliser les conciliations bancaires et de comptes pour garantir l'exactitude des données financières.</p><p>• Préparer les états financiers mensuels et produire des rapports financiers détaillés.</p><p>• Superviser la gestion des comptes fournisseurs et clients afin d'assurer une communication et une coordination efficaces.</p><p>• Compiler et soumettre des rapports financiers conformément aux exigences organisationnelles.</p><p>• Participer activement aux procédures et aux tâches liées à la fin d'exercice financier.</p><p>• Accomplir diverses tâches administratives et financières connexes pour soutenir l'équipe.</p><p>• Veiller à la facturation et au rapprochement des comptes en respectant les délais établis.</p><p>• Maintenir une gestion rigoureuse de la TPS et autres obligations fiscales</p>
<p>Our client is seeking an experienced <strong>Ceridian Dayforce Implementation Consultant</strong> to support ongoing system enhancements, troubleshoot existing issues, and lead process improvement initiatives across the payroll/HRIS environment. The ideal consultant will have a strong technical understanding of Dayforce modules and hands‑on experience identifying system gaps, streamlining workflows, and implementing effective solutions.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Review the current Ceridian Dayforce configuration to identify system gaps, inefficiencies, and areas for improvement.</li><li>Troubleshoot Dayforce issues related to configuration, integrations, workflows, calculations, and reporting.</li><li>Lead system fixes, enhancements, and optimization activities to improve Dayforce functionality and user experience.</li><li>Collaborate closely with Payroll, HR, and IT teams to understand business requirements and translate them into scalable Dayforce solutions.</li><li>Assess current end‑to‑end processes (time & attendance, payroll, benefits, scheduling, HR) and recommend process improvements.</li><li>Support testing, validation, and documentation for configuration changes or new system updates.</li><li>Provide guidance, best practices, and knowledge transfer to internal teams to strengthen long‑term system ownership.</li><li>Ensure system changes align with compliance requirements and organizational policies.</li></ul><p><br></p>
