Vous souhaitez évoluer au sein d’une organisation reconnue pour sa mission citoyenne et humaine? Ce poste vous offre l’opportunité d’allier expertise technique, valeurs sociales et qualité de vie ! Rejoignez un OBNL établi, qui offre de vrais services aux citoyens à travers le Canada. Cette structure de 150 employés se distingue par une équipe soudée, une culture d’entraide, de respect et d’engagement. Pourquoi choisir ce poste ?<br><br>• Environnement à taille humaine : équipe conviviale, où l’entraide est la norme et chaque contribution compte.<br>• Mission inspirante : travaillez pour une organisation qui fait une réelle différence pour les citoyens au quotidien.<br>• Employeur pro-employés : profitez d’avantages remarquables — assurances payées à 100% dès l’embauche, REER collectif avec contribution de l’employeur à hauteur de 8%, et généreux bonus de performance<br>• Qualité de vie : 3 semaines de vacances, bureau fermé durant le temps des fêtes, vendredis d’été en après-midi off, horaire flexible de 37.5h/semaine<br>• Télétravail : jusqu’à 4 jours / semaine ! <br><br>Vous cherchez un poste stable, évolutif, au cœur de Montréal ? Transmettez-nous votre candidature : rejoignez une équipe qui donne du sens à votre quotidien !<br><br>TÂCHES : <br><br>• Assurer la préparation et le traitement des cycles de paie complets, tant pour les employés horaires que salariés, via une plateforme spécialisée.<br>• Maintenir à jour les dossiers de paie pour tous les salariés, en y enregistrant les embauches, départs, ajustements de salaires et changements d’avantages sociaux.<br>• S’assurer que la paie est exacte et transmise dans les délais impartis, en se conformant aux normes légales en vigueur.<br>• Traiter les déductions réglementaires, préparer la documentation de fin d’année (déclarations fiscales, relevés gouvernementaux) et effectuer le rapprochement des cotisations sociales.<br>• Agir comme point de contact auprès des employés pour toute question liée à la paie, en offrant une assistance rapide et professionnelle.<br>• Effectuer la saisie des opérations de paie dans la comptabilité générale tout en respectant les échéances établies.<br>• Réaliser le rapprochement des comptes touchant à la paie et analyser, le cas échéant, les écarts constatés.<br>• Collaborer à la clôture des exercices financiers (mensuelle, trimestrielle, annuelle) en lien avec les opérations de paie.<br>• Participer à l’élaboration des écritures comptables pour les différentes périodes et soutenir la préparation des rapprochements bancaires et financiers.<br>• Supporter les contrôles internes et externes en fournissant la documentation adéquate ainsi que les renseignements nécessaires lors d’audits.<br>• Assurer le respect des lois du travail, des règles fiscales et des normes en matière de rémunération.<br>• Contribuer à l’optimisation et au maintien de processus internes robustes et efficaces pour la gestion de la paie.<br>• Préparer et présenter divers rapports liés à la paie à destination des services des ressources humaines, des finances et de la direction.
<p>Envie de vous joindre à une grande entreprise canadienne en pleine croissance, reconnue parmi les meilleurs employeurs au pays? Voici une occasion unique de jouer un rôle clé au sein d’une organisation dynamique, ambitieuse et en constante évolution.</p><p><br></p><p>Notre client, un important joueur du secteur des services financiers, recherche un Gestionnaire de la paie pour son bureau de Montréal. Avec environ 2 500 employés et une croissance soutenue par les acquisitions, l’entreprise offre un environnement stimulant où les projets avancent vite et où les possibilités d’évolution sont bien réelles. Comme une majorité des employés se trouvent au Québec, ce rôle est stratégique pour assurer la structure, l’optimisation et l’évolution de la fonction paie pancanadienne. Ce qui rend ce poste particulièrement attrayant :</p><p><br></p><p>• Entreprise d’envergure, stable et en forte croissance, avec de vraies occasions d’évolution</p><p>• Possibilité d’avoir un impact concret en optimisant et structurant la paie</p><p>• Salaire très compétitif + bonus annuel généreux</p><p>• Assurances collectives + REER avec contribution de 7 %</p><p>• 4 semaines de vacances</p><p>• Horaire de 37,5 h/semaine avec grande flexibilité </p><p>• Mode hybride : 3 jours au bureau à Montréal</p><p><br></p><p>C’est une superbe opportunité pour un(e) leader en paie qui souhaite faire plus que gérer les opérations quotidiennes — et qui veut réellement améliorer, structurer et faire évoluer une fonction essentielle dans une entreprise reconnue.</p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><p><br></p><p>• Assurer le traitement complet de la paie pour une population importante d’employés au Canada, incluant les cycles réguliers et les paies hors cycle au besoin.</p><p>• Vérifier l’exactitude des données entre les systèmes RH, de gestion du temps et de paie, corriger les écarts et maintenir l’intégrité de l’information.</p><p>• Préparer et valider les remises gouvernementales et aux tiers, ainsi que les rapports, conciliations et contrôles requis.</p><p>• Gérer les ajustements de paie, les soldes de temps, les dossiers des employés actifs, terminés ou retraités, et assurer la conformité des pratiques avec les exigences légales.</p><p>• Collaborer étroitement avec les équipes RH, systèmes et finance pour soutenir les mouvements de personnel, les intégrations, les tests système et la résolution d’enjeux opérationnels.</p><p>• Répondre aux demandes des employés concernant la paie et les avantages sociaux, analyser les problèmes soulevés et proposer des solutions efficaces.</p><p>• Prendre en charge les activités de fin d’année, les obligations réglementaires, les rapports ponctuels et les projets d’amélioration continue, notamment en matière d’automatisation et d’optimisation des processus.</p><p>• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux opérations de paie.</p>
