13 résultats pour Administrateur De Paie à Lacolle, QC

Spécialiste de la paie

Montreal, QC
onsite
Contrat / Temporaire
38.95 - 45.10 CAD / Hourly
Notre client, une très grande entreprise reconnue, solidement établie et respectée, recherche un spécialiste de la paie pour se joindre à son équipe au centre-ville de Montréal. Cette personne prendra en charge le cycle complet de la paie pour une population importante d’employés syndiqués et non syndiqués. Le rôle convient à une personne autonome, rigoureuse et ayant le souci du détail, à l’aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement. Descriptions de tâches:Gérer l’ensemble du processus de paie de pour une main-d’œuvre syndiqué et non syndiqué;Examiner et analyser les dossiers des employés afin d’assurer la conformité des données ayant une incidence sur la paie;Superviser et analyser les données de paie afin d’en garantir l’exactitude et la conformité;Travailler en étroite collaboration avec les analystes afin de résoudre les enjeux liés aux heures supplémentaires et aux ajustements;Assurer une gestion autonome des tâches tout en contribuant à une collaboration efficace au sein de l’équipe;Utiliser SAP pour effectuer les opérations de paie et produire les rapports pertinents.
2026-07-10T16:23:39Z

Spécialiste à la paie

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 80000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme européenne de consultation en pleine expansion au Canada, est à la recherche d’un Spécialiste à la paie pour se joindre à sa belle équipe. Présente dans 3 bureaux au Canada et comptant environ 125 employés au pays, l’entreprise connaît une belle croissance et poursuit activement son développement. Il s’agit d’une organisation encore à taille humaine, reconnue pour son expertise pointue dans un secteur très prometteur. Pourquoi joindre cette entreprise? • Belle culture et ambiance conviviale, incluant activités d’équipe régulières (5 à 7, BBQ, événements internes)• Équipe jeune, mobilisée et passionnée par ce qu’elle fait• Très beaux bureaux et environnement de travail agréable• Forfait entreprise pour le métro• Modèle de travail hybride (2-3 jours en télétravail) sur une base de 35 heures/semaine, avec flexibilité d’horaire• Salaire et avantages sociaux compétitifs• Généreux programme de congés (5-6 semaines au total) Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, jeune, dynamique et collaboratif? Cette opportunité pourrait être pour vous! TÂCHES : • Prendre en charge l’administration intégrale du cycle de paie pour les différentes entités canadiennes à l’aide d’une plateforme spécialisée• Recueillir, contrôler et intégrer les informations liées aux embauches, cessations d’emploi, congés, absences et autres éléments ayant un impact sur la rémunération• Maintenir à jour les dossiers des salarié.es dans l’outil de gestion de la paie• Contrôler la fiabilité des données traitées et réaliser les vérifications ainsi que les rapprochements nécessaires avant finalisation• Effectuer le suivi des régimes d’avantages collectifs, valider les retenues applicables, concilier les écarts de facturation et produire les analyses requises• Préparer les enregistrements comptables associés à la rémunération et travailler en étroite collaboration avec la fonction finance• Élaborer les rapports périodiques, tableaux de suivi et extractions administratives reliés à la paie• Répondre aux demandes internes concernant la rémunération, les retenues à la source et les programmes d’avantages sociaux• Contribuer à la production des documents fiscaux de fin d’année et à la conformité des remises obligatoires• S’assurer que les pratiques de paie respectent les normes internes ainsi que les obligations légales et réglementaires en vigueur• Garantir la protection des renseignements confidentiels et la bonne tenue de la documentation liée à la paie• Appuyer les initiatives visant à optimiser les méthodes de travail, les contrôles et les processus en matière de paie et d’avantages sociaux
2026-06-11T19:43:42Z

