6 résultats pour Teletravail à Lacolle, QC

Comptable Corporatif - Télétravail 3J

Rougemont, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise québécoise reconnu pour la qualité de ses produits et la stabilité de son environnement de travail? Vous recherchez un rôle qui combine comptabilité financière et analyse, tout en offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle? Notre client, une importante entreprise manufacturière comptant plus de 2 000 employés et plusieurs marques bien établies, est à la recherche d'un(e) Comptable corporatif(ve) afin de joindre son siège social. La personne qui occupe actuellement le rôle restera en poste le temps nécessaire et accompagnera son successeur afin d'assurer une transition et une intégration en douceur. Pourquoi joindre cette équipe?• Entreprise québécoise solide et en excellente santé financière;• Culture familiale où la confiance, la collaboration et l'entraide sont au cœur des priorités;• Environnement peu corporatif offrant une excellente conciliation travail-vie personnelle;• Nombreuses activités sociales (BBQ, 5 à 7, fête de Noël, activités d'équipe);• Horaire flexible, horaire d'été et possibilité de télétravail (3 jours par semaine);• Réelles possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière;• Salaire concurrentiel, bonification annuelle généreuse, régime de retraite et assurances collectives dès le premier jour. TÂCHES • Prendre en charge les activités comptables liées au cycle de fin de période, incluant la préparation des écritures, des conciliations et des analyses requises.• Produire et interpréter les principaux rapports financiers afin d'expliquer les écarts et de soutenir la prise de décision.• Participer à la préparation des budgets, des prévisions financières et des analyses comparatives en collaboration avec les différents partenaires d'affaires.• Contribuer à la préparation des prévisions de trésorerie et assurer le suivi des principaux mouvements financiers.• Effectuer les rapprochements de comptes de bilan et veiller à l'exactitude des informations financières.• Coordonner les opérations financières entre les différentes entités du groupe et assurer le suivi des transactions intercompagnies.• Collaborer avec les équipes de services partagés et les autres départements afin d'assurer la qualité et la conformité des informations financières.• Participer à la préparation des dossiers de fin d'exercice ainsi qu'aux différentes obligations fiscales de l'entreprise.• Identifier des occasions d'amélioration des processus, contribuer à l'optimisation des méthodes de travail et maintenir une documentation comptable à jour.• Offrir un soutien comptable aux différents intervenants internes et participer à divers projets spéciaux selon les besoins de l'organisation.
2026-08-18T16:53:44Z

Consultant en RH (Canada et US) - temps partiel

Montreal, QC
onsite
Temporaire
40.00 - 80.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un généraliste en ressources humaines (RH) expérimenté pour offrir un soutien à temps partiel aux opérations nord-américaines dans le cadre d’un contrat à long terme basé à Montréal. Ce mandat de 4 à 6 mois convient bien à une personne rigoureuse capable de gérer avec assurance les activités RH quotidiennes dans des contextes canadiens et américains. La personne retenue apportera un soutien pratique en relations de travail, en coordination de la paie et en administration des ressources humaines, tout en travaillant efficacement dans un environnement à distance. Responsabilités:• Soutenir les activités quotidiennes en ressources humaines pour les équipes nord-américaines en assurant un service-conseil fiable et adapté aux besoins de l’organisation.• Interpréter et appliquer les exigences liées aux normes d’emploi au pays et aux États-Unis afin d’appuyer des pratiques conformes et cohérentes.• Gérer les dossiers de relations de travail et accompagner les gestionnaires dans la résolution de situations sensibles avec jugement et professionnalisme.• Participer au traitement et au suivi de la paie, en collaborant avec les systèmes et fournisseurs pertinents, notamment CloudPay lorsque requis.• Administrer différents volets RH, y compris les avantages sociaux, les politiques internes, les procédures et la documentation des employés.• Contribuer aux activités de formation et d’accompagnement des employés et gestionnaires sur les processus et pratiques en ressources humaines.• Appuyer l’utilisation et la mise à jour des plateformes RH et de paie, telles qu’ADP Workforce Now, Ceridian ou Dayforce, selon les besoins opérationnels.• Assurer une communication claire et professionnelle en anglais avec les parties prenantes internes afin de soutenir les opérations à distance.• Selon la structure retenue, prendre en charge un périmètre complet de responsabilités ou collaborer avec un second consultant pour répartir le mandat entre deux volets d’activité.
2026-08-07T12:53:45Z

Spécialiste à la paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme européenne de consultation en pleine expansion au Canada, est à la recherche d’un Spécialiste à la paie pour se joindre à sa belle équipe. Présente dans 3 bureaux au Canada et comptant environ 125 employés au pays, l’entreprise connaît une belle croissance et poursuit activement son développement. Il s’agit d’une organisation encore à taille humaine, reconnue pour son expertise pointue dans un secteur très prometteur. Pourquoi joindre cette entreprise? • Belle culture et ambiance conviviale, incluant activités d’équipe régulières (5 à 7, BBQ, événements internes)• Équipe jeune, mobilisée et passionnée par ce qu’elle fait• Très beaux bureaux et environnement de travail agréable• Forfait entreprise pour le métro• Modèle de travail hybride (2-3 jours en télétravail) sur une base de 35 heures/semaine, avec flexibilité d’horaire• Salaire et avantages sociaux compétitifs• Généreux programme de congés (5-6 semaines au total) Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, jeune, dynamique et collaboratif? Cette opportunité pourrait être pour vous! TÂCHES : • Prendre en charge l’administration intégrale du cycle de paie pour les différentes entités canadiennes à l’aide d’une plateforme spécialisée• Recueillir, contrôler et intégrer les informations liées aux embauches, cessations d’emploi, congés, absences et autres éléments ayant un impact sur la rémunération• Maintenir à jour les dossiers des salarié.es dans l’outil de gestion de la paie• Contrôler la fiabilité des données traitées et réaliser les vérifications ainsi que les rapprochements nécessaires avant finalisation• Effectuer le suivi des régimes d’avantages collectifs, valider les retenues applicables, concilier les écarts de facturation et produire les analyses requises• Préparer les enregistrements comptables associés à la rémunération et travailler en étroite collaboration avec la fonction finance• Élaborer les rapports périodiques, tableaux de suivi et extractions administratives reliés à la paie• Répondre aux demandes internes concernant la rémunération, les retenues à la source et les programmes d’avantages sociaux• Contribuer à la production des documents fiscaux de fin d’année et à la conformité des remises obligatoires• S’assurer que les pratiques de paie respectent les normes internes ainsi que les obligations légales et réglementaires en vigueur• Garantir la protection des renseignements confidentiels et la bonne tenue de la documentation liée à la paie• Appuyer les initiatives visant à optimiser les méthodes de travail, les contrôles et les processus en matière de paie et d’avantages sociaux
2026-07-27T18:04:34Z