<p>Notre client recherche un administrateur de la paie.</p><p><br></p><p>Responsabilités principales :</p><ul><li>Traitement complet de la paie pour tous les employés, en conformité avec la législation canadienne.</li><li>Gestion du système de paie ADP (expérience requise).</li><li>Soutien à l'administration des avantages sociaux.</li><li>Participation aux tâches de fin de mois et de fin d'année liées à la paie.</li><li>Assurer la précision des données et la confidentialité des informations.</li></ul><p>Avantages :</p><ul><li>Couverture d'assurance à 50% après 3 mois.</li><li>Accès à une salle de sport sur site, cafétéria subventionnée, et cours de yoga.</li><li>Environnement dynamique « work hard play hard » au sein d'une entreprise en forte croissance offrant des opportunités à long terme.</li></ul><p>Pour postuler ou pour plus d’informations, merci de nous contacter.</p>
<p>Notre client est un organisme à but non lucratif situé à Montréal reconnu pour son environnement de travail collaboratif, dynamique, où l’esprit d’équipe et le plaisir au travail sont au rendez-vous. Dans un contexte de transition, l’organisation est à la recherche d’un technicien senior à la paie pour un contrat de 3 mois, avec la possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. Vous intégrerez une équipe engagée et participerez à un mandat prioritaire visant à assurer une paie fiable et sans erreur, tout en contribuant, si possible, à l’amélioration des processus existants dans le système de paie.</p><p><br></p><p><strong><u>Description des tâches:</u></strong></p><p>Traiter la paie aux deux semaines pour plus de 300 employés;</p><p>Gérer la validation des feuilles de temps préapprouvées (nombreuses vérifications, corrections et rebalancements requis);</p><p>Vérifier et sécuriser la programmation des assurances collectives, nécessitant une validation;</p><p>Gérer les accès Dayforce (droits des gestionnaires par département);</p><p>Création de nouveaux dossiers d'employé et terminaisons;</p><p>Répondre aux questions des employés (syndiqués et non syndiqués);</p><p>Identifier et proposer des améliorations aux configurations et processus existants (fort atout).</p><p><br></p>
<p>Créé il y a un peu plus de 5 ans, notre client, un groupe de restauration reconnu pour son dynamisme et ses innovations constantes, recherche un comptable sénior. Porté par le succès de notre restaurant et l’ajout récent d’un café, l'entreprise franchit une nouvelle étape avec l’ouverture d’un bar à vin cet été! Face à cette croissance rapide, notre client renforce ses équipes pour accompagner son expansion et répondre aux nouveaux défis d’un secteur en pleine effervescence.</p><p><br></p><p>Notre client est fier de sa culture fédératrice, où l’ambiance conviviale côtoie le goût du défi. Flexibilité, télétravail (aucune présence requise sur site!), ordinateur et téléphone portables fournis, et l’opportunité d'évoluer: ici, tout est fait pour attirer les talents qui souhaitent s'épanouir! </p><p><br></p><p>Prêt à rejoindre une équipe passionnée et à vous développer dans un environnement agile, flexible et convivial ? Faites-nous parvenir votre CV – embarquez dans l’aventure !</p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><p><br></p><p>• Effectuer des rapprochements financiers quotidiens et hebdomadaires en utilisant divers systèmes de gestion.</p><p>• Surveiller les procédures relatives à la gestion des espèces, incluant les dépôts, la sécurité des fonds, les sorties de caisse, et la résolution des écarts.</p><p>• Vérifier et concilier les comptes bancaires, cartes de crédit, ainsi que les transactions impliquant des espèces et des fournisseurs.</p><p>• Saisir et classer les factures à l’aide de solutions numériques, tout en assurant l’intégrité des pistes d’audit.</p><p>• Assurer la mise à jour du répertoire des fournisseurs et la conformité des dossiers d’assurance.</p><p>• Analyser la trésorerie et générer des projections pour assurer la gestion optimale des liquidités à court terme.</p><p>• Organiser le traitement et la programmation des paiements fournisseurs selon le calendrier établi.</p><p>• Préparer et présenter des listes de paiements deux fois par mois pour validation.</p><p>• Entretenir des liens solides avec les partenaires commerciaux afin de garantir la justesse des comptes et des déclarations.</p><p>• Gérer les crédits, facturations erronées, litiges et déclaration des factures manquantes.</p><p>• Superviser l'ensemble du processus de paie pour un effectif conséquent réparti sur plusieurs sites.</p><p>• Gérer le calcul et la distribution des pourboires pour l’ensemble des équipes.</p><p>• Assurer le suivi des droits acquis concernant les congés, arrêts maladie, et conformité aux règles d’heures supplémentaires.</p><p>• Rédiger et mettre en ordre les documents administratifs liés au personnel, incluant la déclaration des départs et la gestion des dossiers employés.</p><p>• Répondre aux questions du personnel sur la paie et les sujets RH.</p><p>• Travailler en collaboration avec l’encadrement pour rectifier toute anomalie de pointage ou de relevé d’heures.</p>
<p>Nous recherchons un Assistant-contrôleur pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Terrebonne. Ce rôle à long terme offre une opportunité unique de contribuer à la gestion financière et au développement des processus comptables au sein de l'organisation. Le candidat idéal possédera une expertise approfondie en systèmes logiciels comptables et une solide compréhension des fonctions liées à la paie et au budget.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et gérer les systèmes logiciels comptables pour garantir leur efficacité et leur conformité.</p><p>• Examiner et analyser les comptes fournisseurs afin d'assurer une gestion précise et rapide des paiements.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus budgétaires et garantir une utilisation adéquate des ressources.</p><p>• Assurer le contrôle et la gestion des fonctions de paie, en veillant à leur conformité avec les normes en vigueur.</p><p>• Utiliser des outils comme Concur et Crystal Reports pour produire des rapports financiers détaillés et pertinents.</p><p>• Participer à la révision des processus comptables afin d'améliorer l'efficacité globale.</p><p>• Maintenir une connaissance active des exigences DCAA et veiller à leur application dans les opérations financières.</p><p>• Fournir un soutien stratégique dans la planification et la gestion financière de l'organisation.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour assurer une transparence et une précision dans les rapports financiers.</p><p>• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des initiatives financières et comptables.</p>
