<p><strong>Agent cr�dit et recouvrement | Secteur construction</strong></p><p><strong>� propos de notre client et du r�le</strong></p><p>Notre client est une entreprise bien �tablie �uvrant dans la distribution de mat�riaux destin�s � l'industrie de la construction. Dans le cadre de sa croissance, il souhaite ajouter � son �quipe une personne rigoureuse qui assurera le suivi administratif des comptes clients et des projets de construction.</p><p>Ce r�le convient particuli�rement � une personne ayant �volu� dans un environnement li� � la construction, � la gestion de projets ou � l'administration des comptes clients. Plus qu'un sp�cialiste du cr�dit, nous recherchons une personne organis�e, proactive et � l'aise avec le suivi des dossiers et les communications aupr�s de la client�le. Conditions de travail avantageuses, assurance collective compl�te, bonification sup�rieure et contribution de l'employeur au REER.</p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILIT�S :</strong></p><ul><li>Effectuer l'ouverture des nouveaux comptes clients et recueillir la documentation requise.</li><li>Compiler les informations financi�res et commerciales n�cessaires � l'analyse de cr�dit effectu�e par des partenaires externes.</li><li>Assurer le suivi des comptes clients et veiller � la mise � jour des dossiers.</li><li>R�aliser les rappels de paiement, les suivis d'�tats de compte et les activit�s de recouvrement pr�ventif.</li><li>Participer � la gestion des d�nonciations, quittances et cautionnements li�s aux projets de construction.</li><li>Collaborer avec les �quipes internes afin de r�soudre les questions de facturation, de paiement ou de documentation.</li><li>Maintenir une documentation rigoureuse et contribuer � la saine gestion du portefeuille de comptes clients.</li></ul>
<p><strong>� propos de l'opportunit�</strong></p><p>Notre client est une entreprise qu�b�coise bien �tablie exploitant plusieurs sites d'affaires � travers la province. Reconnue pour sa stabilit�, sa croissance soutenue et son approche entrepreneuriale, l'organisation recherche un Directeur de la comptabilit� et de l'administration qui agira comme v�ritable partenaire d'affaires aupr�s de la direction.</p><p>Relevant directement de la haute direction, vous serez responsable de l'ensemble des activit�s financi�res et administratives de l'entreprise. Vous superviserez une �quipe multidisciplinaire et jouerez un r�le central dans la production de l'information financi�re, la gestion administrative, les ressources humaines administratives ainsi que plusieurs dossiers strat�giques touchant les op�rations.</p><p>Ce r�le conviendra � une personne polyvalente qui aime autant produire et analyser l'information financi�re que participer activement aux enjeux quotidiens d'une entreprise en croissance.</p><p><br></p><p><strong>Principales responsabilit�s</strong></p><ul><li>Superviser et d�velopper une �quipe compos�e de professionnels en comptabilit� et cr�dit;</li><li>Assurer la gestion du cycle comptable complet et la qualit� de l'information financi�re;</li><li>Produire, analyser et pr�senter les r�sultats financiers � la direction;</li><li>Participer � la pr�paration des budgets et au suivi de la performance de l'entreprise;</li><li>Coordonner les audits de fin d'exercice et les relations avec les partenaires externes;</li><li>Assurer la gestion compl�te de la paie et le respect des obligations r�glementaires;</li><li>Superviser les dossiers li�s aux assurances collectives, � la CNESST et aux autres programmes administratifs destin�s aux employ�s;</li><li>Agir comme principal point de contact pour diff�rents fournisseurs de services et partenaires d'affaires;</li><li>Participer � la gestion de divers projets administratifs et corporatifs;</li><li>Assurer le suivi de dossiers particuliers li�s aux op�rations, � la conformit� ou � la gestion des risques;</li><li>Contribuer � l'am�lioration continue des processus administratifs et financiers.</li></ul>