Controleur

Montreal, QC
onsite
Contrat / Temporaire
50.00 - 70.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un Contrôleur afin d’assurer un encadrement financier rigoureux dans un environnement à portée nord-américaine et internationale. Cette personne jouera un rôle clé dans la supervision des contrôles financiers, la validation des résultats et l’appui aux équipes comptables, tout en veillant au respect des normes IFRS et US GAAP. Le mandat convient à une personne disponible rapidement, faisant preuve de souci du détail et capable d’apporter structure, jugement et stabilité dans un contexte intérimaire. Responsibilities:• Superviser les activités de contrôle financier et confirmer l’exactitude des résultats avant approbation finale.• Mettre en place et maintenir des mécanismes de vérification internes solides afin d’assurer un cadre de contrôle fiable.• Encadrer les équipes comptables et soutenir la coordination des opérations dans un contexte international, incluant les volets liés aux activités américaines.• Produire, réviser et présenter les rapports financiers périodiques en respectant les échéanciers établis.• Participer à la planification budgétaire, aux analyses financières ponctuelles et au suivi des écarts pour appuyer la prise de décision.• Veiller à l’application conforme des normes IFRS et US GAAP dans les traitements comptables et les divulgations financières.• Appuyer l’administration de la paie et des fonctions comptables connexes en collaboration avec les parties prenantes concernées
2026-07-13T17:33:37Z

Spécialiste à la paie Canada / US (Hybride)

Montréal, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 105000.00 CAD / Yearly
Vous êtes passionné par la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la croissance, le changement et l’amélioration continue font partie du quotidien? Voici une occasion unique de vous joindre à une entreprise américaine en pleine expansion, reconnue dans le domaine du design intérieur, et d’y jouer un rôle clé. Notre client, dont les activités ont triplé au cours des dernières années, compte aujourd’hui des centaines d'employés répartis entre Montréal et les États-Unis. L’entreprise est à la recherche d’un Spécialiste à la paie Canada / États-Unis qui prendra en charge le cycle complet de la paie pour environ 150 employés, en plus de contribuer à diverses tâches connexes. L’entreprise propose un environnement moderne, engageant et énergique, avec un véritable esprit work hard, play hard. On y célèbre les succès, on valorise les idées et on encourage les gens à avoir un impact réel sur leur environnement de travail. Pourquoi cette opportunité se démarque ? • Salaire et avantages sociaux compétitifs• Mode hybride : 3 jours de télétravail par semaine• Magnifiques bureaux à Montréal• Ambiance jeune, actuelle, créative, innovante et conviviale TÂCHES : • Gérer le cycle complet de la paie aux États-Unis et au Canada aux deux semaines, incluant les bonis, avantages sociaux et paies spéciales.• Assurer l’exactitude des traitements de paie, des ajustements de fin d’année, des conciliations, des remises gouvernementales et des rapports annuels.• Administrer le système ADP et maintenir à jour les données de paie en collaboration avec les RH.• Veiller à la conformité avec les politiques internes ainsi qu’avec les exigences légales provinciales et étatiques.• Gérer les dossiers employés liés aux assurances collectives, aux déductions, aux avantages imposables et aux régimes de retraite (REER, DPSP, 401(k)).• Agir comme personne-ressource pour toute question liée à la paie auprès des employés, gestionnaires et partenaires d’affaires.• Participer aux audits, aux rapports réglementaires et à l’amélioration continue des processus.• Assurer la mise à jour des effectifs, centres de coûts et intégrations entre les différentes plateformes• Préparer les écritures comptables de paie, les accruals et les conciliations des déboursés, banques et comptes de passif.• Gérer les provisions de vacances et soutenir les activités de fin de mois liées à la paie, aux avantages sociaux et aux dépenses.• Réviser et approuver les comptes de dépenses selon les politiques en vigueur.• Participer à divers projets spéciaux et initiatives d’amélioration des processus.
2026-07-08T19:38:09Z

Technicien(ne) comptable Sr.

