<p>Notre client recherche un commis aux comptes payables pour un contrat visant à traiter un volume important de factures en retard. Ce poste est situé à l'Île-des-Soeurs et offre une opportunité unique de contribuer à l’efficacité des processus financiers d’une organisation dynamique.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter un volume élevé de factures, en assurant leur réception et leur enregistrement précis.</p><p>• Vérifier la correspondance des factures avec les bons de commande et résoudre tout écart en collaborant avec les équipes internes.</p><p>• Confirmer que toutes les approbations nécessaires sont obtenues avant d’effectuer l’entrée des données dans le système.</p><p>• Communiquer avec les départements concernés pour résoudre les problèmes liés aux prix ou aux documents manquants.</p><p>• Effectuer les tâches d’entrée de données dans les systèmes financiers, tels qu’Oracle ou D365.</p><p>• Maintenir une organisation rigoureuse des dossiers et garantir le respect des échéances.</p><p>• Utiliser des formules Excel pour optimiser la gestion des données et améliorer l’efficacité.</p><p>• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion des comptes payables.</p><p>• Fournir un soutien administratif au besoin pour les activités liées aux comptes payables.</p>
<p>Nous recherchons un commis aux comptes clients pour rejoindre l'équipe de notre client à Dorval. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la gestion efficace des comptes clients. Il s'agit d'un poste idéal pour les candidats proactifs ayant une expertise en Excel et une capacité à gérer un volume élevé de transactions.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Créer et envoyer des factures de garantie automobile aux clients de manière précise et rapide.</p><p>• Enregistrer les paiements entrants, qu'ils soient effectués par carte de crédit, chèque ou dépôt en espèces.</p><p>• Assurer la correspondance entre les paiements reçus et les factures associées, en résolvant toute divergence.</p><p>• Maintenir des registres financiers organisés et garantir l'exactitude du grand livre.</p><p>• Préparer des rapports sur les comptes clients, incluant le statut des paiements et les soldes impayés.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes liés aux transactions.</p><p>• S'assurer de la conformité aux politiques financières et aux procédures établies.</p><p>• Fournir un soutien administratif pour les tâches liées aux comptes clients.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des solutions proactives pour améliorer l'efficacité du processus de facturation.</p><p>• Participer à la réconciliation des comptes de carte de crédit et des paiements en espèces.</p>
<p>Vous êtes passionné(e) par la paie et les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine transformation ? Nous avons l’opportunité idéale pour vous !</p><p><br></p><p>Notre client, une entreprise de distribution bien établie, recherche un(e) Spécialiste en Paie et RH pour accompagner ses ambitieux projets de croissance et de modernisation.</p><p><br></p><p>En tant que Spécialiste Paie et RH, vous jouerez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, en collaboration étroite avec le COO ainsi que les équipes des opérations et des finances. Vous bénéficierez d’une grande flexibilité pour mettre en place des processus modernes et des solutions adaptées, contribuant ainsi à renforcer une culture d’innovation et de collaboration.</p><p><br></p><p>Pourquoi choisir cette entreprise ?</p><p><br></p><p>• Collaboration active entre les départements et ambiance familiale : ici, vous ne serez jamais considéré(e) comme un simple numéro !</p><p>• Salaire compétitif et variable selon l’expérience : on valorise le talent et la compatibilité culturelle au-delà des chiffres.</p><p>• Avantages sociaux : assurances collectives (en partie couverte - médicales et dentaires).</p><p>• Vacances flexibles : 3 à 4 semaines, en fonction de votre expérience.</p><p>• Milieu de travail accueillant, avec bureaux fermés pour plus de confidentialité.</p><p>• Rôle polyvalent : une rare opportunité d’être actif(ve) à la fois en paie et en RH, dans un environnement collaboratif et horizontal.</p><p><br></p><p>Rejoignez cette aventure !</p><p>Nous recherchons un(e) partenaire stratégique souhaitant allier perfectionnement professionnel et impact concret.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Superviser l’ensemble des activités liées au traitement de la paie pour tous les employés (horaires et salariés), en étroite collaboration avec le service de comptabilité.</p><p>• Diriger l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, analyse des candidatures, entretiens, vérifications pré-embauche et intégration des nouveaux employés.</p><p>• Gérer l’administration des avantages sociaux, y compris les régimes d’assurances collectives et autres bénéfices, tout en assurant une communication claire auprès des employés.</p><p>• Maintenir les dossiers du personnel à jour en garantissant la confidentialité et la sécurité des données sensibles.</p><p>• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’application des politiques RH et dans la gestion optimale de leurs équipes.</p><p>• Participer activement à l’amélioration continue des pratiques RH et contribuer à la mise en place d’initiatives visant à améliorer l’expérience employé et le bien-être au travail.</p><p>• Veiller au respect des lois, normes et règlements en matière de droit du travail, tout en assurant l’alignement avec les politiques internes.</p>
