<p>Nous recherchons un commis comptable pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Saint-Jérôme. Ce rôle clé implique des responsabilités variées en comptabilité, incluant la gestion des comptes fournisseurs, la facturation et le soutien administratif. Le candidat idéal sera organisé, minutieux et capable de travailler efficacement en collaboration avec plusieurs départements.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer la réception et la validation des certificats des fournisseurs.</p><p>• Effectuer l'entrée précise des données.</p><p>• Transmettre les certificats aux clients de manière professionnelle et dans les délais requis.</p><p>• Participer à la réalisation des inventaires cycliques et contribuer à l'exactitude des stocks.</p><p>• Traiter la réception des stocks dans le système comptable et assurer la comptabilisation des factures fournisseurs.</p><p>• Concilier les états de compte des fournisseurs et effectuer le suivi des écarts identifiés.</p><p>• Préparer les paiements prioritaires en tenant compte des divers modes de paiement (chèque, virement, débit spécial).</p><p>• Réaliser la facturation des commandes et gérer l'envoi quotidien des factures tout en répondant aux demandes liées aux comptes</p>
<p>Si vous êtes passionné(e) par les opérations de paie complexes et aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous! Faites partie d’une entreprise familiale en pleine croissance internationale qui valorise la solidarité, la performance, et l’innovation.</p><p><br></p><p><strong>Nous cherchons un(e) professionnel(le) de la paie et des avantages sociaux pour se joindre à l'équipe de paie de notre client, qui oeuvre dans le monde de la construction, et qui est situé à Longueuil, Québec.</strong> Ce poste clé exige une prise en charge complète des opérations liées à la paie et aux avantages sociaux, tout en garantissant l’exactitude des données et le respect des normes réglementaires. Vous serez une personne de référence, jouant un rôle central dans le maintien de la qualité des processus et en collaborant étroitement avec différentes équipes.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong> :</p><ul><li>Superviser l’intégration des nouveaux employés dans les systèmes de paie et effectuer les ajustements requis en fonction des besoins.</li><li>Assurer le traitement de la paie, y compris l’importation des feuilles de temps, les révisions nécessaires et toute modification pertinente.</li><li>Produire les relevés d’emploi, gérer les adhésions aux régimes d’avantages sociaux et préparer les dossiers de retraite.</li><li>Participer aux activités de clôture annuelle pour la préparation et émission de documents tels que les T4 et les relevés 1.</li><li>Élaborer et partager des rapports hebdomadaires et gérer les paiements destinés aux tiers, organismes gouvernementaux, ou autres entités externes.</li><li>Renforcer la conformité des données employées en collaborant activement avec les équipes des ressources humaines pour optimiser les processus.</li><li>Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement d’un nouvel outil ou système de paie.</li><li>Préparer et organiser les paiements destinés aux syndicats ainsi qu’aux autres unités, tout en fournissant les rapports nécessaires aux parties concernées.</li><li>Collaborer étroitement avec la direction pour identifier des opportunités d’amélioration dans les flux de travail et garantir des standards élevés de performance.</li><li>Accomplir diverses tâches associées au poste selon les priorités organisationnelles.</li></ul><p><strong>Bénéfices:</strong></p><ul><li>Assurance complète et programme REER dès le jour 1.</li><li>Prime de performance et ajustements salariaux effectués annuellement.</li><li>Accès à un service de télémédecine ainsi qu’à un programme de soutien aux employés dès le jour 1.</li><li>Allocation annuelle pour des activités physiques, afin de favoriser la santé et le bien-être.</li><li>Opportunités de développement professionnel avec formation incluse et possibilité de progression de carrière.</li><li>Périodes de vacances payées ainsi que congés pendant les fêtes.</li><li>Accumulation de 5 journées de maladie et accès à 13 jours fériés rémunérés.</li><li>Stationnement gratuit sur place, avec bornes de recharge pour voitures électriques accessibles.</li><li>Accès à des installations de gym directement sur les lieux de travail.</li><li>Organisation d’un horaire souple pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.</li></ul><p><br></p>
<p>Notre client est à la recherche d'un commis aux comptes payables pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal-Nord, Québec. Ce rôle exige une attention méticuleuse aux détails et la capacité de gérer un volume élevé de transactions. Le candidat idéal aura une expertise en comptabilité et une expérience dans l'industrie alimentaire, avec des compétences avancées en Excel.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Traiter et vérifier les factures conformément aux procédures de correspondance à trois voies (3-way matching).</p><p>• Gérer un volume élevé de transactions tout en maintenant la précision et la rapidité.</p><p>• Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les écarts et les problèmes liés aux paiements.</p><p>• Effectuer des rapprochements mensuels des comptes fournisseurs.</p><p>• Assurer le suivi des paiements et veiller à leur conformité avec les politiques internes.</p><p>• Préparer les rapports liés aux comptes fournisseurs pour la direction.</p><p>• Maintenir des dossiers financiers organisés et accessibles.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir l'exactitude des données financières.</p><p>• Participer à l'amélioration des processus pour accroître l'efficacité du service.</p>
