• Lead the IT compliance and audit function, setting strategy and ensuring alignment with business and regulatory requirements.<br>• Oversee and respond to internal and external IT audit findings, including drafting and coordinating management responses.<br>• Develop, implement, and maintain compliance frameworks, policies, and procedures.<br>• Partner with internal teams and external auditors to facilitate successful IT audits and regulatory examinations.<br>• Establish and track compliance metrics, dashboards, and reporting to measure program effectiveness and highlight areas of improvement.<br>• Drive remediation efforts and ensure timely closure of audit findings and risk issues.<br>• Advise leadership on compliance risks, gaps, and mitigation strategies.<br>• Serve as a trusted advisor to technology, cybersecurity, and business leadership on audit and compliance matters.<br>Qualifications<br>• 10–15 years of experience in IT compliance, audit, or risk management functions.<br>• Strong background in IT audits, compliance oversight, and audit program management.<br>• Proven experience responding to audit findings and writing management responses.<br>• Demonstrated ability to lead or establish a compliance/audit function or program.<br>• Experience in developing and reporting compliance metrics to executives and stakeholders.<br>• Preferably experience with a Big Four audit or consulting firm (audit, risk, or advisory practice).<br>• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to translate technical issues into business terms.<br>• Strong organizational, leadership, and stakeholder management skills.<br>• Experience in frameworks like NIST, ISO, ITSM, etc. <br>Preferred Certifications<br>• Certified Information Systems Auditor (CISA)<br>• Certified Information Security Manager (CISM)<br>• Certified Information Systems Security detail oriented (CISSP)<br>• Other relevant compliance, risk, or audit certifications
<p>Are you a dedicated Health & Safety professional looking to make a meaningful impact in a dynamic and growing organization? Our client, a leader in the greenhouse and horticulture sector, is seeking a Health & Safety Officer to join their team and drive a culture of safety excellence across their operations.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities:</p><p><br></p><ul><li>Develop, implement, and monitor health and safety policies, programs, and procedures in compliance with WorkSafeBC and regulatory requirements.</li><li>Conduct site inspections, risk assessments, and audits to ensure safe work practices, particularly around electrical systems and equipment.</li><li>Provide training and coaching to staff on safe operating procedures, emergency preparedness, and hazard awareness.</li><li>Investigate incidents and near-misses, prepare reports, and recommend corrective actions.</li><li>Collaborate with leadership and operations teams to integrate safety into daily business practices.</li><li>Maintain documentation, reporting, and recordkeeping related to compliance and safety initiatives.</li></ul>
<p>We are searching for experienced Administrative Coordinators for our client, a non-profit organization for construction, based in New Westminster. In the role of Health & Safety Coordinator, you will be responsible for supporting the administrative function of the Health & Safety department and the Advisory Committee. No two days are the same in this fast paced, high volume role, requiring a highly organized individual who has a keen interest in learning new things, communicating with a variety of individuals, and understands the importance of Safety withing Construction.</p><p><br></p><p>The main duties of this person are:</p><p>• Manage the Director’s calendar, including scheduling meetings, appointments, and reminders.</p><p>• Draft emails, memos, and other communications on behalf of the Director; respond to stakeholder inquiries related to safety and OH& S programs.</p><p>• Conduct regulatory reviews and prepare reports for industry groups as needed.</p><p>• Contribute to social media and publications promoting safety services; update Health & Safety content and industry resources on the website.</p><p>• Assist with planning annual Safety Conference and represent the organization at industry events.</p><p>• Maintain accurate records, templates, photos, and reports using the document management system.</p><p>• Ensure proper recordkeeping across all applicable databases and programs.</p><p>• Provide general administrative support to the Health & Safety team as directed by the Director.</p><p>• Coordinate committee activities by scheduling meetings, preparing agendas, documenting minutes and action items, and responding to member and stakeholder inquiries.</p><p>• Support project work by developing documentation and industry resources, and compiling statistics and progress reports for monthly or ad hoc presentations to the committees.</p><p>• Co-lead the Occupational Health & Safety (OH& S) program alongside the Director, including active participation in the JOHS Committee, internal safety initiatives, and COR audit responsibilities to maintain certification.</p><p>• Maintain compliance by updating OH& S documents in line with regulatory changes, liaising with WorkSafeBC as needed, and reporting safety statistics and progress to Executives.</p><p><br></p><p><br></p>
