<p>We are looking for an experienced Public Accountant to join our client's team in North Vancouver, British Columbia, on a contract basis. In this role, you will manage year-end corporate tax returns, compilation engagements, and personal income tax filings for a diverse client portfolio. If you have strong attention to detail and public practice experience, we encourage you to apply.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Independently prepare corporate year-end tax returns (T2) for private clients.</p><p>• Handle compilation engagements with minimal supervision.</p><p>• Assist with personal income tax filings starting mid-March.</p><p>• Work with a diverse client base, including approximately 300 private corporate clients and 280 retail clients.</p><p>• Utilize CaseWare and Profile software for accurate reporting and compliance.</p><p>• Ensure all tax filings meet applicable standards and deadlines.</p><p>• Collaborate with clients to address inquiries and provide thorough guidance.</p><p>• Maintain organized records and documentation for all client engagements.</p><p>• Stay updated on changes in tax regulations and reporting requirements.</p>
We are looking for an experienced Payroll Administrator to join our team on a contract basis in Toronto, Ontario. In this role, you will oversee payroll operations for both unionized and non-unionized employees, ensuring accuracy and compliance with federal and provincial regulations. This position offers an excellent opportunity to contribute your expertise to a fast-paced and detail-oriented environment.<br><br>Responsibilities:<br>• Process bi-weekly payroll for salaried and unionized employees, ensuring timely and accurate calculations.<br>• Manage all aspects of payroll processing, including deductions, statutory requirements, and benefits contributions.<br>• Prepare and file T4s, ROEs, and other year-end payroll documentation while adhering to deadlines.<br>• Calculate and process EI contributions, pension deductions, union dues, and other payroll-related payments.<br>• Reconcile payroll data and submit payment details to the Accounts Payable department.<br>• Ensure compliance with applicable federal and provincial payroll laws and regulations.<br>• Maintain and update employee payroll records with meticulous attention to detail.<br>• Address payroll inquiries from employees and internal stakeholders promptly.<br>• Support year-end reconciliation and reporting activities, including T4 preparation and validation.<br>• Collaborate with relevant departments to ensure seamless payroll operations.
We are looking for an experienced Payroll Administrator to join our team on a contract basis in Burnaby, British Columbia. This position is ideal for someone who thrives in managing payroll operations and has a strong understanding of both unionized and non-unionized payroll processes. The role requires expertise in processing multiple payroll cycles, ensuring compliance with remittance deadlines, and maintaining accurate records.<br><br>Responsibilities:<br>• Process full-cycle payroll for unionized and non-unionized employees, including salary and hourly staff.<br>• Manage monthly union remittances and health and welfare administration, ensuring accuracy and timeliness.<br>• Address union-related inquiries, including rate changes and retroactive calculations, and ensure compliance with collective agreements.<br>• Administer benefits for employees, including updates and reporting.<br>• Prepare and issue Records of Employment (ROEs) after payroll processing.<br>• Utilize payroll and accounting software, such as Bamboo HR and Jonas Construction, to manage payroll operations efficiently.<br>• Reconcile payroll-related accounts and manage journal entries as needed.<br>• Ensure all payroll cycles are completed on schedule, maintaining compliance with deadlines.<br>• Communicate effectively with team members and union representatives to resolve payroll-related concerns.<br>• Maintain organized payroll records and support audits when required.
