<p>Nous recherchons un coordonnateur des opérations dynamique et organisé pour rejoindre l'équipe de notre client à Ville Saint-Laurent. Ce rôle clé implique de soutenir diverses initiatives marketing, de la création de contenu à la gestion de projets, tout en veillant à la cohérence de la marque sur toutes les plateformes. Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et relever des défis variés, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Contribuer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur des canaux numériques, imprimés et sociaux.</p><p>• Rédiger, éditer et mettre à jour du contenu engageant pour les publications, infolettres, articles et matériel promotionnel.</p><p>• Réaliser des recherches de marché pour identifier les tendances et analyser les activités de la concurrence.</p><p>• Mesurer l'efficacité des campagnes à l'aide d'outils analytiques et fournir des rapports réguliers.</p><p>• Assurer la mise à jour et la gestion du contenu sur le site web de l'entreprise.</p><p>• Collaborer avec des équipes internes et des fournisseurs externes pour coordonner divers projets.</p><p>• Participer à l'organisation d'événements, de salons professionnels et de webinaires.</p><p>• Maintenir une image de marque cohérente sur tous les supports et canaux.</p><p>• Réaliser des tâches de graphisme léger pour soutenir les efforts marketing.</p>
<p>Notre client, situé à Côte-Saint-Luc, recherche un Coordonnateur des opérations pour se joindre à son équipe. Il s’agit d’un poste à temps plein en mode hybride.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités</strong>:</p><ul><li>Développer, rédiger et éditer du contenu pour les bulletins d’information, les réseaux sociaux, le site web et autres supports de communication.</li><li>Participer à la préparation des rapports annuels, communiqués de presse, annonces de financement et témoignages.</li><li>Créer des supports accessibles et attrayants pour les locataires/résidents, partenaires et parties prenantes.</li><li>Maintenir une image de marque et un message cohérent sur toutes les plateformes.</li><li>Gérer la présence de l’organisation sur les réseaux sociaux : création de contenu, publication et suivi de l’engagement.</li><li>Planifier, filmer et monter des vidéos pour les réseaux sociaux et plateformes numériques afin de mettre en avant témoignages, événements et initiatives communautaires.</li><li>Tenir le site web à jour avec les actualités, événements et informations sur les programmes.</li><li>Surveiller les analyses en ligne pour mesurer la portée et l’efficacité des communications.</li><li>Diriger la stratégie de marketing et communication pour la campagne annuelle de collecte de fonds.</li><li>Rédiger du contenu mobilisateur pour les supports de campagne (courriels, publications, vidéos, infolettres).</li><li>Soutenir la gestion des donateurs avec des messages de remerciement, documents de reconnaissance et rapports d’impact.</li><li>Collaborer avec l’équipe de développement pour mettre en valeur les témoignages et opportunités de reconnaissance.</li><li>Suivre et analyser les résultats des campagnes et proposer des améliorations.</li><li>Aider à coordonner les demandes des médias et promouvoir les histoires de l’organisation auprès de la presse.</li><li>Soutenir la planification et la promotion d’événements communautaires et de collecte de fonds.</li><li>Tenir à jour un calendrier de communication et une photothèque.</li><li>Effectuer toute autre tâche de communication ou coordination assignée.</li></ul>
<p>Nous recherchons un Conseiller en ressources humaines et recrutement pour notre client situé à Montréal. Ce poste est une excellente opportunité pour une personne organisée et motivée, désireuse de contribuer à l'acquisition de talents et à la gestion des processus RH. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités de recrutement tout en soutenant les tâches administratives liées aux ressources humaines.</p><p><br></p><p><strong>Généraliste RH</strong></p><ul><li>Conseille les gestionnaires sur les programmes, politiques et pratiques RH.</li><li>Participe à la conception, la mise à jour et l’implantation des politiques, processus et outils RH, incluant les indicateurs de performance.</li><li>Met à jour et suit les descriptions de poste, rôles et responsabilités.