<p>Nous recherchons une personne d’expérience pour diriger la fonction ressources humaines et soutenir la croissance de l’entreprise de notre client à Laval. Ce rôle joue un rôle clé dans l’alignement des pratiques RH avec les priorités d’affaires, tout en encadrant les volets liés aux relations de travail, à la conformité, à la rémunération et au développement des équipes. La personne titulaire contribuera également à un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisateur dans un contexte industriel.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Définir les orientations en ressources humaines et mettre en place des initiatives qui appuient les objectifs organisationnels et opérationnels.</p><p>• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction en fournissant des conseils sur les enjeux humains, organisationnels et culturels, et prendre part aux discussions du comité de direction.</p><p>• Encadrer l’ensemble du cycle de gestion des talents, notamment l’attraction, l’accueil, l’intégration, le développement et la fidélisation des employés.</p><p>• Superviser les relations de travail avec les employés et les représentants syndicaux, en veillant à l’application adéquate des conventions collectives, des politiques internes et des mesures disciplinaires lorsque requis.</p><p>• Assurer la supervision des activités RH en milieu manufacturier, incluant la collaboration avec l’équipe de paie, le soutien administratif RH et l’approbation du traitement des paies hebdomadaires.</p><p>• Piloter les programmes de santé et sécurité, participer au comité de santé et sécurité et assurer le suivi des dossiers de lésions professionnelles.</p><p>• Gérer les politiques de rémunération globale, les structures salariales et les avantages sociaux afin de maintenir l’équité et la compétitivité de l’organisation.</p><p>• Veiller au respect des lois et règlements applicables en matière de travail et de ressources humaines, et coordonner les audits, inspections et mises à jour de politiques nécessaires.</p><p>• Renforcer une culture d’entreprise mobilisatrice en favorisant la communication interne, l’engagement des employés et le développement du leadership chez les gestionnaires.</p>
<p>Nous recherchons un comptable passionné et expérimenté pour notre client situé à Laval. Ce rôle clé exige une grande attention aux détails ainsi qu’une capacité à fournir des analyses précises. Si vous êtes motivé par le cycle comptable complet et souhaitez contribuer à la performance globale d’une entreprise bien établie, ce poste est fait pour vous..</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>Effectuer les activités de clôture de fin de mois, en assurant une communication financière précise et dans les délais.</p><p>Réconcilier les relevés bancaires, gérer la trésorerie et exécuter les paiements par virement électronique (EFT).</p><p>Gérer, exécuter et réconcilier les prépaiements sur les achats d’inventaire.</p><p>Comptabilité de la paie, y compris la réconciliation avec le grand livre de la paie.</p><p>Déclarations et remises des taxes de vente.</p><p>Effectuer la réconciliation mensuelle du bilan et du compte de résultat.</p><p>Recevoir, trier, rapprocher (2 way & 3 way) et saisir les factures dans SAP.</p><p>Superviser le processus complet de déclaration des dépenses</p><p>Préparer les propositions de paiement et effectuer les paiements par chèque, y compris le suivi du processus d’autorisation.</p><p>Réconciliation mensuelle du sous‑grand livre des comptes fournisseurs avec le grand livre général.</p><p>Créer les pré-facturations et factures finales pour les contrats clients, bons de commande et rapports de travaux, y compris la création de la facture commerciale.</p><p>Préparer les relevés mensuels, y compris la réconciliation des montants prépayés.</p><p>Responsable des dépôts de chèques via l’accès en ligne à distance.</p><p>Réconcilier chaque mois les sous‑grands livres AR et AP avec le grand livre général.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour gérer l'ensemble du cycle comptable et garantir l'exactitude des données financières. Ce poste clé requiert de solides compétences techniques et une grande attention aux détails afin de soutenir les opérations financières de l'entreprise. Le poste est situé à Laval.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser toutes les étapes du cycle comptable, de la saisie des transactions à la production des rapports financiers.</p><p>• Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients avec précision.</p><p>• Préparer et comptabiliser les écritures de journal nécessaires.</p><p>• Effectuer les conciliations bancaires et des cartes de crédit.</p><p>• Veiller à la tenue et à l'exactitude du grand livre général.</p><p>• Préparer les clôtures mensuelles et annuelles.</p><p>• Générer les états financiers, incluant le bilan, le compte de résultats et les flux de trésorerie.</p><p>• Traiter la paie et gérer les remises connexes aux organismes gouvernementaux.</p><p>• Préparer et soumettre les rapports fiscaux, notamment les déductions à la source et autres obligations légales.</p><p>• Suivre et concilier les inventaires ainsi que les immobilisations.</p>