<p>Nous recherchons un analyste financier passionn� par la comptabilit� de gestion et l'analyse des r�sultats. Notre client, un grand groupe manufacturier situ� � L�vis, recherche un analyste comptable de gestion afin d'effectuer des analyses de r�duction des co�ts, du calcul de prix de revient et de l'analyse de performance. Ce poste joue un r�le essentiel aupr�s des op�rations, il est un partenaire d'affaire interne pour le directeur des op�rations et l'appuie dans son objectif de maximiser les profits du site. Ce r�le cl� implique de poss�der une exp�rience avec l'analyse des r�sultats et/ou en prix de revient et/ou avec des inventaires et/ou dans l'industrie manufacturi�re en g�n�ral.</p><p><br></p><p>RESPONSABILIT�S :</p><p><br></p><p>� Produire des rapports financiers et comptables pr�cis pour les sites assign�s;</p><p>� Participer � la planification financi�re, � l'�tablissement des objectifs et de budgets du site;</p><p>� Collaborer �troitement avec les op�rations, pr�senter et vulgariser les informations financi�res pertinentes pour les appuyer dans la prise de d�cisions;</p><p>� Participer au processus de fin de mois effectuer des r�conciliations de comptes et des analyses comptables diverses;</p><p>� Participer activement � des initiatives d'am�lioration continue visant � optimiser les processus financiers et acc�l�rer la production des rapports;</p><p>� Pr�parer des analyses financi�res approfondies pour soutenir la performance globale de l'entreprise;</p><p>� Identifier et analyser les �carts de co�ts afin de proposer des solutions pour les r�duire;</p><p>� Contribuer � la gestion des calculs P&L (profit et perte) et au contr�le des co�ts;</p><p>� Soutenir les efforts de r�duction des co�ts en identifiant les opportunit�s d'optimisation dans les budgets et les op�rations.</p>
<p>Nous sommes � la recherche d'Associ�s principaux pour rejoindre notre �quipe de Pointe-Claire. En tant qu'Associ� principal, vous jouerez un r�le crucial dans le d�veloppement de notre base de clients et la promotion de nos services.</p><p>�</p><p>Responsabilit�s:</p><p>Faire la promotion de nos services par des rencontres en personne, par t�l�phone ou virtuelles avec des clients nouveaux ou existants de fa�on � �largir l'utilisation de ces services;</p><p>Participer aux associations commerciales de l'industrie afin d'augmenter notre pr�sence dans la communaut� financi�re et comptable locale.</p>
<p><strong>L�vis | Construction</strong></p><p>Notre client, un entrepreneur g�n�ral bien �tabli � L�vis secteur St-Nicolas, est � la recherche d'un technicien comptes fournisseurs pour se joindre � son �quipe financi�re.</p><p>Sous la supervision du contr�leur, dans ce r�le, vous participerez au traitement et au suivi des comptes fournisseurs dans un environnement moderne o� l'automatisation et les outils technologiques occupent une place importante.</p><p><br></p><p><strong>Principales responsabilit�s</strong> :</p><ul><li>V�rifier et valider les factures fournisseurs;</li><li>Assurer le suivi des dossiers incomplets ou non conformes;</li><li>Communiquer avec les fournisseurs, sous-traitants et �quipes de projets;</li><li>Participer au suivi des quittances et de la documentation contractuelle;</li><li>Effectuer la conciliation des cartes de cr�dit corporatives;</li><li>Maintenir les dossiers �lectroniques et la documentation � jour;</li><li>Contribuer � l'am�lioration des processus administratifs et comptables;</li></ul>
<p>Nous sommes � la recherche d'un comptable r�gional pour une grande entreprise situ�e � L�vis. Sous la supervision du contr�leur corporatif, le Comptable r�gional a pour mission d'encadrer les op�rations comptables quotidiennes, produire des rapports financiers et superviser la performance de l��quipe. Dans ce r�le vous assurerez l�exactitude financi�re, renforcerez les contr�les internes et soutiendrez la direction gr�ce � des informations financi�res fiables remises en temps. Le comptable r�gional dirige une �quipe d'analystes et collabore �troitement avec les op�rations. Vous communiquerez avec l'�quipe des finances ainsi qu'avec les directeurs des sites et des autres d�partements afin de les soutenir dans la compr�hension de leur r�sultat ains que dans l�objectif d�am�liorer les processus financiers et l�efficacit� op�rationnelle. Un mois typique comprend entre 8 et 10 jours de fermeture et d'analyses et 10 jours de projets sp�ciaux.