<p>We are seeking an experienced <strong>Sponsorship & Activation Marketing Consultant</strong> to support the planning, coordination, and execution of sponsorship marketing, experiential activations, hospitality programs, and event-related initiatives for a leading organization. This role is ideal for a marketing professional with strong project management skills who thrives in a fast-paced environment and has experience working with agency partners, vendors, sponsors, and internal stakeholders. </p><p><br></p><p><strong><u>Responsibilities:</u></strong></p><p>• Coordinate sponsorship marketing programs, activation deliverables, and project timelines to ensure successful execution.</p><p>• Support the implementation of sponsorship assets, experiential activations, and partner engagement initiatives.</p><p>• Manage relationships with agencies, vendors, suppliers, and external partners while tracking deliverables and project progress.</p><p>• Develop and maintain project schedules, implementation plans, status reports, and supporting documentation.</p><p>• Coordinate stakeholder meetings, monitor project milestones, and assist with risk management activities.</p><p>• Support budget tracking, reconciliation activities, and approval processes.</p><p>• Assist with event logistics, hospitality programs, registration activities, and onsite execution as required.</p><p>• Coordinate post-event reporting, project closeout activities, and performance tracking. </p>
<p>Nous recherchons un Technicien comptable pour se joindre à l’équipe de notre client à St-Hubert dans le cadre d’un contrat à long terme. Ce mandat offre une belle occasion de prendre en charge un cycle comptable complet dans un environnement PME dynamique où la rigueur, l’autonomie et le sens de l’analyse sont essentiels. La personne retenue contribuera aux activités financières quotidiennes, aux clôtures périodiques et aux échanges avec l’équipe américaine, tout en assurant l’exactitude des données et le respect des priorités d’affaires.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l’ensemble du cycle comptable, incluant les comptes fournisseurs, les comptes clients, les rapprochements bancaires et le suivi des opérations financières courantes.</p><p>• Préparer et exécuter les paiements selon les échéanciers établis, notamment les traitements prioritaires pour les fournisseurs stratégiques et les paiements planifiés en semaine.</p><p>• Effectuer les clôtures de fin de mois et participer aux travaux de fin d’exercice afin d’assurer des dossiers complets, exacts et bien documentés.</p><p>• Analyser les écarts, repérer les anomalies comptables et résoudre les problèmes avec jugement et méthode dans un contexte où plusieurs tâches sont interreliées.</p><p>• Assurer le rapprochement de plusieurs comptes bancaires ainsi que le suivi des transactions intercompagnies avec l’entité américaine.</p><p>• Vérifier les mouvements de trésorerie, soutenir le suivi du flux de liquidités et coordonner les transferts requis avec les partenaires internes aux États-Unis.</p><p>• Collaborer avec les membres de l’équipe administrative et opérationnelle pour obtenir les pièces justificatives, valider l’information et maintenir des dossiers à jour.</p><p>• Produire et transmettre en anglais certains rapports, documents de soutien et informations financières demandés par l’équipe américaine sur une base régulière.</p><p>• Utiliser Excel et le système Label Track pour compiler l’information, effectuer les suivis nécessaires et soutenir l’exactitude des opérations comptables.</p>
<p>Notre client, une organisation � but non lucratif, est � la recherche d'une personne capable de piloter les op�rations administratives et num�riques avec rigueur, jugement et sens du service. Bas� � Montr�al, ce r�le contribue � la fluidit� des activit�s internes en coordonnant les �quipes, les fournisseurs et les priorit�s d�affaires. La personne retenue jouera aussi un r�le cl� dans l�am�lioration des processus, la fiabilit� des plateformes technologiques et l�ex�cution de projets align�s sur les objectifs de l�organisation.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><ul><li>Diriger les activit�s administratives et op�rationnelles du bureau en �tablissant les priorit�s, les attentes de service et les m�canismes de suivi pour assurer un soutien efficace aux �quipes internes.</li><li>Revoir les m�thodes de travail afin de simplifier les op�rations, r�duire les interventions manuelles et mettre en place des proc�dures claires et durables.</li><li>Encadrer la coordonnatrice administrative et des op�rations, fournir du coaching continu, fixer des objectifs mesurables et �valuer la performance selon les besoins de l�organisation.</li><li>Superviser les ressources internes et externes li�es au contenu Web, au d�veloppement, au soutien informatique ainsi qu�� la qualit� des programmes et des donn�es.</li><li>Convertir les besoins d�affaires en mandats concrets, d�finir les exigences fonctionnelles et techniques, puis analyser les propositions soumises par les fournisseurs.</li><li>Assurer la fiabilit� des plateformes num�riques et des services informatiques en veillant � la gestion des acc�s, aux sauvegardes, � la s�curit� et au traitement rapide des incidents.</li><li>Suivre l�ex�cution des contrats, la qualit� des livrables, les niveaux de service et les co�ts, puis r�soudre les �carts ou escalader les enjeux importants au besoin.</li><li>Planifier et mener des projets organisationnels, technologiques et num�riques en contr�lant les �ch�anciers, les ressources, les risques, les budgets et les communications associ�es.</li><li>Organiser la formation, la documentation et le transfert des connaissances pour soutenir l�implantation des changements et renforcer la continuit� des activit�s.</li></ul>
