<p>Notre client situé sur la Rive-Nord est à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines expérimenté. Ce rôle clé consiste à superviser les services HR, notamment l’administration des avantages sociaux, des congés et de la paie, tout en assurant la conformité aux réglementations. </p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser une équipe s'occupant de répondre aux questions concernant l'administration des avantages sociaux, des congés, des absences et de la paie...</p><p>• Gérer les cas du début à la fin en impliquant les employés, les fournisseurs et les partenaires en ressources humaines.</p><p>• Maintenir un environnement de travail positif favorisant l'engagement et la performance des équipes.</p><p>• Établir et surveiller les normes de performance pour les membres de l'équipe tout en offrant des retours constructifs et des formations.</p><p>• Intervenir dans les cas complexes nécessitant une coordination entre les conseillers de confiance, les équipes RH et les centres d'expertise.</p><p>• Fournir des formations aux employés pour garantir le respect des protocoles légaux, réglementaires et internes.</p><p>• Identifier et recommander des améliorations aux politiques et procédures existantes.</p><p>• Superviser les performances globales des programmes et la prestation quotidienne des services.</p><p>• Concevoir des communications, des formations et des supports de ressources pour le département.</p><p>• Gérer le centre de services pour les employés en matière de ressources humaines tout en garantissant la confidentialité des informations sensibles.</p>
<p>Nous recherchons un directeur des ressources humaines pour diriger nos initiatives stratégiques en ressources humaines et superviser les opérations. En collaboration avec les équipes de direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations de travail, le développement organisationnel et le soutien au leadership. Ce rôle exige un engagement envers l'excellence opérationnelle et une capacité à voyager environ 20 % du temps.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels.</p><p>• Superviser le recrutement, les relations avec les employés, ainsi que la gestion des avantages sociaux.</p><p>• Gérer les relations syndicales et négocier des ententes collectives dans un environnement cols bleus.</p><p>• Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes.</p><p>• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de gestion des employés et de développement organisationnel.</p><p>• Diriger les initiatives de planification de la relève et de développement des talents.</p><p>• Accompagner les équipes dans la gestion du changement et le développement de l'engagement des employés.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les processus RH et les outils technologiques.</p><p>• Surveiller les indicateurs de performance RH pour garantir l'efficacité des opérations.</p><p>• Voyager entre les différents sites pour assurer un soutien opérationnel et stratégique.</p>
<p>Nous recherchons un Généraliste - Ressources humaines et paie pour rejoindre l'entreprise manufacturière de notre client spécialisé dans le caoutchouc à St-Jérôme. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous jouerez un rôle stratégique en gérant divers aspects des ressources humaines tout en supervisant les processus liés à la paie. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une organisation en croissance, tout en influençant positivement la culture d'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus complet de recrutement, incluant l'intégration et la rétention des employés.</p><p>• Planifier et coordonner les formations pour développer les compétences des équipes.</p><p>• Offrir un soutien et des conseils en matière de relations de travail dans un environnement syndiqué.</p><p>• Veiller à l'application des normes du travail et des politiques internes, tout en assurant l'équité au sein de l'entreprise.</p><p>• Élaborer et gérer les communications internes ainsi que les activités visant à mobiliser les employés.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour optimiser les pratiques en ressources humaines.</p><p>• Traiter les cycles complets de paie, incluant les mises à jour des dossiers, calculs, retenues et conformité fiscale.</p><p>• Produire les rapports liés à la paie et gérer les vacances ainsi que les avantages sociaux, tels que les assurances.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la mise en œuvre des meilleures pratiques.</p>
<p>Nous recherchons un Gestionnaire en ressources humaines expérimenté pour superviser les fonctions essentielles des ressources humaines dans le secteur manufacturier situé à Laval. Ce poste exige une approche stratégique et proactive afin de soutenir les objectifs organisationnels tout en cultivant un environnement de travail respectueux et collaboratif. Le candidat idéal sera un leader dynamique capable de gérer efficacement les relations de travail dans un milieu syndiqué.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer la gestion et l'application de la convention collective, y compris la résolution des griefs et la participation aux négociations et arbitrages.</p><p>• Fournir des conseils stratégiques aux gestionnaires sur les enjeux liés aux relations de travail et à la conformité légale.</p><p>• Superviser le recrutement, l'intégration des nouveaux employés et les initiatives de développement des compétences.</p><p>• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de gestion de la performance, de rémunération et de formation.</p><p>• Veiller au respect des politiques internes et des lois relatives au travail dans toutes les opérations.