</p><p><br></p><p>RESPONSABILIT�S :</p><p><br></p><p>� Superviser les processus de cl�ture mensuelle, trimestrielle et de fin d�ann�e;</p><p>� Examiner les activit�s du grand livre, les �critures comptables, les rapprochements de comptes afin de veiller � l�int�grit� des donn�es financi�res;</p><p>� Pr�parer et analyser les rapports financiers, les tableaux de bord de gestion et les indicateurs cl�s de performance;</p><p>� Soutenir les processus de budget, de pr�visions financi�res et de suivi des flux de tr�sorerie;</p><p>� Fournir des analyses financi�res et des explications sur les �carts � la direction et aux �quipes op�rationnelles;</p><p>� Encadrer, motiver et d�velopper le personnel en comptabilit�, en veillant au respect des standards de performance et � la priorisation de la charge de travail;</p><p>� Assurer la conformit� aux contr�les internes, aux politiques comptables et aux exigences de gouvernance d�entreprise;</p><p>� Coordonner les activit�s d�audit et agir comme principal contact en finances aupr�s des auditeurs externes;</p><p>� Identifier et mettre en �uvre des am�liorations de processus, des initiatives d�automatisation et des optimisations des syst�mes.</p>
<p>?? Fatigu� de la routine post-saison forte ? Donnez un second souffle � votre titre de CPA.</p><p><br></p><p>Le blitz des imp�ts se termine enfin, les vacances approchent, et c'est le moment id�al pour faire le point sur votre carri�re. Si vous �tes fier de votre parcours en cabinet, mais que vous saturez des mandats d'examen en boucle et des T2 � la cha�ne, cette opportunit� est pour vous.</p><p><br></p><p>Une firme de gestion de patrimoine de premier plan � Qu�bec recherche un CPA issu de cabinet (3 � 5 ans d'exp�rience) pour d�laisser la conformit� pure et basculer vers le vrai service-conseil.</p><p><br></p><p>Ici, votre exp�rience de responsable de dossiers servira � propulser les affaires de vos clients, sans jamais plus toucher � un cycle comptable traditionnel ni � la routine des fins de mois.</p><p><br></p><p><strong>Vos futurs d�fis</strong> (le c�t� stimulant du cabinet, sans les irritants) :</p><ul><li>Partenaire strat�gique : Participer aux rencontres clients pour concevoir des strat�gies financi�res et fiscales sur mesure, adapt�es � leurs objectifs de vie.</li><li>Mod�lisation d'impact : B�tir des projections financi�res sophistiqu�es et analyser divers sc�narios �conomiques complexes.</li><li>Expertise technique valoris�e : Effectuer des recherches approfondies en fiscalit� et finances pour optimiser globalement la situation de clients d'affaires.</li><li>Synergie multidisciplinaire : Collaborer �troitement avec des fiscalistes et des experts de haut niveau (internes et externes).</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un Controller pour soutenir les opérations financières d’une usine de transformation de volaille située à Lévis, Québec. Ce rôle combine supervision, contrôle financier et accompagnement des activités quotidiennes de l’établissement. La personne retenue contribuera à la fiabilité de l’information financière, à l’encadrement des processus budgétaires et à la production de rapports utiles à la prise de décision.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Assurer la supervision des activités comptables et financières de l’usine afin de maintenir des résultats exacts et conformes aux objectifs de l’entreprise.</p><p>• Préparer, analyser et présenter les rapports financiers périodiques en mettant en évidence les écarts, les tendances et les pistes d’action.</p><p>• Coordonner les processus budgétaires et les prévisions financières pour appuyer la planification opérationnelle du site.