Montreal, QC
onsite
Permanent
60000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où vous pourrez réellement développer vos compétences plutôt que de vous limiter à la tenue de livres? Notre client, un cabinet comptable bien établi depuis plusieurs années et reconnu pour la qualité de ses services, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable Sr afin de soutenir sa croissance continue. L'entreprise connaît une forte demande et souhaite agrandir son équipe afin d'offrir le même niveau d'excellence à sa clientèle. Vous intégrerez une équipe stable, expérimentée et collaborative où le partage des connaissances est au cœur de la culture. Vous aurez l'occasion de travailler auprès d'une clientèle diversifiée provenant de plusieurs secteurs, ce qui vous permettra d'acquérir une expérience riche et polyvalente. Pourquoi joindre cette équipe? • Cabinet reconnu offrant une excellente stabilité d'emploi;• Clientèle diversifiée et exposition à des dossiers stimulants; • Encadrement et formation favorisant le développement professionnel;• Équipe expérimentée avec une très forte rétention du personnel;• Charge de travail bien équilibrée favorisant une excellente qualité de vie (semaine de travail de 35 heures);• Bureaux facilement accessibles au centre-ville avec stationnement disponible; • Salaire concurrentiel, établi selon l'expérience, avec augmentations annuelles; TÂCHES : • Participer à la réalisation de dossiers comptables pour une clientèle diversifiée, incluant la préparation de rapports financiers et de divers mandats de certification.• Coordonner l'avancement des dossiers sous sa responsabilité afin de respecter les priorités établies et les échéances convenues.• Produire différentes déclarations fiscales destinées aux entreprises ainsi qu'aux particuliers.• Assurer le traitement des opérations comptables courantes, notamment la gestion des écritures, des remises gouvernementales, de la paie et des conciliations requises.• Interagir avec les organismes réglementaires et administratifs lorsque nécessaire afin d'obtenir ou de transmettre de l'information.• Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients en offrant un accompagnement de qualité et des conseils adaptés à leurs besoins.• Contribuer à divers projets et responsabilités connexes visant à soutenir les activités et la croissance du cabinet
2026-07-12T19:34:22Z

Conseiller en rémunération

Montreal, QC
onsite
Permanent
95000.00 - 115000.00 CAD / Yearly
Notre client, une firme en investissement, est à la recherche d'une personne spécialisée en rémunération capable de soutenir les priorités d’une organisation du secteur de la gestion de placements à Montréal. Dans ce rôle, vous contribuerez à concevoir et à faire évoluer des programmes de rémunération alignés sur les objectifs d’affaires, tout en assurant leur application rigoureuse au quotidien. Vous agirez comme personne-ressource auprès des équipes RH, de la paie et des finances afin de fournir des analyses fiables, des recommandations pertinentes et un accompagnement pratique. Ce poste convient à une personne analytique, collaborative et à l’aise dans un environnement où la conformité, l’équité et la compétitivité du marché sont essentielles. Responsabilités:• Traduire les enjeux organisationnels en approches de rémunération concrètes qui appuient la performance, l’attraction des talents et la gestion des coûts.• Coordonner les principaux cycles annuels de rémunération, y compris les ajustements au mérite, les bonis et la planification salariale, en respectant les enveloppes budgétaires établies.• Travailler étroitement avec le leadership en rémunération pour développer, déployer et encadrer les programmes liés au salaire de base, aux incitatifs à court et à long terme ainsi qu’aux commissions.• Réaliser l’évaluation des postes et maintenir des structures de classification à jour afin d’assurer la cohérence interne entre les rôles.• Mener des études de marché, administrer des sondages de rémunération et produire des analyses comparatives pour soutenir le positionnement concurrentiel de l’organisation.• Appuyer les travaux liés à l’équité salariale, incluant le suivi des écarts, la documentation requise et la préparation de rapports destinés aux parties prenantes concernées.• Conseiller les partenaires d’affaires RH dans l’application des politiques et programmes de rémunération et faciliter leur implantation dans les différentes équipes.• Collaborer avec les fonctions de la paie et des finances pour assurer l’exactitude des processus de rémunération et l’alignement avec les paramètres financiers.• Participer à des projets de rémunération ayant une portée organisationnelle et contribuer à des initiatives interfonctionnelles à l’échelle mondiale.• Veiller à l’application des exigences légales, des normes internes de gouvernance et des bonnes pratiques touchant l’ensemble des programmes de rémunération.
2026-06-25T16:18:43Z