<p>We are looking for an experienced Payroll Administrator for a contract opportunity in Mississauga. This role requires hands-on experience processing payroll and time and attendance using SAP within a complex payroll environment. This position offers an opportunity to work within the regulatory industry and contribute to the smooth operation of payroll processes.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Inputting, maintaining, and implementing payroll data for new hires, appointments, rate changes, reclassifications, transfers, terminations, relief pay, retroactive pay, job codes, benefit plan changes, tax exemption amounts, union and society dues, variable allowances, overtime, sick time, and leaves of absence</li><li>Preparing and processing payroll in accordance with established payroll manuals, procedures, collective agreements, and People & Culture policies</li><li>Processing and validating time and attendance data in SAP to ensure accuracy and compliance with legislative and collective agreement requirements</li><li>Printing, reviewing, and auditing payroll registers to verify accuracy and identify discrepancies</li><li>Finalizing and posting payroll following approvals, ensuring accurate general ledger entries and resolving any errors</li><li>Generating and saving bank deposit files</li><li>Reconciling payroll accumulation control accounts and completing corrections related to tax fields, CPP exemptions, pension reinstatements, sick leave, and vacation balances</li><li>Ensuring payroll transactions are completed within required timelines and in compliance with the Employment Standards Act (ESA), Canada Revenue Agency (CRA), Service Canada, and applicable collective agreements</li><li>Responding to internal and external audit inquiries, including year-end, CRA, and Service Canada requests</li><li>Assisting with year-end payroll processes, including T4, T4A, and T5 preparation, reconciliation, and adjustments</li><li>Investigating, explaining, and correcting unusual payroll items and liaising with CRA as required</li><li>Supporting payroll system upgrades, SAP time and attendance and payroll enhancements, testing, and implementation activities</li><li>Maintaining and updating payroll procedures, manuals, and training documentation during system upgrades and changes</li></ul>
<p>Are you a detail-oriented Payroll Specialist with a passion for ensuring seamless payroll operations? A leading Canadian manufacturing business is seeking an experienced professional to join their team. If you have expertise in payroll, a strong grasp of union and non-union payroll processes, and an ability to handle out of country payroll—this role is for you!</p><p><br></p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage and process end-to-end payroll, ensuring compliance with provincial regulations.</li><li>Union and Non-Union Payroll: Administer weekly and bi-weekly payrolls for unionized and non-unionized employees.</li><li>North American Payroll: Handle payroll operations for U.S.-based employees, ensuring compliance with relevant federal and state regulations.</li><li>Technology and Tools: Utilize ADP Workforce Now to process and maintain payroll records with utmost accuracy.</li><li>Reporting & Analysis: Leverage your expertise in Microsoft Excel to conduct reporting, audits, reconciliations, and data analysis to support payroll and HR functions.</li><li>Compliance & Records: Ensure compliance with payroll laws, tax regulations, and collective bargaining agreements while maintaining accurate employee payroll records.</li></ul><p><br></p>
We are looking for a skilled Payroll Specialist to join our team on a long-term contract basis in Toronto, Ontario. This role involves managing payroll operations within a large healthcare organization, ensuring accuracy and compliance with unionized policies and procedures. If you have expertise in payroll systems and a strong understanding of healthcare-specific payroll processes, we encourage you to apply.<br><br>Responsibilities:<br>• Process payroll for approximately 3,500 employees, ensuring accuracy and timeliness.<br>• Collaborate with clerks, analysts, and attendance managers to streamline payroll-related activities.<br>• Handle deductions, garnishments, benefit reconciliations, and other payroll adjustments.<br>• Provide accurate payroll data to Workday systems and participate in testing functions.<br>• Support timesheet and attendance management processes to ensure proper documentation.<br>• Assist with unionized payroll requirements, adhering to relevant policies and regulations.<br>• Perform audits and reconciliations to guarantee payroll compliance and resolve discrepancies.<br>• Contribute to system testing and improvement initiatives to enhance payroll functionality.<br>• Take on responsibilities shared with other team members to maintain efficient workflow.<br>• Ensure compliance with tax accounting standards and benefit functions.