</p><p>• Veiller au traitement adéquat de la paie et des fonctions comptables connexes, en collaboration avec les intervenants concernés.</p><p>• Utiliser les systèmes financiers et outils de reporting pour produire des analyses ponctuelles et répondre aux besoins de la direction.</p><p>• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe sous sa responsabilité afin d’assurer un fonctionnement efficace et rigoureux.</p><p>• Participer à l’amélioration continue des pratiques de contrôle et de reddition de comptes au sein de l’usine.</p><p>• Collaborer avec les partenaires internes pour fournir des informations financières fiables favorisant des décisions d’affaires éclairées</p>
<p>Notre client, un organisation dans le domaine synidcal, est � la recherche d'un conseiller syndical capable d�accompagner les unit�s syndicales dans la gestion quotidienne des dossiers de relations de travail � Brossard. La personne retenue jouera un r�le cl� dans l�interpr�tation des m�canismes syndicaux, la pr�paration de dossiers de n�gociation et la repr�sentation des int�r�ts des membres dans divers recours. Ce mandat convient � une personne faisant preuve de jugement, de rigueur et d�aisance en communication dans un environnement syndiqu�.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><ul><li>Conseiller et instruire les syndicats dans les proc�dures, �tapes et techniques en mati�re de relations de travail;</li><li>Pr�parer des projets de conventions collectives et agir � titre de porte-parole lors des n�gociations;</li><li>Pr�parer et plaider des griefs;</li><li>�mettre des opinions �crites et verbales, lorsque n�cessaire, en rapport avec les conventions collectives et les constitutions des syndicats affili�s;</li><li>Agir comme procureur, arbitre et assesseur sous r�serve des dispositions de la loi;</li><li>Assister et participer aux assembl�es syndicales;</li><li>�laborer les structures d'interventions lors de gr�ves et lock-out et y participer � titre de personne-ressource</li></ul>
<p>Nous recherchons un Acheteur senior pour soutenir l�approvisionnement des projets en cours � St-Augustin-de-Desmaures. Relevant de la direction de la strat�gie et des partenariats, la personne retenue veillera � s�curiser les composantes requises en respectant les crit�res techniques, les �ch�anciers et les param�tres budg�taires. Ce r�le exige une collaboration constante avec les �quipes de projets, de conception, de planification et de production afin d�assurer un d�roulement fluide des achats.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� Analyser les besoins d�achat transmis par les �quipes d�ing�nierie et de gestion de projets afin de d�finir les composantes � approvisionner.</p><p>� Rep�rer les fournisseurs les plus appropri�s pour les articles requis et �valuer leur capacit� � r�pondre aux attentes du projet.</p><p>� Solliciter des propositions, examiner les �carts entre les offres re�ues et mener les discussions commerciales pour obtenir des conditions avantageuses.</p><p>� �mettre les bons de commande et coordonner les suivis n�cessaires jusqu�� la r�ception des marchandises ou des services.</p><p>� Contr�ler la conformit� des livraisons en fonction des sp�cifications techniques, des standards de qualit� et des d�lais convenus.</p><p>� Travailler en �troite collaboration avec les parties prenantes internes pour aligner les achats sur les priorit�s op�rationnelles et les contraintes de production.</p><p>� Traiter les situations de non-conformit� avec les fournisseurs et prendre en charge les r�clamations pour prot�ger les int�r�ts de l�entreprise.</p><p>� Maintenir � jour l�information li�e aux fournisseurs et contribuer � l�identification de nouvelles options d�approvisionnement.</p><p>� Surveiller les variations de co�ts et recommander des solutions de rechange lorsque n�cessaire pour pr�server les budgets des projets.</p><p>� Communiquer r�guli�rement l�avancement des dossiers d�achat aux intervenants concern�s afin de soutenir la prise de d�cision.</p>