Technicien comptable – Comptes recevables

Lachine, QC
onsite
Permanent
50000.00 - 62000.00 CAD / Yearly
Notre client est à la recherche d’un commis aux comptes recevables afin de soutenir les opérations financières quotidiennes d’une entreprise œuvrant dans le secteur de la distribution de biens non durables, située à Lachine. Relevant de la vice-présidence des finances, la personne retenue prendra en charge les opérations liées aux comptes clients, du suivi des paiements jusqu’au traitement des écarts et des demandes de crédit. Ce rôle exige une approche méthodique, un bon jugement et une communication professionnelle afin d’assurer l’exactitude des dossiers et une expérience client de qualité. Responsabilités:• Gérer l’ensemble des opérations quotidiennes liées aux comptes clients, en assurant un suivi précis des soldes et des transactions au dossier.• Comptabiliser les paiements reçus et les appliquer correctement aux comptes concernés afin de maintenir des registres financiers fiables.• Effectuer les démarches de recouvrement auprès de la clientèle selon les normes internes et assurer un suivi constant des comptes en retard.• Examiner les soldes en souffrance, repérer les enjeux potentiels et proposer les interventions appropriées pour limiter les risques de crédit.• Répondre aux questions des clients au sujet de la facturation, des encaissements et des écarts observés dans leur compte.• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du service à la clientèle et des opérations pour résoudre les divergences de facturation.• Produire des rapports sur l’ancienneté des comptes clients ainsi que divers indicateurs permettant de suivre la performance du portefeuille recevable.• Participer à l’optimisation des méthodes de travail en comptes recevables afin d’améliorer l’efficacité administrative.• Contribuer à la préparation de la documentation requise dans le cadre des vérifications externes touchant les comptes clients.• Réaliser toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service financier.
2026-07-08T19:38:09Z

Analyste senior, rémunération globale

Montreal, QC
onsite
Permanent
80000.00 - 90000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise dans le domaine bancaire, est à la recherche d'une personne spécialisée en rémunération globale capable de soutenir les programmes de rémunération et d’avantages sociaux dans un environnement dynamique à Montréal. La personne retenue contribuera à l’analyse de marché, à l’administration des programmes annuels et à l’amélioration continue des pratiques afin d’assurer leur alignement avec les objectifs d’affaires. Ce rôle exige une approche rigoureuse, un excellent jugement analytique et une forte capacité de collaboration avec les équipes RH et les partenaires internes. Responsibilities:• Contribuer à la préparation, à la coordination et au suivi du cycle annuel de révision salariale ainsi que du programme de rémunération incitative à court terme, incluant les analyses et les rapports requis.• Réaliser des sondages salariaux, comparer les données du marché et interpréter les tendances afin d’évaluer le positionnement concurrentiel des programmes de rémunération.• Effectuer des évaluations de postes en partenariat avec les partenaires d’affaires RH pour assurer une classification cohérente et bien justifiée.• Appuyer la mise en œuvre d’initiatives stratégiques en rémunération globale en travaillant étroitement avec les intervenants internes et externes.• Examiner diverses données de rémunération et d’avantages sociaux pour formuler des recommandations soutenant des pratiques compétitives et équitables.• Conseiller les équipes d’acquisition de talents et les partenaires RH sur les niveaux de postes et le positionnement salarial approprié.• Assurer l’administration courante des régimes d’avantages sociaux et des dossiers liés à l’invalidité, tout en répondant rapidement et précisément aux questions des employés.• Participer à la planification et au déploiement de la campagne d’adhésion annuelle aux avantages sociaux collectifs.• Repérer les occasions d’optimisation, proposer des améliorations de processus et contribuer à l’évolution des politiques, procédures et programmes de reconnaissance, de rémunération et d’avantages sociaux.• Soutenir la préparation des communications et des activités de formation destinées aux partenaires RH et aux gestionnaires concernant les programmes de rémunération globale
2026-07-16T20:28:48Z

