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4 résultats pour Technicien Comptable Temps Partiel à Lacolle, QC

Technicien aux comptes payables
  • Montreal, QC
  • onsite
  • Permanent
  • 65000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
  • <p>Vous souhaitez joindre une firme prestigieuse de classe mondiale, reconnue pour ses valeurs solides, sa stabilité exceptionnelle et sa culture humaine? Notre client est à la recherche d’un Technicien aux comptes fournisseurs pour se joindre à une équipe collaborative et bien structurée. Il s’agit d’une ouverture de poste liée à un départ à la retraite, ce qui témoigne de la rétention élevée et de la qualité de l’environnement de travail.</p><p>Pourquoi joindre cette organisation?</p><p><br></p><p>• Salaire ultra compétitif, généreux bonus et bons avantages sociaux</p><p>• Firme professionnelle prestigieuse et reconnue mondialement</p><p>• Excellente culture d’entreprise, humaine et respectueuse</p><p>• Charge de travail raisonnable</p><p>• Milieu stable où plusieurs employés y font carrière pendant 10 à 20 ans</p><p>• Mode de travail hybride avec environ 50 % en télétravail</p><p><br></p><p>Voici une occasion rare de vous joindre à une organisation où les employés bâtissent de longues carrières, dans un environnement où l’équilibre travail-vie personnelle est réellement valorisé.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Participer au traitement des factures fournisseurs, à leur saisie au système, à l’exécution des paiements ainsi qu’au suivi des comptes fournisseurs, tout en contribuant à l’amélioration des méthodes de travail et au respect des contrôles internes</p><p>• Coordonner les cycles de paiements réguliers, incluant les virements bancaires et les transactions ACH, en s’appuyant sur les rapports d’ancienneté et les échéanciers de paiement</p><p>• Assurer un classement rigoureux et structuré de la documentation liée aux factures réglées et en attente</p><p>• Traiter les remboursements de dépenses des employés sur une base hebdomadaire, en validant les approbations requises, l’exactitude de l’imputation comptable et la présence des pièces justificatives selon les politiques en vigueur</p><p>• Offrir un service de qualité aux parties prenantes internes et externes par courriel, téléphone et outils de collaboration comme Microsoft Teams</p><p>• Participer aux activités de fin de mois liées aux comptes fournisseurs et produire les rapports nécessaires</p><p>• Soutenir l’équipe lors des vérifications internes et externes en rassemblant la documentation et les pièces de support demandées</p><p>• Prendre part à diverses autres responsabilités et à des mandats spéciaux selon les priorités établies par le gestionnaire</p>
  • 2026-05-07T19:58:45Z
Spécialiste à la paie
  • Montreal, QC
  • onsite
  • Permanent
  • 70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
  • <p>Notre client, une firme européenne de consultation en pleine expansion au Canada, est à la recherche d’un Spécialiste à la paie pour se joindre à sa belle équipe.</p><p><br></p><p>Présente dans 3 bureaux au Canada et comptant environ 125 employés au pays, l’entreprise connaît une belle croissance et poursuit activement son développement. Il s’agit d’une organisation encore à taille humaine, reconnue pour son expertise pointue dans un secteur très prometteur.</p><p><br></p><p>Pourquoi joindre cette entreprise?</p><p><br></p><p>• Belle culture et ambiance conviviale, incluant activités d’équipe régulières (5 à 7, BBQ, événements internes)</p><p>• Équipe jeune, mobilisée et passionnée par ce qu’elle fait</p><p>• Très beaux bureaux et environnement de travail agréable</p><p>• Forfait entreprise pour le métro</p><p>• Modèle de travail hybride (2-3 jours en télétravail) sur une base de 35 heures/semaine, avec flexibilité d’horaire</p><p>• Salaire et avantages sociaux compétitifs</p><p>• Généreux programme de congés (5-6 semaines au total)</p><p><br></p><p>Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, jeune, dynamique et collaboratif? Cette opportunité pourrait être pour vous!