6 résultats pour les emplois de Administrateur Des Systemes Financiers

Directeur Général

Victoriaville, QC
onsite
Permanent
115000.00 - 150000.00 CAD / Yearly
Dans un contexte de forte croissance et suite à des investissements majeurs en capacité de production, notre client, une PME de conception et fabrication située à Victoriaville, recherche un leader financier d'expérience pour devenir le pilier administratif et financier de l’organisation. À ce titre, vous combinerez jugement stratégique et leadership humain pour renforcer la rentabilité et assurer la stabilité opérationnelle. Aux côtés des co-actionnaires, vous jouerez un rôle d'intégrateur pour structurer l’essor de l'entreprise. Pendant qu'un actionnaire se concentre sur l'innovation produit et l'usine, vous prendrez les rênes de la performance globale, traduisant les priorités d'affaires en résultats mesurables et assurant une exécution disciplinée des fonctions administratives, financières et RH. RESPONSABILITÉS : <ol><li>Pilotage financier : Diriger la planification financière, les budgets, la trésorerie et la rentabilité globale de l’entreprise.</li><li>Analyse stratégique : Interpréter les résultats financiers et produire des analyses de coûts de revient pour éclairer les décisions de la direction.</li><li>Gouvernance comptable : Superviser le cycle comptable complet, les audits et assurer la solidité de la structure financière.</li><li>Optimisation des processus : Améliorer les méthodes de calcul de coûts et le contrôle des écarts suite aux investissements en usine.</li><li>Direction des RH : Encadrer l’équipe, clarifier les rôles et intervenir avec efficacité dans la gestion des talents et des dynamiques humaines.</li><li>Indicateurs de performance (KPI) : Déployer et suivre des indicateurs simples et percutants pour soutenir la gestion de la performance.</li><li>Enlignement stratégique des ventes : Appuyer le Directeur des ventes dans la définition des objectifs commerciaux pour assurer leur cohérence avec la capacité de production.</li><li>Gestion de la croissance : Veiller à ce que l'expansion du marché respecte les cibles de marges bénéficiaires et les flux monétaires.</li><li>Gestion du changement : Accompagner l'organisation dans la structuration de ses processus administratifs et opérationnels en phase de croissance.</li><li>Représentation et leadership : Agir comme point central entre les propriétaires, l'équipe de direction et les partenaires financiers.</li></ol>
2026-04-27T17:28:43Z

Généraliste en ressources humaines

Montréal, QC
onsite
Permanent
90000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
Nous sommes à la recherche d’un(e) leader expérimenté(e) en opérations RH pour superviser les fonctions RH à travers l’Amérique du Nord depuis le bureau de notre client à Montréal. La personne sera la référence interne pour l’administration des avantages sociaux, la rémunération et les systèmes RH, tout en collaborant étroitement avec les équipes de paie et de conformité afin d’assurer le bon fonctionnement et la conformité des programmes destinés aux employés au Canada et aux États-Unis.Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience en administration des avantages sociaux canadiens et américains, en gestion de la rémunération et de la paie, ainsi qu’une expertise approfondie des systèmes ADP Workforce. Ce rôle jouera un rôle clé dans le respect des lois du travail (notamment au Québec et en collaboration avec l’équipe conformité américaine), la gestion des programmes d’avantages sociaux et de rémunération, ainsi que le soutien des opérations RH à l’échelle nord-américaine. L’équipe Opérations RH soutient l’ensemble des initiatives liées aux avantages sociaux, à la rémunération, aux systèmes RH et à la conformité globale de l’organisation. Principales responsabilités <ul><li>Opérations RH : Gérer les processus RH quotidiens liés aux avantages sociaux, à la rémunération et aux besoins essentiels des employés.</li><li>Gestion d’ADP Workforce : Agir à titre d’expert(e) interne, assurer l’intégrité des données RH ainsi qu’une expérience employé et gestionnaire optimale sur la plateforme.</li><li>Administration des avantages sociaux : Superviser et administrer les programmes d’avantages sociaux canadiens et américains, incluant les assurances collectives, les régimes de retraite et les politiques de congés.</li><li>Conformité et rapports : Collaborer avec l’équipe conformité afin d’assurer le respect des lois du travail au Québec, au Canada et aux États-Unis.</li><li>Relations avec les employés : Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux et les politiques RH, tout en favorisant une expérience employé positive.</li><li>Projets RH : Participer au développement et à la mise en œuvre d’initiatives RH telles que la gestion de la performance, les périodes d’inscription aux avantages sociaux, les programmes d’engagement des employés, etc.</li></ul>
2026-05-13T14:53:39Z

Commis aux comptes clients

Saint-laurent, QC
onsite
Permanent
65000.00 - 70000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un commis aux comptes clients motivé et minutieux pour rejoindre l'équipe de notre client à Saint-Laurent. Vous serez responsable de diverses tâches liées aux comptes clients, tout en soutenant les activités financières de l'entreprise. Responsabilités:• Gérer les comptes clients, y compris l'approbation, l'enregistrement, le suivi des paiements et la résolution des litiges.• Effectuer les rapprochements bancaires avec précision et en temps opportun.• Participer aux processus de clôture mensuelle et annuelle en collaboration avec le département comptable.• Entrer les commandes dans les systèmes de l'entreprise tout en veillant à l'exactitude des données.• Fournir un soutien administratif et comptable au contrôleur financier selon les besoins.• Assister dans l'amélioration des processus comptables pour optimiser l'efficacité du département.• Collaborer avec les clients et les équipes internes pour garantir un excellent service et résoudre rapidement les problèmes.• S'assurer de l'exactitude et de l'organisation des dossiers financiers conformément aux normes établies.• Développer des compétences supplémentaires pour prendre en charge des tâches comptables supplémentaires à l'avenir.• Maintenir une communication proactive et professionnelle avec les parties prenantes internes et externes.
2026-04-17T12:48:45Z