Conseiller en rémunération globale

Brossard, QC
onsite
Permanent
75000.00 - 105000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme d'ingénierie et de services-conseils de grande envergure opérant à l'échelle du Canada, des États-Unis et de l'Amérique latine, est à la recherche d'un conseiller en rémunération globale pour renforcer son équipe des ressources humaines. Relevant d'une conseillère principale en rémunération globale et travaillant en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, finances et les gestionnaires, la personne retenue participera aux analyses, aux cycles de rémunération et à la mise en œuvre de pratiques concurrentielles, équitables et arrimées aux objectifs organisationnels. Elle contribuera directement à l'attraction, à la mobilisation et à la fidélisation des talents à l'échelle internationale, tout en apportant son soutien aux volets avantages sociaux et régime de retraite. Vos responsabilités:<ul><li>Contribuer à l'administration et à l'évolution des programmes de rémunération dans un contexte multinational (Canada, États-Unis, Amérique latine)</li><li>Participer aux cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations, les révisions salariales, les programmes de bonis et la planification salariale</li><li>Collaborer à l'élaboration et au suivi des structures salariales, des programmes incitatifs et des autres composantes de la rémunération globale</li><li>Réaliser des évaluations de postes, soutenir le maintien des structures de classification et formuler des recommandations salariales basées sur les tendances du marché et les exigences réglementaires propres à chaque pays</li><li>Prendre part aux enquêtes salariales et aux analyses comparatives afin d'évaluer la compétitivité des pratiques de l'organisation</li><li>Contribuer au maintien de l'équité salariale et à la conformité des programmes avec les lois et politiques internes</li><li>Agir comme personne-ressource auprès des partenaires RH et des gestionnaires afin de soutenir une application cohérente des pratiques de rémunération à l'international</li><li>Collaborer avec les équipes RH, paie et finances pour assurer l'exactitude des données et la fluidité des processus</li><li>Produire et analyser des rapports et indicateurs de performance en rémunération, en veillant à l'intégrité des données dans les systèmes RH</li><li>Participer à divers projets liés à la rémunération globale, aux avantages sociaux et à l'amélioration continue des outils et processus</li></ul>
2026-08-17T14:58:47Z

Agent de service à la clientèle

Montreal, QC
remote
Temporaire
18.00 - 20.00 CAD / Hourly
Vous êtes à la recherche d'un mandat à court terme offrant une expérience de grande valeur? Joignez vous à une organisation de premier plan du secteur financier canadien pour une affectation de 4 mois. Vous participerez à un projet d'envergure dans un environnement professionnel stimulant, collaboratif et situé au centre-ville de Montréal en tant qu'agent de service à la clientèle. Responsabilités:Répondre aux appels de notre clientèle;Être à lécoute des besoins de la clientèle et proposer des solutions personnalisées;Accompagner notre clientèle sur les applications bancaires;Conseiller et offrir des solutions transactionnelles ou de crédit;Aiguiller la clientèle vers tes collègues pour des besoins spécialisés;Collaborer et partager des connaissances avec tes collègues.
2026-08-17T18:38:44Z

Spécialiste des comptes clients

Montreal, QC
onsite
Temporaire
28.50 - 33.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un spécialiste des comptes clients pour un mandat contractuel à Montréal. Cette personne contribuera à la gestion quotidienne d’un volume important d’opérations de facturation et d’encaissement, tout en assurant un suivi rigoureux des comptes et un service soigné auprès des partenaires internes et externes. Le rôle convient à une personne organisée, autonome et à l’aise dans un environnement sur place où les priorités évoluent rapidement. Responsabilités:• Gérer un volume élevé de comptes clients en assurant l’émission, la validation et le suivi des factures dans les délais établis.• Effectuer l’application des paiements, rapprocher les encaissements et maintenir l’exactitude des dossiers financiers dans les systèmes utilisés.• Prendre en charge les activités de recouvrement en communiquant avec les clients de manière claire et respectueuse afin de résoudre les écarts et accélérer les paiements.• Répondre aux demandes liées à la facturation, aux soldes de comptes et aux modalités de paiement en offrant un service à la clientèle efficace.• Collaborer avec les équipes internes pour soutenir la répartition des responsabilités auparavant centralisées, notamment en lien avec les activités de comptes clients.• Mettre à jour les informations dans les plateformes comptables, ERP et CRM afin d’assurer l’intégrité des données et la traçabilité des opérations.• Produire des suivis réguliers sur l’état des comptes en souffrance et signaler les enjeux nécessitant une attention particulière.• Participer à l’amélioration des méthodes de travail quotidiennes pour favoriser la fluidité des opérations et le respect des échéances.
2026-08-17T17:53:46Z