<p>Nous sommes a la recherche un superviseur du cr�dit capable de soutenir la sant� financi�re de l�entreprise en encadrant l��valuation du risque client et le suivi des comptes � recevoir. Bas� dans l'Ouest de l'�le, ce r�le contribue � la prise de d�cision li�e au cr�dit commercial, aux recouvrements et � la r�duction de l�exposition financi�re. La personne retenue collaborera avec plusieurs �quipes internes afin d�assurer un traitement rigoureux des dossiers tout en maintenant des relations d�affaires solides avec la client�le.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� �valuer la solvabilit� de comptes commerciaux, incluant des d�taillants, des grandes cha�nes et des acheteurs ind�pendants, � l�aide de r�f�rences commerciales, d��tats financiers et de rapports de cr�dit.</p><p>� D�terminer, ajuster et documenter les limites de cr�dit, les modalit�s de paiement et les niveaux de risque pour un portefeuille de clients aux profils vari�s.</p><p>� Coordonner l�analyse et le r�glement des d�ductions, des r�trofacturations, des �carts de livraison et des paiements incomplets en partenariat avec les �quipes concern�es.</p><p>� Suivre l�exposition globale des comptes clients, recommander les provisions appropri�es pour cr�ances douteuses et contribuer � l�am�lioration du d�lai moyen de recouvrement.</p><p>� Assurer les d�marches de recouvrement aupr�s des comptes en souffrance avec professionnalisme, en favorisant la pr�servation des relations commerciales strat�giques.</p><p>� Travailler �troitement avec les ventes, le contr�le des stocks et la logistique afin d�autoriser les exp�ditions dans le respect des seuils de cr�dit approuv�s.</p><p>� Encadrer les activit�s quotidiennes de l��quipe cr�dit, recouvrement et application des paiements compos�e de deux employ�s.</p><p>� Produire des rapports, analyses de risque et suivis de performance destin�s � la direction afin de soutenir les d�cisions financi�res.</p>
<p>Nous recherchons une personne exp�riment�e en comptabilit� d�investissement pour piloter les activit�s comptables et financi�res li�es � des entit�s dans le domaine de l'investissement � Montr�al. Dans ce r�le, vous assurerez la fiabilit� de l�information financi�re, produirez des analyses utiles � la prise de d�cision et contribuerez � l�am�lioration continue des pratiques de gestion. Vous travaillerez en �troite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin de soutenir des op�rations rigoureuses, conformes et efficaces.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� Diriger l�ensemble du cycle comptable pour les entit�s sous votre responsabilit� et veiller � l�exactitude des r�sultats financiers produits � chaque p�riode.</p><p>� Produire et valider les �tats financiers mensuels, trimestriels et annuels, tout en assurant le respect des �ch�anciers de cl�ture.</p><p>� Superviser le grand livre, examiner les �critures comptables et confirmer la qualit� des rapprochements de comptes ainsi que des pi�ces justificatives.</p><p>� Interpr�ter les �carts, rep�rer les tendances significatives et formuler des explications claires pour appuyer les d�cisions de gestion.</p><p>� Pr�parer des rapports de gestion et des tableaux de bord destin�s aux membres de la direction et aux autres intervenants cl�s.</p><p>� Collaborer avec l��quipe d�investissement pour d�finir des indicateurs de performance pertinents et en suivre l��volution.</p><p>� Appuyer les exercices de budg�tisation, de pr�visions financi�res et de planification � long terme en fournissant des donn�es fiables et des recommandations concr�tes.</p><p>� Renforcer les contr�les internes, mettre � jour les politiques et am�liorer la documentation des processus financiers essentiels.</p><p>� Mener des initiatives visant l�automatisation des t�ches, l�optimisation des syst�mes et l�implantation de solutions technologiques et de production de rapports.</p><p>� Coordonner les �changes avec les auditeurs externes, les fiscalistes, les institutions bancaires et les autres partenaires professionnels.</p>
<p>Nous recherchons un Analyste Comptable pour contribuer � la gestion financi�re d�un portefeuille de clients. Ce r�le s�adresse � une personne qui appr�cie les environnements dynamiques, le contact direct avec la client�le et la diversit� des mandats. Vous jouerez un r�le cl� dans la qualit� de l�information financi�re, tout en participant � l�am�lioration continue des fa�ons de faire au sein d�une �quipe collaborative et engag�e.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� Prendre en charge l�ensemble du cycle comptable pour plusieurs clients, en assurant l�exactitude et la conformit� des op�rations financi�res.</p><p>� Pr�parer les �tats financiers p�riodiques et en interpr�ter les r�sultats afin de soutenir une prise de d�cision �clair�e.