<p>Notre client, une entreprise du domaine minier, est à la recherche d'un Directeur de l'approvisionnement pour diriger une stratégie d'approvisionnement stratégique et superviser les activités liées à un projet de construction à grande échelle. Ce rôle exige une expertise en gestion des fournisseurs, en négociation de contrats et en collaboration avec les communautés des Premières Nations pour intégrer des opportunités économiques locales dans les activités d'approvisionnement. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de processus efficaces et dans la promotion de pratiques durables et sécuritaires.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Développer et mettre en œuvre une stratégie d'approvisionnement complète adaptée aux besoins d'un projet de construction à grande échelle.</p><p>• Identifier et exécuter des plans d'approvisionnement détaillés, y compris les stratégies de sourcing et les approches de contractualisation.</p><p>• Établir des relations solides avec les fournisseurs et entrepreneurs clés, tout en mettant en place un cadre de préqualification robuste.</p><p>• Diriger les processus d'appel d'offres pour les principaux lots de construction et superviser les attributions de contrats.</p><p>• Collaborer avec les communautés des Premières Nations pour intégrer leur participation dans les stratégies d'approvisionnement et identifier des opportunités pour les fournisseurs autochtones.</p><p>• Superviser l'ensemble des activités d'approvisionnement, y compris la sélection des fournisseurs, les négociations et la gestion des contrats.</p><p>• Mettre en place des stratégies logistiques pour le transport des matériaux et équipements vers un site de projet éloigné.</p><p>• Gérer les systèmes d'approvisionnement pour améliorer l'efficacité des processus et automatiser les tâches répétitives.</p><p>• Établir un cadre de gestion des contrats pour garantir la conformité, réduire les risques et maximiser la valeur.</p><p>• Construire et diriger une équipe performante pour soutenir les besoins évolutifs de l'organisation.</p>
<p>Nous recherchons une personne rigoureuse et proactive pour soutenir les activités de planification financière, de trésorerie et de comptes clients au sein d’une entreprise du secteur manufacturier. Dans ce rôle, vous contribuerez à renforcer la fiabilité des données financières, à améliorer les méthodes de travail et à fournir une visibilité claire sur les liquidités. Entre autres, vous collaborerez avec plusieurs équipes afin d’appuyer la prise de décision et de favoriser une gestion efficace des encaissements et des décaissements.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><p>• Structurer, documenter et harmoniser les processus liés aux comptes clients et à la trésorerie afin d’assurer l’uniformité des pratiques et le respect des contrôles internes.</p><p>• Surveiller quotidiennement les soldes de trésorerie et produire une vue consolidée des liquidités pour plusieurs entités afin de soutenir le pilotage financier.</p><p>• Élaborer, mettre à jour et bonifier les prévisions de trésorerie sur 13 semaines, avec une perspective pouvant s’étendre à plus long terme selon les besoins d’affaires.</p><p>• Préparer les analyses hebdomadaires de décaissement et coordonner les échanges avec les équipes concernées pour aligner les paiements prévus sur les rentrées de fonds attendues.</p><p>• Examiner les écarts entre les prévisions et les résultats réels, cerner les facteurs explicatifs et proposer des mesures correctives adaptées.</p><p>• Contribuer à l’amélioration du cycle de conversion de trésorerie en collaborant avec les fonctions responsables des recevables, des payables et des modalités de paiement.</p><p>• Prendre en charge les activités de recouvrement en assurant les suivis auprès des clients, la gestion des promesses de paiement et la résolution des dossiers en suspens avec les équipes internes.</p><p>• Mettre en place des automatisations et des routines de suivi pour les tâches récurrentes, notamment les rappels d’échéance, la priorisation des comptes et la production de suivis périodiques.</p><p>• Participer à l’évaluation du risque de crédit, à l’ouverture de nouveaux comptes clients ainsi qu’à la formulation de recommandations sur les limites de crédit et les conditions de paiement.</p><p>• Produire et maintenir des tableaux de bord et rapports sur les comptes clients, incluant l’ancienneté des soldes, les risques, les retards de paiement et les tendances observées.</p>
<p>Présente depuis 35 ans et en pleine croissance, la firme boutique de notre client, qui comprend une quinzaine d'employés, travaille sur des projets stimulants et diversifiés dans des secteurs comme la restauration, la construction, l’investissement et les services professionnels. Sa clientèle comprend autant des PME dynamiques que des investisseurs à hauts revenus.</p><p><br></p><p>Notre client crée un poste clé afin de soutenir son expansion et d’optimiser ses processus internes. Ce nouveau rôle intervient dans le cadre de projets de transformation au sein du cabinet et d’autres départements, avec l’intention de bâtir la prochaine génération de leaders. L’équipe, jeune et soudée, mise sur la collaboration, la flexibilité et un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel. L’environnement est à la fois professionnel et familial, avec des associés accessibles et engagés. </p><p><br></p><p>Ce que notre client offre:</p><p><br></p><p>• Salaire compétitif avec bonus au rendement</p><p>• Assurances collectives offertes</p><p>• 3 semaines de vacances dès l’embauche, journée(s) supplémentaire(s) pour la période des fêtes</p><p>• Horaire de 35h/semaine et flexibilité, avec ouverture pour des semaines de 3 à 5 jours</p><p>• Stationnement gratuit</p><p>• Environnement de travail agile, humain et ouvert sur l’évolution professionnelle</p><p><br></p><p>TÂCHES:</p><p><br></p><p>Nous recherchons un comptable expérimenté, autonome et orienté vers l’action qui chapeautera deux techniciens comptables et agira à titre de ressource conseil au sein de l’équipe. La personne recherchée veut s’investir dans l’optimisation des pratiques et devenir une référence technique au quotidien. </p><p><br></p><p>Le poste implique de :</p><p><br></p><p>• Prendre en charge la gestion comptable pour un portefeuille de clients variés</p><p>• Produire et analyser des états financiers périodiques</p><p>• Réaliser des conciliations bancaires et effectuer des écritures de journal</p><p>• Effectuer la préparation de déclarations fiscales (fédérales et provinciales) et de taxes à la consommation</p><p>• Utiliser de façon avancée les logiciels comptables (Quickbooks, Acomba, Simple Comptable, DT MAX) et la suite MS Office</p><p>• Communiquer avec les clients pour répondre à leurs questions et assurer le suivi de leurs dossiers</p><p>• Générer des rapports financiers sur les comptes clients et fournisseurs au besoin</p><p>• Préparer et traiter la paie ainsi que les rapports afférents, selon les besoins</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable pour rejoindre l'équipe de notre client à Laval. Le candidat idéal possédera une solide expérience en comptabilité, en traitement de la paie. Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant avec une journée de télétravail par semaine après trois mois.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Préparer et envoyer les factures mensuelles des frais de copropriété aux copropriétaires.</p><p>• Effectuer les dépôts bancaires et gérer les prélèvements automatiques.</p><p>• Envoyer les états de compte et assurer le suivi des recouvrements.</p><p>• Réaliser les conciliations bancaires mensuelles pour les clients.</p><p>• Calculer et effectuer les paiements des taxes TPS et TVQ.</p><p>• Rédiger et enregistrer les écritures de fin de mois.</p><p>• Préparer et analyser les états financiers, incluant les bilans et les états des résultats.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour élaborer et ajuster les budgets.</p><p>• Gérer les dossiers de vérification et répondre aux demandes d'information des copropriétaires.</p><p>• Traiter les paies des employés et effectuer des tâches générales d'entrée de données.</p>
<p>Nous recherchons un Contrôleur pour rejoindre l'équipe de notre client à Laval. Ce rôle clé offre l'opportunité de superviser et d'améliorer les processus comptables tout en collaborant étroitement avec divers départements. Si vous avez une passion pour l'optimisation des processus et un esprit analytique, cette opportunité pourrait être idéale pour vous.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilités</u></strong></p><ul><li>Superviser l’ensemble du <strong>cycle comptable</strong> (clôtures mensuelles, écritures de fin de mois, conciliations).</li><li>Produire les <strong>états financiers mensuels</strong>, analyses et rapports de performance pour la direction.</li><li>Élaborer, suivre et analyser les <strong>budgets</strong> et les <strong>prévisions financières (forecast)</strong>.</li><li>Assurer le <strong>respect des normes comptables</strong>, fiscales et des contrôles internes.</li><li>Gérer la <strong>trésorerie</strong>, les flux de liquidités et les indicateurs financiers clés.</li><li>Soutenir la direction dans la <strong>prise de décision stratégique</strong>.</li><li>Superviser et encadrer l’équipe comptable (comptabilité, paie, facturation).</li><li>Collaborer avec les auditeurs externes et partenaires financiers.</li><li>Participer à l’optimisation des <strong>processus financiers et administratifs</strong>.</li></ul>
<p>Nous recherchons un comptable à charge complète pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Ville St-Laurent. Le candidat idéal maîtrisera l’ensemble du cycle comptable et sera capable de gérer efficacement les tâches financières de l’entreprise. Ce poste offre une opportunité d’interagir avec divers intervenants et de contribuer à la préparation de rapports financiers précis et opportuns.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Effectuer l’ensemble du cycle comptable, incluant la facturation, les comptes fournisseurs et clients, les rapprochements bancaires, les écritures de journal, ainsi que les procédures de fin de mois et de fin d’année.</p><p>• Préparer les états financiers mensuels et annuels avec précision.</p><p>• Produire des rapports fiscaux, tels que les remises de paie, les T4/RL-1, et autres rapports requis.</p><p>• Collaborer à la préparation des dossiers de fin d’année pour les comptables externes.</p><p>• Communiquer régulièrement avec les clients, les fournisseurs et les institutions financières pour assurer un suivi efficace.</p><p>• Utiliser QuickBooks en ligne et d’autres outils comptables internes pour gérer les données financières.</p><p>• Préparer les déclarations de revenus et assurer leur conformité aux exigences fiscales.</p><p>• Identifier et résoudre les écarts comptables afin de maintenir l’exactitude des registres financiers.</p><p>• Fournir un soutien administratif lié aux tâches comptables, au besoin.</p>
<p>Notre client, situé à Montréal, recherche un Directeur principal - Finance de fonds.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>1. Comptabilité et administration des fonds</p><p>• Préparer et maintenir les états financiers trimestriels et annuels des fonds et des entités de PP</p><p>• Budget et dépenses de PP</p><p>• Frais de gestion</p><p>• Gérer les audits et les déclarations fiscales au niveau du fonds</p><p>• Rapports de dépenses</p><p>• Assurances de PP</p><p>• Paie</p><p>• Allouer le carried interest et les distributions aux associés</p><p>________________________________________</p><p>2. Support aux relations investisseurs</p><p>• Préparer les relevés de comptes de capital et les feuillets fiscaux</p><p>• Produire les rapports trimestriels (rapport de gestion, performance, évaluation du portefeuille)</p><p>• Calculer et analyser les indicateurs de performance du fonds (TRI, MOIC, DPI, TVPI)</p><p>• Préparer les dossiers du comité consultatif des investisseurs (LPAC)</p><p>• Préparer le dossier de l’assemblée générale annuelle (AGA) et y participer</p><p>• Fournir des données pour la due diligence, les audits et les vérifications de conformité des investisseurs</p><p>• Soutenir les activités de levée de fonds</p><p>• Appels de fonds</p><p>________________________________________</p><p>3. Trésorerie et gestion de liquidités</p><p>• Gérer la liquidité au niveau du fonds et de la société de gestion</p><p>• Suivre les appels de fonds entrants et les distributions sortantes</p><p>• Gérer les relations bancaires de PP</p><p>• Assurer la gestion du risque de change et de taux d’intérêt, le cas échéant</p><p>________________________________________</p><p>4. Conformité et réglementation</p><p>• Surveiller le respect des termes des conventions de fonds (LPA)</p><p>• Assurer la conformité auprès de l’AMF, de l’ILPA et d’autres organismes de réglementation</p><p>• Superviser les processus de lutte contre le blanchiment d’argent, KYC et transparence fiscale (FATCA/CRS)</p><p>• Maintenir les contrôles internes et les politiques</p><p>________________________________________</p><p>5. Technologies, données et gestion des processus</p><p>• Mettre en œuvre des systèmes de comptabilité des fonds</p><p>• Maintenir les portails investisseurs et l’automatisation des reportings</p><p>• Améliorer l’efficacité par des workflows et l’intégrité des données</p>