<p>Relevant de la direction des finances, le gestionnaire principal de la paie agit � titre de leader expert pour l'ensemble des activit�s li�es � la r�mun�ration globale et � la conformit� de la paie. Dans un contexte de croissance, cette personne aura la responsabilit� de mobiliser une �quipe technique tout en structurant les processus op�rationnels pour soutenir l'expansion de l'organisation.</p><p>Le gestionnaire principal assure l'�quilibre entre la vision strat�gique du d�partement et l'excellence du service aux employ�s. V�ritable partenaire d'affaires, cette personne collabore �troitement avec les d�partements des ressources humaines et des technologies de l'information pour optimiser les outils de gestion et garantir une exp�rience employ�e de haute qualit�.</p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILIT�S</strong></p><ul><li>Encadrer, mobiliser et soutenir le d�veloppement d'une petite �quipe de professionnels ; superviser la r�partition de la charge de travail et le respect des livrables.</li><li>Superviser et participer activement au cycle complet de traitement de la paie bimensuelle pour l'ensemble des entit�s (multi-sites et multi-juridictions).</li><li>Assurer la conformit� fiscale et l�gale de la paie et demeurer � l'aff�t des changements l�gislatifs impactant les d�ductions � la source et les rapports de fin d'ann�e.</li><li>G�rer les programmes d'assurances collectives, les avantages sociaux et les divers r�gimes de retraite, incluant les d�ductions et les remises gouvernementales.</li><li>Collaborer avec les �quipes TI pour assurer l'�volution et l'am�lioration continue des syst�mes de gestion de la paie et des temps.</li><li>Agir comme expert-conseil aupr�s des gestionnaires et des partenaires internes pour toute question relative � la paie ou aux cas complexes.</li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des contr�les internes rigoureux ; participer activement aux audits externes et internes.</li><li>Assurer la liaison avec l'�quipe comptable pour les �critures de paie, les conciliations et les rapports financiers requis.</li></ul>
<p><strong>Sp�cialiste / Conseiller en fiscalit� � L�vis</strong></p><p><br></p><p>Nous recherchons un sp�cialiste en fiscalit� pour rejoindre l'�quipe dynamique de notre client, un cabinet comptable d'envergure situ� � L�vis.</p><p>En faisant partie d'une �quipe de <strong>20 professionnels en fiscalit�</strong>, vous collaborerez � la formation des charg�s de mission dans l'�laboration des T2 et appuierez les directeurs et les associ�s dans le traitement de divers dossiers complexes. Majoritairement orient� vers la conformit�, ce poste vous permettra de d�velopper votre carri�re en fonction de vos pr�f�rences, puisque notre client collabore avec une client�le diversifi�e de PME et de grandes entreprises nationales ayant �galement des besoins en r�organisation fiscale.</p><p><br></p><p><strong>Ce qui vous attend chez notre client :</strong></p><ul><li><strong>Grande flexibilit� de temps :</strong> Possibilit� de choisir votre base horaire annuelle entre <strong>32 et 40 heures par semaine</strong> selon vos besoins et votre r�alit�.</li><li><strong>Mode de travail hybride tr�s flexible</strong> pour un �quilibre optimal entre le bureau et la maison.</li><li><strong>Prise en charge compl�te</strong> du remboursement de vos cotisations professionnelles (Ordre des CPA, APFF, etc.).</li><li>Une ambiance collaborative au sein d'une des plus grandes �quipes de fiscalit� de la r�gion.</li></ul><p><strong>RESPONSABILIT�S :</strong></p><ul><li>Examiner et valider les d�clarations fiscales pour les particuliers, les entreprises et les fiducies, ainsi que d'autres documents li�s � l'imp�t.</li><li>Proposer des strat�gies pour maximiser les avantages fiscaux en fonction des besoins des clients.</li><li>R�aliser des recherches techniques approfondies et r�diger des analyses ou rapports d�taill�s.</li><li>Fournir des conseils techniques � l'�quipe et collaborer avec les parties prenantes pour r�soudre des questions complexes.