</li><li>Soutient les initiatives de développement organisationnel : qualité de vie au travail, gestion du changement, reconnaissance, civilité, etc.</li><li>Optimise les outils RH, participe à leur intégration et à la formation des employés.</li><li>Agit comme ressource quotidienne pour les employés et répond à leurs questions RH.</li><li>Maintient divers registres, statistiques et tableaux de bord.</li><li>Appuie l’équipe RH sur les projets transversaux.</li></ul><p><strong>Acquisition et rétention des talents</strong></p><ul><li>Dirige le recrutement à toutes les étapes en collaboration avec les gestionnaires et équipes.</li><li>Garantit une expérience candidat positive et professionnelle.</li><li>Planifie les besoins en dotation et développe des stratégies de recrutement adaptées aux objectifs opérationnels.</li><li>Met en œuvre des initiatives proactives de recherche de talents via réseaux, médias sociaux et marketing RH.</li><li>Rédige des descriptions de poste et conçoit des outils d’embauche efficaces.</li><li>Veille à la conformité, l’inclusivité et l’équité des processus de recrutement.</li><li>Participe aux entrevues, à la sélection, à la proposition d’offres et à l’élaboration des recommandations salariales.</li><li>Participe aux activités de réseautage et aux journées carrières dans les établissements scolaires.</li></ul><p><strong>Rémunération, avantages sociaux et paie</strong></p><ul><li>Assure les suivis administratifs liés au cycle de vie des employés.</li><li>Participe aux révisions salariales et surveille la compétitivité des conditions offertes.</li><li>Collabore aux processus d’équité salariale et aux programmes d’accès à l’égalité en emploi.</li></ul>
<p>Notre client, situé à Saint-Laurent, recherche un Responsable financier pour se joindre à son équipe. Il s’agit d’un poste à temps plein en mode hybride.</p><p><strong> </strong></p><p><strong>Responsabilités:</strong></p><ul><li>Diriger et gérer la fonction comptable quotidienne.</li><li>Fournir un soutien aux équipes Finance Corporate, Comptes Fournisseurs Globaux et Crédit & Recouvrement Globaux selon les besoins.</li><li>Traiter les comptes fournisseurs, y compris la vérification des factures, la codification et le paiement rapide aux fournisseurs.</li><li>Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que les rapports financiers.</li><li>Assurer l’exactitude du grand livre général et interpréter les résultats financiers liés aux opérations.</li><li>Superviser les processus de clôture de fin de mois, de trimestre et d’année, incluant la révision/préparation des écritures comptables, les rapprochements de comptes et les rapports internes.</li><li>Soutenir les processus annuels d’audit et de préparation fiscale en coordination avec l’équipe Finance Corporate.</li><li>Diriger les processus de planification financière et de prévisions, incluant l’élaboration et l’analyse des budgets par département/fonction (Ventes, Marketing, Administration, Fabrication et Distribution).</li><li>Fournir des analyses et perspectives utiles pour améliorer les revenus et la rentabilité.</li><li>Identifier et promouvoir des initiatives visant à améliorer les marges et réduire les coûts.</li><li>Gérer et développer une équipe de 2 personnes, tout en favorisant la croissance du département.</li><li>Collaborer avec les autres membres de la direction canadienne pour renforcer le rôle stratégique de la fonction Finance/Comptabilité.</li></ul>
<p>Nous recherchons un analyste d'affaires senior pour collaborer à un programme de refonte des sites Web informationnels. Ce rôle hybride, basé à Montréal, exige une expertise en analyse d'affaires, une capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et une aptitude à aligner les solutions aux besoins des parties prenantes. Ce poste à contrat à long terme offre une opportunité unique de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur bancaire.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Identifier, analyser et documenter les besoins d'affaires des parties prenantes internes de manière structurée.</p><p>• Élaborer une documentation complète incluant des processus, cas d'utilisation et exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes telles que marketing et produits pour comprendre leurs attentes et objectifs.</p><p>• Faciliter des ateliers de co-création et des sessions de clarification des besoins.</p><p>• Soutenir le Product Owner dans la priorisation des demandes et la coordination des livrables.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus d'analyse et de livraison.</p><p>• Proposer des solutions pour optimiser la qualité des livrables et réduire les frictions entre équipes.</p><p>• Assurer une communication efficace et une collaboration fluide entre les équipes multidisciplinaires.</p><p>• Contribuer aux projets liés à l'implémentation ou à la migration de systèmes de gestion de contenu (CMS).</p>