Gestionnaire principal de la paie

Québec, QC
onsite
Permanent
- CAD / Yearly
Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit à titre de leader expert pour l'ensemble des activités liées à la rémunération globale et à la conformité de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilité de mobiliser une équipe technique tout en structurant les processus opérationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.Le gestionnaire principal assure l'équilibre entre la vision stratégique du département et l'excellence du service aux employés. Véritable partenaire d'affaires, cette personne collabore étroitement avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une expérience employée de haute qualité. RESPONSABILITÉS<ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le développement d'une petite équipe de professionnels ; superviser la répartition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entités (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformité fiscale et légale de la paie et demeurer à l'affût des changements législatifs impactant les déductions à la source et les rapports de fin d'année.</li><li>Gérer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers régimes de retraite, incluant les déductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les équipes TI pour assurer l'évolution et l'amélioration continue des systèmes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative à la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contrôles internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'équipe comptable pour les écritures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
2026-04-29T18:04:05Z

Gestionnaire, comptabilité et contrôles internes

Hawkesbury, ON
onsite
Permanent
110000.00 - 127000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un gestionnaire, comptabilité et contrôles internes pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Hawkesbury (Ontario). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations financières tout en assurant la conformité aux normes comptables et réglementaires. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l’efficacité financière d’une organisation dans le secteur de la santé. Le responsable gère les activités du grand livre général, les rapprochements et les écritures comptables, tout en supervisant les fonctions de comptabilité fournisseurs et de comptabilité clients afin de garantir l'efficacité de la facturation, des recouvrements et des paiements aux fournisseurs. Le responsable contribue également aux initiatives de gestion des actifs et collabore avec les différents services pour résoudre les problèmes financiers et améliorer les processus, favorisant ainsi une culture de conformité et d'excellence opérationnelle. Au quotidien, vos fonctions seront : - Collaborer avec le directeur financier-contrôleur afin de rationaliser les processus, renforcer les contrôles internes et normaliser les politiques.- Aider à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) et aux directives du système d'information de gestion (MIS).- Assister le contrôleur dans la gestion des activités du grand livre général, des rapprochements et des écritures comptables. Cela comprend :- Gérer l'ensemble du cycle des opérations comptables- Superviser les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR)- Veiller à la facturation, au recouvrement et au paiement des fournisseurs dans les délais et avec précision- Réconcilier les comptes bancaires et les comptes du grand livre général- Tenir des registres financiers précis conformément aux normes- Soutenir la fonction de paie selon les besoins- Participer aux processus d'audit externe, en veillant au respect des réglementations applicables.- Fournir diverses analyses et rapports financiers pour soutenir la prise de décisions stratégiques.- Participer à la préparation de présentations clés pour l'équipe de direction et le conseil d'administration.- Participer au processus de gestion des actifs.- Superviser et encadrer le personnel chargé des comptes clients et des comptes fournisseurs, en favorisant leur développement professionnel.- Collaborer avec d'autres services pour résoudre les problèmes financiers et améliorer les processus.
2026-05-11T13:34:12Z

Comptable - Bilingue Français/Anglais

Laval, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Robert Half est à la recherche d’un comptable bilingue français rigoureux et très organisé pour soutenir à la fois la fonction finance de notre client et les opérations quotidiennes du bureau. Ce poste est idéal pour un professionnel qui aime équilibrer des responsabilités comptables avec un rôle de soutien administratif, tout en évoluant dans un environnement bilingue.Vos responsabilitésComptabilité et finances – 90 %<ul><li>Gérer les opérations quotidiennes liées aux revenus et aux comptes clients</li><li>Effectuer les rapprochements mensuels des comptes clients</li><li>Effectuer les rapprochements bancaires mensuels</li><li>Participer aux activités de clôture de fin de mois : écritures de journal et rapprochements de comptes</li><li>Préparer et distribuer des rapports opérationnels quotidiens et des indicateurs de performance (KPI)</li><li>Aider à la préparation des déclarations gouvernementales mensuelles, trimestrielles et annuelles</li><li>Soutenir les audits externes, au besoin</li><li>Communiquer l’information financière et les rapports en français et en anglais</li></ul>Gestion de bureau et administration – 10 %<ul><li>Superviser les opérations quotidiennes du bureau, incluant les fournitures, l’équipement et les installations</li><li>Maintenir les politiques et procédures de bureau afin d’assurer l’efficacité</li><li>Coordonner et soutenir les réunions internes et les événements corporatifs</li><li>Agir comme point de contact principal pour les fournisseurs, prestataires de services et partenaires externes</li><li>Assurer une communication efficace entre les départements et soutenir les initiatives de culture organisationnelle</li><li>Rédiger la correspondance et effectuer les tâches administratives en français et en anglais</li></ul>
2026-05-11T20:38:38Z