<p>Nous recherchons un analyste financier principal pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client à Montréal. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer à la gestion financière stratégique, en produisant des rapports et des analyses pour soutenir les décisions d'affaires. Le candidat idéal possède une expertise en analyse financière et est motivé par l'amélioration continue des processus et des performances.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Élaborer et présenter des rapports financiers stratégiques, des tableaux de bord et des présentations destinés à la haute direction.</p><p>• Mener des analyses de variance, évaluer les structures de coûts et identifier des tendances, des risques et des opportunités d'économie.</p><p>• Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformément aux exigences statutaires.</p><p>• Apporter un soutien lors des audits de fin d'année, en fournissant la documentation et les renseignements nécessaires.</p><p>• Contribuer à la documentation et à la mise en œuvre des politiques comptables de l'organisation.</p><p>• Participer aux questions liées aux taxes corporatives et aux assurances.</p><p>• Identifier des opportunités pour simplifier les processus comptables, améliorer l'efficacité et renforcer les contrôles internes.</p><p>• Favoriser un environnement de collaboration en travaillant étroitement avec les collègues et les parties prenantes pour atteindre les objectifs communs.</p>
<p>We are looking for a skilled Payroll Administrator to oversee payroll and benefits processes for our client's employees in Winnipeg, Manitoba. This role is integral to ensuring the accuracy and efficiency of payroll cycles, benefits administration, and compliance with company policies as well as government regulations. The ideal candidate will possess strong organizational skills and a keen attention to detail to manage payroll systems and employee inquiries effectively.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Process bi-weekly payroll for Canadian and US employees, ensuring accuracy and adherence to company protocols.</p><p>• Administer and maintain timekeeping systems, including configuration of pay rules, overtime policies, and statutory requirements.</p><p>• Prepare necessary records such as journal entries, T4s, W2s, and remittances, ensuring compliance with statutory obligations.</p><p>• Address payroll and benefits inquiries from employees and external agencies promptly and professionally.</p><p>• Manage salary adjustments, bonuses, and commissions in line with established policies.</p><p>• Maintain thorough documentation for payroll audits and ensure compliance with legal and organizational requirements.</p><p>• Facilitate benefit administration processes, including enrollments, terminations, and updates in relevant systems.</p><p>• Support pension plan administration by monitoring contributions and coordinating timely transfers to carriers.</p><p>• Collaborate with HR on reporting and auditing requirements for workers' compensation and retirement plans.</p><p><br></p>
<p>We are seeking an experienced <strong>Payroll Process Improvement Consultant</strong> to evaluate, redesign, and optimize end‑to‑end payroll operations across Canada and the United States<strong>. </strong>This short‑term consulting engagement (6–8 weeks) will focus on streamlining processes, addressing reconciliation issues, improving reporting, and establishing clear documentation for sustainable payroll excellence.</p><p>The ideal consultant has deep hands‑on expertise with ADP and SAP SuccessFactors, experience working with offshore HRIS/HR support teams, and a strong background in transforming payroll operations for multi‑country environments.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Conduct a comprehensive review of current payroll processes (Canada & U.S.) to identify gaps, inefficiencies, and risks.</li><li>Resolve payroll reconciliation issues and implement controls to prevent future discrepancies.</li><li>Streamline and standardize payroll reporting, ensuring accuracy, consistency, and operational efficiency.</li><li>Redesign and document payroll workflows, including inputs, validations, approvals, and outputs.</li><li>Recommend and implement process improvements that align with best practices and compliance standards.</li><li>Collaborate with offshore HRIS/HR back‑office teams to enhance handoff points and system interactions.</li><li>Provide clear, professional process documentation, SOPs, checklists, and reference materials for long‑term use.</li><li>Ensure alignment with payroll regulations and semi‑monthly payroll cycles.</li></ul><p><br></p>
