<p>Nous recherchons un commis-comptable principal organisé pour rejoindre l'equipe de notre client à Joliette. Ce poste exige une expertise comptable approfondie, ainsi qu'une capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants pour assurer le suivi des finances et des projets. Si vous êtes passionné par la comptabilité et recherchez un environnement stimulant, cette opportunité est pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Comptabiliser les factures des fournisseurs en s'appuyant sur la documentation appropriée, comme les bons de travail et les bons de commande.</p><p>• Préparer et produire la facturation pour les clients, tout en révisant celle effectuée par les commis comptables.</p><p>• Collaborer avec les chargés de projet pour assurer un suivi rigoureux des budgets liés aux différents projets.</p><p>• Superviser et gérer les comptes recevables et payables pour garantir une tenue de livres précise.</p><p>• Accomplir diverses tâches administratives et comptables en soutien à la contrôleur.</p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable minutieux et organisé pour rejoindre un superbe OBNL en pleine croissance qui est situé à Montréal. Ce rôle clé implique une gestion efficace des comptes clients, du suivi des paiements et du soutien aux processus de paie. En collaborant étroitement avec le directeur comptable, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations financières et à l'amélioration des processus internes.</p><p><br></p><p>Les tâches:</p><ul><li>Traiter les corrections et les réémissions de facturation pour divers intervenants.</li><li>Surveiller l’évolution des délais de paiement des comptes clients et assurer la gestion des recouvrements.</li><li>Convenir d’ententes de paiement avec les clients et suivre ces engagements avec rigueur.</li><li>Collaborer avec le directeur des finances pour la gestion de divers dossiers et projets.</li><li>Apporter du soutien aux processus liés à la gestion de la paie.</li><li>Assurer, si nécessaire, le traitement complet des tâches liées à la paie.</li><li>Utiliser des outils numériques pour analyser et interpréter les données financières.</li><li>Mettre à jour et gérer les informations bancaires des clients dans le système.</li><li>Modifier les adresses des clients dans la base de données comptable.</li><li>Examiner les clôtures hebdomadaires pour garantir leur exactitude et importer les factures dans le logiciel de comptabilité.</li><li>Convertir les fichiers aux formats PDF en tableaux Excel pour des analyses spécifiques.</li><li>Effectuer le rapprochement et la validation des comptes liés à la RAMQ.</li><li>Réaliser les suivis nécessaires pour résoudre les dossiers clients associés à la RAMQ et faciliter la récupération des montants en attente.</li><li>Entrer et traiter des données dans les logiciels tels que Maya et Acomba.</li><li>Développer des outils de suivi pour optimiser les processus existants.</li><li>Fournir un appui à l’agent responsable des comptes clients et de la facturation, tout en étant capable de prendre en charge ses responsabilités en cas de remplacement.</li><li>Traiter les rectifications liées à la facturation et réémettre des factures aux partenaires concernés.</li><li>Identifier les erreurs au niveau des facturations et consigner ces observations dans le but d’améliorer les pratiques internes.</li><li>Assurer l’envoi des factures mensuelles aux destinataires prévus et gérer les suivis pour récupérer les paiements en retard.</li><li>Effectuer la conciliation des comptes figurant au grand livre général.</li><li>Répondre aux demandes des clients de manière professionnelle, par téléphone ou par courriel.</li><li>Organiser et classer les divers documents administratifs et comptables.</li><li>Être en mesure de répondre à toute autre demande ou obligation ponctuelle.</li></ul>
<p>Nous recherchons un commis aux comptes recevables pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Boucherville. Ce rôle, hybride et bilingue, est très important pour la croissance du départment de comptabilité. Vous aller avoir la chance de faire partie d'une très belle équipe, dan une compagnie en pleine croissance.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Assurer le contrôle quotidien des paiements clients et veiller à leur bonne intégration.</li><li>Effectuer des recherches et vérifier les pièces justificatives nécessaires via les plateformes des clients, tout en faisant preuve d’autonomie et d’adaptation.</li><li>Examiner et gérer les retenues ou ajustements sur les comptes clients conformément aux accords en vigueur.</li><li>Organiser et conserver l’ensemble des documents liés aux transactions (avis de règlement, échanges avec les clients, etc.).</li><li>Traiter les demandes adressées à la boîte courriel réservée au service et fournir des réponses appropriées.</li><li>Prendre en charge les requêtes de déblocage de commandes et en suivre l’évolution auprès des services concernés.</li><li>Gérer les paiements par carte de crédit le cas échéant.</li><li>Réaliser des analyses de solvabilité pour les nouveaux clients ou selon les nécessités opérationnelles.</li><li>Libérer les commandes en attente dans le système en fonction des besoins.</li><li>Mettre en œuvre les actions de recouvrement pour les créances échues et s’assurer du suivi rigoureux des règlements.</li><li>Mettre à jour les informations relatives aux clients et garantir la fiabilité des données dans les systèmes internes.</li><li>Contribuer activement aux opérations de clôture, autant mensuelles qu’annuelles.</li></ul>
