<p>Nous recherchons un coordonnateur des opérations dynamique et organisé pour rejoindre l'équipe de notre client à Ville Saint-Laurent. Ce rôle clé implique de soutenir diverses initiatives marketing, de la création de contenu à la gestion de projets, tout en veillant à la cohérence de la marque sur toutes les plateformes. Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et relever des défis variés, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Contribuer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur des canaux numériques, imprimés et sociaux.</p><p>• Rédiger, éditer et mettre à jour du contenu engageant pour les publications, infolettres, articles et matériel promotionnel.</p><p>• Réaliser des recherches de marché pour identifier les tendances et analyser les activités de la concurrence.</p><p>• Mesurer l'efficacité des campagnes à l'aide d'outils analytiques et fournir des rapports réguliers.</p><p>• Assurer la mise à jour et la gestion du contenu sur le site web de l'entreprise.</p><p>• Collaborer avec des équipes internes et des fournisseurs externes pour coordonner divers projets.</p><p>• Participer à l'organisation d'événements, de salons professionnels et de webinaires.</p><p>• Maintenir une image de marque cohérente sur tous les supports et canaux.</p><p>• Réaliser des tâches de graphisme léger pour soutenir les efforts marketing.</p>
<p>Notre client, situé à Côte-Saint-Luc, recherche un Coordonnateur des opérations pour se joindre à son équipe. Il s’agit d’un poste à temps plein en mode hybride.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités</strong>:</p><ul><li>Développer, rédiger et éditer du contenu pour les bulletins d’information, les réseaux sociaux, le site web et autres supports de communication.</li><li>Participer à la préparation des rapports annuels, communiqués de presse, annonces de financement et témoignages.</li><li>Créer des supports accessibles et attrayants pour les locataires/résidents, partenaires et parties prenantes.</li><li>Maintenir une image de marque et un message cohérent sur toutes les plateformes.</li><li>Gérer la présence de l’organisation sur les réseaux sociaux : création de contenu, publication et suivi de l’engagement.</li><li>Planifier, filmer et monter des vidéos pour les réseaux sociaux et plateformes numériques afin de mettre en avant témoignages, événements et initiatives communautaires.</li><li>Tenir le site web à jour avec les actualités, événements et informations sur les programmes.</li><li>Surveiller les analyses en ligne pour mesurer la portée et l’efficacité des communications.</li><li>Diriger la stratégie de marketing et communication pour la campagne annuelle de collecte de fonds.</li><li>Rédiger du contenu mobilisateur pour les supports de campagne (courriels, publications, vidéos, infolettres).</li><li>Soutenir la gestion des donateurs avec des messages de remerciement, documents de reconnaissance et rapports d’impact.</li><li>Collaborer avec l’équipe de développement pour mettre en valeur les témoignages et opportunités de reconnaissance.</li><li>Suivre et analyser les résultats des campagnes et proposer des améliorations.</li><li>Aider à coordonner les demandes des médias et promouvoir les histoires de l’organisation auprès de la presse.</li><li>Soutenir la planification et la promotion d’événements communautaires et de collecte de fonds.</li><li>Tenir à jour un calendrier de communication et une photothèque.</li><li>Effectuer toute autre tâche de communication ou coordination assignée.</li></ul>
<p>Our client is looking for a highly organized and detail-oriented HR Coordinator to join their team on a contract basis in Ottawa, Ontario. The successful candidate will play a key role in supporting various HR functions, including recruitment, onboarding, and administrative tasks. This position offers an excellent opportunity to contribute to meaningful work within a not-for-profit environment.</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><p>• Manage the end-to-end recruitment process, including posting job openings, scheduling interviews, and coordinating candidate communications.</p><p>• Assist with the onboarding process by preparing employment offers, conducting orientation sessions, and ensuring all documentation is completed accurately.</p><p>• Oversee volunteer registration processes, ensuring compliance with organizational policies and requirements.</p><p>• Provide administrative support to HR functions, such as maintaining employee records and updating HR systems.</p><p>• Coordinate and track employee training programs to ensure compliance and skill development.</p><p>• Process payroll and benefits administration tasks using ADP Workforce Now and/or Dayforce systems.</p><p>• Support the implementation and management of HR policies and procedures.</p><p>• Address employee inquiries and provide guidance on HR-related matters.</p><p>• Collaborate with other departments to ensure smooth communication and alignment of HR initiatives.</p>
<p><strong>We are partnering with an excellent Crown Corporation that's looking to add a bilingual HR Coordinator to their team. This is a full-time/permanent role.</strong></p><p><br></p><p><strong>Advantages:</strong></p><p>-Comprehensive benefits package</p><p>-Pension + 3 weeks vacation/sick days </p><p>-Hybrid (1 day on site/weekly) + flex hours</p><p>-Excellent culture and leadership team </p><p><br></p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><p><br></p><p>-Deliver thorough administrative support to different parties, and provide assistance to other Human Resources team members as required.</p><p>-Partner with colleagues throughout the organization to coordinate and advance HR initiatives and special projects.</p><p>-Oversee the full-cycle recruitment process, including posting job advertisements, scheduling interviews, communicating with candidates, and facilitating reference checks.</p><p>-Coordinate onboarding activities for new employees to promote a seamless integration into the organization.</p><p>-Maintain precise, confidential employee records in line with organizational policies and legal standards.</p><p>-Administer HR document management by organizing, archiving, and appropriately disposing of records according to established procedures.</p><p>-Ensure data accuracy and reliability within the Human Capital Management platform to optimize HR functions.</p><p>-Monitor and report on progress against the HR Branch work plan, supporting timely completion of tasks and strategic objectives.</p>