</li><li>Identifier et analyser les probl�mes de conformit� ou d'interpr�tation des lois fiscales.</li><li>Contribuer � la r�daction de documents fiscaux destin�s aux clients et aux employ�s.</li><li>Participer � la cr�ation et � l'am�lioration de programmes de formation en fiscalit�.</li><li>Documenter les positions fiscales en effectuant des analyses de risques d�taill�es.</li><li>Soutenir la r�solution de diff�rends avec les autorit�s fiscales en examinant les enjeux et en proposant des solutions.</li><li>Encadrer et guider les fiscalistes juniors et responsables de dossier dans leur parcours de d�veloppement.</li></ul>
<p>Nous recherchons un(e) gestionnaire de la paie pour se joindre à une organisation établie à Lévis, Québec. Cette personne jouera un rôle clé dans l’exactitude et la conformité des opérations de paie pour une main-d’œuvre syndiquée d’environ 800 employés, tout en assurant une collaboration étroite avec les équipes des ressources humaines et des finances. Le poste convient à une personne ayant le souci du détail, capable d’évoluer dans un environnement sur site et de soutenir des processus de paie complexes avec rigueur et jugement.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Superviser l’ensemble du cycle de paie et veiller au traitement précis et ponctuel des rémunérations pour une population d’employés syndiqués.</p><p>• Encadrer les activités quotidiennes liées à la paie, aux avantages sociaux et aux retenues, en assurant le respect des politiques internes et des obligations réglementaires.</p><p>• Analyser les écarts, résoudre les problèmes de paie complexes et recommander des correctifs durables afin de réduire les erreurs récurrentes.</p><p>• Collaborer avec les équipes des ressources humaines, de la comptabilité et des opérations pour assurer l’intégrité des données qui alimentent la paie.</p><p>• Produire, vérifier et concilier les rapports de paie, les remises obligatoires et les données nécessaires aux audits internes ou externes.</p><p>• Administrer et optimiser l’utilisation des systèmes de paie et de gestion du temps, notamment Kronos, ADP Workforce Now, Ceridian ou d’autres plateformes comparables.</p><p>• Soutenir, au besoin, les ajustements de processus ou d’outils liés à la paie en veillant à limiter les impacts opérationnels et à maintenir la conformité.</p><p>• Agir comme personne-ressource pour les questions relatives aux taxes salariales, aux avantages et aux pratiques de paie, en offrant des conseils clairs aux parties prenantes.</p>
Nous recherchons trois designers seniors bilingues pour contribuer à une équipe de design centralisée dans le cadre d’un poste permanent à Québec. Ce rôle offre l’occasion d’intervenir sur des mandats stratégiques qui influencent plusieurs produits et parcours numériques, plutôt que d’être limité à une seule plateforme. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie, Recherche et divers partenaires d’affaires afin de concevoir des expériences cohérentes, utiles et à fort impact.<br><br>Responsabilités:<br>• Concevoir des solutions de service et d’expérience utilisateur pour des initiatives stratégiques touchant plusieurs produits numériques.<br>• Travailler de concert avec les équipes Produit, Ingénierie et Recherche afin d’aligner les besoins d’affaires, les attentes des utilisateurs et la faisabilité des solutions.<br>• Structurer et faire évoluer des parcours, prototypes, maquettes et livrables de design adaptés à des contextes variés.<br>• Animer des échanges avec les parties prenantes pour clarifier les objectifs, valider les orientations et favoriser l’adhésion aux solutions proposées.<br>• Contribuer à une vision de design centralisée en assurant la cohérence entre différentes expériences et différents points de contact.<br>• Participer à des initiatives d’évolution ou d’harmonisation des pratiques, outils ou processus lorsque requis par les projets.<br>• Apporter une expertise senior pour orienter les décisions de conception et soutenir l’exécution de projets à forte visibilité.