<p>Technicien sénior à la paie – 100% télétravail</p><p><br></p><p>Nous recherchons un Technicien senior de la paie hautement expérimenté pour rejoindre la petite équipe de notre client chargée de l’administration de la paie pour environ 325 employés. Ce poste convient parfaitement à un professionnel ayant plus de 10 ans d’expérience en paie et appréciant un environnement de travail pratique et collaboratif. Relevant du ou de la paie-maître, vous serez responsable de garantir le traitement de la paie de manière précise et ponctuelle, de veiller au respect des réglementations fédérales et étatiques, de résoudre les écarts liés à la paie et de soutenir la gestion des avantages et des tâches de reporting. Au sein de notre équipe de deux personnes, vous serez l’expert technique, prendrez en charge les opérations de paie complexes, piloterez l’amélioration des processus et apporterez votre expertise sur des questions liées à la paie.</p><p><br></p><p>Principales responsabilités :</p><ul><li>Gérer l’intégralité du processus de paie pour tous les employés, incluant la révision des feuilles de temps, le calcul des salaires et l’exactitude des retenues</li><li>Maintenir tous les dossiers de paie, répondre aux questions des employés concernant la paie et résoudre rapidement les écarts</li><li>Collaborer avec les services RH et finance sur les audits, rapprochements et reportings</li><li>Garantir la conformité avec les réglementations sur la paie, les déclarations fiscales et les politiques de l’entreprise</li><li>Diriger ou participer aux mises à jour des systèmes de paie et aux initiatives d’amélioration des processus</li><li>Encadrer le personnel junior de la paie et jouer un rôle de ressource au sein du département</li></ul>
<p>Nous recherchons un(e) superviseur(e), gestionnaire ou directeur(trice) de la paie pour l'équipe de notre client situé à Longueuil. Ce poste clé implique la gestion précise et conforme de la paie à travers plusieurs provinces canadiennes, ainsi que l'administration des avantages sociaux et des systèmes d'information RH. Le candidat idéal est bilingue, possède une solide expérience en administration de la paie et démontre une approche proactive pour améliorer les processus existants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et exécuter la paie hebdomadaire et bimensuelle pour plusieurs provinces canadiennes, en assurant la conformité aux lois et règlements.</p><p>• Maintenir et optimiser les systèmes de paie, y compris le suivi des heures et les calculs complexes de rémunération.</p><p>• Gérer les programmes d’avantages sociaux et de retraite, notamment l'inscription, les modifications et les questions des employés.</p><p>• Garantir l'exactitude, la confidentialité et l'intégrité des données RH tout en assurant le bon fonctionnement des systèmes.</p><p>• Produire et analyser des rapports pour soutenir les décisions stratégiques des ressources humaines.</p><p>• Effectuer des audits réguliers pour vérifier la conformité aux politiques internes et aux exigences légales.</p><p>• Collaborer avec les équipes RH et TI pour mettre en œuvre des améliorations et mises à niveau des systèmes.</p><p>• Offrir de la formation et un soutien continu aux utilisateurs des systèmes RH.</p><p>• Identifier activement les opportunités d'optimisation des processus.</p><p>• Réaliser d'autres tâches liées aux ressources humaines et à la paie, selon les besoins.</p>
<p>Nous recherchons un commis aux comptes clients pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Laval. Ce rôle essentiel consiste à gérer les opérations financières liées aux comptes clients, en veillant à la précision et à la rapidité des processus. Si vous êtes organisé, méticuleux et avez une passion pour le domaine de la comptabilité, cette opportunité est faite pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Examiner et analyser les rapports d'ancienneté afin d'assurer un suivi efficace des paiements en retard.</p><p>• Préparer et émettre des factures aux clients en respectant les délais convenus.</p><p>• Appliquer les escomptes de paiement et gérer les ajustements nécessaires.</p><p>• Traiter les notes de crédit et s'assurer de leur exactitude.</p><p>• Communiquer régulièrement avec les clients pour résoudre les problèmes de facturation ou de paiement.</p><p>• Collaborer avec les autres départements pour garantir une gestion cohérente des comptes clients.</p><p>• Maintenir des dossiers financiers organisés et conformes aux politiques de l'entreprise.</p><p>• Produire des rapports financiers détaillés sur les comptes clients pour la direction.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus liés aux comptes clients.</p><p>• Respecter les normes de confidentialité et de sécurité des données financières.</p>
<p>Nous recherchons un Généraliste - Ressources humaines et paie pour rejoindre l'entreprise manufacturière de notre client spécialisé dans le caoutchouc à St-Jérôme. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous jouerez un rôle stratégique en gérant divers aspects des ressources humaines tout en supervisant les processus liés à la paie. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à une organisation en croissance, tout en influençant positivement la culture d'entreprise.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le processus complet de recrutement, incluant l'intégration et la rétention des employés.</p><p>• Planifier et coordonner les formations pour développer les compétences des équipes.</p><p>• Offrir un soutien et des conseils en matière de relations de travail dans un environnement syndiqué.</p><p>• Veiller à l'application des normes du travail et des politiques internes, tout en assurant l'équité au sein de l'entreprise.</p><p>• Élaborer et gérer les communications internes ainsi que les activités visant à mobiliser les employés.</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires pour optimiser les pratiques en ressources humaines.</p><p>• Traiter les cycles complets de paie, incluant les mises à jour des dossiers, calculs, retenues et conformité fiscale.</p><p>• Produire les rapports liés à la paie et gérer les vacances ainsi que les avantages sociaux, tels que les assurances.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la mise en œuvre des meilleures pratiques.</p>