<p>Nous recherchons un analyste d'affaires senior pour collaborer à un programme de refonte des sites Web informationnels. Ce rôle hybride, basé à Montréal, exige une expertise en analyse d'affaires, une capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et une aptitude à aligner les solutions aux besoins des parties prenantes. Ce poste à contrat à long terme offre une opportunité unique de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur bancaire.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Identifier, analyser et documenter les besoins d'affaires des parties prenantes internes de manière structurée.</p><p>• Élaborer une documentation complète incluant des processus, cas d'utilisation et exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes telles que marketing et produits pour comprendre leurs attentes et objectifs.</p><p>• Faciliter des ateliers de co-création et des sessions de clarification des besoins.</p><p>• Soutenir le Product Owner dans la priorisation des demandes et la coordination des livrables.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus d'analyse et de livraison.</p><p>• Proposer des solutions pour optimiser la qualité des livrables et réduire les frictions entre équipes.</p><p>• Assurer une communication efficace et une collaboration fluide entre les équipes multidisciplinaires.</p><p>• Contribuer aux projets liés à l'implémentation ou à la migration de systèmes de gestion de contenu (CMS).</p>
<p><strong>About the Role</strong></p><p>Our Edmonton based client is looking for a strong Software Engineer who also brings solid data experience. This role is ideal for someone who enjoys building solutions, solving problems, and working across both software development and modern data platforms. You will work closely with the team to design, develop, and support solutions built on Microsoft Fabric, Azure, and C# .NET</p><p><br></p><p>The team values curious thinkers who can code, understand the fundamentals, and learn quickly. Tools and platforms can be taught, but strong problem solving and technical depth are essential.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>• Design, build, and support solutions in Microsoft Fabric.</p><p>• Develop code in Python and SQL for data engineering and pipeline work within Fabric.</p><p>• Build or support web applications using C Sharp .NET within the Microsoft Cloud.</p><p>• Work with Azure based development tools and services.</p><p>• Support API integrations and contribute to various integration projects.</p><p>• Collaborate on Power BI related work and adapt to evolving Fabric capabilities.</p><p>• Use Visual Studio, Jira, and Confluence to track work and document solutions.</p><p>• Take direction well while also being able to think critically and work independently.</p><p>• Deliver high quality work across multiple projects based on your technical strengths.</p>
<p>Our Calgary client in the medical technology sector is seeking a Senior Software Developer to design and deliver innovative software solutions that support healthcare advancements. This role combines technical leadership with hands-on development and offers the opportunity to work on projects that directly impact patient experiences and treatment.</p><p><em>Key Responsibilities:</em></p><ul><li>Architect and develop secure, scalable software applications</li><li>Collaborate with product managers, QA teams, and clinical experts to align technology with business needs</li><li>Ensure compliance with healthcare regulations and data privacy standards </li><li>Mentor junior developers and promote best practices in coding and design</li><li>Participate in code reviews, risk assessments, and validation activities</li><li>Maintain clear documentation for requirements, specifications, and user guides</li></ul><p><strong>WHY THIS ROLE?</strong></p><p>This is an opportunity to join a forward-thinking organization at the intersection of technology and healthcare innovation. You’ll enjoy a competitive salary, a comprehensive benefits package, and the chance to work on meaningful projects that improve patient outcomes. The role offers professional growth, collaboration with industry experts, and exposure to cutting-edge technologies. If you thrive on being an integral part of a team in a diverse environment, then submit your resume online today.</p>
We are looking for a skilled Dynamics 365 (CE) Developer to join our team in Mississauga, Ontario. In this role, you will leverage your expertise in Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement and related cloud technologies to design and implement innovative business solutions. This position involves working with cross-functional teams to ensure the delivery of scalable, efficient systems that meet organizational needs.<br><br>Responsibilities:<br>• Design and develop customized solutions within the Dynamics 365 Customer Engagement platform to meet business requirements.<br>• Collaborate with stakeholders to gather, analyze, and translate complex business needs into technical specifications.<br>• Implement integrations using Power Platform tools, including Power Apps, Power Automate, and Power BI.<br>• Customize model-driven apps, forms, and dashboards to enhance user experience and functionality.<br>• Develop plugins and workflows using C# and JavaScript to automate processes and improve system efficiency.<br>• Build secure and scalable integrations with Azure services such as Logic Apps, Functions, and Web APIs.<br>• Manage deployments and version control using Azure DevOps and CI/CD pipelines.<br>• Provide technical support and guidance during implementation and post-deployment stages.<br>• Ensure solutions adhere to best practices, technical standards, and security protocols.<br>• Stay updated on advancements in Microsoft technologies to recommend innovative improvements.