Spécialiste sénior des comptes payables

Montreal, QC
onsite
Permanent
70000.00 - 75000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un spécialiste sénior des comptes payables pour joindre l'un de nos excellents clients situé au centre-ville de Montréal. Rejoignez une équipe qui met l’accent sur l’excellence, l’intégrité et la véritable collaboration. Nous recherchons une personne dotée d’une solide éthique professionnelle, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens aigu du détail — quelqu’un qui accorde de l’importance au travail bien fait et qui apporte une énergie positive et proactive à l’équipe. Vous profiterez d’un environnement hybride et flexible, de 2 à 3 jours de télétravail par semaine, d’activités sociales telles que des cocktails hebdomadaires en option, des déjeuners d’équipe mensuels et des sorties d’équipe annuelles. Notre client offre une rémunération concurrentielle, des avantages généreux pour le REER, ainsi que des incitatifs bien-être, le tout dans une entreprise qui investit réellement dans ses employés. Principales responsabilités :<ul><li>Participer à la saisie et au traitement des factures, au suivi des paiements aux fournisseurs, ainsi qu’à la gestion globale du cycle des comptes fournisseurs tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et au maintien de contrôles internes efficaces.</li><li>Organiser et réaliser les cycles périodiques de paiements, notamment par virements bancaires et transferts électroniques, en s’appuyant sur l’analyse des rapports d’ancienneté et en assurant la préparation des règlements nécessaires.</li><li>Assurer une gestion structurée des dossiers relatifs tant aux factures réglées qu’aux factures en attente.</li><li>Traiter les remboursements de frais aux employés sur une base hebdomadaire : valider les autorisations, l’imputation correcte des dépenses et la conformité des pièces justificatives selon les normes de la société.</li><li>Offrir un service client de qualité par le biais des outils digitaux et par téléphone auprès des collaborateurs internes et externes.</li><li>Effectuer le processus de clôture de fin de mois dans le cadre des comptes fournisseurs et produire les rapports requis par la direction.</li><li>Appuyer l’équipe dans la préparation des documents nécessaires lors des audits internes ou externes.</li><li>Accomplir toute autre tâche ou projet particulier à la demande de la direction.</li></ul>
2026-06-26T18:23:42Z

Technicien(ne) aux comptes payables

Westmount, QC
onsite
Permanent
55000.00 - 73000.00 CAD / Yearly
Notre client, une entreprise en forte croissance dans le secteur immobilier, est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) aux comptes payables rigoureux(se), engagé(e) et désireux(se) d’évoluer au sein d’un environnement stimulant. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la gestion des comptes fournisseurs, notamment au niveau du traitement des factures, du suivi des paiements et du maintien de dossiers financiers conformes et bien structurés. Pourquoi joindre cette équipe ? • Un environnement de travail moderne et accessible : bureaux récemment rénovés, emplacement stratégique avec accès direct au métro ; • De belles possibilités d’avancement : l’entreprise offre de réelles perspectives d’évolution dans un contexte de croissance soutenue ; • Une culture d’entreprise conviviale et mobilisatrice : équipe chaleureuse, activités sociales variées et événements réguliers favorisant la collaboration et le plaisir au travail. TÂCHES: • Effectuer le traitement des factures fournisseurs, des comptes de dépenses et des documents liés aux achats ; • Vérifier l’exactitude des informations en faisant le rapprochement entre les factures, les bons de commande et les confirmations de réception ; • Préparer et assurer les paiements aux fournisseurs selon les différents modes autorisés ; • Réaliser les conciliations et le suivi des transactions associées aux comptes fournisseurs ; • Veiller au respect des politiques internes, des normes comptables applicables et des exigences fiscales ; • Répondre aux demandes des fournisseurs et résoudre rapidement toute anomalie ou divergence ; • Assurer la mise à jour et la bonne organisation des dossiers et pièces justificatives ; • Participer aux activités de clôture mensuelle et annuelle ; • Fournir la documentation requise dans le cadre des vérifications et audits ; • Collaborer avec les différentes équipes internes afin d’optimiser les processus administratifs et comptables.
2026-07-12T23:58:37Z