<p>Our client is one of the fastest growing First Nations groups in BC and we are partnering with them to find a talented Total Rewards Specialist.</p><p><br></p><p>Reporting to a senior Human Resources leader, the Total Rewards Specialist provides analytical, market, and advisory support across compensation, benefits, and performance-based reward programs. The role emphasizes data analysis, reporting, and insights to support organization-wide initiatives such as annual compensation reviews, job evaluation, and pay equity assessments.</p><p><br></p><p>This position is well suited to a detail-oriented and analytical HR professional who values equitable compensation practices, evidence-based decision-making, and clear, confidential guidance for employees and leaders.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><br></p><ul><li>Support the design, administration, and evaluation of base pay, variable pay, and total rewards programs in alignment with applicable legislation, internal policy, and organizational objectives.</li><li>Contribute analytical expertise to annual compensation, benefits, and rewards processes to support effective and timely outcomes.</li><li>Participate in compensation and labour market surveys; analyze external market data and trends to assess competitiveness and inform recommendations.</li><li>Assist in the development, review, and maintenance of compensation-related policies, salary structures, wage management practices, and incentive programs.</li><li>Analyze job classification and reclassification requests; conduct job audits as required.</li><li>Support quality assurance of job evaluation processes to ensure internal equity and consistency.</li><li>Provide confidential advisory support to HR and leadership on compensation frameworks, job evaluation outcomes, and related policies.</li><li>Prepare confidential reports, dashboards, presentations, and recommendations related to compensation, benefits, and total rewards.</li><li>Translate complex data and technical information into clear, accessible insights for decision-makers.</li><li>Act as a subject-matter resource on total rewards programs, including legislative compliance (e.g., pay equity and living wage requirements).</li><li>Prepare and deliver internal presentations or information sessions related to total rewards programs.</li><li>Collaborate with HR leadership and management to plan, administer, and report on total rewards initiatives.</li><li>Ensure all practices align with employment legislation, internal policies, and organizational values, maintaining strict confidentiality at all times.</li></ul><p><br></p><p><br></p>
<p>Robert Half is working with closely with a client who is looking for a talented Capital Markets Associate to join their team in Toronto, Ontario. In this role, you will work closely with clients from a range of industries on sophisticated capital markets and securities matters. You’ll leverage your legal acumen in public and private equity, debt financing, M& A transactions, and compliance, all within a dynamic, collaborative environment.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Advise clients on public and private equity and debt financing transactions.</li><li>Prepare, review, and manage prospectuses, offering documents, and continuous disclosure filings.</li><li>Counsel clients on mergers, acquisitions, and corporate reorganizations, including reverse takeovers and take-over bids.</li><li>Guide clients through regulatory frameworks governing investment funds and asset management to ensure full compliance.</li><li>Draft applications for relief to securities regulators and assist with matters related to stock exchange listings.</li><li>Collaborate with clients on strategies to achieve their capital market objectives.</li><li>Conduct legal research and monitor developments in securities law and regulation.</li><li>Manage case documentation, ensuring meticulous reporting and accurate filings.</li><li>Support the resolution of complaints and claims as needed.</li><li>Mentor and provide guidance for junior team members, fostering their professional growth and attention to detail.</li></ul><p><br></p>
