<p>Notre client recherche un gestionnaire financier spécialisé en marketing de marque pour rejoindre son équipe à Montréal, Québec. Ce poste exige une expertise dans l'élaboration de stratégies financières et commerciales qui soutiennent la croissance des marques tout en optimisant la performance du P& L. Le candidat idéal apportera des solutions innovantes et des recommandations éclairées pour soutenir les objectifs de l'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Collaborer avec l'équipe marketing pour identifier des opportunités stratégiques visant à maximiser la valeur pour les actionnaires et soutenir la croissance à long terme des marques.</p><p>• Fournir des analyses financières pertinentes et des recommandations qui équilibrent la performance du P& L tout en favorisant la santé des marques.</p><p>• Encourager des investissements publicitaires et des choix de portefeuille alignés sur les objectifs organisationnels et influencer les solutions nécessaires.</p><p>• Superviser les processus de budgétisation et de prévision liés à l'innovation, à la rénovation et aux dépenses publicitaires, tout en maintenant une communication efficace à travers l'organisation.</p><p>• Identifier les risques financiers et proposer des actions correctives claires et équilibrées pour minimiser leur impact.</p><p>• Livrer des rapports financiers en temps opportun, mettre en lumière les écarts et fournir des recommandations exploitables à la direction.</p><p>• Analyser la performance financière par marque avec un accent particulier sur les initiatives orientées vers le consommateur.</p><p>• Développer et maintenir des modèles financiers efficaces pour appuyer les décisions liées aux initiatives commerciales telles que l'innovation et les retours sur investissement.</p><p>• Réaliser des analyses de scénarios pour évaluer les impacts financiers de différentes stratégies.</p><p>• Proposer des solutions novatrices adaptées aux besoins dynamiques de l'entreprise qui soient simples et durables.</p>
<p>Notre client recherche un directeur de médias numériques.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Faciliter la création de plans médias intégrés pour les clients et prospects</p><p>• Travailler avec les équipes SEM et Affichage/Publicité Sociale Payante pour créer, exécuter et rapporter sur les engagements médias multi-canaux</p><p>• Présenter des stratégies média aux clients et aux parties prenantes internes.</p><p>• Encadrer les membres juniors de l’équipe (spécialistes, gestionnaires, coordonnateurs).</p><p>• Assurer un suivi régulier du développement professionnel au sein de votre équipe.</p><p>• Participer activement à l’amélioration des processus internes pour garantir un service client de qualité supérieure.</p><p>• Superviser l’utilisation des ressources et assurer l’efficacité opérationnelle dans les différents pôles médias.</p><p>• Normaliser les pratiques d’évaluation budgétaire et surveiller la performance globale des campagnes.</p><p>• Collaborer avec le bureau de gestion de projet pour assurer un suivi rigoureux des ressources, échéanciers et livrables.</p><p>• Agir à titre d’expert auprès des clients, en partageant des insights, des résultats et des recommandations stratégiques.</p><p>• Élaborer des présentations claires et percutantes pour transmettre les performances médias.</p><p>• Être un point de contact clé pour gérer les enjeux clients et escalader les préoccupations lorsque nécessaire.</p><p>• Piloter l’élaboration de stratégies sur mesure en SEM, publicité sociale, display et plus encore, selon les besoins des campagnes.</p><p>• Évaluer en continu les tendances du marché numérique et intégrer les meilleures pratiques à nos offres.</p>
<p>Vous êtes un recruteur stratégique passionné par la recherche de talents pour des postes en milieu de bureau ? Nous sommes actuellement partenaires d’une entreprise manufacturière bien établie et en pleine croissance, située dans l’Ouest de l’Île de Montréal, à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents. Il s’agit d’un <strong>poste nouvellement créé, à temps plein et en présentiel</strong> — une occasion unique de bâtir la fonction recrutement et de laisser votre empreinte dans un environnement d’équipe dynamique et collaboratif.</p><p><br></p><p>Pourquoi ce poste se démarque :</p><ul><li>✨ Poste nouvellement créé – jouez un rôle clé dès le départ</li><li>🏢 Rôle en présentiel dans l’Ouest de l’Île – travaillez au cœur d’une équipe accueillante et engagée</li><li>👥 Focus sur les postes de bureau</li><li>💼 Rejoignez une entreprise stable, en croissance, avec une excellente réputation dans le secteur manufacturier</li><li>🤝 Excellente ambiance d’équipe : collaborative, énergique et bienveillante</li></ul><p><strong>Vos responsabilités :</strong></p><ul><li>Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les postes de bureau</li><li>Collaborer avec les gestionnaires des départements (marketing, ventes, e-commerce, etc.) pour bien comprendre leurs besoins</li><li>Développer des stratégies de sourcing proactives et bâtir des viviers de talents</li><li>Promouvoir la marque employeur à travers une expérience candidat positive et engageante</li><li>Utiliser les outils et indicateurs RH pour améliorer continuellement les processus de recrutement</li></ul>
