27 résultats pour Adjoint De Direction à Montréal, QC
Gestionnaire en planification et analyse financières
- St-hubert, QC
- onsite
- Permanent
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110000.00 - 130000.00 CAD / Yearly
- <p>Nous recherchons un gestionnaire en planification et analyse financières (FP& A), Ce rôle clé nécessite une expertise en analyse financière afin de soutenir les décisions d'affaires et d'optimiser la performance organisationnelle.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Préparer et analyser les budgets annuels, les prévisions financières et les rapports de performance.</p><p>• Fournir des recommandations stratégiques basées sur des analyses approfondies des données financières.</p><p>• Collaborer avec les départements internes pour identifier les opportunités d'amélioration et optimiser les processus financiers.</p><p>• Superviser et coordonner les activités de planification et d'analyse financières pour garantir l'atteinte des objectifs organisationnels.</p><p>• Assurer l'exactitude et la fiabilité des rapports financiers et des projections.</p><p>• Mettre en place des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité des initiatives financières.</p><p>• Participer activement à l'élaboration de stratégies financières à long terme.</p><p>• Gérer les processus de consolidation des données financières et en assurer l'intégrité.</p><p>• Agir en tant que point de contact principal pour les audits financiers et les demandes de renseignements des parties prenantes.</p><p>• Former et encadrer les membres de l'équipe pour renforcer les compétences en analyse financière.</p>
- 2026-09-18T14:14:05Z
Responsable de la paie CCQ
- Laval, QC
- onsite
- Permanent
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90000.00 - 95000.00 CAD / Yearly
- <p>Notre client est à la recherche d’un professionnel expérimenté pour gérer la fonction de paie et en assurer le bon fonctionnement au quotidien à Laval. Relevant du service des finances, ce poste est responsable du traitement de bout en bout de la paie, du respect des exigences réglementaires et de la qualité du service offert aux équipes internes. Le candidat retenu contribuera également à l’optimisation des processus de travail et dirigera efficacement l’équipe chargée de la paie.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Répartir les priorités au sein de l’équipe paie et assurer un suivi constant de l’avancement des dossiers.</p><p>• Collaborer avec les différents services afin de maintenir une circulation fluide de l’information nécessaire au traitement de la paie.</p><p>• Exécuter l’ensemble des activités liées au cycle complet de la paie avec précision et dans les délais établis.</p><p>• Contrôler la validité des données salariales en partenariat avec les gestionnaires pour assurer l’exactitude des versements.</p><p>• Veiller au respect des échéances relatives aux remises périodiques et aux obligations réglementaires applicables.</p><p>• Produire et examiner les conciliations des comptes de grand livre liés à la paie afin d’en confirmer la justesse.</p><p>• Soutenir la préparation des déclarations fiscales et contribuer aux travaux d’audit de fin d’exercice.</p><p>• Participer à l’amélioration continue des pratiques internes, à la mise à jour des procédures et à l’implantation d’un nouveau système de paie.</p><p>• Encadrer, former et mobiliser les membres de l’équipe afin de favoriser leur développement et la performance du service.</p>
- 2026-09-09T14:34:15Z