<p><strong>Our client in the Crown Corp industry is looking to add a Senior Specialist, Total Rewards to their HR team. This is a full-time/permanent role.</strong></p><p><br></p><p><strong>Advantages:</strong></p><p>-Competitive salary (89-111K)</p><p>-Full benefits + pension</p><p>-4 weeks vacation + 3 weeks sick time off</p><p>-HSA/Wellness</p><p>-Hybrid + flex hours</p><p>-Excellent team and manager</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><p>• Develop and implement pay equity, pension, benefits, and recognition reward policies aligned with organizational strategies and regulatory requirements.</p><p>• Manage compensation programs, including salary adjustments, merit increases, bonuses, and employee recognition initiatives.</p><p>• Provide expert advice and coaching to HR teams and business leaders regarding total rewards programs.</p><p>• Assess and refine total rewards strategies to ensure alignment with business objectives and workforce needs.</p><p>• Oversee system ownership and maintenance, ensuring tools and reporting mechanisms support organizational goals.</p><p>• Monitor and ensure compliance with governance standards, including regular reporting to regulatory bodies.</p><p>• Design and deliver educational programs on pay equity, retirement planning, and recognition rewards for employees and management.</p><p>• Develop communication materials such as booklets, intranet updates, and total rewards statements.</p><p>• Prepare executive-level briefings and presentations on program performance and strategic initiatives.</p><p>• Utilize analytics to evaluate compensation offerings and support data-driven decision-making.</p>
<p>Robert Half is pleased to present an exceptional opportunity for a Senior Member Services Representative to join our North York client, a Benefits and Pensions Administration Service.</p><p><strong>Your Role</strong></p><p> As a Senior Member Services Representative, you will serve as an expert resource for members, resolving both routine and complex inquiries related to pension and benefits. You will also mentor junior staff and help shape the service delivery approach.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Deliver outstanding member service via phone, and email communication with empathy, accuracy, and efficiency.</li><li>Guide members through administrative processes such as enrollment, retirement applications, and plan education.</li><li>Prepare and issue member documentation, ensuring timely and accurate information.</li><li>Participate in member seminars, individual consultations, and union meetings.</li><li>Review member updates and documentation for accuracy; coordinate pension payment instructions with custodians.</li><li>Reconcile monthly and yearly pension payments in all forms.</li><li>Coach and support junior representatives to uphold service standards.</li><li>Identify and implement opportunities to enhance processes and member satisfaction.</li></ul><p><br></p>
<p>We are looking for a detail-oriented FOI (Freedom of Information) Assistant to join our clients team on a long-term contract basis in Surrey, British Columbia within the Public Sector. In this role, you will play a vital part in managing information requests, ensuring compliance with privacy legislation, and organizing critical records. This position offers an opportunity to contribute to a dynamic and collaborative environment while working on tasks that require confidentiality and precision.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><p>• Reviews and prepares sensitive file materials to ensure privacy protection and proper disclosure of information.</p><p>• Coordinates and triages formal records requests across various business areas, including referrals for routine information.</p><p>• Maintains electronic and hard copy filing systems, ensuring SharePoint library is current.</p><p>• Provides guidance to senior staff and departmental members regarding information collection, retention, and disclosure.</p><p>• Prepares records for disclosure by conducting reviews, redactions, correspondence, and fee processes in compliance with legislation.</p><p>• Assists with training, public inquiries, reporting, and upholds confidentiality throughout all information handling processes.</p>
<p>Notre client, un grand groupe dans le domaine manufacturier situé sur la rive-sud de Montréal, recherche un Analyste financier principal pour les supporter dans leur processus de transition à SAP S/4 Hana. Ce poste est un contrat de 12 mois et offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'optimisation des processus financiers et opérationnels. Le candidat idéal apportera une expertise en contrôle interne, analyse financière et amélioration des processus, tout en soutenant l'implantation de SAP S/4 Hana.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Superviser et optimiser les contrôles internes pour le département des finances opérationnelles.</p><p>• Collaborer à l'analyse d'affaires dans le cadre de l'implantation du système SAP S/4HANA.</p><p>• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus financiers et opérationnels.</p><p>• Fournir des recommandations stratégiques basées sur l’analyse des données financières et opérationnelles.</p><p>• Assurer une gestion rigoureuse des contrôles liés aux inventaires et à leur comptabilisation.</p><p>• Participer à des audits internes et fournir un soutien pour la conformité réglementaire.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec les départements concernés pour garantir une transition fluide vers les nouveaux processus.</p><p>• Préparer des rapports détaillés pour informer la direction des performances financières et des opportunités d’amélioration.</p>