</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>• Prendre en charge l’administration intégrale du cycle de paie pour les différentes entités canadiennes à l’aide d’une plateforme spécialisée</p><p>• Recueillir, contrôler et intégrer les informations liées aux embauches, cessations d’emploi, congés, absences et autres éléments ayant un impact sur la rémunération</p><p>• Maintenir à jour les dossiers des salarié.es dans l’outil de gestion de la paie</p><p>• Contrôler la fiabilité des données traitées et réaliser les vérifications ainsi que les rapprochements nécessaires avant finalisation</p><p>• Effectuer le suivi des régimes d’avantages collectifs, valider les retenues applicables, concilier les écarts de facturation et produire les analyses requises</p><p>• Préparer les enregistrements comptables associés à la rémunération et travailler en étroite collaboration avec la fonction finance</p><p>• Élaborer les rapports périodiques, tableaux de suivi et extractions administratives reliés à la paie</p><p>• Répondre aux demandes internes concernant la rémunération, les retenues à la source et les programmes d’avantages sociaux</p><p>• Contribuer à la production des documents fiscaux de fin d’année et à la conformité des remises obligatoires</p><p>• S’assurer que les pratiques de paie respectent les normes internes ainsi que les obligations légales et réglementaires en vigueur</p><p>• Garantir la protection des renseignements confidentiels et la bonne tenue de la documentation liée à la paie</p><p>• Appuyer les initiatives visant à optimiser les méthodes de travail, les contrôles et les processus en matière de paie et d’avantages sociaux</p>
  • 2026-05-11T14:18:43Z
Spécialiste de la paie
  • Montreal, QC
  • onsite
  • Contrat / Temporaire
  • - CAD / Hourly
  • <p>Notre client est une très grande entreprise reconnue, solidement établie et respectée, située au centre-ville de Montréal. Cette personne prendra en charge le cycle complet de la paie pour une population importante d’employés syndiqués et non syndiqués. Le rôle convient à une personne autonome, rigoureuse et ayant le souci du détail, à l’aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement.</p><p><br></p><p><strong><u>Descriptions de tâches:</u></strong></p><p>Gérer l’ensemble du processus de paie de pour une main-d’œuvre syndiqué et non syndiqué;</p><p>Examiner et analyser les dossiers des employés afin d’assurer la conformité des données ayant une incidence sur la paie;</p><p>Superviser et analyser les données de paie afin d’en garantir l’exactitude et la conformité;</p><p>Travailler en étroite collaboration avec les analystes afin de résoudre les enjeux liés aux heures supplémentaires et aux ajustements;</p><p>Assurer une gestion autonome des tâches tout en contribuant à une collaboration efficace au sein de l’équipe;</p><p>Utiliser SAP pour effectuer les opérations de paie et produire les rapports pertinents.</p>
  • 2026-05-11T17:08:41Z
Paiemaître
  • Montreal, QC
  • onsite
  • Contrat / Temporaire
  • - CAD / Hourly
  • <p>Notre client est un organisme à but non lucratif situé à Montréal reconnu pour son environnement de travail collaboratif, dynamique, où l’esprit d’équipe et le plaisir au travail sont au rendez-vous. Dans un contexte de transition, l’organisation est à la recherche d’un technicien senior à la paie pour un contrat de 3 mois, avec la possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. Vous intégrerez une équipe engagée et participerez à un mandat prioritaire visant à assurer une paie fiable et sans erreur, tout en contribuant, si possible, à l’amélioration des processus existants dans le système de paie.</p><p><br></p><p><strong><u>Description des tâches:</u></strong></p><p>Traiter la paie aux deux semaines pour plus de 300 employés;</p><p>Gérer la validation des feuilles de temps préapprouvées (nombreuses vérifications, corrections et rebalancements requis);</p><p>Vérifier et sécuriser la programmation des assurances collectives, nécessitant une validation;</p><p>Gérer les accès Dayforce (droits des gestionnaires par département);</p><p>Création de nouveaux dossiers d'employé et terminaisons;</p><p>Répondre aux questions des employés (syndiqués et non syndiqués);</p><p>Identifier et proposer des améliorations aux configurations et processus existants (fort atout).</p><p><br></p>
  • 2026-05-01T19:14:02Z