<p>Vous êtes doté d'une capacité d'analyse hors pair et vous êtes une personne axée sur les solutions? Nous avons une opportunité à la hauteur pour vous. Notre client est une entreprise bien établie et respectée sur la rive-sud de Montréal. Nous sommes à la recherche d'un spécialiste aux comptes à recevoir pour une durée d'environ 2 mois. Vous ferez partie d'une équipe qui aime collaborer et pour qui le respect mutuel est important. Vous aurez également l'opportunité de faire du télétravail.</p><p><br></p><p><strong><u>Les tâches du poste sont: </u></strong></p><p>Effectuer des appels de collection;</p><p>Réception de paiements et applications de ceux-ci dans le système comptable;</p><p>Analyse des ententes de rabais selon les contrats et bien appliquer aux paiements;</p><p>Effectuer certaines corrections du passé au niveau des applications de paiement;</p><p>Ouverture de nouveaux comptes clients.</p>
<p>Nous recherchons un technicien aux comptes recevables pour notre client dynamique à Saint-Jérôme. Ce rôle clé implique de gérer la facturation, la collecte des paiements et le suivi des comptes clients, tout en assurant la précision des données et en contribuant à des analyses financières. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez une expérience en gestion des comptes recevables, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Préparer et envoyer les factures aux clients.</p><p>• Recevoir, appliquer et déposer les paiements reçus, incluant les chèques et les dépôts directs.</p><p>• Effectuer les conciliations bancaires liées aux encaissements.</p><p>• Assurer le suivi des paiements en retard.</p><p>• Préparer des rapports financiers périodiques, tels que les âges des comptes et les encaissements.</p><p>• Collaborer avec les différents départements pour résoudre les écarts relatifs aux prix, quantités ou retours.</p><p>• Participer aux activités de fin de mois et de fin d'année en soutien à l'équipe comptable.</p><p>• Fournir un soutien administratif</p>
<p>Rejoignez un leader dans le domaine des biotechnologies médicales !</p><p><br></p><p>Vous êtes prêt pour un rôle transformateur qui combine innovation, leadership et opportunités de croissance ? Cette grande compagnie panaméricaine est en pleine croissance rapide et recherche un Superviseur des comptes payables pour piloter la transformation d’un département clé. </p><p><br></p><p>Vous serez chargé de diriger une équipe de 6 experts talentueux, et de jouer un rôle clé dans la modernisation et l’automatisation de nos processus. Vous guiderez les efforts de votre équipe, en vous assurant de maximiser leur efficacité et en alignant leurs actions avec les changements organisationnels en cours. Pourquoi les rejoindre ?</p><p><br></p><p>• Croissance rapide et possibilités d’avancement; </p><p>• Focus sur les employés et leur bien-être; </p><p>• Flexibilité de travail et politique de télétravail (2 jours/semaine); </p><p>• Salaire compétitif selon l’expérience; </p><p>• Bonus annuel potentiel; </p><p>• Avantages sociaux complets et très compétitifs; </p><p>• Programme de congés alléchant, selon l’expérience; </p><p><br></p><p>TÂCHES : </p><p><br></p><p>• Gérer et accompagner l'équipe en charge des comptes fournisseurs dans la gestion des factures, des notes de frais, des paiements et des rapprochements comptables.</p><p>• Garantir le traitement rapide et fiable d’un volume important de transactions, tout en respectant les politiques et procédures internes.</p><p>• Examiner les rapports de suivi des comptes fournisseurs, solutionner les litiges en cours avec les fournisseurs et collaborer avec les intervenants internes pour résoudre les problématiques.</p><p>• Travailler en étroite synergie avec les départements d'approvisionnement, financiers et opérationnels pour s'assurer de la correcte validation et réconciliation des factures.</p><p>• Superviser l’application rigoureuse des contrôles internes, en tenant compte des obligations réglementaires et fiscales.</p><p>• Participer activement à la migration et à l’harmonisation des processus de gestion des comptes fournisseurs au sein d’un centre de services partagés nouvellement implanté.</p><p>• Repérer des opportunités d’optimisation des workflows et contribuer à l’automatisation des méthodes de travail.</p><p>• Appuyer les activités liées aux clôtures périodiques, mensuelles et annuelles, pour le domaine des comptes fournisseurs.</p><p>• Encadrer, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe afin de renforcer leurs compétences et maintenir un haut niveau de performance.</p><p>• Établir des rapports et des analyses de performances permettant un suivi clair pour les membres de la direction</p>
