<p>Notre client, une grande entreprise bien établie à travers l’Amérique du Nord, recherche actuellement un(e) Technicien(ne) à la paie pour rejoindre sa belle équipe. Relevant de la Superviseure de la paie pour le Québec, vous participerez au traitement de la paie de 3 000 à 5 000 employés syndiqués. </p><p><br></p><p>Ce qui est offert: </p><p>- Belles opportunités d’apprentissage et d’avancement le souci du détail </p><p>- Possibilité d’agir comme Superviseur(e) d’équipe suppléant(e) en l’absence de la gestionnaire </p><p>- Horaire de 35 h / semaine </p><p>- 2 jours de télétravail par semaine </p><p><br></p><p>TÂCHES: </p><p> - Vérification et envoi de la paie pour 4 000 employés </p><p>- Responsable des paiements de CNESST </p><p>- Calcul des terminaisons d’emplois et des vacances </p><p>- Effectuer les relevés d’emplois </p><p>- Validation du temps supplémentaire </p><p>- Préparation des rapports de remise (DAS, pension, saisie, cotisation syndicale et plus) </p><p>- Appliquer les différentes conventions collectives et les Décrets d’entretiens ménager </p><p>- Assurer un excellent service à la clientèle, employé(e)s et superviseur(e)s </p><p>- Participer aux tâches et procédures de fin d’année </p><p>- Connaître et assister l’équipe de paie dans tout autre tâche lorsque requis</p>
<p>Nous recherchons un spécialiste de la paie expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Longueuil. Il s'agit d'un contrat de 6 mois dans lequel vous pourrez effectuer vos tâches en télétravail en tout temps. Vous serez accompagné de deux autres collègues avec qui vous collaborerez. Il s'agit d'une équipe dynamique qui aime mélanger plaisir et performance. </p><p><br></p><p><strong><u>Les responsabilités du poste sont: </u></strong></p><p>Préparer et traiter le cycle complet de paie pour environ 300 employés, tout en tenant compte de la convention syndicale;</p><p>Effectuer les vérifications des feuilles de temps et des absences afin d'assurer leur conformité avant l'approbation finale par les gestionnaires;</p><p>Collaborer étroitement avec les départements RH et finances pour résoudre les problématiques liées à la paie.</p><p>Gérer les validations de paie en utilisant Excel et des outils tels que VLOOKUP et tableaux croisée pour garantir l'exactitude des donnés.</p><p>Effectuer des rétroactions. </p>
<p>Notre client, une entreprise manufacturière située sur la Rive-Sud de Montréal, est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable principal(e) pour rejoindre son équipe en pleine expansion.</p><p><br></p><p>Travaillant en étroite collaboration avec le Contrôleur, la personne choisie jouera un rôle important dans l’organisation et participera à la gestion du cycle comptable jusqu’aux fins de mois. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui cherche un climat de travail agréable et convivial.</p><p><br></p><p>Les avantages du poste incluent :</p><p>- Un salaire compétitif, selon l’expérience;</p><p>- Des assurances collectives standards;</p><p>- Un horaire de travail flexible;</p><p>- Un programme de vacances très généreux.</p><p><br></p><p>TÂCHES :</p><p><br></p><p>Tâches hebdomadaires :</p><p>• Administrer la gestion des boîtes courriel des comptes payables et participer activement à la saisie des factures.</p><p>• Collaborer avec l’équipe pour maintenir un processus efficient des comptes payables, en maximisant les escomptes de caisse disponibles.</p><p>• Prendre en charge la facturation des commandes clients ainsi que le suivi des encaissements.</p><p>• Participer à l’optimisation du cycle d’achats en renforçant les contrôles internes et en veillant à l’intégrité des données.</p><p>• Apporter une contribution directe à des projets spéciaux et promouvoir une culture axée sur l’amélioration continue.</p><p><br></p><p>Tâches mensuelles :</p><p>• Superviser le processus de clôture de fin de mois pour deux des quatre entités du Groupe, comprenant : les conciliations bancaires, l’enregistrement des écritures récurrentes, les réévaluations des bilans ainsi que les ajustements des taux de change.</p><p>• Vérifier rigoureusement les données nécessaires à la production des états financiers, notamment en équilibrant le grand livre général, les comptes auxiliaires et les transactions intra-groupe ; assurer le suivi des cédules de bilan, clôturer les périodes comptables et mettre à jour les taux de change dans le système.</p><p>• Assurer la réconciliation des paiements de TPS-TVQ, y compris ceux liés aux douanes.</p>
<p>Nous recherchons un(e) superviseur(e), gestionnaire ou directeur(trice) de la paie pour l'équipe de notre client situé à Longueuil. Ce poste clé implique la gestion précise et conforme de la paie à travers plusieurs provinces canadiennes, ainsi que l'administration des avantages sociaux et des systèmes d'information RH. Le candidat idéal est bilingue, possède une solide expérience en administration de la paie et démontre une approche proactive pour améliorer les processus existants.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et exécuter la paie hebdomadaire et bimensuelle pour plusieurs provinces canadiennes, en assurant la conformité aux lois et règlements.</p><p>• Maintenir et optimiser les systèmes de paie, y compris le suivi des heures et les calculs complexes de rémunération.</p><p>• Gérer les programmes d’avantages sociaux et de retraite, notamment l'inscription, les modifications et les questions des employés.</p><p>• Garantir l'exactitude, la confidentialité et l'intégrité des données RH tout en assurant le bon fonctionnement des systèmes.</p><p>• Produire et analyser des rapports pour soutenir les décisions stratégiques des ressources humaines.</p><p>• Effectuer des audits réguliers pour vérifier la conformité aux politiques internes et aux exigences légales.</p><p>• Collaborer avec les équipes RH et TI pour mettre en œuvre des améliorations et mises à niveau des systèmes.</p><p>• Offrir de la formation et un soutien continu aux utilisateurs des systèmes RH.</p><p>• Identifier activement les opportunités d'optimisation des processus.</p><p>• Réaliser d'autres tâches liées aux ressources humaines et à la paie, selon les besoins.</p>