<p>Robert Half is recruiting an Intermediate DevOps for our Client. As the successful Candidate your primary focus of the role is to shape and maintain our client’s IT infrastructure while collaborating with development, QA, and security teams to deliver secure, reliable, and scalable solutions. </p><p><strong><em>Responsibilities:</em></strong></p><ul><li>Automating deployments, scaling, and configuration for applications and infrastructure</li><li>Managing container orchestration platforms such as Docker and Kubernetes</li><li>Partnering with developers to optimize application performance and deployment workflows</li><li>Design and manage CI/CD pipelines to streamline software delivery</li><li>Building and maintaining cloud environments </li><li>Monitoring system performance and ensuring high availability for critical financial services</li><li>Implementing security best practices and supporting compliance with financial regulations</li></ul><p><strong>WHY THIS ROLE?</strong></p><p>This is an opportunity to work on impactful IT products in a dynamic, innovative environment. You’ll enjoy a competitive salary and a comprehensive benefits package that includes health, dental, and vision coverage. If you’re passionate about DevOps and want to make a difference in the financial technology space, this role is for you. If you thrive on being an integral part of a team in a diverse environment, then submit your resume online today.</p>
<p>We are seeking a <strong>Front-End Developer</strong> to join an innovative technology team in building safer and smarter communities. In this role, you will craft intuitive, user-friendly interfaces for our solutions within the intelligent transportation systems space. Working closely with a team of seasoned professionals, you’ll contribute to all stages of the software development lifecycle, from design through release.</p><p> </p><p>This is a hybrid role based in Abbotsford BC</p><p> </p><p><br></p>
We are looking for an experienced Full Stack Developer to join our team on a long-term contract basis. Based in North York, Ontario, this role involves contributing to the development of robust and scalable solutions while working on both back-end and client-side scripting. The ideal candidate will bring expertise in building efficient microservices, implementing clean architecture principles, and utilizing modern cloud technologies.<br><br>Responsibilities:<br>• Design, develop, and optimize microservices architecture to ensure scalability and maintainability.<br>• Implement and maintain clean architecture and domain-driven design principles across projects.<br>• Develop RESTful APIs and ensure seamless integration with front-end components.<br>• Manage and optimize relational databases like Azure MySQL for high-performance applications.<br>• Utilize containerization tools such as Docker and orchestration platforms like Kubernetes to streamline deployments.<br>• Collaborate with cross-functional teams to leverage cloud platforms, particularly Microsoft Azure.<br>• Apply Infrastructure as Code methodologies using tools like Terraform.<br>• Ensure secure application development by adhering to best practices for OAuth 2.0, OpenID Connect, and encryption.<br>• Establish and maintain CI/CD pipelines to support automated deployments and testing.<br>• Monitor distributed systems using appropriate logging and tracking tools to ensure reliability.
<p>Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Principal pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Trois-Rivières. Ce poste exige de solides compétences en développement logiciel et des capacités à gérer divers aspects des projets technologiques. Vous serez responsable de l'entretien, de la création et de l'amélioration de solutions logicielles tout en collaborant étroitement avec les équipes internes et les clients.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Participer activement aux projets en proposant des idées d'amélioration et en réalisant des études de faisabilité.</p><p>• Effectuer la maintenance des logiciels existants pour garantir leur efficacité et leur fiabilité.</p><p>• Concevoir et développer de nouveaux algorithmes adaptés aux besoins du projet.</p><p>• Ajouter des fonctionnalités innovantes en réponse aux demandes spécifiques des clients.</p><p>• Offrir un support technique aux utilisateurs, sur place et à distance, pour résoudre les problèmes liés aux logiciels.</p><p>• Documenter les solutions apportées aux problèmes pour une utilisation future et une meilleure gestion des connaissances.</p><p>• Réaliser des tests sur les programmes développés par les collègues afin d'assurer leur qualité.</p><p>• Être prêt à voyager pour répondre aux exigences opérationnelles et collaborer avec des équipes externes.</p>