Commis aux comptes payables

Saint-bruno-de-montarville, QC
onsite
Contrat / Temporaire
30.40 - 35.20 CAD / Hourly
Nous recherchons un commis aux comptes payables pour se joindre à une entreprise manufacturière située à Saint-Bruno-de-Montarville dans le cadre d’un contrat. Ce rôle en présentiel offre l’occasion de contribuer aux opérations comptables quotidiennes dans un environnement structuré, sans papier et axé sur l’amélioration continue. La personne retenue soutiendra principalement les activités de comptes fournisseurs et de trésorerie, tout en collaborant à certaines tâches connexes en comptes clients et en production de rapports. Ce mandat convient à un profil autonome, méthodique et à l’aise avec des outils comme Sage 300 et Excel dans un contexte en évolution. Responsabilités:• Traiter les comptes fournisseurs avec exactitude, en assurant la saisie, la validation et le suivi des transactions dans le système comptable.• Préparer et enregistrer les paiements, y compris les dépôts bancaires et certaines opérations manuelles liées à la trésorerie.• Effectuer la conciliation des dépôts reçus et appliquer les encaissements aux bons comptes après approbation interne.• Extraire, organiser et intégrer des données financières dans Sage 300 afin de maintenir des dossiers complets et à jour.• Produire des rapports de suivi pour appuyer la gestion des paiements, des dépôts et des activités intersociétés.• Participer aux rapprochements bancaires et contribuer à l’exactitude des mouvements de trésorerie pour plusieurs entités.• Soutenir les activités de fin de mois, notamment par la préparation d’écritures comptables lorsque requis.• Collaborer à divers projets d’amélioration, incluant l’automatisation de certains processus de paiement, de paie et de traitement des comptes payables.• Appliquer rigoureusement les procédures en place et signaler les occasions d’optimiser les méthodes de travail dans une culture d’amélioration continue.
2026-07-02T17:30:09Z

Commis aux comptes clients

Dorval, QC
onsite
Permanent
60000.00 - 65000.00 CAD / Yearly
Nous recherchons un commis aux comptes clients pour rejoindre notre client à Dorval. À ce poste, vous participerez au cycle de gestion des créances en veillant à ce que les paiements soient correctement comptabilisés. Le candidat idéal justifie d'une solide expérience dans la gestion des comptes clients, notamment en matière de versements, et est disposé à travailler sur place pendant la période d'intégration initiale, un mode de travail hybride étant envisageable par la suite. Responsabilités:• Gérer le cycle complet des comptes clients, de l’enregistrement des factures jusqu’au suivi des paiements reçus.• Traiter les rémittences avec précision afin d’assurer l’application correcte des montants aux comptes appropriés.• Effectuer les rapprochements de comptes et résoudre les écarts de paiement en collaboration avec les clients et les équipes internes.• Assurer le suivi des soldes en souffrance et communiquer avec les clients pour favoriser le recouvrement dans les délais établis.• Maintenir des dossiers financiers exacts et à jour dans le système comptable.• Préparer des rapports liés aux comptes recevables afin de soutenir le suivi financier et la prise de décision.• Collaborer avec l’équipe des finances pour améliorer l’efficacité des processus de perception et d’encaissement.
2026-07-09T14:23:36Z

Commis aux comptes recevables

Montreal, QC
onsite
Contrat / Temporaire
28.50 - 33.00 CAD / Hourly
Nous recherchons un commis aux comptes recevables pour se joindre à un organisme du secteur non lucratif à Montréal. Ce rôle hybride prévoit une présence au bureau pendant la première semaine, puis deux journées de télétravail par semaine par la suite. La personne retenue contribuera à la gestion des encaissements liés aux loyers et au suivi des opérations de fiducie, tout en assurant une tenue de dossiers exacte et conforme. Responsabilités:• Assurer la réception et l’enregistrement des paiements de loyers dans les systèmes financiers internes avec un haut niveau de précision.• Effectuer des retraits bancaires à raison de deux fois par semaine en respectant les procédures établies.• Administrer les opérations liées aux comptes en fiducie et veiller à la bonne gestion des fonds confiés.• Traiter la comptabilisation des encaissements de loyers et maintenir les rapprochements requis à jour.• Gérer les comptes clients reliés au portefeuille immobilier et faire le suivi des montants à recevoir.• Soutenir la gestion financière de deux catégories d’occupation, incluant les logements permanents et les unités locatives.• Manipuler les opérations impliquant l’accès aux liquidités ou aux fonds comptants selon les contrôles internes en place.
2026-06-22T13:48:55Z