<p>Notre client, une entreprise du domaine religieux, est à la recherche d'un technicien RH et paie motivé pour rejoindre son organisation située à Montréal. Sous la supervision de la chef des ressources humaines, ce rôle est essentiel pour assurer une gestion efficace de la paie et des dossiers des employés, tout en offrant un soutien administratif aux ressources humaines. Si vous avez une passion pour les processus RH et une attention méticuleuse aux détails, ce poste pourrait être parfait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers employés dans le logiciel de paie.</li><li>Effectuer le traitement complet et la vérification de la paie (déductions, remboursements, références, etc.) via Nethris.</li><li>Participer aux processus de fin d’année (T4, Relevé 1)</li><li>Suivre les progressions salariales et les changements de statut.</li><li>Mettre à jour les dossiers de paie (augmentations, saisies de salaire, assurances, relevés d’emploi).</li><li>Coordonner l’inscription et le suivi des assurances collectives et des régimes de retraite.</li><li>Gérer les vacances, congés fériés et banques de temps selon les politiques internes.</li><li>Maintenir à jour les listes de vacances et autres données dans les systèmes RH.</li><li>Rédiger des lettres officielles (embauche, fin d’emploi, changements contractuels).</li><li>Soutenir la recherche de fournisseurs et de subventions pour atteindre les objectifs de formation.</li><li>Participer à la création de contenus pour les infolettres internes.</li></ul>
<p>Nous recherchons un généraliste intermédiaire des ressources humaines passionné et compétent pour rejoindre notre client situé dans le Vieux Port de Montréal. Ce rôle clé exige une personne proactive qui saura gérer les processus RH essentiels tout en favorisant un environnement de travail positif et conforme aux normes légales Canadienne et Américaine. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à la gestion efficace des talents et de soutenir les employés dans leur développement, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités : </strong></p><ul><li>Piloter le processus complet d’acquisition de talents : concevoir et diffuser les offres d’emploi, effectuer la sélection des candidatures, coordonner les entrevues et accompagner les gestionnaires dans leurs décisions d’embauche.</li><li>Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés : préparer la documentation nécessaire, animer les séances d’accueil et veiller à une expérience d’intégration réussie.</li><li>Assurer le suivi des programmes de formation et de développement, en s’assurant de la conformité aux politiques internes et aux obligations réglementaires.</li><li>Gérer les départs d’employés : réaliser les entrevues de sortie et veiller à l’application cohérente des procédures internes.</li><li>Administrer les dossiers du personnel avec rigueur et exactitude dans les systèmes RH.</li><li>Appuyer le processus d’évaluation du rendement et participer à la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer l’engagement des employés.</li><li>Contribuer à la prévention et à la résolution des différends en milieu de travail, tout en appliquant les politiques disciplinaires avec équité et discernement.</li><li>Veiller à la conformité des programmes de santé, sécurité et bien-être, et promouvoir une culture de prévention.</li><li>Participer activement à la révision et à l’amélioration continue des politiques et pratiques RH pour assurer leur alignement avec les lois et les valeurs de l’organisation.</li><li>Maintenir à jour les informations relatives aux employés dans les systèmes internes et offrir un soutien opérationnel et stratégique aux gestionnaires et aux membres de l’équipe.</li></ul>
<p>Aimez-vous la bonne cuisine et les beaux designs? Vous avez toujours voulu faire partie d’une petite équipe efficace et travailler 100 % à distance, tout en profitant du confort de votre domicile ? Ne cherchez plus ! Ce poste est fait pour vous ! Notre client recherche un Technicien comptable sénior, bilingue, capable de gérer l’ensemble des tâches administratives de comptabilité et de traiter la paie de A à Z, tout en étant polyvalent(e) et prêt(e) à assumer davantage de responsabilités au fil du temps. Ce rôle pourrait éventuellement évoluer vers un poste de chef de département de comptabilité.</p><p><br></p><p><strong>Principales responsabilités :</strong></p><p>● Réconciliation quotidienne et hebdomadaire des revenus (Lightspeed, Square, Freshbooks, Webflow).</p><p>● Contrôles de caisse : dépôts, comptages du coffre-fort, paiements, retraits, gestion des écarts.</p><p>● Rapprochement des comptes bancaires, cartes de crédit, comptes de caisse et dépôts commerçants.</p><p>● Saisie des factures via Dext, catégorisation des dépenses, maintien des pistes d’audit.</p><p>● Gestion de la base de données des fournisseurs et des certificats d'assurance des fournisseurs.</p><p>● Suivi de la trésorerie et préparation de prévisions de trésorerie à court terme.