<p>Notre client recherche un(e) technicien(ne) comptable compétent pour notre client situé à Saint-Eustache. Ce rôle exige une expertise dans la gestion de processus comptables variés. Si vous êtes motivé par les chiffres et souhaitez contribuer à une organisation dynamique, cette opportunité est faite pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer le suivi complet du cycle comptable, de la saisie initiale à la clôture.</p><p>• Gérer les rapports de caisse et effectuer les conciliations bancaires avec précision.</p><p>• Préparer et enregistrer les écritures de paie tout en supervisant les processus de prélèvements automatiques et de dépôts.</p><p>• Administrer les comptes de cartes de crédit et maintenir leur conformité.</p><p>• Traiter les aspects comptables des wholesales, incluant la création de dossiers, l'achat, la refacturation et la coordination des transferts.</p><p>• Produire des rapports destinés au comité paritaire et aux autorités gouvernementales.</p><p>• Effectuer les remises au gouvernement et garantir leur exactitude.</p>
<p>Notre client recherche un administrateur de la paie.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><ul><li>Traitement rapide et précis de la paie pour environ 650 employés canadiens.</li><li>Prendre en charge la résolution des problèmes régionaux et veiller à ce que les causes profondes soient analysées et corrigées.</li><li>Collaborer avec la communauté RH sur les projets, les initiatives et la promotion de l'accès direct à Workday.</li><li>Gérer et traiter les prestations de retraite et coordonner avec les fournisseurs d'avantages sociaux pour s'assurer que les prestations des employés sont activées et gérées conformément aux régimes et politiques en vigueur. </li><li>Gérer également toute déclaration réglementaire par pays en lien avec les avantages sociaux, à déposer dans les délais impartis.</li><li>Assurer l'administration et la coordination entre les Opérations RH et le fournisseur de services de paie (prestataire BPO) afin de garantir la transmission et la mise à jour des données des employés (y compris la préparation/la distribution de rapports détaillés, par ex. les heures supplémentaires, soldes de congés, et rapports de cotisations à la retraite).</li><li>Gérer le fournisseur de paie en fonction des saisies et des validations, afin d’assurer l'approbation et le paiement en temps voulu. </li><li>Collaborer avec les équipes finances pour le paiement des salaires ainsi que pour tous les paiements et rapports liés à la paie. </li><li>S'assurer que les contrôles convenus (vérifications de la paie et pièces justificatives) sont enregistrés à chaque cycle de paie.</li><li>Adopter une démarche d'amélioration continue pour soutenir les changements efficaces et efficients des processus, procédures et contrôles RH.</li><li>Optimiser les processus actuels à travers la cartographie des processus, la documentation, et l’automatisation (en collaboration avec l’informatique pour les intégrations).</li><li>Faciliter la transformation et le changement afin d'assurer une transition fluide des responsabilités et du périmètre.</li><li>Établir une conformité et un audit global – s’assurer que tous les processus et fonctions disposent des validations appropriées et des documents justificatifs.</li><li>Effectuer d'autres tâches ponctuelles selon les besoins de la transformation RH.</li></ul>
<p>Notre client recherche un spécialiste de la paie pour rejoindre son équipe à Vaudreuil-Dorion. Ce rôle se concentre principalement sur la gestion des processus de paie, tout en intégrant des tâches ponctuelles en ressources humaines. Si vous êtes passionné par la précision et l’efficacité dans le domaine de la paie et que vous avez une expérience pertinente, nous serions ravis de vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Traiter les cycles de paie pour les employés canadiens et américains, en assurant l'exactitude et la conformité.</p><p>• Utiliser les systèmes Paycheck et Paycom pour la gestion de la paie aux États-Unis.</p><p>• Collaborer avec les systèmes de paie spécifiques au Québec pour garantir une gestion fluide.</p><p>• Fournir un soutien administratif limité dans les tâches liées aux ressources humaines.</p><p>• Assurer le suivi et l'exactitude des données des employés dans les systèmes de paie.</p><p>• Répondre aux questions des employés concernant leurs fiches de paie et leurs avantages sociaux.</p><p>• Collaborer avec l'équipe pour maintenir une bonne communication et résoudre les problèmes liés à la paie.</p><p>• Respecter les délais et les réglementations locales en matière de paie.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus de paie pour accroître l'efficacité.</p><p>• Maintenir la confidentialité des informations personnelles et financières des employés.</p>