</p><p>� R�aliser les conciliations de comptes et effectuer des analyses d�taill�es pour rep�rer les �carts et recommander des correctifs appropri�s.</p><p>� G�rer un portefeuille de clients en offrant un service rigoureux, ax� sur la pr�cision et orient� vers les besoins d�affaires.</p><p>� Agir comme personne-ressource aupr�s des clients en fournissant des conseils pratiques li�s � la comptabilit� et � la performance financi�re.</p><p>� Contribuer � l�optimisation des m�thodes de travail en proposant des am�liorations et des automatisations adapt�es aux mandats.</p><p>� Utiliser diff�rents logiciels et outils comptables selon les besoins propres � chaque client et � chaque dossier.</p><p>� Collaborer �troitement avec les coll�gues internes et les ressources externes afin d�assurer la fluidit� des livrables et le respect des �ch�ances.</p>
<p>Nous recherchons un co-coordonnateur de réception pour un poste permanent à Ville Saint-Laurent. Cette personne agira comme point de contact principal à l’entrée des immeubles et contribuera au bon déroulement des services offerts aux locataires et aux visiteurs. Le rôle combine l’accueil, la coordination administrative ainsi que le soutien opérationnel lié aux accès, aux télécommunications et aux équipements partagés. Il s’agit d’une occasion idéale pour une personne organisée, débrouillarde, ayant le souci du détail et orientée vers le service à la clientèle.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Accueillir les visiteurs et les occupants avec professionnalisme, gérer le comptoir d’entrée et offrir un service courtois en tout temps.</p><p>• Rédiger et diffuser divers avis destinés aux locataires, en veillant à la clarté des communications et au respect des échéanciers.</p><p>• Configurer les téléphones IP remis aux locataires, résoudre les incidents de base liés au service et faire le lien avec le fournisseur au besoin.</p><p>• Produire, programmer et suivre les cartes d’accès pour les nouveaux occupants, maintenir les autorisations à jour et coordonner les demandes d’entretien du système.</p><p>• Administrer l’inventaire des clés pour les immeubles, préparer les ensembles pour les nouveaux locataires et assurer la tenue des registres de distribution.</p><p>• Fournir un soutien technique de premier niveau lors de l’installation des locataires, notamment pour l’accès Internet et les logiciels requis pour les copieurs multifonctions.</p><p>• Veiller au bon fonctionnement des copieurs multifonctions, accompagner les nouveaux utilisateurs et organiser les visites de service ou les réparations avec les fournisseurs.</p><p>• Gérer les réservations des salles de réunion, programmer les accès nécessaires et s’assurer que les espaces sont prêts à être utilisés.</p><p>• Effectuer des vérifications quotidiennes de l’état général des lieux, relever les anomalies et transmettre rapidement les besoins d’entretien aux intervenants concernés.</p>
<p>Nous recherchons un analyste financier qui souhaite contribuer activement � la performance d�une entreprise manufacturi�re en croissance �tablie au Qu�bec. Relevant du contr�leur des finances, la personne retenue participera � la production d�informations financi�res fiables et � l�am�lioration continue des pratiques comptables. Ce r�le convient � une personne rigoureuse, ayant le souci du d�tail, qui aime collaborer avec les gestionnaires, interpr�ter les �carts et soutenir la prise de d�cision dans un environnement dynamique.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilit�s</u></strong></p><p>� Produire les �tats financiers mensuels et annuels, puis pr�senter des analyses claires afin d�appuyer le suivi de la performance financi�re.</p><p>� Organiser les activit�s de cl�ture de fin de mois et de fin d�exercice pour assurer le respect des �ch�anciers et l�exactitude des donn�es.</p><p>� R�viser les comptes de bilan sur une base mensuelle, effectuer les conciliations n�cessaires et r�soudre les �carts relev�s.</p><p>� Contribuer � la pr�paration de la documentation requise pour la v�rification annuelle en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.</p><p>� Suivre les d�penses en immobilisations, valider leur conformit� aux budgets approuv�s et signaler toute variation importante.</p><p>� Accompagner les gestionnaires dans le suivi budg�taire mensuel en expliquant les �carts et en proposant des pistes d�action.</p><p>� Participer � l��laboration des budgets et soutenir les exercices de pr�vision financi�re selon les besoins de l�entreprise.</p><p>� Pr�parer les demandes li�es aux programmes d�aide gouvernementale en veillant � la qualit� et � l�exhaustivit� des informations soumises.</p><p>� Appuyer les activit�s de prise d�inventaire et contribuer � l�analyse des �carts propres au secteur manufacturier.</p><p>� Prendre en charge d�autres mandats connexes favorisant l�efficacit� des processus financiers et comptables.</p>
<p><strong>Analyste financier Senior | Montr�al</strong></p><p><br></p><p>Opportunit� unique au sein d�une organisation internationale o� vous serez le point de contact principal pour les enjeux fiscaux, comptables et r�glementaires li�s aux op�rations dans plusieurs pays. Vous jouerez un r�le cl� dans la mise en place et l�optimisation des processus financiers, la conformit� internationale et le soutien � l�expansion de nouvelles routes d�affaires. Id�al pour un CPA souhaitant avoir un impact concret dans un environnement complexe, dynamique et en transformation.</p>
