Emplois d’Analyste Daffaires Consultant à Laval, QC

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Business Analyst SAP

Montreal, QC
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Temporaire
75.00 - 90.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un analyste d’affaires SAP pour appuyer des initiatives d’implantation dans un environnement multinational où la collaboration en anglais est essentielle. Basé à Montreal, Quebec, ce poste combine analyse opérationnelle, soutien aux équipes d’affaires et optimisation des processus financiers. La personne retenue travaillera selon un mode hybride avec présence au bureau trois jours par semaine et contribuera à la qualité des solutions, des rapports et des flux de travail liés à SAP. Responsibilities:• Recueillir les besoins des parties prenantes et les traduire en solutions d’affaires adaptées à l’environnement SAP.• Soutenir la mise en œuvre de projets en coordonnant les priorités, les livrables et l’alignement entre les équipes fonctionnelles et techniques.• Analyser les processus financiers, y compris la paie, la budgétisation et les activités comptables, afin de recommander des améliorations concrètes.• Produire et valider des rapports opérationnels et financiers à l’aide d’outils pertinents, notamment dans des contextes liés à SAP HANA et à Crystal Reports.• Collaborer avec des équipes internationales pour assurer une compréhension commune des exigences, des échéanciers et des résultats attendus.• Effectuer des analyses ponctuelles pour appuyer la prise de décision, le suivi de la performance et les besoins d’affaires émergents.• Participer à l’intégration et à l’utilisation de systèmes connexes, tels que les plateformes CRM, les outils comptables et certaines solutions de services financiers.• Contribuer à la documentation fonctionnelle, aux essais et à la résolution des écarts afin de favoriser un déploiement efficace des solution
2026-11-07T21:44:16Z

Organizational Change Management Consultant

Montreal, QC
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Temporaire
30.00 - 70.00 CAD / Hourly
Nous recherchons une personne expérimentée en ressources humaines pour soutenir une organisation commerciale de plus de 30 employés ayant des activités à l’échelle pancanadienne. Basé à Montréal, ce poste à temps partiel de 3 jours par semaine est offert sous forme de contrat à long terme et relève directement de la direction, dans un milieu non syndiqué. Le mandat vise à assurer la gestion quotidienne des dossiers RH, à offrir un accompagnement concret aux employés et à renforcer la structure RH afin d’appuyer la croissance de l’entreprise. La personne retenue contribuera aussi à l’évolution des pratiques internes, à la conformité réglementaire et à la préparation des besoins organisationnels à venir. Responsabilités:• Assurer la gestion courante des activités en ressources humaines, incluant les demandes des employés, les suivis administratifs et la coordination des communications internes.• Prendre en charge l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin de favoriser une expérience d’entrée en poste cohérente et efficace.• Soutenir les efforts d’acquisition de talents en participant à l’affichage des postes, au tri des candidatures, à la coordination des entrevues et au suivi du processus d’embauche.• Conseiller la direction sur les relations avec les employés et intervenir avec jugement dans la résolution de situations en milieu de travail.• Veiller au respect des obligations légales en matière de ressources humaines partout au pays, avec une attention particulière aux normes du travail applicables au Québec.• Mettre à jour et faire vivre les politiques, pratiques et outils RH déjà en place afin d’assurer leur application uniforme au sein de l’organisation.• Coordonner le suivi des activités de formation, y compris les exigences liées à la loi du 1 %, et contribuer au développement de modules d’apprentissage pertinents.• Participer à la structuration de la fonction RH pour mieux soutenir la croissance des unités d’affaires et accompagner les changements organisationnels prévus.• Collaborer avec les parties prenantes internes pour planifier les priorités RH et améliorer les processus liés aux systèmes, aux communications et à la gestion du changement.
2026-11-07T21:42:42Z

Chef des ventes

Lachine, QC
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Permanent
175000.00 - 250000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un Chef des ventes capable de piloter le développement commercial d’une entreprise de logiciels spécialisée en gestion d’entrepôt à partir de Lachine. Cette personne jouera un rôle central dans la croissance des revenus en combinant vision stratégique, prospection active et gestion complète du cycle de vente. Le poste convient à un leader autonome qui sait bâtir des relations d’affaires durables auprès d’une clientèle manufacturière, logistique et de distribution. Une progression vers des responsabilités de direction plus larges pourra faire partie de l’évolution du rôle. Responsabilités:• Établir les priorités commerciales en ciblant les marchés, segments et comptes offrant le meilleur potentiel de croissance.• Développer un réseau de partenaires d’affaires, notamment des consultants, revendeurs et collaborateurs stratégiques, afin d’élargir la portée de l’entreprise.• Générer de nouvelles occasions auprès d’entreprises des secteurs manufacturier, de l’entreposage, de la distribution et de la chaîne d’approvisionnement.• Entretenir un pipeline de ventes rigoureux et faire progresser les occasions auprès des décideurs clés jusqu’à la conclusion.• Présenter la solution de façon convaincante au moyen de démonstrations adaptées aux besoins opérationnels et stratégiques des clients.• Diriger l’ensemble du processus de vente, de l’analyse des besoins jusqu’aux négociations contractuelles et à la signature.• Contribuer à l’atteinte des objectifs de revenus en favorisant à la fois l’acquisition de nouveaux clients et le développement des comptes existants.• Représenter l’organisation lors d’événements sectoriels afin de renforcer sa visibilité et de créer de nouvelles relations d’affaires.• Travailler de concert avec les équipes impliquées dans la croissance afin d’appuyer le positionnement, la génération de demande et les initiatives de mise en marché.• Assumer graduellement des responsabilités élargies liées à la stratégie globale, au leadership et à la performance de l’entreprise.
2026-11-09T23:36:26Z

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