<p>Notre client recherche un(e) technicien(ne) aux comptes payables pour rejoindre son équipe à Ville Saint-Laurent. Ce rôle clé consiste à gérer les factures, les rapports de dépenses, les comptes fournisseurs et les paiements tout en assurant une tenue de livres précise. Le candidat idéal contribuera également à des tâches comptables variées et démontrera une forte capacité d'analyse.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter et vérifier les factures pour garantir leur exactitude et leur conformité aux politiques de l'entreprise.</p><p>• Gérer les rapports de dépenses et les paiements par carte de crédit en respectant les délais établis.</p><p>• Réconcilier les comptes fournisseurs et résoudre les écarts ou problèmes liés aux paiements.</p><p>• Superviser les paiements et s'assurer qu'ils sont effectués correctement et en temps opportun.</p><p>• Maintenir des écritures comptables précises dans le journal et les systèmes financiers.</p><p>• Collaborer avec les autres départements pour répondre aux questions sur les comptes payables.</p><p>• Participer à l'amélioration des processus liés aux comptes payables afin d'assurer une efficacité optimale.</p><p>• Fournir un soutien analytique pour les audits et les rapports financiers.</p><p>• Respecter les normes comptables et les règlements en vigueur dans toutes les activités liées aux comptes payables.</p>
<p>Si vous êtes passionné(e) par les opérations de paie complexes et aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous! Faites partie d’une entreprise familiale en pleine croissance internationale qui valorise la solidarité, la performance, et l’innovation.</p><p><br></p><p><strong>Nous cherchons un(e) professionnel(le) de la paie et des avantages sociaux pour se joindre à l'équipe de paie de notre client, qui oeuvre dans le monde de la construction, et qui est situé à Longueuil, Québec.</strong> Ce poste clé exige une prise en charge complète des opérations liées à la paie et aux avantages sociaux, tout en garantissant l’exactitude des données et le respect des normes réglementaires. Vous serez une personne de référence, jouant un rôle central dans le maintien de la qualité des processus et en collaborant étroitement avec différentes équipes.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong> :</p><ul><li>Superviser l’intégration des nouveaux employés dans les systèmes de paie et effectuer les ajustements requis en fonction des besoins.</li><li>Assurer le traitement de la paie, y compris l’importation des feuilles de temps, les révisions nécessaires et toute modification pertinente.</li><li>Produire les relevés d’emploi, gérer les adhésions aux régimes d’avantages sociaux et préparer les dossiers de retraite.</li><li>Participer aux activités de clôture annuelle pour la préparation et émission de documents tels que les T4 et les relevés 1.</li><li>Élaborer et partager des rapports hebdomadaires et gérer les paiements destinés aux tiers, organismes gouvernementaux, ou autres entités externes.</li><li>Renforcer la conformité des données employées en collaborant activement avec les équipes des ressources humaines pour optimiser les processus.</li><li>Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement d’un nouvel outil ou système de paie.</li><li>Préparer et organiser les paiements destinés aux syndicats ainsi qu’aux autres unités, tout en fournissant les rapports nécessaires aux parties concernées.</li><li>Collaborer étroitement avec la direction pour identifier des opportunités d’amélioration dans les flux de travail et garantir des standards élevés de performance.</li><li>Accomplir diverses tâches associées au poste selon les priorités organisationnelles.</li></ul><p><strong>Bénéfices:</strong></p><ul><li>Assurance complète et programme REER dès le jour 1.</li><li>Prime de performance et ajustements salariaux effectués annuellement.</li><li>Accès à un service de télémédecine ainsi qu’à un programme de soutien aux employés dès le jour 1.</li><li>Allocation annuelle pour des activités physiques, afin de favoriser la santé et le bien-être.</li><li>Opportunités de développement professionnel avec formation incluse et possibilité de progression de carrière.</li><li>Périodes de vacances payées ainsi que congés pendant les fêtes.</li><li>Accumulation de 5 journées de maladie et accès à 13 jours fériés rémunérés.</li><li>Stationnement gratuit sur place, avec bornes de recharge pour voitures électriques accessibles.</li><li>Accès à des installations de gym directement sur les lieux de travail.</li><li>Organisation d’un horaire souple pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.</li></ul><p><br></p>