<p>Nous recherchons une personne rigoureuse pour se joindre � notre �quipe � Montr�al � titre de comptable de fonds communs. Dans ce r�le, vous contribuerez � la fiabilit� de l�information financi�re et au suivi op�rationnel de plusieurs structures d�investissement. Vous collaborerez avec des partenaires internes et externes afin de soutenir les activit�s comptables, r�glementaires et de production de rapports dans un environnement dynamique.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� Produire et r�viser l�information financi�re trimestrielle, y compris la valeur liquidative et les rapports destin�s aux investisseurs pour diverses structures de fonds et entit�s connexes.</p><p>� Prendre en charge les op�rations li�es au capital, telles que les appels de fonds, les distributions, les r��quilibrages, les int�r�ts report�s et les frais de gestion, en assurant un suivi exact et ponctuel.</p><p>� Effectuer la comptabilisation courante des fonds, incluant les �critures de journal, les rapprochements, la tenue des livres et le suivi des �valuations pour diff�rents v�hicules d�investissement.</p><p>� Appuyer les activit�s de cl�ture des transactions d�investissement en coordonnant les �l�ments financiers et administratifs requis.</p><p>� Planifier et soutenir les audits de fin de p�riode ainsi que la pr�paration des �tats financiers audit�s en collaboration avec les parties prenantes concern�es.</p><p>� Travailler avec les conseillers fiscaux et les �quipes internes pour respecter les exigences r�glementaires et fiscales applicables dans les d�lais pr�vus.</p><p>� Participer aux contr�les financiers, aux classifications comptables, aux processus d��valuation et aux initiatives de conformit� afin de maintenir un cadre op�rationnel solide.</p><p>� Collaborer avec les �quipes juridiques, commerciales et de relations avec les investisseurs lors du lancement de nouveaux fonds, de la lev�e de capitaux et de la pr�paration de documents de pr�sentation.</p><p>� Contribuer aux initiatives d�automatisation et � l�am�lioration des plateformes de comptabilit� des fonds et des m�canismes de contr�le, tout en r�alisant les autres mandats confi�s par la direction.</p>
<p>Notre client, une entreprise bien �tablie dans le secteur des biens de consommation, est � la recherche d'un Gestionnaire des finances pour se joindre � son �quipe � Montr�al.</p><p><br></p><p>Relevant directement d'un Gestionnaire principal des finances, la personne retenue sera responsable de d�velopper des strat�gies de tarification afin de maximiser les revenus et la rentabilit�, d'analyser les donn�es de march�, les tendances clients et les r�sultats des ventes afin d'identifier des opportunit�s de croissance, de collaborer �troitement avec les �quipes des ventes, du marketing et du commerce pour mettre en place des initiatives commerciales, ainsi que de tirer parti de l'analytique de donn�es et des outils num�riques afin d'optimiser les strat�gies de prix et la performance de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Nous recherchons un candidat poss�dant un minimum de 3 ans d'exp�rience en FP&A commercial, reconnu pour son souci du d�tail, sa curiosit�, son esprit analytique, sa facilit� � collaborer avec les autres et son go�t pour le travail d'�quipe.</p>
<p>Notre client est � la recherche d'un gestionnaire d'audit pour rejoindre son �quipe bas�e � Montr�al. En tant que gestionnaire d'audit, vous serez charg� de la planification et de la supervision des missions de certification, tout en agissant en tant que conseiller pour le personnel de service de certification. Vous serez �galement responsable de l'examen approfondi des dossiers, de la proposition de solutions � valeur ajout�e pour les clients et de l'identification des opportunit�s de services suppl�mentaires.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� Planifier et superviser les missions de certification en respectant les d�lais et les budgets.</p><p>� Agir comme conseiller aupr�s du personnel du service de certification pour les aider � r�soudre des probl�mes techniques.</p><p>� Effectuer une r�vision approfondie des dossiers pour garantir que les livrables r�pondent aux attentes et aux besoins des clients.</p><p>� Proposer aux clients des solutions adapt�es � leurs objectifs strat�giques et � leur contexte organisationnel.</p><p>� Identifier les opportunit�s de services suppl�mentaires pour les clients actuels et rep�rer les clients potentiels.</p><p>� Assumer un r�le de mentor aupr�s des membres de l'�quipe pour favoriser leur souci du d�tail.</p><p>� Participer � l'�valuation du rendement des employ�s de l'�quipe de certification.</p><p>� Contribuer au recrutement et � la formation des nouveaux membres de l'�quipe.</p><p>� G�rer plusieurs missions et projets, �tablir des priorit�s et respecter des d�lais serr�s.</p><p>� Ma�triser les processus de certification et les principes comptables.</p>
