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4 résultats pour les emplois de Analyste Daffaires Principal
- Montreal, QC
- remote
- Temporaire
- 75.00 - 90.00 CAD / Hourly
- <p>Nous recherchons un analyste d’affaires SAP pour appuyer des initiatives d’implantation dans un environnement multinational où la collaboration en anglais est essentielle. Basé à Montreal, Quebec, ce poste combine analyse opérationnelle, soutien aux équipes d’affaires et optimisation des processus financiers. La personne retenue travaillera selon un mode hybride avec présence au bureau trois jours par semaine et contribuera à la qualité des solutions, des rapports et des flux de travail liés à SAP.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Recueillir les besoins des parties prenantes et les traduire en solutions d’affaires adaptées à l’environnement SAP.</p><p>• Soutenir la mise en œuvre de projets en coordonnant les priorités, les livrables et l’alignement entre les équipes fonctionnelles et techniques.</p><p>• Analyser les processus financiers, y compris la paie, la budgétisation et les activités comptables, afin de recommander des améliorations concrètes.</p><p>• Produire et valider des rapports opérationnels et financiers à l’aide d’outils pertinents, notamment dans des contextes liés à SAP HANA et à Crystal Reports.</p><p>• Collaborer avec des équipes internationales pour assurer une compréhension commune des exigences, des échéanciers et des résultats attendus.</p><p>• Effectuer des analyses ponctuelles pour appuyer la prise de décision, le suivi de la performance et les besoins d’affaires émergents.</p><p>• Participer à l’intégration et à l’utilisation de systèmes connexes, tels que les plateformes CRM, les outils comptables et certaines solutions de services financiers.</p><p>• Contribuer à la documentation fonctionnelle, aux essais et à la résolution des écarts afin de favoriser un déploiement efficace des solution</p>
- 2026-11-07T21:44:16Z
- Beauceville, QC
- remote
- Permanent
- 90000.00 - 100000.00 CAD / Yearly
- <p>Notre client, situé à Beauceville recherche un Analyste de la performance industrielle pour se joindre à son équipe. Il s’agit d’un poste à Temps plein en présentiel.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités / tâches</strong></p><ul><li>Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires opérationnels en soutenant le suivi de la performance financière du site.</li><li>Analyser les résultats mensuels et expliquer les écarts par rapport au budget, aux prévisions et aux coûts standards.</li><li>Assurer le suivi des coûts de production, des écarts de fabrication et des principaux indicateurs de performance.</li><li>Participer aux activités de fin de mois et contribuer à la préparation des analyses financières destinées à la direction.</li><li>Veiller à l’exactitude des coûts standards, des données financières et des paramètres de coûts dans le système ERP.</li><li>Participer aux inventaires physiques, analyser les écarts et en identifier les causes.</li><li>Contribuer à l’élaboration des budgets, des prévisions financières et des analyses de rentabilité.</li><li>Concevoir des tableaux de bord et des analyses permettant d’identifier des occasions d’amélioration de la performance opérationnelle et financière.</li><li>Collaborer avec les équipes des finances et des opérations afin d’optimiser les processus, les contrôles et les pratiques de comptabilité de gestion.</li></ul><p><br></p><p><strong>Exigences</strong></p><ul><li>Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.</li><li>Minimum de trois ans d’expérience en analyse financière, comptabilité des coûts ou contrôle de gestion dans un environnement manufacturier.</li><li>Bonne compréhension des coûts de production, de la gestion des inventaires et des indicateurs de performance opérationnelle.</li><li>Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec un système ERP manufacturier.</li><li>Excellentes capacités d’analyse et solide sens des affaires.</li><li>Aptitude à collaborer efficacement avec divers intervenants.</li><li>L'emploi du genre masculin a pour unique but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.</li></ul><p><br></p><p>*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.</p>
- 2026-11-12T17:36:07Z