<p>Notre client, une firme de conseil, est à la recherche d'un Coordonnateur de bureau pour assurer le bon fonctionnement des opérations au sein de son organisation à Montréal. Ce poste exige une personne proactive, organisée et capable de gérer efficacement les tâches administratives et logistiques.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Accueillir les visiteurs et répondre à leurs demandes tout en gérant les espaces de travail et la distribution du courrier.</p><p>• Maintenir les espaces communs propres, bien approvisionnés et organisés, notamment la cuisine et les salles de réunion.</p><p>• Surveiller les stocks de fournitures de bureau et de cuisine et effectuer les réapprovisionnements nécessaires.</p><p>• Coordonner les services réguliers avec les fournisseurs, tels que les traiteurs, l'entretien et la sécurité.</p><p>• Organiser la logistique liée à l'arrivée et au départ des employés, y compris l'installation des postes de travail et la coordination avec l'équipe TI.</p><p>• Planifier les horaires, organiser les réunions et faciliter les communications internes.</p><p>• Veiller au bon fonctionnement des équipements de bureau et collaborer avec l'équipe TI pour résoudre les problèmes techniques.</p><p>• Préparer des rapports de dépenses, assurer le suivi budgétaire et appuyer les processus comptables internes.</p><p>• Contribuer aux projets de modifications ou d'agrandissements du bureau sous la direction de la gestion.</p><p>• Promouvoir la conformité aux normes de santé et sécurité dans les locaux.</p>
<p>Notre client, une entreprise du domaine minière, est à la recherche d'un Gestionnaire du développement des affaires motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe à Montréal. Cette personne jouera un rôle clé dans l'élaboration de stratégies visant à accroître la visibilité de son organisation et à développer une base de clients dans le secteur minier. En collaborant étroitement avec l'équipe des adhésions et en surveillant les tendances de l'industrie, vous serez chargé de maximiser les opportunités de croissance et de partenariats.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Développer de nouvelles relations avec des contacts clés, en mettant l’accent sur le développement de partenariats corporatifs et d’adhésions</li><li>Faire preuve de présence exécutive et de solides compétences en négociation pour traiter avec des décideurs de haut niveau</li><li>Maintenir des relations solides avec les contacts existants afin d’assurer leur fidélité et leur soutien continus</li><li>Élaborer des stratégies pour chaque secteur minier, y compris les secteurs financier et d’investissement, afin d’accroître la visibilité et la base de clients, ainsi que de déterminer les canaux permettant d’atteindre les objectifs de revenus et de croissance</li><li>Collaborer avec des groupes de travail internes pour identifier et cibler des contacts de comptes, et fournir des rapports et mises à jour réguliers sur l’état des comptes</li><li>Surveiller les tendances de l’industrie et les domaines potentiels de croissance</li><li>Évaluer les propositions de valeur des partenariats en les comparant à celles d’associations et d’organisations similaires du secteur</li><li>Mettre à jour le CRM avec les nouveaux comptes et les comptes existants, ainsi que suivre toutes les activités, interactions et profils des comptes</li><li>Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des adhésions pour identifier de nouveaux comptes potentiels et assurer la livraison des avantages liés aux partenariats</li><li>Mettre à jour en continu la proposition de valeur corporative en fonction des tendances du marché et de la demande</li><li>Représenter l’organisation lors de divers événements de l’industrie</li><li>Rester informé et partager les tendances du marché ainsi que les analyses concurrentielles</li></ul>
<p>Notre client, une agence de placement dans le domaine de la technologie, est à la recherche d'un recruteur dynamique et organisé pour rejoindre son équipe à Montréal. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des meilleurs talents afin de répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise. Votre expertise en recrutement et en gestion des processus d’embauche contribuera à offrir une expérience positive aux candidats tout en soutenant les objectifs organisationnels.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assumer la responsabilité de fournir en continu des candidats de haute qualité, diversifiés et rapidement disponibles;</p><p>• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de niveau junior à intermédiaire, selon les besoins;</p><p>• Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour les clients externes.</p><p>• Contribuer à la stratégie de sourcing en veillant à maintenir un vivier de candidats suffisant, couvrant toutes les disciplines et localisations, afin de répondre en tout temps aux besoins des clients;</p><p>• Participer à des événements et établir des partenariats locaux importants avec des organisations académiques et liées à la diversité afin de susciter de l’intérêt (salons de l’emploi, sessions d’information, événements de réseautage, etc.);</p><p>• Mener et coordonner des entretiens approfondis;</p><p>• Aider à la préparation de rapports sur les candidats, les entretiens et les placements, au besoin.</p><p>• Faire preuve d’une volonté d’apprendre et d’approfondir ses connaissances du secteur afin d’améliorer continuellement son sens des affaires.</p><p>• Atteindre et dépasser les objectifs fixés.</p><p>• Réaliser des simulations d’entretiens comportementaux, offrir un accompagnement pour les CV/résumés et fournir du coaching afin de faciliter le placement des candidats.</p><p>• Aider l’équipe Talent avec des traductions en français, au besoin</p>