<p>Nous recherchons un analyste financier principal expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client. Ce poste, basé à Montréal, est offert dans le cadre d'un contrat à long terme de 18 mois. Vous aurez l'occasion de contribuer à des analyses financières complexes et à la gestion des investissements tout en travaillant sur des projets spéciaux et des initiatives stratégiques.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Effectuer des analyses approfondies des documents d'investissement afin de déterminer le traitement comptable approprié pour de nouveaux investissements.</p><p>• Superviser les activités quotidiennes de trésorerie ainsi que les processus de rapprochement des comptes.</p><p>• Examiner et approuver les transactions liées aux investissements sur les marchés privés dans le système comptable.</p><p>• Participer aux processus de valorisation mensuels, trimestriels et annuels des investissements.</p><p>• Préparer des analyses et des rapports sur les frais de gestion et de performance.</p><p>• Collaborer à des projets spéciaux et répondre à des demandes ponctuelles en appui aux initiatives du département.</p><p>• Fournir un soutien aux processus de reporting financier et à la planification budgétaire.</p><p>• Contribuer à l'amélioration des systèmes d'affaires et des techniques d'extraction de données.</p><p>• Assurer une utilisation efficace des outils tels que Confluence, CRM et Crystal Reports.</p>
<p><strong>**Directeur financier - Rive-Sud de Montréal**</strong></p><p> </p><p>Notre client, une entreprise bien établie sur la Rive-Sud, est à la recherche d’un Directeur financier hands-on, autonome et orienté terrain. Le rôle consiste à assurer la fiabilité de l’information financière, superviser le cycle comptable complet, analyser la performance financière et soutenir activement la prise de décision. Le candidat idéal possède un baccalauréat en comptabilité, plus de 5 ans d’expérience pertinente et le titre CPA est un atout.</p><p><br></p><p><strong>Description des tâches:</strong></p><ul><li>Préparer les états financiers</li><li>Superviser le cycle comptable complet et la production des rapports de gestion.</li><li>Veiller à la conformité fiscale, légale et aux procédures internes.</li><li>Analyser la performance financière et opérationnelle afin de soutenir la prise de décision.</li><li>Gérer les relations avec les partenaires externes (financiers, assureurs, TI).</li><li>Coordonner la préparation des documents pour les instances de gouvernance.</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un technicien comptable passionné par le domaine manufacturier pour notre client dynamique situé à Terrebonne. Ce rôle offre l’opportunité de contribuer activement à la gestion financière et aux opérations comptables de l’entreprise. Si vous êtes motivé(e) par les chiffres et le travail collaboratif, nous voulons vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Préparer et enregistrer les écritures comptables mensuelles avec précision.</p><p>• Réaliser les conciliations bancaires mensuelles afin d’assurer l’exactitude des comptes.</p><p>• Participer au processus de clôture mensuelle en respectant les échéances établies.</p><p>• Effectuer les conciliations intercompagnies pour garantir la cohérence des transactions.</p><p>• Fournir un soutien aux audits en répondant aux demandes spécifiques des auditeurs.</p><p>• Assister l’équipe comptable dans la gestion de diverses tâches ponctuelles liées aux opérations corporatives.</p><p>• Communiquer avec les divisions de l’entreprise pour clarifier certaines dépenses.</p><p>• Accomplir toute autre tâche liée à la comptabilité corporative selon les besoins de l’équipe.</p>
<p>Nous recherchons un Analyste financier motivé pour rejoindre l'équipe de notre client à Montréal. Ce rôle est essentiel pour assurer un suivi structuré des indicateurs clés, optimiser les rapports financiers internes et fournir des analyses approfondies pour soutenir les décisions stratégiques. Si vous avez une passion pour les chiffres et souhaitez contribuer à des projets dynamiques, ce poste est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Créer et maintenir des rapports financiers récurrents, incluant les ventes, les budgets et les performances, tout en assurant un suivi clair et structuré des indicateurs clés.</p><p>• Développer et optimiser les outils de reporting interne, en passant d'exports Excel à des systèmes automatisés pour une meilleure efficacité.