</p><p>• Encourager une culture axée sur la sécurité, le bien-être et l'engagement des employés.</p><p>• Collaborer avec les équipes locales et internationales pour garantir une communication efficace et un alignement des pratiques RH.</p><p>• Piloter les initiatives visant à améliorer l'expérience employé et à renforcer l'engagement au sein de l'organisation.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique dans le secteur manufacturier de notre client à Blainville. Le candidat idéal possédera une solide expérience en tenue de livres et gestion des comptes, et saura travailler efficacement dans un environnement bilingue. Si vous êtes organisé, rigoureux et passionné par la comptabilité, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Enregistrer et gérer les transactions des comptes fournisseurs et des comptes clients avec précision.</p><p>• Effectuer les conciliations bancaires, des cartes de crédit et des comptes intersociétés.</p><p>• Assurer la mise à jour du grand livre général et comptabiliser les écritures de journal.</p><p>• Suivre les mouvements d'inventaire et concilier le coût des marchandises vendues.</p><p>• Préparer et soumettre les déclarations fiscales et autres remises requises par les organismes gouvernementaux.</p><p>• Contribuer aux processus de clôture mensuelle et annuelle avec exactitude.</p><p>• Maintenir à jour les dossiers des fournisseurs, des clients et des comptes dans Microsoft Dynamics 365 Business Central.</p><p>• Participer à la préparation des audits et fournir un soutien pour la production des rapports financiers internes.</p><p>• Appliquer et améliorer les procédures comptables existantes.</p><p>• Entretenir des communications efficaces avec les fournisseurs, clients et équipes internes dans les deux langues officielles.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable minutieux et organisé pour rejoindre un superbe OBNL en pleine croissance qui est situé à Montréal. Ce rôle clé implique une gestion efficace des comptes clients, du suivi des paiements et du soutien aux processus de paie. En collaborant étroitement avec le directeur comptable, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations financières et à l'amélioration des processus internes.</p><p><br></p><p>Les tâches:</p><ul><li>Traiter les corrections et les réémissions de facturation pour divers intervenants.</li><li>Surveiller l’évolution des délais de paiement des comptes clients et assurer la gestion des recouvrements.</li><li>Convenir d’ententes de paiement avec les clients et suivre ces engagements avec rigueur.</li><li>Collaborer avec le directeur des finances pour la gestion de divers dossiers et projets.</li><li>Apporter du soutien aux processus liés à la gestion de la paie.</li><li>Assurer, si nécessaire, le traitement complet des tâches liées à la paie.</li><li>Utiliser des outils numériques pour analyser et interpréter les données financières.</li><li>Mettre à jour et gérer les informations bancaires des clients dans le système.</li><li>Modifier les adresses des clients dans la base de données comptable.</li><li>Examiner les clôtures hebdomadaires pour garantir leur exactitude et importer les factures dans le logiciel de comptabilité.</li><li>Convertir les fichiers aux formats PDF en tableaux Excel pour des analyses spécifiques.</li><li>Effectuer le rapprochement et la validation des comptes liés à la RAMQ.</li><li>Réaliser les suivis nécessaires pour résoudre les dossiers clients associés à la RAMQ et faciliter la récupération des montants en attente.</li><li>Entrer et traiter des données dans les logiciels tels que Maya et Acomba.</li><li>Développer des outils de suivi pour optimiser les processus existants.</li><li>Fournir un appui à l’agent responsable des comptes clients et de la facturation, tout en étant capable de prendre en charge ses responsabilités en cas de remplacement.</li><li>Traiter les rectifications liées à la facturation et réémettre des factures aux partenaires concernés.</li><li>Identifier les erreurs au niveau des facturations et consigner ces observations dans le but d’améliorer les pratiques internes.</li><li>Assurer l’envoi des factures mensuelles aux destinataires prévus et gérer les suivis pour récupérer les paiements en retard.</li><li>Effectuer la conciliation des comptes figurant au grand livre général.</li><li>Répondre aux demandes des clients de manière professionnelle, par téléphone ou par courriel.</li><li>Organiser et classer les divers documents administratifs et comptables.</li><li>Être en mesure de répondre à toute autre demande ou obligation ponctuelle.</li></ul>
<p>Nous recherchons un technicien comptable polyvalent pour piloter les activités comptables relatives aux entités américaines d’un portefeuille immobilier mixte (résidentiel et commercial). Profitez de la stabilité d’une structure bien implantée tout en bénéficiant de possibilités de croissance professionnelle. Vous serez un acteur clé, travaillant en étroite collaboration avec notre contrôleur, et contribuerez activement à des projets variés et enrichissants. Pourquoi nous choisir ?</p><p><br></p><p>- Une culture chaleureuse et authentique : Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée et soudée, où certains collaborateurs sont fidèles depuis plus de 20 ans.</p><p>- Un environnement pratique et accessible : Nos bureaux offrent un stationnement gratuit et sont idéalement situés près des principales options de transport en commun (train de banlieue, métro, bus, REM).</p><p>- Flexibilité pour favoriser votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Nous proposons un emploi avec des horaires adaptables, préférablement aux alentours de 9 h à 17 h, avec flexibilité.