<p>Notre client, une firme nationale, est à la recherche d'un avocat expérimenté pour gérer des dossiers juridiques complexes et pour contribuer à des négociations stratégiques. Le candidat idéal sera responsable de litiges de grande envergure ainsi que de la rédaction et de la mise en œuvre de lois pour des gouvernements autochtones.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Développer et mettre en œuvre des stratégies juridiques pour des dossiers complexes.</p><p>• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les litiges et les négociations.</p><p>• Rédiger des documents juridiques, y compris des actes de procédure, des demandes en justice et des déclarations sous serment.</p><p>• Préparer des preuves, rencontrer des témoins et organiser des interrogatoires préalables.</p><p>• Représenter les clients devant différents niveaux de tribunaux, en effectuant des plaidoiries orales et en participant à des procès.</p><p>• Collaborer avec des experts en droit autochtone et préparer des preuves d'experts pour les dossiers.</p><p>• Rédiger des lois pour les gouvernements autochtones et coordonner leur mise en œuvre avec les parties prenantes.</p><p>• Organiser et animer des sessions communautaires sur l’élaboration des lois et échanger avec les Aînés et les Porteurs du savoir.</p><p>• Soutenir les avocats dans les négociations, notamment en ce qui concerne l’autonomie gouvernementale.</p><p>• Assurer la gestion quotidienne des dossiers en cours.</p>
<p>Vous souhaitez joindre une entreprise solide, en croissance et tournée vers l’avenir? Notre client, un joueur majeur nord-américain dans le secteur de l’emballage et des équipements agroalimentaires, est à la recherche d’un Technicien aux comptes fournisseurs pour se joindre à son équipe.</p><p><br></p><p>Fondée au 19e siècle, cette entreprise bien établie connaît un essor remarquable avec plusieurs usines, des dizaines points de vente en Amérique du Nord et l’acquisition récente de deux nouvelles compagnies. Dans le cadre d’une importante transition vers l’automatisation, elle recherche une personne à l’aise avec la technologie, rigoureuse et motivée à contribuer à l’amélioration des processus. </p><p><br></p><p>Pourquoi cette opportunité se démarque?</p><p><br></p><p>• Entreprise stable avec le vent dans les voiles</p><p>• Culture familiale, humaine et accessible</p><p>• Bel équilibre travail-famille</p><p>• Possibilité d’amener son animal au travail! </p><p>• Réelles possibilités de croissance et d’avancement</p><p>• Environnement ouvert aux gens positifs, collaboratifs et orientés amélioration continue</p><p>• Salaire et avantages compétitifs</p><p>• 35 heures par semaine</p><p>• Horaire d’été sur 4 jours — bureau fermé le vendredi</p><p><br></p><p>Une belle occasion de vous joindre à une entreprise où la stabilité, la croissance et l’humain vont de pair. N’hésitez pas à appliquer dès maintenant ! </p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><p><br></p><p>• Effectuer le traitement complet des factures liées aux fournisseurs dans le système comptable</p><p>• Valider l’exactitude des pièces reçues en fonction des documents d’achat et des conditions établies</p><p>• Procéder aux déboursés selon les échéances prévues et les modes de paiement utilisés par l’entreprise</p><p>• Assurer un suivi auprès des partenaires externes concernant les questions de facturation, les écarts ou les ajustements requis</p><p>• Participer au rapprochement et à l’exactitude des soldes reliés aux comptes fournisseurs</p><p>• Maintenir une documentation financière bien organisée, tant en format électronique que papier</p><p>• Contribuer aux activités de clôture de période, mensuelles et annuelles</p><p>• Veiller au respect des procédures financières et des mécanismes de contrôle interne</p>
<p>Vous souhaitez joindre une firme prestigieuse de classe mondiale, reconnue pour ses valeurs solides, sa stabilité exceptionnelle et sa culture humaine? Notre client est à la recherche d’un Technicien aux comptes fournisseurs pour se joindre à une équipe collaborative et bien structurée. Il s’agit d’une ouverture de poste liée à un départ à la retraite, ce qui témoigne de la rétention élevée et de la qualité de l’environnement de travail.</p><p>Pourquoi joindre cette organisation?</p><p><br></p><p>• Salaire ultra compétitif, généreux bonus et bons avantages sociaux</p><p>• Firme professionnelle prestigieuse et reconnue mondialement</p><p>• Excellente culture d’entreprise, humaine et respectueuse</p><p>• Charge de travail raisonnable</p><p>• Milieu stable où plusieurs employés y font carrière pendant 10 à 20 ans</p><p>• Mode de travail hybride avec environ 50 % en télétravail</p><p><br></p><p>Voici une occasion rare de vous joindre à une organisation où les employés bâtissent de longues carrières, dans un environnement où l’équilibre travail-vie personnelle est réellement valorisé.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Participer au traitement des factures fournisseurs, à leur saisie au système, à l’exécution des paiements ainsi qu’au suivi des comptes fournisseurs, tout en contribuant à l’amélioration des méthodes de travail et au respect des contrôles internes</p><p>• Coordonner les cycles de paiements réguliers, incluant les virements bancaires et les transactions ACH, en s’appuyant sur les rapports d’ancienneté et les échéanciers de paiement</p><p>• Assurer un classement rigoureux et structuré de la documentation liée aux factures réglées et en attente</p><p>• Traiter les remboursements de dépenses des employés sur une base hebdomadaire, en validant les approbations requises, l’exactitude de l’imputation comptable et la présence des pièces justificatives selon les politiques en vigueur</p><p>• Offrir un service de qualité aux parties prenantes internes et externes par courriel, téléphone et outils de collaboration comme Microsoft Teams</p><p>• Participer aux activités de fin de mois liées aux comptes fournisseurs et produire les rapports nécessaires</p><p>• Soutenir l’équipe lors des vérifications internes et externes en rassemblant la documentation et les pièces de support demandées</p><p>• Prendre part à diverses autres responsabilités et à des mandats spéciaux selon les priorités établies par le gestionnaire</p>
