Recherchez un emploi maintenant Trouvez le type d’emploi qui vous convient Découvrez comment nous aidons les chercheurs d’emploi Placement temporaire Placement permanent Découvrez comment nous collaborons avec vous Recrutement de cadres Finance et comptabilité Technologie Marketing et création Juridique Soutien administratif et à la clientèle Technologies Risque, audit et conformité Finance et comptabilité Numérique, marketing et expérience clients Juridique Opérations Ressources humaines Guide salarial 2026 Rapport : La demande de personnel qualifié Salle de presse Perspectives et stratégies de talents en technologie Aperçu du marché du travail L’IA et le recrutement Recrutement pour les petites entreprises Parcourir les emplois Trouvez votre prochaine embauche Nos bureaux

Gestionnaire des achats

Description du poste : Gestionnaire des achats

Un gestionnaire des achats dirige les activités d'approvisionnement pour s'assurer que les organisations aient accès aux matériaux, à l'équipement et aux services nécessaires pour soutenir les objectifs opérationnels. Ces professionnels élaborent des stratégies d'achat, gèrent les relations avec les fournisseurs, supervisent les processus d'approvisionnement, négocient les contrats et améliorent les activités d'approvisionnement tout en équilibrant les coûts, la qualité, la disponibilité et les exigences commerciales. Travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants de la chaîne d'approvisionnement, de la fabrication, de la production, des finances, de l'ingénierie et de l'entreprise, les gestionnaires des achats renforcent les partenariats avec les fournisseurs, réduisent les risques liés à l'approvisionnement et soutiennent des opérations commerciales efficaces et résilientes.

Responsabilités typiques d'un gestionnaire des achats :

Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies d'achat qui soutiennent les échéanciers de production, les cibles d'inventaire et les objectifs commerciaux. Diriger les activités d'approvisionnement en matières premières, emballages, fournitures d'exploitation, services et biens d'équipement nécessaires à la fabrication et aux opérations commerciales. Gérer les relations avec les fournisseurs en évaluant le rendement, en maintenant les normes de service et en assurant la qualité, la fiabilité et la continuité de l'approvisionnement. Négocier les prix, les contrats, les conditions commerciales et les accords avec les fournisseurs pour optimiser les coûts, la valeur et la résilience de la chaîne logistique. Surveiller les conditions du marché, la tarification des matériaux, la capacité et la disponibilité des fournisseurs pour soutenir les décisions d'approvisionnement, la budgétisation et la planification des achats. Collaborer avec les équipes de production, de finance, d'ingénierie, d'inventaire et de chaîne logistique pour aligner les activités d'achat sur les exigences opérationnelles et les prévisions de la demande. Superviser les processus des bons de commande, surveiller l'état des commandes et résoudre les problèmes liés à la livraison, à la facturation, à la qualité et aux performances des fournisseurs. Évaluer les fournisseurs à l'aide d'indicateurs de performance liés aux coûts, à la qualité, au service et à la livraison, et mettre en oeuvre des correctifs si nécessaire. Diriger les activités d'approvisionnement stratégiques, ce qui comprend l'identification, la qualification, la sélection et la gestion des relations des fournisseurs. Soutenir l'approvisionnement en biens d'équipement de fabrication en coordonnant les activités avec les fournisseurs mondiaux et les parties prenantes internes. Tenir à jour la documentation d'approvisionnement, y compris les contrats, les dossiers des fournisseurs et les données d'achat, tout en assurant la conformité aux politiques et exigences organisationnelles. Utiliser les systèmes d'approvisionnement, les plates-formes de PRE et les outils de rapports pour améliorer la visibilité, la précision des données et les performances opérationnelles. Analyser les données d'achat et les tendances des fournisseurs pour identifier les économies de coûts, les améliorations des processus et les occasions d'optimisation de la chaîne logistique. Améliorer les flux de travail des achats, réduire les délais et améliorer les processus d'achat. Soutenir des initiatives d'approvisionnement responsable et des pratiques des fournisseurs conformes aux normes et objectifs de l'organisation.

À la recherche d'un gestionnaire des achats ou d'un poste de gestionnaire des achats?

Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half peut vous aider à combler vos besoins de recrutement pour des postes de gestionnaire des achats.
Fourchette salariale nationale pour un Gestionnaire des achats

78000 - 104000

Bas
78000
Le candidat est nouveau dans le poste ou possède une expérience limitée et est encore en train d’acquérir les compétences de base.
Moyen
91000
Le candidat possède une expérience modérée dans le poste ou un poste similaire, répond à la plupart des exigences et peut posséder des compétences transférables ou des certifications pertinentes.
Élevé
104000
Le candidat possède une vaste expérience dans le poste, démontre des compétences avancées et possède souvent des certifications spécialisées ou une expérience dans le secteur.
Salaires estimés pour des postes similaires Titre du poste Bas Moyen Élevé Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement 87000 93000 111500 Analyste/spécialiste de la chaîne d'approvisionnement 58250 71250 88000 Gestionnaire de l'approvisionnement 81250 102750 126750 Gestionnaire de la logistique 79000 93000 109000 Spécialiste de la logistique 51750 57250 68750 Spécialiste des achats 73250 78250 83250 Adjoint aux achats 55750 63250 71000 Gestionnaire d'inventaire 73750 86000 98250 Acheteur 70500 77750 88500

Explorez plus de salaires

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe. Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Guide salarial canadien 2027 Découvrez les dernières données dans 6 domaines professionnels et ce que vous devriez payer ou gagner sur les marchés locaux et nationaux.
La demande de personnel qualifié Consultez notre rapport La demande de personnel qualifié pour découvrir les plans et les besoins des employeurs en matière d’embauche.
Aperçu du marché du travail Restez au fait des données sur les offres d’emploi de Robert Half et de Statistique Canada pour mieux comprendre le marché de l’embauche actuel.
Points saillants en rémunération Explorez plus en détail les tendances en matière de salaire et de rémunération globale pour une variété de postes et de secteurs professionnels.
Derrière nos chiffres Découvrez comment nos repères salariaux reflètent fidèlement les données du marché grâce à un processus de vérification rigoureux en plusieurs étapes.
Les repères salariaux du Guide salarial canadien de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes conçu pour refléter les tendances prévues du marché pour 2027. Ils reposent sur les données réelles de rémunération des professionnels que Robert Half a placés partout au pays, ainsi que sur des données d’offres d’emploi de tiers provenant de Textkernel, que nous utilisons à des fins de validation indépendante. En savoir plus sur notre méthodologie.