<p>Nous recherchons une personne rigoureuse pour se joindre � l��quipe � titre de Technicien assurance qualit� � Lasalle. Dans ce r�le, vous contribuerez � la conformit� des produits et � la fiabilit� de la documentation dans un environnement de distribution en gros. Vous agirez comme point de soutien pour les demandes li�es � la qualit�, � l��tiquetage et aux exigences r�glementaires, tout en collaborant avec plusieurs intervenants internes et externes.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� V�rifier l�exactitude et la conformit� des dossiers fournisseurs, des fiches de produits et des certificats d�analyse afin d�assurer une documentation compl�te.</p><p>� R�diger et mettre � jour des fiches techniques � partir des renseignements transmis par les partenaires et les �quipes internes.</p><p>� Contr�ler l�alignement des produits avec les exigences canadiennes en mati�re de salubrit� alimentaire et d��tiquetage.</p><p>� Administrer la base documentaire li�e aux audits, sp�cifications et certificats, puis transmettre l�information requise aux clients, fournisseurs et coll�gues.</p><p>� Adapter et traduire le contenu portant sur l�emballage et l��tiquetage pour soutenir la clart� et la conformit� des documents.</p><p>� Prendre en charge les demandes et les plaintes qualit� des clients, assurer leur suivi et consigner les actions correctives dans les registres appropri�s.</p><p>� �changer en fran�ais et en anglais avec les clients, les fournisseurs et les organismes r�glementaires selon les besoins du poste.</p><p>� Travailler en collaboration avec des �quipes multidisciplinaires pour r�soudre les enjeux de conformit� et soutenir les initiatives d�am�lioration continue.</p>
<p>Nous recherchons coordonnateur en acquisition de talents capable pour oeuvrer au sein d’un environnement High Tech - Pharmaceutique/Biotechnologique à Baie-D’Urfé. Ce poste convient à une personne organisée et proactive qui aime faire avancer plusieurs mandats de recrutement en parallèle. La personne retenue contribuera à attirer des candidatures de qualité, à offrir une expérience positive aux candidats et à appuyer les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Piloter l’ensemble du processus de recrutement pour divers postes, de l’identification des candidats jusqu’à la préparation des offres d’emploi.</p><p>• Travailler étroitement avec les gestionnaires d’embauche afin de bien définir les profils recherchés, les priorités et les échéanciers de dotation.</p><p>• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces en utilisant les portails d’emploi, les réseaux sociaux et les réseaux professionnels appropriés.</p><p>• Effectuer la présélection des candidatures, coordonner les entrevues et assurer un suivi rigoureux à chaque étape du processus.</p><p>• Maintenir les dossiers de recrutement à jour dans les systèmes de suivi des candidatures, y compris Avature et autres outils connexes.</p><p>• Veiller à la fluidité du pipeline de candidats en assurant une communication rapide, professionnelle et constante avec les parties prenantes.</p><p>• Contribuer aux activités liées à l’intégration des nouvelles recrues afin de favoriser une transition harmonieuse après l’embauche.</p>
<p>Nous recherchons un superviseur d�entrep�t pour diriger les op�rations quotidiennes d�un site de distribution situ� � Saint-Laurent. La personne retenue jouera un r�le central dans la coordination des activit�s de r�ception, d�exp�dition et de gestion des stocks, tout en maintenant un environnement de travail s�curitaire et bien structur�. Ce poste convient � un leader pratique qui sait mobiliser une �quipe, am�liorer l�efficacit� op�rationnelle et soutenir les priorit�s d�affaires dans un contexte dynamique.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� Diriger les activit�s journali�res de l�entrep�t en coordonnant les �quipes affect�es � la r�ception des marchandises, � la pr�paration des commandes, � l�exp�dition et � la conduite des chariots �l�vateurs.</p><p>� Accompagner les employ�s sur le terrain par la formation, le coaching et le suivi de la performance afin de maintenir des standards de travail �lev�s.</p><p>� Contr�ler la pr�cision des mouvements d�inventaire en validant les entr�es, les sorties et les ajustements de stock.</p><p>� Am�nager les zones d�entreposage de fa�on efficace pour maximiser l�utilisation de l�espace et faciliter la circulation des produits.</p><p>� Travailler �troitement avec l��quipe des achats pour assurer une disponibilit� ad�quate des stocks selon les besoins op�rationnels et les commandes des clients.</p><p>� Planifier et encadrer les v�rifications ainsi que l�entretien des �quipements, des v�hicules et de la machinerie utilis�s dans l�entrep�t.</p><p>� Faire appliquer les politiques et proc�dures en sant� et s�curit� afin de r�duire les risques et de promouvoir de bonnes pratiques en milieu de travail.</p>