<p>Vous �tes un CPA Auditeur chevronn�, reconnu pour votre leadership, et vous cherchez � propulser votre carri�re tout en �liminant d�finitivement le temps de transport au quotidien ?</p><p>Notre client, un cabinet comptable de taille moyenne, dynamique et en pleine croissance, est � la recherche d'u <strong>Directeur en certification</strong> pour soutenir, guider et faire grandir ses �quipes � distance. Dans ce r�le pivot et hautement autonome, vous travaillerez en �troite collaboration avec les �quipes en place pour assurer la saine gestion et la r�vision de dossiers de certification d'envergure.</p><p><br></p><p>Pourquoi ce poste est unique ?</p><ul><li><strong>T�l�travail � 100% :</strong> Une conciliation travail-vie personnelle absolue, peu importe votre lieu de r�sidence au Qu�bec.</li><li><strong>Avancement de carri�re concret :</strong> Prenez la gestion compl�te d�un portefeuille de clients d'envergure et jouez un r�le cl� dans les d�cisions strat�giques.</li><li><strong>Culture collaborative :</strong> M�me � distance, vous int�grez une �quipe humaine, moderne et ax�e sur l'entraide.</li><li><strong>R�mun�ration :</strong> Salaire et avantages sociaux tr�s comp�titifs, � la hauteur de votre talent et de votre expertise.</li></ul><p>Vos responsabilit�s principales</p><p><strong>Volet client�le & conseil</strong></p><ul><li>Assumer la gestion compl�te d�un portefeuille de clients diversifi�s.</li><li>Conseiller les clients avec une approche personnalis�e et les accompagner dans leurs enjeux strat�giques.</li><li>D�tecter les besoins d'affaires des clients et proposer des services � valeur ajout�e.</li><li>Contribuer au d�veloppement de la client�le en lien avec les strat�gies de l'organisation.</li></ul><p><strong>Volet technique & r�vision</strong></p><ul><li>R�viser les mandats d�audit, de missions d�examen et d'avis aux lecteurs en respectant les budgets et �ch�anciers.</li><li>Analyser les �tats financiers et transmettre des recommandations rigoureuses � la client�le.</li></ul><p><strong>Volet gestion d��quipe</strong></p><ul><li>Superviser, encadrer et mobiliser les �quipes de travail � distance.</li><li>Contribuer activement � la formation et au partage de connaissances avec vos coll�gues de certification.</li></ul>
<p>Contr�leur financier, <strong>R�gion de Portneuf</strong></p><p><br></p><p>Notre client est une organisation qu�b�coise reconnue dans son secteur d'activit�, dont la mission a un impact concret sur le d�veloppement et l'innovation de son industrie. Dans un contexte de transformation et d'am�lioration continue, l'organisation souhaite recruter une personne capable de prendre en charge la fonction comptable et financi�re, de soutenir la direction dans ses d�cisions et de contribuer � l'am�lioration des processus administratifs et financiers.</p><p>Relevant directement de la direction g�n�rale, le titulaire du poste jouera un r�le cl� dans la gestion des activit�s comptables, le suivi financier des projets, l'analyse des co�ts et le d�veloppement d'une petite �quipe administrative. Il s'agit d'une belle opportunit� pour un professionnel d'exp�rience qui souhaite mettre davantage � profit son jugement, son esprit d'analyse et sa compr�hension des op�rations, plut�t que de se limiter au traitement transactionnel quotidien.</p><p><br></p><p>RESPONSABILIT�S :</p><ul><li>Assurer la gestion du cycle comptable complet et produire les �tats financiers p�riodiques.</li><li>Pr�parer les budgets, les pr�visions financi�res ainsi que les analyses d'�carts.</li><li>Effectuer les conciliations, �critures de fin de mois, suivis de tr�sorerie et autres activit�s comptables r�currentes.</li><li>Assurer le suivi financier de multiples projets, contrats et sources de financement.</li><li>Produire les diff�rentes redditions de comptes et veiller � la conformit� des d�penses aux exigences des partenaires et bailleurs de fonds.</li><li>Participer au suivi des revenus report�s et valider la reconnaissance des revenus en fonction de l'�tat d'avancement des travaux r�alis�s.</li><li>Analyser les co�ts, les prix de revient et les r�sultats financiers afin de soutenir la prise de d�cision.</li><li>Collaborer avec les responsables de projets afin d'assurer un suivi rigoureux des budgets, des d�penses et de l'avancement des travaux.</li><li>Agir comme personne-ressource lors de l'audit annuel et contribuer � l'am�lioration continue des outils, processus et contr�les internes.</li><li>Superviser et soutenir une �quipe de deux employ�s administratifs en favorisant leur d�veloppement, leur autonomie et l'am�lioration des pratiques de travail.</li></ul>