<p>Titre du poste : Analyste en Crédit </p><p>Type de contrat : Contrat contractuel (3 mois) </p><p><br></p><p>Faites partie d'une équipe dynamique et spécialisée dans l'analyse et la gestion des risques de crédit. En tant qu'Analyste en crédit, vous aurez un rôle stratégique dans la gestion des risques financiers tout en soutenant les objectifs commerciaux et de croissance de l’entreprise. </p><p><br></p><p>Responsabilités principales : </p><p>Analyser les demandes de crédit pour évaluer la solvabilité des clients. </p><p>Créer et maintenir des comptes clients et projets, y compris la mise à jour des informations dans la base de données. </p><p>Examiner les états financiers et fournir des recommandations basées sur les risques de crédit identifiés. </p><p>Analyser les obligations juridiques et les privilèges conformément aux différentes législations provinciales. </p><p>Collaborer étroitement avec les équipes marketing et les succursales afin de soutenir les initiatives commerciales. </p><p>Évaluer les cotes de crédit tout en analysant les risques potentiels liés aux portefeuilles clients. </p><p>Appliquer et interpréter les stratégies de gestion des risques liés aux opérations et au crédit. </p><p>Proposer des recommandations de crédit et définir des stratégies axées sur la croissance commerciale. </p><p>Garantir une communication efficace avec toutes les parties prenantes, notamment les équipes de vente et les succursales, tout en tenant les cadres informés des risques liés au crédit des clients.</p>
<p>Notre client recherche un Chef de la Technologie (CTO) pour rejoindre son entreprise de e-commerce en pleine expansion située à Pointe-Claire. Ce rôle stratégique est essentiel pour soutenir la croissance rapide de l'entreprise et contribuer à l'optimisation des technologies utilisées dans les domaines du marketing, de l'expérience client, de l'automatisation et de l'innovation. En tant que leader technologique, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la vision technologique et l'évolution des plateformes utilisées par l'organisation.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer une stratégie technologique alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise et en faire un levier clé pour le marketing et la personnalisation client.</p><p>• Identifier et intégrer des technologies innovantes, telles que l'intelligence artificielle, l'automatisation et les outils d'analyse avancés.</p><p>• Superviser l'architecture et les plateformes technologiques, notamment Shopify, Magento, et leur intégration avec NetSuite.</p><p>• Piloter les initiatives DevOps et assurer la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes.</p><p>• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, opérations et service à la clientèle pour garantir l'alignement des outils technologiques avec les priorités d'affaires.</p><p>• Encadrer et développer une équipe technique existante tout en recrutant de nouveaux talents pour répondre aux besoins futurs.</p><p>• Mettre en place des processus efficaces, incluant la gestion de projet, la gestion des versions et la documentation.</p><p>• Optimiser l'expérience utilisateur et les parcours clients en utilisant des solutions technologiques modernes.</p><p>• Automatiser les processus internes et marketing pour améliorer l'efficacité opérationnelle.</p><p>• Diriger des projets stratégiques ayant un impact technologique significatif sur l'entreprise.</p>
<p>Notre client est à la recherche d’un Spécialiste des Achats et Ventes basé à Montréal, Québec. En tant que Spécialiste des Achats et Ventes, vous serez responsable de développer nos activités sur le territoire local, de gérer les placements de professionnels en comptabilité, de fournir un service client exceptionnel et de recruter et évaluer les candidats. Ce rôle est essentiel pour maintenir notre réputation d'excellence dans l'industrie.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Développer des activités commerciales sur le territoire local</p><p>• Gérer le placement de professionnels en comptabilité</p><p>• Fournir un service à la clientèle exceptionnel à la fois aux employeurs et aux candidats</p><p>• Recruter et évaluer les candidats de manière efficace</p><p>• Suivre les mandats auprès des clients </p><p>• Utiliser Salesforce Marketing pour gérer et analyser les données clients</p><p>• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour assurer une coordination et une collaboration efficaces.</p><p><br></p><p>Compétences :</p><p>• Maîtrise de Salesforce Marketing</p><p>• Excellentes compétences en communication.</p>