</p><p>• Examiner les écarts budgétaires, identifier leurs causes et collaborer avec les équipes concernées pour trouver des solutions.</p><p>• Appuyer le suivi des budgets et les revues de performance en interprétant les résultats et en produisant des fichiers de gestion pratiques.</p><p>• Structurer et améliorer la fiabilité des données financières provenant de diverses sources, en les transformant en informations exploitables rapidement.</p><p>• Participer à la préparation des états financiers internes et au reporting en soutien à l'équipe financière.</p><p>• Contribuer à des initiatives liées à l'analyse financière et aux projets, notamment la création de ratios, le suivi des coûts et l'analyse de rentabilité.</p><p>• Collaborer à l'évolution future du rôle vers des activités de prévision, d'analyse de performance et de planification financière étendue.</p>
<p>Nous collaborons avec un leader international de l’industrie manufacturière situé dans l’Ouest de l’Île de Montréal pour recruter un Contrôleur Financier !</p><p><br></p><p>Vous êtes passionné par les environnements manufacturier avec des activités à l’international? </p><p>Sous votre supervision : toutes les activités comptables, analyse des coûts, contrôle des inventaires et un rôle de partenaire d’affaire entre la direction, les actionnaires et les partenaires externes. </p><p>Expérience en milieu manufacturier requise (PME préférée) et le CPA est un atout important. 📊</p><p>Voici votre chance de piloter l’excellence opérationnelle et stratégique à l’échelle internationale ! Un minimum de 7 ans d’expérience en tant que Contrôleur est requis.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilités principales</strong></p><ul><li><strong>Gestion d'équipe :</strong> Superviser et coordonner les activités quotidiennes du personnel de la comptabilité et du bureau.</li><li><strong>Analyse et contrôle :</strong> Effectuer l'analyse des coûts de fabrication et les contrôles d'inventaire pour garantir l'efficacité opérationnelle et l'exactitude des rapports financiers.</li><li><strong>Conformité :</strong> Veiller au respect de toutes les réglementations gouvernementales fédérales et provinciales.</li><li><strong>Relations externes :</strong> Agir à titre de liaison principale entre l'entreprise, les actionnaires, les professionnels externes, les institutions bancaires et les auditeurs.</li><li><strong>Reporting financier :</strong> Produire les états financiers périodiques, incluant les évaluations de performance et les rapports de santé financière de l'entreprise.</li></ul><p><br></p>
<p>Nous recherchons un Analyste financier senior pour rejoindre l'équipe de notre client à Montréal. Vous serez responsable de superviser le processus budgétaire, d'effectuer des analyses financières approfondies et de fournir des recommandations stratégiques pour optimiser la performance de l'organisation. Ce rôle clé exige une approche proactive et des compétences solides en modélisation financière et en gestion de l'information.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Gérer le processus budgétaire annuel ainsi que la planification financière à long terme, en travaillant en étroite collaboration avec le Directeur des finances.</p><p>• Produire des rapports de gestion mensuels et annuels, incluant des tableaux de bord pour les gestionnaires et les leaders d'équipe.</p><p>• Analyser les performances financières, identifier les écarts et proposer des solutions pour améliorer la rentabilité.</p><p>• Superviser les prévisions financières mensuelles en intégrant les contributions des différents intervenants.</p><p>• Garantir l'exactitude des informations financières et des indicateurs de performance, tout en offrant un soutien aux parties prenantes.</p><p>• Réaliser des modélisations financières, des analyses de rentabilité et des évaluations de retour sur investissement.</p><p>• Fournir des recommandations éclairées pour soutenir les décisions stratégiques.</p><p>• Identifier des opportunités d'automatisation et d'amélioration continue des processus de la fonction FP& A.</p><p>• Participer activement à divers projets financiers pour soutenir les objectifs de l'organisation.</p>