<p><strong>Devenez propri�taire de votre propre cabinet CPA !</strong> (Mod�le ultra-flexible & �quilibre 35h)</p><p><br></p><p>Le blitz du printemps vient de se terminer. C'est le moment id�al pour faire le point : le mod�le des grands cabinets vous convient-il encore ? Si vous �tes un CPA Directeur en certification qui aime la proximit� avec les PME, mais qui refuse de sacrifier sa vie de famille pour atteindre le partenariat, cette opportunit� unique � Qu�bec est pour vous.</p><p>Un mini-cabinet local, tr�s rentable et compos� de 3 employ�s autonomes, recherche son/sa futur successeur. La propri�taire actuelle amorce une transition progressive sur 5 ans. Son objectif ? L�guer sa client�le fid�le en douceur, tout en vous offrant une int�gration humaine et sur mesure.</p><p><br></p><p><strong>Haute rentabilit�, vraies 35 heures et flexibilit� totale</strong></p><p>Oubliez le mythe du propri�taire de cabinet d�bord�. Ici, l'�quipe et la propri�taire travaillent 35 heures et moins par semaine, m�me en p�riode forte. La structure est optimis�e pour �liminer la surcharge.</p><p>De plus, la propri�taire est hyper flexible : tout est ouvert � la discussion pour le rachat (balance de prix de vente, financement, structure de transition). Le deal se fera de gr� � gr�, selon vos r�alit�s.</p><p><br></p><p><strong>Une transition humaine sur 5 ans </strong>:</p><ul><li>Int�gration en douceur : Vous prenez en charge la r�vision des dossiers (missions d'examen et compilation) et apprenez � conna�tre les clients � votre rythme.</li><li>Association � court terme : Vous devenez rapidement associ� pour participer aux d�cisions.</li><li>Rachat progressif : Vous reprenez les r�nes du cabinet sur un horizon de 5 ans, soutenu par une propri�taire bienveillante.</li></ul><p><strong>Vos responsabilit�s principales</strong> :</p><ul><li>Supervision et r�vision : Assurer la qualit� des mandats d'examen, de compilation, des �tats financiers et des d�clarations fiscales (T1/T2) avec une �quipe stable et d�j� autonome.</li><li>Conseil de proximit� : Agir comme partenaire d�affaires pour une client�le diversifi�e de PME de la r�gion de Qu�bec.</li><li>Leadership humain : Soutenir l'�quipe en place dans un climat ax� sur l'entraide et la collaboration.</li></ul>
<p>Nous sommes � la recherche d'un <strong>Responsable, performance financi�re et prix de revient</strong> pour le compte d'une entreprise manufacturi�re qu�b�coise reconnue pour la qualit� de ses produits, sa croissance soutenue et sa culture d'entreprise ax�e sur la collaboration.</p><p>Relevant de la direction des finances, la personne recherch�e agira comme v�ritable partenaire d'affaires aupr�s des �quipes op�rationnelles et contribuera activement � l'am�lioration de la performance financi�re de l'organisation.</p><p>Ce r�le combine la supervision des activit�s comptables, le contr�le de gestion, l'analyse de la rentabilit�, le prix de revient manufacturier, la participation � diff�rents projets strat�giques ainsi que l'encadrement d'une �quipe administrative et financi�re.</p><p><br></p><p>PRINCIPALES RESPONSABILIT�S :</p><ul><li>Superviser le cycle comptable complet et la pr�paration des �tats financiers;</li><li>Participer � l'�laboration des budgets, pr�visions financi�res et analyses de performance;</li><li>Agir comme partenaire cl� dans la r�alisation de projets sp�ciaux touchant les op�rations, la performance financi�re, les syst�mes ERP et l'intelligence d'affaires;</li><li>Participer activement � divers comit�s multidisciplinaires et contribuer aux initiatives d'am�lioration continue de l'organisation;</li><li>Analyser et expliquer les �carts budg�taires et op�rationnels;</li><li>Assurer l'int�grit� et l'optimisation du mod�le de prix de revient;</li><li>�valuer la rentabilit� des produits et soutenir les d�cisions d'affaires;</li><li>D�velopper et suivre des indicateurs de performance financiers et op�rationnels;</li><li>Collaborer �troitement avec les �quipes des op�rations, de l'approvisionnement, des ventes, du marketing et de l'am�lioration continue;</li><li>Encadrer et mobiliser une �quipe d'environ cinq employ�s.</li></ul>