<p>Notre client, une entreprise du domaine manufacturier, est � la recherche d'une personne organis�e et polyvalente pour soutenir les activit�s administratives et commerciales de l�entreprise � Montr�al. Dans ce r�le, vous contribuerez au bon d�roulement des op�rations quotidiennes en coordonnant la documentation, les communications, les commandes et le suivi client. Vous collaborerez avec plusieurs intervenants internes et externes afin d�assurer un service rigoureux, efficace et ax� sur le souci du d�tail.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� Maintenir les dossiers clients � jour, confirmer la r�ception des commandes et effectuer les suivis requis avec rapidit� et pr�cision.</p><p>� Pr�parer, transmettre et administrer les offres de prix, tout en soutenant les �changes li�s aux demandes commerciales.</p><p>� G�rer l�approvisionnement des fournitures de bureau et veiller au contr�le des stocks de rouleaux, d��chantillons et de documentation.</p><p>� Assurer la transmission des commandes aux fournisseurs pour les produits et �quipements, puis v�rifier la conformit� des factures re�ues.</p><p>� Prendre en charge la coordination logistique des importations et exportations de produits � l��chelle nord-am�ricaine.</p><p>� Acheminer les factures fournisseurs et clients au service de la comptabilit� et v�rifier les comptes de d�penses des employ�s.</p><p>� Servir de point de liaison avec le service des technologies de l�information pour faciliter le traitement des besoins op�rationnels.</p><p>� Prendre des appels et r�pondre aux courriels.</p>
<p>Notre client, un acteur en forte croissance dans le domaine immobilier, est � la recherche d�un Comptable immobilier passionn� et motiv� pour int�grer une �quipe dynamique et chaleureuse. � ce r�le, vous aurez l�occasion de jouer un r�le cl� en supervisant les activit�s comptables et en soutenant la gestion financi�re d�un portefeuille immobilier en plein essor. </p><p><br></p><p>Pourquoi joindre cette �quipe ?</p><p>� Un environnement moderne : bureaux enti�rement r�nov�s, situ�s dans un emplacement strat�gique avec stationnement et acc�s direct au m�tro;</p><p>� De belles perspectives de carri�re : possibilit�s concr�tes d�avancement au sein d�une organisation en constante croissance;</p><p>� Une culture d�entreprise vivante : ambiance conviviale, activit�s d��quipe vari�es et 5 � 7 r�guliers qui renforcent la coh�sion.</p><p><br></p><p>T�CHES:</p><p><br></p><p>Encadrement et collaboration :</p><p>� Collaborer avec les �quipes de gestion immobili�re et op�rationnelle pour optimiser les processus.</p><p>� Encadrer et accompagner les membres du personnel comptable dans leurs activit�s quotidiennes.</p><p><br></p><p>Soutien � la direction et aux partenaires d�affaires :</p><p>� Fournir des donn�es financi�res fiables et compr�hensibles pour appuyer la prise de d�cision.</p><p>� Apporter une expertise concernant le suivi et l��valuation de la performance financi�re des actifs.</p><p><br></p><p>Gestion des op�rations comptables :</p><p>� Effectuer une supervision attentive des comptes payables, recevables, de la paie et de la gestion des livres comptables.</p><p>� Garantir l�exactitude et la rigueur dans la gestion comptable des projets et portfolios.</p><p><br></p><p>Conformit� et audits :</p><p>� Assurer le respect des standards comptables en vigueur (NCECF ou IFRS) ainsi que des normes fiscales applicables.</p><p>� Coordonner les pr�parations n�cessaires pour les audits, en s�assurant que les informations soient compl�tes et ad�quates.</p><p><br></p><p>Rapports financiers et analyses :</p><p>� �laborer et analyser des rapports statistiques et financiers sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.</p><p>� Mettre en avant des analyses strat�giques afin de guider les choix commerciaux et organisationnels.</p>
<p>Nous recherchons un analyste senior pour contribuer � la performance financi�re de l�organisation � Laval. Cette personne jouera un r�le cl� dans la planification financi�re, l�interpr�tation des r�sultats et l�accompagnement des �quipes d�affaires gr�ce � des analyses rigoureuses et utiles � la prise de d�cision. Le poste convient � une personne ayant le souci du d�tail, capable d��voluer dans un environnement collaboratif, en alliant jugement financier, sens des priorit�s et approche proactive.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� Contribuer � la pr�paration des budgets annuels, des pr�visions p�riodiques et des projections � long terme afin d�appuyer les objectifs d�affaires.</p><p>� Mettre � jour et fiabiliser les pr�visions financi�res en s�appuyant sur les donn�es op�rationnelles et commerciales les plus r�centes.</p><p>� Examiner les �carts entre les r�sultats r�els, les cibles budg�taires et les pr�visions, puis formuler des explications claires et des pistes d�action.</p><p>� Collaborer �troitement avec les �quipes des ventes, des op�rations, de l�approvisionnement et du service apr�s-vente pour soutenir leurs d�cisions par des analyses financi�res pertinentes.</p><p>� Participer � l��valuation et � l�enregistrement de postes financiers influen�ant directement la rentabilit�, notamment les marges, les stocks et certaines d�penses d�exploitation.</p><p>� Produire des analyses de rentabilit�, b�tir des mod�les financiers et �laborer des sc�narios prospectifs afin d��clairer les recommandations � la direction.</p><p>� Diriger des initiatives visant l�automatisation et l�optimisation des outils de gestion pour am�liorer l�efficacit� des processus et la qualit� de l�information financi�re.</p><p>� Pr�parer des rapports de gestion et pr�senter des analyses destin�es � la haute direction.</p><p>� Prendre en charge certains dossiers transversaux, mobiliser les intervenants concern�s et assurer le suivi des travaux jusqu�� leur mise en �uvre.</p>
