<p>Nous recherchons un commis aux comptes fournisseurs pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à West Island , Québec. Ce poste est entièrement sur place et offre une excellente occasion de contribuer à un environnement de travail stimulant dans le secteur de la construction. Le rôle exige une attention particulière aux détails et une capacité à gérer des tâches comptables variées de manière efficace.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter et gérer les comptes fournisseurs, y compris la correspondance des factures avec les bons de commande et le paiement des factures.</p><p>• Effectuer des rapprochements bancaires pour garantir l'exactitude des données financières.</p><p>• Préparer des rapports financiers spécifiques à l'organisation et soutenir les besoins de reporting.</p><p>• Collaborer avec l'assistant du contrôleur pour accomplir diverses tâches comptables.</p><p>• Assumer des responsabilités supplémentaires en fonction de l'efficacité et du volume de travail.</p><p>• Maintenir des registres financiers précis et organiser les documents nécessaires pour les audits éventuels.</p><p>• Identifier et résoudre les écarts ou problèmes liés aux comptes fournisseurs.</p><p>• Fournir un soutien administratif général en lien avec les activités comptables.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des processus comptables pour optimiser l'efficacité.</p>
<p>Notre client recherche un spécialiste de la paie pour rejoindre son équipe à Vaudreuil-Dorion. Ce rôle se concentre principalement sur la gestion des processus de paie, tout en intégrant des tâches ponctuelles en ressources humaines. Si vous êtes passionné par la précision et l’efficacité dans le domaine de la paie et que vous avez une expérience pertinente, nous serions ravis de vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter les cycles de paie pour les employés canadiens et américains, en assurant l'exactitude et la conformité.</p><p>• Utiliser les systèmes Paycheck et Paycom pour la gestion de la paie aux États-Unis.</p><p>• Collaborer avec les systèmes de paie spécifiques au Québec pour garantir une gestion fluide.</p><p>• Fournir un soutien administratif limité dans les tâches liées aux ressources humaines.</p><p>• Assurer le suivi et l'exactitude des données des employés dans les systèmes de paie.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant leurs fiches de paie et leurs avantages sociaux.</p><p>• Collaborer avec l'équipe pour maintenir une bonne communication et résoudre les problèmes liés à la paie.</p><p>• Respecter les délais et les réglementations locales en matière de paie.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus de paie pour accroître l'efficacité.</p><p>• Maintenir la confidentialité des informations personnelles et financières des employés.</p>
<p>Nous recherchons un consultant en systèmes de paie pour un contrat à long terme chez l'un de nos clients basé à Baie D'Urfé. Ce rôle exige une expertise dans la gestion des systèmes de paie, notamment pour soutenir des processus complexes tels que le transfert de données et les rapports financiers. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans l'intégration des systèmes de paie et la production de rapports précis, tout en collaborant étroitement avec les équipes internes.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser le transfert des données vers un nouveau système de paie afin de répondre aux besoins de Desjardins.</p><p>• Produire des rapports détaillés et extraire les informations nécessaires pour assurer une intégration fluide avec Desjardins.</p><p>• Fournir un soutien lors de la clôture annuelle, notamment pour équilibrer les auxiliaires liés aux formulaires T4 et R1.</p><p>• Effectuer des réconciliations de paie et garantir l'exactitude des données.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus liés aux systèmes de paie.</p><p>• Gérer les téléchargements et analyses de données en utilisant Excel à un niveau intermédiaire.</p><p>• Identifier les opportunités d'amélioration dans les systèmes de paie et proposer des solutions adaptées.</p><p>• Participer activement à la résolution des problèmes liés à la paie et aux rapports fiscaux.</p><p>• Assurer une documentation claire et précise des processus liés aux systèmes de paie.</p><p>• Apporter un soutien technique aux utilisateurs des systèmes de paie, notamment en cas de problèmes ou de questions.</p>