<p>Notre client recherche un adjoint juridique expérimenté pour soutenir son équipe dans le domaine du litige. Ce poste contractuel est basé à Montréal, Québec, et exige une maîtrise du français ainsi qu'une bonne compréhension de l'anglais. Si vous êtes une personne organisée, avec une expérience en rédaction et transcription juridique, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Préparer et rédiger divers documents juridiques liés au litige civil et commercial.</p><p>• Assurer la transcription précise des dictées et des notes juridiques.</p><p>• Collaborer avec les avocats pour gérer les dossiers de litige et veiller à leur conformité.</p><p>• Maintenir un système de classement efficace pour les documents juridiques.</p><p>• Coordonner les communications et les suivis entre les parties impliquées dans les litiges.</p><p>• Réviser les documents juridiques pour garantir leur exactitude et leur qualité.</p><p>• Gérer les calendriers et les échéanciers des dossiers de litige.</p><p>• Fournir un soutien administratif général à l'équipe juridique.</p><p>• Participer à la préparation des dossiers pour les audiences judiciaires.</p>
<p>Notre client, un cabinet juridique national en expansion, est à la recherche d'un adjoint juridique pour se joindre à son équipe de Montréal. Sous la supervision du Responsable des services de soutien, l'adjoint juridique aura la principale responsabilité de soutenir deux avocats se spécialisant dans le droit autochtone et de travailler avec le parajuriste afin d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation.</p><p><br></p><p>Reponsabilités:</p><ul><li>Gérer les calendriers et planifier les rendez-vous à l’aide d’Outlook et d’outils de planification.</li><li>Maintenir des systèmes de rappel électroniques et physiques pour le suivi des tâches.</li><li>Effectuer les rapprochements mensuels des dépenses pour les avocats assignés.</li><li>Soutenir les dossiers de litige, de négociation et de réglementation, y compris la préparation de documents.</li><li>Organiser les systèmes de classement électroniques et papier; gérer l’ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers.</li><li>Rédiger, réviser et mettre en forme des correspondances, notes de service, rapports et documents juridiques.</li><li>Coordonner les réunions, y compris les documents, la restauration et la logistique.</li><li>Gérer les dossiers clients, actes de procédure, registres et rapports pour en assurer l’organisation et l’accessibilité.</li><li>Aider à la préparation et à l’organisation de preuves pour des affaires complexes.</li><li>Planifier les audiences et coordonner avec les greffes des tribunaux.</li><li>Interpréter les règles de procédure de plusieurs juridictions.</li><li>Déposer et signifier des documents judiciaires.</li><li>Numériser, photocopier et gérer les documents nécessaires.</li><li>Organiser et coordonner les déplacements professionnels.</li><li>Assurer l’accueil : recevoir les visiteurs, répondre au téléphone et prendre les messages.</li><li>Trier et distribuer le courrier et les colis.</li><li>Gérer les opérations quotidiennes du bureau, l’installation et le rangement.</li><li>Installer et tester l’équipement audiovisuel pour les réunions.</li><li>Gérer les fournitures de bureau et les stocks.</li><li>Maintenir la propreté du bureau, faire le café, remplir les stocks, utiliser le lave-vaisselle et nettoyer au besoin.</li><li>Effectuer d'autres tâches administratives au besoin pour soutenir l’équipe</li></ul>
<p>Notre client recherche un(e) spécialiste en opérations juridiques pour renforcer son équipe dans le domaine de la gestion de patrimoine à Montréal. Le candidat idéal apportera son expertise en droit commercial pour soutenir ses activités juridiques et opérationnelles tout en veillant à la conformité réglementaire.</p><p><br></p><p>Responsabilités:</p><p>• Rédiger et réviser divers contrats commerciaux pour garantir leur exactitude et leur conformité.</p><p>• Fournir des conseils stratégiques à la direction sur les questions juridiques et les risques associés.</p><p>• Développer et optimiser les processus internes liés aux opérations juridiques.</p><p>• Surveiller et assurer la conformité aux lois et règlements pertinents.</p><p>• Collaborer avec les équipes internes pour gérer efficacement les dossiers juridiques.</p><p>• Identifier et résoudre les problèmes juridiques en temps opportun.</p><p>• Participer à la négociation de contrats et d'ententes commerciales.</p><p>• Préparer des rapports juridiques et des analyses pour appuyer la prise de décision.</p><p>• Agir en tant que ressource clé pour les initiatives juridiques et opérationnelles.</p>