<p>Notre client recherche un agent de soutien � la client�le pour rejoindre son �quipe de vente au d�tail et de distribution d��lectrom�nagers �tablie � Montr�al. Dans ce r�le � temps plein, la personne retenue agira comme point de contact principal aupr�s de la client�le, en offrant un accompagnement clair, efficace et attentif aux d�tails. Elle contribuera � r�soudre les demandes li�es aux produits, aux garanties et au service apr�s-vente tout en renfor�ant une exp�rience client positive dans un environnement dynamique.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� Fournir un soutien aux clients par t�l�phone, par courriel ou par d�autres canaux, en clarifiant les situations et en proposant des solutions adapt�es.</p><p>� Accompagner la client�le dans le d�pannage de base des produits en expliquant les �tapes � suivre de fa�on simple et structur�e.</p><p>� Orienter les clients dans le choix de produits et les appuyer dans le traitement des demandes de garantie, de service ou de suivi apr�s achat.</p><p>� G�rer les retours, les �changes et les remboursements selon les politiques internes, avec rigueur et souci de satisfaction.</p><p>� Documenter avec exactitude les �changes, les probl�mes soulev�s et les actions prises dans les outils de suivi de l�entreprise.</p><p>� Travailler en �troite collaboration avec les �quipes techniques et les techniciens sur le terrain afin de faire avancer les dossiers plus complexes.</p><p>� Se tenir inform� des caract�ristiques des appareils, des proc�dures internes et des meilleures pratiques du secteur pour offrir des r�ponses fiables.</p><p>� Identifier les enjeux r�currents signal�s par les clients et transmettre l�information pertinente afin de soutenir l�am�lioration continue des produits et du service.</p>
<p>Vous souhaitez joindre une PME qu�b�coise en pleine croissance, o� l�autonomie, la polyvalence et la possibilit� d�avoir un r�el impact sont au c�ur du quotidien?</p><p><br></p><p>Notre client, une entreprise bien �tablie dans les secteurs de l�immobilier et de la construction, est � la recherche d�un Technicien comptable pour se joindre � son �quipe des finances. La personne retenue jouera un r�le important dans la gestion des comptes fournisseurs et clients, tout en apportant un soutien aux activit�s comptables et administratives li�es aux op�rations immobili�res.</p><p><br></p><p>Relevant du contr�leur financier et en collaboration avec une petite �quipe comptable, elle �voluera dans un environnement dynamique o� les projets se multiplient et o� les d�cisions se prennent rapidement. Ce poste conviendra � une personne d�brouillarde et organis�e qui aime relever des d�fis, prendre des initiatives et �largir progressivement ses responsabilit�s.</p><p><br></p><p>Pourquoi joindre cette �quipe?</p><p>� 4 semaines de vacances (de la construction), et 5 journ�es flexibles;</p><p>� Grande flexibilit� d�horaire en d�but et en fin de journ�e;</p><p>� Mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en t�l�travail;</p><p>� Assurances collectives couvertes � 50 %, t�l�m�decine et compte mieux-�tre;</p><p>� REER avec contribution de l�employeur de 3 %;</p><p>� Environnement convivial, �quipe engag�e et activit�s sociales, dont des 5 � 7;</p><p>� Beaux bureaux, stationnement et gym sur place;</p><p>� Possibilit�s d��largir ses responsabilit�s au rythme de la croissance de l�entreprise.</p><p><br></p><p>T�CHES</p><p><br></p><p>� Assurer le suivi des op�rations comptables li�es aux achats, aux ventes et aux mouvements financiers, de la documentation initiale jusqu�� la comptabilisation des transactions.</p><p>� Contr�ler l�imputation des d�penses aux projets concern�s, v�rifier le traitement fiscal applicable et rapprocher les factures des pi�ces justificatives et commandes pertinentes.</p><p>� Coordonner la validation des factures avec les responsables op�rationnels et effectuer les suivis n�cessaires pour obtenir les autorisations requises.</p><p>� Organiser les d�caissements p�riodiques, analyser les soldes fournisseurs et r�soudre les �carts relev�s lors des conciliations.</p><p>� Maintenir des dossiers fournisseurs fiables, notamment en validant les coordonn�es administratives et les renseignements n�cessaires au traitement s�curis� des paiements.</p><p>� Assurer le suivi des obligations documentaires des sous-traitants, incluant les sommes retenues aux contrats, les preuves de lib�ration et les attestations de conformit� applicables.</p><p>� Traiter les demandes de remboursement des employ�s et assurer la gestion des communications entrantes li�es aux comptes fournisseurs.</p><p>� Pr�parer la documentation de facturation destin�e aux clients, enregistrer les transactions correspondantes et effectuer les d�marches n�cessaires au recouvrement des sommes dues.</p><p>� Fournir un soutien administratif aux diff�rents intervenants en assurant le traitement rapide des demandes et la continuit� des suivis.</p><p>� Participer � l��volution des outils comptables et � la simplification des m�thodes de travail, notamment par l�adoption de solutions num�riques.</p>