<p>Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la comptabilité rime avec autonomie, innovation et esprit d’équipe ? Cette jeune entreprise en pleine croissance se démarque par ses projets audacieux et novateurs. Nous sommes à la recherche d’un <strong>Technicien comptable</strong> débrouillard, autonome et doté d’un véritable esprit start-up.</p><p><br></p><p>Si vous êtes proactif, polyvalent et motivé à contribuer activement au succès d’une petite équipe passionnée, cette opportunité est pour vous!</p><p><br></p><p><strong>Pourquoi vous joindre à l’équipe? </strong></p><p><br></p><p>Dans cette entreprise à taille humaine, chaque membre joue un rôle essentiel. La culture d’entreprise est axée sur la collaboration, la créativité et une grande flexibilité, favorisant un environnement de travail stimulant et équilibré.</p><p><br></p><p><strong>Ce qui est offert :</strong></p><ul><li>Salaire compétitif, selon l’expérience et les compétences</li><li>Horaire flexible et ajustable, selon vos préférences</li><li>Télétravail : mode hybride, avec formation initiale sur place</li><li>Bureaux modernes et conviviaux : espaces lumineux, table de ping-pong et petit bar</li><li>Activités sociales mensuelles : événements d’équipe et initiatives axées sur le bien-être</li></ul><p>TÂCHES:</p><ul><li>Préparer et transmettre les factures mensuelles aux clients</li><li>Assurer le suivi des comptes clients et gérer les communications liées aux retards de paiement</li><li>Traiter les factures fournisseurs et effectuer les paiements requis</li><li>Effectuer un suivi rigoureux et proactif des paiements en suspens</li><li>Maintenir les livres comptables à jour, en conformité avec les normes en vigueur</li><li>Collaborer occasionnellement avec un comptable externe</li><li>Gérer le classement et l’archivage des documents financiers de façon structurée</li><li>Répondre aux appels entrants et aux courriels de manière professionnelle</li><li>Planifier et coordonner les rendez-vous et les calendriers</li><li>Assurer la logistique liée à certains projets ou événements</li><li>Maintenir une organisation efficace des dossiers administratifs</li><li>Offrir un soutien administratif ponctuel à la direction</li></ul>
<p><strong>Nous recrutons – Superviseur de Production </strong></p><p><br></p><p>Nous sommes actuellement à la recherche d’un <strong>Superviseur de Production</strong> pour une entreprise internationale bien établie dans le secteur chimique et pharmaceutique. Cette entreprise soutient les principaux acteurs de l’industrie grâce à des solutions innovantes et de haute qualité.</p><p>Dans ce rôle de supervision, vous serez responsable de la gestion d’une équipe de production au sein d’un environnement réglementé, dynamique et en évolution. Vous veillerez à respecter les calendriers de production, les coûts standards et les exigences de <strong>Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP)</strong>.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong></p><ul><li>Superviser et mobiliser une équipe d’opérateurs en production sur des quarts rotatifs de 12 heures</li><li>S’assurer du respect des normes de sécurité, de qualité et de rendement</li><li>Appliquer et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)</li><li>Collaborer avec les équipes R& D, maintenance, qualité, etc.</li><li>Fournir du coaching et des évaluations de performance aux membres de l’équipe</li><li>Participer aux initiatives d’amélioration continue et à la résolution de problèmes</li></ul>
Notre client, une entreprise en immobilier commercial active à travers le Québec et l’Ontario, est à la recherche d’un(e) Comptable immobilier pour se joindre à une équipe dynamique et engagée. Spécialisée dans l’acquisition et la gestion d’actifs immobiliers liés au commerce de détail, notamment des centres commerciaux, l’entreprise offre un environnement où vous pourrez avoir un impact concret, toucher à plusieurs volets de la comptabilité et travailler en étroite collaboration avec les opérations. <br><br>Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome, qui aime évoluer dans un environnement où elle peut être impliquée dans plusieurs aspects de la fonction comptable et bâtir des liens étroits avec les équipes. Pourquoi joindre cette entreprise ?<br><br>• Salaire compétitif, REER et assurances collectives;<br>• 5 à 6 semaines de congé au total<br>• Horaire de 35 heures par semaine, avec horaire très flexible<br>• Mode hybride : 2 journées en télétravail et 3 journées au bureau <br>• Stationnement payé<br><br>Si vous cherchez un poste où vous pourrez être au cœur des opérations, dans une entreprise stable, humaine et en croissance, cette opportunité pourrait être la vôtre! <br><br>TÂCHES : <br><br>• Participer à la préparation des budgets annuels des immeubles et à leurs révisions périodiques.<br>• Produire la facturation mensuelle des loyers et valider les ajustements requis.<br>• Analyser les nouveaux baux, saisir les données au système et mettre à jour les sommaires de baux.<br>• Préparer, au besoin, les relevés aux locataires ainsi que les régularisations de fin d’exercice.<br>• Assurer le traitement des comptes fournisseurs, incluant la validation, la saisie des factures et les paiements.<br>• Effectuer les dépôts, certaines opérations bancaires et le suivi des encaissements.<br>• Suivre les comptes à recevoir et les activités de recouvrement lorsque nécessaire.<br>• Préparer et comptabiliser les écritures de journal, provisions et ajustements de fin de période.<br>• Analyser les écarts budgétaires et appuyer la préparation des rapports financiers mensuels et trimestriels.<br>• Préparer les déclarations TPS/TVQ, les refacturations et le suivi des bons de commande.<br>• Participer à la préparation des dossiers de vérification de fin d’année et répondre aux demandes d’audit.<br>• Soutenir le contrôleur dans divers mandats spéciaux et contribuer à la gestion de la trésorerie.