</p><p>● Traitement, catégorisation et planification des factures fournisseurs.</p><p>● Préparation des listes de paiements à approuver toutes les deux semaines.</p><p>● Maintien de relations solides avec les fournisseurs, en garantissant l’exactitude des relevés.</p><p>● Coordination des crédits, des surcharges, des litiges et des factures manquantes.</p><p>● Traitement complet de la paie (70 employés répartis entre restaurants et café).</p><p>● Gestion du calcul et de la distribution des pourboires.</p><p>● Suivi des accumulations de vacances, des congés maladie et de la conformité des heures supplémentaires.</p><p>● Préparation des relevés d’emploi (RE), gestion et mise à jour des dossiers employés.</p><p>● Réponses aux questions liées à la paie et aux RH posées par le personnel.</p><p>● Collaboration avec les gestionnaires pour corriger les écarts sur les feuilles de temps.</p>
<p>Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une organisation dynamique dédiée au soutien des personnes vulnérables en tant que technicien comptable et contribuez à bâtir des projets porteurs dans un milieu bienveillant, où la reconnaissance et la qualité de vie au travail occupent une place centrale.</p><p><br></p><p>Sous la responsabilité du département des finances, vous assurerez l’enregistrement et le suivi des transactions comptables, tout en soutenant la préparation et la révision des états financiers. Vous participerez à l’analyse de données, à la création de rapports, et jouerez un rôle actif dans l’optimisation des processus internes. Vous interviendrez également dans l’exécution et la vérification des opérations comptables, garantissant la fiabilité des données et apportant un soutien à la résolution de problématiques ponctuelles, notamment en vulgarisant des notions comptables auprès de l’équipe.</p><p><br></p><p>Ce que vous trouverez chez notre client:</p><p>• Une organisation en pleine croissance, des perspectives d’évolution et des projets stimulants</p><p>• Un environnement de travail sain, fondé sur la bienveillance et la reconnaissance</p><p>• Des avantages sociaux compétitifs : assurances à 100 %, compte bien-être de 500 $, contribution REER/RRSP de 3 %</p><p>• 5 semaines de congés annuels (3 semaines de vacances + 10 journées personnelles incluant Noël)</p><p>• Télétravail au choix, 1 jour par semaine</p><p>• Carte Opus payée à 100 % et dîners fournis</p><p>• De réelles possibilités d’avancement grâce à notre expansion</p><p>• Un salaire compétitif, selon l’expérience</p><p><br></p><p>Prêt(e) à évoluer dans un environnement où la bienveillance, la reconnaissance et les défis stimulants se rencontrent ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Assurer l’intégration et le contrôle des factures et mouvements financiers quotidiens</p><p>• Saisir et ajuster les écritures relatives aux comptes clients/fournisseurs avec rigueur</p><p>• Réaliser la conciliation des comptes bancaires sur une base régulière et vérifier l’exactitude des registres financiers</p><p>• Apporter son expertise à la production des états financiers périodiques et de rapports d’analyse</p><p>• Contribuer à l’organisation et au suivi de l’audit annuel</p><p>• Participer à la préparation du budget de l’organisation et au suivi des dépenses tout au long de l’année</p><p>• Veiller à la gestion administrative des subventions et informer l’équipe de leur utilisation</p><p>• Mettre à jour et interpréter les indicateurs de performance financiers</p><p>• Proposer des pistes d’amélioration continue pour maximiser l’efficacité opérationnelle</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable pour rejoindre notre équipe dans le secteur hôtelier à Montréal. Ce rôle essentiel implique la gestion des comptes recevables et payables, ainsi que la coordination d'activités administratives liées aux finances. Le candidat idéal possédera une expertise en comptabilité et un sens aigu du détail.</p><p><br></p><p><strong>Tâches principales:</strong></p><p><br></p><ul><li>Participer activement à la gestion des comptes clients.</li><li>Vérifier, créer et transmettre les factures aux clients par courriel.</li><li>Effectuer les dépôts bancaires chaque jour, et consigner les paiements.</li><li>Coordonner l’ouverture de nouveaux comptes clients.</li><li>Assurer le suivi des comptes à recevoir et offrir un support à la clientèle concernant la facturation.</li><li>Traiter les factures fournisseurs : vérification, approbation et émission des chèques.</li><li>Gérer les comptes de dépenses : soumission, approbation et paiement.</li><li>Effectuer la conciliation des cartes de crédit.</li><li>Superviser le classement des dossiers pour une organisation optimale.</li><li>Préparer et effectuer certains paiements en ligne.</li><li>Assurer un suivi auprès des fournisseurs concernant les comptes à payer.</li><li>Administrer les flux de trésorerie.</li><li>Collaborer à l’organisation administrative du département.</li></ul>