</p><p>- Des avantages compétitifs : Profitez d’un partage des coûts pour vos assurances (50 % employé / 50 % employeur) et d’un généreux programme de congés.</p><p><br></p><p>Il n’est pas nécessaire d’être déjà familier avec le secteur immobilier – nous privilégions votre motivation, votre rigueur et votre passion pour les chiffres. Si vous êtes minutieux(se), bien organisé(e), à l’aise avec Excel et les outils informatiques (logiciel Sage 50), alors ce poste est parfait pour vous !</p><p><br></p><p>TÂCHES: </p><p><br></p><p>• Saisir quotidiennement les données clés des transactions financières dans la base de données.</p><p>• Préparer les dépôts bancaires, les écritures au grand livre et les états financiers.</p><p>• Effectuer des rapprochements de comptes dans les délais impartis.</p><p>• Fournir un soutien général au département de comptabilité et contribuer aux tâches comptables.</p><p>• Rédiger avec précision, préparer et maintenir les documents et dossiers comptables.</p><p>• Assister dans la préparation des clôtures de fin d'année.</p><p>• Rechercher, analyser et résoudre les problèmes ou les écarts liés à la comptabilité ou à la documentation.</p><p>• Travailler dans le respect des normes, des procédures établies et des lois applicables.</p><p>• Mettre constamment à jour ses connaissances professionnelles.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable motivé pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Saint-Eustache. Ce rôle est essentiel pour assurer la précision des opérations financières et le respect des normes comptables de l’entreprise. Vous serez impliqué dans divers aspects de la comptabilité, allant des écritures de journal complexes aux projets spéciaux et déclarations fiscales.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Effectuer des conciliations régulières des comptes de bilan et des résultats pour garantir leur exactitude.</p><p>• Enregistrer des écritures de journal complexes tout en respectant les normes comptables et les politiques internes.</p><p>• Vérifier la conformité des pièces justificatives associées aux écritures et résoudre les écarts éventuels.</p><p>• Assurer la fluidité des interfaces comptables et résoudre les erreurs rapidement.</p><p>• Appliquer rigoureusement les contrôles internes établis par l’organisation.</p><p>• Fournir un soutien comptable aux autres départements, notamment l’équipe de comptabilité.</p><p>• Contribuer à des projets spéciaux et à l’amélioration continue des processus financiers.</p><p>• Participer à la vérification annuelle et à la préparation des déclarations fiscales pour deux entités légales.</p><p>• Préparer les documents requis pour les déclarations de taxes de vente.</p><p>• Produire des rapports mensuels selon les besoins opérationnels.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un technicien comptable à la facturation pour rejoindre son équipe dynamique à Ville Saint-Laurent, Québec. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des comptes recevables et des processus de facturation, tout en collaborant étroitement avec diverses équipes internes et externes. Si vous avez une excellente attention aux détails et une passion pour les chiffres, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Assurer le traitement des courriels reçus dans la boîte des comptes recevables.</p><p>• Enregistrer et valider les paiements dans le logiciel Acumatica, en respectant les procédures établies.</p><p>• Gérer les comptes recevables en effectuant la facturation, le suivi des soldes et l'enregistrement des paiements.</p><p>• Communiquer avec les clients pour le recouvrement des paiements en retard, par courriel ou par téléphone.</p><p>• Collaborer avec les équipes de projet et de chantier pour vérifier et valider les informations de facturation.</p><p>• Préparer des états de compte et des rapports détaillés sur les comptes recevables.</p><p>• Identifier les comptes à risque et proposer des stratégies de recouvrement adaptées.</p><p>• Gérer les comptes corporatifs, incluant les relations avec des partenaires tels que Home Depot, Exxon et Shell.</p><p>• Créer et mettre à jour les fiches fournisseurs, en vérifiant notamment les numéros de taxes.</p><p>• Appliquer les procédures corporatives et soutenir les audits annuels et l'analyse de fin d'année.</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client sur la Rive Nord, à Québec. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise. Ce poste offre une excellente opportunité de contribuer à notre succès en tant qu'ambassadeur de notre marque employeur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la coordination des entretiens et à l'intégration des nouveaux employés.</p><p>• Rédiger des descriptions de poste attrayantes et les publier sur des plateformes pertinentes, tout en renforçant la visibilité de notre marque employeur.</p><p>• Maintenir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement, en assurant une communication claire et transparente.</p><p>• Effectuer des vérifications de références et coordonner les vérifications des antécédents des candidats retenus.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir des conseils sur les meilleures pratiques.</p><p>• Utiliser des systèmes de suivi des candidatures pour organiser et gérer le processus de recrutement.</p><p>• Faire preuve de créativité pour attirer les meilleurs talents et renforcer notre bassin de candidats.</p><p>• Agir en tant qu'expert en évaluation de talents en fournissant des recommandations éclairées aux équipes.</p><p>• Participer à des initiatives de recrutement stratégique pour soutenir les objectifs de l'entreprise.</p><p>• Assurer la conformité aux politiques et réglementations en matière d'emploi tout au long du processus de recrutement.</p>
