We are looking for a skilled Compensation & Benefits Specialist to oversee and implement global compensation programs, ensuring alignment with organizational goals. This role requires a strong analytical mindset and the ability to work with complex data to drive fair and competitive pay structures. This is a Long-term Contract position based in Toronto, Ontario.<br><br>Responsibilities:<br>• Analyze job roles and market data to develop effective pay models and recommend updates to compensation programs.<br>• Conduct job evaluations and market pricing for new roles or changes to existing positions, particularly for specialized roles.<br>• Participate in and evaluate salary surveys to maintain competitive compensation structures across various markets.<br>• Manage job classifications, leveling, and title frameworks to ensure consistency and transparency.<br>• Perform in-depth analysis of salaries, variable pay, and other rewards to ensure internal equity.<br>• Collaborate with talent acquisition teams and HR partners to provide total compensation recommendations.<br>• Leverage data platforms like Workday to support compensation decision-making and reporting.<br>• Maintain and update compensation-related processes and documentation to ensure compliance and efficiency.
<p>Nous recherchons un recruteur en ressources humaines passionné et compétent pour rejoindre l'équipe de notre client à Saint-Laurent. Ce poste nécessite une expertise en recrutement et une aptitude à collaborer étroitement avec les gestionnaires et les partenaires RH. Si vous excellez dans la recherche de talents et souhaitez contribuer à une organisation dynamique, cette opportunité est pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Collaborer avec les gestionnaires et les partenaires RH pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.</p><p>• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces, notamment en utilisant les réseaux sociaux professionnels et les sites d'emploi.</p><p>• Examiner les CV et les profils pour sélectionner les candidats correspondant aux exigences spécifiques des postes.</p><p>• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la publication des offres, les entretiens et la sélection des candidats.</p><p>• Conduire des entretiens en collaboration avec les gestionnaires pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle.</p><p>• Coordonner les vérifications préalables à l'embauche, telles que les vérifications des antécédents et les examens médicaux.</p><p>• Promouvoir la marque employeur en mettant en avant les avantages, la culture et l'environnement de travail de l'entreprise.</p><p>• Suivre les indicateurs clés de performance liés au recrutement pour ajuster et améliorer les stratégies.</p><p>• Planifier et organiser l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec l'équipe RH.</p>
<p>Notre client, une firme de conseil, est à la recherche d'un recruteur motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer des processus de recrutement complets, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats et en collaborant avec des parties prenantes à l’échelle mondiale. Vous jouerez également un rôle clé dans l’amélioration continue des opérations et outils de recrutement.</p><p> </p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer l’ensemble des processus de recrutement, de l’identification des candidats à leur intégration, pour divers rôles et secteurs.</p><p>• Coordonner les communications avec les candidats, y compris la planification des entrevues et la collecte des rétroactions.</p><p>• Préparer des rapports et présentations destinés aux clients, tels que les résumés de candidats et les mises à jour de statut.</p><p>• Superviser plusieurs projets de recherche simultanés, en veillant à respecter les délais et à maintenir des résultats de qualité.</p><p>• Maintenir des dossiers et rapports précis en utilisant les systèmes internes.</p><p>• Participer à des initiatives d’amélioration des processus et outils liés aux opérations de recrutement.</p><p>• Assurer une expérience positive et professionnelle pour les candidats, en accord avec les valeurs de l’entreprise.</p><p>• Collaborer avec des bureaux internationaux pour soutenir des mandats de recherche à l’échelle mondiale.</p>
<p>Nous sommes à la recherche d'Associés principaux pour rejoindre notre équipe de Pointe-Claire. En tant qu'Associé principal, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de notre base de clients et la promotion de nos services.</p><p> </p><p>Responsabilités:</p><p>Faire la promotion de nos services par des rencontres en personne, par téléphone ou virtuelles avec des clients nouveaux ou existants de façon à élargir l'utilisation de ces services;</p><p>Participer aux associations commerciales de l'industrie afin d'augmenter notre présence dans la communauté financière et comptable locale.</p>