<p>Notre client est � la recherche d�un commis aux comptes recevables afin de soutenir les op�rations financi�res quotidiennes d�une entreprise �uvrant dans le secteur de la distribution de biens non durables, situ�e � Lachine. Relevant de la vice-pr�sidence des finances, la personne retenue prendra en charge les op�rations li�es aux comptes clients, du suivi des paiements jusqu�au traitement des �carts et des demandes de cr�dit. Ce r�le exige une approche m�thodique, un bon jugement et une communication professionnelle afin d�assurer l�exactitude des dossiers et une exp�rience client de qualit�.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� G�rer l�ensemble des op�rations quotidiennes li�es aux comptes clients, en assurant un suivi pr�cis des soldes et des transactions au dossier.</p><p>� Comptabiliser les paiements re�us et les appliquer correctement aux comptes concern�s afin de maintenir des registres financiers fiables.</p><p>� Effectuer les d�marches de recouvrement aupr�s de la client�le selon les normes internes et assurer un suivi constant des comptes en retard.</p><p>� Examiner les soldes en souffrance, rep�rer les enjeux potentiels et proposer les interventions appropri�es pour limiter les risques de cr�dit.</p><p>� R�pondre aux questions des clients au sujet de la facturation, des encaissements et des �carts observ�s dans leur compte.</p><p>� Travailler en �troite collaboration avec les �quipes des ventes, du service � la client�le et des op�rations pour r�soudre les divergences de facturation.</p><p>� Produire des rapports sur l�anciennet� des comptes clients ainsi que divers indicateurs permettant de suivre la performance du portefeuille recevable.</p><p>� Participer � l�optimisation des m�thodes de travail en comptes recevables afin d�am�liorer l�efficacit� administrative.</p><p>� Contribuer � la pr�paration de la documentation requise dans le cadre des v�rifications externes touchant les comptes clients.</p><p>� R�aliser toute autre t�che connexe n�cessaire au bon fonctionnement du service financier.</p>
<p>Nous recherchons un Sp�cialiste op�rations pour contribuer au bon d�roulement des activit�s � Dorval. Dans ce r�le, la personne retenue soutiendra la coordination quotidienne des op�rations, favorisera une prestation de services efficace et collaborera avec diff�rentes parties prenantes afin d�assurer un fonctionnement fluide. Ce poste convient � une personne organis�e, proactive et � l�aise dans un environnement o� la rigueur, le service et la communication occupent une place centrale.</p><p><br></p><p>Responsabilit�s:</p><p>� Coordonner les activit�s op�rationnelles courantes afin d�assurer la continuit� des services et le respect des priorit�s �tablies.</p><p>� Offrir un soutien administratif et op�rationnel aux �quipes internes en facilitant la circulation de l�information et le suivi des demandes.</p><p>� Surveiller les processus en place, rep�rer les �carts ou les occasions d�am�lioration et proposer des ajustements concrets.</p><p>� Collaborer avec diff�rents intervenants pour harmoniser les op�rations et maintenir un niveau de service constant.</p><p>� Pr�parer, mettre � jour et organiser la documentation requise afin de soutenir une gestion structur�e des dossiers.</p><p>� Effectuer des suivis r�guliers sur l�avancement des activit�s et contribuer � la r�solution rapide des enjeux op�rationnels.</p><p>� Participer � la planification et � la coordination logistique de diverses initiatives li�es aux op�rations.</p>
<p>Nous recherchons une personne expérimentée en ressources humaines pour soutenir une organisation commerciale de plus de 30 employés ayant des activités à l’échelle pancanadienne. Basé à Montréal, ce poste à temps partiel de 3 jours par semaine est offert sous forme de contrat à long terme et relève directement de la direction, dans un milieu non syndiqué. Le mandat vise à assurer la gestion quotidienne des dossiers RH, à offrir un accompagnement concret aux employés et à renforcer la structure RH afin d’appuyer la croissance de l’entreprise. La personne retenue contribuera aussi à l’évolution des pratiques internes, à la conformité réglementaire et à la préparation des besoins organisationnels à venir.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer la gestion courante des activités en ressources humaines, incluant les demandes des employés, les suivis administratifs et la coordination des communications internes.</p><p>• Prendre en charge l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin de favoriser une expérience d’entrée en poste cohérente et efficace.</p><p>• Soutenir les efforts d’acquisition de talents en participant à l’affichage des postes, au tri des candidatures, à la coordination des entrevues et au suivi du processus d’embauche.</p><p>• Conseiller la direction sur les relations avec les employés et intervenir avec jugement dans la résolution de situations en milieu de travail.</p><p>• Veiller au respect des obligations légales en matière de ressources humaines partout au pays, avec une attention particulière aux normes du travail applicables au Québec.</p><p>• Mettre à jour et faire vivre les politiques, pratiques et outils RH déjà en place afin d’assurer leur application uniforme au sein de l’organisation.</p><p>• Coordonner le suivi des activités de formation, y compris les exigences liées à la loi du 1 %, et contribuer au développement de modules d’apprentissage pertinents.</p><p>• Participer à la structuration de la fonction RH pour mieux soutenir la croissance des unités d’affaires et accompagner les changements organisationnels prévus.</p><p>• Collaborer avec les parties prenantes internes pour planifier les priorités RH et améliorer les processus liés aux systèmes, aux communications et à la gestion du changement.</p>