<p>Nous recherchons un adjoint administratif talentueux et bilingue pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Laval. En tant que membre clé de notre petite équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des opérations quotidiennes et dans l’organisation des tâches administratives. Ce poste à temps plein offre une excellente opportunité de contribuer à un environnement collaboratif et axé sur la rigueur.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer et organiser les dossiers administratifs, les notes de transaction et les suivis pour assurer une documentation précise.</p><p>• Préparer des agendas, des documents et du matériel marketing afin de soutenir les initiatives de l’équipe.</p><p>• Superviser la gestion des courriels, y compris le tri, les réponses et la coordination des priorités.</p><p>• Planifier et confirmer des rendez-vous avec les clients pour garantir une communication fluide.</p><p>• Participer activement à des projets administratifs et recevoir une formation au besoin.</p><p>• Assurer un soutien administratif efficace tout en travaillant en collaboration avec une équipe à distance.</p><p>• Maintenir une approche proactive et organisée dans la gestion quotidienne des tâches.</p><p>• Collaborer avec l’équipe pour optimiser les processus et améliorer l’efficacité globale.</p>
<p>Notre client est à la recherche d’un Spécialiste des Achats et Ventes basé à Montréal. En tant que Spécialiste des Achats et Ventes, vous serez responsable de développer nos activités sur le territoire local, de gérer les placements de professionnels en comptabilité, de fournir un service client exceptionnel et de recruter et évaluer les candidats. Ce rôle est essentiel pour maintenir notre réputation d'excellence dans l'industrie.</p><p><br></p><p>Responsabilités :</p><p>• Développer des activités commerciales sur le territoire local</p><p>• Gérer le placement de professionnels en comptabilité</p><p>• Fournir un service à la clientèle exceptionnel à la fois aux employeurs et aux candidats</p><p>• Recruter et évaluer les candidats de manière efficace</p><p>• Suivre les mandats auprès des clients</p><p>• Utiliser Salesforce Marketing pour gérer et analyser les données clients</p><p>• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour assurer une coordination et une collaboration efficaces.</p>
<p>Notre client, un acteur clé dans l'industrie du transport, recherche un <strong>Spécialiste principal du développement des affaires (industrie de l'expédition de colis</strong>) avec une solide expérience en ventes dans le domaine du transport. Il s’agit d’une opportunité stratégique à distance pour un véritable <strong>chasseur</strong>, motivé par la conclusion d’ententes et la croissance commerciale.</p><p><br></p><p><strong>À propos du poste :</strong></p><p>Vous jouerez un rôle clé dans l’identification, le développement et la conclusion de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur du transport <strong>(expédition de colis) </strong>(logistique, gestion de flotte, chaîne d’approvisionnement, technologies du fret). Votre expertise du secteur et votre réseau seront essentiels pour stimuler l’expansion et établir des partenariats durables.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales :</strong></p><ul><li>Élaborer et exécuter des stratégies de croissance dans le secteur du transport</li><li>Identifier et approcher de nouveaux clients et partenaires stratégiques</li><li>Bâtir des relations solides avec des décideurs de haut niveau</li><li>Fournir des informations clés sur les tendances du marché et les besoins des clients</li><li>Gérer un pipeline de ventes actif et atteindre les objectifs de développement</li><li>Collaborer avec les équipes internes pour aligner les retours clients aux produits et services</li><li>Mener les négociations et conclure des ententes à forte valeur ajoutée</li></ul>