<p>Notre client est à la recherche d'un analyste financier pour rejoindre son équipe dynamique à Chambly. Ce rôle clé implique la gestion de divers processus financiers, l'analyse des performances et la production de recommandations stratégiques. Le candidat idéal contribuera activement à la prise de décisions éclairées et à l'amélioration continue des opérations.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Rédiger des rapports de gestion et produire des analyses détaillées pour identifier des opportunités d'optimisation.</p><p>• Superviser la planification budgétaire pour un centre de services et un réseau de 26 résidences privées pour aînés.</p><p>• Concevoir des modélisations financières pour des projets d'investissement et des options de financement.</p><p>• Participer aux processus d'acquisition et d'investissement, incluant les vérifications diligentes et l'intégration.</p><p>• Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et évaluer la rentabilité des différents départements.</p><p>• Préparer des analyses financières périodiques et contribuer à la création de documents pour le conseil d'administration et les investisseurs.</p><p>• Assurer le suivi des financements hypothécaires en cours.</p><p>• Collaborer aux renouvellements des couvertures d'assurance.</p><p>• Travailler en étroite collaboration avec les départements pour diverses initiatives connexes.</p>
<p>Nous recherchons un analyste financier talentueux et motivé pour notre client basée à Montréal. Ce poste offre une excellente occasion de contribuer à la gestion des finances et d’apporter des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité de l’entreprise. Si vous êtes passionné par l’analyse financière et aimez travailler dans un environnement collaboratif, ce rôle est fait pour vous.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Effectuer des rapprochements pour la paie, les dépenses, les revenus, ainsi que des rapprochements ponctuels selon les besoins.</p><p>• Contribuer à l'élaboration des prévisions hebdomadaires et aux préparations de fin de mois.</p><p>• Préparer et enregistrer des écritures comptables pour différentes régions, lorsque nécessaire.</p><p>• Analyser les états financiers et identifier les facteurs influençant la rentabilité.</p><p>• Fournir un diagnostic financier et des recommandations stratégiques basées sur l’analyse des états financiers.</p><p>• Collaborer avec différents départements pour résoudre les problématiques comptables.</p><p>• Présenter et discuter des chiffres mensuels avec les équipes opérationnelles afin de harmoniser les besoins financiers et commerciaux.</p><p>• Participer activement aux processus de budgétisation et de prévisions.</p><p>• Prioriser efficacement les tâches pour respecter les échéances et garantir la qualité du travail.</p><p>• Apporter une attention méticuleuse aux détails dans toutes les analyses et activités financières.</p>
<p>Nous recherchons une personne motivée et expérimentée pour occuper le poste de comptable de projet à Montréal. Ce rôle est essentiel pour assurer la gestion financière et le succès des projets de construction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet afin de garantir une exécution financière impeccable.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Assurer la gestion financière complète des projets, incluant la facturation et le suivi des comptes à payer.</p><p>• Examiner et valider les factures liées aux projets, tout en coordonnant les étapes nécessaires pour le paiement.</p><p>• Collaborer avec les chargé(e)s de projet afin de garantir une gestion efficace des finances.</p><p>• Préparer et soumettre les remises de taxes mensuelles pour les projets concernés.</p><p>• Participer activement à l’optimisation des processus financiers en collaboration avec le contrôleur.</p><p>• Effectuer des tâches diverses liées à la comptabilité pour soutenir les besoins des projets.</p>
<p>Nous recherchons un commis au crédit motivé pour rejoindre l'équipe de notre client à Anjou. Ce poste contractuel vous permettra de contribuer à la gestion efficace des crédits et des comptes clients. Vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre département financier en veillant au respect des politiques de crédit et à l'exactitude des données comptables.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Examiner et approuver les demandes de crédit en respectant les politiques établies.</p><p>• Assurer une comptabilisation précise des inventaires en lien avec les comptes client.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les écarts et les problèmes liés aux comptes.</p><p>• Utiliser Microsoft Excel pour l'analyse des données et la production de rapports financiers.</p><p>• Maintenir une communication proactive avec les clients concernant leurs comptes et leurs paiements.</p><p>• Participer à l'amélioration continue des processus de gestion du crédit.</p><p>• Assurer la mise à jour régulière des dossiers clients dans le système.</p><p>• Préparer des rapports détaillés sur l'état des comptes et les tendances de crédit.</p><p>• Aider à la préparation des audits en fournissant les documents nécessaires.</p><p>• Respecter les échéances et garantir un service de qualité à toutes les parties prenantes.</p>