- Levis, QC
- remote
- Permanent
- 70000.00 - 85000.00 CAD / Yearly
- <p>Nous recherchons un analyste financier passionné par la comptabilité de gestion et l'analyse des résultats. Notre client, un grand groupe manufacturier situé à Lévis, recherche un analyste comptable de gestion afin d'effectuer des analyses de réduction des coûts, du calcul de prix de revient et de l'analyse de performance. Ce poste joue un rôle essentiel auprès des opérations, il est un partenaire d'affaire interne pour le directeur des opérations et l'appuie dans son objectif de maximiser les profits du site. Ce rôle clé implique de posséder une expérience avec l'analyse des résultats et/ou en prix de revient et/ou avec des inventaires et/ou dans l'industrie manufacturière en général.</p><p><br></p><p>RESPONSABILITÉS :</p><p><br></p><p>• Produire des rapports financiers et comptables précis pour les sites assignés;</p><p>• Participer à la planification financière, à l'établissement des objectifs et de budgets du site;</p><p>• Collaborer étroitement avec les opérations, présenter et vulgariser les informations financières pertinentes pour les appuyer dans la prise de décisions;</p><p>• Participer au processus de fin de mois effectuer des réconciliations de comptes et des analyses comptables diverses;</p><p>• Participer activement à des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les processus financiers et accélérer la production des rapports;</p><p>• Préparer des analyses financières approfondies pour soutenir la performance globale de l'entreprise;</p><p>• Identifier et analyser les écarts de coûts afin de proposer des solutions pour les réduire;</p><p>• Contribuer à la gestion des calculs P&L (profit et perte) et au contrôle des coûts;</p><p>• Soutenir les efforts de réduction des coûts en identifiant les opportunités d'optimisation dans les budgets et les opérations.</p>
- 2026-11-09T23:36:36Z
- Montreal, QC
- remote
- Temporaire
- 30.00 - 70.00 CAD / Hourly
- <p>Nous recherchons une personne expérimentée en ressources humaines pour soutenir une organisation commerciale de plus de 30 employés ayant des activités à l’échelle pancanadienne. Basé à Montréal, ce poste à temps partiel de 3 jours par semaine est offert sous forme de contrat à long terme et relève directement de la direction, dans un milieu non syndiqué. Le mandat vise à assurer la gestion quotidienne des dossiers RH, à offrir un accompagnement concret aux employés et à renforcer la structure RH afin d’appuyer la croissance de l’entreprise. La personne retenue contribuera aussi à l’évolution des pratiques internes, à la conformité réglementaire et à la préparation des besoins organisationnels à venir.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer la gestion courante des activités en ressources humaines, incluant les demandes des employés, les suivis administratifs et la coordination des communications internes.</p><p>• Prendre en charge l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin de favoriser une expérience d’entrée en poste cohérente et efficace.</p><p>• Soutenir les efforts d’acquisition de talents en participant à l’affichage des postes, au tri des candidatures, à la coordination des entrevues et au suivi du processus d’embauche.</p><p>• Conseiller la direction sur les relations avec les employés et intervenir avec jugement dans la résolution de situations en milieu de travail.</p><p>• Veiller au respect des obligations légales en matière de ressources humaines partout au pays, avec une attention particulière aux normes du travail applicables au Québec.</p><p>• Mettre à jour et faire vivre les politiques, pratiques et outils RH déjà en place afin d’assurer leur application uniforme au sein de l’organisation.</p><p>• Coordonner le suivi des activités de formation, y compris les exigences liées à la loi du 1 %, et contribuer au développement de modules d’apprentissage pertinents.</p><p>• Participer à la structuration de la fonction RH pour mieux soutenir la croissance des unités d’affaires et accompagner les changements organisationnels prévus.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes internes pour planifier les priorités RH et améliorer les processus liés aux systèmes, aux communications et à la gestion du changement.</p>
- 2026-11-07T21:42:42Z